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      師德師風感想:不滅的光輝[合集]

      時間:2020-11-23 23:20:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《師德師風感想:不滅的光輝》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《師德師風感想:不滅的光輝》。

      第一篇:師德師風感想:不滅的光輝

      今年,在網絡上流行著一句話“人應該有三不黑,護國之軍、救人之醫(yī)和育人之師”。軍人和醫(yī)生守護我們生命安全,而老師塑造我們的靈魂。

      小的時候,覺著老師很神氣。因為老師在黑板上寫一個字,我們卻要寫一整頁。而且老師是我們心目中絕對權威的存在,老師的話我們一定會完整的執(zhí)行,如果出現問題,那就像天塌了一般。

      在“神氣”的背后,漸漸發(fā)現了老師辛苦。有寫不完的教案,有批改不完的作業(yè)。上課的時候不管多累都要用最飽滿的精神狀態(tài)去面對學生,下課的時候要耐心的回答學生們的問題,下班后還要進行各種家訪,從學習到生活無時無刻都記掛著班里的這群毛孩子。由于長時間的說話和站立,咽喉病、靜脈曲張等各種職業(yè)病也在老師身上慢慢出現。

      從老師的辛苦付出中,明白了他們的偉大?!皩W高為師、身正為范”,老師用他們的道德魅力,將“真善美”外化于行為中,用自己的靈魂去塑造學生的靈魂。老師用他們的學識,帶領我們去感受漢語的美妙,去探索數字的奧秘,去了解未知的文化,去發(fā)現天地的廣闊、歷史的浩瀚……通過老師的教導,我們感受到了知識的力量,逐步成為一個完整的“人”??涿兰~斯說“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)!”

      近期,有違師德師風的一些問題被曝光,各種負面新聞也甚囂塵上。有些人認為老師這個職業(yè)已步下“神壇”、光輝不再。但我想說,這些人只是個例,不能因為個別害群之馬去抹煞其他所有老師所做出的貢獻。尤其今年是我國脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年。這場攻堅戰(zhàn)中,無數的支教老師拿上名為教育的“武器”來到貧困地區(qū),克服種種困難,扎根鄉(xiāng)村。他們揮灑汗水把知識的種子撒在每一片土地上,用心呵護讓他們開出美麗的花朵。用自己的青春為貧困地區(qū)的孩子也為我們的國家和民族插上了騰飛的翅膀!老師們用自己的行動證明了,教師是太陽底下最光輝的職業(yè),而且這個光輝永不滅!

      第二篇:師德師風感想

      師德師風感想

      師德師風對一個教師來說特別的重要,因為,教師是孩子行動的標桿,教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

      通過對師德師風的學習,我簡單得談談以下幾點感想:

      第一,嚴以律己,注重言行。

      為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控能力,每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的面對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中??梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

      第二,培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養(yǎng),這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識,提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課,體現教師教學的智慧,常規(guī)教學做到扎實有效。

      第三,刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務,才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,教師在學生心中的威信就會逐步喪失,學生對教師也沒有信心可言,教師要提高教學業(yè)務水平,就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精。

      第三,堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個孩子,尊重每一個孩子的人格,努力發(fā)現和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質,正確處理教師與孩子家長的關系。只有我們把學生看重了,學生得到老師的尊重了,他們才會尊重老師,愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,如果我們把學生當成天使,那么我們就生活在天堂。

      第四,因此,師德——不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

      心得五:2015年師德師風學習心得體會

      通過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動,使我進一步認識到作為教師在新時期的素質要求,學習師風師德心得體會。下面簡單談談幾點體會:

      一、敬崗愛業(yè),要熱愛教育事業(yè),要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心

      既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自己,超越自己。

      二、加強政治學習,不斷提高政治素養(yǎng)

      自己應該系統(tǒng)地學習《義務教育法》、《中華人們共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

      三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現

      崇高的師愛表現在對學生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區(qū)別對待,要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現,并且多加鼓勵,培養(yǎng)學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養(yǎng)他們的學習興趣。

      四、孜孜不倦,積極進取

      有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

      五、以身作則、率先垂范

      教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

      總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識,做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

      心得體會:

      第三篇:師德師風調查感想

      學前151 韓珍珍

      在進行此次調查的過程中,我們小組精心設計調查問卷,并且實打實做好收集數據的過程,最后分析總結。我做的是收集數據這個階段,我們小組主要做的是對于大學生的調查,為了數據的普遍性和準確性,我們收集了大一至大四的數據,并且分成師范生和非師范生調查,以進一步精確的分析和總結。

      在調查過程中,我也學習了很多:

