第一篇：117 大廈項目黨支部黨課課件

大廈項目黨支部黨課課件

黨課主題：117大廈項目黨支部與項目文化建設(shè) 授課日期：2012年10月13日下午 授課時間：3個小時

授課地點：項目部1號會議室

授課人員：中建三局總承包公司117大廈黨支部書記 范宗臣 授課對象：117大廈項目全體干部黨員職工

目的要求： 闡述項目黨支部文化建設(shè)策劃和實施，讓職工了解項目文化建設(shè)體系和內(nèi)容。

重點和難點：正確認識項目高端定位，深刻體會打造“四區(qū)”項目的要求。

討論思考題：

1、怎樣使黨建、文化建設(shè)與施工生產(chǎn)更加緊密結(jié)合，做到 黨建、文化建設(shè)與施工生產(chǎn)的相互促進？

2、怎樣做好爭先文化和三品文化，使其與總公司的中建信條相融合？

文化建設(shè)凝心聚力

黨建管理促進生產(chǎn)

--為打造“華夏之巔”保駕護航

天津117大廈項目，因117層而得名。結(jié)構(gòu)高度597米，僅次于阿聯(lián)酋哈利法塔（俗稱迪拜塔），國內(nèi)第一、世界第二。工程地下3層、局部4層，總建筑面積為84.7萬平方米。117大廈結(jié)構(gòu)最高、體量最大、技術(shù)最復(fù)雜、工期最緊、組織難度最大、工程總承包管理要求最高，全面超越當(dāng)前國內(nèi)在建的上海中心、廣州東塔等同等級工程。

117大廈項目是真正意義上以中建三局的資質(zhì)和名義獨立簽約的國際頂級項目。項目的實施將創(chuàng)造2項奇跡，一是當(dāng)前國內(nèi)房屋建筑領(lǐng)域第一個完全意義上的EPC工程總承包管理模式；二是工程結(jié)構(gòu)封頂一年后即竣工交付使用的世界頂級摩天大樓。當(dāng)這些看起來像神話一樣的描述變?yōu)楝F(xiàn)實后，對于工程局的市場開拓和企業(yè)發(fā)展有著非常重要的意義，這份榮耀和業(yè)績至少可以引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展5-10年的時間，將被濃墨重彩的寫進中建三局的發(fā)展史冊。

歷史選擇了我們，我們將創(chuàng)造歷史。面對這樣尖端的國際頂級工程，項目團隊一定要攻堅克難、全力以赴，不僅要干好工程回報業(yè)主的信任，更要培養(yǎng)人才、積累經(jīng)驗、創(chuàng)造新的業(yè)績，為中建三局的金字招牌增加含金量。

117項目的特殊性注定他必將成為中建三局的展示窗口，項目部不僅要做好工程，更要做好團隊建設(shè)、文化建設(shè)和品牌宣傳。為此，項目部提出要努力“打造高端品牌的展示區(qū)”、“爭先團隊的示范區(qū)”、“廉潔從業(yè)的標(biāo)桿區(qū)”和“快樂工作的體驗區(qū)”，凝聚員工、竭盡全力筑造華夏之巔、傳世經(jīng)典工程。

打造高端品牌的展示區(qū)

以文化營造品牌。項目黨支部以局“爭先”文化為引領(lǐng)結(jié)合總承包公司“三品”文化的內(nèi)涵和117項目實際，總結(jié)提煉了項目部的宣傳口號和文化主題--“華夏之巔、傳世經(jīng)典、世紀(jì)工程、不留遺憾”，并明確項目部兩大使命，一是“攀登新高度，探索新模式，提煉新成果，創(chuàng)造新業(yè)績”；二是“干好工程、帶好團隊、服務(wù)業(yè)主、鑄就品牌”。在項目施工現(xiàn)場、辦公場所、會議室等位置設(shè)置大型標(biāo)語牌、文化墻、宣傳欄；把總公司、工程局和公司的文化理念上墻，把項目口號、理念上墻，讓大家入眼；利用各種會議機會宣講文化理念和內(nèi)涵，重復(fù)灌輸，讓大家入腦；通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流，提升大家對文化理念的理解，并付諸于在工作當(dāng)中，讓大家入心。項目黨支部會積極策劃和營造文化氛圍，在管理中宣傳文化建設(shè)，在文化建設(shè)中結(jié)合施工生產(chǎn)，讓文化在項目部落地生根，提升項目管理的品質(zhì)和品位。

以管理提升品牌。項目職工書屋、黨員活動室、職工之家、榮譽室、自助餐廳、羽毛球館、乒乓球館、臺球館、籃球場、洗衣房、職工超市、淋浴室，走進117項目部映入你眼簾的是磚混辦公樓、整潔的道路、規(guī)范的停車場、規(guī)劃整齊的花壇、草坪、綠植等正規(guī)的文化生活設(shè)施，我們要把117項目的辦公生活環(huán)境打造成快樂工作的基地，用我們的細節(jié)管理為大家創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。

項目黨支部在政工、后勤工作上開拓思路，大膽創(chuàng)新。會議室內(nèi)的CI窗簾、窗玻璃上的CI口號、酒店式會議桌椅、LED顯示屏、多功能科室牌、花壇式宣傳欄、手機集中充電室、項目文化墻、辦公樓上的LED單位名稱、自助餐廳運行模式、利用地下水設(shè)置消防水、周末影院、生日PARTY等，這些都是我們的創(chuàng)意，也是體現(xiàn)我們精致管理的地方。項目從地庫施工以來接待參觀、交流、考察的個人和團體350余次，來訪者無不對咱項目部的規(guī)范管理、恢弘大氣的場面所震撼。今年初，天津市消防局在項目宿舍區(qū)召開了天津市建筑施工現(xiàn)場消防安全觀摩會，全市各區(qū)縣消防支隊和建管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部200余人到項目參觀，天津市消防局總隊長王子崗評價說：“117項目為我們樹立了建筑工地消防管理的新標(biāo)桿，是全市學(xué)習(xí)的榜樣！”。

以宣傳彰顯品牌。項目黨支部以文化墻、宣傳欄、宣傳冊、《津彩117》報紙、《消防手冊》、預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳折頁、視頻短片、“華夏之巔”廣播站、周末影院9種宣傳載體為依托，構(gòu)建起全方位、立體化、多角度、多層面的文化宣傳體系。讓生活在項目部的每個人都能通過視覺和聽覺感知項目部的文化氛圍；也讓進入117項目部的每一個來訪者都感受到項目部的與眾不同。

項目黨支部積極對接社會媒體，開展對外宣傳。充分利用117大廈的影響力，結(jié)合重大工作節(jié)點和重大活動的開展積極謀劃記者招待會、新聞發(fā)布會，與天津《城市快報》、《天津日報》、《今晚報》、濱海電視臺、天津廣播網(wǎng)、天津電視臺等媒體記者建立良好的合作關(guān)系。通過土方施工、長樁施工、大底板混凝土澆筑、鋼結(jié)構(gòu)吊裝、地下室支撐破碎、地下室結(jié)構(gòu)封頂?shù)葯C遇向社會媒體投稿進行宣傳，截止目前，我們在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪、搜狐和天津市主流報紙網(wǎng)站發(fā)表新聞150余篇；在濱海廣播網(wǎng)、濱海電視臺和天津電視臺發(fā)表音頻、視頻新聞和專訪10余次，對中建三局的企業(yè)品牌宣傳做出了突出的貢獻。

打造爭先團隊的示范區(qū)

創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)標(biāo)桿賽風(fēng)流。爭創(chuàng)公司五星級“四好班子”，爭創(chuàng)中建總公司先進基層黨組織，117項目黨支部從成立之初就明確了創(chuàng)建目標(biāo)。

項目黨支部結(jié)合“三號聯(lián)創(chuàng)”的契機，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位練兵活動。設(shè)立黨員先鋒崗、青年突擊隊，青年安全監(jiān)督崗、青年質(zhì)量監(jiān)督崗、青年文明施工監(jiān)督崗等，開展崗位技能和服務(wù)競賽，結(jié)合項目月度“明星員工”評比，樹立青年學(xué)習(xí)的榜樣，帶動項目創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。項目部有多人被評為局和中建總公司“青年崗位能手”、“身邊學(xué)習(xí)的榜樣”、“十大杰出青年”、“先進個人”等榮譽；項目總包部執(zhí)行總經(jīng)理侯玉杰被評為“天津濱海高新區(qū)優(yōu)秀青年”和“濱海新區(qū)建設(shè)模范”。項目部被評為工程局2011年度“青年文明號”和天津市濱海新區(qū)“青年文明號”，濱海新區(qū)“文明單位”。

技能比武，崗位練兵顯身手。以工會為龍頭，不定期開展技能比武，分別組織了電焊工、測量工、塔吊工、鋼筋翻樣工、鋼筋綁扎工等不同工種的技能比武，在技能操作上樹立學(xué)習(xí)的榜樣，促進工人技能的學(xué)習(xí)和提高。在管理團隊中開展商務(wù)策劃、金點子征集、演講比賽、崗位競聘、青年職工辯論賽等活動，挖掘員工才能，提升員工技能。

