第一篇：村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度

村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度

谷門村黨組織主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議。

二、討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題。需要村民委員會(huì)、村民會(huì)議或集體經(jīng)濟(jì)組織決定的事情，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由村委員會(huì)、村民會(huì)議或集體經(jīng)濟(jì)組織依照法律有關(guān)規(guī)定作出決定。

三、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵連等群眾組織，支持和保證這些組織依照國(guó)家法律及各自章程充分行使職權(quán)。

四、搞好黨組織委員會(huì)的自身建設(shè)，對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。

五、負(fù)責(zé)村、組干部和所在村企業(yè)管理人員的教育管理和監(jiān)督。

六、搞好本村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)治安、計(jì)劃生育工作。

谷門村委會(huì)工作職責(zé)

一、宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，維護(hù)村民合法權(quán)益，教育和推動(dòng)村民履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，發(fā)燕尾服文化教育，普及科技知識(shí)，促進(jìn)村和村之間的團(tuán)結(jié)、互助，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。

二、依照法律規(guī)定，管理本村屬于村農(nóng)民集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。

三、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四、尊重集體經(jīng)濟(jì)依法獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主權(quán)，維護(hù)以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，保障集體經(jīng)濟(jì)組織和村民、承包經(jīng)營(yíng)戶的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法的權(quán)利和利益。

五、興辦和管理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)。

六、組織實(shí)施本村建設(shè)規(guī)劃，興修水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施，指導(dǎo)村民建設(shè)住宅。

七、依法調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)本村的社會(huì)治安，向鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）反映村民的意見(jiàn)、要求和提出建議。

八、向村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議報(bào)告工作并接受評(píng)議，執(zhí)行村民會(huì)議和村民代表會(huì)議的決議、決定。

九、法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

谷門村經(jīng)濟(jì)合作社職責(zé)

一、遵守法律、法規(guī)和政策，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)村經(jīng)濟(jì)合作社和社員的合法權(quán)益。

二、加強(qiáng)對(duì)集體所有的土地、山林、灘涂、水面等資源的保護(hù)、管理和開發(fā)、利用，發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。

三、興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)行農(nóng)工商綜合經(jīng)營(yíng)。

四、組織農(nóng)田水利基本建設(shè)，管理維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，興辦社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)、信息良種、植保、機(jī)耕、排灌和加工、儲(chǔ)運(yùn)、銷售等服務(wù)項(xiàng)目。

五、完善各業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，管理各業(yè)承包合同，按有關(guān)政策和合同的規(guī)定收取承包租金。

六、協(xié)調(diào)本社范圍內(nèi)各業(yè)、各隊(duì)（組）、各單位之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

七、維護(hù)社員家庭承包經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，支持社員家庭或聯(lián)戶發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，為社員家庭、聯(lián)戶和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)，提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。

八、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開和民主理財(cái)。

九、組織實(shí)施村內(nèi)公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞工作。

谷門村共青團(tuán)支部工作職責(zé)

一、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身改革開放的現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

三、教育團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹立與改革開放和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，自學(xué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

四、了解和反映團(tuán)員與青年的思想要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，組織團(tuán)員和青年開展文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)。

五、對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。

六、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律。

七、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進(jìn)入更重要的生活和工作崗位。

谷門村婦代會(huì)工作職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員婦女投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

二、教育、引導(dǎo)廣大婦女，增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)的精神，全面提高素質(zhì)，促進(jìn)婦女人才成長(zhǎng)。

三、代表婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

四、為婦女兒童服務(wù)。加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和推動(dòng)社會(huì)各界為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。

五、鞏固和擴(kuò)大各族各界婦女的大團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)同港澳臺(tái)地區(qū)及華僑婦女的聯(lián)誼，促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)。積極發(fā)展同世界各國(guó)婦女的友好交往，增進(jìn)了解和友誼，維護(hù)世界和平。

谷門村老人協(xié)會(huì)工作職責(zé)

一、學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線；學(xué)習(xí)法律知識(shí)和科學(xué)文化技術(shù)。

二、自覺(jué)接受村黨組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助黨和政府貫徹落實(shí)黨的中心任務(wù)和老齡工作方針、政策，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”開展工作。

三、關(guān)心下一代，參加并指導(dǎo)青少年的有關(guān)活動(dòng)。

四、協(xié)助當(dāng)?shù)卣炗嗁狆B(yǎng)老人協(xié)議并檢查其執(zhí)行情況和調(diào)解糾紛。

五、為老人提供力所能及的服務(wù)，關(guān)懷和照顧孤寡病殘貧困老人，維護(hù)老年人合法權(quán)益。

六、組織老年人開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，豐富老人的精神生活，促進(jìn)老年人健康長(zhǎng)壽。

七、積極支持社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。

谷門村民兵連工作職責(zé)

一、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定完成民兵整組任務(wù)。

二、組織適齡青年進(jìn)行兵役登記，選送優(yōu)秀青年參加征兵體檢，并負(fù)責(zé)預(yù)審對(duì)象的病史調(diào)查和兵役義務(wù)費(fèi)收交工作。

三、選送現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，身體健康的青年民兵參加軍事訓(xùn)練，解決好民兵訓(xùn)練活動(dòng)的誤工補(bǔ)貼。

四、組織民兵進(jìn)行以國(guó)防教育為主的政治教育。

五、發(fā)動(dòng)發(fā)兵積極參加三個(gè)文明建設(shè)和搶險(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)治安等活動(dòng)。

六、整理、修改、保管民兵預(yù)備役資料。

七、完成上級(jí)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

谷門村調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)

一、經(jīng)常向村民進(jìn)行法制宣傳教育，預(yù)防各類糾紛發(fā)生。

二、依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策，及時(shí)調(diào)解本村的民間糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三、負(fù)責(zé)形成調(diào)解協(xié)議，督促雙方自覺(jué)執(zhí)行。

四、積極協(xié)助政府和司法部門搞好工作，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

五、對(duì)本村民間糾紛及處理、調(diào)解結(jié)果，要認(rèn)真登記備查。

六、經(jīng)常向村黨組織、村委會(huì)匯報(bào)工作。

谷門村治保委員工作職責(zé)

一、協(xié)助公安機(jī)關(guān)，向群眾進(jìn)行提高革命警惕性和遵守國(guó)家政策、法律的宣傳教育。

二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)，發(fā)動(dòng)和組織群眾進(jìn)行防特、防盜、防火、防治安災(zāi)害故的“四防”工作，維護(hù)公共秩序。

三、揭發(fā)、檢舉刑事犯罪分子，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

四、敢于同一切犯罪分子作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行犯，組織力量立即扭送公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊各種刑事犯罪活動(dòng)。

五、發(fā)生案件后，要認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案。

六、協(xié)助公安機(jī)關(guān)切實(shí)抓好除“六害”禁賭工作及公共場(chǎng)所、重點(diǎn)地段的治安管理。

七、加強(qiáng)對(duì)“兩勞”回歸人員的管理和違法人員的幫教工作。

八、及時(shí)有力地處理好重大治安隱患。

谷門村村務(wù)民主決策制度

村務(wù)實(shí)行民主決策。凡是村里的重大事務(wù)必須堅(jiān)持先組織村民委員會(huì)、先黨員后群眾和民主集中制原則，嚴(yán)格履行程序，實(shí)行民主決策。村務(wù)決策一般按下列程序進(jìn)行：

一、村重大村務(wù)決策的初步方案由村黨組織在聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開黨員大會(huì)研究討論，其他村級(jí)組織提出的，必須經(jīng)村黨組織研究同意。

二、召開村黨組織、村民委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論決定，聯(lián)席會(huì)議由村黨組織書記召集和主持。

三、需依法提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論的事項(xiàng)，原則上先在黨員會(huì)議或黨員代表會(huì)議討論后，提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)。村重大事務(wù)包括：

一、本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度規(guī)劃。

二、村集體經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)組織、婦代會(huì)、民兵連、老人協(xié)等會(huì)班子成員以及村計(jì)生服務(wù)員、財(cái)務(wù)報(bào)帳員等其他干部的擬任人選。

三、由村財(cái)務(wù)支付的村干部補(bǔ)貼的發(fā)放。

四、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)招標(biāo)承包方案，村經(jīng)濟(jì)實(shí)體、集體土地、等的招標(biāo)承包經(jīng)營(yíng)。

五、學(xué)校、道路、農(nóng)田基本建設(shè)等村務(wù)公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌劃和建設(shè)招標(biāo)承包方案。

六、村莊規(guī)劃、宅基地的使用和分配。

七、村集體經(jīng)濟(jì)收益的分配和使用。

八、村計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和環(huán)境工作。

九、村民普遍關(guān)心和涉及村民利益的其他重要事項(xiàng)。谷門村黨組織委員會(huì)議事規(guī)則：

一、村黨組織委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開。

二、凡屬村黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，按照民主集中制的原則，集體討論決定，以黨組織委員過(guò)半數(shù)同意為有效。委員因故不能參加會(huì)議，其意見(jiàn)可用書面形式表達(dá)，但不能計(jì)算入票為數(shù)；須報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，要按程序報(bào)批。

三、對(duì)突發(fā)性和緊急情況，來(lái)不及召開黨組織委員會(huì)會(huì)議，書記、副書記或委員可臨時(shí)處置，并及時(shí)向黨組織委員會(huì)報(bào)告。

四、村黨組織委員會(huì)的議題一般包括以下幾個(gè)方面：

1、研究貫徹上級(jí)黨組織的決議和指示；

2、研究本村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃和思路；

3、研究事關(guān)全村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定和精神文明建設(shè)問(wèn)題；

4、研究黨的建設(shè)和黨員建設(shè)

第二篇：各項(xiàng)規(guī)章制度-110

監(jiān)理工程師守則

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹交通部、省有關(guān)工程監(jiān)理的政策和法規(guī)。

（二）堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不得接受合同規(guī)定外的任何補(bǔ)助。

（三）嚴(yán)格按交通部、省頒布的規(guī)范、規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理工作。

（四）不得在承包單位、設(shè)備制造和材料供應(yīng)單位兼職或合伙經(jīng)營(yíng)；不得向業(yè)主、承包商介紹材料、設(shè)備銷售商。

（五）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，盡心盡責(zé)，做好本職工作；記好監(jiān)理日志；做好各種資料的記錄、統(tǒng)計(jì)、整理工作。

（六）謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌、態(tài)度誠(chéng)懇、平等待人、熱情服務(wù)，維護(hù)業(yè)主和承包商的利益，維護(hù)公司信譽(yù)。

（七）努力鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，對(duì)工程以科學(xué)數(shù)據(jù)作為認(rèn)定質(zhì)量的依據(jù)。

（八）尊重客觀事實(shí)，準(zhǔn)確反映工程監(jiān)理情況，及時(shí)妥善處理問(wèn)題。

（九）對(duì)于建設(shè)單位或施工單位提供的暫不公開的信息和意見(jiàn)應(yīng)保密。未經(jīng)對(duì)方允許，不得隨意公開或傳播。

（十）虛心聽(tīng)取業(yè)主、承包商、設(shè)計(jì)單位意見(jiàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平。

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)建設(shè)單位的委托與授權(quán)，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的監(jiān)理工作。確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的 分工和崗位職責(zé)。

2.根據(jù)監(jiān)理委托合同主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān) 理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)。

4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人 員應(yīng)調(diào)換其工作。

5.主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)外發(fā)出的文件和指令，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn) 確。

6.審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃，保證按期完成任 務(wù)。

7.審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書和竣工結(jié)算，做好造價(jià)控制。

8.審查和處理過(guò)程變更。

9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10.加強(qiáng)合同管理，做好協(xié)調(diào)工作，按照建設(shè)、監(jiān)理、施工在法律上的平等主體原則，調(diào) 解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期。

11.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12.審核簽認(rèn)部分（子分部）工程和單位（子單位）工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定資料，做好質(zhì)量 控制，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，參與工 程項(xiàng)目 的竣工驗(yàn)收。

13.做好信息管理，審核、整理、簽署工程項(xiàng)目的監(jiān)理檔案資料，做到完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

（一）在監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本試驗(yàn)室的建立、檢測(cè)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作，組織檢測(cè)人員學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)、合同條款、設(shè)計(jì)文件和有關(guān)的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與規(guī)程；

（二）制定并批準(zhǔn)本試驗(yàn)室檢測(cè)方法、采用的質(zhì)量記錄格式、實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)檢查試驗(yàn)室人員各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作；

（三）負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，自覺(jué)接受監(jiān)理委托的各類試驗(yàn)，安排試驗(yàn)人員按規(guī)范要求的頻率獨(dú)立進(jìn)行抽樣試驗(yàn)并及時(shí)提供試驗(yàn)數(shù)據(jù)；

（四）審閱各類檢驗(yàn)驗(yàn)證報(bào)告和原始數(shù)據(jù)，簽發(fā)試驗(yàn)單，對(duì)試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，并解釋各類試驗(yàn)的規(guī)程、記錄等；

（五）負(fù)責(zé)提出本試驗(yàn)室計(jì)量檢測(cè)儀器的更新、維修和報(bào)廢計(jì)劃申請(qǐng)，定期檢定（校正）儀器設(shè)備和儀器設(shè)備運(yùn)行情況的檢查；

（六）審批承包人提出的工藝、試驗(yàn)方案，跟蹤檢查外委試驗(yàn)全過(guò)程，并審批試驗(yàn)報(bào)告；

（七）開展技術(shù)培訓(xùn)和考核；

（八）帶頭嚴(yán)格遵守公司制定的職業(yè)道德規(guī)范、監(jiān)理人員守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，不發(fā)生任何違紀(jì)行為；

（九）認(rèn)真記好監(jiān)理日記，將當(dāng)日檢測(cè)情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄到監(jiān)理日記中；

（十）負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的安全防火工作；

（十一）完成監(jiān)理委托的其它試驗(yàn)，及時(shí)向監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或試驗(yàn)工程師匯報(bào)工作。

試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)范，掌握使用材料的性能和基本成分。

2、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，熟練的掌握各項(xiàng)試驗(yàn)業(yè)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、接到送樣試樣后，要分清產(chǎn)地、品種、標(biāo)號(hào)、數(shù)量、記錄清楚，做完試驗(yàn)報(bào)告單必須做到數(shù)據(jù)可靠、結(jié)論明確、不得涂改。要按工號(hào)建立各類臺(tái)帳。

4、熟悉試驗(yàn)儀器性能、用途、注意事項(xiàng)、操作規(guī)程。注意使用前必須先檢查儀器、設(shè)備的準(zhǔn)確度，校正調(diào)整后再進(jìn)行試驗(yàn)。

5、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，工作完后對(duì)儀器、工具、工作臺(tái)及地面要及時(shí)檢查清楚、保持工作間的良好環(huán)境。

6、嚴(yán)守企業(yè)秘密，不得將試驗(yàn)技術(shù)資料隨意外傳。

7、試驗(yàn)人員接到現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)后，應(yīng)積極行動(dòng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成，不得拖拉延誤。

專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

（道路、結(jié)構(gòu)）

1.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的實(shí)施細(xì)則。2.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施。

3.組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提 出建議。

4.審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn) 收。

6.定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程 師匯報(bào)和請(qǐng)示。

7.根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況記錄好監(jiān)理日記。8.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。

9.核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根 據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)。

10.負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

合同專業(yè)監(jiān)理工程師主要職責(zé)

受總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)合同專業(yè)監(jiān)理工作。

（一）熟悉合同文件，參加設(shè)計(jì)交底，編制合同管理監(jiān)理細(xì)則。

（二）會(huì)同有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師檢查承包人主要人員、施工機(jī)械設(shè)備等到位情況。

（三）審核承包人的場(chǎng)地占用計(jì)劃。

（四）核算工程量清單。

（五）協(xié)助有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師審查工程分包。

（六）審核承包人的價(jià)格調(diào)整、計(jì)日工、計(jì)量支付報(bào)表，建立計(jì)量支付臺(tái)賬（必要時(shí)可對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師認(rèn)可的工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核）。

（七）會(huì)同有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師審核承包人提交的工程變更、延期、索賠申請(qǐng)，檢查工程保險(xiǎn)，處理違約事件，做好合同其他事項(xiàng)管理，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

（八）會(huì)同有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師做好工程進(jìn)度監(jiān)理。

（九）負(fù)責(zé)編寫監(jiān)理辦有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、監(jiān)理月報(bào)。

（十）負(fù)責(zé)填報(bào)監(jiān)理服務(wù)費(fèi)支付報(bào)表，負(fù)責(zé)監(jiān)理辦人員考勤等日常事務(wù)。

（十一）建立合同管理監(jiān)理臺(tái)帳，做好合同管理專業(yè)監(jiān)理文件與資料的整理、保管、歸檔工作。

（十二）負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)合同管理監(jiān)理員的工作，承擔(dān)對(duì)合同管理監(jiān)理員的監(jiān)管責(zé)任。

（十三）做好合同管理監(jiān)理工作總結(jié)及總監(jiān)理工程師交辦的其它工作。

測(cè)量監(jiān)理工程師職責(zé)

（1）．配合道路工程師嚴(yán)格按照規(guī)范要求的精度監(jiān)督承包人放線、放樣，審查批準(zhǔn)承包人測(cè)量?jī)?nèi)外業(yè)成果及道路和結(jié)構(gòu)物幾何尺寸、標(biāo)高等；

（2）．負(fù)責(zé)檢查承包人對(duì)水準(zhǔn)點(diǎn)及其它控制點(diǎn)的護(hù)樁設(shè)施不受損壞，如有變更需在圖上說(shuō)明；

（3）．承包人進(jìn)行施工前測(cè)量放樣時(shí)必須在場(chǎng)。對(duì)各項(xiàng)測(cè)量記錄，要認(rèn)真核對(duì)，并隨時(shí)抽測(cè)，經(jīng)簽認(rèn)后，承包人才可進(jìn)行后續(xù)工序的施工；

（4）．審查承包人的各項(xiàng)測(cè)量成果，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)校核后，如符合規(guī)范要求的精度方能簽字認(rèn)可，否則應(yīng)將所有不合格部分及時(shí)通知有關(guān)人員；

（5）．檢查路基工程的測(cè)量控制網(wǎng)，并督促承包人標(biāo)繪平面及橫斷面上；

（6）．協(xié)助道路、橋梁工程師審核報(bào)送的施工和竣工圖紙，配合計(jì)量工程師進(jìn)行丈量，審核計(jì)算數(shù)據(jù)；

（7）．定期檢查承包人使用的測(cè)量?jī)x器的精度；（8）．檢查、匯總和管理各類測(cè)量成果資料；（9）．完成監(jiān)理工程師交辦的其它工作。

安全監(jiān)理工程師職責(zé)

1,督促和檢查施工單位制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立完善的 安全生產(chǎn)保證體系.2,編寫安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則.3,審查施工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證.4,審查施工單位安全生產(chǎn)管理的組織機(jī)構(gòu),查驗(yàn)安全生產(chǎn) 管理人員的安全生產(chǎn)考核合格證書, 各級(jí)管理人員和特種作業(yè)人 員上崗資格證書.5,審核施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施和專項(xiàng)施工方案.6,核查施工單位安全培訓(xùn)教育記錄和安全技術(shù)措施的交底 情況.7,檢查施工單位制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,安全檢查制度 和事故報(bào)告制度的執(zhí)行情況.8,核查施工起重機(jī)械拆卸,安裝和驗(yàn)收手續(xù),簽署相應(yīng)表 格;檢查定期檢測(cè)情況.9,核查中小型機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收手續(xù),簽署相應(yīng)表格.10,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡視檢查,填寫監(jiān)理日記;發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師通報(bào), 并向總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表報(bào) 告.11,主持召開安全生產(chǎn)專題監(jiān)理會(huì)議.12,起草并經(jīng)總監(jiān)授權(quán)簽發(fā)有關(guān)安全監(jiān)理的《監(jiān)理通知》.13,編寫監(jiān)理月報(bào)中的安全監(jiān)理工作內(nèi)容.計(jì)量監(jiān)理工程師的職責(zé)

1、在總監(jiān)工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本總監(jiān)辦所轄合同段工程結(jié)算工作（包括中期結(jié)算、交工結(jié)算、最終結(jié)算），初審各種支付證書，建立計(jì)量支付臺(tái)帳；

2、參加關(guān)鍵性計(jì)量工作；

3、初審承包商提交的延期、索賠報(bào)告，提出索賠、延期的處理意見(jiàn)；

4、初審總監(jiān)辦合同段的合同分包問(wèn)題，對(duì)分包人的資質(zhì)提出初審意見(jiàn)；

5、協(xié)助總監(jiān)工程師擬定總監(jiān)辦的報(bào)告，處理承包商來(lái)往函件，協(xié)助總監(jiān)辦監(jiān)簽發(fā)一般工程變更令；

6、監(jiān)督承包商辦理合同擔(dān)保等事宜；

7、負(fù)責(zé)收集匯總按規(guī)定應(yīng)上報(bào)的各種記錄、紀(jì)要和報(bào)告，經(jīng)總監(jiān)辦簽發(fā)后上報(bào)；

8、負(fù)責(zé)往來(lái)合同文件歸檔管理工作，便于查閱，隨時(shí)準(zhǔn)備提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；

9、監(jiān)督本總監(jiān)辦所屬合同段的工程保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，協(xié)助業(yè)主和承包商做好向保險(xiǎn)公司的索賠工作；

10、完成總監(jiān)工程師交辦的其他工作。

旁站監(jiān)理員崗位職責(zé)

1.檢查施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員到崗、特殊工種持證上崗及施工機(jī) 檢查施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量員到崗、械、建筑材料準(zhǔn)備情況； 建筑材料準(zhǔn)備情況；

2.在現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、在現(xiàn)場(chǎng)跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以及 工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況； 工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況；

3.核查進(jìn)場(chǎng)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等，核查進(jìn)場(chǎng)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等，并 可在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工企業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)貨或委托具有資格的第三方 進(jìn)行復(fù)驗(yàn)； 進(jìn)行復(fù)驗(yàn)；

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理監(jiān)理過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理監(jiān)理過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)有 違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)行為的，責(zé)令施工企業(yè)立即整改； 違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)行為的，責(zé)令施工企業(yè)立即整改；

5.發(fā)現(xiàn)其施工活動(dòng)已經(jīng)或則可能危及工程質(zhì)量的，發(fā)現(xiàn)其施工活動(dòng)已經(jīng)或則可能危及工程質(zhì)量的，及時(shí)向監(jiān)理工 程師或總監(jiān)理工程師報(bào)告，由總監(jiān)理工程師下達(dá)暫停施工指令 程師或總監(jiān)理工程師報(bào)告，或則采取其他應(yīng)急措施； 或則采取其他應(yīng)急措施；

6.做好旁站監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，保存旁站監(jiān)理原始資料。

做好旁站監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，保存旁站監(jiān)理原始資料。

內(nèi)業(yè)監(jiān)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的接收、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、保管、移交工作。

2、施工過(guò)程中隨時(shí)做好變更設(shè)計(jì)后對(duì)原工程設(shè)計(jì)文件的修改、標(biāo)識(shí)工作，建立健全變更設(shè)計(jì)臺(tái)帳、內(nèi)部收發(fā)文登記，做好技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙的編號(hào)、標(biāo)識(shí)、登記、發(fā)放、評(píng)審、更改、歸檔等工作。

3、為計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作提供詳盡的基礎(chǔ)資料及技術(shù)文獻(xiàn)。

4、按照文件控制程序的要求，進(jìn)行文件管理，做到各種文件上傳下達(dá)，對(duì)重要文件要予以跟蹤．并及時(shí)反饋，確保文件管理處于受控狀態(tài)。

5、加強(qiáng)項(xiàng)目施工檔案的管理工作，工作內(nèi)容、程序應(yīng)符合公司、建設(shè)單位及檔案管理局等內(nèi)業(yè)資料管理的要求，對(duì)工作不足之處及時(shí)改進(jìn)。

6、參加竣工文件的編制、文整和移交等工作，按業(yè)主的要求，將工程竣工文件分單元、分類、編訂成冊(cè)，工程驗(yàn)收后統(tǒng)一移交。

7、參與法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)和環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的辨識(shí)。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)分工對(duì)評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素、不可接受的風(fēng)險(xiǎn)制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、應(yīng)急預(yù)案。

試驗(yàn)員崗位職責(zé)

（一）在試驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好規(guī)定的試化驗(yàn)項(xiàng)目的材料試驗(yàn)和工程實(shí)體的質(zhì)量控制；

（二）熟悉并掌握本崗位相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和試化驗(yàn)方法，整理、分析試化驗(yàn)結(jié)果，如實(shí)填寫試驗(yàn)記錄，正確編寫檢測(cè)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、記錄清晰、及時(shí)，要認(rèn)真填寫試驗(yàn)記錄臺(tái)帳，并對(duì)試驗(yàn)資料分類歸檔；

（三）熟悉本崗位的儀器設(shè)備性能，掌握操作技術(shù)，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，遵守儀器保管、使用和維護(hù)制度，定期檢查并保養(yǎng)維修設(shè)備，以保證所有試驗(yàn)設(shè)備在滿足精度的前提下工作，并有檢查、保養(yǎng)、維修記錄，按時(shí)填寫操作使用記錄；

（四）對(duì)所承擔(dān)的試驗(yàn)工作負(fù)責(zé)，有權(quán)抵制有違公正性、準(zhǔn)確性、誠(chéng)實(shí)性的任何行政干預(yù)，有權(quán)拒絕使用不合格或超過(guò)鑒定周期的儀器設(shè)備；

（五）記好監(jiān)理日記，將當(dāng)日檢測(cè)情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄到監(jiān)理日記中；

（六）完成試驗(yàn)室主任、試驗(yàn)工程師交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作。

監(jiān)理工作制度

1、設(shè)計(jì)文件、圖紙審查制度

監(jiān)理工程師在收到施工設(shè)計(jì)文件、圖紙，在工程開工前，會(huì)同施工及設(shè)計(jì)單位復(fù)查設(shè)計(jì)圖紙，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，避免圖紙中的差錯(cuò)、遺漏。

2、技術(shù)交底制度

總監(jiān)辦監(jiān)理工程師要督促、協(xié)調(diào)、組織設(shè)計(jì)單位向施工單位進(jìn)行施工設(shè)計(jì)圖紙的全面技術(shù)交底（設(shè)計(jì)意圖、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施），并根據(jù)討論決定的事項(xiàng)作出書面紀(jì)要，交設(shè)計(jì)、施工單位執(zhí)行。

