第一篇：某縣地稅局長民主生活會發(fā)言提綱

某縣地稅局長民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《中共省地方稅務局黨組關于開好××××年縣市好范文版權所有，全國文秘工作者的114!、區(qū)局以上黨員領導干部民主生活會的通知》的精神，在先進性教育活動中，本人通過學文件、聽講座、記筆記、談體會等多樣化的方式，認真學習了《黨章》、胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要

講話及中紀委五次全會精神，邊學習邊結合自身實際進行思考，牢固把握“堅持與時俱進、保持黨的先進性、堅持執(zhí)政為民”這個根本要求，對照胡錦濤總書記提出新時期共產(chǎn)黨員先進性要求和地稅黨員先進性具體要求尋找差距，圍繞群眾反映的意見查找根源，現(xiàn)將思想認識和對照檢查的情況匯報如下：

一、學習思想認識

㈠通過理論學習，進一步增強打造和諧地稅的責任感，牢固樹立科學的稅收發(fā)展觀。樹立科學發(fā)展觀是我國新的經(jīng)濟社會發(fā)展實踐的客觀要求，也是實現(xiàn)稅收工作跨越式發(fā)展的根本指導方針。落實科學發(fā)展觀就要遵循現(xiàn)代稅收管理的客觀規(guī)律和變化趨勢，科學、理性、及時地調整傳統(tǒng)稅收觀念和思維方式，把思想觀念從傳統(tǒng)的做法和體制中解放出來，進而統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，自覺地用科學發(fā)展觀指導稅收工作實踐，堅持在稅收工作中充分體現(xiàn)以人為本，促進稅收事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。構建和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的新要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的新內容，是每一位黨員的新任務，在地稅工作中要注重依法治稅、科學治稅、民主治稅，努力構建和諧的征納關系，致力營造和諧的工作環(huán)境，把構建和諧地稅擺在全局工作的重要位置，切實提高構建和諧地稅的能力，自覺為構建社會主義和諧社會作出表率。

㈡通過教育活動，進一步明確先進性具體要求，增強黨員意識和黨性修養(yǎng)。黨的先進性是要通過每一個黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的。新的歷史使命，新的歷史條件對共產(chǎn)黨的先進性提出了新的更高的要求。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮領導和表率兩個作用，認真貫徹落實先進性教育活動的各項要求，始終以普通黨員身份參加教育活動，同時把加強學習與改進工作緊密結合起來，堅持邊學邊改、邊議邊改，把學習過程變?yōu)樘岣咚刭|、轉變作風、促進工作的過程。通過黨員先進性教育活動，進一步增強了黨員意識，在行動上把先進性具體要求作為標尺和方向，牢記“兩個務必”，忠實踐行“三個代表”，永葆黨員先進性，結合稅收本職工作堅持做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，真正達到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。

㈢通過對照檢查，進一步增強廉潔從政意識，自覺接受群眾監(jiān)督。本人認真學習中紀委第五次全會精神，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守“五個不許”，堅決抓好“兩個糾正”，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，廉潔從政，勤政為民，崇儉戒奢，勤儉辦事。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施綱要》，深入理解和把握《實施綱要》‘確定的懲防體系建設的精神，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，強化干部法紀教育，加強“兩權”監(jiān)督制約，規(guī)范權力行使，大力推行政務公開，實行“陽光作業(yè)”，健全監(jiān)督制約機制，從源頭上班預防和解決腐敗問題。自己充分認識到權力來自于人民，理應受到人民的監(jiān)督，自覺地把自己置于組織、群眾、輿論監(jiān)督之下。