五比一創(chuàng)，勞動競賽展風(fēng)采。項目黨支部以“建功高新區(qū)，勞動展風(fēng)采”五比一創(chuàng)勞動競賽為契機，結(jié)合不同的施工節(jié)點，組織各勞務(wù)分包和專業(yè)分包，深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。以工區(qū)負責(zé)人和一個分包隊捆綁組建一支“工人先鋒隊”，以比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號為核心內(nèi)容，展開競賽?？己诵〗M每周組織一次綜合檢查，發(fā)放流動紅旗和獎金，流動紅旗可以插放在現(xiàn)場。項目大底板混凝土連續(xù)82小時澆筑65000立方米、100小時破除混凝土內(nèi)支撐、冒雨搶工實現(xiàn)7.30地下室結(jié)構(gòu)封頂目標(biāo)，一項項重要節(jié)點的實現(xiàn)，離不開各先鋒隊你追我趕的競賽氛圍，離不開立足本崗、團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的團隊風(fēng)貌，“五比一創(chuàng)”實現(xiàn)了項目管理和施工生產(chǎn)的高水平、高質(zhì)量、高效率。項目部榮獲2011年度濱海高新區(qū)“勞動競賽先進集體”、濱海高新區(qū)“五一勞動獎狀先進集體”。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)學(xué)新知。面對世界頂級工程的施工，我們有太多的知識需要學(xué)習(xí)。經(jīng)過策劃，我們結(jié)合現(xiàn)場不同階段的需求，制定培訓(xùn)計劃，邀請高校、行業(yè)、中建系統(tǒng)、咨詢管理公司等知名專家、學(xué)者和專業(yè)公司技術(shù)人員到項目部給員工面對面授課，授課內(nèi)容涉及鋼筋翻樣、深基坑施工、超高層施工技術(shù)、混凝土技術(shù)、工程質(zhì)量管控、MIDAS、Xsteel軟件、頂升模架、大模板設(shè)計、EPC總承包管理等多個方面。我們也派出人員到上海中心、廣州東塔、京基大廈等超高層建筑進行參觀學(xué)習(xí)，回項目通過夜校進行學(xué)習(xí)匯報；派出主樓管理人員赴廣州東塔駐項目學(xué)習(xí)，了解頂模施工技術(shù)；為提升大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極的作用。

創(chuàng)新管理，專業(yè)探索填空白。項目組織青年QC小組進行科技攻關(guān)，與科委和高等院校合作進行課題研究，取得了豐碩的成果。咱們的“華夏之巔青年QC小組”被評為總承包公司、工程局、湖北省和全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號；《一種鉆孔灌注樁雙護筒系統(tǒng)》、《超長超重鋼筋籠主筋定位裝置》、《高層建筑施工電纜防盜系統(tǒng)》、《超大超重鋼筋籠加工使用的可移動式滑軌鋼架》獲得國家實用新型專利；項目部組織實施的國際罕見大體積混凝土模擬試驗試塊混凝土澆筑以及多腔巨型柱模擬試驗的腔內(nèi)混凝土澆筑，相關(guān)試驗研究結(jié)果，填補了中國乃至世界上超高層建筑施工中的一系列施工技術(shù)空白；項目引進鋼筋切斷、直螺紋加工流水線、箍筋自動加工機械設(shè)備，設(shè)立鋼筋集中加工車間，積極探索鋼筋集中加工配送新模式；項目組織技術(shù)、機電、鋼構(gòu)等施工人員學(xué)習(xí)建筑信息模型，成立BIM中心，把BIM技術(shù)應(yīng)用到117大廈施工管理之中，探索施工管理新模式，為國內(nèi)建筑信息模型的研究提供實踐應(yīng)用的經(jīng)驗。項目超高層建筑施工綜合技術(shù)課題已經(jīng)立項，未來這項成果將成為工程局和行業(yè)內(nèi)非常有參考價值的施工技術(shù)經(jīng)驗。項目部榮獲天津市“建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”。

打造廉潔從業(yè)的標(biāo)桿區(qū)

以“律”保障廉潔從業(yè)。廉潔從業(yè)是項目部對大家最基本的要求，項目部提出“工程優(yōu)質(zhì)、員工優(yōu)秀，打造廉潔從業(yè)的標(biāo)桿區(qū)”的廉潔文化口號，努力形成知榮辱、講正氣、重誠信、促和諧的良好工作作風(fēng)。按照公司紀(jì)委要求設(shè)立紀(jì)檢委員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員。通過會議傳達、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文件簽閱等方式認真組織宣貫中建總公司及工程局反腐倡廉工作會議精神；學(xué)習(xí)《中華人民共和國刑法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)；建立健全項目合同管理、物資管理、報銷管理、車輛管理等各項管理制度；與項目班子、部門負責(zé)人簽訂廉政責(zé)任狀；與項目黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員、合作伙伴約法三章，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，打造陽光工程。規(guī)之以法紀(jì)，約之以典章，規(guī)范從業(yè)行為，規(guī)避從業(yè)風(fēng)險。

以“凈”促進廉潔從業(yè)。我們精心編輯廉政文化墻、廉政宣傳櫥窗、《預(yù)防職務(wù)犯罪指引》、《津彩117報紙廉政?？?、廉政撲克、廉政桌牌；張貼廉政標(biāo)語；設(shè)置廉政電腦屏保、廉政圖書角；開展“廉潔文化進班子”、“廉潔文化進項目”、“廉潔文化進崗位”、“廉潔文化進家庭”“四進”活動；正面引導(dǎo)員工思想，營造廉潔環(huán)境。

以“省”加強廉潔從業(yè)。正面教育，反面警醒，警鐘長鳴，發(fā)人深省。我們組織員工參觀“反腐倡廉教育基地”；開展員工廉政知識競賽和廉政知識問卷調(diào)查；通過短信群發(fā)軟件不定時為大家發(fā)送溫馨提示和廉政小故事，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，以案說法，以法威懾。

以“防”監(jiān)督廉潔從業(yè)。監(jiān)督是反腐倡廉的治本之策，以“監(jiān)督”做好“防范”，把監(jiān)督融入到項目管理的流程之中，使權(quán)利受到約束和制衡，避免發(fā)生腐敗和不廉潔行為。項目領(lǐng)導(dǎo)班子堅持 “集體決策、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字黨委議事方針，不定期召開班子會，每月召開項目經(jīng)理辦公會討論項目“三重一大”事項、管理制度和業(yè)務(wù)流程等；項目部招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察員全過程參與勞務(wù)分包、專業(yè)分包、物資、料具、后勤辦公用品等采購的公開招標(biāo)；項目黨政領(lǐng)導(dǎo)落實交叉簽字報銷制度；編制《項目車輛管理辦法》，嚴(yán)格管控車輛消費；編制《項目接待管理辦法》，盡量把招待安排在項目餐廳，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用；項目部堅持落實禮品、禮金上交登記制度，截止目前項目部共上交財物約合人民幣167560元。

以“糾”確保廉潔從業(yè)。有錯必糾，有案必查，懲防并舉，愛企如家。我們在辦公區(qū)、生活區(qū)設(shè)置廉政宣傳櫥窗，公示公司、項目部舉報電話和舉報郵箱，在辦公區(qū)設(shè)置信訪舉報信箱，由紀(jì)檢監(jiān)察員專人管理，及時收集信訪舉報信息，及時按程序處理；開展了建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作自查；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，做到班子和部門負責(zé)人層層分解，簽訂責(zé)任狀，做到生產(chǎn)、廉政兩手抓兩手都要硬。

打造快樂工作的體驗區(qū)

以人為本、服務(wù)員工，項目黨支部努力打造健康、溫暖、幸福、平安“四大工程”，為大家營造豐富多彩的精神家園，為施工生產(chǎn)提供強有力的動力保障。

打造“健康工程”。由項目工會牽頭，每年春季組織大家進行體檢，保證大家的身健康體狀況早知道，重大疾病隱患早知道，預(yù)防措施早知道。由團支部牽頭組建項目籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，并建造了500平米的羽毛球館、100平米的乒乓球館、50平米的臺球館和標(biāo)準(zhǔn)尺寸的室外籃球場，配備專業(yè)水平的器材和場館設(shè)施，不定時組織籃球、乒乓球、羽毛球、足球友誼比賽?，F(xiàn)在，節(jié)假日和工作日下班后，各個體育場館都是員工鍛煉的身影，我們感到非常欣慰。此外，項目黨支部也多次邀請了天津市一中心醫(yī)院的專家和南開大學(xué)的教授為大家講授生理保健、養(yǎng)生和心理健康等專業(yè)知識；聘請了營養(yǎng)專家為項目食堂搭配科學(xué)營養(yǎng)食譜。我們也不定時的召開了不同層面、不同系統(tǒng)員工的座談會，交流談心。我們的目的就是疏導(dǎo)大家的心理疑惑，解決大家的困難，引導(dǎo)大家保持健康的心情開展工作。

打造“溫暖工程”。五必談和五必訪是公司的思想政治工作要求，我們一貫的堅持和執(zhí)行，也是通過這項機制及時了解大家的家庭狀況，急大家之所急、想大家之所想，為大家排憂解難；做到生病住院第一時間慰問；結(jié)婚、生子第一時間進行祝賀；獲得嘉獎或取得榮譽時，第一時間進行相應(yīng)的獎勵。對特殊困難職工進行幫助，發(fā)揮集體關(guān)愛力量助困難職工度難關(guān)。今年我們組織為項目技術(shù)員熊德成和住二項目出納吳曉春進行了捐款，共收到善款6萬余元。冬送溫暖夏送清涼，項目把所有宿舍和辦公室全部都安裝了空調(diào)和暖氣，確保讓大家生活舒心、工作開心；項目工會每月組織集體生日party，為過生日的職工送上生日禮物，并通過廣播站送上溫馨的生日祝福；每逢冬季來臨，項目部都會為職工購買羽絨服等防寒衣物發(fā)放給大家，保證大家在施工現(xiàn)場辛苦工作的時候能夠抵御寒風(fēng)。此外，項目部還設(shè)置了一些夫妻房，解決雙職工和探親職工的住宿問題；設(shè)置的淋浴室、洗衣房、員工超市，也是想大家之所想，做大家之所需，方便大家、服務(wù)大家。民工宿舍區(qū)，采取“物業(yè)化”管理模式。宿舍區(qū)全部安裝空調(diào)和市政暖氣，統(tǒng)一設(shè)置淋浴房、開水房和手機集中充電室，設(shè)置工友超市、工友醫(yī)務(wù)室、工友理發(fā)室、工友通訊室、工友復(fù)印室、工友活動室等服務(wù)場所；工人食堂按照不同口味開設(shè)4座，由項目部統(tǒng)一管理，以提供周到細致的服務(wù)為出發(fā)點，全力打造全新的社區(qū)式民工生活區(qū)。