3、開工報(bào)告審批制度

當(dāng)單位工程的主要施工準(zhǔn)備工作已完成時(shí)，施工單位可提出《工程開工報(bào)告書》，經(jīng)總監(jiān)辦監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)后，一般工程即可審批，對(duì)重大工程及有爭(zhēng)議的工程報(bào)業(yè)主審批。

4、材料檢驗(yàn)、抽檢制度

分部工程施工前，監(jiān)理人員應(yīng)審閱進(jìn)場(chǎng)材料和構(gòu)件的出廠證明、材質(zhì)證明、試驗(yàn)報(bào)告、填寫材料、構(gòu)件監(jiān)理合格證。不準(zhǔn)使用不合格材料，在總監(jiān)辦監(jiān)理工程師的監(jiān)督下，檢驗(yàn)施工設(shè)備，并針對(duì)合同進(jìn)行核對(duì)型號(hào)、功率等要求，對(duì)于有疑問(wèn)的主要材料進(jìn)行抽樣。

5、工程變更審批制度

如因設(shè)計(jì)圖錯(cuò)漏，或發(fā)現(xiàn)實(shí)地情況與設(shè)計(jì)不符時(shí)，由提議單位提出變更申請(qǐng)，經(jīng)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三方會(huì)勘同意后進(jìn)行變更設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后由設(shè)計(jì)組填寫變更設(shè)計(jì)通知單，業(yè)主審核無(wú)誤簽發(fā)《設(shè)計(jì)變更令》。

6、隱蔽工程檢驗(yàn)制度

隱蔽以前，施工單位應(yīng)根據(jù)《工程質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自檢，并將評(píng)定資料報(bào)總監(jiān)辦監(jiān)理工程師。施工單位應(yīng)將需檢查的隱蔽工程在隱蔽前三日提出計(jì)劃，報(bào)總監(jiān)辦監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師排出計(jì)劃，通知施工單位進(jìn)行隱蔽工程檢查，重點(diǎn)部位或重要項(xiàng)目應(yīng)會(huì)同施工、設(shè)計(jì)單位共同檢查簽認(rèn)。

7、質(zhì)量事故處理制度

（1）凡在建設(shè)過(guò)程中，由于設(shè)計(jì)或施工原因，造成工程質(zhì)量不符合規(guī)范或設(shè)計(jì)要求，或者超出《驗(yàn)標(biāo)》規(guī)定的偏差范圍，需做返工處理的統(tǒng)稱工程質(zhì)量事故。（2）工程質(zhì)量事故發(fā)生后，施工單位必須用電話或書面形式逐級(jí)上報(bào)。對(duì)重大的質(zhì)量事故和工傷事故，項(xiàng)目總監(jiān)辦將立即上報(bào)業(yè)主。

8、進(jìn)度計(jì)劃審批制度

（1）監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照合同規(guī)定的計(jì)劃進(jìn)度組織實(shí)施，項(xiàng)目總監(jiān)辦每月以月報(bào)的形式向業(yè)主報(bào)告各項(xiàng)工程實(shí)際進(jìn)度及計(jì)劃的對(duì)比和形象進(jìn)度情況。

（2）審查施工單位編制的事實(shí)性施工組織設(shè)計(jì)，要突出重點(diǎn)，并使各單位、各工序進(jìn)度密切銜接。

9、計(jì)量支付審批制度

（1）項(xiàng)目總監(jiān)辦進(jìn)點(diǎn)后立即督促施工單位報(bào)送與承包合同相適應(yīng)的分段、分工點(diǎn)的概算臺(tái)帳資料并隨時(shí)補(bǔ)充變更設(shè)計(jì)資料。經(jīng)常掌握投資變動(dòng)情況，按期統(tǒng)計(jì)分析。（2）對(duì)重大變更設(shè)計(jì)或因采用新材料、新技術(shù)而增減較大投資的工程，項(xiàng)目總監(jiān)辦將及時(shí)掌握并報(bào)業(yè)主，以便控制投資。

10、監(jiān)理報(bào)告和監(jiān)理記錄制度

（1）項(xiàng)目總監(jiān)辦將逐月編寫《監(jiān)理月報(bào)》，并于年末提出項(xiàng)目總監(jiān)辦的報(bào)告和總結(jié)，報(bào)業(yè)主報(bào)告或“監(jiān)理月報(bào)”內(nèi)容以具體數(shù)字說(shuō)明施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、資金使用以及重大安全、質(zhì)量事故、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)等。（2）總監(jiān)辦監(jiān)理工程師逐日將所從事的監(jiān)理工作寫入監(jiān)理日志，特別是涉及設(shè)計(jì)、施工單位和需要返工、改正的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)作出記錄。

11、會(huì)議制度

（一）、第一次工地會(huì)議

第一次工地會(huì)議應(yīng)在開工前具備條件時(shí)盡早召開。第一次工地會(huì)議由總監(jiān)辦監(jiān)理工程師主持，業(yè)主、承包人的授權(quán)代表必須出席會(huì)議；各方面將在項(xiàng)目中擔(dān)任主要職務(wù)的部

門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人及指定分包人也應(yīng)參加。會(huì)議內(nèi)容：

1、介紹人員及組織機(jī)構(gòu)：承包人的組織機(jī)構(gòu)、駐地監(jiān)理辦的組織機(jī)構(gòu)和總監(jiān)辦的組織機(jī)構(gòu)。

2、介紹施工進(jìn)度計(jì)劃重點(diǎn)、難點(diǎn)工程的獨(dú)立計(jì)劃、施工措施及質(zhì)量保證體系、安全保障體系及制度。

3、承包人就施工準(zhǔn)備情況，按下例內(nèi)容提出陳述報(bào)告，總監(jiān)辦監(jiān)理工程師應(yīng)逐項(xiàng)予以澄清、檢查和評(píng)述。

（1）主要施工人員（含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)人員及主要機(jī)械手）是否進(jìn)場(chǎng)，何時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并提交進(jìn)場(chǎng)人員計(jì)劃名單。

（2）用于工程的材料、機(jī)械、儀器和設(shè)備是否進(jìn)場(chǎng)，是否會(huì)影響施工，并提交進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

（3）用于本工程的本地材料來(lái)源是否落實(shí)，并應(yīng)提供料源分布圖及供應(yīng)計(jì)劃清單。

(4）施工駐地的建設(shè)是否滿足工程辦公、住宿的需要，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是否合格。

（5）工地試驗(yàn)室及其設(shè)備是否準(zhǔn)備就緒，并提交平面布臵圖及設(shè)備儀器清單。臨時(shí)資質(zhì)是否辦理完畢，儀器設(shè)備是否標(biāo)定，試驗(yàn)人員是否持證上崗，目前可以做哪些試驗(yàn)，哪些試驗(yàn)委托外部，何時(shí)可以滿足工程試驗(yàn)的要求并報(bào)計(jì)劃清單。

（6）施工測(cè)量的基礎(chǔ)資料是否經(jīng)過(guò)復(fù)核。(7)其它與開工有關(guān)的內(nèi)容及事項(xiàng)。

4、明確施工監(jiān)理例行程序

主要內(nèi)容如下：

(1)質(zhì)量控制的主要程序、表格及說(shuō)明。(2)施工進(jìn)度控制的主要程序、圖表及說(shuō)明。(3)計(jì)量支付的主要程序、報(bào)表及說(shuō)明。(4)工程變更的主要程序、圖表及說(shuō)明。

（5）工程質(zhì)量事故及安全事故的報(bào)告程序、報(bào)表及說(shuō)明。

(6)函件的來(lái)往傳遞交接程序、格式及說(shuō)明。（7）確定工地例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)及程序。

（二）、工地例會(huì)制度

工地例會(huì)在開工后整個(gè)施工活動(dòng)期內(nèi)每月召開一次，按合同段分別召開。其具體時(shí)間間隔可根據(jù)施工中存在的問(wèn)題程度由總監(jiān)辦監(jiān)理工程師確定。

工地例會(huì)由總監(jiān)辦監(jiān)理工程師主持，監(jiān)理小組全體監(jiān)理及專業(yè)工程師參加，邀請(qǐng)業(yè)主代表及有關(guān)人員到會(huì)指導(dǎo)。承包人的經(jīng)理、總工、各專業(yè)管理人員及助理人員。會(huì)議內(nèi)容按既定的例行議程進(jìn)行，一般由承包人逐項(xiàng)進(jìn)行陳述，提交下月施工計(jì)劃供討論并提出問(wèn)題與建議?？偙O(jiān)辦監(jiān)理工程師應(yīng)逐項(xiàng)組織討論，并作出決議和意向。

會(huì)議一般由按以下程序進(jìn)行討論和研究：

1、確定上次會(huì)議記錄：可由總監(jiān)辦監(jiān)理工程師的記錄人對(duì)上次會(huì)議記錄征詢意見(jiàn)，并在本次會(huì)議記錄中加以修正。

2、審查工程進(jìn)度、影響工程進(jìn)度因素及對(duì)策及關(guān)鍵線路上施工進(jìn)展情況。

3、審查現(xiàn)場(chǎng)情況：主要是機(jī)械、材料、勞力以及進(jìn)度、質(zhì)量適應(yīng)情況并提出解決措施。

4、審查工程質(zhì)量：主要針對(duì)施工中質(zhì)量通病的克服、質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故修復(fù)和處理。就執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)控制、施工工藝、檢查驗(yàn)收等方面出現(xiàn)的問(wèn)題及解決措施。

5、審查投資費(fèi)用使用情況，并初步提出處理意見(jiàn)和意向。

6、審查安全事項(xiàng)：提出可能出現(xiàn)的安全隱患，對(duì)發(fā)生的安全事故或隱蔽的不安全因素以及對(duì)交通和民眾的干擾提出問(wèn)題及解決措施。

7、審查文明施工、環(huán)境保護(hù)、噪音、揚(yáng)塵、施工垃圾的處理。

8、其它事項(xiàng)。

（三）、監(jiān)理工程師會(huì)議制度

監(jiān)理工程師會(huì)議至少每月召開一次，并且應(yīng)在工地例會(huì)前召開，由總監(jiān)辦監(jiān)理工程師主持。其程序是由各監(jiān)理小組長(zhǎng)及專業(yè)工程師匯報(bào)監(jiān)理過(guò)程中施工單位和監(jiān)理方面的問(wèn)題。

會(huì)議內(nèi)容主要有三個(gè)方面

1、討論、研究施工單位進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資等方面的問(wèn)題，其內(nèi)容基本與工地例會(huì)相同，是工地例會(huì)的預(yù)備會(huì)，對(duì)施工中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，監(jiān)理工程師先取得共識(shí)并初步提出措施和意向。

2、檢查總結(jié)監(jiān)理內(nèi)部監(jiān)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，并提出推廣和改進(jìn)的建議。

3、監(jiān)理工程師會(huì)議根據(jù)需要可以不定期召開，可有針對(duì)性的召開專題會(huì)議。

（四）、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)

在整個(gè)施工活動(dòng)期間，可根據(jù)具體情況不定期召開不同層次、不同規(guī)模的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，并對(duì)會(huì)議做好記錄。

會(huì)議可根據(jù)具體情況，由駐地監(jiān)理工程師、監(jiān)理小組長(zhǎng)、專業(yè)工程師主持，酌情邀請(qǐng)有關(guān)監(jiān)理和施工人員參加。

會(huì)議內(nèi)容

1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、安全問(wèn)題予以糾正。關(guān)于較重大的問(wèn)題可另行召開專題會(huì)議或提交工地會(huì)議討論。

2、解決施工中影響進(jìn)度的因素，人力、設(shè)備、材料、管理等方面的一般問(wèn)題。

3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工方法、新工藝及其它有關(guān)的問(wèn)題。

監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)安全、文明施工控制制度

（一）協(xié)助施工單位從立法和組織上加強(qiáng)安全生產(chǎn)的科學(xué)管理。

（二）協(xié)助施工單位建立和完善有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

（三）審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案時(shí)，應(yīng)使之符合安全施工要求。

（四）旁站監(jiān)理時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)督促限期解決，應(yīng)及時(shí)制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）變有害作業(yè)為安全作業(yè)。

（六）應(yīng)研究并采取有效的安全技術(shù)措施，做好安全控制主體。

（七）應(yīng)重點(diǎn)控制“人為的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”，以杜絕或避免安全事故發(fā)生。

（八）協(xié)助承包單位按照“工程現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理辦法”的規(guī)定建立管理體制。

（九）督促、檢查承包單位開展文明施工達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

（十）檢查、督促承包單位在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)文明施工必須進(jìn)行設(shè)計(jì)，在審查施工組織設(shè)計(jì)時(shí)一并審查。

（十一）控制施工噪音，控制建筑垃圾與粉塵，控制生活污水，施工泥漿的處理與合理排放，實(shí)行封閉施工。

（十二）控制現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地及道路硬地化、成品，、半成品及原材料堆放、各種施工機(jī)械的安裝應(yīng)符合施工平面布臵劃定的位臵。

（十三）控制施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)臵工程標(biāo)牌（五牌一圖），臨時(shí)設(shè)施

要穩(wěn)固、安全整潔、滿足消防要求，并注意安全用電。

（十四）控制施工現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)明確指定衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，食堂、衛(wèi)生間要達(dá)到有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。

（十五）對(duì)不符合“安全文明檢查標(biāo)準(zhǔn)”的項(xiàng)目及時(shí)督促承包單位整改（發(fā)整改通知），對(duì)承包單位長(zhǎng)期不改的報(bào)請(qǐng)甲方協(xié)助督促，必要時(shí)在工程例會(huì)上提出停工整改要求。

內(nèi)業(yè)管理制度

內(nèi)業(yè)管理是反映施工質(zhì)量的依據(jù)，為達(dá)到管理規(guī)范化對(duì)內(nèi)業(yè)的管理作如下要求：

（一）內(nèi)業(yè)資料的填寫必須真實(shí)，不得弄虛作假。

（二）原始記錄保留制，即：每做一項(xiàng)試驗(yàn)都要將重要的數(shù)據(jù)記錄不來(lái)，并且有專用的記錄本。

（三）日記制，每位試驗(yàn)員每天都要對(duì)自己做的試驗(yàn)作以記錄，記錄的內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、試驗(yàn)內(nèi)容、具體段落或樁號(hào)及試驗(yàn)結(jié)果等。

（四）二次審核制，每項(xiàng)試驗(yàn)操作完成后立即填寫試驗(yàn)報(bào)告單，交予技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，再由試驗(yàn)室主任進(jìn)行審核簽字。

（五）實(shí)行旬報(bào)和月報(bào)制，對(duì)不合格問(wèn)題及時(shí)上報(bào)到監(jiān)理辦，不得無(wú)故拖延。

（六）應(yīng)對(duì)監(jiān)理委托單進(jìn)行分標(biāo)段、分檢測(cè)類別進(jìn)行編號(hào)。

（七）試驗(yàn)報(bào)告單（無(wú)特殊原因）在24小時(shí)內(nèi)返給駐地監(jiān)理，并有簽收手續(xù)。

（八）保持內(nèi)業(yè)資料的齊全、整潔，不得隨意涂改。

會(huì)議制度

一、根據(jù)公路工程施工監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，工地例會(huì)每月召開一次，具體時(shí)間可依工程需要在月底前由總監(jiān)辦決定。會(huì)議由總監(jiān)理工程師主持，參加人員為專業(yè)監(jiān)理工程師，各駐地辦、施工單位主要人員，指揮部領(lǐng)導(dǎo)。

二、各參會(huì)單位應(yīng)將發(fā)言（匯報(bào)材料）稿提前一天報(bào)送總監(jiān)辦。

三、參會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，因故不能參加的應(yīng)事先請(qǐng)假或由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)替代。在會(huì)議中不允許喧嘩，盡可能講普通話。

四、施工期內(nèi)出現(xiàn)難點(diǎn)、重點(diǎn)及安全、環(huán)保和需要協(xié)調(diào)等問(wèn)題，不定期的召開工地會(huì)議進(jìn)行研討。

五、堅(jiān)持每周一上午召開監(jiān)理周會(huì)，每個(gè)人匯報(bào)自己上周的監(jiān)理工作情況，由總監(jiān)理工程師布臵安排本周的工作。

六、每次會(huì)議應(yīng)認(rèn)真記錄并及時(shí)整理形成紀(jì)要，發(fā)至各有關(guān)單位。

廉政工作制度

1、不準(zhǔn)私自與施工單位發(fā)生任何不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來(lái)或利用職權(quán)向施工單位吃、拿、卡、要，謀取私利或接受錢物。不準(zhǔn)以任何名義到施工單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

2、不準(zhǔn)故意刁難施工單位或與施工單位串通一氣坑害業(yè)主的利益。

3、不準(zhǔn)要求施工單位支付到營(yíng)業(yè)性歌廳、桑拿、保齡球館等高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)費(fèi)用。

4、不準(zhǔn)向施工單位推銷或指定與所監(jiān)理工程項(xiàng)目有關(guān)的材料、設(shè)備和分包隊(duì)伍或以配偶、子女、朋友及其它名義在施工單位做業(yè)務(wù)。

5、不準(zhǔn)向所監(jiān)理的施工單位介紹或安排工作人員。

6、不準(zhǔn)參加和接受會(huì)防礙公正執(zhí)行工程監(jiān)理的各種宴請(qǐng)和活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得在施工單位用餐，如因工作需要?jiǎng)t需先向總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意。

違反上述規(guī)定的，不管涉及到什么人，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的、違法的，將上報(bào)有關(guān)主管部門或移送司法機(jī)關(guān)處理。

辦公管理制度

1、監(jiān)理辦所有人員必須遵守作息制度，按時(shí)上下班，自覺(jué)考勤。

2、上班時(shí)間不許打鬧，大聲喧嘩或聊天，不許做與工作無(wú)關(guān)的事情，做到衣冠端正，舉止文雅，要說(shuō)文明話，辦文明事，做文明人。不許私自串崗、離崗。

3、愛(ài)護(hù)公物，不違反操作規(guī)程和損害公物，加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，節(jié)約使用辦公用品，節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)門、關(guān)燈，不私拿公物，領(lǐng)取辦公用品按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。節(jié)約開支，避免浪費(fèi)。

4、總監(jiān)辦的書籍、資料必須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，妥善保管，及時(shí)歸還。

5、講究公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。要求做到地潔、窗明，辦公用品擺放有序，做到每日至少擦洗、打掃一次，個(gè)人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣，辦公室保持整齊、清潔、雅觀。如發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生清潔地點(diǎn)，全體人員應(yīng)主動(dòng)及時(shí)打掃并提醒相關(guān)人員下次注意。

6、各有關(guān)人員妥善保管好歸個(gè)人使用的公物，妥善保管好文件資料、圖紙、報(bào)表等原稿，按規(guī)定辦理物品、資料的移交、核對(duì)和存檔。

7、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備由文秘專人負(fù)責(zé)，其

它不懂人員不能隨便使用，不使用時(shí)文秘應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)維護(hù)，其他相關(guān)設(shè)備的負(fù)責(zé)人應(yīng)做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和定期清潔。

8、接打電話要熱情、禮貌，做到使用文明用語(yǔ)，文明接待，外來(lái)電話先由文秘接聽(tīng)，再轉(zhuǎn)叫其他同志，全體人員應(yīng)熱情接待來(lái)訪客人，正副總監(jiān)辦公室來(lái)訪客人由文秘負(fù)責(zé)主動(dòng)熱情接待并沏茶，其他工作人員來(lái)訪客人由各自自行負(fù)責(zé)。

9、堅(jiān)持值班制度，人人提高防竊防患意識(shí)，不讓外來(lái)陌生人單獨(dú)留在辦公室，值班人員和辦公室后勤人員確保中午休息時(shí)間和晚上門窗上鎖，外出時(shí)個(gè)人宿舍、辦公室、大門等應(yīng)及時(shí)上鎖，確保安全。

10、使用電話時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，私人長(zhǎng)途電話按規(guī)定辦理登記手續(xù)，嚴(yán)禁使用電話煲電話粥。

考勤請(qǐng)假制度

1、總監(jiān)辦考勤實(shí)行個(gè)人考勤、辦公室考勤和食堂就餐登記三結(jié)合制度，個(gè)人考勤表由個(gè)人逐日如實(shí)按考勤表要求填寫，辦公室考勤由專人負(fù)責(zé)，食堂就餐登記記錄由食堂負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，考勤要實(shí)事求是，不得弄虛作假，個(gè)人考勤表、辦公室考勤表和食堂就餐記錄每月1號(hào)在個(gè)人自報(bào)、審核匯總后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字?？记谑前l(fā)放工資和補(bǔ)貼的依據(jù)，全體員工應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。

2、總監(jiān)辦工作人員上班不得無(wú)故遲到或早退，無(wú)故遲到或早退累計(jì)2次扣發(fā)半日工資，累計(jì)4次扣發(fā)1日工資，經(jīng)常遲到早退經(jīng)勸告無(wú)效者，作清退處理，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗作曠工處理，曠工一日作兩日缺勤處理，并進(jìn)行教育談話，教育談話無(wú)效者作清退處理。

3、上班時(shí)間因公外出，必須事先備案，說(shuō)明外出工作地點(diǎn)和事項(xiàng)，監(jiān)理員向?qū)I(yè)工程師備案，專業(yè)工程師向總（副）監(jiān)備案。如離開工地以外范圍則需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。因私事外出，半天（含）以上必須辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)總監(jiān)同意后方可外出，并報(bào)辦公室登記。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位的，按曠工處理。晚上單獨(dú)私事外出者須向其它同志打招呼，以便了解情況，如不回來(lái)過(guò)夜的則需向總監(jiān)請(qǐng)假。

4、監(jiān)理人員根據(jù)工作實(shí)際需要需隨時(shí)進(jìn)行加班和旁站，任

何人必須服從安排，如工作需要加班而擅自不加班和旁站的則按曠工論處，旁站工作要求按監(jiān)理旁站管理辦法實(shí)行。

5、對(duì)所有監(jiān)理辦人員的出勤進(jìn)行檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)理辦人員不在各自崗位的，一律作曠工處理。

收發(fā)文制度

1、總監(jiān)辦所有的對(duì)內(nèi)、對(duì)外文件、資料來(lái)往都必須先由內(nèi)業(yè)人員進(jìn)行收發(fā)文登記。

2、外單位送總監(jiān)辦的文件、資料須先經(jīng)辦公室專人進(jìn)行收文簽收登記，并附收文處理箋，經(jīng)總監(jiān)批示后，按批示意見(jiàn)閱辦，承辦者應(yīng)及時(shí)閱辦并反饋辦理結(jié)果，不得拖辦，閱辦后及時(shí)交資料員歸檔。

3、總監(jiān)辦對(duì)外單位的文件、資料來(lái)往須先經(jīng)辦公室專人進(jìn)行發(fā)文登記，總監(jiān)辦對(duì)外的所有發(fā)文須先經(jīng)總監(jiān)同意后發(fā)文，發(fā)文后須有收文單位的簽收。

4、無(wú)特殊情況不得違反以上規(guī)定，違反規(guī)定者要嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

試驗(yàn)檢測(cè)安全制度

1、試驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的安全工作，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查，采取有效措施消除事故隱患，防止事故發(fā)生。

2、試驗(yàn)人員必須對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)電、火和易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理。

3、試驗(yàn)室必須設(shè)備安全消防設(shè)施，并定期檢查，試驗(yàn)人員要熟悉設(shè)施的位臵、功能和使用方法。

4、試驗(yàn)室用電線路的設(shè)計(jì)，施工應(yīng)由專業(yè)部門進(jìn)行。完工后經(jīng)驗(yàn)收合格方可使用，一般情況不得在原有線路上自行更改或增設(shè)新的線路，必要時(shí)須由專業(yè)人員施工。大型儀器電器的安裝必須由具專業(yè)知識(shí)的人員按儀器說(shuō)明書規(guī)定進(jìn)行。不得由不了解儀器性能的人員隨意接線使用。

5、為保證電線、電器及開關(guān)的絕緣，防止漏電，在正常使用情況下亦需定期安全檢查，平常應(yīng)經(jīng)常檢查有無(wú)漏電現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)維修的線路或大型儀器必須驗(yàn)收后方可使用。平時(shí)發(fā)現(xiàn)電線、開關(guān)、插頭等有老化或破損應(yīng)及時(shí)修復(fù)。

6、要求接地線的電器都應(yīng)按規(guī)定接地線，不使用的電器應(yīng)斷開電源，保險(xiǎn)絲規(guī)格應(yīng)與負(fù)載相等，嚴(yán)禁使用其它金屬絲代替保險(xiǎn)絲。使用過(guò)程若連續(xù)二次熔斷保險(xiǎn)絲，應(yīng)立即停機(jī)檢查，查明原因再繼續(xù)使用，發(fā)現(xiàn)接頭和電器有火花或不正常的發(fā)熱現(xiàn)象，應(yīng)斷電檢查修理再使用。

7、電器、電線不能受潮，開關(guān)要保持清潔干燥，不準(zhǔn)用濕布擦試電器與開關(guān)，更不準(zhǔn)用水洗，接通電源后更應(yīng)嚴(yán)禁用濕手板開關(guān)和操作電器，必要時(shí)要戴絕緣手套，紅外燈螺口不能接觸皮膚。

8、從電熱器中取放物品先需切斷電源，金屬器不準(zhǔn)直接電爐加熱，中間要隔緣耐熱板，操作人員最好站在絕緣板上操作電器。

9、有毒品、易燃品、易爆品應(yīng)分類存放，并設(shè)專人保管，標(biāo)簽要清晰，拿取有毒品要用器械，不準(zhǔn)用口，鼻嘗味鑒別，開啟瓶口時(shí)不應(yīng)向著人，使用后的廢料要按規(guī)定處理，不得隨垃圾處理或直接沖入下水道。工作人員皮膚破傷不得接觸有毒品。

10、瀝青或有毒品加熱應(yīng)在通風(fēng)櫥中進(jìn)行，易燃物不準(zhǔn)明火加熱，用液體燃料的加熱器(如酒精燈、噴燈等)加熱物品，中途加燃料要滅火，降溫后再加，進(jìn)行以上操作都要做好防火措施，一般可在附近設(shè)砂箱。

11、瀝青試驗(yàn)后清洗粘在皮膚上的試樣先用松節(jié)油擦凈，無(wú)堿皂或香皂洗凈，不準(zhǔn)用汽油，苯等滲透性強(qiáng)的溶劑擦洗。

12、不經(jīng)常做的化學(xué)試驗(yàn)或性質(zhì)不明的試樣要搞清情況采取必要的措施后再行試驗(yàn)。

13、對(duì)在試驗(yàn)過(guò)程中有安全隱患的試驗(yàn)設(shè)備要設(shè)臵安全防護(hù)，以保證檢測(cè)人員在試驗(yàn)過(guò)程中的人身安全。

