第一篇：民主生活會實(shí)施辦法

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民主生活會實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條為了進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條本實(shí)施辦法適用于公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會每年召開一次，一般安排在下半年進(jìn)行；民主生活會具體時間由黨支部在規(guī)定時間內(nèi)自行確定。因故需延期召開的民主生活會需報股份公司黨辦同意。延期時間一般不能超過一個月。

第四條民主生活會分為會前準(zhǔn)備、召開會議、整改提高三個階段，具體包括：確定主題與制定方案、組織學(xué)習(xí)、征求和反饋意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言提綱、開展批評和自我批評、制定整改措施、通報情況、材料處置等環(huán)節(jié)。

第二章確定主題和制定方案

第五條民主生活會召開前必須確定明確的會議主題。民主生活會的主題根據(jù)上級要求，結(jié)合公司的中心任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出

問題，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條根據(jù)民主生活會的主題制定實(shí)施方案。實(shí)施方案包括會議時間、主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。實(shí)施方案對民主生活會的每一個環(huán)節(jié)提出具體要求。

第七條民主生活會方案應(yīng)提前20天向上級黨委報告，并抄送上級黨委組織部。上級黨委要確定參與人員。

第三章組織學(xué)習(xí)和征求意見

第八條民主生活會召開前，要根據(jù)上級黨委要求和民主生活會主題，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

第九條黨委班子征求意見由黨支部牽頭，通過個別訪談、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式進(jìn)行。

第十條對征求的意見和建議，要在民主生活會召開前，進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，并向上級黨委組織部報告。

對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的意見和建議，由上級黨委反饋；對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和班子其他成員的意見和建議，由班子主要負(fù)責(zé)人反饋。

第四章開展談心和準(zhǔn)備發(fā)言

第十一條民主生活會召開前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心交心，增進(jìn)了解，消除隔閡和誤會，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

第十二條支部領(lǐng)導(dǎo)同志在召開民主生活會前，要與黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個別談話，了解他們的思想、工作和生活情況，聽取他們的意見、建議，并提出要求。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要根據(jù)民主生活會的主題、群眾所提意見和上級黨委所指出的問題，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。著重檢查自己在黨性黨風(fēng)、廉潔自律和工作方面存在的主要問題，剖析思想根源，對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題提出整改措施。同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提出批評和建議。

第十四條對群眾有反應(yīng)，但本人認(rèn)為不宜寫入發(fā)言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。必要時，可上交黨委。

第五章召開民主生活會

第十五條會前準(zhǔn)備工作完成后，應(yīng)及時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。同時，邀請非中共黨員干部參加支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

第十六條批評與自我批評要緊扣主題、開門見山，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開展積極的思想斗爭。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，講黨性，講原則；要實(shí)事求是，坦誠相見，以理服人。要防止見事不見人，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現(xiàn)象；要防止把民主生活會開成總結(jié)、匯報或研究部署工作的會議。

批評與自我批評，一般應(yīng)先班子、后個人，先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、后領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，逐個進(jìn)行。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)正確對待別人的意見和建議，作到“有則改之，無則加勉”。對正確的意見，要誠懇接受，并認(rèn)真剖析；對意見較集中或重大的問題，要做出副責(zé)任的說明；對不符合實(shí)際或

不完全符合事實(shí)的意見，要實(shí)事求是地作出解釋。

第十八條對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在違紀(jì)、違法問題，本人不自查，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人知情但是在會上不指出、不批評的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究本人及領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十九條沒有特殊原因，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得缺席民主生活會。因故不能參加民主生活會的，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人請假并經(jīng)批準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員在10人以上（含10人）的，每次民主生活會請假不得超過兩人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員在10人以下的，每次民主生活會請假不得超過1人。

第二十條因故不能參加民主生活會的班子成員，必須在會前寫出書面發(fā)言提綱印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參會同志對書面發(fā)言人員也應(yīng)展開批評。會后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向本人轉(zhuǎn)達(dá)會議情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見。

第二十一條民主黨派負(fù)責(zé)人，可列席支部民主生活會。列席人員可以發(fā)言，并對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評意見和建議。

第六章通報情況和研究整改

第二十二條召開民主生活會的情況，要及時向本部門干部、群眾和黨支部通報。通報內(nèi)容包括：民主生活會的時間、主題、參會人員、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實(shí)情況等。