打造“幸福工程”。設(shè)置職工活動室，配備象棋、圍棋、撲克牌，供大家閑暇時相約博弈；組織了高新區(qū)、濱海新區(qū)和天津市藝術(shù)團體到項目進行慰問演出，把藝術(shù)家請進工地為大家送上文化大餐；在項目設(shè)立自助餐廳，引進酒店大廚和廚藝出色的廚師團隊，按照“兩葷兩素一湯一粗糧”的用餐標(biāo)準(zhǔn)，注重營養(yǎng)，葷素合理搭配，把簡單的菜品做出不同的花樣，即好看又可口，讓大家吃上了自己的自助餐；項目部創(chuàng)建了職工書屋，通過大家捐贈、工會購買、高新區(qū)工會捐助等方式，現(xiàn)已形成藏書3000余冊、雜志30余種、音像制品100多套的規(guī)模，職工書屋還配備閱讀桌椅和專用電腦，為大家提供了一個學(xué)習(xí)、讀書的良好環(huán)境，先后榮獲“濱海新區(qū)居民書房”、“濱海新區(qū)居民文化室”、“天津市職工書屋示范點”等多項榮譽稱號。項目設(shè)立的華夏之巔廣播站，每天早中晚三次播音，為職工傳送祝福、播報項目和公司重大新聞，讓大家了解公司的發(fā)展和項目的動態(tài)。項目部按照公司要求，每年組織一次職工旅游，讓大家休閑度假、放松心情。周末影院更是咱117項目部的首創(chuàng)，每到周末項目兼職電影播放人員都會為項目員工、農(nóng)民工播放一場電影，讓大家足不出院即可欣賞經(jīng)典大片，豐富項目部的業(yè)余文化生活。打造“平安工程”。117項目部辦公區(qū)、生活區(qū)和施工現(xiàn)場占地面積40萬平方米。場地大、人員和物資多且地處城中村地帶，無論是治安、消防還是財物安全都是確保項目正常施工的關(guān)鍵。項目部與天津市公安局、天津高新區(qū)公安分局共同在項目部設(shè)立治安室，并派駐民警入住工地，開展警企共建，為117項目施工生產(chǎn)保駕護航。治安室民警不定期開展法制教育和處理突發(fā)事件的知識培訓(xùn)，與保衛(wèi)隊員一起，對民工生活區(qū)人員進行管理，從進場登記核查身份，到登記注冊分配宿舍，既避免了有犯罪記錄的人員混進工地，也可以有效控制近年來連續(xù)發(fā)生詐騙的少數(shù)民族工人團伙進入工地，確保用人的安全。治安室設(shè)在工地，在工人發(fā)生摩擦的第一時間控制事態(tài)發(fā)展，有效避免了群體性事件的發(fā)生；治安室與農(nóng)民工維權(quán)辦公室合二為一，及時調(diào)節(jié)農(nóng)民工討薪、農(nóng)民工工傷等事宜，化解矛盾，維護穩(wěn)定；保衛(wèi)人員實行半軍事管理，嚴(yán)格執(zhí)勤巡邏，避免項目和職工財產(chǎn)被偷盜；項目保衛(wèi)設(shè)置門崗、交通指揮崗，嚴(yán)格檢查進出場車輛、指揮客貨車輛分流通行和停放，協(xié)助物資和施工車輛的管理，保證場內(nèi)的交通安全和暢通。消防管理是保衛(wèi)的重要職責(zé)，保衛(wèi)隊員每周進行消防訓(xùn)練，每天進行滅火器、消火栓的巡視檢查，進行辦公區(qū)、宿舍區(qū)的消防隱患排查，保證項目防火安全，保證大家和農(nóng)民工的生命財產(chǎn)安全。

如今，117大廈項目已成為中建三局在天津乃至華北地區(qū)的一顆閃耀的明星。社會各界參觀、考察人員迎接不暇，項目黨支部策劃實施的CI形象、文化建設(shè)、宣傳展示、后勤、消防、文明施工等綜合服務(wù)管理有力的彰顯了企業(yè)品牌，體現(xiàn)了國有大型建筑企業(yè)的品質(zhì)和品位，樹立了行業(yè)的標(biāo)桿，得到了社會的認可。項目文化建設(shè)和黨建管理所營造的團隊凝聚力和員工幸福感成為117項目施工建設(shè)的強大引擎，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行動與項目施工生產(chǎn)實現(xiàn)了有機的統(tǒng)一，黨建工作同施工生產(chǎn)相得益彰、互促共贏，釋放出了“1+1大于2”的效果。

今后，項目黨支部也將牢記“攀登新高度、探索新模式、提煉新成果、創(chuàng)造新業(yè)績”的歷史使命，在EPC工程總承包管理模式下，拓展黨建新思路，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚員工、促進發(fā)展”的黨群工作方針，找準(zhǔn)角色定位，服務(wù)施工生產(chǎn)，提升文化建設(shè)，為踐行“華夏之巔、傳世經(jīng)典、世紀(jì)工程、不留遺憾”的目標(biāo)而拼搏奮斗。

感謝大家在百忙之中聽我講黨課，感謝大家長期以來對我工作的支持和幫助！

謝謝！

二〇一二年十月十日

第二篇：中國聯(lián)通大廈物業(yè)課件

中國聯(lián)通大廈物業(yè)管理方案-駐場服務(wù)機構(gòu)設(shè)立方案及運作流程

第一節(jié)

機構(gòu)設(shè)立方案

駐場服務(wù)機構(gòu)是實現(xiàn)深圳中國聯(lián)通大廈“集成式”、“技術(shù)型、集約化”的管理服務(wù)模式的組織保證。招商局物業(yè)將在聯(lián)通大廈設(shè)立招商局物業(yè)深圳中國聯(lián)通大廈管理中心，管理中心實行招商局物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，中心總經(jīng)理對聯(lián)通大廈物業(yè)管理工作負全責(zé)。下設(shè)工程管理部、安全管理部、綜合管理部三個職能部門，分別負責(zé)從工程、安全、客戶服務(wù)、環(huán)境、人力資源、財務(wù)、后勤等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體組織機構(gòu)方案如下：

1、管理中心設(shè)工程管理部、安全管理部、綜合管理部。

2、工程管理部負責(zé)整個聯(lián)通大廈物業(yè)管理范圍內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的日常運行維護，各專業(yè)系統(tǒng)的定期保養(yǎng)和檢修，大廈內(nèi)各會議中心（室）會務(wù)系統(tǒng)設(shè)備運行保障，以及業(yè)主和物業(yè)使用人提出的日常維修工作等。

3、安全管理部負責(zé)整個聯(lián)通大廈物業(yè)管理范圍內(nèi)的消防、公共安全保衛(wèi)以及交通、停車場管理等工作。

4、綜合管理部負責(zé)辦理物業(yè)投入使用、業(yè)務(wù)接待、郵件收發(fā)、代收租金、問訊、投訴、報修等接待工作和品質(zhì)監(jiān)管、清潔綠化，以及管理中心的人力資源管理、行政管理、日常物資采購、內(nèi)部員工培訓(xùn)、員工宿舍與膳食管理、財務(wù)管理等工作。

第二節(jié)

運作流程

招商局物業(yè)通過規(guī)范的內(nèi)部人員選拔和外部人才招聘，為深圳中國聯(lián)通大廈組建一支具有較高專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神的優(yōu)秀物業(yè)管理服務(wù)團隊，搭建起各種簡單快捷的運作流程，建立健全各種管理約束機制，實現(xiàn)對大廈物業(yè)管理的效益最大化，為大廈各使用客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理服務(wù)。

一、管理中心的組織管理流程

招商局物業(yè)深圳中國聯(lián)通大廈管理中心將以大廈物業(yè)管理服務(wù)為使命，對上接受聯(lián)通公司的物業(yè)監(jiān)管部門、招商局物業(yè)總部、政府主管部門的監(jiān)督管理，對下行使對工程管理部、綜合管理部、安全管理部三個職能部門進行日常監(jiān)督管理，保障大廈物業(yè)管理服務(wù)得到有效實施和提升。招商局物業(yè)深圳中國聯(lián)通大廈管理中心的組織管理流程如下：

二、“系統(tǒng)設(shè)計，組群服務(wù)”管理運作流程

（一）系統(tǒng)設(shè)計

“系統(tǒng)設(shè)計”是通過物業(yè)管理中心對服務(wù)對象需求的了解、資源收集統(tǒng)籌，然后把有用的資源進行組織、并制定有效的管理制度的一個過程。

“系統(tǒng)設(shè)計”示意圖：

1、服務(wù)需求了解

通過對聯(lián)通大廈的物業(yè)功能及客戶群體的分析，和在日常管理中與聯(lián)通深圳分公司的協(xié)調(diào)、配合，了解、挖掘聯(lián)通大廈服務(wù)需求的不斷增長，及時制定能滿足和不斷超越聯(lián)通大廈服務(wù)需求的管理措施，補充、組織各方面資源，為業(yè)主提供服務(wù)。

2、資源收集和統(tǒng)籌 社會的多元化和聯(lián)通大廈特定物業(yè)的差異性，會直接影響到業(yè)主需求的復(fù)雜化和差異化。物業(yè)公司自身服務(wù)能力是有限的，要利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立物業(yè)公司穩(wěn)定的服務(wù)供應(yīng)商的信息網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)收集各種資源，有效的評估以契約的形式建立與供應(yīng)商之間的長期合作關(guān)系，以便提供長期的、或短暫但及時的專業(yè)服務(wù)。

（1）社會服務(wù)資源

社會上各類專營公司及提供專業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商，如：清潔公司、綠化公司、工程專業(yè)維保公司、電子商務(wù)公司等。

（2）政府資源

政府的行政、市政及社會服務(wù)機構(gòu)支持，如能源、治安、消防、醫(yī)院等。（3）物業(yè)公司內(nèi)部資源

招商局物業(yè)公司內(nèi)部的各類服務(wù)信息、服務(wù)設(shè)施設(shè)備及專業(yè)隊伍的共享，規(guī)模效益和后勤保障的支持。

（4）客戶資源

利用與聯(lián)通大廈的接觸溝通、定期的客戶滿意度調(diào)查，聽取業(yè)主的意見建議，持續(xù)的調(diào)整和完善聯(lián)通大廈管理服務(wù)工作。

3、資源組織和管理

資源收集、統(tǒng)籌后，關(guān)鍵要進行有效的組織和監(jiān)控管理，在管理服務(wù)過程中進行跟蹤、監(jiān)控，以保證資源對聯(lián)通大廈提供服務(wù)的實效性。（1）前期服務(wù)管理：在與專業(yè)技術(shù)分包服務(wù)商實施服務(wù)之前，招商局物業(yè)詳細掌握其服務(wù)的方式方法、具體方案、服務(wù)設(shè)備、材料運用、服務(wù)人員素質(zhì)等影響服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)因素，規(guī)范服務(wù)供應(yīng)商的行為，使之在可控范圍內(nèi)進行運作，以達成服務(wù)合作合同。