二、存在主要問題本人對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本要求，按照地稅黨員先進性具體標準，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，查找存在的突出問題，分析產(chǎn)生根源，從保持黨員先進性的高度，正視問題，彌補不足，認真整改。㈠理論功底不扎實，堅定理想信念有差距。自己認為稅收是硬的，是實的，學習是個軟約束，是虛的，不自覺在學習上多下功夫，認為只要把稅收工作搞上去，憑著自己的多年工作經(jīng)驗和理論功底總可以把事情做好，因而缺乏學習的自覺性和主動性，沒有把學習作為一項重要任務擺上自己的議事日程。一是理論學習缺乏系統(tǒng)性，學習不深不透，學習主動性不強，自覺性不高，疲于應付思想時有出現(xiàn)，甚至于排擠學習時間，以工作代替學習。學習的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論水平停滯不前，理論基礎不扎實，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的理論基礎。二是運用理論指導工作能力不強。由于平時沒有對自己提出更高的學習要求，學習往往浮于表面，存在學歸學，做歸做，學與做分離，未能很好地用馬克思主義的科學原理和科學精神，創(chuàng)新精神、研究新情況、解決新問題，從理論上加以歸納提高，作出科學的，有說服力的，符合實際的解釋和說明，使理論在解疑釋惑、指導實踐上的作用顯得乏力，導致稅收工作缺乏理論指導。比如科技興稅步伐還不夠大，征管精細化管理水平不高，對在新形勢下如何堅持科學發(fā)展觀發(fā)揮稅收職能、促進稅收和經(jīng)濟和諧發(fā)展

第二篇：地稅局長2010民主生活會發(fā)言提綱

貫徹落實廉政準則民主生活會發(fā)言提綱

##縣地方稅務局 ###

根據(jù)縣紀委、組織部和市局黨組關于開好2010領導班子民主生活會的通知要求，此次民主生活會以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題。會前，我組織各成員集中學習和開展自學，在認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列規(guī)定和文件精神的基礎上，對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”、黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、“三項治理”有關規(guī)定和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員“五帶頭”標準，并通過與班子成員、黨員干部、群眾交心談心，廣泛征求意見，認真查找并深刻剖析自身在思想政治建設、黨性黨風黨紀和效能建設方面等存在的問題和不足，同時深刻分析原因，制定切實措施，揚長避短，實現(xiàn)了自我完善和自我提高?，F(xiàn)匯報如下：

一、對《廉政準則》的認識

《廉政準則》明確要求做到5個必須，明確規(guī)定了8個方面的禁止性規(guī)定，并詳列了52種不準的行為。作為一名黨員領導干部，首要的是要原原本本、持續(xù)不斷的加強對《準則》的學習，對《準則》內容，特別是對領導干部的8個不準52項禁止事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白

每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名黨員領導干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規(guī)定的事項，真正把這些要求作為規(guī)范自己從政行為的基本準則。

通過學習，我深受啟發(fā)，進一步深刻認識到作為一名黨員干部,要自覺遵守《廉政準則》各項規(guī)定，最重要的一個出發(fā)點就是要立黨為公、執(zhí)政為民，說得直白一些，就是真心想著群眾，經(jīng)常問一問自己是不是把群眾的利益放在了第一位；經(jīng)常想一想工作思路對不對，效率高不高，群眾的滿意程度如何;經(jīng)常想一想,是不是把為群眾辦實事,辦好事。只有這樣才能增強責任感，筑牢思想防線，把握住自己。清正廉潔是領導干部的基本素質，它不僅僅是一種修養(yǎng)，更是一種行為規(guī)范和紀律要求，是每一位領導干部的立身之本，要從那些觸目驚心的反面教材中汲取深刻的教訓。只有時刻牢記自己的職責,經(jīng)常、反復、深入地想一想?yún)⒓痈锩鼮槭裁?？現(xiàn)在當干部應該做什么？將來身后留什么？對這個問題想透徹了，理解清楚了，就能正確對待和行使手中的權利，就能充分發(fā)揮自己的能量和熱量，時刻模范遵守執(zhí)行《廉政準則》。

二、對照檢查深刻剖析自我一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范；時時處處注意自己的言行，自覺

2接受監(jiān)督，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。在公務活動中堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位臵，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結。認真按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好自己、要求家屬和身邊工作人員遵守各項規(guī)章制度，從來沒有利用職務謀取私利，從無索賄受賄；沒有用公款出國境旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用；沒有插手干預工程建設項目、也沒有購買經(jīng)濟適用房、廉租房等保障性住房；沒有以個人和借用他人的名義經(jīng)商辦企業(yè)進行盈利活動、也沒有利用職務和職權上的影響為親屬及身邊工作人員謀取過利益；沒有違反規(guī)定干預和插手選拔任用干部，按時報告?zhèn)€人有關事項的制度。

通過認真對照反思，自己在思想、工作、生活作風方面還存在一定的不足：

一是學習上抓得不夠。理論學習缺乏系統(tǒng)性，學習不深不透，學習主動性不強，自覺性不高，疲于應付思想時有出現(xiàn)，甚至于排擠學習時間，以工作代替學習。學習的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論水平停滯不前，理論基礎不扎實，缺乏創(chuàng)造性地開展工

