第一篇：公司黨委民主生活會班子發(fā)言3..

在2011年公司黨委 民主生活會上的班子發(fā)言

王 宏

（2011年12月7日）

同志們：

按照局黨委《關(guān)于召開2011年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，通過一段時間緊張有序的準備，經(jīng)請示局黨委同意，我們今天召開西夏王實業(yè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，主題是“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”，任務(wù)是針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，開展批評與自我批評，分析領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的問題和原因；針對收集到的意見和建議，研究提出下一步的工作思路和改進措施，目的是更好地貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾的重要思想。農(nóng)墾局 同志親臨會議指導(dǎo)，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我首先代表公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子匯報有關(guān)工作情況。

一、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，加強公司黨委班子建設(shè) 以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的基本體現(xiàn)，是我們黨一貫的政治主 張和執(zhí)政理念，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢。成立公司以來，公司黨委不論是在自身建設(shè)、重大事項決策和全局性工作部署中，還是在加強基層黨組織建設(shè)、干部選拔使用和具體工作實施中，都始終堅持把以人為本、執(zhí)政為民的思想貫穿其中，始終把密切聯(lián)系群眾、依靠職工群眾貫穿其中，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策部署，一手抓班子建設(shè)、深化改革、加快發(fā)展，一手抓企業(yè)增效、職工增收、引領(lǐng)示范能力增強，轉(zhuǎn)變了作風，改變了學(xué)風，嚴肅了黨風，樹立了新風，營造了“團結(jié)和諧、苦干實干、風清氣正”的良好改革發(fā)展環(huán)境，不斷推進公司經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，讓廣大干部職工群眾感受到、分享到了改革發(fā)展成果。

一是堅持學(xué)以致用，強化以人為本、執(zhí)政為民的理念。按照創(chuàng)建“學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，我們把學(xué)習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。今年，我們召開各種學(xué)習會、視頻會11次，及時傳達學(xué)習了黨中央、國務(wù)院及自治區(qū)黨委、政府和農(nóng)墾局黨委的有關(guān)文件、會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，并結(jié)合公司實際提出了貫徹實施意見，確保上級決策部署在公司上下得到貫徹落實；與此同時，班子成員根據(jù)分管工作需要，一方面經(jīng)常抽時間、擠時間加強相關(guān)理論知識學(xué)習，一方面經(jīng)常深入基層調(diào)研、加強指導(dǎo)，創(chuàng)造了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、成功舉行大型活動、基本農(nóng)田建設(shè)等諸多工作亮點，得到了廣大干部職工群眾的大力支持和普遍認可。一年來，我們班子成員認真學(xué)習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，學(xué)習了胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話及全會工作報告、在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習的重要指示，學(xué)習了黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策，學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》。學(xué)習了關(guān)于寧夏“十二五”規(guī)劃、加強和創(chuàng)新社會管理等重大戰(zhàn)略部署，進一步增強了公司黨委及班子成員的宗旨意識、廉政意識、大局意識和群眾意識，是對以人為本、執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾重要理念的再學(xué)習、再認識、再提高。

二是堅持民主決策，貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念。西夏王范圍廣、負擔重、矛盾多，特別是這三年既有很多歷史遺留問題，也有體制機制、人事制度改革和土地清收中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，各種新老矛盾錯綜交織在一起，增加了公司黨委決策的難度和深度。因此，我們嚴格按照《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》的規(guī)定，把許多工作特別是對土地出讓、人事任免、重大項目等事項，都列入黨委會和辦公會集體決策，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，既遵循國家、自治區(qū)的有關(guān)政策和法律法規(guī)，又保證公司利益、職工利益和群眾利益，一 把尺子量到底，沒有亂開口子、隨意承諾，維護了自治區(qū)和農(nóng)墾改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在公司黨委決策和實施中，班子成員高度負責、顧全大局、發(fā)揮特長，提出了很好的意見和建議，使得公司黨委決策更加民主、更加科學(xué)、更加符合實際。同時，公司黨委班子成員和基層黨組織，正確處理黨委領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責的關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工群眾把今年職代會和10幾次黨委會議精神落到了實處，創(chuàng)造了一個又一個的新亮點、新業(yè)績，這些都是有目共睹的、是職工群眾認可的。