電動(dòng)脫模機(jī)操作規(guī)程

1、注意事項(xiàng)：開箱后請(qǐng)用手柄將推土板搖至中間，然后接通電源，按“上升”按鈕，使推土板上升，即可使用，如下降，立即按“停機(jī)”按鈕，切斷電源，將三相線中任意兩相對(duì)調(diào)，儀器即可投入使用。

2、用來(lái)脫出直徑∮152的試樣時(shí)，可將推土板丙（外徑∮150）放在絲桿（序號(hào)11）上，將試樣筒放在下托盤丙（內(nèi)徑∮152）上，放正，使試樣筒落在下托盤丙的凹槽內(nèi)，上面用擋圈丙（內(nèi)徑∮156），調(diào)整下托盤丙高度，使其與擋圈丙間距略大于試樣筒高度，如試筒高度小于120mm，可將墊套（序號(hào)7）取下，然后按下“升”按鈕開關(guān)，即可脫出試樣，停機(jī)后，按下“降”按鈕開關(guān)，推土板丙即自動(dòng)回到原來(lái)位臵。

3、用來(lái)脫出直徑∮102和∮100的試樣時(shí)，將推土板乙（外徑∮98）放在絲桿上，下托盤乙（內(nèi)徑∮102）放入下托盤丙中，再將試樣筒落在下托盤乙的凹槽內(nèi)，上面將擋圈乙（內(nèi)徑∮102）用固定螺釘（序號(hào)5）固定在擋圈丙上，調(diào)整下托盤丙高度，使下托盤乙與擋圈乙間距略大于試樣筒高度，按下“升”按鈕開關(guān)，即可脫出試樣。

4、用來(lái)脫出直徑∮50的試樣時(shí)，將推土板甲（外徑∮48）放在絲桿上，下托盤甲（內(nèi)徑∮52）放入下托盤乙中，再將試樣筒落在下托盤甲的凹槽內(nèi)，上面將擋圈甲（內(nèi)徑∮52）用固定螺釘固定在擋圈乙上，調(diào)整下托盤丙高度，使下托盤甲與擋圈甲間距略大于試樣筒高度，按下“升”按鈕開關(guān)，即可脫出試樣。

5、如停電，可將手動(dòng)搖把插入手動(dòng)搖把插孔，即可手動(dòng)脫模。

6、電動(dòng)脫模前，必須將手動(dòng)搖把取下，以免誤傷人身。維修與保養(yǎng)

1、在使用時(shí)，先將電源插頭插入電源插座，接通電源，使用完畢后，請(qǐng)將電源插頭拔下，使整機(jī)斷電。

2、動(dòng)力柜內(nèi)裝有三相電機(jī)，兩個(gè)交流接觸器，三個(gè)5A熔斷絲，兩個(gè)行程控制開關(guān)，接通電源后，如電源指示燈不亮?xí)r，可檢查一下電源插頭是否接觸好，或打開動(dòng)力柜后面板（松開螺釘）檢查三個(gè)熔斷絲是

否完好，如斷，請(qǐng)更換熔斷絲（必須使用5A熔斷絲）。

3、在使用中，如出現(xiàn)電機(jī)帶不動(dòng)，（即電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)，而推動(dòng)座不上升），可打開動(dòng)力柜后蓋，適當(dāng)調(diào)整電機(jī)位臵，使三角皮帶張緊，即可正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、使用完畢，請(qǐng)將立柱、檔圈、下托盤、推土板等擦干凈，套上防塵罩，如較長(zhǎng)時(shí)間不用。可在表面涂上防銹油，以防零件銹蝕。

電熱鼓風(fēng)干燥箱操作規(guī)程

1、該箱安放在室內(nèi)干燥及水平處，周圍無(wú)強(qiáng)烈振動(dòng)及腐蝕性、可燃性氣體存在。

2、應(yīng)在供電線路中安裝閘刀開關(guān)一只，供此箱專用，并用比電源線粗一倍的導(dǎo)線作接地線，以便可靠接地。

3、通電前先檢查帶電部分對(duì)箱殼的冷態(tài)絕緣電阻，其阻值應(yīng)≥1M?。

4、將工件或試件放入工作室中，關(guān)閉箱門，合上閘刀開關(guān)。接通電源后，將控溫儀選擇盤調(diào)整到所需要工作溫度的刻度指示上，開啟恒溫和加熱開關(guān)，控溫儀綠色指示燈亮，此時(shí)箱內(nèi)開始升溫。同時(shí)可開啟鼓風(fēng)開關(guān)，使鼓風(fēng)機(jī)工作。

5、當(dāng)溫度升到所需工作溫度時(shí)，綠燈滅，紅燈亮，箱內(nèi)加熱器停止工作，此時(shí)進(jìn)入恒溫狀態(tài)。由于控溫儀與溫度計(jì)測(cè)溫點(diǎn)不同，且爐絲加熱存在滯后現(xiàn)象，控溫儀的設(shè)定溫度與溫度計(jì)的顯示溫度會(huì)存在一定溫差。待紅、綠指示燈交替閃亮半小時(shí)后，觀察溫度計(jì)指示值，微調(diào)選擇盤即能夠達(dá)到所需要的溫度。

6、恒溫時(shí)，可關(guān)閉加熱開關(guān)只留恒溫一組爐絲工作，以免功率過(guò)大影響恒溫靈敏度。

7、要觀察工作室內(nèi)試品情況，可開啟箱門，借箱內(nèi)玻璃門觀察，但箱門以不常開啟為宜，以免影響恒溫。當(dāng)溫度升到300℃時(shí)，開啟箱門可能會(huì)使玻璃門急劇冷卻而破裂。

8、如干燥箱連續(xù)工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)試品要求的情況間隔使用電機(jī)，以延長(zhǎng)電機(jī)使用壽命。

9、試品恒溫完畢，關(guān)閉恒溫、加熱開關(guān)，只留鼓風(fēng)開關(guān)，進(jìn)行冷卻。達(dá)到適當(dāng)溫度后，關(guān)閉鼓風(fēng)開關(guān)，拉下閘刀開關(guān)。

至室溫，稱取集料重量。

九、用壓力過(guò)濾器過(guò)濾回收瓶中的瀝青溶液，由濾紙的增重得出泄露濾液中礦粉質(zhì)量，也可以用燃燒法。

十、使用完儀器后，應(yīng)擦拭干凈，關(guān)機(jī)并及時(shí)拔掉電源。

電子天平操作規(guī)程

一、稱量前應(yīng)先預(yù)熱一小時(shí)。

二、如果天平未校準(zhǔn)或應(yīng)重新校準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行天平的校準(zhǔn)。三、一般稱量方式：

1、稱盤空載。

2、按ON/OFF打開顯示。

3、顯示自檢方式，約四秒鐘后，顯示“0.000g”。

4、將被稱物臵于稱盤上。

5、顯示穩(wěn)定時(shí)，讀取稱量值。

6、取被稱物，顯示“0.000g”。

四、使用容器稱量：

1、將容器放在稱盤上，顯示容器的重量。

2、按“TARE”鍵，去掉容器的重量，顯示“0.000g”。

3、將被稱物放入容器內(nèi)，當(dāng)顯示穩(wěn)定時(shí)，讀取稱量值。

4、取被稱物，顯示“0.000g”。

五、增量稱量：

計(jì)量?jī)煞N以上物質(zhì)在混合前各自的重量時(shí)，可采用增量稱量方式。

六、其他稱量方式：

差量稱量、質(zhì)量單位的轉(zhuǎn)換、計(jì)數(shù)稱量方式、百分比稱量方式、底鉤稱量等。進(jìn)行這些操作之前，應(yīng)先熟悉電子天平的各項(xiàng)功能，然后才能進(jìn)行具體操作。

七、維護(hù)與保養(yǎng)

JD系列多功能電子天平是精密的機(jī)、電、儀一體化智能計(jì)量?jī)x器，因此必須認(rèn)真、精心地維護(hù)。

1、不得使用尖銳物（如鉛筆、圓珠筆等）按鍵，只能用手按鍵。

2、注意不要讓物體從高處掉落到稱盤上，以免損壞稱量機(jī)構(gòu)。

3、不要長(zhǎng)時(shí)間地將天平暴露在高溫或粉塵的環(huán)境下。

4、天平用完后，最好將其用罩子罩上，以防灰塵侵入。

5、保持天平清潔、干燥。

清洗時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

〃清潔前，應(yīng)先將電源拔下。

〃不得使用有腐蝕性的清潔劑（如肥皂）進(jìn)行清洗。

〃清潔時(shí)，注意不要讓水滴進(jìn)天平內(nèi)。

〃清潔完用干凈不掉毛的軟布將天平仔細(xì)擦干。

電子天平操作規(guī)程

1、接通電源，按開機(jī)鍵，液晶顯示全部字符，接著顯示版本號(hào)及天平最大量程，然后顯示0.0g，下面即可進(jìn)入正常稱量工作。（為保證稱量穩(wěn)定，天平英開機(jī)通電預(yù)熱15分鐘后稱量）。

2、稱量：當(dāng)秤盤上放臵荷載時(shí)，液晶顯示窗口左下角小圈出現(xiàn)就表示已穩(wěn)定，可以讀數(shù)。

3、去皮：按去皮建，天平示值為0.0g，當(dāng)稱盤上放上皮重時(shí)，待天平顯示穩(wěn)定后按一下去皮鍵，顯示值變?yōu)?.0g，線面在稱量，顯示為凈重。如果按去皮鍵顯示0.0g后，拿掉荷載，顯示荷載的負(fù)值，再按一下去皮鍵，顯示回零值。

4、校準(zhǔn)：為讀數(shù)精確，進(jìn)行校準(zhǔn)。在校準(zhǔn)之前，天平通電時(shí)間不少于15分鐘。

步驟：a.空稱，顯示0.0g或按去皮鍵顯示0.0g，按住轉(zhuǎn)換鍵2秒后顯示所需放臵砝碼的重量。

b.在看到所需砝碼的重量在閃爍時(shí)放臵標(biāo)準(zhǔn)砝碼：（砝碼精度誤差為1/3天平分度值，出廠時(shí)百分之一天平配備）c.天平顯示“------”，校正完畢后顯示加載的砝碼重量值，表示校正完畢，此時(shí)取下砝碼，等待天平顯示零點(diǎn)，再將校正砝碼加載，觀察是否有誤差，如有誤差再重新校正。

5、維護(hù)與保養(yǎng)

電子天平是精密的機(jī)、電、儀一體化智能計(jì)量?jī)x器，因此必須認(rèn)真、精心地維護(hù)。

1、不得使用尖銳物（如鉛筆、圓珠筆等）按鍵，只能用手按鍵。

2、注意不要讓物體從高處掉落到稱盤上，以免損壞稱量機(jī)構(gòu)。

3、不要長(zhǎng)時(shí)間地將天平暴露在高溫或粉塵的環(huán)境下。

4、天平用完后，最好將其用罩子罩上，以防灰塵侵入。

5、保持天平清潔、干燥。

DYE300型電液式壓力機(jī)操作規(guī)程

1.檢查各部分連線，接通電源。

2.依次打開工控機(jī)、打印機(jī)、顯示器、各電源開關(guān)。3.設(shè)臵好各項(xiàng)參數(shù)，準(zhǔn)備試驗(yàn)。4.把試樣放入壓頭內(nèi)。

5.打開送油閥，活塞上升，開始試驗(yàn)。完成后，活塞自動(dòng)下降以便更換試樣，并在控制面板上顯示試樣的結(jié)果。

6.做完一組試驗(yàn)后，控制面板上表格顯示整組數(shù)據(jù)及計(jì)算結(jié)果。7.試驗(yàn)結(jié)束后，清理儀器，關(guān)閉總電源。

光電液塑限測(cè)定儀操作規(guī)程

一、調(diào)節(jié)底腳螺母，使工作面水平。

二、接通電源，放上測(cè)試土樣，再使電磁頭吸住圓錐儀，使微分尺垂直于光軸。

三、調(diào)節(jié)投影物鏡，使微分尺影象清晰，在調(diào)零線調(diào)節(jié)按鈕，使屏幕上的零線與微分尺零線的影象重合。

四、轉(zhuǎn)動(dòng)平臺(tái)升降螺母，當(dāng)錐尖剛與土面接觸，計(jì)時(shí)指示管亮，如此時(shí)處于自動(dòng)測(cè)量狀態(tài)，則圓錐儀即自由落下，延時(shí)5秒，讀數(shù)指示管亮，且機(jī)內(nèi)蜂鳴器響，提示操作者讀取數(shù)據(jù)，如處于手動(dòng)測(cè)量狀態(tài)，當(dāng)錐尖與土面接觸時(shí)，接觸指示管亮，而圓錐不下落，需按手動(dòng)測(cè)量鈕，圓錐儀才自由落下，延時(shí)5秒，讀數(shù)指示管亮，且機(jī)內(nèi)蜂鳴器響，可讀取數(shù)據(jù)。

五、讀數(shù)后，要按復(fù)位按鈕，以便進(jìn)行下一次測(cè)量。

壓力試驗(yàn)機(jī)操作規(guī)程

1． 在加油口潔凈的46#抗磨液壓油加入油箱至規(guī)定液面高度。2． 接通電源啟動(dòng)電動(dòng)機(jī)。

3． 關(guān)閉回油閥，將速度閥手炳逆時(shí)針?lè)较驍Q開供油使活塞升離開缸底。

4． 放好試件，調(diào)整絲桿高度，可調(diào)至試件離上壓板空余1-2mm處。

5． 當(dāng)試件還未接觸到上壓板時(shí)，可調(diào)節(jié)速度閥快速上升，當(dāng)試件接觸到上壓板后，根據(jù)加荷速度適當(dāng)調(diào)節(jié)速度閥進(jìn)行加荷，至試件壓碎為止。

6． 試件破碎后，打開揮油閥使活塞回落，清除碎試件后，關(guān)閉回油閥，可做下一次試驗(yàn)，打開回油閥時(shí)速度一定要慢。

自動(dòng)比表面積測(cè)定儀操作規(guī)程

（FBT-5型）

一、操作方法

1、插上單相電源線，并打開電源開關(guān)，這時(shí)儀器面板顯示LL—并閃爍，提示灌水。

2、用漏斗灌水入U(xiǎn)形管，等液位快接近光電開關(guān)1時(shí)，改用滴管滴水，直到LL—停止閃爍并變成相應(yīng)溫度顯示為止（溫度為室溫如顯示18℃）。

3、放上水泥試樣，按住“測(cè)定”按紐，約0.5秒左右，顯示板上將顯示cd--。然后按“確認(rèn)”，進(jìn)入儀器常數(shù)輸入，這時(shí)可以看到所標(biāo)定的儀器常數(shù)K，如果不修改可按住“確定”按紐0.5秒跳過(guò)輸入，跳過(guò)后顯示板將顯示上次所輸入的水泥密度，如果修改水泥的密度，輸入方法同前，不輸入可按“確認(rèn)”按紐0.5秒跳過(guò)，然后電磁泵自動(dòng)打開，自動(dòng)計(jì)時(shí)，最后顯示待測(cè)水泥試樣的比表面積。

4、按復(fù)位鍵重復(fù)下一次試驗(yàn)。

二、保養(yǎng)及注意事項(xiàng)

1、試驗(yàn)前進(jìn)行漏氣檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣處理完畢后進(jìn)行試驗(yàn)。

2、不要將儀器放在光線直射的地方。

3、如果電磁泵抽氣速度過(guò)快或過(guò)慢可用螺絲刀調(diào)整儀器后背面圓孔內(nèi)螺絲，順時(shí)針為減小，逆時(shí)針為增大。

4、儀器有較大搬動(dòng)時(shí)或更換水泥品種時(shí)必須重新標(biāo)定儀

器。

5、測(cè)定時(shí)玻璃管內(nèi)的水位必須和標(biāo)定時(shí)玻璃客內(nèi)的水位一致否則必須重新標(biāo)定儀器。水位的變化將導(dǎo)致結(jié)果很大的誤差（如增加1滴水，比表面積將增加3-4），因此做完試驗(yàn)后，可用膠塞將玻璃管密封，防止水分蒸發(fā)，以保證本儀器的準(zhǔn)確性。

水泥膠砂抗折試驗(yàn)機(jī)操作規(guī)程

一、接通電源。

二、調(diào)整零點(diǎn)（調(diào)整配重砣，使游砣在“0”位上，主杠桿處于水平）。

三、清除夾具上圓異表面粘著雜物，將試體放入抗折夾具內(nèi)，并調(diào)整夾具將試件夾緊使主杠桿產(chǎn)生一個(gè)仰角（此仰角的大小根據(jù)試件的存放天數(shù)和操作經(jīng)驗(yàn)確定）。

四、按動(dòng)啟動(dòng)按鈕，指示燈亮（紅），電動(dòng)機(jī)帶動(dòng)絲桿轉(zhuǎn)動(dòng)，游砣移動(dòng)加載。當(dāng)加到一定數(shù)值時(shí)，試體折斷，主杠桿右端定位針壓合微動(dòng)開關(guān)，電機(jī)停轉(zhuǎn)，即可在主尺刻度上讀出抗折強(qiáng)度的數(shù)值。

五、按壓游砣上的按鈕，推動(dòng)游砣回到“0”位上。

六、試驗(yàn)完畢須關(guān)閉電源，使游砣回復(fù)到“0”位。

雷氏夾測(cè)定儀操作規(guī)程

1、雷氏夾彈性要求檢驗(yàn)將測(cè)定儀上的弦線固定于雷氏夾一指針有根部，另一指針根部掛上300g砝碼，在左側(cè)標(biāo)尺上讀數(shù)。

2、膨脹值測(cè)定：將沸煮箱中取出的帶試件雷氏夾放于墊塊上，指針朝上，放平后在上端標(biāo)尺讀數(shù)，然后計(jì)算膨脹值。

3、定期檢查左臂架與支架桿的垂直度和各緊固件，是否松動(dòng)，墊塊上不得有銹斑污垢等物。

4、使用完畢后，標(biāo)尺涂防銹油并妥善保管，避免生銹和碰傷。

雷氏沸煮箱操作和安全規(guī)程

一、箱體內(nèi)加潔凈水（深約180mm），將經(jīng)養(yǎng)護(hù)的試餅或雷氏夾放在試餅架或蓖板上，水封槽內(nèi)充水。

二、接通控制電源，沸煮箱內(nèi)水應(yīng)30分鐘沸騰，如果大于或小于30min，應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)或縮短煮沸時(shí)間，再煮沸3小時(shí)，加熱器應(yīng)全部停止工作并蜂鳴器鳴響，放水并待試件冷卻至室溫取出檢測(cè)。

三、加水溫度低于20℃時(shí)，可先用手動(dòng)開關(guān)“升溫至20℃”，然后停止手動(dòng)開關(guān)，啟動(dòng)“自動(dòng)”開關(guān)即可自控運(yùn)行。

四、試驗(yàn)完畢，切斷電源，并將箱內(nèi)外清理凈潔，去除加熱器表面污垢。

五、箱體外殼接地必須安全可靠。

行星式水泥膠砂攪拌機(jī)操作規(guī)程

一、用于水泥膠砂制備。

二、制備前，用濕毛巾將攪拌鍋與攪拌葉片擦過(guò)。

三、將標(biāo)準(zhǔn)砂放入砂筒中，將已準(zhǔn)確稱量的水、水泥依次倒入鍋中，把鍋放在固定架上，上升至固定位臵，立即開動(dòng)機(jī)器，低速攪拌30S后，在第二個(gè)30S開始的同時(shí)均勻加砂。標(biāo)準(zhǔn)砂加完后，高速攪拌30S。停拌90S，在第一個(gè)15S內(nèi)用一橡皮刮具將葉片和鍋壁上的膠砂刮入鍋中。在高速下繼續(xù)攪拌60S。

四、注意事項(xiàng)：

1、各個(gè)攪拌階段，時(shí)間誤差應(yīng)在±1S以內(nèi)；

2、攪拌鍋與攪拌葉片之間的間隙，是指葉片與鍋壁最近的距離，應(yīng)每月檢查一次；

3、每次膠砂制備完成后，應(yīng)仔細(xì)清洗攪拌鍋與攪拌葉片，擦干后，用機(jī)油輕輕涂抹。

第三篇：司法所各項(xiàng)規(guī)章制度

司法所各項(xiàng)規(guī)章制度匯編

一、所務(wù)管理部分.........................................................................................................................................4

（一）司法所工作職能.................................................................................................................................4

（二）司法所服務(wù)社會(huì)承諾.........................................................................................................................4

（三）崗位目標(biāo)責(zé)任制度.............................................................................................................................4

（四）司法所長(zhǎng)工作職責(zé).............................................................................................................................5

（五）司法所工作人員守則.........................................................................................................................5

（六）司法所工作人員行為規(guī)范.................................................................................................................6

（七）內(nèi)部管理制度.....................................................................................................................................7

（八）誠(chéng)信制度.............................................................................................................................................7

（九）廉潔自律制度.....................................................................................................................................7

（十）請(qǐng)示報(bào)告制度.....................................................................................................................................8

（十一）群眾監(jiān)督制度.................................................................................................................................8

（十二）登記、統(tǒng)計(jì)、檢查和檔案管理制度.............................................................................................8

二、業(yè)務(wù)管理部分.........................................................................................................................................9

（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.............................................................................................................................9

（二）業(yè)務(wù)考核評(píng)比制度.............................................................................................................................9

（三）業(yè)務(wù)例會(huì)制度.....................................................................................................................................9

（四）人民調(diào)解...........................................................................................................................................10

1、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé).....................................................................................................................10

2、人民調(diào)解委員會(huì)紀(jì)律.............................................................................................................................10

3、人民調(diào)解委員會(huì)主任崗位職責(zé).............................................................................................................10

4、人民調(diào)解員崗位職責(zé).............................................................................................................................11

5、人民調(diào)解員工作紀(jì)律.............................................................................................................................11

6、調(diào)解人員守則.........................................................................................................................................11

7、調(diào)解民間糾紛應(yīng)遵守的原則.................................................................................................................12

8、目標(biāo)管理制度.........................................................................................................................................12

9、民間糾紛調(diào)處回避制度.........................................................................................................................12

10、人民調(diào)解員崗位責(zé)任制度...................................................................................................................12

11、矛盾糾紛排查調(diào)處制度.......................................................................................................................13

12、工作會(huì)議制度.......................................................................................................................................14

13、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.......................................................................................................................................14

14、調(diào)解糾紛登記制度...............................................................................................................................14

15、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送制度...........................................................................................................................15

16、重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度...............................................................................................................15

17、人民調(diào)解回訪制度...............................................................................................................................15

18、檔案管理制度.......................................................................................................................................16

19、考核獎(jiǎng)懲制度.......................................................................................................................................16 20、信息反饋制度.......................................................................................................................................16

21、檢查考核制度.......................................................................................................................................17

22、分析研判制度.......................................................................................................................................17

23、人民調(diào)解案卷定期評(píng)比和“一案一補(bǔ)”制度...................................................................................17

（五）社區(qū)矯正...........................................................................................................................................17

1、工作例會(huì)制度.........................................................................................................................................17

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度.........................................................................................................................................18

3、信息報(bào)送制度.........................................................................................................................................18 1

4、統(tǒng)計(jì)分析制度.........................................................................................................................................18

5、社區(qū)矯正工作考核獎(jiǎng)懲制度.................................................................................................................18

6、檔案管理制度.........................................................................................................................................19

7、執(zhí)法考評(píng)制度.........................................................................................................................................19

8、執(zhí)法公開制度.........................................................................................................................................19

9、監(jiān)督檢查制度.........................................................................................................................................19

10、社會(huì)保障制度.......................................................................................................................................20

11、請(qǐng)示報(bào)告制度.......................................................................................................................................20

12、保密制度...............................................................................................................................................21

13、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度.......................................................................................................................22

14、走訪制度...............................................................................................................................................22

15、個(gè)案矯正制度.......................................................................................................................................23

16、解矯制度...............................................................................................................................................23

17、聯(lián)席會(huì)議制度.......................................................................................................................................23

18、銜接制度...............................................................................................................................................24

19、責(zé)任追究制度.......................................................................................................................................24 20、報(bào)到制度...............................................................................................................................................24

21、宣告制度...............................................................................................................................................24

22、監(jiān)護(hù)制度...............................................................................................................................................25

23、教育學(xué)習(xí)制度.......................................................................................................................................25

24、公益勞動(dòng)制度.......................................................................................................................................25

25、定期匯報(bào)制度.......................................................................................................................................26

26、遷居制度...............................................................................................................................................26

27、外出請(qǐng)銷假制度...................................................................................................................................27

28、社區(qū)服刑人員考核制度.......................................................................................................................27

（六）安置幫教工作...................................................................................................................................27

1、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé).....................................................................................................27

2、安置幫教工作紀(jì)律.................................................................................................................................28

3、例會(huì)制度.................................................................................................................................................28

4、學(xué)習(xí)制度.................................................................................................................................................29

5、信息反饋制度.........................................................................................................................................29

6、檢查考核制度.........................................................................................................................................30

7、協(xié)調(diào)配合制度.........................................................................................................................................30

8、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度.........................................................................................................................................31

9、報(bào)到登記制度.........................................................................................................................................31

10、幫教責(zé)任制度.......................................................................................................................................31

11、定期考察回訪制度...............................................................................................................................32

12、談心談話制度.......................................................................................................................................32

13、檔案管理制度.......................................................................................................................................32

14、回訪制度...............................................................................................................................................33

15、幫教管理制度.......................................................................................................................................33

16、解除幫教制度.......................................................................................................................................34

（七）基層法律服務(wù)...................................................................................................................................34

1、法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍.........................................................................................................................34

2、法律服務(wù)所主任崗位責(zé)任制.................................................................................................................35

3、基層法律工作者守則.............................................................................................................................35

4、法律服務(wù)所工作紀(jì)律.............................................................................................................................36

5、法律服務(wù)工作者紀(jì)律.............................................................................................................................36

6、法律服務(wù)所工作原則和紀(jì)律.................................................................................................................36

7、基層法律工作者文明公約.....................................................................................................................37

8、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.................................................................................................................................37 2

9、收結(jié)案件登記制度.................................................................................................................................37

10、法律服務(wù)所承諾制度...........................................................................................................................38

11、法律服務(wù)所政務(wù)公開制度...................................................................................................................38

12、法律服務(wù)所首問(wèn)負(fù)責(zé)制度...................................................................................................................39

13、過(guò)錯(cuò)賠償制度.......................................................................................................................................39