      第一,嚴以律己,注重言行。為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控能力,每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。在見習的時候,我發(fā)現幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但教師都坦然的面對??瓷先ズ芎唵蔚囊恍┦虑椋娴淖銎饋聿皇且话愕碾y。

      第二,培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養(yǎng),這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識,提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。

      第三,刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務,才能將科學文化知識準確地傳授給學生。在見習的一次試驗講課中,幼兒會問出好多教師難以解釋的問題,又因為幼兒教學的特殊性,如果做不到及時解答,教師在學生心中的威信就會逐步喪失。

      第三,堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個孩子,尊重每一個孩子的人格,努力發(fā)現和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質,正確處理教師與孩子家長的關系。

      第四,注重團隊合作。幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字只有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。因此,在工作中我們應該注意與老師的合作,不計較個人得失,以集體榮譽為前提,做好每一項工作。

      因此,師德——不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位未來教師的自我修養(yǎng)!

      第四篇:師德師風演講稿:光輝的事業(yè)

      尊敬的各位領導、老師:

      大家好!

      教師的職業(yè),社會已經給了它偉大的稱謂,賦予了美麗的光環(huán)。我坦白地說:在我那頗為貧乏的詞庫里,我實在找不到更為確切的詞語來概括形容我的職業(yè)。今天我的演講,我把它取名為,甘為儒子牛無私奉獻奉獻!!

      俗話說:教書,育人是教師的天職,它們就象一對孿生兄弟,密不可分.的確,在這里,在我們古城中學的每一個教職工的身上得到了充分的體現。我們古城中學招收的是洛南中學、西關中學招收了之后留下的學生,也就是說我們收的是三流學生,但學生家長和社會是不這么認為,要我們每年也像其他高中學校一樣有高考任務,每年也有一定的高考任,我們古城中學的全體教師毫無怨言的接受了這樣一個現實。凡是到我們學校報到的學生,只要你來,我們大家的共同愿望是,我們每一位教師會盡全力,幫助每一學生實現他們的人生目標,給家庭、給社會交一張滿意的答卷。

      那么看一看我們的教師是怎能么做的。我們 班主任老師6:20就到教室,其他教師7:30早讀就到辦公室開始了一天的工作,晚自習21:40下了之后我們的辦公室還有老師在為學生輔導,還有教師在為明天的功課作準備。那么就有人會問那么辛苦老師的待遇不錯吧。說起這個事我無法對大家說,怕大家笑話,特別是在外出遇見了熟人羞于啟齒,見了同行、朋友更是不敢說起,你說了,別人也不信,我們一個完全高中課時津貼都沒有,其他待遇就更不用提了。平時的課時費都沒有,高考獎也不是很多的,人均不足千元。不是因為今年的經濟危機影響取消了,是因為我們從來就沒有課時費等項目。那么就有人要問,你們老師是如何工作?大家的工作是不是不努力,工作積極性不高,恰恰相反。用以下例子看我們的教師是如何工作的。

      2004年,有位教師患有心臟病不能負擔勞動過重,學??紤]到他的身體,但他依然主動承擔了高三的數學教學工作,因為他是教研組長,有上高三的工作經驗想把新手多送一程,結果倒在了工作崗位上。又有一位教師長期患病,但他一但感到精神狀態(tài)好了,他就要求工作,在他的多次要求下,加上學校今年的歷史任課教師不足就給他安排了高一三個班的歷史教學工作,他一直干到不能再走上講的那一刻。就現在而言,我們還有好幾位年紀大的老教師還在忘我工作著。像劉振哲老師,再兩年就要退休了,但他還在一線,何況這位老師眼睛還有疾病,早晚、天氣不好時看不清東西,但他兢兢業(yè)業(yè)從事著一線的教學工作。何志明老師也是一位年過五旬多的老教師,現在承擔著高一五個班的政治教學工作,每周凈課時十八節(jié),這就是我們古中人。在市場經濟發(fā)達的今天,對人們勞動評價早已用金錢衡量,但我們還在繼續(xù)著六、七十代的工作精神和工作作風,在目前的社會生活中是不多見的。在古中教師群體中感受人的事跡太多了,舉不勝舉。

      古中的老師們那種兢兢業(yè)業(yè),勤于奉獻的精神更為讓我感動!我們都知道,教師不是偉人,不能象偉人一樣成為偶像,受人景仰;教師不是英雄,不能象英雄一樣樹碑立傳,流芳千古;我們更知道,教師不是明星,不能象明星一樣婦孺皆知……相比之下,教師所做的一切,是那么普通,那么平凡,那么瑣碎!但是他們又是怎樣做的呢?究竟是什么力量讓他們如此敬業(yè)呢?那就是教師對事業(yè)的這份執(zhí)著的追求,有著樂于無私奉獻的甘為儒子牛的精神!這就是我們古中人,我們用落后教育教學設施,培養(yǎng)出了一批又一批具有現代文化素質的社會新型人材,我們這樣三流的生源,但我們每年都向高校輸送一大批合格的人材。

