第一篇：班子民主生活會發(fā)言

班子民主生活會發(fā)言材料

按照上級有關要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，不折不扣地完成組織分配的工作任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，不斷提高業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，堅決執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風不扎實、工作不細的問題。深入企業(yè)檢查時，面對的現(xiàn)狀和表面存在的問題，而未進行認真細致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導工作，切實幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調(diào)查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第二篇：班子民主生活會發(fā)言

篇一：領導班子民主生活會發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會 發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領導班子和黨員領導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領導班子本著實事求是的態(tài)度，認真剖析，認為目前，xx鎮(zhèn)黨政領導班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業(yè)務主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關乎干部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務知識不多，僅中心組學習和自學相結(jié)合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放松了學習，學習的自覺性發(fā)揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發(fā)生，服務意識不到位，缺乏主觀能 動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學習系統(tǒng)性不強，科學理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結(jié)和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區(qū)）、機關部門仍然還存在紀律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。

（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結(jié)合，努力打造學習型領導干部和學習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結(jié)合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。

（五）深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉(zhuǎn)變領導作風，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。(七)關心黨員、關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業(yè)能力，在政府機關營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。以上是xx鎮(zhèn)領導班子在征求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績上有明顯增強。篇二：領導班子民主生活會發(fā)言材料 領導班子民主生活會發(fā)言材料 紀委書記 工會主席 *** 2011-11-30 各位領導、同志們：

2011年針對嚴峻經(jīng)營形勢、復雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結(jié)，不斷探索和改進工作方式、方法。

首先對一些不適應公司當前發(fā)展的制度進行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會工作重點》、《2011年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動競賽委員會。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的難點、凝點和關鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項“勞動競賽”和“技術(shù)比武”活動；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項豐富多彩的文體活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻一策”為主題的合理化建議活動，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動；針對員工子女在市內(nèi)上學難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。圍繞公司經(jīng)營、管理、生產(chǎn)和安全各項工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營目標和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓項目332項，受訓人次達3985人次，培訓課時累計261天。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調(diào)動，及時調(diào)整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網(wǎng)成員，理順了培訓管理程序。進一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓管理體制和培訓師隊伍建設體系。全年組織公司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，受教育人數(shù)達491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達到了191人次；開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設理論研討”征文活動，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權(quán)力行使進行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術(shù)中心工作人員進行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點，注重實效，依法實施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報》25期，下發(fā)《督查考核通報》2期；對合同管理、招投標及物資采購環(huán)節(jié)進行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點針對“二號機組大修”和“一期空冷增容改造”工程進行立項監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實際效果。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。目前公司正在制作廉政臺歷。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因為我們有一個團結(jié)向上的領導班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調(diào)外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調(diào)查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對員工的思想狀態(tài)關心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓工作與公司實際工作的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現(xiàn)閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風廉政建設方面沒有發(fā)生違紀違章問題，但黨員干部仍需加強教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險防范管理工作”。

三、整改的目標和措施

一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù)**公司的實際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實際要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項工作。

二要繼續(xù)努力學習政治理論和業(yè)務知識。

不斷深化建設學習型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細可行的學習制度和公司人才培訓計劃，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。通過學習，增強工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調(diào)研活動，定期收集匯總員工思想動態(tài)信息，做好員工思想動態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營困難時期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。四要進一步完善員工合理化建議平臺。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領導班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。

按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結(jié)合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經(jīng)濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強理論學習

要具備與工作相適應的素質(zhì)、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：

1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：

1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務知識學習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：

1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；

2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

4、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內(nèi)部人力資源成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術(shù)干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結(jié)、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。

第三篇：班子民主生活會發(fā)言材料

班子民主生活會發(fā)言材料

公司領導、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關于黨員領導干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關系。一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關精神宣傳貫徹落實到礦應有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發(fā)展規(guī)劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規(guī)則》和《礦長辦公會議事規(guī)則》

組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護和加強了班子之間的團結(jié)、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領導能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發(fā)揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源，看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。

力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務壓力大、改革任務壓力大的特點，結(jié)合集團公司黨委“我為大集團建設做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發(fā)展7654321”和我礦“十貫穿班子建設的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設年初，我們根據(jù)本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時期的處理主井冒高事故、管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當中。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內(nèi)部市場化市場改革、增強內(nèi)部活力、促進礦井健康發(fā)展工作。

為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)，序和改革發(fā)展做出了自己應有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產(chǎn)量噸，掘進進尺

革等工作都穩(wěn)定深入推進，對100%地實現(xiàn)，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓 內(nèi)部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預計能安全完米，內(nèi)部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產(chǎn)的重點、全年各項奮斗目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領導干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿多占現(xiàn)象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領導抓好政工系統(tǒng)的工作。