第二十三條領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，黨支部要將情況及時

進(jìn)行通報。通報內(nèi)容包括：會前準(zhǔn)備情況、參會人員情況、是否按時召開、是否進(jìn)行了交心談心活動、開展批評與自我批評及查找出的主要問題、制定的整改措施等。

第二十四條對干部群眾反應(yīng)和民主生活會上檢查出來的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題，必須逐個研究，制定整改措施，形成整改方案，明確整改時限和責(zé)任部門、責(zé)任人。

第二十五條要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，適時對落實(shí)整改的情況進(jìn)行通報，對問題沒有解決或解決的不好的，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正。

第二十六條在民主生活會結(jié)束20天內(nèi)，要將民主生活會綜合情況報告、原始記錄、會前征求的意見、整改措施和方案等相關(guān)材料報上級黨委，并抄送上級黨委組織部和紀(jì)委。

第二十七條民主生活會后，各部門必須將民主生活會的材料進(jìn)行認(rèn)真梳理，立卷歸檔。歸檔的材料包括：會議方案、會議通知、征求的群眾意見、個人發(fā)言提綱、會議原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告及上次民主生活會主要問題整改落實(shí)情況等。

第七章組織領(lǐng)導(dǎo)和管理

第二十八條黨支部的主要負(fù)責(zé)人是本支部民主生活會的第一負(fù)責(zé)人，也是本支部民主生活會的召集人。

帶二十九條第一負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織做好會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）根據(jù)黨支部的意見和干部群眾反映的問題，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心，做到對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的基本情況、存在的主要問題心中有數(shù)。

（三）帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，認(rèn)真做好對照檢查和自我剖析，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間展開批評與自我批評。

（四）代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查和自我批評，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)班子中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對民主生活會進(jìn)行總結(jié)。

（五）主持制定整改方案，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

第八章附則

第三十四條本實(shí)施辦法由山西明盛投資有限公司負(fù)責(zé)制定、解釋。

第三十五條本實(shí)施辦法自2010年10月20日起施行。

第二篇：民主生活會實(shí)施辦法

民主生活會實(shí)施辦法

為了加強(qiáng)全體員工的思想交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力做到自我檢查，自我管理、自我提高、自我完善，同時增強(qiáng)全體員工對公司的凝聚力和向心力，最終達(dá)到各項(xiàng)工作順利開展、各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的目的，擬召開民主生活會，民主生活會以遵循“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”為方針，以批評與自我批評為中心內(nèi)容。現(xiàn)制定如下實(shí)施辦法：

一、民主生活會召開的時間：

民主生活會的召開以各中心、部門、分公司為單位，每半年召開一次，具體時間安排在每年2月，8月，不得逾期。會上需有人力資源部代表參加。

二、認(rèn)真做好會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：

1.各單位主要負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督檢查工作：民主生活會召開前，認(rèn)真落實(shí)上半年民主生活會各項(xiàng)問題的整改情況：

2.各員工擬寫發(fā)言提綱：結(jié)合個人實(shí)際情況和征求到的意見，認(rèn)真查找問題和不足，深入分析原因，認(rèn)真擬寫發(fā)言提綱。

三、開展批評與自我批評要求：

1.生活會上，各單位主要負(fù)責(zé)人需對上半年民主生活會整改措施落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，積極引導(dǎo)下屬開展相互批評；并帶頭檢查自己存在的突出問題、帶頭開展批評和自我批評。

2.全體員工在進(jìn)行自我批評時，應(yīng)結(jié)合個人實(shí)際工作情況，正視缺點(diǎn)和不足，說老實(shí)話，真實(shí)反映實(shí)際情況；在開展相互批評時，要克服個人主義，不鬧個人意氣，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，做到坦誠相待，交心談心，反對會上不說，會后亂說，以達(dá)到交換意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，共同提高。

四、開展批評與自我批評方式：

1.在自我批評時，可從以下幾方面進(jìn)行

A、個人在實(shí)際工作中存在的不足或問題點(diǎn)； B、深入分析產(chǎn)生這些不足或問題的原因； C、改進(jìn)的辦法或努力的方向。2.在進(jìn)行相互批評時，可從以下幾方面進(jìn)行 A、肯定他人在實(shí)際工作中值得表揚(yáng)的方面；