14、利益沖突審查制度...............................................................................................................................40

15、檔案管理制度.......................................................................................................................................41

16、收費(fèi)管理監(jiān)督制度...............................................................................................................................42

17、財(cái)務(wù)管理制度.......................................................................................................................................43 附件：...........................................................................................................................................................44 鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所章程...................................................................................................................................44 基層法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理規(guī)定...................................................................................................................48 關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)辦法》的通知...........................................................48

一、所務(wù)管理部分

（一）司法所工作職能

1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，組織培訓(xùn)調(diào)解人員，參與調(diào)解重大、疑難、復(fù)雜民間糾紛；

2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導(dǎo)和管理基層法律服務(wù)工作，參與法律援助工作；

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律咨詢、意見(jiàn)和建議；

7、協(xié)助基層人民政府處理社會(huì)矛盾糾紛；

8、參與社會(huì)治安綜合治理工作；

9、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）交給的其它任務(wù)

（二）司法所服務(wù)社會(huì)承諾

1、接待當(dāng)事人使用文明用語(yǔ)，做到態(tài)度和藹、熱情周到，耐心解答當(dāng)事人提出的法律疑難，熱心搞好法律服務(wù)。

2、堅(jiān)持依法辦案、辦證，嚴(yán)禁誘使當(dāng)事人、證人或相關(guān)人員制造、提供偽證、作虛假陳述或改變、毀壞、隱藏證據(jù)等行為發(fā)生，自覺(jué)維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

3、實(shí)行辦事制度和服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)兩公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。

4、不無(wú)故托廷、玩忽職守或草率處理所受理的法律事務(wù)，給當(dāng)事人造成損失的應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、嚴(yán)格遵守保密原則，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)禁泄漏國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格為當(dāng)事人保守案件中有關(guān)個(gè)人隱私或不公開的事項(xiàng)。

（三）崗位目標(biāo)責(zé)任制度

1、司法所要在縣（市）司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）黨委、政府的中心任務(wù)開展工作。

2、司法所實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組織搞好所在黨委、政府、綜治辦交辦的各項(xiàng)工作。

3、司法所要通過(guò)履行法律保障、法律服務(wù)、法律教育三大職能，運(yùn)用法律宣傳、人民調(diào)解、法律服務(wù)、安置幫教和社區(qū)矯正等方法，維護(hù)基層穩(wěn)定、保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)基層依法治理工作進(jìn)程。

4、司法所要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他主要工作，逐項(xiàng)分解落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任制。

5、司法所要定期組織崗位練兵，不斷提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨(dú)立工作的能力。

6、司法所干警要按照上級(jí)要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，盡職盡責(zé)，積極工作，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、對(duì)崗位責(zé)任制要定期檢查評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（四）司法所長(zhǎng)工作職責(zé)

1、所長(zhǎng)對(duì)司法所工作全面負(fù)責(zé)。搞好規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，及時(shí)完成上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。工作人員各負(fù)其責(zé)，配合所長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。

2、指導(dǎo)人員調(diào)解工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、居（社區(qū)）全部組建人民調(diào)解委員會(huì)，調(diào)委會(huì)要達(dá)到“六統(tǒng)一”、“五有”和“四落實(shí)”，調(diào)解糾紛成功率達(dá)到95%以上。

3、指導(dǎo)基層法律服務(wù)工作，基層法律服務(wù)在農(nóng)村的覆蓋面達(dá)到90%以上，法律服務(wù)水平不斷提高，做到無(wú)違紀(jì)、無(wú)投訴。

4、積極開展對(duì)刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的管理、教育工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋解教、社區(qū)服刑人員安置幫教工作。

5、抓好調(diào)解中心日常工作。認(rèn)真組織開展民間矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，參與調(diào)解疑難糾紛，接受、處理有關(guān)人民調(diào)解工作的來(lái)信、來(lái)訪。

6、推進(jìn)基層依法治理，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）當(dāng)好法律顧問(wèn)，促進(jìn)依法行政、依法管理。參與社會(huì)治安綜合治理工作，依法參與信訪工作。

7、開展普法依法治理工作，以“民主法制示范村”和“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)為載體，提高全民法律素質(zhì)。

8、按照司法所在構(gòu)建社會(huì)治安防控體系中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，積極參加社會(huì)治安綜合治理工作。

（五）司法所工作人員守則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，自覺(jué)地在政治、思想上與黨中 5

央保持一致。

2、堅(jiān)持為社會(huì)主義改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)，堅(jiān)持方便人民群眾和維護(hù)公民的合法權(quán)益服務(wù)的指導(dǎo)思想。以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法辦事，主持公道，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家、集體利益和公民的合法權(quán)益。

3、熱愛(ài)本職工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事認(rèn)真，講求實(shí)效，堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德。不壓制、侮辱當(dāng)事人，不限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

4、勤政廉潔，克己奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。不徇私情，不搞特權(quán)，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，不吃請(qǐng)受禮，不濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

5、嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人的隱私。

6、積極參加上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和本所組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)收集和反饋工作信息，注意總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

7、服從組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，積極做好本職工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

8、加強(qiáng)組織紀(jì)律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)和請(qǐng)銷假等制度，上班不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

（六）司法所工作人員行為規(guī)范

1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，扎實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。

2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、熱愛(ài)司法行政工作，忠實(shí)于司法行政事業(yè)，顧全大局，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)。

4、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。

5、解放思想，求真務(wù)實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率。

7、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和工作秘密。

8、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語(yǔ)言文明。

9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，自覺(jué)克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣。

10、清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。

（七）內(nèi)部管理制度

1、按時(shí)出勤，不遲到、不早退。到外地出差要向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告并保持聯(lián)系。

2、財(cái)務(wù)管理按要求實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審批。財(cái)務(wù)活動(dòng)公開透明，接受審計(jì)部門的監(jiān)督。不得私設(shè)“小金庫(kù)”。

3、辦公設(shè)備由專人負(fù)責(zé)使用和保管，出現(xiàn)故障及時(shí)維護(hù)。通訊設(shè)備要有通話登記，反對(duì)公話私用，提倡長(zhǎng)話短說(shuō)。交通工具要專人使用 和保管，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修。

4、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。存檔文稿必須使用鋼筆，上報(bào)的文稿，原則上要求打印。

5、文印要由專人負(fù)責(zé)，司法所印章與法律服務(wù)所印章不能混用。

（八）誠(chéng)信制度

1、認(rèn)真貫徹“為民執(zhí)政，依法行政，科學(xué)理政，從嚴(yán)治政”的方針。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤政務(wù)民，秉公執(zhí)法，文明服務(wù)，自覺(jué)維護(hù)法律權(quán)威和群眾的合法權(quán)益。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務(wù)范圍受理案件，不得對(duì)當(dāng)事人作出不負(fù)責(zé)任的承諾或欺騙性承諾。

4、恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持公正立場(chǎng)，不得迎合當(dāng)事人或滿足當(dāng)事人的不正當(dāng)要求，不得協(xié)助或誘導(dǎo)當(dāng)事人實(shí)施非法或欺詐性行為。

5、指導(dǎo)基層法律服務(wù)所開展業(yè)務(wù)，使基層法律服務(wù)做到規(guī)范、誠(chéng)實(shí)、守信。

6、維護(hù)國(guó)格、人格尊嚴(yán)，嚴(yán)守國(guó)家秘密，保守工作機(jī)密，尊重個(gè)人隱私，不得歧視弱勢(shì)群體。

（九）廉潔自律制度

1、不準(zhǔn)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，不準(zhǔn)參加非法組織和參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)。

2、不準(zhǔn)從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和受雇于任何人或組織。

3、不準(zhǔn)在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當(dāng)事人的物品、現(xiàn)金和有價(jià)證券。

4、不準(zhǔn)參與賭博，不準(zhǔn)為賭博提供場(chǎng)所或者提供保護(hù)。

5、不準(zhǔn)在工作日中午和值班時(shí)間飲酒。

6、不準(zhǔn)到娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。

7、不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)將車輛借給非本單位人員或者無(wú)駕駛證人員駕駛。

（十）請(qǐng)示報(bào)告制度

1、司法所每月要向縣（市）司法局和所在黨委、政府匯報(bào)一次工作情況。

2、在工作中遇到的疑難問(wèn)題和可能激化的矛盾糾紛，要及時(shí)向地方地方黨委、政府報(bào)告。對(duì)突發(fā)性事件和重要緊急信息，要在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)，并采取必要措施，嚴(yán)防矛盾激化和“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)因遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成后果的，要追究責(zé)任。

3、司法所每月要向縣（市）司法局匯報(bào)矛盾糾紛協(xié)議書的履行情況和矛盾糾紛的類項(xiàng)。及時(shí)掌握近期矛盾糾紛的特點(diǎn)，有效控制矛盾糾紛的發(fā)生。

4、要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時(shí)以書面形式向上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告，同時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、工作中遇到涉及法律和群眾切身利益的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，要逐級(jí)請(qǐng)示。工作人員向司法所長(zhǎng)匯報(bào)，司法所長(zhǎng)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示處理辦法，不得隨意答復(fù)和處理。

6、請(qǐng)示報(bào)告工作要有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)的指示要認(rèn)真記錄，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)。

（十一）群眾監(jiān)督制度

1、司法所的業(yè)務(wù)職能、承諾和各項(xiàng)制度向社會(huì)公開，接受上級(jí)主管機(jī)關(guān)、社會(huì)各界群眾的監(jiān)督。

2、設(shè)立群眾意見(jiàn)箱，公開群眾舉報(bào)電話，對(duì)社會(huì)各界和群眾提出的問(wèn)題和建議及時(shí)認(rèn)真處理。

3、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取社會(huì)監(jiān)督員的建議和意見(jiàn)。

（十二）登記、統(tǒng)計(jì)、檢查和檔案管理制度

1、辦理各種業(yè)務(wù)認(rèn)真登記，受理事項(xiàng)做好詳細(xì)記載。

2、所長(zhǎng)對(duì)所內(nèi)受理事項(xiàng)定期檢查，對(duì)不按要求完成和在處理過(guò)程中存在問(wèn)題的及時(shí)糾正。

3、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，根據(jù)實(shí)際工作需要建立各種表冊(cè)、臺(tái)帳。要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)據(jù)。核對(duì)無(wú)誤后按時(shí)上報(bào)。

4、所有需要保存的資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和處理的各種事項(xiàng)按年限分類存檔。按照檔案管理要求統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔。

5、所有檔案由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。各類卷宗完整、準(zhǔn)確、齊全。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料清楚、整潔，使用鋼筆或黑色炭素筆填寫，打印件與原稿同時(shí)存檔。

6、有專門檔案柜存放檔案。檔案應(yīng)該分門別類、按時(shí)間順序存放。要做好檔案的的防潮、防蛀、防損、放火和防盜措施，確保檔案的完整與安全。檔案保管期限按規(guī)定處理。

7、檔案管理要規(guī)范，借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，并進(jìn)行登記，密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。普通卷宗要按時(shí)歸還。要定期清點(diǎn)，及時(shí)清回借出卷宗。

二、業(yè)務(wù)管理部分

（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、司法所全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)知識(shí)，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高分析、解決問(wèn)題能力和觀察、應(yīng)變能力。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，每周二、四下午，作為司法所學(xué)習(xí)時(shí)間。

3、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于 小時(shí)，學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)。

4、司法所人員要按時(shí)參加上級(jí)召開的各種會(huì)議和例會(huì)。

5、司法所每月召開一次調(diào)解委員會(huì)、主任會(huì)議。由主任匯報(bào)當(dāng)月工作情況、存在的問(wèn)題。分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預(yù)防糾紛的措施，學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，安排下月工作任務(wù)。

6、學(xué)習(xí)討論、會(huì)議情況要進(jìn)行考勤、登記。

（二）業(yè)務(wù)考核評(píng)比制度

1、每年年初，根據(jù)上級(jí)主管機(jī)關(guān)的工作部署制定業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體。

2、采取考核與日常考核相結(jié)合的考核方式，考核根據(jù)安排統(tǒng)一進(jìn)行，日?？己穗S時(shí)進(jìn)行。

3、考核采取打分方式，與上級(jí)主管機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)，以得分多少確定考核結(jié)果。

4、考核結(jié)果定期通報(bào)，考核取得較好成績(jī)的給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核存在問(wèn)題的限期改正。

（三）業(yè)務(wù)例會(huì)制度

1、每半個(gè)月舉行一次業(yè)務(wù)例會(huì)，特殊情況下隨時(shí)例會(huì)。定期或不定期召開業(yè)務(wù)研討會(huì)。

2、例會(huì)由所長(zhǎng)主持，全體工作人員參加。根據(jù)情況可以邀請(qǐng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員。

3、例會(huì)就如何解決近期業(yè)務(wù)開展中存在的問(wèn)題和一些涉及法律、政策方面的問(wèn)題，進(jìn)行集體討論。

4、例會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議情況上報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)。

（四）人民調(diào)解

1、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)“調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”調(diào)解工作方針。

（2）結(jié)合調(diào)解工作開展社會(huì)公德和法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高轄區(qū)居民和廣大職工群眾的社會(huì)公德意識(shí)和法律意識(shí)。

（3）參與基層依法治理，主動(dòng)配合街道組織居民開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明企業(yè)”、“五好家庭”活動(dòng)、“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)和積極向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

（4）開展矛盾糾紛排查工作，掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛發(fā)生的規(guī)律，提出工作建議。

（5）做好信息快報(bào)工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重大疑難糾紛，可能激化、惡化、影響全市社會(huì)穩(wěn)定的糾紛苗頭，及時(shí)按規(guī)定報(bào)告，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)。

（6）積極協(xié)助司法所開展刑釋解教、社區(qū)服刑人員的就業(yè)幫教、教育矯正工作，預(yù)防重新犯罪。（7）按照調(diào)解工作程序、原則和紀(jì)律，及時(shí)調(diào)解已發(fā)生的糾紛，防止矛盾激化。

（8）做好調(diào)解登記工作。做到認(rèn)真登記，及時(shí)歸檔。保證各種調(diào)解簿表冊(cè)的完整性和連續(xù)性。

2、人民調(diào)解委員會(huì)紀(jì)律

（1）不得徇私舞弊。

（2）不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)。（3）不得侮辱、處罰當(dāng)事人。（4）不得泄露當(dāng)事人的隱私。（5）不得接受吃、請(qǐng)、收禮。

3、人民調(diào)解委員會(huì)主任崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)的全面工作。（2）負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)的思想政治工作。

（3）負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全、落實(shí)工作。

（4）組織調(diào)解員抓好矛盾糾紛的預(yù)防、調(diào)處工作。（5）負(fù)責(zé)調(diào)解員的培訓(xùn)工作。

（6）定期向街道辦事處的司法行政機(jī)關(guān)匯報(bào)調(diào)解工作情況。（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4、人民調(diào)解員崗位職責(zé)

調(diào)解員在調(diào)委會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：（1）做好矛盾糾紛的預(yù)防工作。

（2）做好已發(fā)生矛盾糾紛的具體調(diào)處工作。

（3）做好重大矛盾糾紛信息的收集、整理、上報(bào)工作。（4）做好人民調(diào)解委員會(huì)的內(nèi)勤工作。

（5）做好各種基礎(chǔ)資料的整理、上報(bào)、存檔工作。（6）負(fù)責(zé)檔案管理工作。

5、人民調(diào)解員工作紀(jì)律

（1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，恪盡職責(zé)，秉公處理，不辦人情案。

（2）對(duì)當(dāng)事人要熱情接待，關(guān)心群眾疾苦，熱心為民排憂解難，不得做有損當(dāng)事人合法權(quán)益的事情。（3）不得吃請(qǐng)受禮、徇私舞弊。

（4）保守秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私，未經(jīng)許可不得對(duì)糾紛事實(shí)進(jìn)行刊登報(bào)道宣傳，不得公開引用內(nèi)部決定或泄露未經(jīng)決定的調(diào)解意見(jiàn)。（5）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

（6）對(duì)正在處理的糾紛在未查明事實(shí)之前不得隨意表態(tài)，不得阻撓當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)，不能因調(diào)解而無(wú)限期地拖延調(diào)處，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

6、調(diào)解人員守則

（1）預(yù)防矛盾激化，積極疏導(dǎo)，力排隱患。（2）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)，善于總結(jié)。（3）恪守職業(yè)道德，熱情接待，保守秘密。

（4）忠于法律事實(shí)，不徇私情，不謀私利。

7、調(diào)解民間糾紛應(yīng)遵守的原則

（1）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行調(diào)解。

（2）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

（3）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。（4）自覺(jué)履行人民調(diào)解協(xié)議。

8、目標(biāo)管理制度

通過(guò)周密的預(yù)防和耐心細(xì)致的調(diào)解工作，使矛盾糾紛的發(fā)生率逐步降低，不斷提高調(diào)解成功率。量化人民調(diào)解工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，分解落實(shí)人民調(diào)解工作，嚴(yán)格實(shí)施人民調(diào)解目標(biāo)管理考核責(zé)任制，確保人民調(diào)解工作各項(xiàng)政策和措施落到實(shí)處。

9、民間糾紛調(diào)處回避制度

（1）主持民間糾紛的首席調(diào)解員，如果是糾紛的當(dāng)事人或當(dāng)事人的近親屬，應(yīng)當(dāng)自行回避。（2）主持民間糾紛的首席調(diào)解員，與糾紛當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系，有可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。

（3）當(dāng)事人認(rèn)為首席調(diào)解員與本糾紛有利害關(guān)系，影響糾紛正確處理的，有權(quán)申請(qǐng)首席調(diào)解員回避。（4）首席調(diào)解員是否回避，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)決定。

（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)決定首席調(diào)解員回避時(shí)，應(yīng)另行指派他人主持調(diào)解該糾紛。

10、人民調(diào)解員崗位責(zé)任制度

(1)組織調(diào)委會(huì)開展人民調(diào)解工作，參與和督促民間糾紛的依法調(diào)解。

(2)組織開展本轄區(qū)民間糾紛的排查工作，掌握本轄區(qū)糾紛重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人和糾紛苗頭。(3)向本村委會(huì)、居民委員會(huì)和上級(jí)主管部門報(bào)告人民調(diào)解工作情況和重大糾紛信息。

(4)傳達(dá)貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府和司法行政部門關(guān)于人民調(diào)解工作的法律法規(guī)、政策、意見(jiàn)和工作部署等。

(5)組織調(diào)委會(huì)各項(xiàng)工作制度的實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)調(diào)委會(huì)報(bào)表的審查和有關(guān)人民調(diào)解文書的檔案管理等工作。(7)負(fù)責(zé)向廣大人民群眾開展法制宣傳教育

11、矛盾糾紛排查調(diào)處制度

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）矛盾糾紛調(diào)處中心每月召開一次排查矛盾糾紛會(huì)議。排查的重點(diǎn)和范圍：有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題；有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。主要范圍：

①因宅基地、通徑等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛； ②因私營(yíng)企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛； ③因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛； ④因開發(fā)征用土地等引起的糾紛； ⑤其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。（2）程序與方法：

①定期排查。村（居）人民調(diào)解委員會(huì)每半月組織一次民間矛盾糾紛排查，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時(shí)匯總，經(jīng)調(diào)委會(huì)主任簽字后于每月20日前報(bào)司法所。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)。不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

②組織矛盾糾紛排查應(yīng)逐門、逐戶、逐人進(jìn)行摸底排查，掌握糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人，并做好登記，填寫排查工作統(tǒng)計(jì)表。

③對(duì)排查出的矛盾糾紛，屬于人民調(diào)解范圍的，由人民調(diào)解委員會(huì)依法按政策落實(shí)調(diào)解人員，確保矛盾得到化解，糾紛得到解決；不屬于調(diào)解范圍或調(diào)解不了的，及時(shí)上報(bào)；對(duì)不屬于人民調(diào)解范圍、依靠自身力量不能解決的矛盾糾紛，要做好疏導(dǎo)工作，及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)，堅(jiān)持在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各方力量調(diào)解、處理，防止矛盾激化和越級(jí)訪、群體訪問(wèn)題發(fā)生；對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的犯罪線索，立即移交相關(guān)部門。

④排查結(jié)束要認(rèn)真總結(jié)，并制定出新的防范措施，對(duì)矛盾糾紛的處理要實(shí)行責(zé)任制和查究制。

12、工作會(huì)議制度

（1）縣（市）局每季度召開一次人民調(diào)解工作會(huì)議。主要任務(wù)是貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于社會(huì)矛盾調(diào)解工作的方針政策和總體部署，研究制定加強(qiáng)本地社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作的指導(dǎo)意見(jiàn)和工作方案；分析研究轄區(qū)社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)調(diào)解工作的協(xié)調(diào)溝通，研究解決跨地區(qū)（部門）的相關(guān)問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）矛盾糾紛排查調(diào)處工作的指導(dǎo)、檢查和督促；加強(qiáng)對(duì)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作的分析指導(dǎo)和管理；指導(dǎo)“三位一體“大調(diào)解成員單位創(chuàng)新工作機(jī)制，提高化解社會(huì)矛盾糾紛的能力和水平。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）司法所每月召開一次人民調(diào)解工作會(huì)議。主要內(nèi)容是集中學(xué)習(xí)與人民調(diào)解相關(guān)的法律法規(guī)，提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，研究通報(bào)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解情況，掌握社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，每半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)。

（3）村（居）人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)及時(shí)應(yīng)對(duì)工作，每月召開一次人民調(diào)解信息員會(huì)議，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）的各項(xiàng)人民調(diào)解措施，每月上報(bào)人民調(diào)解工作情況，調(diào)委會(huì)會(huì)議要有記錄，隨時(shí)掌握糾紛情況。

13、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持每周人民調(diào)解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。主要內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的方針政策；與調(diào)解工作相關(guān)的法律、法規(guī)，特別是民事、經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)，如《民法通則》、《婚姻法》、《繼承法》、《合同法》、《民事訴訟法》、《物權(quán)法》等；有關(guān)開展調(diào)解工作的各項(xiàng)法規(guī)、工作方法及經(jīng)驗(yàn)介紹等。

14、調(diào)解糾紛登記制度

(1)各級(jí)人民調(diào)解組織應(yīng)建立統(tǒng)一的糾紛登記薄冊(cè)，對(duì)當(dāng)事人的自然情況、住址、事由、調(diào)解結(jié)果要詳細(xì)記錄。

(2)糾紛登記后要對(duì)糾紛進(jìn)行審查，對(duì)屬于人民調(diào)解范圍的糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，告知當(dāng)事人到有關(guān)部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?3)調(diào)解糾紛登記簿冊(cè)要由專人管理。

(4)經(jīng)人民調(diào)解組織調(diào)解的矛盾糾紛應(yīng)于每月5日前匯總后逐級(jí)上報(bào)上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。

15、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送制度

為進(jìn)一步理順報(bào)表渠道，規(guī)范報(bào)表行為，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和責(zé)任心，確保數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。特制定本辦法。

（1）本制度所稱報(bào)表包括月表、季表、年報(bào)和其他報(bào)表等。（2）報(bào)送的報(bào)表，必須有單位公章、負(fù)責(zé)人和填表人簽字。

（3）報(bào)表填寫、報(bào)送工作堅(jiān)持依法、依紀(jì)的原則，堅(jiān)持客觀性、真實(shí)性、時(shí)間性、一致性的原則。（4）月表、季表和年報(bào)及其他報(bào)表按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)，對(duì)沒(méi)有按時(shí)上報(bào)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（5）兩次以上遲報(bào)視為拒報(bào)，拒報(bào)兩次將責(zé)呈單位追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（6）各類報(bào)表實(shí)行檔案化管理，應(yīng)于次年一月底前裝訂成冊(cè)，立卷歸檔，妥善保管。（7）每年基層工作科將對(duì)報(bào)表的填寫、報(bào)送、裝訂歸檔情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

16、重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度

（1）人民調(diào)解委員會(huì)或人民調(diào)解員在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，對(duì)下列情形之一的矛盾糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)迅速以專報(bào)形式層報(bào)各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)：

①影響社會(huì)穩(wěn)定，牽涉黨政領(lǐng)導(dǎo)較多精力，為社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)矛盾糾紛； ②可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或激化為刑事案件的重大糾紛； ③涉及人數(shù)較多，易引發(fā)群體性上訪鬧事的重大糾紛； ④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難矛盾糾紛； ⑤可能危害國(guó)家和公共安全的糾紛線索或苗頭； ⑥自殺事件。

（2）重大疑難矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后2日內(nèi)填寫《重大疑難矛盾糾紛調(diào)處情況報(bào)告表》，報(bào)各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委政府。

17、人民調(diào)解回訪制度

（1）在糾紛調(diào)解處理一個(gè)月內(nèi)及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪，掌握情況妥善處理；（2）回訪采取家訪、座談、談心等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，有針對(duì)性地開展工作；

（3）對(duì)達(dá)成協(xié)議的糾紛，定期召集雙方當(dāng)事人見(jiàn)面，教育雙方當(dāng)事人消除隔閡，互相幫助；

（4）對(duì)未達(dá)成協(xié)議的糾紛，不得干涉當(dāng)事人訴訟，教育當(dāng)事人要依法辦事，避免矛盾激化；（5）建立回訪登記簿，認(rèn)真記錄，存檔備查；

（6）回訪時(shí)要對(duì)雙方當(dāng)事人耐心細(xì)致，不得與當(dāng)事人發(fā)生沖突。

18、檔案管理制度

(1)人民調(diào)解委員會(huì)受理的民間糾紛必須建立相應(yīng)的調(diào)解文書，調(diào)解文書包括調(diào)解申請(qǐng)書、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)解文書包括調(diào)解申請(qǐng)書、以及調(diào)委會(huì)受理調(diào)解未成功的糾紛的處理意見(jiàn)及各種證明材料等。

(2)文書檔案必須由專人建立和管理。

(3)借閱文書檔案必須嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對(duì)涉及個(gè)人隱私的文書檔案要注意保密，一般不予借閱。(4)村(居)調(diào)委會(huì)主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書必須經(jīng)司法所負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理人員審核。

(5)不需出具人民調(diào)解協(xié)議書的必須寫《民間糾紛受理調(diào)解登記表》，按時(shí)間先后順序或糾紛類別及編號(hào)一年一裝訂，年終歸檔。

(6)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的調(diào)解文書檔案要求一事一卷，裝訂成冊(cè)。一般保管期為三年。

19、考核獎(jiǎng)懲制度

對(duì)人民調(diào)解工作人員履行人民調(diào)解工作的職責(zé)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)因失職導(dǎo)致矛盾糾紛激化的要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰；對(duì)工作成績(jī)突出、年內(nèi)未出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