（2）服務(wù)過程組織管理：建立健全一套完整的過程監(jiān)控體系，通過巡查、抽檢、現(xiàn)場跟蹤、質(zhì)量記錄、整治通知單、應(yīng)急措施等，使服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)行為按照合同條款予以執(zhí)行，滿足甚至超越聯(lián)通大廈的服務(wù)需求。

（3）后期組織管理：通過對聯(lián)通大廈的回訪、定期顧客意見調(diào)查、效果評估、專業(yè)鑒定、成本核算等方法，深入分析服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)水平，用數(shù)據(jù)來反映顧客的滿意程度，有利于改進提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）組群服務(wù)

“組群服務(wù)”是將系統(tǒng)設(shè)計出的一套完善、科學(xué)的“集成”資源方案有效實施的過程。

“組群服務(wù)”示意圖：

1、服務(wù)實施

服務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)的設(shè)計，為了實現(xiàn)服務(wù)的過程，達成服務(wù)的交易。通過對各種服務(wù)供應(yīng)商的統(tǒng)籌、分項對應(yīng)，對聯(lián)通大廈的相關(guān)設(shè)備、使用功能等實施專業(yè)的管理服務(wù)，滿足聯(lián)通大廈的使用要求。

2、服務(wù)監(jiān)督 服務(wù)的監(jiān)督，就是過程的監(jiān)督。通過制定服務(wù)監(jiān)督機制，定期和不定期的檢查，防止服務(wù)的偏差，保證服務(wù)的穩(wěn)定性。

3、服務(wù)評估

服務(wù)評估是檢查服務(wù)的反饋管理。招商局物業(yè)每年定期對服務(wù)供應(yīng)商進行服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)信譽、企業(yè)狀況的評估，有利于長足的提高服務(wù)質(zhì)量。

三、內(nèi)、外部監(jiān)督控制流程

（一）物業(yè)管理人員監(jiān)督控制流程

深圳中國聯(lián)通大廈作為聯(lián)通公司深圳總部的辦公場所，對物業(yè)管理人員的專業(yè)化、穩(wěn)定性和可靠性要求較高。需要從管理中心組建及人員配備、人員招聘和人力資源管理制度的保障以及工作流程的監(jiān)督等方面進行管理，確保為深圳中國聯(lián)通大廈提供高品質(zhì)、安全的服務(wù)。

1、管理中心人員配備

堅持“精干高效、一專多能”的原則組建深圳中國聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心，在管理人員的選聘中，不但注重專業(yè)知識和專業(yè)技能考核，更注重管理人員的可靠性以及職業(yè)道德的考核，確保深圳中國聯(lián)通大廈的安全。

2、物業(yè)管理人員的招聘錄用與辭退

針對深圳中國聯(lián)通大廈安全性和保密性要求高的特點，我們采取“來源可靠、背景清晰、確保素質(zhì)、跟蹤考察”的招聘錄用原則，確保管理中心人員良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。

（1）穩(wěn)定的招聘渠道

招商局物業(yè)與山東、湖北、安徽等地的勞動人事部門、部分專業(yè)學(xué)校建立了長期的合作關(guān)系，并有完整的監(jiān)督、評估體系，確保人力資源的來源可靠。（2）完善的管理體系

在人員招聘選拔工作中，招商局物業(yè)不僅重視專業(yè)技能的考核，更重視個人職業(yè)道德和品質(zhì)的考察。同時建立完整的員工檔案，非深圳戶籍員工需要提供深圳戶口擔(dān)保，各種證件驗證，復(fù)印件的留存，家庭情況的了解，員工指紋采集等等。

（3）員工辭退

招商局物業(yè)對不能達到崗位要求的員工，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度的規(guī)定予以辭退。在聯(lián)通大廈工作的員工被辭退或辭職后，須與聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心簽訂《安全保證書》，從點滴之處保證深圳中國聯(lián)通大廈的安全。

3、物業(yè)管理人員分級管理。

根據(jù)物業(yè)功能需要，物業(yè)管理人員將按照崗位、時間、區(qū)域等原則劃分，對物業(yè)管理人員進行分級管理。

4、規(guī)范統(tǒng)一管理

（1）進入深圳中國聯(lián)通大廈管理區(qū)域的物業(yè)管理人員佩戴招商局物業(yè)明顯標(biāo)志；

（2）進入深圳中國聯(lián)通大廈管理區(qū)域的物業(yè)管理人員有招商局物業(yè)的統(tǒng)一服裝；

（3）根據(jù)貴司相關(guān)安全管理規(guī)定，制定《管理中心工作人員區(qū)域授權(quán)規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（4）物業(yè)管理人員需要進入非例行區(qū)域工作時，按照聯(lián)通公司規(guī)定佩戴相關(guān)通行許可證件。

（二）客戶服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督控制流程

1、內(nèi)部監(jiān)督控制

招商局物業(yè)在客戶服務(wù)品質(zhì)方面，除按照ISO9001質(zhì)量管理體系運行確保服務(wù)品質(zhì)以外，我們將在深圳中國聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心組建客戶服務(wù)監(jiān)督委員會。客戶服務(wù)監(jiān)督委員會成員由管理中心總經(jīng)理、招商局物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)客戶服務(wù)專業(yè)人員以及聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心相關(guān)專業(yè)人員組成，客戶服務(wù)監(jiān)督委員會每季度末對大廈物業(yè)管理中心的服務(wù)品質(zhì)進行一次監(jiān)督檢查，并及時根據(jù)檢查中存在的不足進行相應(yīng)整改，不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量。有關(guān)檢查結(jié)果和整改措施，管理中心將報聯(lián)通公司物業(yè)管理監(jiān)督部門。

2、外部監(jiān)督控制

招商局物業(yè)每年年底將委托外部總公司調(diào)查部門，對深圳中國聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心的服務(wù)品質(zhì)、客戶滿意度等方面進行調(diào)查，通過第三方的角度對聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心的服務(wù)品質(zhì)進行客觀、公正的評估，從而有利于物業(yè)管理中心不斷改進服務(wù)的質(zhì)量，同時管理中心也將把調(diào)查結(jié)果報聯(lián)通公司物業(yè)管理監(jiān)督部門。

（三）工程運行維護監(jiān)督控制流程

1、內(nèi)部監(jiān)督控制

（1）招商局物業(yè)在工程運行和工程維護方面，除按照ISO9001質(zhì)量管理體系來運行以外，我們將在大廈物業(yè)管理中心建立工程技術(shù)監(jiān)督委員會和互相監(jiān)督機制。

（2）工程技術(shù)監(jiān)督委員會成員由管理中心總經(jīng)理、招商局物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員以及中心專業(yè)工程師組成，工程技術(shù)監(jiān)督委員會每季度末對管理中心的工程運行和工程維護進行一次全面監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果報聯(lián)通公司物業(yè)管理監(jiān)督部門。管理中心將根據(jù)檢查結(jié)果中存在的不足進行相應(yīng)整改，不斷提高工程運行的穩(wěn)定性和工程維修的質(zhì)量。

（3）物業(yè)管理中心內(nèi)部建立工程運行和工程維護的互相監(jiān)督機制，通過內(nèi)部互相監(jiān)督不斷提高工程運行穩(wěn)定性和維護質(zhì)量，杜絕各種工程隱患。

2、外部監(jiān)督控制

招商局物業(yè)每年年底將委托總部工程檢查監(jiān)督機構(gòu)對管理中心的工程運行和工程維護進行檢查監(jiān)督，通過第三方的角度對聯(lián)通大廈的工程運行和工程維護進行客觀、公正的評估，從而有利于聯(lián)通大廈不斷改進工程運行的穩(wěn)定性和工程維護的質(zhì)量。同時，物業(yè)管理中心也將把檢查結(jié)果報聯(lián)通公司物業(yè)管理監(jiān)督部門。

（四）空氣清潔度監(jiān)督控制流程

聯(lián)通公司的工作人員是聯(lián)通公司最寶貴的人力資源，工作人員的人身安全和身體健康非常重要。招商局物業(yè)在通過保安屏障保證大廈人身安全的同時，每年年底將委托專業(yè)機構(gòu)對對聯(lián)通大廈的空氣清潔度進行檢測，保證大廈內(nèi)部的空氣質(zhì)量，為深圳中國聯(lián)通大廈全體工作人員提供優(yōu)質(zhì)、清潔的空氣，保障工作人員身體健康。

四、信息處理與溝通流程

聯(lián)通大廈物業(yè)管理中心將建立明晰的信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)有三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是信息收集，二是信息處理，三是信息反饋。它是以監(jiān)控中心為信息平臺，各部門互為支援的管理體系，全面負責(zé)信息管理系統(tǒng)的正常運作，以保證管理中心的運作流程持續(xù)有效。

第三篇：黨支部2020年第一季度黨課課件

黨支部2020年第一季度黨課課件

各位同志，今天跟大家分享我們黨十九屆四中全會精神的理解，這個課件是公司黨委李強書記在中心組學(xué)習(xí)會議講課的內(nèi)容，他的原聲講解很透徹、很到位，令參加學(xué)習(xí)的同志受益匪淺，我今天就自己所理解的跟各位進行分享。

中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議于2019年10月28至31日在北京舉行，審議通過《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。

我們黨高級別的會議主要有三個：

1、全國代表大會。每5年召開一次，會議主要的職能有：聽取審查中央、紀(jì)委 報告;討論決定黨的重大問題;修改黨章;選舉新一屆中央委員、紀(jì)委委員。

2、中央委員會。一般每年召開一次，主要聽取政治局工作，決定黨得重大問題。

3、政治局會議及常委會。參加會議一般是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，主要決定當(dāng)前的重大問題，部署工作安排。

一般來說，代表大會是相對隆重，備受關(guān)注的，最直接的一點就是產(chǎn)生新一屆的領(lǐng)導(dǎo)集體，為什么十九屆四中全會也這么矚目呢?主要有它的歷史背景：

1、現(xiàn)階段正處于“兩個一百年”的交匯點。

2、我們共和國剛剛走過了經(jīng)濟快速發(fā)展、社會長期穩(wěn)定的70年壯闊征程，今年行進至一個意義非凡的節(jié)點。

我們知道，每次會議的決定都是當(dāng)前時期的行動綱領(lǐng)和政治宣示，所以會議的決定必須是內(nèi)容完善的、嚴(yán)肅的，結(jié)構(gòu)是嚴(yán)謹?shù)?。?xí)總書記在三中全會后就開始考慮四中全會的主題，并進行了戰(zhàn)略思考：我國的國家制度，國家治理體系上應(yīng)該堅持和鞏固什么，完善和發(fā)展什么?