三是推進反腐倡廉，實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念。對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》中8條禁止、52個不準和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，本著干事創(chuàng)業(yè)、保護干部、治病救人的原則，實行了嚴格的招投標制度，在土地管理、招投標管理、國有資產(chǎn)管理、項目建設(shè)、項目驗收等領(lǐng)域都推進了全程監(jiān)督；對全公司38名領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，并在全公司各級干部中建立了廉政風險防范點，與所屬8個單位簽定了黨風廉政建設(shè)責任書，從多方面強化監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強宗旨意識、公仆意識和“自重、自警、自省、自勵”意識，時刻警示各級黨員干部講黨性、重品行、作表率，時刻警示各級干部干干凈凈干事、清清白白做人，從思想上筑牢防線，從行動上嚴格自律，共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

四是依靠職工群眾，落實以人為本、執(zhí)政為民的理念。職工 群眾是我們推進企業(yè)發(fā)展的基石。在加快企業(yè)改革發(fā)展的近三年中，國家和自治區(qū)支持農(nóng)業(yè)的項目越來越多，政策越來越好，資金額度越來越大，哪一個環(huán)節(jié)跟不上都會有誤發(fā)展時機、有損企業(yè)形象、有損群眾利益。我們根據(jù)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和班子成員的特長優(yōu)勢，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)分工。班子成員深入基層，調(diào)查研究、走訪群眾、傾聽職工心聲，掌握了大量的第一手資料，為公司黨委科學(xué)決策提供了依據(jù)。今年，組織引導(dǎo)職工群眾發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，使職工人均收入增加了1274元；成功舉辦了慶祝建黨90周年紅歌演唱會、文明禮儀伴我行演講比賽，廣大黨員干部、職工群眾踴躍參與，用真抓實干、滿腔熱情抒發(fā)了愛黨、愛國、愛農(nóng)墾的激情，凝聚了人心，鼓舞了干勁，提升了形象，增進了干群關(guān)系。

二、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，推動公司經(jīng)濟較快發(fā)展 在去年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，我們征求到的意見和建議共計4大類38條意見，主要反映的是公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理、班子建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的問題。針對這些問題和建議，公司黨委研究提出了相應(yīng)的整改措施，并融合到了今年的整體工作部署中。經(jīng)過班子成員和公司上下黨員干部的共同努力，一些涉及全局性的改革發(fā)展問題得到了明顯改善，一些符合實際的具體問題大多數(shù)得到了解決，保持了公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好勢頭、好局面。今年預(yù)計完成：農(nóng)墾生產(chǎn)總值36000 萬元，較上年增長16.9%；完成凈利潤150萬元，較上年增長74%；上繳資源及資本收益費500萬元，較上年增長51.5%；實現(xiàn)銷售收入68686萬元，較上年增長10.8%，其中：經(jīng)營性收入15480萬元，較上年增長19.2%；實現(xiàn)職均收入18429元，較上年增長14.1%；完成固定資產(chǎn)投資1.8億元，超額完成局下達任務(wù)20%；完成清欠任務(wù)1066萬元，較年初下降10%；“四項費用”開支，與上年基本持平。

一是針對發(fā)展搞活問題，堅決落實自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進一步加快農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》和《關(guān)于整頓和加強農(nóng)墾土地管理的決定》文件精神，依法清收違法違規(guī)承包土地1.74萬畝，累計清收3.75萬畝；積極參與了“2011中國寧夏賀蘭山東麓葡萄酒節(jié)”活動，成功舉辦了國內(nèi)頂尖專家葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、賀蘭山東麓文化長廊旅游玉泉營鮮食葡萄園采摘活動，有力提升了賀蘭山東麓農(nóng)墾葡萄產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的知名度，為加快推動寧夏賀蘭山東麓及農(nóng)墾葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大擴大了影響力。順利完成寧洽會暨中阿經(jīng)貿(mào)論壇等各項接待任務(wù)，接待各類代表團150余團次5000余人次，有力提升了農(nóng)墾形象。