隨著企業(yè)發(fā)展步子進一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統(tǒng)的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關部室的高度評價。企業(yè)文化建設方面，與了試點，現(xiàn)已經(jīng)取得了3個達標點、日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、精神文明建設以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示范點、6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務及為此，2個創(chuàng)新點稱號。改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務性的事情多，在理論知識的系統(tǒng)學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設方面，比如政工隊伍內(nèi)部激勵還不夠到位，今后我一定發(fā)揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第四篇：街道班子民主生活會發(fā)言材料

黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好2011年黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照街道黨工委的安排，圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。特別是對政治理論學習還不夠主動，存在流于形式的問題，學習的是理論性的文章，但談不上對理論的深刻鉆研，滿足于一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上未能力求全面，只側(cè)重學習與分管工作有關的知識。

二是工作作風方面有待進一步轉(zhuǎn)變。作為辦事處的一名副主任，深感為人民服務重在全心全意，難在堅持到底。在日常工作中，對待群眾工作，雖然有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實的少，解釋的多，辦理的少。為群眾辦實事的力度不夠。其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

三是工作缺乏創(chuàng)新性。雖然自己盡力做好各項工作，但是創(chuàng)新性工作開展的較少，在一定程度上束縛了思想。同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創(chuàng)造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發(fā)揮。在工作中重實際效果，輕理論創(chuàng)新。理論與實際聯(lián)系聯(lián)系不夠緊密，很少把政治理論學習同自己的工作緊密的結(jié)合起來，用理論去指導解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。此外，對新形勢下工作研究得不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。

四是廉潔從政方面。雖然能夠較好地執(zhí)行領導干部廉潔自律方面的有關規(guī)定，并切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，但在工作和生活的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。公務接待中，個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反了《廉政準則》規(guī)定的行為。

二、對存在問題的原因剖析

以上問題的存在，主要是由于自身對于《廉政準則》的重大意義、精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵理解的不夠深刻，不夠全面，在日常工作生活中不能行之有效地踐行《廉政準則》造成的。主要根源在于：

一是學用結(jié)合不夠。雖然結(jié)合今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，學習了一些政治理論和法律法規(guī)以及分管業(yè)務等方面的知識，開拓了視野，理論素養(yǎng)和工作能力得到了明顯的提升。但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠，在工作及生活中，自己的言行、工作態(tài)度離《廉政準則》的規(guī)定還有一定差距，未能直到表率帶頭作用。二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。工作中有時容易受心情影響，處理問題容易犯急躁情緒，從而導致工作不夠細致，同時，滿足于完成工作任務，安于現(xiàn)狀的思想還時時存在，這些問題在一定程度上影響了工作。

三是重視安排，輕于要求。工作中抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，往往重視于安排而抓落實的力度不夠。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。特別是有時受工作繁雜的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些分管的工作落實的不好。

四是自律意識不強。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己的要求。有消極怠工的情況出現(xiàn)，導致紀律松懈，工作態(tài)度散漫。

三、努力方向及整改措施

針對以上自查自糾找出的問題及根源，我將在今后的工作生活中認真對待，拿出整改措施，切實改進。

一是加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。通過學習實踐，進一步強化黨性意識、完旨意識，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，切實增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變的能力。堅持學用結(jié)合，真正提高自己的工作能力和水平。

二是注重方式方法，強化工作措施。要認真研究工作方式方法，堅持實事求是，嚴于律己、寬于待人。要善于傾聽廣大黨員干部和群眾的意見或建議，牢固樹立群眾觀念。堅持批評與自我批評，敢于糾正錯誤，擺正自己的位置。講究工作方式方法。積極研究探索行之有效的制度和監(jiān)督措施，加大工作力度，提高工作效率。

三是嚴格工作紀律，加強作風建設。牢固樹立法律意識，紀律意識。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自勵，時刻嚴格約束自己，以身作則。要進一步加強作風建設，經(jīng)常深入群眾中調(diào)查研究，了解真實情況，并及時修正不切實際的決策和做法，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾利益。

四是堅持廉潔自律，切實加強監(jiān)督。要認真學習貫徹落實《廉政準則》和相關黨紀法規(guī)，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束、相互監(jiān)督和相互約束，管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，堅持厲行節(jié)約，嚴格按照公務接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性。

第五篇：班子民主生活會發(fā)言材料(

一、學習科學發(fā)展觀的體會與幾點啟示

自開展學習科學發(fā)展觀以來，本人能堅持集中和自學相結(jié)合，基本上完成了規(guī)定的所學內(nèi)容。通過學習與思考，深深的體會到：①學習實踐科學發(fā)展觀活動是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署，是確保中國未來繼續(xù)保持穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展、順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和途徑。②科學發(fā)展觀具有很強的生命力。黨和國家有針對性地提出科學發(fā)展觀，站在歷史的角度回答了中國怎樣發(fā)展，如何發(fā)展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心，順民意，有很強的生命力。③科學發(fā)展觀具有很強的思想內(nèi)涵?？茖W發(fā)展觀是我黨對人類社會發(fā)展規(guī)律探索中發(fā)現(xiàn)了又一個真理，是對民情、國情、黨情的實際情況綜合分析后，提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是三個代表重要思想的繼承、發(fā)展和具體體觀，是黨指導經(jīng)濟社會發(fā)展的總方針。④科學發(fā)展觀具有很強的理論性。它是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導集體智慧的結(jié)晶。⑤科學發(fā)展觀具有很強的實踐性，是當前回答和解決經(jīng)濟社會方方面面新情況、新問題，開啟成功之門的新鑰匙。通過學習和實踐科學發(fā)展觀，有如下幾點啟示：