作的理論基礎。同時，運用理論指導工作能力不強。由于平時沒有對自己提出更高的學習要求，學習往往浮于表面，學與做聯(lián)系不緊密，未能很好地用馬克思主義的科學原理和科學精神、創(chuàng)新精神，研究新情況、解決新問題、從理論上加以歸納提高，作出科學的、有說服力的，符合實際的解釋和說明。

二是工作方式方法比較直接。雖然自己盡力做好各項工作，但是創(chuàng)新性工作開展的比較少，在一定程度上束縛了思想，影響了自身主觀能動性的發(fā)揮。在具體工作落實過程中，我個人性子比較急，容易產(chǎn)生急躁情緒，尤其是工作任務繁重時，擔心任務完成不好，盡管在方式方法上盡量注意了，但有時還是存在過于簡單、直接，對干部批評比較多。

三是群眾路線堅持不夠好，工作作風不夠扎實。自己能深入基層，但搞專題調研不多。對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，主動傾聽群眾和基層意見和呼聲不夠，與征收一線干部職工談心交流少，對干部思想狀況了解不全面。推動工作更多是靠布臵和檢查，忽視如何發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神。平時工作布臵較多，抓檢查督促不夠，深入基層檢查指導，抓住一兩個具有代表性的問題進行研究解決，在總結典型經(jīng)驗的基礎上，以點帶面，全面推廣做得還不夠。

四是爭先創(chuàng)優(yōu)措施落實不到位，工作上還存在一些抓得不力的地方。稅收管理規(guī)范化建設力度不夠，地方稅收的征管力度、征管深度、征管廣度還不夠，還存在管理盲點，推進行業(yè)

4管理和精細化管理還需探索，稅收征管的質量和效率有待于進一步提高；計算機在征管工作中的控管手段有待進一步加強；稅源監(jiān)控預警機制和稅情分析決策機制還未建立健全，納稅評估工作尚需全面推行；創(chuàng)建“學習型”組織的力度不夠，聯(lián)系實際學習培訓不夠，與稅收相關的法律知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學習培訓不足，績效考評落到實處還存在薄弱環(huán)節(jié)。

五是在公務接待上厲行節(jié)約不夠。雖然能認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。在公務接待中，通常能嚴格按照規(guī)定接待，但個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三、今后努力方向

一是堅持用科學的理論武裝頭腦。始終把學習當作一種責任、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，著眼于地稅事業(yè)發(fā)展的需要，著眼于提高自身執(zhí)政能力的需要，加強對黨的路線方針政策學習，注重系統(tǒng)地領會科學理論的精神實質，力求專與博相結合、求知和修身共進步。同時堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合思想實際和工作實際認真思考，不斷提高運用理論指導實踐的能力。始終堅持用黨員標準要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把遠大理想同推進地稅工作統(tǒng)一起來，圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，深入貫徹新時期稅收工作的指導思想、總體要求和具體部署，時刻保持政治的清醒堅定。

二是堅持廉潔自律，筑牢思想防線。要進一步認真學習貫徹落實《廉政準則》和相關黨紀法規(guī)，勤政廉政，慎用權、用好權。管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，秉公執(zhí)紀，不辦人情案，不搞權錢交易。堅持厲行節(jié)約，嚴格按照公務接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。

三是轉變思想觀念，提高創(chuàng)新能力。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。多深入基層調查研究，切實提高理論創(chuàng)新能力。同時，在工作中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提高自身的思想認識，不斷總結工作中的新經(jīng)驗、新做法。

四是嚴格要求自己，務求工作實效。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失。經(jīng)常深入基層、深入職工中調查研究，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，并及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽憂，講真話，講實話，努力促進我局黨風、政風的根本好轉和各項工作再上新臺階。

6五是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)，促進工作落實。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步落實各項工作措施，促進地稅各項工作落到實處。加強稅源監(jiān)控、收入分析和計劃考核，重點跟蹤主體稅源、新增稅源、征管薄弱環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)收入平穩(wěn)有序增長。全面推行稅收管理員制度，推進行業(yè)管理和各稅種精細化管理，運用信息化強大手段，提高稅收管理效率和質量。針對敏感行業(yè)和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展稅收專項檢查，整治和規(guī)范稅收秩序。深化稅收執(zhí)法責任制建設，建立以科學定崗、明晰權責、優(yōu)化流程、嚴格考核為主要特征的稅收執(zhí)法崗責體系。通過開展納稅評估、改進以票控稅手段、強化稅源管理等措施，全面提高稅源控管能力，逐步形成及時、全面、準確、規(guī)范的稅源控管體系。