B、指出他人在實(shí)際工作中的不足或問題點(diǎn)； C、給出相應(yīng)的建議或意見

五、會后認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作：

1、各單位要根據(jù)民主生活會上查找出來的問題，統(tǒng)一制定整改方案，完善整改措施，把各項(xiàng)整改任務(wù)真正落到實(shí)處。

2、建立民主生活會情況匯報反饋機(jī)制。根據(jù)全體員工的意見、民主生活會情況和整改措施，應(yīng)按規(guī)定及時的如實(shí)匯報、反饋。

六、其他注意事項(xiàng)：

1、全體員工認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受其它同事或領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，達(dá)到糾正缺點(diǎn)、錯誤，努力做到自我提高、自我完善。

2、召開民主生活會時，不得缺席，各單位若有因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同事代為宣讀，會后，會議記錄人需將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

3、全體員工需正確對待他人所提批評意見和建議，做到“有則改之，無則加勉”，不能壓制批評，不能打擊報復(fù)批評者，如所提意見失實(shí)，可實(shí)事求是地做出必要說明。

人力資源部 二0一二年七月三十日

第三篇：民主生活會實(shí)施辦法(試行)

民主生活會組織實(shí)施辦法（試行）

第一章 總

則

第一條

目的

為進(jìn)一步健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和班子思想政治建設(shè)，使公司民主生活會制度化、規(guī)范化。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

定義

民主生活會是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。

第三條

范圍

適用于公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的組織管理。

第二章

管理職責(zé)

第四條

職責(zé)

黨總支委員會是公司民主生活會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

黨群工作部是民主生活會的組織部門，負(fù)責(zé)民主生活會的組織實(shí)施工作。

第三章

管理規(guī)定

第五條

會議原則

民主生活會上遵循“團(tuán)結(jié)——批評和自我批評——團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，圍繞議題開展積極的思想認(rèn)識交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以與人為善的態(tài)度開展批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的。

第六條

基本內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行民主集中制存在的主要問題；

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面存在的主要問題；

（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”方面存在的主要問題；

（四）履職盡責(zé)、攻堅克難等方面存在的主要問題；

（五）產(chǎn)生問題的原因分析；

（六）檢查上次民主生活會整改措施的落實(shí)情況；

（七）今后的努力方向和改進(jìn)措施；

（八）對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的整體評價及對班子成員的批評意見；

（九）上級制定的內(nèi)容及公司其他重要問題。第七條

會議時間

公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，每年至少召開一次，一般安排在年底進(jìn)行；根據(jù)公司實(shí)際需要，可隨時召開。第八條

會前準(zhǔn)備

（一）由會議召集人與參加人員通氣，確定民主生活會召開的具體日期，并結(jié)合實(shí)際工作或問題確定中心議題；

（二）黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、班子成員間互相談心、溝通情況、交換意見，從思想上做好會前準(zhǔn)備；

（三）根據(jù)會議議題和要求，撰寫個人對照檢查材料，并由公司黨總支主要負(fù)責(zé)人審閱；

（四）組織召開民生生活會預(yù)備會，溝通情況、交換意見、達(dá)成共識。

第九條

召開會議

（一）與會人員各自匯報思想、交流情況、查找差距、進(jìn)行自我批評，互相交換意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

（二）會上通報上次民主生活會整改措施落實(shí)情況及主要問題的改進(jìn)情況；

（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確對待其他同志的意見和建議。對正確的意見要誠懇接受，并切實(shí)改正；對不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的意見，要實(shí)事求是地作出說明；

（四）黨群工作部安排專人做好民主生活會記錄，寫明會議名稱、時間、地點(diǎn)、出席人員、缺席原因、主持人、記錄人及每位同志的發(fā)言。記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡清楚。

第十條

整改落實(shí)

（一）民主生活會的情況，要及時通過適當(dāng)形式向公司員工通報，接受員工監(jiān)督；

（二）民主生活會上檢查和反映出來的問題，要確定整改措施，切實(shí)加以解決；

（三）做好會議材料的立卷歸檔。主要包括：會議方案、會議通知、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告、上次民主生活會整改方案的落實(shí)情況等。

第四章 附

則

第十一條

本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十二條

本辦法自下發(fā)之日起開始試行。

2018年9月28日

第四篇：甘肅電力公司基層企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為健全黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，吸取“三講”教育民主生活會的成功經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》和中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干意見》，結(jié)合省公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活會，既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。

第三條 基層企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會一年召開一次。時間一般安排在7至8月之間。如有特殊情況，需提前或延期召開的，應(yīng)報告省公司黨組和直屬單位黨委同意。