二是針對引領(lǐng)示范問題，堅持發(fā)展“一優(yōu)三高”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，克服不良氣候影響，糧食種植總面積18.5萬多畝，總產(chǎn)量13.3萬多噸；落實糧食作物高產(chǎn)創(chuàng)建總面積4.1萬畝，渠口分公司百畝核心攻關(guān)區(qū)玉米最高單產(chǎn)1240公斤，冬麥百畝核心攻關(guān)點最 高單產(chǎn)748公斤，特別是渠口農(nóng)業(yè)分公司種植的40畝富源4號水稻，平均畝產(chǎn)達到了846.3公斤，高出農(nóng)墾歷史最好紀錄43.1公斤，刷新了寧夏農(nóng)墾水稻畝產(chǎn)紀錄，處于全區(qū)領(lǐng)先水平。新增葡萄種植基地13946畝，形成了9.6萬畝的葡萄產(chǎn)業(yè)帶。放大“連湖模式”，外向型設(shè)施蔬菜播種面積4萬畝，年提供優(yōu)質(zhì)蔬菜11.3萬噸。繁育葡萄種苗1700萬株，兩年累計為生產(chǎn)基地和社會提供優(yōu)質(zhì)種苗6000萬株，占全區(qū)葡萄苗木繁育近三分之二。奶牛存欄6140頭，產(chǎn)鮮奶20065噸；生豬存欄9545頭，出欄9954頭；肉牛存欄4485頭，出欄4904頭。營造林22727畝，生態(tài)經(jīng)濟林15481畝。

三是針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題，開工建設(shè)了西夏王酒堡，實施了西夏王葡萄酒廠二期技改工程，新增1萬噸發(fā)酵儲酒罐，收購葡萄9042噸，高、中、低檔葡萄酒結(jié)構(gòu)由過去的1:2:7，調(diào)整為2:3:5，1-10月份噸酒價格較上年增加20%，實現(xiàn)銷售收入1953.6萬元，提前2個月完成了去年全年的收入。堅持走高端產(chǎn)品市場網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的路子，制定了西夏王葡萄酒全國市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，連續(xù)招商簽訂銷售合同在現(xiàn)有4000萬基礎(chǔ)上新增一倍。西夏王葡萄酒業(yè)公司先后被授予自治區(qū)“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“西北地區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新葡萄酒”、“知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護寧夏市場重點品牌”、“十大林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻龍頭企業(yè)”等；玉泉營葡萄通過自治區(qū)無公害、綠色、有機和種植業(yè)大產(chǎn)地認定，“玉 泉”牌產(chǎn)品被評定為“寧夏特色品牌”；“寧湖”牌連湖大米通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證、珍珠米獲得國家有機轉(zhuǎn)換產(chǎn)品認證和“全國優(yōu)良食味粳稻品評三等獎”。連湖供港蔬菜成功進入農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系。

四是針對跨越式發(fā)展問題，千方百計爭項目、建項目、管項目，不斷強化項目管理，規(guī)范項目流程，加大項目管控驗收，工作取得新的成效。預(yù)計完成黃河金岸重點項目投資1.8億元。依托賀蘭山東麓葡萄產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，先后共接待20多個國家及港、澳、臺團體、政要和國內(nèi)商務(wù)考察、調(diào)研等180批次4100多人參觀考察西夏王葡萄產(chǎn)業(yè)，軒尼詩、百利達、天樽、伊斯特、力成、泰和、蘭軒、久陽等10個葡萄酒莊將落戶西夏王，引進投資7億元。全國政協(xié)主席賈慶林、匈牙利國會副主席烏伊海伊〃伊什特萬、農(nóng)業(yè)部副部長高鴻賓、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張毅、王正偉、于革勝、崔波、馬秀芬、郝林海、屈冬玉、劉云等先后到西夏王考察調(diào)研，對葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予了充分肯定，給予我們極大的鞭策和鼓舞。以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和寧夏中北部土地開發(fā)整理重大工程項目為載體，投資近億元，完成了渠口一期2.83萬畝、玉泉營4400畝土地整理項目，為公司經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，注入了新的動力和活力。