1、“不會帶民富，不能當干部，帶領大家富，才是好干部?！鞭r(nóng)村黨員干部要做帶頭富、帶民富的表率。

2、“村看村，戶看戶，群眾看干部”，“干部邁什么步，群眾走什么路”，農(nóng)村黨員干部是帶頭致富和帶領群眾共同致富的領頭羊和火車頭。

3、黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是中央開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這三句話相互聯(lián)系，相互作用、有機統(tǒng)一。黨員干部受教育是搞好學習實踐活動的基礎，就是要堅持理論聯(lián)系實際的學風，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效。

4、思想是行動的先導。堅持什么樣的發(fā)展觀，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展成效。

5、一個人要成功，不能沒有頭腦；一個國家、一個民族要發(fā)展，不能沒有科學理論指導。

6、生活之樹常青，呼喚理論之果常新。從毛澤東思想、鄧小平理論到“三個代表”重要思想，我們黨的理論既一脈相承又與時俱進。科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果。

7、科學發(fā)展觀博大精深，內(nèi)涵豐富。這一科學理論體系的內(nèi)容有四個基本方面：第一，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。第二，科學發(fā)展觀的核心是以人為本。第三，科學發(fā)展觀的基本要

求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。第四，科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四個方面相互聯(lián)系，構(gòu)成一個統(tǒng)一整體。首先，科學發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。堅持科學發(fā)展觀的第一要義，就是要不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。其次，講發(fā)展必須弄清靠誰發(fā)展、為誰發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的以人為本，不是以自我為本，而是以人民群眾為本。它要求我們做到，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。再次，講發(fā)展必須弄清要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展。只有堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展要求，才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展，體現(xiàn)以人為本的根本導向。最后，講發(fā)展還必須弄清用什么樣的方法論來規(guī)劃發(fā)展、引導發(fā)展、解決發(fā)展中的各方面關系問題，只有堅持科學發(fā)展觀，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

二、自身存在的突出問題與幾點不足

1、政治理論、時事政治、科學發(fā)展觀的學習不夠扎實。整天忙于雜七雜八事務多，平時學習讀書筆記寫的少。

2、有時工作缺乏大局意識，總認為做好本職人大工作和分管工作就行。忙于本職業(yè)務多，通盤考慮工作少。

3、平時走讀現(xiàn)象嚴重，早出晚歸的多，吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的少。有時出現(xiàn)值班不在崗現(xiàn)象。

4、執(zhí)行上級四條禁令不夠堅決。工作日中午陪客有時有喝酒現(xiàn)象，存在著對自己要求不嚴，說不喝的多，真正控制的少。

5、人大工作平時向黨委和主要領導人請示溝通做的還不夠，對待分管工作也是開會布置的多，檢查督促的少。平時各項代表活動開展得不夠正常。應付上級人大布置工作的多，真正實干創(chuàng)新的少。

6、結(jié)合蹲點村工作起色不大，沒有完全沉下去做深入細致的思想工作，總認為反正是后進村，隨他去吧，浮在上面的多，走村串戶的少。

三、今后努力方向與整改措施

1、繼續(xù)認真踏實學習科學發(fā)展觀理論，一切行動用科學發(fā)展觀來指導，永遠在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。任何時候聽黨話、跟黨走，以黨的利益和人民群眾的利益為高于一切。

2、加強理論學習，提高思想認識。堅定信念，凈化靈魂，提高思想覺悟，用科學發(fā)展觀指導自己的言和行。樹立正確的人生觀、價值觀，學會用科學的觀點分析問題。

3、樹立正確的思想觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。做到上傳下達，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務。

4、統(tǒng)籌兼顧，樹立全局意識。既要做好人大的本職工作，又要做好自己分管的工作，踏踏實實的做好每一件事，每一項工作。

5、增強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己。通過民主生活會，努力做到自我教育、自我改造，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，廉潔自律，勤政為民，時刻提醒自己，不該去的地方堅決不去，不該

吃的飯堅決不吃，不該拿的東西堅決不拿，用黨員的標準嚴格要求自己，經(jīng)常接受領導和同志們的教育幫助，不斷改正缺點，努力學習，踏實工作，站好最后一班崗。