      老師們,盡管我們的一切條件很差,為了太陽底下最光輝的事業(yè),為了滿足東路人民望子成龍,望女成風的愿望;為了圓每一位學生人生之夢想,實現人生價值,讓我們攜手并肩,不回顧,不彷徨,風雨兼程,勇往直前吧。

      第五篇:光輝小學教師師德師風活動第二階段總結

      光輝小學教師師德師風教育活動第二階段總結

      為期兩月的教師師德師風教育活動及民主生活會活動已基本結束,在活動中我自身工作中存在的問題進行了自查,按照教書育人、為人師表的要求,認真自查了自己的思想認識、工作作風方面存在的突出問題,經過自查、分析、互評教師人人發(fā)言,人人評議,使自身深刻認識到工作中存在的問題還不少,在今后的工作中還需不斷改進。本次活動使我校教師充分認識到自查活動的必要性和重要性。通過學習《教師職業(yè)道德》,全體教師充分認識到了自己在搞好教學工作的同時,對部分學生有逆反心理,有輕微體罰與變相體罰學生的不良現象,嚴重違反了未成年人的健康成長。同時使教師通過學習逐步樹立起了新課程指導下的以人為本的新的教學關和同學生一起成長的觀念,以及為學生、為家長服務的思想,使本次活動起到了它應有的教育效應。

      本次活動中通過撰寫自查材料與個人寫自查總結的形式,我共撰寫自查材料1000字左右,通過討論與材料自查后,自身充分認識到,首先要從自身轉變教育觀念,既要重視智育更重要的是要重視學生的德育教育。如果一味地強調了學生的學習成績,不抓品德習慣養(yǎng)成教育,試想他們今后如何做人,將來培養(yǎng)出的人才也將會是“有才無德”,其次是通過討論我在師德師風建設及服務態(tài)度方面也進行了認真的自查與反省。教師的師德師風形象對未成年人的健康成長起著潛移默化的影響,在自身也有輕微體罰與變相體罰學生的情況發(fā)生,比如課堂罰站、罰作業(yè)、對差生有逆反心理等有損教師師德師風的不良風氣,對后進生教師還缺乏應有的愛心和耐心。致使部分后進生心理壓力大,學生成績徘徊不前,思想意識差沒有進取心,出現的此類問題,每個教師均進行了自查自咎,并進行了表態(tài)發(fā)言,并對在自查活動中自查材料不具體、沒有查出問題的教師、以及教學質量較差的教師進行了二次自查自咎的評議活動,有利地促進了我校教育教學工作的開展。

      一、我校個別理想信念不堅定,政治素質不高,不關心政治,不關心學校,缺乏集體意識,不管場合,以個人利益為重,不服從學校管理,亂發(fā)脾氣,影響了教師之間的團結意識。個別教師個人業(yè)務進修意識差,工作中缺乏創(chuàng)新,班級管理責任心不強,對新教室墻面維護不好。敬業(yè)精神不夠,不虛心,驕傲自滿,安于現狀,不思進取,只教書不育人。也有個別教師自以為是,私心重,擺資格、擺架子、只要學校照顧,奉獻精神不強,教學成績低,總認為考核不公平,不從自身查找問題,亂發(fā)牢騷。自己與教師之間溝通與交流不夠,對教師生活關心不夠。自己在工作中奉獻精神不夠,創(chuàng)新意識不強。

      二、在抓教學及服務態(tài)度方面,我能及時輔導差生認真批改作業(yè),能意識到作業(yè)質量與平時檢測是保證教學質量的前提,教師敬業(yè)精神、奉獻精神強,在學校服務性工作方面,部對安排的臨時性工作也有拖拉的現象,缺乏應有的主動性,因此在加強教師師德師風方面抓的不細,在制度方法上有待進一步完善。

      三、在工作紀律方面,我能堅持上好每一節(jié)課,能按時進教室上課,堅持出全勤、有的教師還帶病參加工作,盡量把個人私事留在休息時間來做,在工作安排及落實方面,一般情況下安排的工作教師都能及時檢查或落實,有時也有拖拉的現象,究其原因有兩點:一是教師由于其他原因沒有做完,找理由,無奈只好后推;二是自己沒有重視,沒有落實,或沒有檢查,這些在工作中出現的問題還須進一步在今后的工作中不斷完善,不斷改進,徹底端正教風,搞好學校各項工作。