五是針對技術(shù)進步問題，加快13個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，舉辦科技培訓(xùn)126場次，培訓(xùn)職工近2萬人次，提升和培育科技 示范戶554戶。節(jié)水灌溉、測土配方施肥、水肥一體化、葡萄架型改造等技術(shù)集成的應(yīng)用，建成標準化節(jié)水示范高標準葡萄園3000畝，有效提高了葡萄的品質(zhì)。葡萄種苗脫毒組培取得了新突破，開創(chuàng)了全區(qū)脫毒快繁無毒種苗新篇章，為寧夏發(fā)展葡萄產(chǎn)業(yè)帶來了希望。創(chuàng)建糧食高產(chǎn)攻關(guān)區(qū)40675畝，推廣測土施肥18萬畝；冬麥最高單產(chǎn)達到738.5公斤，高于上年20.1公斤，水稻最高單產(chǎn)刷新墾區(qū)最高紀錄達到846.3公斤，處于全區(qū)領(lǐng)先水平。加強與中國科學(xué)院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、寧夏大學(xué)、自治區(qū)老專家服務(wù)團等院校社團的科技合作，在葡萄優(yōu)質(zhì)苗木基地建設(shè)、葡萄酒無排放工藝技術(shù)攻關(guān)、高檔窖藏酒生產(chǎn)工藝提高、規(guī)模化葡萄園病害防治、設(shè)施園藝限域栽培新技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域開展了合作。引進4名國內(nèi)外高端人才，重點在葡萄酒產(chǎn)業(yè)開發(fā)、葡萄栽培技術(shù)研究與葡萄新技術(shù)運用等技術(shù)領(lǐng)域開展合作。

六是針對執(zhí)行力問題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建黨90周年等活動為契機，不斷加強和改進黨的建設(shè)。扎實開展以“五星級黨組織”和“五星級共產(chǎn)黨員”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力以及廣大黨員的先鋒模范作用。舉辦了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90年紅歌演唱會；組織先進黨組織負責人和優(yōu)秀黨員赴六盤山參觀學(xué)習，接受紅色教育；分期舉辦了各子（分）公司辦公室主任、文秘宣傳人員及黨支部書記、支部委員培訓(xùn)班，共有115人參加了培訓(xùn)，效果明顯。充分 發(fā)揮內(nèi)外優(yōu)勢宣傳媒體作用，在中央級媒體發(fā)表稿件6篇、省級媒體27篇、寧夏農(nóng)墾網(wǎng)96篇、內(nèi)部簡報265期、廣播稿649篇、宣傳欄圖片千余幅。爭取資金90萬元，建設(shè)農(nóng)家書屋45個，配發(fā)圖書7萬冊。

三、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化公司改革加快發(fā)展 明年，是全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府一系列關(guān)于深化農(nóng)墾改革發(fā)展決策部署的重要一年。謀劃好、做好明年的各項工作，對于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公司改革發(fā)展目標至關(guān)重要。這次民主生活會的召開，對于我們完善思路、明確目標、抓好重點工作具有很大的促進作用。找準問題，才能對癥下藥。這次通過發(fā)放征求意見表，征求基層對公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議共有5大類35條，主要是：繼續(xù)爭取國家、自治區(qū)有關(guān)政策和項目資金支持，促進公司經(jīng)濟大發(fā)展；抓好龍頭企業(yè)，帶動基地建設(shè)，提高工業(yè)化水平，加快市場銷售網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，增加工業(yè)產(chǎn)值和利潤；加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)，因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)作物布局，促進企業(yè)增效、職工增收；加大標準園區(qū)建設(shè)力度，對已確定的主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展模式，拉長延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，堅持以市場為導(dǎo)向，做大產(chǎn)業(yè)，做強品牌；加強土地管理，依法盡快加大土地清收和執(zhí)法工作力度；加強人才引進、培養(yǎng)、使用管理，確保進得來、用得好、留得住等。這些問題都很中肯，集中反映 了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、各公司經(jīng)營收入來源渠道狹窄、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營利潤不高、龍頭帶動作用不強、人均職均收入較低、招商引資項目落地率不高等實際情況，體現(xiàn)了各級黨員干部熱愛農(nóng)墾、建設(shè)農(nóng)墾的責任感和緊迫感，是對我們領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和高度信任。這些問題的形成，既有歷史的原因，也有工作的不足，總的來說都是發(fā)展中的問題，公司黨委將在今后的工作中采取得力措施、認真加以解決。解決好以上問題，需要大家群策群力，共同奮斗。