二〇一〇年十一月二十五日

第三篇：縣地稅局長民主生活會發(fā)言提綱

**縣地稅局長民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《中共**省地方稅務局黨組關于開好2005年縣(市、區(qū))局以上黨員領導干部民主生活會的通知》的精神，在先進性教育活動中，本人通過學文件、聽講座、記筆記、談體會等多樣化的方式，認真學習了《黨章》、胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要講話及中紀委五次全會精神，邊學習邊結合自身實際進行思考，牢固把握“堅持與時俱進、保持黨的先進性、堅持執(zhí)政為民”這個根本要求，對照胡錦濤總書記提出新時期共產(chǎn)黨員先進性要求和地稅黨員先進性具體要求尋找差距，圍繞群眾反映的意見查找根源，現(xiàn)將思想認識和對照檢查的情況匯報如下：

一、學習思想認識

㈠通過理論學習，進一步增強打造和諧地稅的責任感，牢固樹立科學的稅收發(fā)展觀。樹立科學發(fā)展觀是我國新的經(jīng)濟社會發(fā)展實踐的客觀要求，也是實現(xiàn)稅收工作跨越式發(fā)展的根本指導方針。落實科學發(fā)展觀就要遵循現(xiàn)代稅收管理的客觀規(guī)律和變化趨勢，科學、理性、及時地調整傳統(tǒng)稅收觀念和思維方式，把思想觀念從傳統(tǒng)的做法和體制中解放出來，進而統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，自覺地用科學發(fā)展觀指導稅收工作實踐，堅持在稅收工作中充分體現(xiàn)以人為本，促進稅收事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。構建和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的新要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的新內容，是每一位黨員的新任務，在地稅工作中要注重依法治稅、科學治稅、民主治稅，努力構建和諧的征納關系，致力營造和諧的工作環(huán)境，把構建和諧地稅擺在全局工作的重要位置，切實提高構建和諧地稅的能力，自覺為構建社會主義和諧社會作出表率。

㈡通過教育活動，進一步明確先進性具體要求，增強黨員意識和黨性修養(yǎng)。黨的先進性是要通過每一個黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的。新的歷史使命，新的歷史條件對共產(chǎn)黨的先進性提出了新的更高的要求。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮領導和表率兩個作用，認真貫徹落實先進性教育活動的各項要求，始終以普通黨員身份參加教育活動，同時把加強學習與改進工作緊密結合起來，堅持邊學邊改、邊議邊改，把學習過程變?yōu)樘岣咚刭|、轉變作風、促進工作的過程。通過黨員先進性教育活動，進一步增強了黨員意識，在行動上把先進性具體要求作為標尺和方向，牢記“兩個務必”，忠實踐行“三個代表”，永葆黨員先進性，結合稅收本職工作堅持做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，真正達到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。

㈢通過對照檢查，進一步增強廉潔從政意識，自覺接受群眾監(jiān)督。本人認真學習中紀委第五次全會精神，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守“五個不許”，堅決抓好“兩個糾正”，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，廉潔從政，勤政為民，崇儉戒奢，勤儉辦事。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施綱要》，深入理解和把握《實施綱要》?確定的懲防體系建設的精神，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，強化干部法紀教育，加強“兩權”監(jiān)督制約，規(guī)范權力行使，大力推行政務公開，實行“陽光作業(yè)”，健全監(jiān)督制約機制，從源頭上班預防和解決腐敗問題。自己充分認識到權力來自于人民，理應受到人民的監(jiān)督，自覺地把自己置于組織、群眾、輿論監(jiān)督之下。

二、存在主要問題本人對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本要求，按照地稅黨員先進性具體標準，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，查找存在的突出問題，分析產(chǎn)生根源，從保持黨員先進性的高度，正視問題，彌補不足，認真整改。