2019年4月3日，中央成立了決定起草組，由習(xí)總書記親任組長，他為起草工作把方向、定原則、劃重點：首先在歷史過程、社會主義國家的性質(zhì)、人民當(dāng)家作主等三個方面進行把握;然后在三個方面定原則，包括1)準(zhǔn)確把握中國社會主義制度、體系、能力的主線;2)從大的方向評價體系、制度好不好;3)堅持和鞏固什么，完善和發(fā)展什么?最后在兩個維度劃了重點，主要是1)研究支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度;2)充分闡釋制度的歷史必然條件和中國特色，突出新的部署和關(guān)鍵舉措。

從4月7日開始到?jīng)Q定完善，充分發(fā)揚由下而上的民主意義，并采納黨外人士的建議，從各方面共收集修改意見1948條，最終修改283處，覆蓋436條意見。

我們黨是一個奮力不息致力于長期執(zhí)政的政黨，是一個矢志不渝肩負民族復(fù)興重任的政黨，是一個胸懷天下善于規(guī)劃的政黨，所以《決定》也就包括人民生活、民族復(fù)興、國家強大的內(nèi)容，整份決定共分三大板塊，由十五部分組成：

第一板塊為總論，闡述歷史性成就和顯著優(yōu)勢，提出總體要求，為具體的部署提供依據(jù)。

第二板塊為主要結(jié)構(gòu)，共13部分，明確各項制度的根本點，完善和發(fā)展的方向作出工作部署。

第三板塊是實施保障和結(jié)束語，就加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系喝治理能力現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)提出要求。

首先介紹總論，主要闡明了三個重大意義：

1、明確實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的重大任務(wù);

2、提出把新時代改革開放推向前進的根本要求;

3、提供應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)贏得主動的有力保證。

黨在十八大提出了“兩個一百年”奮斗目標(biāo)：1)建黨一百周年時，實現(xiàn)全面建成小康社會;2)新中國成立100年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國。

在十九大提出的“兩個十五年”，對第二個“一百年”劃分里程碑的分目標(biāo)，2020@2035年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化;2035年~本世紀(jì)中葉，全面實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國。

習(xí)總書記講：“一個國家選擇什么樣的制度和治理體系，是由這個國家的歷史傳承、文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟社會發(fā)展水平?jīng)Q定的?！彼晕覀兊闹贫确謩e對應(yīng)三個目標(biāo)：

1、2021年，我們黨成立100年，目標(biāo)是實現(xiàn)全面建成小康社會，今年是消除貧困收官之年，在各方面的制度更加成熟、更加定型上取得明顯成效。

2、2035年，各方面制度更加完善，基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，我們國家基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

3、2049年，新中國成立100年，也就是本世紀(jì)中葉，全面實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，使中國特色社會主義制度更加鞏固，優(yōu)越性充分體現(xiàn)，國家實現(xiàn)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國。

第二點意義，把新時代改革開放推向前進的根本要求。十一屆三中全會，開啟了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時期;十八屆三中全會，展示了全面深化改革的新藍圖;十九屆四中全會對全面深化改革工作進一步作出部署。

第三點意義，提供為應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)贏得主動的有力保證。

面對復(fù)雜的國際形勢，周邊環(huán)境，艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，我們必須保證高度警惕，一方面要警惕“黑天鵝事件”另一方面要防范“灰犀?！笔录?，要有哦防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招，要有打好防范和抵御風(fēng)險的有備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷，轉(zhuǎn)危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。我們知道，“黑天鵝事件”指小概率的突發(fā)風(fēng)險，如這次的新型冠狀病毒發(fā)生，“灰犀牛事件”指大概率、可預(yù)測、波及范圍大的事件，如病毒事件發(fā)生后，對國家秩序、民生、經(jīng)濟等等的重大影響。通過有力保證，從而打贏防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)扶貧、污染防治等三大攻堅戰(zhàn)。

接下來學(xué)習(xí)第二板塊內(nèi)容，十三個堅持和完善，也就是十三項工作部署，共有55項制度。13大顯著優(yōu)勢充分體現(xiàn)中國特色社會主義制度和國家治理體系的巨大優(yōu)越性，是我們堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的基本依據(jù)。

一、堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是四梁八柱、是根基，體現(xiàn)的優(yōu)勢是堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的科學(xué)理論，保持政治穩(wěn)定，確保國家始終沿著社會主義方向前進。

主要的部署有：

1、建立不忘初心、牢記使命的制度;

2、完善堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度;

3、健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度;

4、健全為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政各項制度;

5、健全提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平制度;

6、完善全面從嚴(yán)治黨制度。

二、堅持和完善人民當(dāng)家作主制度體系，發(fā)展社會主義民主政治。

優(yōu)勢體現(xiàn)在堅持人民當(dāng)家作主，發(fā)展人民民主，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠人民推動國家發(fā)展。

主要的部署有：

1、堅持和完善人民代表大會制度這一根本政治制度;

2、堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度;

3、鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;

4、堅持和完善民族區(qū)域自治制度;

5、健全充滿活力的基層群眾自治制度。

三、堅持和完善中國特色社會主義法治體系，提高黨依法治國、依法執(zhí)政能力。

擁有堅持全面依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，切實保障社會公平正義和人民權(quán)利的顯著優(yōu)勢

主要的部署有：

1、健全保證憲法全面實施的體制機制;

2、完善立法體制機制;

3、健全社會公平正義法治保障制度;

4、加強對法律實施的監(jiān)督。

這些制度也是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。

四、堅持和完善中國特色社會主義行政體制，構(gòu)建職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系。

擁有堅持全國一盤棋，調(diào)動各方面積極性，集中力量辦大事的顯著優(yōu)勢。這次武漢肺炎事件，7500人參與，10天完工擁有1000個床位火神山醫(yī)院，就是集中力量辦大事的充分體現(xiàn)，我們通服公司也參與其中。

主要的部署有：

1、完善國家行政體制;

2、優(yōu)化政府職責(zé)體系;

3、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu);

4、健全充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性體制機制。

五、堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

優(yōu)勢體現(xiàn)在堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展和按勞分配為主體、多種分配方式并存，把社會主義制度和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。

主要舉措有：

1、毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展;

2、堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存;

3、加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制;

4、完善科技創(chuàng)新體制機制;

5、建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟新體制。

總的來說就是從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，把社會主義制度和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來。

六、堅持和完善繁榮發(fā)展社會主義先進文化的制度，鞏固全體人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)

優(yōu)勢有堅持共同的理想信念、價值理念、道德觀念，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，促進全體人民在思想上精神上緊緊團結(jié)在一起。

工作部署包括：

1、堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度;

2、堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)文化建設(shè)制度;

3、健全人民文化權(quán)益保障制度;

4、完善堅持正確導(dǎo)向的輿論引導(dǎo)工作機制;

5、建立健全把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的文化創(chuàng)作生產(chǎn)體制機制。

七、堅持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要

優(yōu)勢體現(xiàn)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷保障和改善民生、增進人民福祉，走共同富裕道路

舉措有：

1、健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制;

2、構(gòu)建服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的教育體系;

3、完善覆蓋全民的社會保障體系;

4、強化提高人民健康水平的制度保障。

彰顯黨治國理政的不變初心，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。

八、堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩(wěn)定、維護國家安全

優(yōu)勢體現(xiàn)堅持各民族一律平等，筑牢中華民族共同體意識，實現(xiàn)共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展

工作部署包括：

1、完善正確處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾有效機制;

2、完善社會治安防控體系;

3、健全公共安全體制機制;

4、構(gòu)建基層社會治理新格局;

5、完善國家安全體系。

從而實現(xiàn)包容性更強、凝聚力更強的民族共同體。

九、堅持和完善生態(tài)文明制度體系，促進人與自然和諧共生

金山銀山不如綠水青山，綠色生態(tài)就是我們美好家園

工作部署包括：

1、實行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護制度;

2、全面建立資源高效利用制度;

3、健全生態(tài)保護和修復(fù)制度;

4、嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任制度。

十、堅持和完善黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)制度，確保人民軍隊忠實履行新時代使命任務(wù)

優(yōu)勢是堅持黨指揮槍，確保人民軍隊絕對忠誠于黨和人民，有力保障國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。

軍隊是立國之本，是保障主權(quán)利益的根基，最直接的體現(xiàn)是保證兩大奇跡的實現(xiàn)：

1、世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡，我們國家1978年GDP為3645億元，人均381元，到了2019年，GDP實現(xiàn)100萬億元，人均1萬美元，皆實現(xiàn)200多倍的增長。

2、社會長期穩(wěn)定。

工作部署包括：

(1)堅持人民軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)屬于黨中央

(2)健全人民軍隊黨的建設(shè)制度體系

(3)把黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到軍隊建設(shè)各領(lǐng)域全過程

十一、堅持和完善“一國兩制”制度體系，推進祖國和平統(tǒng)一

堅持“一國兩制”，保持香港、澳門長期繁榮穩(wěn)定，促進祖國和平統(tǒng)一的顯著優(yōu)勢。

雖然香港前段時間有些負面的事件發(fā)生，但回歸后總體是穩(wěn)定的、繁榮發(fā)展的。

工作部署包括：

1、全面準(zhǔn)確貫徹“一國兩制”“港人治港”“澳人治澳”、高度自治的方針;

2、健全中央依照憲法和基本法對特別行政區(qū)行使全面管治權(quán)的制度;