第二章 民主生活會的內(nèi)容

第四條 民主生活會主要就以下問題進(jìn)行對照、檢查、總結(jié)，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想認(rèn)識：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議、決定的情況。

（二）艱苦奮斗，勤政廉政，廉潔自律，遵紀(jì)守法的情況。

（三）貫徹民主集中制，分工負(fù)責(zé)，合作共事，開拓進(jìn)取，講大局，講團(tuán)結(jié)的情況。

（四）學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持“三講”、學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”的情況。

（五）堅持群眾路線，實(shí)事求是，深入實(shí)際，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事的情況。

（六）群眾對本單位工作和本單位領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較強(qiáng)烈的問題。

（七）上級紀(jì)委和公司黨組安排的專題民主生活會內(nèi)容。

（八）其它重要問題。

第三章 民主生活會的程序

第五條 民主生活會由基層單位黨委主要負(fù)責(zé)人召集和主持。參加民主生活會的人員為黨委委員和同級領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會議內(nèi)容，可邀請有關(guān)部門的人員列席會議，列席會議人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評和建議。

第六條 認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作。

（一）找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，各單位可以采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認(rèn)真聽取群眾意見，并組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對一年來的思想和工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)上級對民主生活會內(nèi)容的統(tǒng)一要求，確定民主生活會的主題。

（二）組織好學(xué)習(xí)，奠定開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。要針對存在的主要問題，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”思想的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件。時間一般安排3天左右，其中集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員，都要認(rèn)真閱讀規(guī)定的篇目。學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。

（三）廣泛征求群眾意見，如實(shí)進(jìn)行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內(nèi)通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾的意見，要“原汁原味”的由黨委主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。

（四）認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。

（五）開展談心活動，坦誠交流思想。黨委主要負(fù)責(zé)人要同領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當(dāng)評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心，增進(jìn)了解，互相幫助，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

（六）要提前一周將民主生活會的準(zhǔn)備情況（包括征求的群眾意見、個人發(fā)言提綱）報告省公司直屬單位黨委，經(jīng)審查同意后，方能召開。

第七條 省電力公司黨組成員及直屬單位黨委、紀(jì)檢組、領(lǐng)董部，應(yīng)分批參加基層單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，實(shí)地檢查準(zhǔn)備情況，進(jìn)行督促指導(dǎo)。對于矛盾較多、問題較突出的單位，要進(jìn)行具體幫助。

第八條 認(rèn)真開展批評和自我批評

（一）民主生活會上開展批評與自我批評，要在一個人進(jìn)行自我批評后，其他人對其進(jìn)行批評，逐一進(jìn)行。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開展批評，對自身的問題勇于作自我批評，對本單位出現(xiàn)的問題，主動承擔(dān)責(zé)任。對開展批評與自我自批評不認(rèn)真、不深刻的要嚴(yán)肅指出，及時糾正。

（三）自我批評要開門見山，嚴(yán)于律己、不護(hù)短、不遮掩；批評要直接了當(dāng)，開誠布公。批評與自我批評都要緊緊圍繞黨性黨風(fēng)方面的突出問題來展開。不能就事論事，以談工作、談成績、談希望來代替積極的思想斗爭。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待來自各方面的批評意見，要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，本著“有則改之，無則加勉”的原則，誠懇地接受批評。

（五）批評與自我批評結(jié)束后，由會議主持人進(jìn)行會議總結(jié)。

（六）凡因故缺席不能到會人員，可于會前提交書面發(fā)言，由主持人安排他人在會上宣讀，并列入會議記錄。會后，由主持人將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

第九條 通報情況

（一）民主生活會后5個工作日內(nèi)，要在中層以上干部范圍內(nèi)通報民主生活會情況。

（二）通報內(nèi)容包括對民主生活會的總體評價、開展與自我批評的總體情況、針對征求的群眾意見擬采取的整改措施等。通報一般由黨委負(fù)責(zé)同志組織。

（三）通報后，要聽取群眾意見。如果多數(shù)同志不滿意，要重新開展批評與自我批評。

（四）民主生活會后15個工作日內(nèi)，要向直屬單位黨委報送通報會議情況的材料和原始記錄。

第十條 抓好整改措施的制定和落實(shí)

（一）民主生活會上要針對征求到的群眾意見，提出明確的整改措施。

（二）每項(xiàng)整改措施都要落實(shí)和明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，要確定時間進(jìn)度。