20、信息反饋制度

（1）搞好糾紛信息的收集、整理、上報(bào)、反饋是防止民間糾紛發(fā)生轉(zhuǎn)化、激化的有效方法，應(yīng)高度重視信息的反饋工作。

（2）村（居）應(yīng)按照10戶居民設(shè)1名人民調(diào)解信息員的原則，積極組織思想覺(jué)悟高、辦事公道、熱心調(diào)解工作的居民參加人民調(diào)解工作，形成調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，防止各種矛盾糾紛的發(fā)生。（3）人民調(diào)解信息員發(fā)現(xiàn)的信息應(yīng)及時(shí)報(bào)本村（居）人民調(diào)解委員會(huì)，人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)信息情況及時(shí)調(diào)解并層報(bào)各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。

（4）對(duì)因工作疏忽、隱匿信息不報(bào)達(dá)成糾紛轉(zhuǎn)化、激化的要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任。

21、檢查考核制度

（1）各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)人民調(diào)解工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法、解決存在的問(wèn)題。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）人民調(diào)解委員會(huì)每月定期組織對(duì)村、居的人民調(diào)解工作進(jìn)行檢查、查漏補(bǔ)缺、及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

（3）村、居人民調(diào)解組織要認(rèn)真接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）人民調(diào)解委員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不斷鞏固人民調(diào)解工作成效。

22、分析研判制度

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）每月定期對(duì)排查、調(diào)解的各類矛盾糾紛進(jìn)行分析。對(duì)調(diào)解的重大矛盾糾紛、歷史遺留問(wèn)題以及牽涉面廣的復(fù)雜疑難糾紛和可能引發(fā)治安案件、民轉(zhuǎn)刑案件的矛盾糾紛，制定可行預(yù)防的措施。

（2）縣（市）每季對(duì)轄區(qū)民間糾紛的類型與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系、社會(huì)影響等進(jìn)行分析研判，對(duì)糾紛發(fā)生率、糾紛的類型、糾紛主體、糾紛的動(dòng)向等進(jìn)行預(yù)測(cè)。

（3）結(jié)合轄區(qū)糾紛特點(diǎn)，對(duì)容易鬧糾紛的“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”、是非多的村（居）采取典型案例，圖片展覽，巡回展出，社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員現(xiàn)身說(shuō)法等方式對(duì)糾紛進(jìn)行預(yù)防，對(duì)因生活貧困或無(wú)業(yè)人員采取的就業(yè)培訓(xùn)、幫困扶助等減少矛盾糾紛。

（4）結(jié)合村（居）易發(fā)矛盾糾紛，制定相關(guān)村規(guī)民約，給黨委政府提出的建設(shè)性意見(jiàn)、建議。

23、人民調(diào)解案卷定期評(píng)比和“一案一補(bǔ)”制度

（五）社區(qū)矯正

1、工作例會(huì)制度

（1）縣（市）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)）社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，每月至少組織召開一次矯正工作例會(huì)，遇有重大事宜隨時(shí)召開。

（2）例會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作，組織交流工作情況,研究解決工作中遇到的疑難問(wèn)題。

（3）制定工作計(jì)劃和具體措施，擬定社區(qū)矯正重大問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（1）社區(qū)矯正組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理水平。（2）培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會(huì)帶訓(xùn)，參觀考核等多種形式。

（4）培訓(xùn)工作由各級(jí)社區(qū)矯正組織分級(jí)實(shí)施。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者考核的依據(jù)。

3、信息報(bào)送制度

要加強(qiáng)信息交流與報(bào)送工作，堅(jiān)持客觀性、實(shí)效性的原則，收集、整理本地區(qū)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)、做法、重要活動(dòng)及典型案例等信息情況，及時(shí)逐級(jí)報(bào)送。

4、統(tǒng)計(jì)分析制度

（1）各級(jí)社區(qū)矯正組織應(yīng)按照社區(qū)矯正統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定，按時(shí)、準(zhǔn)確填寫統(tǒng)計(jì)數(shù)字，并按有關(guān)規(guī)定程序?qū)徍瀳?bào)告。

（2）定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。

（3）司法所對(duì)社區(qū)服刑人員要逐人建檔，將其犯罪情況、改造表現(xiàn)、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、接受教育、參加公益勞動(dòng)、考察鑒定等情況記入檔案。建立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，要保證真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拒報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)和瞞報(bào)。

5、社區(qū)矯正工作考核獎(jiǎng)懲制度

社區(qū)矯正工作列入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安綜合治理目標(biāo)考核內(nèi)容，對(duì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人將及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作瀆職或失誤而引起的重大事件的，將依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6、檔案管理制度

（1）各級(jí)社區(qū)矯正組織應(yīng)按照規(guī)定建立社區(qū)服刑人員檔案和矯正工作檔案。社區(qū)服刑人員檔案要一人一檔，單獨(dú)立卷，分類管理，指定專人保管?？h（市）司法局和有條件的司法所應(yīng)當(dāng)對(duì)社區(qū)服刑人員檔案實(shí)行微機(jī)化管理。

（2）社區(qū)服刑人員檔案包括以下內(nèi)容：

①生效的法律文書（判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、假釋證明書、執(zhí)行通知書等）； ②社區(qū)服刑人員基本信息表； ③社區(qū)服刑人員矯正方案；

④社區(qū)矯正宣告書、接受社區(qū)矯正保證書； ⑤社區(qū)服刑人員階段考核材料；

⑥社區(qū)服刑人員日常教育、公益勞動(dòng)、走訪、談話的原始記錄； ⑦社區(qū)服刑人員外出請(qǐng)假審批表、遷居審批表、外出就業(yè)審批表； ⑧社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲情況登記表和相關(guān)材料； ⑨社區(qū)服刑人員每月思想?yún)R報(bào);⑩社區(qū)服刑人員參加矯正活動(dòng)的材料； ⑾協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書；

⑿社區(qū)矯正期滿鑒定表，社區(qū)矯正期滿審批表，依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿宣告書； ⒀其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料。

（3）矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)、組成人員、工作計(jì)劃、工作進(jìn)展情況及其他重要資料。

7、執(zhí)法考評(píng)制度

8、執(zhí)法公開制度

9、監(jiān)督檢查制度

（1）社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等形式。

（2）檢察機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。

（3）社區(qū)服刑人員受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的，社區(qū)服刑人員有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)檢舉反映，向上級(jí)司法機(jī)關(guān)提出申訴。

（4）上級(jí)社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)社區(qū)矯正組織的工作，同級(jí)社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，督促其改正。

（5）社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會(huì)公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會(huì)監(jiān)督。（6）社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和社區(qū)服刑人員親屬等聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員。（7）社區(qū)矯正組織應(yīng)及時(shí)處理社區(qū)服刑人員或群眾的舉報(bào)、投訴，并反饋處理結(jié)果。（8）舉報(bào)、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報(bào)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

10、社會(huì)保障制度

社區(qū)服刑人員家庭經(jīng)濟(jì)困難符合條件的，可以向民政部門申請(qǐng)最低生活保障待遇。社區(qū)居委會(huì)應(yīng)向民政部門提供有關(guān)材料，經(jīng)民政部門審核批準(zhǔn)，納入當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ戏秶?/p>

11、請(qǐng)示報(bào)告制度

（1）社區(qū)矯正請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)確、及時(shí)和逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的原則。（2）有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示：

①社區(qū)矯正執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)法律、行政法規(guī)和自治區(qū)、地區(qū)社區(qū)矯正規(guī)范性文件及其配套制度與現(xiàn)行規(guī)定有所沖突的事項(xiàng)；

②社區(qū)矯正執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)法律、行政法規(guī)和自治區(qū)、地區(qū)社區(qū)矯正規(guī)范性文件及其配套制度規(guī)定的問(wèn)題理解不清、把握不準(zhǔn)的事項(xiàng)；

③社區(qū)矯正執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)與法律、行政法規(guī)和自治區(qū)、地區(qū)社區(qū)矯正規(guī)范性文件及其配套制度尚未明確規(guī)定的重大事項(xiàng)；

④組織安排社區(qū)服刑人員參加居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）轄區(qū)范圍以外的社會(huì)活動(dòng)或接受媒體采訪的； ⑤其他應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示的社區(qū)矯正重大事項(xiàng)。（3）有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)報(bào)告：

①社區(qū)服刑人員正在實(shí)施犯罪或有明顯違法犯罪苗頭的； ②社區(qū)服刑人員非正常死亡的；

③社區(qū)服刑人員參與上訪、游行、示威活動(dòng)的； ④社區(qū)服刑人員重新違法犯罪被采取強(qiáng)制措施的； ⑤社區(qū)服刑人員違反治安管理行為被行政拘留的；

⑥社區(qū)服刑人員擅自離開居住地監(jiān)管范圍導(dǎo)致脫管、漏管或下落不明的； ⑦社區(qū)服刑人員嚴(yán)重違反監(jiān)督管理規(guī)定，已經(jīng)或可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的； ⑧社區(qū)矯正工作人員違法、違紀(jì)的； ⑨涉及社區(qū)矯正其它重大事項(xiàng)的。

（4）建立社區(qū)服刑人員日常移交、接收、教育矯正報(bào)告制度。

①社區(qū)服刑人員接收登記后，司法所應(yīng)將《社區(qū)服刑人員登記表》以書面和電子版的形式上報(bào)縣（市）司法局，縣（市）司法局每月3日前（節(jié)假日順延）將上月新接收社區(qū)社區(qū)服刑人員的《社區(qū)服刑人員登記表》以書面和電子版的形式上報(bào)地區(qū)司法局。

②社區(qū)服刑人員解除矯正、死亡、外出就業(yè)、遷居等事項(xiàng)于每月3日前匯總上報(bào)地區(qū)司法局。③對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施重大獎(jiǎng)懲，應(yīng)及時(shí)報(bào)地區(qū)司法局。

（5）各級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示事項(xiàng)必須以書面形式，按隸屬關(guān)系逐級(jí)請(qǐng)示，不得越級(jí)請(qǐng)示?？h（市）司法局對(duì)司法所請(qǐng)示事項(xiàng)能夠答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在接到請(qǐng)示之日起5個(gè)工作日內(nèi)做出書面批復(fù)；無(wú)法答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到請(qǐng)示之日起3個(gè)工作日內(nèi)向地區(qū)司法局請(qǐng)示。

（6）報(bào)告事項(xiàng)必須在發(fā)現(xiàn)或事發(fā)后8小時(shí)之內(nèi)逐級(jí)上報(bào)，具有報(bào)告情形第3條第1、2、3項(xiàng)，第4條第2、3項(xiàng)所列舉情形的，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間報(bào)告，并可越級(jí)報(bào)告?？h（市）司法局接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)向地區(qū)司法局報(bào)告。

（7）各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)工作中的重大問(wèn)題和緊急情況，應(yīng)在報(bào)告同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，向上一級(jí)社區(qū)矯正組織報(bào)告；遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項(xiàng)，必須報(bào)上級(jí)社區(qū)矯正組織批準(zhǔn)后方可實(shí)施。報(bào)告事項(xiàng)原則上以書面形式，重大緊急事項(xiàng)可以先口頭報(bào)告，并在1小時(shí)內(nèi)補(bǔ)充呈交書面報(bào)告。

12、保密制度

（1）社區(qū)矯正工作應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。內(nèi)部文件、資料不得擅自公開。

（2）社區(qū)矯正組織對(duì)社區(qū)服刑人員的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，尊重個(gè)人隱私，依法維護(hù)其合同權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。

（3）確需宣傳的社區(qū)矯正信息，如：反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡，有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容，要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，力求客觀真實(shí)，注重社會(huì)效果。

（4）違反保密規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

13、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度

（1）各級(jí)社區(qū)矯正辦公室應(yīng)針對(duì)社區(qū)矯正工作中可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（2）社區(qū)矯正辦公室應(yīng)針對(duì)社區(qū)社區(qū)服刑人員已經(jīng)或可能發(fā)生的非正常死亡、脫管失控，正在或可能發(fā)生的行兇、鬧事、自殺及其它違法犯罪活動(dòng)等突發(fā)情況制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。（3）地區(qū)、縣（市）社區(qū)矯正辦公室應(yīng)成立突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)轄區(qū)社區(qū)矯正工作突發(fā)事件的處置、調(diào)查和善后處理工作。

14、走訪制度

社區(qū)矯正工作人員應(yīng)根據(jù)社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)定，定期到社區(qū)服刑人員的家庭、居住地的社區(qū)（村）或工作單位，向有關(guān)人員及當(dāng)?shù)厝罕娏私馍鐓^(qū)服刑人員的矯正情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。走訪的具體要求：

（1）社區(qū)矯正工作人員應(yīng)當(dāng)每月至少與社區(qū)服刑人員見(jiàn)面一次，對(duì)社區(qū)服刑人員接受矯正情況進(jìn)行實(shí)地走訪。

（2）節(jié)假日及其他重點(diǎn)時(shí)期，社區(qū)矯正工作人員應(yīng)及時(shí)走訪，掌握社區(qū)服刑人員的動(dòng)態(tài)情況。（3）社區(qū)社區(qū)服刑人員受到獎(jiǎng)懲、有重大思想問(wèn)題或出現(xiàn)其他特殊情況時(shí)，社區(qū)矯正工作人員應(yīng)及時(shí)走訪。

（4）社區(qū)矯正工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)走訪情況及時(shí)調(diào)整矯正方案和矯正措施，增強(qiáng)矯正的針對(duì)性。司法所每月至少走訪一次社區(qū)服刑人員，主要是走訪其家庭、單位或居（村）委會(huì)，了解掌握社區(qū)服刑 22

人員情況。元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶等重點(diǎn)時(shí)段；社區(qū)服刑人員受懲處、有重大思想問(wèn)題或者出現(xiàn)其他特殊情況，司法所應(yīng)當(dāng)及時(shí)走訪。必要時(shí)，司法所可以用電話或其他形式詢問(wèn)了解情況。

15、個(gè)案矯正制度

（1）司法所應(yīng)針對(duì)每名社區(qū)服刑人員成立專門的矯正小組，指定責(zé)任人，實(shí)施矯正方案，矯正其犯罪意識(shí)。

（2）司法所應(yīng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等找準(zhǔn)癥結(jié)，制定矯正個(gè)案。

（3）司法所、派出所和社區(qū)居委會(huì)應(yīng)每月召開一次會(huì)議，對(duì)社區(qū)服刑人員個(gè)案等情況進(jìn)行綜合分析。

16、解矯制度

（1）被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的社區(qū)服刑人員，司法所要在矯正期滿前30日，根據(jù)社區(qū)服刑人員的實(shí)際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報(bào)縣（市）社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)審批后，在社區(qū)服刑人員矯正期滿當(dāng)日，以一定的形式宣布對(duì)社區(qū)服刑人員解除矯正。

（2）暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的社區(qū)服刑人員，需附指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)縣（市）社矯辦審核后，報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)。

（3）社區(qū)服刑人員死亡的，由相關(guān)醫(yī)院出具死亡證明，司法所填寫《社區(qū)服刑人員死亡情況登記表》，與醫(yī)院死亡證明一同存檔；社區(qū)服刑人員非正常死亡的，由公安機(jī)關(guān)依法辦理。假釋或監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員死亡的，司法所應(yīng)在社區(qū)服刑人員死亡后7日內(nèi)，將社區(qū)服刑人員死亡情況書面通知原關(guān)押?jiǎn)挝?，并附相關(guān)證明材料。

（4）依照法律和有關(guān)規(guī)定，社區(qū)服刑人員被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機(jī)關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在社區(qū)服刑人員收監(jiān)當(dāng)日，在社區(qū)服刑人員所在社區(qū)內(nèi)以一定形式，公布對(duì)其解除矯正。

17、聯(lián)席會(huì)議制度

由各級(jí)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集，各成員單位參加的工作例會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)上級(jí)社區(qū)矯正工作的指示精神，制定相應(yīng)工作措施或?qū)嵤┓桨福瑓f(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，研究解決工作 23

中遇到的重大問(wèn)題。

各級(jí)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期開會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，研究、制定本地社區(qū)矯正工作的規(guī)劃，聽(tīng)取有關(guān)部門的工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，研究解決工作中遇到的重大問(wèn)題。

18、銜接制度

人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)及監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)對(duì)社區(qū)矯正工作的銜接要形成制度，并進(jìn)一步總結(jié)完善。

19、責(zé)任追究制度

社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守。因工作人員失職導(dǎo)致社區(qū)服刑人員擅自離開所在地域、出現(xiàn)脫管、漏管，甚至重新犯罪等情形，要實(shí)行責(zé)任追查，追究其行政乃至刑事責(zé)任。

20、報(bào)到制度

（1）社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)在法律文書生效7日內(nèi)，或自出監(jiān)之日起7日內(nèi)，到長(zhǎng)期固定居住地司法所報(bào)到并辦理登記手續(xù)，如實(shí)匯報(bào)家庭情況等。

（2）司法所對(duì)社區(qū)服刑人員設(shè)定編號(hào)，填寫《社區(qū)服刑人員登記表》，發(fā)放《社區(qū)服刑人員須知》，對(duì)其宣讀社區(qū)服刑人員行為規(guī)范，責(zé)令其嚴(yán)格遵守。

（3）社區(qū)服刑人員每周一次電話向司法所報(bào)到，匯報(bào)其所在位置及上周活動(dòng)情況、思想狀況。（4）社區(qū)服刑人員每月到司法所報(bào)到一次并匯報(bào)情況；監(jiān)外執(zhí)行罪犯視身體狀況，可以委托監(jiān)護(hù)人或近親屬以書面形式匯報(bào)情況。

21、宣告制度

（1）司法所接收社區(qū)服刑人員后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社區(qū)服刑人員宣告判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書等有關(guān)法律文書的主要內(nèi)容；社區(qū)矯正期限；社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定、被禁止的事項(xiàng)以及違反規(guī)定的法律后果；社區(qū)服刑人員依法享有的權(quán)利和被限制行使的權(quán)利；矯正小組人員組成及職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)。

（2）宣告由司法所工作人員主持，矯正小組成員及其他相關(guān)人員到場(chǎng)，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

22、監(jiān)護(hù)制度

（1）司法所要在社區(qū)服刑人員報(bào)到后20日內(nèi)，對(duì)其單位、家庭情況進(jìn)行走訪了解，確定社區(qū)服刑人員的監(jiān)護(hù)人，簽訂監(jiān)護(hù)協(xié)議。（2）監(jiān)護(hù)人的條件

①必須是社區(qū)服刑人員的直系親屬或好友。②遵紀(jì)守法，品行端正，群眾反映良好。③愿意承擔(dān)監(jiān)管義務(wù)和相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。④具有監(jiān)管能力和相應(yīng)的身體條件。（3）監(jiān)護(hù)人的基本職責(zé)

①對(duì)社區(qū)服刑人員的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督，督促其遵守社區(qū)矯正規(guī)定。②隨時(shí)與社區(qū)服刑人員保持聯(lián)系，掌握其動(dòng)態(tài)和基本情況。

③每月以書面或電話的形式，向司法所反映社區(qū)服刑人員的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應(yīng)及時(shí)反映。

23、教育學(xué)習(xí)制度

（1）司法所根據(jù)實(shí)際情況，每月至少組織社區(qū)服刑人員進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)或活動(dòng)，要有學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃或活動(dòng)資料。

（2）社區(qū)矯正工作者要運(yùn)用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪，增強(qiáng)法律意識(shí)和道德修養(yǎng)，成為遵紀(jì)守法的公民。

（3）社區(qū)矯正工作者應(yīng)當(dāng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習(xí)程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實(shí)效。

（4）社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個(gè)案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。

24、公益勞動(dòng)制度

（1）有勞動(dòng)能力的社區(qū)服刑人員必須參加社區(qū)公益勞動(dòng)，每人每月參加社區(qū)公益勞動(dòng)時(shí)間不得少于8小時(shí)。

（2）公益勞動(dòng)內(nèi)容為無(wú)償參加非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)、社團(tuán)的服務(wù)活動(dòng)或者社會(huì)（社區(qū)）公共服務(wù)，具體項(xiàng)目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實(shí)際情況設(shè)置。設(shè)置原則為：符合公共利益，社區(qū)服刑人員力所能及、可操作性強(qiáng)、便于監(jiān)督檢查。

（3）司法所應(yīng)當(dāng)與公益勞動(dòng)單位簽訂公益勞動(dòng)協(xié)議，并在相關(guān)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服刑人員公益勞動(dòng)情況進(jìn)行記載考核。

（4）公益勞動(dòng)可以由司法所組織集中進(jìn)行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動(dòng)地點(diǎn)勞動(dòng)。

25、定期匯報(bào)制度

（1）社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)定期向司法所報(bào)告遵紀(jì)守法、接受監(jiān)督管理、參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的情況。

（2）發(fā)生居所變化、工作變動(dòng)、家庭重大變故以及接觸對(duì)其矯正產(chǎn)生不利影響人員的，社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

（3）保外就醫(yī)的社區(qū)服刑人員應(yīng)當(dāng)每個(gè)月向司法所報(bào)告本人身體情況，每三個(gè)月向司法所提交病情復(fù)查情況。

（4）社區(qū)服刑人員進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所、從事特定活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所、從事特定活動(dòng)。

26、遷居制度

社區(qū)服刑人員遷居，必須報(bào)告司法所，并經(jīng)縣（市）司法局批準(zhǔn)后，由司法所轉(zhuǎn)交公安派出所按規(guī)定辦理。

遷居的程序和要求：

（1）社區(qū)服刑人員因居所變化確需變更居住地的，應(yīng)當(dāng)由其本人提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，監(jiān)護(hù)人、居委會(huì)出具證明，社區(qū)服刑人員填寫社區(qū)服刑人員遷居審批表。

（2）司法所簽署意見(jiàn)后，出具社區(qū)服刑人員的表現(xiàn)材料及意見(jiàn)，與社區(qū)服刑人員的申請(qǐng)一并交到居住縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)，居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在征求新居住地司法行政機(jī)關(guān)意見(jiàn)后作出決定。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)變更居住地的，縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)法律文書和矯正檔案移交新居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。有關(guān)法律文書抄送現(xiàn)居住地及新居住地縣級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)。社區(qū)矯正人員應(yīng)當(dāng)自收到?jīng)Q定之日起七日內(nèi)到新居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)報(bào)到。

27、外出請(qǐng)銷假制度

（1）社區(qū)服刑人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，并填寫《社區(qū)服刑人員外出請(qǐng)假審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可外出。

（2）經(jīng)縣（市）司法局審核批準(zhǔn)外出的社區(qū)服刑人員，司法所應(yīng)發(fā)給外出證明。社區(qū)服刑人員返回時(shí)，必須立即報(bào)告并銷假，同時(shí)將證明交回司法所。

（3）司法所應(yīng)將社區(qū)服刑人員銷假情況及時(shí)報(bào)縣（市）司法局，未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開所在區(qū)域的社區(qū)服刑人員，按社區(qū)服刑人員考核及有關(guān)規(guī)定處理。

28、社區(qū)服刑人員考核制度

（1）社區(qū)服刑人員自到司法所報(bào)到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起，由司法所即開始對(duì)其考核。

（2）社區(qū)服刑人員在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核內(nèi)容：遵守基本制度（如遷居、外出請(qǐng)假銷假等制度）、報(bào)到、思想?yún)R報(bào)、公益勞動(dòng)及學(xué)習(xí)等內(nèi)容。

（3）司法所每月召開一次會(huì)議對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行考核小結(jié)。每月底依據(jù)當(dāng)月的考核結(jié)果，結(jié)合社區(qū)服刑人員各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評(píng)出表?yè)P(yáng)和積極分子。（4）對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲的批準(zhǔn)權(quán)限為：

表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及警告由司法所提議，報(bào)縣（市）司法局審核批準(zhǔn)。

減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所提議，經(jīng)縣（市）司法局和檢察機(jī)關(guān)審核，報(bào)原判決、裁定、決定機(jī)關(guān)裁定或決定。

（六）安置幫教工作

1、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）刑釋解教人員安置幫教工作日常指導(dǎo)和管理。

（2）組織安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期召開工作例會(huì)，研究貫徹上級(jí)有關(guān)安置幫教工作的方針、27

政策和上級(jí)相關(guān)部門的指示、決議，部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作的開展，協(xié)調(diào)處理安置幫教工作中重大問(wèn)題。

（3）安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)安置幫教工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和單位落實(shí)各項(xiàng)措施，擬定安置幫教重大問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)、檢查安置幫教工作的正常開展。

（4）安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)安置幫教工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。遇有緊急情況要邊處置邊報(bào)告。

（5）安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室請(qǐng)示報(bào)告工作。

2、安置幫教工作紀(jì)律

（1）不得泄露刑釋解教人員的隱私；（2）不得歧視刑釋解教人員；（3）不得吃請(qǐng)受禮；（4）不得侮辱刑釋解教人員；（5）不得處罰刑釋解教人員；

（6）認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映安置幫教工作具體情況，不得漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)；（7）在接待、安置、處理刑釋解教人員的工作中，不得憑個(gè)人意志和個(gè)人感情辦事。

3、例會(huì)制度

（1）縣（市）安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室每年召開1至2次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)安置幫教工作會(huì)議和文件精神，聽(tīng)取有關(guān)工作匯報(bào)、制訂安置幫教工作計(jì)劃，對(duì)安置幫教工作進(jìn)行半年和全年工作總結(jié)，討論決定安置幫教工作的重要事項(xiàng)。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）刑釋解教人員安幫辦每季度召開一次成員會(huì)議（遇有特殊情況，隨時(shí)召開會(huì)議），研究解決轄區(qū)刑釋解教人員安置，接茬幫教等事宜，掌握工作動(dòng)態(tài)。每半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)。

（3）村（居）幫教小組應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)工作，每周定期召開一次學(xué)習(xí)工作例會(huì)，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）各項(xiàng)幫教措施，每月通報(bào)幫教對(duì)象的工作、生活情況和近期主要表現(xiàn)，并做好會(huì)議記錄。

4、學(xué)習(xí)制度

（1）縣（市）安幫辦每年要按照制訂的工作計(jì)劃，至少組織一次轄區(qū)安置幫教工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每半年要到各基層幫教辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查不小于1次、督促，確保安幫工作任務(wù)完成。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）幫教辦每月組織一次轄區(qū)內(nèi)安置幫教小組人員，進(jìn)行政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握幫教工作的有關(guān)法律、法規(guī)以及工作動(dòng)態(tài)，提高幫教工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。

（3）幫教小組定期組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、時(shí)事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們的法制觀念和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，從而防止和減少重新犯罪。