      三、在加強教師班級管理方面,在這次學生養(yǎng)成教育活動中,我校安排扎實。各年級班主任要求學生背誦《小學生日常行為規(guī)范》,并由各班班長交換檢查;、5月底,學生寫自查材料,各年級利用思品課和周會課進行交流、討論、自查,然后在教師會議上,班主任匯報學生自查自咎的情況,其次是重視了日檢查、周評比的活動,從檢查中糾正學生的不良行為表現。本次大討論活動中就有關打架、家長校訪等問題教師進行了討論,互相交流了各自的管理辦法,學校也制定了一套切實可行的方案。在學生自查活動中,學生反映出的問題主要有以下幾點:

      1、日常行為習慣差

      常常有這樣的情況:教室內塵土飛揚,到處紙屑,物品擺放凌亂,教師是學生的“跟班”,絲毫不敢松手,文明禮貌需要在別人的督促下才能記住,學習習慣差,沒有自覺性。究其原因,我們管理都犯了同一個錯誤,用德育規(guī)范來“管人”,而不是“育人”,把規(guī)范的重點放在糾正學生的“錯誤行為”上,而不是放在養(yǎng)成積極健康的行為上。

      2、德育工作處于被動局面 小學生的許多行為具有反復性,我們??吹讲恢v衛(wèi)生的常是那幾個學生,不做作業(yè)、違反紀律,如不戴標志,忘穿校服等,也還是那些學生,還有一些日常中的小事,都是當它發(fā)生后我們才去糾正、教育。平時只注重抓成績,對一些細小末節(jié)注意不好,“一好遮百丑”,德育工作像是一種臨時性指派任務,沒有在日常工作中點點滴滴地滲透它。

      3、家校雙方教育相脫節(jié)

      每個班主任都有同感,班上總有那么一部分學生在日常學習中自私、怕吃苦、依賴性強a、動手能力差??你無論如何開導,他就是“頑石”一塊,這就從家庭中尋根問底了。

      4、德育工作方法單一,沒有注意兒童的心理發(fā)展特點

      縱觀我校的德育現狀,從一年級到五年級,統(tǒng)一目標都是樹立學生的愛國主義、集體主義意識,增強法制觀念,抓養(yǎng)成教育??對于這些年幼的孩子祖國這么大怎么去愛,怎樣做才有集體主義觀念,哪些行為屬于我們的養(yǎng)成教育,這么廣泛的概念從哪兒做起我想連我們教育者也感到茫然。另外由于教師年齡結構及教育方法的不同,在結合我校實際,我們的德育工作沒有注意學生年齡特點,單一的教育方法,沒有調動起學生的積極性。

      針對以上問題,我們以后應從以下方面入手:

      1、加強學校的政治學習和業(yè)務學習,保證學習時間,真正起到提高教師政治思想素質和業(yè)務素質的目的。同時也要加強自身的政治素養(yǎng),加強思想修養(yǎng)。

      2、培養(yǎng)自身在工作中的創(chuàng)新精神,多為學校的長遠發(fā)展和規(guī)劃想辦法,干實事。

      3.平時加強學習,提高自身管理方法和水平,加強對學生和教師的合理化管理。逐步形成和諧校園。

      4、進一步重視校園文化建設,以校園文化來影響學生,使學生從踏入學校的那一刻就知道學校倡導什么,要求什么。另外少先隊增強活動的實效性,讓活動多樣,真正讓小學生守則及日常行為規(guī)范落到實處。

      5、沒一個德育工作者都要“勤”,從細處著手,在干德育工作時要有耐勁、恒勁、細勁。了解情況,使教育有針對性,不放過教育的最佳時機。

      本次自查活動雖然從形式上已接近尾聲,而從我自身來看真正要做的事才剛剛開始,查出的問題還須進一步改進和完善,對學生的教育也才是一個自查自咎的初步階段,通過知識競賽后,應該讓學生真正體會到,《小學生日常行為規(guī)范》不僅要記在心中,更重要的是要以自身的行為做起,嚴格要求自己,端正學風,對我自身查出的問題更應該嚴于律己,從內心深處進行反省自咎,端正工作態(tài)度,認清當前教育改革的形勢,加強對工作的責任心和緊迫感,完成好各項任務,使本次評議活動真正發(fā)揮它應有的工作效應。

      光輝小學

      2009年7月8日

      光輝小學教師師德師風教育活動第二階段總結

      2009年7月日

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