（三）民主生活會后兩個月內(nèi)，黨委要檢查一次民主生活會整改措施落實(shí)情況。檢查后的5個工作日內(nèi)，要向群眾通報整改情況。

（四）在下次民主生活會上，黨委要對上次民主生活會整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行說明和總結(jié)。

第十一條 黨委書記是開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的第一責(zé)任人。要高度重視會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，把握好召開民主生活會的時機(jī)。準(zhǔn)備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自已的模范行動帶

動其他同志，提高民主生活會的質(zhì)量。

黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起制定和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整改措施要具體，針對性強(qiáng)，要明確具體責(zé)任人，并向干部、職工通報，接受群眾監(jiān)督。

第十二條 參加民主生活會的人員，對不宜在群眾中公開的內(nèi)容應(yīng)按會議保密制度的規(guī)定執(zhí)行，否則，應(yīng)追究責(zé)任。

第四章 附 則

第十三條 本辦法適用于甘肅省電力公司所屬企業(yè)黨委、控股公司、參股公司黨委。第十四條 本辦法由甘肅省電力公司直屬單位黨委負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。

第五篇：實(shí)施辦法

株洲市女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療

互助活動合并推進(jìn)實(shí)施辦法

根據(jù)《湖南省總工會關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的指導(dǎo)意見》（湘工發(fā)[2013]29號）和《湖南省總工會關(guān)于將女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推進(jìn)的指導(dǎo)意見》（湘工發(fā)[2014]3號）文件精神，為豐富工會職工醫(yī)療互助活動內(nèi)容，加大對女職工特殊疾病的幫扶力度，經(jīng)市總工會常委會研究，現(xiàn)就女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推進(jìn)工作制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推 進(jìn)工作由市總工會法律保障部（市職工維權(quán)幫扶中心）牽頭，市總女工部、財務(wù)部等部門配合，統(tǒng)籌市縣兩級工會實(shí)施。

第二條 合并后，在職工醫(yī)療互助活動中設(shè)立女職工特殊疾 病保障項(xiàng)目，納入職工醫(yī)療互助活動統(tǒng)一管理，按照職工醫(yī)療互助活動規(guī)定的“全省統(tǒng)一、省總組織、市級統(tǒng)籌”的方式和群眾性、團(tuán)體性、互助性、公益性原則執(zhí)行。合并后各級工會組織與商業(yè)保險公司聯(lián)合開展的女職工特殊疾病保險工作同時停止。

第三條 在市級職工維權(quán)幫扶中心（以下簡稱“中心”）開

設(shè)女職工特殊疾病保障服務(wù)窗口，并安排2名以上專（兼）職工作人員，做好組織發(fā)動、互助保障金收取、女職工特殊疾病認(rèn)定、補(bǔ)助金支付等工作。

第四條 女職工特殊疾病保障項(xiàng)目互助金納入職工醫(yī)療互 助活動專戶管理，在專戶下設(shè)臵專門科目，單獨(dú)核算。

第五條 互助活動所需工作經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)用由市縣兩級工 會在同級工會經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)安排。

第六條 市級中心聘請3-5名醫(yī)療專家對女職工所患特殊疾 病進(jìn)行認(rèn)定，聘請專家費(fèi)用由市總工會在本級工會經(jīng)費(fèi)中列支。

第七條 參加單位參加女職工特殊疾病保障活動時，應(yīng)提供 加蓋相應(yīng)公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動申請審批表》（表1）EXCEL格式的電子文件和紙質(zhì)報表；

2、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動參加人員花名冊》（表2）EXCEL格式的電子文件和紙質(zhì)名冊。

第二章 參加對象和范圍

第八條 女職工特殊疾病保障項(xiàng)目的參加對象（以下簡稱參 加人）為已滿16周歲未滿65周歲的所有女職工，包括退休女職工、未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的女職工等。

第九條 本互助活動采取團(tuán)體會員制，參加人由所在單位（以下簡稱“參加單位”）工會統(tǒng)一組織收繳互助金，在市或縣

級中心辦理參加手續(xù)。改制后進(jìn)入社區(qū)的女職工8人以上（含8人）由社區(qū)或縣市區(qū)級總工會組織參加。

第三章 活動項(xiàng)目

第十條 女職工特殊疾病保障作為職工醫(yī)療互助活動的 項(xiàng)目之一單獨(dú)運(yùn)行，保障項(xiàng)目病種為初次發(fā)生原發(fā)性乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌六種，不包括原位癌。