（4）定期對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。

5、信息反饋制度

（1）各級(jí)安置幫教組織對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示精神和要求，要及時(shí)傳達(dá)到下一級(jí)；對(duì)于基層的具體工作情況，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，以有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

（2）村（社區(qū)）幫教小組應(yīng)在本村（社區(qū)）刑釋解教人員回歸一個(gè)月內(nèi)，把幫教工作落實(shí)到人，及時(shí)掌握其基本情況并填報(bào)有關(guān)表格，做好跟蹤幫教。指定一名責(zé)任人(可以兼任)為幫教信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好各幫教小組上傳下達(dá)信息報(bào)送工作。

（3）村（社區(qū)）幫教小組對(duì)幫教對(duì)象中出現(xiàn)的人黨、入團(tuán)、提職、見(jiàn)義勇為等進(jìn)步表現(xiàn)或出現(xiàn)重新違法犯罪行為，應(yīng)及時(shí)向街道幫教辦匯報(bào)，街道幫教辦也應(yīng)將情況及時(shí)整成資料向上級(jí)匯報(bào)。（4）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）幫教組織要及時(shí)了解刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)出路、后續(xù)改造等 29

情況，針對(duì)上級(jí)有關(guān)指示精神和村（社區(qū)）反饋的信息，因地制宜、有的放矢地指導(dǎo)和幫助居委幫教小組開展幫教工作。

（5）縣（市）安幫辦應(yīng)對(duì)刑釋解教人員安置幫教工作定期檢查，及時(shí)掌握轄區(qū)安置幫教工作開展情況，把幫教工作先進(jìn)事例與典型情況、存在問(wèn)題，以《簡(jiǎn)報(bào)》形式，每季度不小于1次將信息通報(bào)成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）幫教組織，并報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府和地區(qū)安幫辦。

6、檢查考核制度

（1）縣（市）安幫辦每年對(duì)轄區(qū)安置幫教工作檢查不少于2次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）每季度對(duì)各村居（社區(qū)）居委會(huì)安置幫教工作進(jìn)行一次全面檢查，查漏補(bǔ)缺，對(duì)工作不到位的村居（社區(qū)）居委會(huì)限期整改。（2）檢查考核內(nèi)容：

①機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何； ②制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

③檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”； ④與相關(guān)部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；

⑤安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

（3）每年年終通報(bào)一次檢查結(jié)果，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）綜合治理工作實(shí)績(jī)考評(píng)的重要依據(jù)。

7、協(xié)調(diào)配合制度

主動(dòng)與公安派出所配合，做好刑釋解教人員回歸社會(huì)管理，制訂落實(shí)幫教措施；配合監(jiān)獄、勞教所做好服刑犯人家屬思想教育工作和回歸社會(huì)的銜接管理；協(xié)同公安、民政、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門，做好回歸人員的就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)安置工作；主動(dòng)與有關(guān)部門配合創(chuàng)辦過(guò)渡性安置經(jīng)濟(jì)實(shí)體，解決回歸人員暫時(shí)無(wú)業(yè)可就的困難；動(dòng)員社會(huì)力量，開展多種形式的幫教活動(dòng)。

8、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

（1）縣（市）安置幫教工作辦公室應(yīng)在每季度第一個(gè)月3日前將按照司法部統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容要求，分別上報(bào)本轄區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）安置幫教工作站按照上級(jí)安置幫教工作辦公室的具體要求逐級(jí)上報(bào)。（3）報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

9、報(bào)到登記制度

（1）縣（市）司法局安置幫教工作辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員通知書》后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）安置幫教工作站。（2）安置幫教工作站接到通知后，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村（社區(qū)）居委會(huì)安置幫教工作小組及刑釋解教人員家屬，并動(dòng)員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

（3）對(duì)監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動(dòng)與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對(duì)性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

（4）安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握其服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

（5）對(duì)有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過(guò)3日，登記為重點(diǎn)幫教對(duì)象。

（6）協(xié)助和督促刑釋解教人員在7日內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

（7）刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶，時(shí)間超過(guò)20日的，應(yīng)在耐心動(dòng)員的同時(shí)，必須向戶籍所在地上級(jí)公安機(jī)關(guān)和同級(jí)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

10、幫教責(zé)任制度

（1）司法所組織社區(qū)幫教小組與幫教對(duì)象簽訂《幫教合同書》，做到幫教人員落實(shí)，幫教對(duì)象落實(shí)，幫教工作落實(shí)；

（2）對(duì)刑滿釋放人員、解除勞教人員的接茬幫教期限分別為五年、三年，屆滿后司法所會(huì)同幫教小 31

組對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行綜合分析并做出鑒定；

（3）幫教期間幫教對(duì)象如有新的違法犯罪行為，幫教小組應(yīng)及時(shí)層報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）和縣（市）安幫辦，由縣（市）安幫辦報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門從重處理。

11、定期考察回訪制度

（1）幫教小組應(yīng)每月對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行談話并將談話筆錄存檔。

（2）司法所要每季度會(huì)同幫教小組對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行考察，考察情況記錄存檔；

（3）縣（市）安幫辦每半年要組織力量進(jìn)行回訪考察，年終將本地安置幫教工作及考核情況匯總上報(bào)。

12、談心談話制度

（1）村（社區(qū)）安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動(dòng)及生活等情況，掌握他們的思想動(dòng)向，有的放矢地開展幫教工作。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）安幫辦每半年要與安置幫教小組一起召開一次有刑釋解教人員參加的座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)安置幫教工作意見(jiàn)建議，了解刑釋解教人員情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

13、檔案管理制度

（1）對(duì)刑釋解教人員的檔案登記管理工作必須嚴(yán)格按照中央綜合治理委員會(huì)對(duì)刑釋解教人員統(tǒng)一的聯(lián)單報(bào)表制度要求登記。

（2）縣（市）安幫辦對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員，應(yīng)在其回家30日內(nèi)，掌握其基本情況，將釋解人員姓名、性別、年齡、住址、罪錯(cuò)類型、幫教起止年限、幫教單位等信息錄入計(jì)算機(jī)，建立檔案信息庫(kù)。

（3）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）幫教辦對(duì)所管轄各類釋解人員應(yīng)當(dāng)按照“一人一檔”的要求，分類造冊(cè)，建立“一簿一冊(cè)一表”，即釋解人員摸查情況登記簿、釋解人員花名冊(cè)和談話記錄表，建立釋解人員檔案。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）可實(shí)行微機(jī)化管理，將釋解人員信息錄入計(jì)算機(jī)登記檔案，并通知其所屬村（社區(qū)）幫教小組或原工作單位一道做好安置幫教準(zhǔn)備工作，及時(shí)辦理到期解除幫教人員檔案清理工作。

（4）村（社區(qū)）居委會(huì)應(yīng)成立由其家屬、村（社區(qū)）居委會(huì)工作人員、片區(qū)民警組成的“三幫一” 32

幫教小組，及時(shí)跟進(jìn)幫教工作和完善談話等資料手冊(cè)，做好談話記錄并納入幫教管理范圍。

5、各級(jí)安幫辦對(duì)轄區(qū)刑釋解教人員出獄（所）按照有關(guān)規(guī)定，一律實(shí)行五、三年檔案登記管理制度。

6、刑釋解教人員的資料保存期一般為十年。到期銷毀，應(yīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)。

7、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）幫教組織收發(fā)有關(guān)文件、名冊(cè)、資料等，要分門別類進(jìn)行歸檔。指定專人管理，按存檔程序要求作好登記管理工作。

14、回訪制度

（1）做到“五必訪”，即釋解人員生活窘困時(shí)必訪；婚姻家庭受挫時(shí)必訪；重大節(jié)日、敏感時(shí)期必訪；有不良反映時(shí)必訪；與他人發(fā)生矛盾糾紛時(shí)必訪。

（2）及時(shí)了解幫教對(duì)象的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)法律教育，增強(qiáng)幫教對(duì)象的法制觀念和法律意識(shí)，避免重新犯罪。

15、幫教管理制度

（1）法制教育與社會(huì)主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。（2）普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。（3）組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

（4）正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。（5）幫教管理要求

各級(jí)安置幫教組織及其工作人員，在對(duì)刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過(guò)程中，要做到： ①“三個(gè)不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；

②“四個(gè)一樣”：政治上一樣對(duì)待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心； ③“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動(dòng)態(tài)清楚、處出活動(dòng)清楚、交往人員清楚；

④“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯(cuò)、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會(huì)關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

⑤對(duì)外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動(dòng)向明、不脫管、不漏管。

16、解除幫教制度

（1）屬于刑滿釋放的歸正人員，幫教期限為五年，屬于解除勞教的歸正人員，幫教期限為三年，特殊情況除外。

（2）幫教期限屆滿前，幫教責(zé)任人應(yīng)對(duì)歸正人員進(jìn)行一次全面考察，提出解除幫教或延長(zhǎng)幫教的初步意見(jiàn)，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）安置幫教工作站審核，辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

（3）重點(diǎn)幫教對(duì)象幫教期限屆滿，需辦理解除幫教手續(xù)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦事處）安置幫教工作站進(jìn)行考察，提出初步意見(jiàn)，報(bào)縣（市）安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（七）基層法律服務(wù)

1、法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍

基層法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，除不能辦理刑事訴訟案件外，幾乎可以涉足律師事務(wù)所的全部業(yè)務(wù)范圍，具體包括：

（1）應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)：擔(dān)任本轄區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)承包戶、個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人合伙組織及公民的法律顧問(wèn)；（2）代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟；

（3）代理非訴訟法律事務(wù)：審查合同、協(xié)議、章程等法律文書，參與協(xié)商和談判、參與調(diào)解、仲裁活動(dòng)，申請(qǐng)行政復(fù)議，代理合作、擔(dān)保、分家析產(chǎn)等民事、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)；（4）主持調(diào)解各類糾紛；（5）解答法律咨詢；（6）代寫法律文書；

（7）協(xié)助辦理公證：在公證處指導(dǎo)下，協(xié)助開展證前服務(wù)、辦理公證申請(qǐng)、辦證過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)及證后服務(wù)；

（8）辦理見(jiàn)證：應(yīng)當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)一些內(nèi)容單

一、權(quán)責(zé)明確、標(biāo)的額小、履行期短的協(xié)議或合同給予審查和證明，并監(jiān)督協(xié)議或合同的履行；

（9）協(xié)助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

（10）禁止辦理刑事辯護(hù)案件，禁止辦理公證業(yè)務(wù)，禁止處理民間糾紛。

2、法律服務(wù)所主任崗位責(zé)任制

（1）主持本所全面工作。

（2）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）管理指導(dǎo)本所工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。

（4）做好全所工作人員的思想政治工作，全面調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。（5）加強(qiáng)調(diào)查研究，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改革創(chuàng)新，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（6）抓好“兩個(gè)文明”建設(shè)工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明集體。

（7）搞好群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待和處理工作，虛心接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、基層法律工作者守則

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針、政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)。

（2）堅(jiān)持為鞏固人民民主專政和國(guó)家的長(zhǎng)治久安服務(wù)，為社會(huì)主義民主和法制建設(shè)服務(wù)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)，為方便人民群眾和維護(hù)公民的合法權(quán)益服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想。（3）以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，恪盡職守，秉公執(zhí)法。

（4）恪守職業(yè)職業(yè)道德，對(duì)當(dāng)事人要熱情接待，竭誠(chéng)服務(wù)。不得壓制、侮辱和刁難當(dāng)事人，不得做有損當(dāng)事人和顧問(wèn)單位合法權(quán)益的事情。

（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求質(zhì)量和效率，注重社會(huì)效益。

（6）廉潔服務(wù)，克已奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。不得假公濟(jì)私和以權(quán)謀私，不得吃請(qǐng)受賄，不得私自收費(fèi)和收取額外報(bào)酬。

（7）保守國(guó)家機(jī)密。不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。

（8）工作規(guī)章和紀(jì)律要公開、辦事制度和程序要公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要公開，自覺(jué)接受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)督。

（9）努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注意總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

（10）自覺(jué)接受司法行政機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的管理和監(jiān)督，自覺(jué)接受律師事務(wù)所和公證處的指導(dǎo)和幫助。

4、法律服務(wù)所工作紀(jì)律

（1）不得私自接受委托和聘請(qǐng)辦理法律業(yè)務(wù)，不得私自收取報(bào)酬和其它費(fèi)用。（2）不得泄露國(guó)家秘密、在工作中得知的個(gè)人隱私和當(dāng)事人的不宜公開的情況。（3）出庭代理就遵守審判、仲裁和調(diào)解活動(dòng)的正常程序。

（4）不得進(jìn)行任何有損鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法律工作者名譽(yù)和當(dāng)事人僉權(quán)益的活動(dòng)。

5、法律服務(wù)工作者紀(jì)律

（1）不得私立章法。

（2）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。（3）不得對(duì)當(dāng)事人施行中變相施行處罰。（4）不得吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。（5）不得利用職權(quán)，打擊報(bào)告。（6）不得泄露當(dāng)事人的隱私。

6、法律服務(wù)所工作原則和紀(jì)律

法律服務(wù)所辦理各項(xiàng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”的原則，實(shí)行“有償服務(wù)，適當(dāng)收費(fèi)”，并嚴(yán)格遵守以下工作紀(jì)律：

（1）文明服務(wù)，禮貌待人，不得橫蠻無(wú)理，刁難群眾；

（2）調(diào)查研究，實(shí)事求是，不得偏聽(tīng)偏信，歪曲事實(shí)；

（3）依法辦事，忠于職守，不得私立章法，徇私舞弊；

（4）廉潔奉公，不得貪污受賄；

（5）按規(guī)定收費(fèi)，不得隨意提高，敲詐勒索；

（6）維護(hù)公民合法權(quán)益，不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；

（7）保守國(guó)家機(jī)密，不得泄露當(dāng)事人的隱私。

7、基層法律工作者文明公約

（1）堅(jiān)持原則，廉潔自律，秉公執(zhí)法；（2）愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)?。唬?）服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、講究效率；（4）態(tài)度和藹、熱情接待、服務(wù)周到；（5）密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)接受監(jiān)督。

8、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)國(guó)家改革開放形勢(shì)的需要，適應(yīng)法律工作者業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

（2）政治學(xué)習(xí)由所主任根據(jù)主管部門或行業(yè)、協(xié)會(huì)要求和國(guó)家政治形勢(shì)要求進(jìn)行安排。每個(gè)法律工作是每年政治學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不得少于30小時(shí)。

（3）敬業(yè)、勤業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高法律知識(shí)和服務(wù)技能。

（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由所主任安排。學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式，包括參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，每個(gè)法律工作者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間每年不得少于40個(gè)小時(shí)。

（5）重大、疑難復(fù)雜案件討論由承辦法律工作者提出建議，或直接由主任或主任授權(quán)的法律工作者決定和安排。提交討論的案件，由承辦法律工作者介紹案情并對(duì)事實(shí)負(fù)責(zé)，與會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)。（6）集體學(xué)習(xí)時(shí)間不得無(wú)故缺席，因故不能參加時(shí)應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，集中學(xué)習(xí)均須記錄，記錄應(yīng)詳實(shí)全面。

（7）實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)卡制度，每次學(xué)習(xí)后，由所主任在學(xué)習(xí)卡上簽字，學(xué)習(xí)卡納入注冊(cè)管理審查范圍。

9、收結(jié)案件登記制度

（1）法律工作者承辦業(yè)務(wù)，由法律服務(wù)所統(tǒng)一接受委托，并按規(guī)定收費(fèi)。（2）法律工作者不得在家中及餐廳、酒樓與當(dāng)事人接談。

（3）不得以一般公民身份接受委托參加訴訟、仲裁等法律活動(dòng)并收取報(bào)酬。（4）法律服務(wù)所分派或應(yīng)委托人指名要求受理業(yè)務(wù)必須遵守下列程序： ①向主任匯報(bào)案情或事由并填寫《受案通知書》；

②主任審查案情后簽單交承辦的法律服務(wù)工作者； ③承辦法律工作者將《受案通知書》交委托人；

④委托人持單向財(cái)務(wù)交費(fèi)、登記并辦理委托手續(xù)，財(cái)務(wù)未接到主任簽字的通知單不辦理委托手續(xù)。對(duì)于辦理了委托手續(xù)的，應(yīng)將《法律工作者工作反饋卡》交委托人備填。同時(shí)，由委托人在《法律工作者工作反饋卡》（送達(dá)回證）上簽字，以使備查。

（5）法律工作者辦結(jié)案件收到判決書、調(diào)解書、裁決書等法律文書確定的生效日期順延五日內(nèi)填寫《結(jié)案登記表》并附法律文書交主任簽署意見(jiàn)。

（6）法律工作者在辦結(jié)案件后三個(gè)月內(nèi)按立卷規(guī)定整理文件材料，裝訂成冊(cè)，附《法律工作者工作反饋卡》或“法律工作者工作反饋卡送達(dá)回證”及經(jīng)主任簽署意見(jiàn)的結(jié)案登記表交檔案管理人員歸檔。沒(méi)有《法律工作者工作反饋卡》或“法律工作者工作反饋卡送達(dá)回證”及經(jīng)主任簽署的《結(jié)案登記表》或立卷不符合規(guī)定的，檔案管理人員不予接收。

（7）主任外出或不能主持工作時(shí)，由其授權(quán)的法律工作者負(fù)責(zé)檢查簽署受案通知單或結(jié)案登記表。

10、法律服務(wù)所承諾制度

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。（2）恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)法律工作者的良好形象。

（3）態(tài)度和藹，談吐文明，端莊大方，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。（4）堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，最大程度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。（5）嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”，不對(duì)當(dāng)事人或顧客吃、拿、卡、要。（6）嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格程序，嚴(yán)禁違紀(jì)代理和非法辦案。（7）自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

11、法律服務(wù)所政務(wù)公開制度

（1）堅(jiān)持民主管理，重大事項(xiàng)要經(jīng)過(guò)集體討論研究決定。全所財(cái)務(wù)實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有開支必須經(jīng)所長(zhǎng)審批后方可入帳。

（2）財(cái)務(wù)帳目做到日清月結(jié)，每季度公布一次帳目，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目，禁止違規(guī)收費(fèi)。

（3）堅(jiān)持定期公開制度，在財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、評(píng)先評(píng)模等重大活動(dòng)中，要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，增強(qiáng)工作透明度。

（4）認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，虛心接受群眾監(jiān)督。

12、法律服務(wù)所首問(wèn)負(fù)責(zé)制度

（1）實(shí)行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)制度。

（2）承辦人員接案后，要熱情接待當(dāng)事人，負(fù)責(zé)此案的全過(guò)程。（3）認(rèn)真搞好詢問(wèn)的筆錄，積極采取各種措施，搞好案件的取證工作。

（4）在辦理案件過(guò)程中，要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為 準(zhǔn)繩，客觀分析案情，不對(duì)當(dāng)事人做出不切實(shí)際的虛假承諾。

（5）遇到復(fù)雜疑難案件，提請(qǐng)案情討論小組集體研究。（6）嚴(yán)守職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀(jì)律，全心全意為當(dāng)事人服務(wù)。

13、過(guò)錯(cuò)賠償制度

為了加強(qiáng)管理，提高法律服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)基層法律服務(wù)工作者從事法律服務(wù)工作的責(zé)任心，特制定過(guò)錯(cuò)賠償制度。

（1）法律服務(wù)工作者過(guò)錯(cuò)指在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中因違反《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定,因故意或過(guò)失損害委托人合法權(quán)益并造成損失的行為。（2）過(guò)錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

（3）法律服務(wù)工作者在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，有下列情形之一的，為法律服務(wù)工作者過(guò)錯(cuò)： ①無(wú)正當(dāng)理由不出庭參加仲裁或訴訟，因而給當(dāng)事人造成損失。

②遺失當(dāng)事人提供的具有決定性作用的原始證據(jù)，使當(dāng)事人不能對(duì)自己的主張舉證，因而給當(dāng)事人造成損失的。

③由于法律服務(wù)工作者的故意或重大過(guò)失，致使案件過(guò)訴訟時(shí)效和法定期限起訴、上訴或?qū)ν馑髻r，使當(dāng)事人喪失訴訟權(quán)利和索賠權(quán)利，因而給當(dāng)事人造成損失的。

④法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)過(guò)程中實(shí)施不利當(dāng)事人的行為，如泄露當(dāng)事人商業(yè)秘密及其他重要機(jī)密，與他人惡意串通謀取當(dāng)事人爭(zhēng)議的權(quán)益，因而給當(dāng)事人造成損失的。

⑤超越代理權(quán)限，濫用代理權(quán)，給當(dāng)事人造成重大損失的，且事后又沒(méi)有得到當(dāng)事人追認(rèn)的。⑥違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律行為，給當(dāng)事人造成重大損失的其他事項(xiàng)。

（4）有前條規(guī)定的行為之一的，應(yīng)首先對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行賠償，然后再對(duì)有過(guò)錯(cuò)的法律服務(wù)工作者進(jìn)行追償。同時(shí)，如屬于過(guò)失給委托人造成損失的，由所里申請(qǐng)保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償。（5）過(guò)錯(cuò)賠償?shù)淖罡呦揞~為當(dāng)事人受到的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（6）當(dāng)事人請(qǐng)求賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)自委托事項(xiàng)結(jié)束之日起一年以內(nèi)向本所提出，逾期提出的，本所不予受理。

（7）法律服務(wù)工作者私自收案、收費(fèi)的案件發(fā)生過(guò)錯(cuò)，造成當(dāng)事人損失時(shí)，本所查證后報(bào)請(qǐng)司法行政機(jī)關(guān)依法處理，賠償責(zé)任由承辦法律服務(wù)工作者本人全額承擔(dān)。

14、利益沖突審查制度

為了規(guī)范基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)活動(dòng)和社會(huì)形象，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定，特制定本制度，以便法律服務(wù)工作者遵照?qǐng)?zhí)行，并請(qǐng)當(dāng)事人予以監(jiān)督。（1）法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者在與委托人簽訂書面委托合同前，內(nèi)勤應(yīng)當(dāng)就該項(xiàng)委托進(jìn)行審查。審查該案的對(duì)方代理人是否是本所法律服務(wù)工作者或?qū)Ψ疆?dāng)事人是否是本所的客戶。如果遇到前述利益沖突狀況，應(yīng)以先登記為準(zhǔn)，如果有一方是顧問(wèn)單位的，顧問(wèn)單位優(yōu)先，不得再接受新的委托。（2）法律服務(wù)所多名法律服務(wù)工作者不能分別代理同一案件中有利益沖突的各方當(dāng)事人，如委托人有特別要求的，應(yīng)經(jīng)各方當(dāng)事人書面同意，并經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可接受委托。（3）法律服務(wù)所一名法律服務(wù)工作者不得在同一案件中擔(dān)任雙方當(dāng)事人的代理人。

（4）法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者不得與現(xiàn)委托人依法解除委托關(guān)系后繼續(xù)在同一案件中或有實(shí)質(zhì)利益沖突的法律事務(wù)中擔(dān)任他方當(dāng)事人的代理人。

（5）法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者未征得委托人同意的情況下，不得接受在辦案件對(duì)方當(dāng)事人辦理其他法律事務(wù)的委托，但辦結(jié)委托事項(xiàng)后除外。

（6）如因內(nèi)勤審查不嚴(yán)，導(dǎo)致法律服務(wù)工作者接受了有利害沖突一方的委托，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)立即報(bào)告所主任。由所里進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，解除一方的委托，并退還已收取的律師費(fèi)用。

（7）法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者及行政工作人員不得隨意為他人探聽(tīng)其他承辦法律服務(wù)工作者相關(guān) 40

案情，不得亂翻與己工作無(wú)關(guān)的案卷、材料等。

（8）本所法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)活動(dòng)應(yīng)受到下列情況限制： ①不得利用提供法律服務(wù)的機(jī)會(huì)牟取當(dāng)事人爭(zhēng)議的利益；

②不得同委托人進(jìn)行商業(yè)、經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)交易，但合法公平交易除外； ③不得從委托人處收取實(shí)物禮品，委托人是受贈(zèng)人親屬的除外； ④不得從對(duì)方當(dāng)事人處接受利益或要求利益；

⑤在代理活動(dòng)尚未結(jié)束時(shí)，不得書寫與案情有關(guān)的案例分析文章；（9）法律服務(wù)所業(yè)務(wù)活動(dòng)中的利益審查由內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

15、檔案管理制度

（1）基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案是指導(dǎo)基層法律服務(wù)所在辦理各項(xiàng)法律事務(wù)活動(dòng)中形成的具有憑證、查考和利用價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件、材料。

（2）基層法律服務(wù)所實(shí)行業(yè)務(wù)檔案集中統(tǒng)一管理，并建立健全有關(guān)業(yè)務(wù)文件材料的收集整理、立卷歸檔、保管利用等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和檔案管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)。（3）嚴(yán)格按照檔案管理要求，做好立卷歸檔工作。檔案管理人員負(fù)責(zé)檔案的接受、保管、利用和銷毀工作。

（4）檔案管理員根據(jù)基層法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和法律事物的類別，將業(yè)務(wù)檔案分別立卷、歸檔和保管。擔(dān)任法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)材料要做到每單位一卷；代理訴訟和辦理非訴訟法律事務(wù)以及調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要做到一案一卷；解答法律詢問(wèn)，代寫法律事務(wù)文書，協(xié)助辦理公證的業(yè)務(wù)材料，定期分類裝訂成卷。

（5）基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)案卷材料完整、準(zhǔn)確、齊全，案卷中的各種文字材料，必須用鋼筆或毛筆書寫，打印件和底稿同時(shí)立卷。

（6）基層法律服務(wù)所各類業(yè)務(wù)案件的裝訂，一律加封皮、封底，按規(guī)定項(xiàng)目填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁(yè)碼，卷面規(guī)格使用A4紙，裝訂一律用線繩，并要在裝訂線活結(jié)處貼上封簽。（7）承辦人在辦理法律事務(wù)過(guò)程中，應(yīng)注意隨時(shí)收集有關(guān)立卷資料。每辦結(jié)一宗法律事務(wù)后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)和復(fù)制破損的材料，在辦結(jié)法律事務(wù)后一個(gè)月內(nèi)完成立卷，移交歸 41

檔，不得私自保管。

（8）檔案管理員應(yīng)將歸檔的業(yè)務(wù)案卷，按類別、予以編號(hào)保管，填寫檔案檢索目錄登記簿，并根據(jù)各案卷查考利用期限的長(zhǎng)短，確定檔案保管期。凡涉及國(guó)家機(jī)密、個(gè)人隱私的檔案，應(yīng)列為密卷，并在封面右上角加蓋密卷章。