3、堅定推進祖國和平統(tǒng)一進程。

十二、堅持和完善獨立自主的和平外交政策，推動構(gòu)建人類命運共同體

堅持獨立自主和對外開放相統(tǒng)一，積極參與全球治理，為構(gòu)建人類命運共同體不斷作出貢獻的顯著優(yōu)勢

習(xí)總書記在2012年十八大提倡的構(gòu)建人類命運共同體，一直受到各國的認可，2013年具體的行動計劃“一帶一路”惠及了65個國家。

工作部署包括：

1、健全黨對外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制;

2、完善全方位外交布局;

3、推進合作共贏的開放體系建設(shè);

4、積極參與全球治理體系改革和建設(shè)。

十三、堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督

堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，善于自我完善、自我發(fā)展，使社會始終充滿生機活力的顯著優(yōu)勢

2018年國家成立了監(jiān)察委員會，與中央紀(jì)委合署，黨的紀(jì)檢工作是黨風(fēng)廉潔工作的保證，政府機關(guān)也有了專門的監(jiān)督機構(gòu)。

工作部署包括：

1、健全黨和國家監(jiān)督制度;

2、完善權(quán)力配置和運行制約機制;

3、構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

第三板塊，實施保證，核心就是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

1、是全黨的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。必須在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，科學(xué)謀劃、精心組織，遠近結(jié)合、整體推進;

2、制度的生命力在于執(zhí)行;

3、加強制度理論研究和宣傳教育;

4、把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)。

古云：“為政之要，惟在得人”，自古以來就通過道德、才干作為選任的依據(jù)，辦好中國事，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才;堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才。

結(jié)束語：推進全面深化改革，既要保持中國特色社會主義制度和國家治理體系的穩(wěn)定性和延續(xù)性，又要抓緊制定國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化急需的制度、滿足人民對美好生活新期待必備的制度，推動中國特色社會主義制度不斷自我完善和發(fā)展、永葆生機活力。

第四篇：黨課課件

同志們：

根據(jù)《中共鳩江區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，從2014年3月開始開展教育實踐活動?；顒訉⒕o緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。2014年2月21日區(qū)衛(wèi)生局黨支部召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面動員部署衛(wèi)生系統(tǒng)教育實踐活動。

按照上級黨組織的統(tǒng)一要求，今天在這里召開灣里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，部署我中心教育實踐活動。

我們要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策、部署和要求上來。把為民務(wù)實清廉的價值追求，深深根植于黨員干部思想和行動之中。從深層次上搞好思想作風(fēng)建設(shè)，從而促進行風(fēng)建設(shè)，解決人民群眾反映最強烈的突出問題，密切黨群關(guān)系；促進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，樹立為民務(wù)實清廉的形象，做好中心各項工作。

下面我將結(jié)合我們中心“黨的群眾路線教育實踐活動實施方案”講如下幾點意見：

一、集中解決重點問題

我們從服務(wù)對象的角度和自身的角度來看，需要集中解決如下四個重點問題：

第一，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，重點解決重業(yè)務(wù)工作、輕教育管理，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不嚴(yán)格；醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強，服務(wù)意識欠缺，對患者態(tài)度冷漠；收受醫(yī)藥器械生產(chǎn)銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員回扣等問題，加強職工的素質(zhì)教育。

第二，醫(yī)患關(guān)系的問題，也是我們自己感受到在工作中比較突出的問題，重點解決醫(yī)療誠信滑坡，對患者權(quán)利和訴求不重視，醫(yī)患溝通不良，信息不公開，解決問題方法簡單，處理醫(yī)患關(guān)系“推、騙、瞞、拖”，醫(yī)患糾紛調(diào)處機制不健全等問題。我想在醫(yī)療工作中，這些現(xiàn)象或多或少或輕或重可能存在一些。

第三，要解決行風(fēng)問題。要重點解決服務(wù)效率低、質(zhì)量不高，片面追求經(jīng)濟效益；醫(yī)療服務(wù)體系不健全，診療流程不科學(xué)；在藥品、設(shè)備、耗材、工程招投標(biāo)執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度不嚴(yán)格，貫徹執(zhí)行衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”方面存在的問題我們也要對照去檢查。

第四，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)和發(fā)展方面，重點解決服務(wù)能力水平不高；績效分配局部科室相關(guān)部門還存在這樣那樣問題，積極性調(diào)動不充分；部分醫(yī)務(wù)人員不鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)水平差等問題。

二、抓好各環(huán)節(jié)工作

中心開展第二批教育實踐活動，從2014年3月開始，具體開展活動的時間不少于3個月。要認真做好準(zhǔn)備，深入開展調(diào)研，梳理突出問題，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的實施方案。堅持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育和整改落實貫徹始終，并著重抓好以下3個環(huán)節(jié)工作。

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見

1.搞好思想發(fā)動。組織召開動員大會，對教育實踐活動進行專門動員部署，并對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員作風(fēng)方面情況開展民主評議。

2.抓好學(xué)習(xí)討論。組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)中發(fā)〔2013〕4號和皖發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與互動討論相結(jié)合等多種形式，加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位工作實際和黨員干部思想實際，組織開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學(xué)習(xí)討論。

3.開展 “轉(zhuǎn)換角色、切身體驗”活動。根據(jù)實際情況結(jié)合自身職能，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以患者或服務(wù)對象的身份，從首道程序開始辦一次事或看一次病，全程體驗工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量；或者以普通醫(yī)護人員、普通干部的身份，到服務(wù)窗口或一線崗位參與一次面對患者、面對服務(wù)對象的實際工作，切身體會當(dāng)前的工作作風(fēng)、方式方法與群眾需求之間的差距。

從我們自身開始做，來體驗一下我們的服務(wù)對象到中心，我們的各項工作，我們的管理，我們的服務(wù)，我們的技術(shù)認可度。這樣有切身體會后，制定的政策更有針對性，制定的規(guī)章制度能更加符合廣大服務(wù)對象的要求。

4.廣泛征求意見。通過上門走訪、個別訪談、召開座談會、發(fā)放問卷、談心談話、個別征詢等方式，廣泛征求職工、患者或服務(wù)對象、相關(guān)單位、社會群眾等各方面的意見建議，認真搞好梳理反饋。堅持邊學(xué)邊查邊改，對征求到的意見和查找出來的問題，及時采取有力措施進行整改，以立行立改的實際行動取信于民。

（二）查擺問題、開展批評

1.找準(zhǔn)找實突出問題。深入開展“四個對照”活動，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議等方式查找“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，特別要注重從群眾反映強烈的突出問題和關(guān)系群眾切身利益的實際問題中查找“四風(fēng)”問題。同時，還要對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關(guān)規(guī)定進行全方位檢查。

2.認真撰寫對照檢查材料。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部要認真撰寫對照檢查材料，逐項列出“四風(fēng)”問題特別是行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系等方面存在問題的具體表現(xiàn)、典型事例，深刻剖析問題產(chǎn)生根源并明確努力方向和整改措施。班子主要負責(zé)人審閱班子成員的對照檢查材料。班子和班子成員的對照檢查材料，報指導(dǎo)組和上級黨組織負責(zé)同志審核把關(guān)。

3.開好專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)同志之間要廣泛開展談心活動，特別是對擬開展批評的問題要充分溝通和交換意見。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會，開展嚴(yán)肅認真的批評和自我批評，會后要在一定范圍通報會議情況；要開好組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會。

（三）整改落實、建章立制

1.制定整改方案。圍繞服務(wù)對象和中心職工反映強烈的突出問題和專題民主生活會上查找出來的問題，由班子主要負責(zé)同志主持制定班子整改方案，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人；班子成員要制定個人整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。

2.開展專項整治。認真落實中央和省里確定的專項整治任務(wù)，結(jié)合各自職能、行業(yè)特點和作風(fēng)建設(shè)實際，有針對性地確定專項整治重點，尤其要通過開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為、查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風(fēng)專項行動，貫徹執(zhí)行《加強醫(yī)療衛(wèi)生糾風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，著力解決群眾反映強烈的“看病難、看病貴”、醫(yī)患關(guān)系緊張以及收受回扣、“紅包”和開單提成等突出問題，不斷加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實改進作風(fēng)。

3.深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以質(zhì)量好、服務(wù)好、醫(yī)德好，群眾滿意為主要內(nèi)容的 “三好一滿意”活動，通過改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程，改進服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度。

4.強化正風(fēng)肅紀(jì)。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，并公開曝光頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例，強化警示和震懾作用。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。對存在一般性作風(fēng)問題的干部，立足于教育提高、促其改進；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整；對在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅處理。

5.建立健全規(guī)章制度。承接貫徹好第一批活動中中央和省里出臺的制度和辦法，圍繞反對“四風(fēng)”和解決群眾反映強烈的突出問題，做好制度 “廢、改、立”工作，重點建立健全完善黨員干部服務(wù)群眾、群眾看病就醫(yī)投訴舉報、衛(wèi)生行風(fēng)評議、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、治理醫(yī)療違規(guī)收費、糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)等制度，推動改進作風(fēng)常態(tài)化長效化。

三、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，黨組織主要負責(zé)同志擔(dān)任教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，把教育實踐活動緊緊抓在手上，發(fā)揮示范帶動作用，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（二）注重宣傳引導(dǎo)。運用多種形式，廣泛宣傳區(qū)委和灣里黨工委精神，充分反映教育實踐活動進展和成效。要注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳本單位的先進典型，及時曝光反面典型，營造良好的輿論氛圍。

（三）創(chuàng)新實踐載體。認真落實區(qū)委統(tǒng)一部署，堅持教育實踐活動的基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，把“規(guī)定動作”做到位；又要結(jié)合我們中心的實際，靈活安排各個環(huán)節(jié)工作，積極探索教育實踐活動的有效形式和載體，使“自選動作”有特色，增強教育實踐活動的吸引力、針對性和實效性。制定具體工作方案，列出日程安排計劃，確保各環(huán)節(jié)的工作落實到位。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展教育實踐活動作為推動工作的有利契機和強大動力，正確處理好教育實踐活動與日常工作的關(guān)系，確?；顒悠陂g日常工作和為民服務(wù)不受影響。要把教育實踐活動與深化醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，與黨員干部履職盡責(zé)緊密結(jié)合，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。統(tǒng)籌兼顧，扎扎實實地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