㈠理論功底不扎實，堅定理想信念有差距。自己認為稅收是硬的，是實的，學習是個軟約束，是虛的，不自覺在學習上多下功夫，認為只要把稅收工作搞上去，憑著自己的多年工作經(jīng)驗和理論功底總可以把事情做好，因而缺乏學習的自覺性和主動性，沒有把學習作為一項重要任務擺上自己的議事日程。一是理論學習缺乏系統(tǒng)性，學習不深不透，學習主動性不強，自覺性不高，疲于應付思想時有出現(xiàn)，甚至于排擠學習時間，以工作代替學習。學習的時候也經(jīng)常帶有挑剔性和隨意性，對自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點，有時是有用時再學，實用主義思想比較嚴重，致使理論水平停滯不前，理論基礎不扎實，缺乏創(chuàng)造性地開展工作的理論基礎。二是運用理論指導工作能力不強。由于平時沒有對自己提出更高的學習要求，學習往往浮于表面，存在學歸學，做歸做，學與做分離，未能很好地用馬克思主義的科學原理和科學精神，創(chuàng)新精神、研究新情況、解決新問題，從理論上加以歸納提高，作出科學的，有說服力的，符合實際的解釋和說明，使理論在解疑釋惑、指導實踐上的作用顯得乏力，導致稅收工作缺乏理論指導。比如科技興稅步伐還不夠大，征管精細化管理水平不高，對在新形勢下如何堅持科學發(fā)展觀發(fā)揮稅收職能、促進稅收和經(jīng)濟和諧發(fā)展探索不夠。㈢開展批評和自我批評深度不夠，班子整體效能作用發(fā)揮不充分。一是發(fā)揚民主不夠充分，有的問題事先征求群眾意見不夠。有時工作忙、任務急、心想只要是問心無愧又確是工作需要的，就可以了，存在研究不充分的現(xiàn)象。二是班子成員之間協(xié)調不夠，影響班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子整體效能作用發(fā)揮不充分。三是在班子內部講工作多，談思想少，班子成員中談心活動同年輕人談心多，思想上認為年輕人比較缺乏經(jīng)驗，應多談心，老同志比較有經(jīng)驗，談得少。交流溝通不夠，開展批評和自我批評不夠。

㈢群眾路線堅持不夠好，工作作風不夠扎實。自己能深入基層，但應付當?shù)馗鞣N會議多，搞專題調研不多。對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，主動傾聽群眾和基層意見和呼聲不夠，與征收一線干部職工談心交流少，對干部思想狀況了解不全面。推動工作更多是靠布置和檢查，忽視如何發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神。平時工作布置較多，抓檢查督促不夠，深入基層檢查指導，抓住一兩個具有代表性的問題進行研究解決，在總結典型經(jīng)驗的基礎上，以點帶面，全面推廣做得還不夠，致使一些面上的號召與實際落實工作相脫離，決策與執(zhí)行不一致，有偏差。

㈣推動稅收工作不夠有力，開拓創(chuàng)新意識不強。一是稅收管理規(guī)范化建設力度不夠。地方稅收的征管力度、征管深度、征管廣度還不夠，還存在管理盲點，推進行業(yè)管理和精細化管理還需探索，稅收征管的質量和效率有待于進一步提高。計算機在征管工作中的控管手段有待進一步加強，稅源監(jiān)控預警機制和稅情分析決策機制還未建立健全，納稅評估工作尚需全面推行。二是打造和諧地稅的力度不夠。創(chuàng)建“學習型”組織的力度不夠，聯(lián)系實際學習培訓不夠，與稅收相關的法律知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學習培訓不足。抓機關改進作風、提高辦事效率、服務基層仍不能令人滿意，地稅文化建設力度尚需加大，績效考評落到實處還存在薄弱環(huán)節(jié)。

㈤艱苦奮斗精神有所淡化，廉政建設力度還不夠。自己對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識有待進一步提高，在抓黨風廉政建設方面，主要靠教育，但存在時松時緊的現(xiàn)象，廉政建設有些制度在執(zhí)行中存在不同程度的差距。對照廉潔自律的各項規(guī)定，在公務接待活動中，有時突破標準，缺乏精打細算。艱苦樸素，勤儉節(jié)約的教育不到位，單位機關大樓用水、用電不節(jié)約現(xiàn)象時有發(fā)生。干部八小時以外的監(jiān)督管理不夠，全方位的監(jiān)督管理機制還沒有全面建立起來。