（9）基層法律服務(wù)所應(yīng)重視檔案的查考利用工作。業(yè)務(wù)檔案的借閱應(yīng)履行相應(yīng)的批準(zhǔn)和登記手續(xù)，并遵守保密制度，一般實(shí)行就地借閱的方式。任何單位和個(gè)人不得隨意借閱檔案，如工作切實(shí)需要，須經(jīng)所長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)，憑借閱證明辦理借閱手續(xù)。密卷檔案，嚴(yán)格限制借閱范圍。借閱人不得毀損和抽取檔案材料，用畢應(yīng)及時(shí)歸還，發(fā)現(xiàn)借閱人毀損和抽取材料時(shí)，應(yīng)追究其責(zé)任。檔案管理人員不得違反規(guī)定向他人提供檔案，不得向他人泄露檔案內(nèi)容。

（10）對(duì)超過(guò)保管期限或失去查考利用價(jià)值的檔案，收基層法律服務(wù)所檔案管理人員提出鑒定意見(jiàn)，并登記造冊(cè)，經(jīng)所長(zhǎng)（主任）審定，報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)之后，予以銷毀。檔案管理人員不得私自銷毀檔案。檔案柜內(nèi)外保持整潔，不得堆放雜物。

16、收費(fèi)管理監(jiān)督制度

（1）法律工作者承辦業(yè)務(wù)，由服務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國(guó)家規(guī)定向當(dāng)事人統(tǒng)一收取費(fèi)用，并如實(shí)入帳。協(xié)議收費(fèi)堅(jiān)持完全自愿、公平、合理的原則。（2）承辦收費(fèi)事務(wù)的人員對(duì)于法律工作者辦案費(fèi)的收取工作按下列程序進(jìn)行： ①承受《受案通知單》并進(jìn)行登記；

②向委托人明示國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)告知收費(fèi)計(jì)算辦法及收費(fèi)額； ③收費(fèi)并出具票據(jù)； ④分類記帳。

（3）減、免收費(fèi)或協(xié)議收費(fèi)的按《受案通知單》中主任或經(jīng)主任授權(quán)的法律工作者簽署的意見(jiàn)執(zhí)行。（4）收費(fèi)工作完成后辦理委托手續(xù)，另有書面約定的除外。

（5）委托人對(duì)法律工作者辦案收費(fèi)額有異議的由主任或經(jīng)主任授權(quán)的法律工作者處理。（6）法律工作者異地辦案所需差旅費(fèi)由委托人直接承擔(dān)。

（7）法律工作者在為委托人提供法律服務(wù)過(guò)程中所需鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、通訊費(fèi)及 42

其他必須開支的費(fèi)用按下列辦法辦理：

①委托人能夠直接向有關(guān)單位交費(fèi)的由委托人支付；委托人能夠提供交通、復(fù)印、通訊等條件的由委托人自行負(fù)擔(dān)。

②委托人不便直接交費(fèi)也不能提供有關(guān)工作條件的，受委托法律工作者應(yīng)向委托人說(shuō)明可能發(fā)生的費(fèi)用，先行支付后憑單據(jù)向委托人報(bào)銷（事務(wù)所預(yù)收費(fèi)用的除外）。

③法律服務(wù)所只負(fù)責(zé)向委托人預(yù)收受委托法律工作者提供法律服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的區(qū)內(nèi)交通費(fèi)（暫定100元）及資料復(fù)印費(fèi)（暫定50元），預(yù)收費(fèi)用應(yīng)向委托人出具收據(jù)。受委托法律工作者結(jié)案后憑單據(jù)在服務(wù)所預(yù)收費(fèi)用額度內(nèi)報(bào)銷。報(bào)銷后，節(jié)余部分由服務(wù)所退還委托人，不足部分由受委托法律工作者憑單據(jù)直接向委托人報(bào)銷。

（8）服務(wù)所收費(fèi)工作接受物價(jià)、司法行政等部門的監(jiān)督。

17、財(cái)務(wù)管理制度

（1）基層法律服務(wù)所各項(xiàng)有償服務(wù)的收費(fèi)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)主管部門和物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按本地物價(jià)部門核發(fā)的收費(fèi)許可證收取，嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議收費(fèi)的，須經(jīng)所長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)。

（2）業(yè)務(wù)收費(fèi)的票據(jù)，一律使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的四聯(lián)收費(fèi)專用票據(jù)，不準(zhǔn)使用收款收據(jù)，并履行業(yè)務(wù)上級(jí)部門的票據(jù)領(lǐng)用、繳銷手續(xù)。任何個(gè)人不得私自收費(fèi)。

（3）設(shè)出納、會(huì)計(jì)各一人，建立健全會(huì)計(jì)帳目。會(huì)計(jì)制單、出納收款，按財(cái)務(wù)制度辦事。收支要有憑證。

（4）會(huì)計(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，做到記帳及時(shí)、算帳準(zhǔn)確、手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、帳目清晰、日清月結(jié)。

（5）業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支、要?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪作他用。

（6）凡報(bào)銷的單據(jù)，必須是財(cái)政局、稅務(wù)局、工商局統(tǒng)一印制的發(fā)票，由經(jīng)手人簽名，所長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)，方可報(bào)銷。

附件：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所章程

一、名稱、執(zhí)業(yè)場(chǎng)所和組建單位

（一）名稱：××鄉(xiāng)法律服務(wù)所

（二）執(zhí)業(yè)場(chǎng)所：××地

（三）組建單位：××鄉(xiāng)人民政府

二、法定代表人（主任）的工作職責(zé)

（一）法律服務(wù)所實(shí)行主任（法定代表人）負(fù)責(zé)制。

（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)全所人員全心全意為人民服務(wù)。

（三）密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。

（四）抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，以點(diǎn)帶面。

（五）主動(dòng)與有關(guān)單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作。

（六）以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，立足基層，開展法律服務(wù)工作。

（七）積極協(xié)助基層司法所開展依法治理和綜合治理工作。

三、執(zhí)業(yè)工作制度

（一）登記、統(tǒng)計(jì)和檔案制度。要求將所有的收取案件及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的過(guò)程、結(jié)果形成文字記載，并建檔立卷。

（二）接待、回訪和監(jiān)督制度。熱情認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，在服務(wù)過(guò)程中與當(dāng)事人密切配合并做好回訪工作，同時(shí)公開辦事制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）例會(huì)、討論和學(xué)習(xí)制度。定期討論研究所內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，特別是分析研究業(yè)務(wù)開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）責(zé)任制度、獎(jiǎng)懲和評(píng)比制度。要求所內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，并與一定的獎(jiǎng)懲措施相結(jié)合，通過(guò)評(píng)比、交流經(jīng)驗(yàn)，以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

（五）收費(fèi)和經(jīng)費(fèi)管理制度。為加強(qiáng)本所的財(cái)務(wù)管理，保障法律服務(wù)所工作健康發(fā)展。本所經(jīng)費(fèi)來(lái) 44

源以不增加政府行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)為前提，實(shí)行自收自支，獨(dú)立核算。根據(jù)自治區(qū)司法廳會(huì)同自治區(qū)政府物價(jià)局制定的具體規(guī)定辦理，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收費(fèi)，亮證收費(fèi)及減免收費(fèi)。經(jīng)費(fèi)開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及擴(kuò)大發(fā)展法律服務(wù)事務(wù)，任何單位和個(gè)人不得挪為他用。服務(wù)所本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則管理經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定由專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，不得私自收費(fèi)，財(cái)務(wù)收支要有憑證，并建立明細(xì)帳目，接受縣（市）司法局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的財(cái)務(wù)監(jiān)督。

（六）檔案管理制度。法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)檔案，是在辦理各項(xiàng)法律事務(wù)活動(dòng)中形成并歸檔的具有查考利用價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是服務(wù)工作的真實(shí)記錄。必須重視和建立、健全檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，指定專人管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項(xiàng)法律事務(wù)的不同類別，分別立案、歸檔和保管。

四、所務(wù)管理制度

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)。

（二）堅(jiān)持為鞏固人民民主專政和國(guó)家長(zhǎng)治久安服務(wù)，為社會(huì)主義民主和法制建設(shè)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)，為方便人民群眾和維護(hù)公民的合法權(quán)益服務(wù)。

（三）以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，恪守職責(zé)，秉公執(zhí)法。

（四）恪守職業(yè)道德，對(duì)當(dāng)事人熱情接待，竭誠(chéng)服務(wù)。不得壓制，侮辱和刁難當(dāng)事人，不得做有損害當(dāng)事人和顧問(wèn)單位合法權(quán)益的事情。

（五）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講究質(zhì)量和效率，注重社會(huì)效益。

（六）廉潔服務(wù)、克已奉公，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。不得假公濟(jì)私和以權(quán)謀私，不得吃請(qǐng)受賄，不得私自收費(fèi)和收取額外費(fèi)用。

（七）保守國(guó)家秘密。不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。

（八）工作規(guī)章和紀(jì)律分開，辦事制度程序要公開，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要公開，自覺(jué)接受當(dāng)事人和社會(huì)的監(jiān)督。

（九）努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

（十）自覺(jué)接受司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的管理和監(jiān)督，自覺(jué)接受律師事務(wù)所和公證處的指導(dǎo)和幫肋。

五、從業(yè)人員的聘用、管理辦法

（一）實(shí)行聘用制。本所對(duì)已獲準(zhǔn)執(zhí)業(yè)資格的人員實(shí)行聘用制，并訂立聘用合同，明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘用期限、續(xù)聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭(zhēng)議的處理辦法。聘用期間，服務(wù)所加強(qiáng)對(duì)聘用人員的職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)活動(dòng)監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件和待遇。

（二）考核。本所每對(duì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)實(shí)績(jī)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為對(duì)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭退以及辦理執(zhí)業(yè)證注冊(cè)的依據(jù)。對(duì)考核被評(píng)為優(yōu)秀或者在平時(shí)執(zhí)業(yè)中有突出事跡或者顯著貢獻(xiàn)的法律工作者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)事跡特別突出的，同時(shí)報(bào)請(qǐng)司法行政機(jī)關(guān)給予表彰或者記功嘉獎(jiǎng)。

(三)辭職、辭退?；鶎臃煞?wù)工作者提出辭職，申請(qǐng)人須在有關(guān)因素消除后，方可離職；本人承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)、本人與所的債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未結(jié)清、本人被發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為正在查處的，暫緩允許離職。

法律服務(wù)工作者有下列情形之一：不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)多次教育不改的；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個(gè)月的；因患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事基層法律服務(wù)工作的；基層法律服務(wù)工作者辭職或者被辭退，報(bào)請(qǐng)所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)備案，并按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。

（四）紀(jì)律處分?；鶎臃煞?wù)工作者違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，違反行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度的或者其它違法行為，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，給予處分。處分分為：警告、記過(guò)、撤職、留職察看、開除。實(shí)施處分，由所主任建議，或者本所半數(shù)以上工作者提議，由本所事務(wù)會(huì)議審議決定，并報(bào)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)備案。給予開除處分的，按規(guī)定程序辦理執(zhí)業(yè)注銷。對(duì)所主任給予撤職處分的，由縣（市）司法行政機(jī)關(guān)決定。

六、財(cái)務(wù)管理制度、分配制度

（一）堅(jiān)持“有償服務(wù)，適當(dāng)收費(fèi)”的原則，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度建帳，主任負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況；本所實(shí)行自收自支，任何人不得侵占、挪用公款，違 46

者將依法嚴(yán)肅處理；接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和有關(guān)財(cái)務(wù)的檢查和監(jiān)督；法律工作者不得私自收案收取額外報(bào)酬，違者按規(guī)定處理。

（二）本所實(shí)行“按勞分配”原則，年初由所主任根據(jù)上業(yè)務(wù)及收費(fèi)情況，提出分配方案，提請(qǐng)所務(wù)會(huì)審議，分配方案須由所半數(shù)以上工作者表決同意方能通過(guò)，分配方案可一年一訂，亦可數(shù)年不變，但最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

七、停辦清算辦法

（一）服務(wù)所因不符上級(jí)關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所的條件或本所收入不能維持正常費(fèi)用支出的必須停辦，由所報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核，上報(bào)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

（二）清算組織。服務(wù)所經(jīng)批準(zhǔn)停辦時(shí)由所有關(guān)人員、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對(duì)服務(wù)所進(jìn)行停辦清算。

（三）本所依照第（一）項(xiàng)規(guī)定停辦的，在十五日內(nèi)成立清算組。

（四）清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

（1）清理服務(wù)所財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（2）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（3）處理與清算有關(guān)的服務(wù)所未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（4）清理債權(quán)債務(wù)；

（5）處理服務(wù)所清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（6）代表服務(wù)所參與民事訴訟活動(dòng)；

（五）清算程序及停辦注銷按有關(guān)規(guī)定辦理。

八、章程修改程序

（一）服務(wù)所章程修改由所主任或三分之二以上工作人員提出；

（二）章程修改由所主任負(fù)責(zé)召開章程修改所務(wù)會(huì)議討論，三分之二以上成員同意方可通過(guò)；

（三）修改后的章程必須報(bào)縣（市）司法行政機(jī)關(guān)備案。

九、附則

（一）本章程施行過(guò)程中如條款與法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和司法部制定的文件有抵觸，該條 47

款無(wú)效。

（二）本章程自200 年 月 日實(shí)施。

基層法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)辦法》的通知

（新價(jià)非字發(fā)[1998]54號(hào)）

自治區(qū)司法廳、各地、州、市物價(jià)局(處)：

根據(jù)國(guó)家計(jì)委、司法部《關(guān)于印發(fā)〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)管理辦法〉的通知》(計(jì)價(jià)費(fèi)［1997］284號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)屬中介服務(wù)收費(fèi)，各執(zhí)收單位接到本通知后，應(yīng)迅速辦理《收費(fèi)許可證》有關(guān)手續(xù)，使用稅務(wù)票據(jù)，依法納稅。

附件：新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)辦法 新疆維吾爾自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)收費(fèi)辦法

第一條 為規(guī)范我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所收費(fèi)行為，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所和委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所辦理法律事務(wù)的法人和自然人(以下簡(jiǎn)稱委托人)的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家計(jì)委、司法部制定的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所收費(fèi)管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所提供下列法律服務(wù)，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向委托人收取法律服務(wù)費(fèi)：(一)解答法律詢問(wèn)；(二)代寫法律事務(wù)文書；

(三)代理參加民事、行政訴訟活動(dòng)；(四)代理非訴訟法律事務(wù)；(五)應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)；(六)主持調(diào)解糾紛；(七)辦理見(jiàn)證事項(xiàng)；

第三條 各項(xiàng)服務(wù)具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一、解答法律咨詢收費(fèi)

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的詢問(wèn)，每件10-20元；(二)涉及商業(yè)性財(cái)產(chǎn)關(guān)系的詢問(wèn)，每件20-30元；

二、代寫法律事務(wù)文書收費(fèi)

(一)起訴書、上訴書、申訴書、申明書、委托書、答辯狀以及一般法律事務(wù)文書，每件20-30元；(二)協(xié)議書、遺囑、贈(zèng)與書、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)文書，每件30-60元；(三)涉外一般法律文書，每件100-200元；(四)涉外法律意見(jiàn)書，每件200-400元；

三、代理參加民事、行政訴訟收費(fèi)(一)代理民事訴訟收費(fèi)

1、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，每件100-200元；

2、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的應(yīng)按下列比例收費(fèi)。

爭(zhēng)議標(biāo)的物價(jià)值另加收費(fèi)比例5，000元以下100元 5，001元至50，000元4% 50，001元至100，00元3% 100，001元至200，000元2% 200，001元至500，000元1% 500，001元至以上0.6%(最高不得超過(guò)5000元)(二)代理行政訴訟，按下列標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi) 治安案件每件200-300元 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件200-400元 專利行政案件每件600-800元 其它行政案件每件200-300元。

涉及財(cái)產(chǎn)的行政案件，按民事案件涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

四、代理非訴訟法律事務(wù)收費(fèi)

不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的一般法律事務(wù)每件100-200元；

資信調(diào)查、咨詢建議書、法律意見(jiàn)書，涉及經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律事務(wù)每件200-400元；

審查、起草、修改經(jīng)濟(jì)合同、章程、參加項(xiàng)目談判，根據(jù)實(shí)際工作量或按合同標(biāo)的數(shù)額的一定比例由雙方協(xié)商收費(fèi)；

其它非訴訟法律事務(wù)，參照民事訴訟案件中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

五、接受委托擔(dān)任常年法律顧問(wèn)收費(fèi)

(一)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府常年法律顧問(wèn)，每件500-1000元；

(二)擔(dān)任廠礦、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、個(gè)人合伙經(jīng)濟(jì)組織常年法律顧問(wèn)，每件1000;3000元；(三)擔(dān)任外向型企業(yè)常年法律顧問(wèn)，每件2000;10000元。(四)擔(dān)任事業(yè)單位常年法律顧問(wèn)，每年500;1000元。

六、主持調(diào)解糾紛收費(fèi)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛，每件60;100元； 涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛，按下列比例收費(fèi) 爭(zhēng)議標(biāo)的物價(jià)值收費(fèi)比例 10，000元以下3% 10，001元至100，000元2% 100，001元以上1% 調(diào)解費(fèi)由過(guò)錯(cuò)的一方支付；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所根據(jù)責(zé)任大小，決定雙方負(fù)擔(dān)數(shù)額。

七、辦理見(jiàn)證事項(xiàng)收費(fèi)

不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的每件600;100元；? 涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按下列比例收費(fèi) 標(biāo)的物價(jià)值收費(fèi)比例 5，000元以下4% 5，001元至10，000元3% 10，001元至100，000元2% 100，001元以上1% 50

第四篇：幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度

幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度

園

長(zhǎng)

職

責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神,執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示,從嚴(yán)治園,以促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為各項(xiàng)工作的目標(biāo),堅(jiān)持改革,不斷提高教育質(zhì)量。

2、領(lǐng)導(dǎo)全園的教育工作、衛(wèi)生保健工作、安全保衛(wèi)工作及財(cái)務(wù)后勤管理工作，竭盡全力完成雙重任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)制定全園的目標(biāo)、規(guī)劃和學(xué)期工作，組織實(shí)施并做出總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)建立和修改并組織和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、全面負(fù)責(zé)教職工的考核工作，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估其工作質(zhì)量，并給予獎(jiǎng)懲。

6、負(fù)責(zé)召開園務(wù)會(huì)、全園會(huì)、班長(zhǎng)會(huì)等，尊重和支持教職工行使民主管理的權(quán)利，接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

7、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有計(jì)劃地做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心教職工業(yè)務(wù)和生活，加強(qiáng)職工道德教育，不斷提高師資水平。

8、運(yùn)用各種形式組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作,加強(qiáng)與社會(huì)聯(lián)系，獲取新信息，爭(zhēng)取各方面的支持與配合。

9、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員做好預(yù)算決算，執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，掌務(wù)財(cái)務(wù)收支，合理支配幼兒園各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

10、管理園舍和財(cái)產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)基建維修、設(shè)備添置、大型器械的管理，每學(xué)期開學(xué)前檢查核實(shí)維修狀況，并做好安全保衛(wèi)工作。

教師一日常規(guī)

1、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持教養(yǎng)并重，全面提高幼兒素質(zhì)。

2、熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長(zhǎng)。

3、堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，確保幼兒安全。

4、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，不斷探索育兒規(guī)律。

5、以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn)。

6、尊重幼兒家長(zhǎng)，熱情服務(wù)，與家長(zhǎng)密切。

7、愛(ài)護(hù)園內(nèi)公共財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)園如家。

8、尊重社會(huì)道德，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

會(huì)

議

制

度

1、園務(wù)會(huì)每月召開一次，由主管領(lǐng)導(dǎo)和園長(zhǎng)組織召開，重點(diǎn)落實(shí)學(xué)期工作計(jì)劃，研究教育、教學(xué)存在的問(wèn)題等。

2、全園會(huì)隔周召開一次，內(nèi)容是總結(jié)上兩周工作，布置下兩周工作。

3、單周教研會(huì)與保育員學(xué)習(xí)隔周一次，采取分散與集中的形式學(xué)習(xí)，內(nèi)容是研究討論有關(guān)教育方面的問(wèn)題或教育教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，探討幼兒教育規(guī)律，學(xué)習(xí)教育理論，改進(jìn)教學(xué)方法。

4、伙委會(huì)每月召開一次，由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，內(nèi)容是討論研究有關(guān)幼兒的伙食問(wèn)題，定期研究分析幼兒的進(jìn)餐量及營(yíng)養(yǎng)量，伙食費(fèi)使用情況，檢查出入庫(kù)帳目，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷提高、改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。

5、不定期召開班務(wù)會(huì)，由各班班主任主持，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況參加個(gè)別班級(jí)的班務(wù)會(huì)，重點(diǎn)研究班級(jí)管理、幼兒發(fā)展、保教工作、家長(zhǎng)工作及其它事務(wù)工作。

6、家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期召開兩次，內(nèi)容是向家長(zhǎng)匯報(bào)工作，征求意見(jiàn)，向家長(zhǎng)宣傳家庭教育知識(shí)。家長(zhǎng)會(huì)根據(jù)需要可隨時(shí)召開，家長(zhǎng)開放日每學(xué)期至少一次。

幼兒園教研制度

1、成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)的園課改領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、師訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)等組成，每月召開一次例會(huì)，研究幼兒園課改問(wèn)題，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)。

2、課改領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查各組教研活動(dòng)開展情況，并給予指導(dǎo)

3、根據(jù)本園實(shí)際情況，成立不同層次的教研組開展教學(xué)研究，分別有大教研組、小/中/大三個(gè)小教研組、特色教研組和保育教研組。根據(jù)教師研究和實(shí)施教材的需要，成立小、中、大班和特色備課組。

4、教研活動(dòng)有計(jì)劃、有專題，按照計(jì)劃定期開展研討活動(dòng)，及時(shí)作好總結(jié)，力求取得成果。

5、定期開展教研活動(dòng)，原則上各教研組每?jī)芍苓M(jìn)行一次大教研學(xué)習(xí)、一次小教研學(xué)習(xí)、一次備課活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)活動(dòng)保證1.5小時(shí)。

6、教研活動(dòng)做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，有活動(dòng)記錄。

7、教研形式力求多樣，富有實(shí)效，吸引教師積極主動(dòng)的參加活動(dòng)。

8、教研組定期舉行教學(xué)反思、案例分析、教學(xué)觀摩、交流評(píng)比等活動(dòng)，鼓勵(lì)教師在實(shí)踐中反思提高。

9、積極鼓勵(lì)教師重實(shí)踐、勤反思、善總結(jié)，要求教師對(duì)照理論積極實(shí)踐，認(rèn)真撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和論文，對(duì)于論文發(fā)表和交流的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在一定范圍內(nèi)積極推廣。

10、教師要認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與討論，認(rèn)真做好筆記，努力形成爭(zhēng)鳴、探究、團(tuán)結(jié)的教研氛圍。

11、每位教師準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，因故不能參加活動(dòng)必須向園長(zhǎng)或直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

12、教研組重視對(duì)教師的指導(dǎo)與培養(yǎng)，作好新教師指導(dǎo)工作，使新教師在業(yè)務(wù)上盡快提高。

13、教研組做好各類資料的積累工作。

業(yè)務(wù)檔案管理制度

1、為全園教師建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

2、業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容要有能反映教師業(yè)務(wù)水平的材料。具體內(nèi)容如下：

1.教師業(yè)務(wù)檔案表

2.專題研究總結(jié)

3.論文

4.在報(bào)刊雜志上發(fā)表的文章

5.本人工作質(zhì)量考核記錄

6.優(yōu)秀觀摩活動(dòng)計(jì)劃

7.其他材料

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。

4、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

5、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

6、凡借閱教師業(yè)務(wù)檔案材料，須經(jīng)業(yè)務(wù)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，到資料室辦理借閱手續(xù)方可借出。

園委會(huì)工作制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子除開好各種例會(huì)外，要針對(duì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)一個(gè)部門的工作，按崗位責(zé)任制要求，每月末對(duì)自己管轄的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，制定下月工作計(jì)劃。

3、凡幼兒園的大事、難事、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)事要集體研究決定，按程序辦理。

4、上級(jí)機(jī)關(guān)安排的重要工作和幼兒的大事要齊抓共管，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各方面力量，形成步調(diào)一致的局面。

5、各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都要樹立為保教工作服務(wù)的思想，推進(jìn)保教質(zhì)量的提高。

6、領(lǐng)導(dǎo)成員要牢固樹立公仆意識(shí)，關(guān)心員工，服務(wù)員工，熱情為員工排憂解難。

幼兒園家長(zhǎng)工作制度

一、樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園教師的良好形象。

二、定期向家長(zhǎng)進(jìn)行各類調(diào)查，征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校管理、服務(wù)、教師保教態(tài)度和能力等的意見(jiàn)，發(fā)揮家長(zhǎng)督促、管理作用。

三、建立家長(zhǎng)委員會(huì)

⒈家長(zhǎng)委員會(huì)由各班1—2名家長(zhǎng)代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長(zhǎng)委員會(huì)主任是幼兒園園務(wù)委員會(huì)成員之一。

⒉每學(xué)期初召開家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長(zhǎng)委員會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)總結(jié)家長(zhǎng)工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會(huì)可隨時(shí)召開會(huì)議。

⒊家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。

四、做好家園聯(lián)系工作。

⒈建立家訪制度。新生入園利用暑假對(duì)每位幼兒進(jìn)行家訪，以后每學(xué)年普訪一次，三天不來(lái)的幼兒電訪或家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)家訪，并做好記錄。

⒉建立家長(zhǎng)園地、家園聯(lián)系手條、幼兒個(gè)人檔案，向家長(zhǎng)公布教育教學(xué)內(nèi)容，評(píng)定在幼兒園表現(xiàn)，期末對(duì)幼兒進(jìn)行全面評(píng)估，寫出幼兒素質(zhì)報(bào)告單。平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。

3、創(chuàng)編幼兒園園報(bào)，讓家長(zhǎng)了解幼兒園的各類活動(dòng)情況及教育動(dòng)態(tài)。

⒋每月末為園長(zhǎng)接待日，并設(shè)立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。

五、成立家長(zhǎng)學(xué)校，組織各種形式的家長(zhǎng)活動(dòng)。

⒈每學(xué)期初召開一次家長(zhǎng)會(huì)。

⒉每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動(dòng)。

⒊每學(xué)期開展一次家長(zhǎng)觀摩或家長(zhǎng)參與的半日活動(dòng)。

⒋每學(xué)期開展家園同樂(lè)活動(dòng)，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游等。