2012年公司工作的初步思路是：認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住發(fā)展主線，圍繞農(nóng)墾局黨委確定的改革發(fā)展戰(zhàn)略目標，用“一優(yōu)三高”提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；用現(xiàn)代企業(yè)制度推動公司改革；以重點項目為帶動，推進葡萄、設(shè)施蔬菜等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴量；用“三化同步”統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)與工業(yè)、特色小鎮(zhèn)與文化酒莊建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，千方百計加大西夏王葡萄酒在全國市場的開拓力度，奮力開創(chuàng)加快公司改革發(fā)展新局面。奮斗目標是：實現(xiàn)農(nóng)墾生產(chǎn)總值43200億元，同比增長20%；實現(xiàn)營業(yè)收入78989萬元，同比增長15%；經(jīng)營性收入20124萬元，較上年增長30%；完成凈利潤350萬元，增長133%；職均收入達到21193 元，增長15%。完成固定資產(chǎn)投資2億元，同比增長11%。玉泉小鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動，力爭落地酒莊12家。主要改進措施是：一是繼續(xù)深化公司改革。落實好自治區(qū)黨委、政府及農(nóng)墾局有關(guān)政策，完成西夏王實業(yè)公司以葡萄產(chǎn)業(yè)為核心產(chǎn)業(yè)的股份公司改革重組，為三年成為上市公司打好基礎(chǔ)。堅定不移的貫徹落實自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進一步加快寧夏農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》和《關(guān)于整頓和加強農(nóng)墾土地管理的決定》，抓住10個方面的清收重點，清理收回違法違規(guī)對外承包的農(nóng)墾土地，努力實現(xiàn)局黨委下達的清收任務(wù)。按照局黨委的要求，嚴格實施好葡萄產(chǎn)業(yè)項目，用好發(fā)債資金和各類專項資金，促進投資項目早日建成并發(fā)揮效益。進一步擴大對外開放能力。繼續(xù)完善創(chuàng)新企業(yè)考核激勵機制和薪酬分配機制。二是加快重點項目建設(shè)。全力實施好土地整理項目、亞行貸款項目和黃河金岸、玉泉營葡萄酒加工園區(qū)和2萬畝標準化葡萄節(jié)水高效規(guī)?；痉秷@等重點項目。推進玉泉營葡萄酒加工園區(qū)建設(shè)，實施西夏王年產(chǎn)3萬噸二技改工程項目，新增發(fā)酵能力1萬噸，做好園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套和招商引資工作，積極配合打通銀川至玉泉葡萄小鎮(zhèn)快速通道。三是加大技術(shù)創(chuàng)新。圍繞葡萄、設(shè)施蔬菜、良種繁育、優(yōu)質(zhì)水稻等重點產(chǎn)業(yè)、在優(yōu)良品種推廣應(yīng)用和良種繁育上下功夫，大面積、大幅度引種最新最優(yōu)品種，走精品、優(yōu)質(zhì)、高效的路子。不斷完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化體系建設(shè)。加強與科研院所和大中院校的合作，引進高級經(jīng)營管理人才和應(yīng)用高新技術(shù)，多爭取一些科研項目，多突破一些技術(shù)難題，力爭創(chuàng)造一些自主知識產(chǎn)權(quán)，提高農(nóng)業(yè)科技貢獻率和高新技術(shù)使用率，把我們的名優(yōu)產(chǎn)品更多的打入高端市場。四是壯大龍頭企業(yè)。進一步提升壯大葡萄酒、蔬菜等產(chǎn)品加工水平，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，做強支柱產(chǎn)業(yè)，提高二三產(chǎn)業(yè)的比重，促進三次產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。擴大對外開放合作，把工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結(jié)合，高起點、高標準規(guī)劃建設(shè)葡萄加工園區(qū)，市場化運作，選大商、招大商，重點推進自治區(qū)確定的農(nóng)墾玉泉葡萄產(chǎn)業(yè)城，玉泉葡萄小鎮(zhèn)、黃羊灘賀蘭山西夏文化小鎮(zhèn)“一城兩鎮(zhèn)”建設(shè)，盡快構(gòu)建起我們農(nóng)墾葡萄酒加工園區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)平臺和支撐體系。五是加快場鎮(zhèn)建設(shè)。不斷完善場鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，加快玉泉葡萄小鎮(zhèn)、巴浪湖回樂小鎮(zhèn)等特色小城鎮(zhèn)建設(shè)，推進黃羊灘新農(nóng)村示范點、渠口驛站建設(shè)，引導(dǎo)職工居住向場部小城鎮(zhèn)集中。六是推進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)倍增。充分利用“土”、“水”兩大資源優(yōu)勢，搶抓自治區(qū)沿山經(jīng)濟開發(fā)、建設(shè)賀蘭山東麓葡萄文化長廊的機遇，在穩(wěn)定糧食的同時，把葡萄種植業(yè)、葡萄酒規(guī)?；庸?、酒莊集群建設(shè)、特色文化旅游、旅游地產(chǎn)有機結(jié)合，完善市場、資金、人才、資源的要素配置，將資源優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上實現(xiàn)大突破，推動公司實現(xiàn)大發(fā)展。