第四章

活動期限

第十一條 女職工特殊疾病保障項(xiàng)目互助期為一年，從 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日為本期互助活動申報、互助金繳納期。本期活動不設(shè)免責(zé)期，即參加人只要在申報期內(nèi)參加了互助活動并繳納互助金，2014年1月1日起即可按本辦法規(guī)定申請補(bǔ)助。

第五章 互助金的籌措

第十二條 本互助活動的組織領(lǐng)導(dǎo)及互助金的籌措、來源、管理按《株洲市總工會關(guān)于開展職工醫(yī)療互助活動的通知》(株工通字?2013?50號)文件執(zhí)行。

本期結(jié)存的互助金及利息滾動計入下期活動，作為風(fēng)險儲備金。

第十三條 女職工特殊疾病保障項(xiàng)目每個互助保障期為一年，參加人按每人每年10元繳納互助金，每人限繳一份，由所在單位工會組織統(tǒng)一收取后，在規(guī)定時限內(nèi)按工會組織隸屬關(guān)系上繳市縣兩級中心，由市級中心集中存儲并統(tǒng)一專項(xiàng)管理。互助金繳納后，不予退還。

第六章

保障標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 本期互助活動保障期內(nèi)，參加人首次確診患保 障項(xiàng)目六個病種之一的，可獲得一次性補(bǔ)助金1萬元。

第十五條 除有特殊約定外，本保障項(xiàng)目補(bǔ)助金受益人為參加人本人。

第十六條 如果參加人同時參加了我市工會職工醫(yī)療互助活動的，其住院發(fā)生的費(fèi)用仍可按照職工醫(yī)療互助活動的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)助金。

第七章 補(bǔ)助申請和支付

第十七條 參加人患保障項(xiàng)目病種之一的，應(yīng)當(dāng)在確診20 日內(nèi)由參加單位工會負(fù)責(zé)向市級職工維權(quán)幫扶中心提出申請補(bǔ)助。辦理時需提供以下資料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動補(bǔ)助金申請審批表（表3）》一式二份并加蓋參加單位印章；

2、二級以上醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院出具的首次門診病歷和住院

病歷，加蓋醫(yī)院公章的血液檢驗(yàn)、病理切片報告及其他科學(xué)方法檢驗(yàn)報告的疾病診斷證明書；

3、定點(diǎn)醫(yī)院出具的醫(yī)療收費(fèi)明細(xì)、收據(jù)（原件和復(fù)印件）和首次住院費(fèi)用結(jié)算單（原件）；

4、參加人本人的身份證原件和復(fù)印件（正、反兩面）；

5、其他證明材料；

第十八條 參加人無住院記錄及存在疑難雜癥等復(fù)雜情況的，申請補(bǔ)助時除提交第十七條第1、2、4項(xiàng)規(guī)定的資料外，還需經(jīng)市級中心聘請的醫(yī)療專家進(jìn)行認(rèn)定，并對參加人進(jìn)行實(shí)地核實(shí)確定。

第十九條 市級中心在收到參加人手續(xù)齊備的申請材料后，20個工作日內(nèi)做好互助金支付工作，情況復(fù)雜的可延長至30個工作日。

第八章 責(zé)任免除、處罰和獎勵

第二十條 發(fā)生以下情形之一的，不承擔(dān)相應(yīng)的保障責(zé)任：

1、參加人姓名、身份證等基本信息虛假的；

2、參加單位或參加人有隱瞞、偽造或篡改病史（此辦法中 的六種女性特殊疾?。┘捌渌鞣N欺騙、作弊行為的；

3、冒用他人姓名和資料申請補(bǔ)助的；

4、無本辦法第十七條規(guī)定的資料之一的；

5、采取欺詐手段騙取補(bǔ)助金的其他行為；

6、參加人因主動吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病導(dǎo)致初次發(fā)生原發(fā)性婦科癌的。

對冒領(lǐng)、超領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助的，中心有權(quán)予以追回，并依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第二十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參加單位、參加人有權(quán)對違反本辦法的行為向中心舉報，一經(jīng)查實(shí)，給予舉報人獎勵。

第九章 其 它

第二十二條 本辦法由株洲市總工會負(fù)責(zé)解釋。