三、產(chǎn)生問題的根源

㈠學習上缺乏“三勁”，重要的原因在于標準不高。作為黨員領導干部，應該站在“三個代表”的高度來充分認識學習的重要性和緊迫性，我感到個人在這方面離高標準還有很大差距，具體說，在學習缺乏“三勁”。一是還缺乏“鉆勁”。認為自己從事稅收工作多年，在實踐中積累了一點經(jīng)驗，也參加院校的學習培訓，較系統(tǒng)地學習了政治、經(jīng)濟、財政方面的知識，有一定的滿足感。二是還缺乏“擠勁”。由于事務繁忙，影響學習精力的投入，有

第四篇：民主生活會發(fā)言提綱(局長)

XXXX局專題民主生活會材料

發(fā)言提綱

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（2011年8月20日）

按照區(qū)紀工委、組織部文件《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題召開2011黨委（黨組）領導干部民主生活會的通知》（淮開組發(fā)[2011]17號）精神要求，今天，局領導班子在深入學習調研、廣泛交心談心，認真聽取意見建議的基礎上，召開以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會。我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)法為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務的能力。下面，本人將近期各方面的情況作一個簡要的匯報：

一、個人自查情況

一是學習方面。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發(fā)展觀，黨的十七大“四中”、“五中”全會和國務院、省、市重要文件精神；認真

1學習胡錦濤在第十七屆中紀委第六次全會上重要講話精神，牢固樹立以人為本執(zhí)法為民的理念，深刻認識到密切聯(lián)系群眾，全心全愿為人民服務的重要意義。

二是工作方面。在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確指導下，按照開發(fā)區(qū)城市建設的總體安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好局黨務工作，認真做好園林綠化建設、水電訊協(xié)調以及信訪穩(wěn)定工作。今年以來，本人多次接待群眾單獨或集體上訪，熱情接待，仔細了解情況，盡力幫助解決困難；對于農(nóng)民工兄弟反映的施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，及時安排有關部門調查了解，果斷處理，保證群眾利益，有效促進建設行業(yè)和諧發(fā)展。

三是黨風黨紀方面。重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、個人存在的問題和不足

一是學習積極性有待進一步提高。面對我區(qū)城市建設的快速發(fā)展，人民群眾對城市配套建設要求的不斷提高，原有積累的知識和經(jīng)驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。來到新的崗位，工作的角色定位、性質要求都發(fā)生了變化，自己感覺在管理

和領導方面的經(jīng)驗還存在不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。

三是工作作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。今年初，我從區(qū)AAA局調到BBB局工作，雖然前期開展了一些調研，在較短時間內對我區(qū)城市建設工作基本情況進行了了解，但缺乏有針對性的工作調研，解決實際問題較少。對于分管的部門，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。

三、整改措施

一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。牢固樹立終身學習意識，將學習時刻貫穿于生活和工作中。不斷豐富學習內容，在學習專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導、向同事學習，同時學會思考，勤于總結，汲取經(jīng)驗教訓，更好地開展工作。

二是改進工作作風，切實增強為人民服務能力。要進一步加強調研，多深入基層、深入群眾，深入工程一線，切實解決工程建設過程中，存在的困難和矛盾，把“以人為本、執(zhí)政為民”落實到實際工作中去；要熱情接待前來上訪的困難群眾，認真聽取匯報，讓群眾反映的問題件件有著落、事事有回音，真正做到權為民所系，利為民所謀。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力，推

動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三是創(chuàng)新工作方法，不斷提高為人民服務質量。深入研究和把握新形勢下建設行業(yè)信訪工作的新特點新要求，在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上不斷創(chuàng)新，采取群眾接受、歡迎的方式，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，不斷提高建設行業(yè)信訪工作的針對性和實效性。

四是堅持廉潔奉公，樹立黨員表率。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉潔準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為開發(fā)區(qū)城市建設工作作出自己應有的力量。

第五篇：局長民主生活會發(fā)言提綱

黨員領導干部民主生活會發(fā)言提綱

按照我局的統(tǒng)一部署，我參加了民主生活會各個階段。期間，采取個人自學和集中學習的方式，系統(tǒng)學習了《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話等文件，自己在思想認識和理論覺悟方面都取得較大提高。同時，在學習中聯(lián)系自身工作，結合征求到的群眾意見和談心活動的收獲，深刻查擺了存在的問題，挖掘思想根源，為今后改進工作找到了新的突破口。