以上是公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于貫徹以人為本、執(zhí)政為民和密切聯(lián)系群眾情況和對去年提出問題的整改情況，以及今后改進工作的思路、目標和措施的匯報，不妥之處，請同志們評議。

第二篇：班子民主生活會發(fā)言

篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會 發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是的態(tài)度，認真剖析，認為目前，xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學(xué)習時間安排上科學(xué)性不強，集中學(xué)習和自學(xué)時間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實用性，學(xué)習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設(shè)不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學(xué)習不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風建設(shè)的問題未得到徹底落實。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學(xué)習方式較單一，理論學(xué)習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學(xué)習黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識不多，僅中心組學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習上，總以工作忙、事務(wù)性工作多為由，放松了學(xué)習，學(xué)習的自覺性發(fā)揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發(fā)生，服務(wù)意識不到位，缺乏主觀能 動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學(xué)習系統(tǒng)性不強，科學(xué)理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務(wù)意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在工作中，思想不夠解放，將上級相關(guān)政策和xx實際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結(jié)和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學(xué)性和實效性，在一些村（社區(qū)）、機關(guān)部門仍然還存在紀律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。

（一）狠抓學(xué)習，打造學(xué)習型班子。始終堅持好中心組學(xué)習制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習，帶頭制定好學(xué)習計劃，定期檢查自學(xué)情況。進一步端正學(xué)風，學(xué)會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學(xué)習實用性和積累性學(xué)習相結(jié)合，努力打造學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結(jié)合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學(xué)習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學(xué)習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。

（五）深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部主動下去調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學(xué)風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓(xùn)提高干部從業(yè)能力，在政府機關(guān)營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。以上是xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績上有明顯增強。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料 紀委書記 工會主席 *** 2011-11-30 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2011年針對嚴峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關(guān)部署，認真總結(jié)，不斷探索和改進工作方式、方法。

首先對一些不適應(yīng)公司當前發(fā)展的制度進行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會工作重點》、《2011年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動競賽委員會。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的難點、凝點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項“勞動競賽”和“技術(shù)比武”活動；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項豐富多彩的文體活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻一策”為主題的合理化建議活動，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動；針對員工子女在市內(nèi)上學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。圍繞公司經(jīng)營、管理、生產(chǎn)和安全各項工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營目標和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓(xùn)項目332項，受訓(xùn)人次達3985人次，培訓(xùn)課時累計261天。進一步修訂完善了公司《教育培訓(xùn)管理標準》，并隨著人員調(diào)動，及時調(diào)整了公司教育培訓(xùn)委員會和公司三級培訓(xùn)網(wǎng)成員，理順了培訓(xùn)管理程序。進一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)師隊伍建設(shè)體系。全年組織公司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，受教育人數(shù)達491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達到了191人次；開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對關(guān)鍵部門和重點崗位人員權(quán)力行使進行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術(shù)中心工作人員進行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責任公司工作人員在公務(wù)活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點，注重實效，依法實施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報》25期，下發(fā)《督查考核通報》2期；對合同管理、招投標及物資采購環(huán)節(jié)進行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點針對“二號機組大修”和“一期空冷增容改造”工程進行立項監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實際效果。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務(wù)”。目前公司正在制作廉政臺歷。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因為我們有一個團結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調(diào)外因，特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調(diào)查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。工作任務(wù)重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓(xùn)工作與公司實際工作的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風廉政建設(shè)方面沒有發(fā)生違紀違章問題，但黨員干部仍需加強教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險防范管理工作”。