在灣里街道黨工委和區(qū)衛(wèi)生局指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在中心全體黨員的共同努力下，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，中心黨員的黨性覺悟一定會大有提高，各項工作一定會大有進步，群眾評價也一定會大有提高，謝謝大家。

第五篇：黨課課件

黨課課件

建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制問題研究

一、建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要性和必要性

中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，肩負著率領(lǐng)中國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。要實現(xiàn)這一偉大目標(biāo)，黨必須采取堅決有效的果斷措施來不斷鞏固自己的執(zhí)政地位，不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。為此，黨必須保持自身的先進性。黨員是黨的細胞，只有每個黨員都保持先進性，黨的機體才能充滿活力。而建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，則是達到這一偉大目標(biāo)的重要一環(huán)。

1、建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，是提高黨員素質(zhì)，確保“三個代表”重要思想全面落實的需要?！叭齻€代表”重要思想科學(xué)闡述了黨的先進性的本質(zhì)內(nèi)涵，從根本上回答了永葆黨的先進性問題。建立長效機制，用制度來規(guī)范提高黨員，用機制來激勵約束黨員，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，就能夠使廣大黨員真正成為“三個代表”重要思想的堅定實施者，“三個代表”重要思想就能夠得到全面落實。

2、建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，是確保廣大黨員在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用的需要。黨的十六大確定本世紀(jì)頭二十年的具體目標(biāo)是全面建設(shè)小康社會，這是一個關(guān)系全局的戰(zhàn)略決策，必將統(tǒng)一全黨和全國各族人民的思想，產(chǎn)生強大的凝聚力。建成小康社會，關(guān)鍵是要調(diào)動一切積極因素。廣大黨員是改革建設(shè)的中堅力量。只有采取堅決措施來調(diào)動廣大黨員在這一進程中的帶頭作用，才能引導(dǎo)廣大人民群眾同心同德地投身到這個偉大的實踐中去。

3、建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，是全面提高黨員隊伍建設(shè)水平的需要。我們的黨員隊伍，從總體上看是好的，是具有先進性的。但是，也必須看到，有一部分黨員干部的素質(zhì)還不夠高，先進性還不能發(fā)揮和體現(xiàn)；也有一些人已經(jīng)不合格或者基本不合格；還有少數(shù)人問題相當(dāng)嚴(yán)重甚至腐敗變質(zhì)。因此，很有必要切實加強體制和機制的探索創(chuàng)新，建立一套適應(yīng)黨建工作需要的系統(tǒng)化、科學(xué)化、制度化的運行辦法，以確保黨的各項工作走上規(guī)范化的軌道，使黨員隊伍建設(shè)在改進中不斷得到加強和提高。

4、建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，是進一步強化黨的制度建設(shè)的需要。從目前的情況來看，我們黨保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制建設(shè)和落實中還存在一些這樣那樣的問題。首先,從整體情況來看，雖然各方面都有涉及，有一定的覆蓋面，但就系統(tǒng)性而言還不夠完善，一些制度的建立其縱向的深度和橫向的廣度不夠，有的互不配套，系統(tǒng)性不夠強。其次,一般規(guī)定原則性強，具體規(guī)定不實不細，缺乏針對性。個別制度的制定突出了問題的主要方面，但在解決問題的具體規(guī)定和措施上不夠全面，操作過程中隨意性大。第三,各種制度存在形式不一。有的是以文件形式規(guī)定的，有的是以制度形式規(guī)定的，還有的是在日常工作中約定俗成的制度。制度形式多樣，不集中、不簡約，不利于長效機制的建立和貫徹落實。第四,制度落實不力，檢查考核措施手段不完善，機制運行效果不明顯。一些機制在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志、長官意志還沒有從根本上杜絕。保持黨員先進性傳統(tǒng)活動方面的工作制度較多，但創(chuàng)新力度不夠，缺乏時代性。盡管隨著形勢的變化，有些制度得到了進一步完善，但是針對新形勢下出現(xiàn)的新問題，特別是愿注重實效等方面的制度缺少創(chuàng)意，或是創(chuàng)新力度不夠。

二、建立長效機制應(yīng)當(dāng)把握的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

在新的歷史時期，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，必須以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把握時代性、體現(xiàn)規(guī)律性、尊重差異性、講求實效性。用發(fā)展的觀點、實踐的觀點，從內(nèi)在激勵和外在約束兩個方面，建立一整套適應(yīng)新時期黨員隊伍現(xiàn)狀和社會主義市場經(jīng)濟需要，保證共產(chǎn)黨員始終保持先進性的長效機制。為鞏固黨的執(zhí)政地位，確保國家長治久安提供堅強的保證。

（二）基本原則

1、堅持與時俱進的原則與時俱進作為建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的基本原則，它所倡導(dǎo)和弘揚的是一種昂揚向上的精神狀態(tài)，是一種不斷開拓進取，創(chuàng)造創(chuàng)新的實踐追求，進而也是共產(chǎn)黨員保持自身先進性所必須始終不斷追求的崇高境界。世界是一個運動的過程，在自然界和社會生活中沒有永恒不變的事物。昨天曾經(jīng)先進的，今天可能會成為落后的；今天是先進的，明天或后天也可能成為落后的。所以，如果放棄不斷創(chuàng)新的努力和追求，不思進取，滿足于“歷史上曾經(jīng)先進”和“今天仍然先進”，那就必然要陷入僵化保守的境地，曾經(jīng)先進的也遲早要成為落后的。與時俱進的先進性就是永無止境、永不自滿的先進性，就是不斷開拓進取創(chuàng)造創(chuàng)新的先進性，就是順應(yīng)時代潮流，永遠走在時代發(fā)展前列的先進性。這樣的先進性既是對過去已有的先進性本性的繼承和發(fā)揚，更是先進性本性的不斷拓展和深化。

2、堅持求真務(wù)實的原則江澤民同志指出：“先進性是具體的、歷史的，必須把黨的先進性放到貫徹“三個代表”要求的具體實踐中去考察，歸根到底要看黨在推動歷史前進中的實際作用”?！拔覀凕h要承擔(dān)起推動中國社會發(fā)展的歷史使命，必須始終抓住發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)，把保持黨的先進性和發(fā)揮社會主義優(yōu)越性落實到發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展先進文化，維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來?！毕冗M性是具體的、歷史的。保持黨員的先進性只能在領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中彰顯出來，只能同中華民族實現(xiàn)百年復(fù)興的宏偉大業(yè)共辱共榮，只能在解決當(dāng)前中國社會突出問題和矛盾的客觀進程中經(jīng)受考驗和磨練。因此，堅持求真務(wù)實的原則，要把建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制放到貫徹“三個代表”要求的具體實踐中去考察。先進性不能脫離實際，首先是不能脫離廣大黨員干部所從事的具體實踐；先進性不能脫離群眾，首先是不能脫離實踐第一線的廣大普通黨員干部和群眾。黨員先進性的評價不能脫離當(dāng)代中國發(fā)展前進的客觀進程和社會主義初級階段的具體國情，堅持求真務(wù)實的原則是衡量建立和保持黨員先進性機制最可靠的立足點和動態(tài)參照物。

3、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則

江澤民同志在十六大報告中指出：“加強和改進黨的建設(shè)，一定要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針”。貫徹從嚴(yán)治黨的方針，就要從黨的建設(shè)的根本及長遠出發(fā)，對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。保證我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制必須體現(xiàn)這一原則的要求。從嚴(yán)治黨的原則，要求切實用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論與“三個代表”重要思想武裝頭腦，這是保持和發(fā)揚黨員先進性、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要求加強革命使命與宗旨教育，緊密聯(lián)系執(zhí)政為民和改革開放的實際，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的崇高理想，為最廣大的人民謀利益。要求突出抓好制度建設(shè)。嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)辦事，按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項制度要求辦事，通過不斷地建立健全和完善各項制度，達到用制度管人和制度管事的目的。

4、堅持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則

在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中繼承,是新時期加強和改進黨的建設(shè)必須牢牢把握得一個基本原則，也是建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制必須始終遵循的一個基本原則。江澤民同志指出：“我們黨和軍隊在長期革命和建設(shè)中，形成和發(fā)展了一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),這是我們的傳家寶，是我們的政治優(yōu)勢，是我們治黨治軍的銳利武器，任何時候都丟不得，丟了就要吃大虧”。胡錦濤總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志在新形勢下要牢記“兩個務(wù)必”，是我們進入新時期，保持黨的先進性的重要保證。所以，只有很好地繼承，才能保持共產(chǎn)黨人的政治本色；丟掉了政治本色就喪失了作為共產(chǎn)黨人的起碼標(biāo)準(zhǔn)，就更無從談什么先進性。另一方面，把握時代脈搏、弘揚時代精神，要求共產(chǎn)黨人勇于在繼承的同時，因時因地進行創(chuàng)新。借鑒人類文明的一切積極成果，積極面對新時代、新課題、新矛盾，深入研究在新的歷史條件下，如何更好地實踐“三個代表”的要求，全面推進馬克思主義理論創(chuàng)新，不斷增強黨的創(chuàng)造力，使長效機制富有時代特色、體現(xiàn)時代要求。

三、建立長效機制的總體框架和主要內(nèi)容

（一）建立黨員隊伍先進性的評價鑒定機制

黨的先進性是黨的生命線,是黨生存和發(fā)展的根本依據(jù),是黨執(zhí)政的基石。如何抓住不同行業(yè)、不同群體黨員的特點，建立新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體評價鑒定機制，是建立保持黨員先進性長效機制的前提。