一、存在的不足

一是理論學習的主動性有待進一步提高。雖然在平時注重理論學習，自覺履行各項學習制度、思想?yún)R報制度、談心制度，在學習過程中認真記錄、認真思考，形成了對科學理論的基本把握，但拘于日常具體工作，理論學習的積極性需要進一步加強。尤其是對待各類科學理論的整合方面，存在孤立學習的問題，缺乏對先進理論之間的系統(tǒng)性、全面性掌握，做到融會貫通，形成聯(lián)系緊密的有機整體。在學習內容方面，側重對分管工作內容的學習，在理論知識的總結升華上有所欠缺。往往滿足于做好本職工作，不能夠在此基礎上再全面主動的學習，對理論學習的重要性認識需要進一步提高，在思想信念方面需要進一步完善，以使自身的思想政治素質適應新的復雜工作形勢的需要。

二是理論調研力度不夠。在工作中忙于全局性事務耗費的精力多，深入基層切實進行調研所用的精力少，沒有多擠出一點時間，帶著調研課題到各個科室、稅收征管一線，與最基層的稅務人員、廣大的納稅人調查研究，發(fā)現(xiàn)新形勢下稅收工作的改進方面，挖掘新的工作切入點，取得的第一手資料相對較少，對工作的細節(jié)掌握上有所不足。

三是分管工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在工作的安排部署上能夠做到科學、周密，盡力保證將工作及時優(yōu)質的落實到位，但在具體的執(zhí)行過程中，由于受一些階段性和臨時性工作的影響，在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，工作進程受到一定影響，有的工作最終落實情況與最初的設計存在差距。

二、產(chǎn)生問題的原因

一是對理論學習的認識不到位。認為自己的主要工作是抓好工作落實，對理論學習有所松懈，沒有形成對理論學習的緊迫感和壓力感，存在“工作第一，學習第二”的認識偏差。

二是實際情況的重視程度不夠。對“實踐-理論-實踐”的工作方法在實際工作的應用不到位，對實際情況中的細節(jié)部分缺乏全面的掌握，重決策、重督促檢查，實際調研力度不夠。

三、改進措施

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我制定了有效的整改措施，為不斷提高工作質量找到了改進方向，重點做好以下幾個方面：

一是堅持民主集中制原則，積極履行班子成員的職責。在工

作中，正確認識自己的身份和作用，維護班子的團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力：對待黨組的決定堅決服從；對待一把手，努力當好配角；對待下屬，盡量做到耐心熱情，做知心式的朋友；對待分管工作，盡量做到抓嚴、抓細，求得實效。

二是不斷學習，夯實素質。把理論學習作為自身的終身必修課，提高學習的主動性、系統(tǒng)性、針對性，認真學習《黨章》、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》等重要理論知識，切實領會理論實質，并做好系統(tǒng)整合這篇文章，找準各項知識理論間的繼承關系和有機聯(lián)系，用先進的理論改造自身的世界觀、人生觀、價值觀，為做好具體實際工作提供有益指導。

三是加大理論聯(lián)系實際的力度。根據(jù)分管的具體工作，找準落實先進理論與做好工作的結合點，堅持在活學活用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。

同時深入調查研究，維護干部職工利益。作為工會主席，將發(fā)揮工作組織的優(yōu)勢作用，了解干部職工的思想狀況，掌握干部職工的生活困難，暢通干部職工的利益要求表達渠道，增強工作的實效性、針對性，切實解決困難，維護職工利益，在全局形成團結和諧的工作氛圍，促進我局各項工作的開展。

四是虛心接受群眾意見，經(jīng)常性地開展談心活動，聽取干部

職工和領導對自己工作的意見和建議，查找自身存在的問題和不足，及時予以糾正和彌補，不斷提高自己，與分管科室和干部職工一起，把各項工作做好。

五是創(chuàng)新工作方法，確保工作效果。面對新的社會發(fā)展形勢和我局實際情況，將加強以下幾方面工作內容：引導全局職工形成團結向上的國稅文化；在像物業(yè)管理、后勤保障等涉及干部職工切身利益的問題上，制定出科學的方案，維護職工利益；加強稅收宣傳，提高全社會的依法納稅意識。

在工作方法上，對分管工作科學運籌，合理安排。對待重點工作，多投入精力，加強指導，保證工作質量，同時又要學會“彈鋼琴”，做好日常性工作，維護全局工作的有序性和系統(tǒng)性。