三、整改的目標和措施

一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項工作。

二要繼續(xù)努力學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識。

不斷深化建設(shè)學(xué)習型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細可行的學(xué)習制度和公司人才培訓(xùn)計劃，進一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。通過學(xué)習，增強工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調(diào)研活動，定期收集匯總員工思想動態(tài)信息，做好員工思想動態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營困難時期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。四要進一步完善員工合理化建議平臺。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。

按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學(xué)習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強理論學(xué)習

要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅持不懈的學(xué)習。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學(xué)習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學(xué)習和管理知識學(xué)習還要不斷加強。表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠，自覺主動抽出時間學(xué)習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學(xué)習，能夠及時、認真的學(xué)習有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習，在學(xué)習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學(xué)習上還不夠，特別是理論的學(xué)習還不夠系統(tǒng)，學(xué)習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：

1、雖然有時候也學(xué)習業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認真分析成本及加強成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務(wù)知識學(xué)習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：

1、對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)重的時候，一接到任務(wù)時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；

2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

4、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學(xué)習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關(guān)知識學(xué)習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關(guān)指示和精神，高標準完成各項任務(wù)。第二、要不斷學(xué)習掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術(shù)干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結(jié)、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。

第三篇：班子民主生活會發(fā)言

班子民主生活會發(fā)言材料

按照上級有關(guān)要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學(xué)習黨的各項方針、政策，特別是學(xué)習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設(shè)的有關(guān)文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關(guān)系，不折不扣地完成組織分配的工作任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，堅持用理論指導(dǎo)實踐，推動工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，堅決執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論學(xué)習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風不扎實、工作不細的問題。深入企業(yè)檢查時，面對的現(xiàn)狀和表面存在的問題，而未進行認真細致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。工作學(xué)習關(guān)系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)工作，切實幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言材料

班子民主生活會發(fā)言材料

公司領(lǐng)導(dǎo)、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》、學(xué)習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學(xué)習《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學(xué)習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學(xué)習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎(chǔ)、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關(guān)系。一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關(guān)精神宣傳貫徹落實到礦應(yīng)有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設(shè)。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規(guī)則》和《礦長辦公會議事規(guī)則》

組學(xué)習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護和加強了班子之間的團結(jié)、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領(lǐng)導(dǎo)能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源，看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務(wù)壓力大、改革任務(wù)壓力大的特點，結(jié)合集團公司黨委“我為大集團建設(shè)做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發(fā)展7654321”和我礦“十貫穿班子建設(shè)的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設(shè)年初，我們根據(jù)本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓(xùn)及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導(dǎo)、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時期的處理主井冒高事故、管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當中。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內(nèi)部市場化市場改革、增強內(nèi)部活力、促進礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點以及職工群眾關(guān)心的熱點問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)，序和改革發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產(chǎn)量噸，掘進進尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進，對100%地實現(xiàn)，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓 內(nèi)部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預(yù)計能安全完米，內(nèi)部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產(chǎn)的重點、全年各項奮斗目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設(shè)。

抓好黨風廉政建設(shè)是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關(guān)注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學(xué)習；二是身教，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現(xiàn)象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領(lǐng)導(dǎo)抓好政工系統(tǒng)的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務(wù)的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統(tǒng)的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關(guān)部室的高度評價。企業(yè)文化建設(shè)方面，與了試點，現(xiàn)已經(jīng)取得了3個達標點、日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、精神文明建設(shè)以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示范點、6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務(wù)及為此，2個創(chuàng)新點稱號。改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務(wù)性的事情多，在理論知識的系統(tǒng)學(xué)習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設(shè)方面，比如政工隊伍內(nèi)部激勵還不夠到位，今后我一定發(fā)揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇：街道班子民主生活會發(fā)言材料