1、先進性評價鑒定機制的內(nèi)涵根據(jù)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和黨的基本理論，共產(chǎn)黨員先進性的質(zhì)的規(guī)定性，是始終如一的，在任何時候任何情況下都不能改變；但是隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)容、形勢都會有所變化，黨的先進性是具體的、歷史的，不同時期有不同的內(nèi)涵。黨員的先進性是歷史的，是指黨員的先進性不是一成不變的，一勞永逸的，而是隨著社會的進步、時代的變化和實踐的發(fā)展而不斷地與時俱進，不同的階段有著不同的內(nèi)容和要求。在改革時期，共產(chǎn)黨員的先進性主要表現(xiàn)在信念堅定，牢記宗旨，艱苦奮斗，開拓進取等。隨著我們黨所處的歷史方位、所面臨的歷史任務(wù)的不同，黨中央多次對黨的先進性提出要求，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體也多次在不同場合對黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)作出了論述，不斷修改的黨章也對此作出了明確規(guī)定。黨員的先進性是由多種因素構(gòu)成的，有著多方面的具體表現(xiàn)。不僅體現(xiàn)在思想理論上，而且也體現(xiàn)在實際行動上；不僅體現(xiàn)在工作崗位上，而且也體現(xiàn)在家庭和社會上；不僅體現(xiàn)在認識和改造主觀世界上，而且也體現(xiàn)在認識和改造客觀世界上；不僅體現(xiàn)在過去和現(xiàn)在，而且也體現(xiàn)在未來。就當(dāng)前來說，一個共產(chǎn)黨員保持先進性，最重要的是體現(xiàn)在模范地做好自己的本職工作上。共產(chǎn)黨員的先進性是發(fā)展的，帶有鮮明的時代特色。當(dāng)歷史的車輪行進到21世紀(jì)的時候，中國共產(chǎn)黨黨員必須順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，必須緊密聯(lián)系黨和國家建設(shè)中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史任務(wù)，在完成這一神圣使命的過程中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，這樣才能保持先進性。

2、共產(chǎn)黨員先進性評價鑒定機制的內(nèi)容因為黨的先進性是具體的、歷史的，所以衡量黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)也是具體的、歷史的，不同時期有不同的要求，呈現(xiàn)不同的內(nèi)容和特征。我們必須把握不同時期黨員先進性的基本特征，根據(jù)不同的歷史條件和中國革命、建設(shè)的需要，針對不同行業(yè)、不同群體黨員的特點制定和確立不同的內(nèi)容。在新的歷史時期，保持共產(chǎn)黨員的先進性，根本的是必須立足于學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，自覺用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)每個黨員的言行。評價一個黨員是否具有先進性，除了做到根據(jù)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和黨的基本理論確立的質(zhì)的規(guī)定外，具體要看黨員是否做到以下幾點：認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，堅定理想信念。堅持正確的政治立場，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。牢固樹立發(fā)展意識，努力做好各項工作。堅持黨的組織制度，遵守黨的組織紀(jì)律。增強法制觀念，嚴(yán)格依法辦事。艱苦奮斗，清正廉潔。加強道德修養(yǎng)，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚。不合格黨員主要是喪失共產(chǎn)主義理想信念，革命意識衰退，不履行黨員義務(wù)，不發(fā)揮黨員作用的黨員，其主要表現(xiàn)是：理想信念動搖。政治思想消極宗旨觀念淡薄。命意志衰退。組織紀(jì)律渙散。工作作風(fēng)飄浮。廉潔自律松懈。道德行為扭曲。組織生活散漫。他方面不合格表現(xiàn)。級黨組織應(yīng)根據(jù)自身黨員特點，在做到堅持先進性與廣泛性的統(tǒng)一、堅持繼承性與時代性的統(tǒng)一、堅持長效性與階段性的統(tǒng)一、堅持普遍性與特殊性的統(tǒng)一的前提下，按照黨章規(guī)定，突出時代性要求，把握本系統(tǒng)、本行業(yè)黨員的規(guī)定和特點，制定黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)和明確不合格黨員的主要表現(xiàn)，盡可能地細化和具體化，增強評價鑒定工作的針對性和可操作性，以便黨員遵循。

（二）建立黨員隊伍的教育培訓(xùn)機制

共產(chǎn)黨員的先進性不是天然的，從一定意義上講是教育出來的，教育是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要途徑之一。建立一種行之有效的、持之以恒的黨員教育機制，是保持黨員先進性的客觀要求，也是建立學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會的時代需要。

1、建立教育培訓(xùn)機制應(yīng)遵循的原則黨員教育有自身的特點和教育規(guī)律，教育機制的建立必須遵循這些特點和規(guī)律，用改革的精神創(chuàng)新黨員教育機制，增強黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。（1）與時俱進，突出教育的時代性。實踐在發(fā)展，改革在深化，理論在推進，由此決定了黨員教育從內(nèi)容到形式必須與時俱進，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，站在時代發(fā)展的前沿，努力使廣大黨員的思想水平和知識水平緊跟時代前進的步伐。（2）注重實效，體現(xiàn)教育的針對性。學(xué)能管用，有的放矢，是黨員教育的突出特點。立足這一要求，黨員教育機制的建構(gòu)必須突出以下幾個環(huán)節(jié)：一要針對廣大黨員的思想和工作實際，把握廣大黨員的思想脈搏；二要把握好好不同歷史時期、不同層次黨員群眾的現(xiàn)實需要；三要針對改革發(fā)展進程中涌現(xiàn)出的現(xiàn)實問題，解疑釋惑。（3）創(chuàng)新形式，增強教育的吸引力。逐步改變過去那種機械的、灌輸式的、說教式的教育方式，采取靈活多樣的、黨員喜聞樂見的、豐富多樣的教育形式。（4）改進學(xué)風(fēng)，建立動態(tài)的教學(xué)內(nèi)容體系。理論聯(lián)系實際，是我黨歷來倡導(dǎo)的馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)。黨員教育一定要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，建立一種開放的、動態(tài)的教學(xué)內(nèi)容體系。

2、黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容與方式（1）教育培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強保持先進性的能力，重點進行以下六個方面的教育：一是馬克思主義基本理論教育。馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我們黨的指導(dǎo)思想。要保持共產(chǎn)黨員的先進性，就必須用先進的理論武裝全體黨員。二是理想、信念和宗旨觀教育。三是道德品質(zhì)教育。四是組織紀(jì)律教育。五是執(zhí)政能力教育。六是履行崗位職責(zé)的能力教育。（2）教育培訓(xùn)的方式。黨員教育培訓(xùn)，不但在教育內(nèi)容上要有自身的特點，在教育培訓(xùn)的途徑、方式上，也必須進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓(xùn)模式。教育培訓(xùn)的方式主要有五種：一是正面教育，二是互動教育，三是自我教育，四是典型教育，五是集中教育。

3、建立教育培訓(xùn)機制的要求黨員教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程。保證黨員教育培訓(xùn)活動規(guī)范有序開展，必須加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，建章立制，統(tǒng)籌規(guī)劃，全程控制，確保黨員教育培訓(xùn)的實效性。（1）制定黨員教育的培訓(xùn)規(guī)劃。規(guī)劃必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的原則來設(shè)定。（2）實行黨員教育培訓(xùn)目標(biāo)化管理。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃的總體要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門黨員培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源條件的實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓(xùn)目標(biāo)體系。（3）建立和完善黨員教育培訓(xùn)工作責(zé)任制。各級黨委要高度重視黨員教育培訓(xùn)，把這項工作列入重要議事日程。要充分調(diào)動各方面的積極性，分工負責(zé)，形成合力。（4）強化黨員教育培訓(xùn)的激勵和約束。要堅持和完善理論學(xué)習(xí)考核制度，把黨員參加學(xué)習(xí)的情況作為黨員評議的重要依據(jù)。切實改變一些地方和部門“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣，學(xué)深與學(xué)淺一個樣”的狀況。

（三）建立黨員隊伍的作用彰顯機制

作用彰顯機制就是為了強化黨員的宗旨意識和發(fā)展意識，努力提高黨員發(fā)展經(jīng)濟和為民辦事的能力水平，在帶頭致富和帶領(lǐng)大家共富中發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾謀利益，體現(xiàn)黨員的先進性。作用彰顯機制最有效的方法就是實行黨員亮牌制度、無職設(shè)崗制度和黨員進社區(qū)(進村入戶)制度。

1、黨員亮牌制度黨員亮牌制度可增強黨員榮譽感和責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)黨員在勞動、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中勇于（1）亮牌對象。重點是窗口行業(yè)、服務(wù)性行業(yè)黨員，以及黨員示范戶、企業(yè)黨員示范崗等榮譽獲得者黨員。（2）亮牌方式。在崗位顯著位臵擺設(shè)、懸掛黨員標(biāo)識、標(biāo)牌。服務(wù)性行業(yè)的可掛牌上崗。

2、無職設(shè)崗加強無職黨員的教育管理,發(fā)揮無職黨員作用,深入貫徹“三個代表”重要思想，把共產(chǎn)黨員先進性落到實處，無職黨員這一塊不容忽視。無職黨員是指無固定職業(yè)（下崗失業(yè)）的黨員。發(fā)揮無職黨員作用就是要以“三個代表”重要思想為指針，圍繞保持共產(chǎn)黨員特刊性目標(biāo)，充分發(fā)揮廣大無職黨員積極投身實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)中的熱情，關(guān)心國家大事，參加黨的組織生活，弘揚文明新風(fēng)，關(guān)心群眾生活，切實增強無職黨員的使命感和責(zé)任感。（1）目標(biāo)任務(wù)無職黨員要力求在以下五個方面取得成效：一是宣傳黨的政策方面：關(guān)心黨和國家大事，認真學(xué)習(xí)政治理論，解放思想，與時俱進，積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助群眾學(xué)習(xí)、了解黨的重大決策。二是帶頭致富方面：帶頭學(xué)習(xí)掌握一門以上致富技能，增加收入，帶頭致富，為地方經(jīng)濟發(fā)展出力。三是弘揚文明新風(fēng)方面：帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭教育好自己的子女和親屬，保持良好形象。幫助調(diào)解、處理群眾矛盾糾紛。四是發(fā)揮一技之長方面：發(fā)揮自身優(yōu)勢，熱心支持參與各項公益事業(yè)建設(shè)，積極為黨和政府出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。五是履行黨員義務(wù)方面：堅持參加黨的組織生活，按時交納黨費，履行黨員義務(wù)，服從組織安排，珍惜黨員稱號和榮譽。（2）主要措施為了促進無職黨員發(fā)揮作用，要針對無職黨員群體特點，重點落實好三項措施：一是抓教育，讓無職黨員發(fā)揮作用有基礎(chǔ)。二是抓載體，讓無職黨員發(fā)揮作用有舞臺。三是抓典型，讓無職黨員發(fā)揮作用有榜樣。