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2011年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，按照街道黨工委的安排，圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

一是深入學(xué)習有待進一步加強。特別是對政治理論學(xué)習還不夠主動，存在流于形式的問題，學(xué)習的是理論性的文章，但談不上對理論的深刻鉆研，滿足于一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學(xué)習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學(xué)習目的上未能力求全面，只側(cè)重學(xué)習與分管工作有關(guān)的知識。

二是工作作風方面有待進一步轉(zhuǎn)變。作為辦事處的一名副主任，深感為人民服務(wù)重在全心全意，難在堅持到底。在日常工作中，對待群眾工作，雖然有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務(wù)意識和大局意識。但是付諸的努力與群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實的少，解釋的多，辦理的少。為群眾辦實事的力度不夠。其他方面的問題，也存在主動關(guān)心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

三是工作缺乏創(chuàng)新性。雖然自己盡力做好各項工作，但是創(chuàng)新性工作開展的較少，在一定程度上束縛了思想。同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創(chuàng)造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發(fā)揮。在工作中重實際效果，輕理論創(chuàng)新。理論與實際聯(lián)系聯(lián)系不夠緊密，很少把政治理論學(xué)習同自己的工作緊密的結(jié)合起來，用理論去指導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。此外，對新形勢下工作研究得不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。

四是廉潔從政方面。雖然能夠較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，并切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，但在工作和生活的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。公務(wù)接待中，個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反了《廉政準則》規(guī)定的行為。

二、對存在問題的原因剖析

以上問題的存在，主要是由于自身對于《廉政準則》的重大意義、精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵理解的不夠深刻，不夠全面，在日常工作生活中不能行之有效地踐行《廉政準則》造成的。主要根源在于：

一是學(xué)用結(jié)合不夠。雖然結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，學(xué)習了一些政治理論和法律法規(guī)以及分管業(yè)務(wù)等方面的知識，開拓了視野，理論素養(yǎng)和工作能力得到了明顯的提升。但是將所學(xué)政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠，在工作及生活中，自己的言行、工作態(tài)度離《廉政準則》的規(guī)定還有一定差距，未能直到表率帶頭作用。二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。工作中有時容易受心情影響，處理問題容易犯急躁情緒，從而導(dǎo)致工作不夠細致，同時，滿足于完成工作任務(wù)，安于現(xiàn)狀的思想還時時存在，這些問題在一定程度上影響了工作。

三是重視安排，輕于要求。工作中抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，往往重視于安排而抓落實的力度不夠。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。特別是有時受工作繁雜的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些分管的工作落實的不好。

四是自律意識不強。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己的要求。有消極怠工的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致紀律松懈，工作態(tài)度散漫。

三、努力方向及整改措施

針對以上自查自糾找出的問題及根源，我將在今后的工作生活中認真對待，拿出整改措施，切實改進。

一是加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。通過學(xué)習實踐，進一步強化黨性意識、完旨意識，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。堅持學(xué)用結(jié)合，真正提高自己的工作能力和水平。

二是注重方式方法，強化工作措施。要認真研究工作方式方法，堅持實事求是，嚴于律己、寬于待人。要善于傾聽廣大黨員干部和群眾的意見或建議，牢固樹立群眾觀念。堅持批評與自我批評，敢于糾正錯誤，擺正自己的位置。講究工作方式方法。積極研究探索行之有效的制度和監(jiān)督措施，加大工作力度，提高工作效率。

三是嚴格工作紀律，加強作風建設(shè)。牢固樹立法律意識，紀律意識。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自勵，時刻嚴格約束自己，以身作則。要進一步加強作風建設(shè)，經(jīng)常深入群眾中調(diào)查研究，了解真實情況，并及時修正不切實際的決策和做法，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾利益。

四是堅持廉潔自律，切實加強監(jiān)督。要認真學(xué)習貫徹落實《廉政準則》和相關(guān)黨紀法規(guī)，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束、相互監(jiān)督和相互約束，管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，堅持厲行節(jié)約，嚴格按照公務(wù)接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性。