⒌每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

幼兒園財(cái)務(wù)管理制度

1、由總務(wù)主任對(duì)全園財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策。

2、會(huì)計(jì)在園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)部門下達(dá)的指標(biāo)做好預(yù)算和結(jié)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。

3、每月按時(shí)按規(guī)定收幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)放教職工、臨時(shí)工的工資，做到工資發(fā)放不拖欠。

4、管理好幼兒園的現(xiàn)金、支票，收費(fèi)時(shí)及時(shí)把現(xiàn)金交銀行，庫(kù)存現(xiàn)金，不超過(guò)限額，取送大量現(xiàn)金必須兩人同行。

5、嚴(yán)格執(zhí)行一支筆制度，所有發(fā)票必須由主管人、經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字，最后報(bào)銷上賬。

6、妥善保管好財(cái)務(wù)檔案。

7、財(cái)務(wù)人員每月向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。

8、每月公布幼兒伙食賬，定期向全園公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

教職工培訓(xùn)制度

1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。

有計(jì)劃的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

三、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。

每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教

職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

五、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

班級(jí)工作管理制度

1、班級(jí)成員愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新。

2、師德修養(yǎng)好，與幼兒平等相處，無(wú)體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象。

3、班級(jí)物品管理嚴(yán)格，無(wú)損壞、無(wú)丟失。

4、活動(dòng)室、盥洗室、寢室窗明地凈，物品擺放有序，無(wú)衛(wèi)生死角。玩具擺放位置適中，便于幼兒自由取放。

5、廁所無(wú)異味、無(wú)污垢，隨時(shí)保潔地面并保持干燥，防止幼兒滑倒。

6、教師與幼兒共同創(chuàng)設(shè)環(huán)境并根據(jù)教育需要更新。

7、區(qū)角創(chuàng)設(shè)有新意，符合幼兒特點(diǎn)，活動(dòng)區(qū)不少于6個(gè)，各類區(qū)角的材料豐富，并隨時(shí)補(bǔ)充更新。

8、嚴(yán)把消毒管，有消毒記錄。無(wú)傳染病流行。

9、時(shí)刻保障幼兒安全，消除不安全隱患。戶外活動(dòng)時(shí)。應(yīng)細(xì)心觀察、照顧幼兒，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

10、因人施教，注重個(gè)體差異，對(duì)特殊幼兒施以特別的關(guān)心和教育。

11、幼兒思維活躍，愛(ài)學(xué)習(xí)，守紀(jì)律，一日常規(guī)好，教學(xué)目標(biāo)完成好。

12、按時(shí)記錄家園聯(lián)系手冊(cè)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒情況，每學(xué)期至少與每位家長(zhǎng)談話一次，并做好記錄，重點(diǎn)幼兒還應(yīng)進(jìn)行家訪。

幼兒園財(cái)產(chǎn)管理制度

1、采取分級(jí)管理制度，財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)管理全園財(cái)產(chǎn)，各組室管理所屬的財(cái)產(chǎn)，教師財(cái)產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)保管。

2、幼兒園購(gòu)置的一切財(cái)產(chǎn)必須登記注冊(cè)，一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須具體落實(shí)到各部門、班組由專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用。對(duì)貴重物品要指定專人保管。

3、各部門清購(gòu)物品，需提前兩天填好清夠購(gòu)單，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后由事務(wù)人員負(fù)責(zé)采購(gòu)。

4、購(gòu)物必須兩人以上，采購(gòu)的物品（包括食品）必須有發(fā)票、收據(jù)，并要有經(jīng)手人員驗(yàn)收方能入庫(kù)或分發(fā)。

5、要有計(jì)劃購(gòu)物物品，不浪費(fèi)，不積壓，建立采購(gòu)裝木，定期合適，帳物要相符。

6、領(lǐng)物用品必須登記簽名，如有損壞（質(zhì)量問(wèn)題）能修復(fù)的盡量修復(fù)再用，做到物盡其用，不能修復(fù)的應(yīng)以原物調(diào)換，如遺失或人為損壞時(shí)，借用人負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。

7、由于財(cái)產(chǎn)保管人還兼有其他工作，為提高工作效率，每周二、五上午集中領(lǐng)物。

8、不隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。

9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向財(cái)務(wù)室借取，并開出門證。如有損壞或遺失，借用人負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。

10、所有物品必須節(jié)約使用，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

幼

小

銜

接

制

度

1、每學(xué)期帶領(lǐng)幼兒參觀小學(xué)，讓幼兒熟悉小學(xué)，激發(fā)幼兒入學(xué)的愿望。

2、請(qǐng)從本園畢業(yè)已上小學(xué)一年級(jí)的學(xué)生回大班談上學(xué)的體會(huì)。

3、每學(xué)年對(duì)本園畢業(yè)的小學(xué)生進(jìn)行一次調(diào)查，了解分析幼兒園的教育對(duì)其上學(xué)的影響。

4、幼兒園大班教師應(yīng)適時(shí)參加培訓(xùn)，了解小學(xué)的知識(shí)體系及學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)于一些知識(shí)的傳授能與小學(xué)銜接，并適當(dāng)增加一些漢語(yǔ)拼音和執(zhí)筆姿勢(shì)及書寫習(xí)慣的教學(xué)。

5、根據(jù)小學(xué)對(duì)我園應(yīng)屆畢業(yè)生的情況反饋，適當(dāng)調(diào)整、制定出我園的大班下學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)內(nèi)容、改變教學(xué)形式、延長(zhǎng)上課時(shí)間，縮小幼兒園與小學(xué)之間的距離，使兒童在較短的時(shí)間內(nèi)盡快適應(yīng)小學(xué)教育。

7、改變作息制度和環(huán)境布置

為了使幼兒入學(xué)后，能較快地適應(yīng)小學(xué)的生活節(jié)奏，在大班第二學(xué)期，可延長(zhǎng)時(shí)間，適當(dāng)增加課時(shí)，并逐步減少睡眠時(shí)間；另外，在環(huán)境布置上，可按小學(xué)桌椅的形式排列課桌，并設(shè)立黑板。

8、在大班畢業(yè)匯報(bào)中向家長(zhǎng)介紹幼兒入小學(xué)后的準(zhǔn)備（生理、心理），家園合作，幫助幼兒順利、愉快地進(jìn)入小學(xué)學(xué)習(xí)生活。

9、大班下學(xué)期末，有意識(shí)調(diào)整幼兒心理，是幼兒產(chǎn)生積極、主動(dòng)的上小學(xué)的良好愿望。

安全工作責(zé)任追究制度

一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全園安全工作，定期召開會(huì)議，研究部署安全工作的開展落實(shí)。

負(fù)責(zé)制定安全工作制度，明確分工，責(zé)任到人。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全措施，檢查安全隱患，落實(shí)事實(shí)整改方案，并詳細(xì)記錄，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)。

三、幼兒安全實(shí)行誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度。

幼兒出現(xiàn)任何大小事故，當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。

四、值班教師負(fù)責(zé)當(dāng)天幼兒園在門的開放與關(guān)閉。

嚴(yán)禁幼兒入園后單獨(dú)離園，發(fā)生從大門走失幼兒事故，值班教師負(fù)全責(zé)。同時(shí)，值班教師還要負(fù)責(zé)在園內(nèi)巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患記錄在安全值班記錄中，并提出意見(jiàn)或建議。

幼兒園安全工作制度

1、幼兒來(lái)園和離園，帶班教師負(fù)責(zé)照顧，交接班不能有空檔，必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，作好記錄，簽字確認(rèn)。

2、幼兒戶外活動(dòng)要有明確的目的；要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，活動(dòng)前后一定要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，確保幼兒的安全。

3、向幼兒進(jìn)行安全教育，不要打鬧亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園。增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)，使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護(hù)能力。

4、加強(qiáng)每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險(xiǎn)品來(lái)園（如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止異物落入鼻腔、口腔、耳內(nèi)。

5、園內(nèi)各活動(dòng)室要定期用紫外線消毒，消毒時(shí)防止人員入內(nèi)。

6、每天下班前要對(duì)全園各活動(dòng)室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內(nèi)。

7、值班教師負(fù)責(zé)保管幼兒藥物。給幼兒服藥必須核對(duì)（姓名、劑量），防止發(fā)生錯(cuò)誤。

8、園長(zhǎng)每天早晚要巡視一遍園所，發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時(shí)處理，教師在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告。

9、意外事故及時(shí)采取相應(yīng)措施，包括家長(zhǎng)工作。然后必須寫出事故報(bào)告，并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動(dòng)和放學(xué)由兩位老師負(fù)責(zé)，其他時(shí)間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。

10、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)，熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，開飯時(shí)一定要注意稍涼后再給幼兒吃，防止?fàn)C傷事故。

11、凡是幼兒經(jīng)過(guò)的地方及活動(dòng)場(chǎng)地要經(jīng)常檢查，不準(zhǔn)亂放雜物。

12、幼兒玩大型玩具要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，隨時(shí)糾正幼兒的不安全動(dòng)作，組織活動(dòng)要有秩序?；顒?dòng)完后，要清點(diǎn)幼兒人數(shù)。

14、幼兒室內(nèi)外活動(dòng)時(shí)，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動(dòng)范圍，所有教師到位。

15、幼兒五個(gè)環(huán)節(jié)的安全防護(hù)措施一定嚴(yán)格執(zhí)行，針對(duì)具體情況對(duì)幼兒加強(qiáng)常規(guī)教育，不得有半點(diǎn)疏忽。（就餐、就寢、入廁、戶內(nèi)外活動(dòng)、出入園）。

16、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。

17、值班時(shí)不會(huì)客，不打、接電話，如有急事，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后予以安排。

18、值班教師下班前，檢查并關(guān)閉門窗、水管、電源等。

接送安全制度

1、家長(zhǎng)送幼兒入園時(shí)，必須

親自把幼兒交到教師手中，不能只把幼兒送到大門口，防止幼兒走失。

2、教師接待幼兒入園時(shí)，對(duì)家長(zhǎng)提出的要求，反映的情況、所帶的物品、藥品要認(rèn)真記在交接本上，以防止遺忘。

3、幼兒離園時(shí)，教師要幫助幼兒做好準(zhǔn)備，開大門后，由值班教師把幼兒親自交給家長(zhǎng)。幼兒在園期間發(fā)生的事情要如實(shí)向家長(zhǎng)反饋。

4、嚴(yán)格按幼兒園規(guī)章制度和作息時(shí)間行事，不到接送時(shí)間不準(zhǔn)家長(zhǎng)接孩子，如有特殊情況，必須向教師請(qǐng)假，經(jīng)允許方可。

5、如果家長(zhǎng)代接，教師必須打電話跟孩子父母確認(rèn)后，由來(lái)人簽字才能接走幼兒。幼兒不認(rèn)識(shí)的陌生人不準(zhǔn)接走幼兒。

衛(wèi)生保健制度

1、保健老師晨檢時(shí)要注意幼兒神情，認(rèn)真做好五件事：一問(wèn)二看三摸四處理五記錄。檢查幼兒是否帶針類、火柴等類的硬性物件。保管好幼兒藥品，不得給幼兒吃錯(cuò)藥（吃錯(cuò)藥為責(zé)任事故）。

2、炊事人員加強(qiáng)食具的保管和煮沸消毒，把好食品檢驗(yàn)關(guān)，做到生熟分開，不吃變質(zhì)食物，杜絕食物中毒。

3、夏天做到冷菜、冷飯、冷湯進(jìn)教室，要嚴(yán)格保潔。冬天供應(yīng)熱菜、熱飯、熱湯、點(diǎn)心放置適當(dāng)位置，以免幼兒燙傷。

4、每周定期進(jìn)行環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)清除事故隱患。

5、定期為玩具、被褥消毒、日曬，發(fā)現(xiàn)傳染病，要進(jìn)行隔離并加強(qiáng)護(hù)理工作。

6、包干地區(qū)、室內(nèi)要一日三掃，其他地方要一周小掃一月大掃，平時(shí)要隨時(shí)保潔，全園每月一次大掃除。

7、帶班不遲到（因遲到引起的事故為責(zé)任事故，走失、骨折、窒息為重大事故），不使用幼兒物品，不使喚幼兒為教工傳遞物品、用具。

8、加強(qiáng)輔導(dǎo)，早晨來(lái)園及離園要有專人負(fù)責(zé)，接班教師做好交接班工作，要清點(diǎn)人數(shù)，建立離園登記制度。

9、外出春、秋游等活動(dòng)要有明確的目的，要注意動(dòng)靜交替，要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，乘車過(guò)馬路要確保幼兒安全，上下車進(jìn)出口要清點(diǎn)人數(shù)，以免幼兒走失。

10、向教職工和幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力，不亂奔亂跑，進(jìn)園后不擅自離開幼兒園。教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故。

11、教育幼兒不帶危險(xiǎn)品到幼兒園（如別針、紐扣、尖針、小刀等物），防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時(shí)要注意幼兒帶的物品。

12、保健老師負(fù)責(zé)保管幼兒園藥物，內(nèi)服藥、外用藥要有名字，有明顯標(biāo)志，過(guò)期變質(zhì)的藥物應(yīng)及時(shí)處理，有毒藥物應(yīng)謹(jǐn)慎保管。給幼兒服藥必須核對(duì)（姓名、日期、劑量），防止服藥發(fā)生錯(cuò)誤。

13、值日教師每天早中晚要巡視校園，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不安全苗子應(yīng)及時(shí)報(bào)告。事故后必須寫事故調(diào)查報(bào)告，幼兒縫針、骨折等將根據(jù)責(zé)任及情節(jié)輕重給予處理。

15、每學(xué)期對(duì)園內(nèi)房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)備要檢查兩次（如玻璃窗、天花板、電源等），防止損壞脫落而出事故。每學(xué)期課桌椅要進(jìn)行修理，每星期要檢查運(yùn)動(dòng)器具一次。如有損壞，立即停止使用，盡快進(jìn)行修理。

16、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)，熱湯、熱菜、熱開水放在安全地方，不準(zhǔn)放在地上，開飯時(shí)一定要注意安全。

晨

檢

制

度

為保證學(xué)生的身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)處理，預(yù)防學(xué)校傳染性疾病的發(fā)生，特制定此制度：

一、班主任教師負(fù)責(zé)每天早晨對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行晨檢。

二、晨檢時(shí)應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心，通過(guò)觀察、詢問(wèn)等方式了解掌握學(xué)生的情況；

對(duì)未到學(xué)校的學(xué)生要及時(shí)想辦法了解缺勤的原因。

三、每日晨檢情況要做好記載，特別對(duì)異常情況更要做好詳細(xì)的記錄：內(nèi)容包括為學(xué)生姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話，異常情況紀(jì)要等。

四、對(duì)晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況，特別是出現(xiàn)發(fā)燒、頭疼、咳嗽以及不能確定的癥狀、現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生室，較嚴(yán)重的立即報(bào)告學(xué)校。

衛(wèi)生老師接報(bào)后要及時(shí)初步診斷和處理，需要送醫(yī)院治療的由班主任及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

五、班主任教師對(duì)患病學(xué)生在治療期間的情況要跟蹤，多了解、多關(guān)注，做好記載。

六、晨檢工作在學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的主持下，由教務(wù)處的專管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建起的年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、衛(wèi)生教師組成的管理網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。

負(fù)責(zé)工作布置、檢查或抽查、現(xiàn)場(chǎng)處置、考核、材料收集和整理。

學(xué)校傳染病疫情報(bào)告制度

為了及時(shí)有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》和《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范》的要求，特制定我園傳染病疫情報(bào)告制度。

一、學(xué)校疫情報(bào)告人的設(shè)置：

保健教師為我園責(zé)任疫情報(bào)告人，學(xué)校其他教職員工、學(xué)生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務(wù)向責(zé)任疫情報(bào)告人提供情況。

二、責(zé)任疫情報(bào)告人職責(zé)：

１、在校長(zhǎng)、園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作；

２、定期對(duì)全校學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查；

３、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校學(xué)生的晨檢工作。

三、疫情報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限：

1、在同一宿舍或者同一班級(jí)，１天內(nèi)有３例或者連續(xù)３天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者有共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在２４小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。

2、當(dāng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)出相關(guān)信息。

3、個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在２４小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。

4、學(xué)校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在２４小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。

四、報(bào)告方式

當(dāng)出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報(bào)告情況時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最方便的通訊方式向中心學(xué)校疫情報(bào)告人報(bào)告。

五、幼兒園疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度：

幼兒園建立學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行排查，并記錄排查情況。

１、晨檢應(yīng)由班主任或班級(jí)衛(wèi)生委員對(duì)早晨到校的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行觀察、詢問(wèn)，了解學(xué)生出勤、健康狀況，并將晨檢結(jié)果記錄在班務(wù)日志上。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知學(xué)校疫情報(bào)告人，學(xué)校疫情報(bào)告人要進(jìn)行進(jìn)一步排查，以確保做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。

２、班主任及課任老師應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況，對(duì)于因病缺勤的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)了解學(xué)生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)追查學(xué)生的患病情況和可能的病因，以做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。

衛(wèi)生消毒及隔離制度

一、衛(wèi)生環(huán)境

1、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人定點(diǎn)、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

2、嬰幼兒教玩具要保持清潔，定期消毒、清洗。

3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽(yáng)光充足，冬天也要定時(shí)開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。

4、廁所要清潔通風(fēng)，定時(shí)打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即沖洗，刷洗干

凈，每日用消毒水浸泡。三歲以上幼兒要提倡蹲式廁所。

5、小兒桌高度應(yīng)符合要求。

二、個(gè)人衛(wèi)生

1、嬰幼兒每人一巾一杯；日常生活用品要專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后洗手，早晚用流動(dòng)水或干凈水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。

3、飯后要漱口，大中班幼兒每日早晚要刷牙。

4、定期洗頭和洗澡。

5、每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。

6、每周剪指甲一次，每?jī)芍芗糁杭滓淮巍?/p>

7、手絹要專人專用，每日換洗，嬰兒尿布要勤換，洗凈后用開水燙或日光暴曬。

8、保持兒童服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。

9、保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光?？措娨曇淮螘r(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，看時(shí)不要離得太近。電視機(jī)安放高度要適中。

10、工作人員個(gè)人衛(wèi)生：經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。和幼兒接觸時(shí)不抽煙。

三、消毒隔離制度

1、設(shè)立保健室，根據(jù)本單位條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用。

2、兒童及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒。患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園或班。

3、對(duì)患兒要專人護(hù)理，仔細(xì)觀察，按時(shí)服藥和喂飯。

4、對(duì)患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病者接觸過(guò)的嬰幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無(wú)癥狀者方可解除隔離。

5、幼兒離園（所）一個(gè)月以上或外出（離本市）返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史，并要經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。

工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人應(yīng)報(bào)告園所領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

幼兒園食品衛(wèi)生管理制度

1．食品衛(wèi)生應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，成立食品衛(wèi)生管理委員會(huì)，定期檢查食品衛(wèi)生情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決問(wèn)題，不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質(zhì)量。

2．膳食費(fèi)專用，計(jì)劃開支，合理使用，收支平衡，每人每月膳費(fèi)中水、電、煤費(fèi)不超過(guò)膳費(fèi)5%，每月超支或結(jié)余不超過(guò)2%。

3．根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定適合各年齡組兒童的食譜。

4．食品由專人按實(shí)際需要采購(gòu)，采購(gòu)的食品應(yīng)新鮮優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗(yàn)收生、熟食品，并建立驗(yàn)收簿。

5．各類食品應(yīng)按需要量領(lǐng)取，每月底盤存。庫(kù)房由專人保管，建立出入庫(kù)帳目。庫(kù)房保持整潔干燥，各種盛器須加蓋。過(guò)保質(zhì)期的食品不得食用。

6．準(zhǔn)確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食品。

7．各種膳食烹調(diào)后，由專人檢查質(zhì)量，合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出，營(yíng)養(yǎng)員應(yīng)到各班了解兒童用膳情況，聽(tīng)取對(duì)膳食的意見(jiàn)。

8．保健人員定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，對(duì)食品的保質(zhì)期嚴(yán)格把關(guān)。做到過(guò)期不用，生熟分開。

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建立嚴(yán)格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作、定期檢查。

伙委會(huì)管理制度

1、建立伙委會(huì)，定期研究幼兒伙食問(wèn)題。

2、制定代量食譜，每周更換一次。

3、按人按量供應(yīng)主副食，不吃剩飯菜。

4、定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)量。

5、兩餐間隔不少于3小時(shí)半。

6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。

7、加強(qiáng)體弱兒和病兒飲食管理。

8、職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。

9、每月向家長(zhǎng)公布一次伙食帳目。

營(yíng)養(yǎng)膳食管理制度

1、幼兒攝入的食物營(yíng)養(yǎng)量以穩(wěn)定、平衡為原則，供應(yīng)好幼兒一餐兩點(diǎn)。

2、根據(jù)伙食費(fèi)及市場(chǎng)供應(yīng)情況合理制定食譜，保證一周之內(nèi)不重樣，每1—2周換一次食譜。

3、每天準(zhǔn)確登記幼兒就餐人數(shù)、食品實(shí)際攝入量，按人均攝入量逐項(xiàng)評(píng)價(jià)，每月及時(shí)做好營(yíng)養(yǎng)分析，適時(shí)調(diào)整不足之處。

4、加強(qiáng)幼兒進(jìn)餐管理：

（1）、飯前和吃飯時(shí)保持幼兒情緒愉快，并專心進(jìn)餐，不說(shuō)話。飯前不做劇烈運(yùn)動(dòng)，避免過(guò)度興奮，飯后安靜休息。

（2）、每餐時(shí)間不少于20分鐘，工作人員要掌握好幼兒的進(jìn)食量，保證吃飽吃好。教育幼兒要充分咀嚼，不過(guò)分催促。對(duì)食欲不好的或突發(fā)的不想吃飯的兒童及時(shí)報(bào)告保健員，及時(shí)采取措施。

（3）、糾正偏食、挑食，培養(yǎng)不挑食的好習(xí)慣。

（4）、吃飯過(guò)程中不掃地、不擦地、不鋪床，注意吃飯時(shí)的衛(wèi)生。

（5）、養(yǎng)成飯后漱口的好習(xí)慣，達(dá)到預(yù)防齲齒的目的。

幼兒園兒童健康檢查制度

一、新入園幼兒的健康檢查：

1、幼兒在入園前必須參加?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)組織的全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。

2、幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。

3、對(duì)有傳染病接觸史的幼兒，必須經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)觀察，觀察期滿且無(wú)癥狀再作檢查，正常者可入園。

4、幼兒轉(zhuǎn)園，應(yīng)憑原在園的健康檢查表無(wú)傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開園所三個(gè)月以上，需要新體檢后方可再入園所。

5、有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應(yīng)集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

6、入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療，患營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治，患傳染病應(yīng)隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

二、幼兒定期體格檢查

1、幼兒入園后應(yīng)定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。

2、幼兒每半年測(cè)身高體重一次，每學(xué)期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

3、定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評(píng)價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。

三、幼兒晨間檢查：

1、配備必要的晨檢用品（體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。

2、日托幼兒每天早晨進(jìn)班前，由保健做晨間檢查，檢查步驟包括一問(wèn)二摸三看四查，檢查內(nèi)容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問(wèn)在家健康狀況外，還應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點(diǎn)檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無(wú)腫大、皮膚有無(wú)皮疹、是否攜帶不安全的物品等，對(duì)無(wú)異常者發(fā)給表示健康的牌子，讓幼兒進(jìn)班。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理并記錄，對(duì)有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長(zhǎng)帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時(shí)隔離觀察。

4、由保健老師收下家長(zhǎng)帶來(lái)的藥，核對(duì)姓名、藥名、劑量、用藥時(shí)間和方法，做好記錄，按時(shí)給幼兒用藥。

四、幼兒全日觀察：

1、保健老師應(yīng)每日上午、下午巡視各班級(jí)，向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況，如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理。

2、班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對(duì)有病和體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。

五、教職工體檢制度

1、幼兒園職工來(lái)園工作前必須到大連市婦幼保健院進(jìn)行全面體檢，包括胸透、肝功類，以及陰道分泌物檢查，糞便檢查，炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢，取得健康證后方可上崗。

2、園內(nèi)工作人員，每年進(jìn)行一次健康檢查，體檢率為100%，體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療，發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療，治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復(fù)工作，如患慢性痢疾，乙肝表面抗原陽(yáng)性、化膿性皮膚病、結(jié)核、麻風(fēng)病、精神病等，有損幼兒健康者，立即調(diào)離工作崗位。

圖書室管理制度

1．保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到圖書沒(méi)有灰塵，整潔。

2．按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入圖書室閱讀，教師填好圖書室使用登記

3．幼兒進(jìn)入圖書室活動(dòng)，要保持環(huán)境安靜，不得大聲喧嘩。

4．教師要加強(qiáng)圖書的管理，教育幼兒要愛(ài)護(hù)圖書，不得損壞圖書?？赐陥D書放回原處。嚴(yán)禁在圖書上亂涂、亂剪、亂折、亂撕、亂扔，對(duì)損壞的圖書及時(shí)修理，對(duì)丟失和破損的書查明原因，根據(jù)情況注銷或賠償。

5．教育幼兒不從抽屜里隨意取書。

6．活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)切斷電源，打掃整理，關(guān)閉門窗。

7．圖書室由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，期初整理，期末清點(diǎn)。

第五篇：黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度

黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度

按照縣委組織部要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識(shí)，規(guī)范組織紀(jì)律，經(jīng)支部研究報(bào)局黨組同意，特制定黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、黨支部黨風(fēng)廉政制度

黨員干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，促進(jìn)政治改革與發(fā)展的重要保證，根據(jù)局《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的要求，制定以下黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

1．支部黨員必須發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉潔、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。

2．黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，每年向局黨總支書面報(bào)告本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

3．支部黨員要廉潔奉公、忠于職守，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、化公為私；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；要襟懷坦白、奉公守法，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。

4．定期召開民主生活會(huì)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，糾正存在的問(wèn)題。

5．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批制度、干部述職述廉制度。

6．堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則，凡是違反黨紀(jì)的行為，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，區(qū)別不同情況，予以處理。

二、黨支部發(fā)展黨員制度

發(fā)展黨員制度包括入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，發(fā)展黨員的申報(bào)制度和預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度。加強(qiáng)發(fā)展黨員制度建設(shè)是把好黨員的入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)和純潔黨員隊(duì)伍的重要措施。

（一）黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度

1．入黨積極分子要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)、教育和考察，條件成熟才能確定為發(fā)展對(duì)象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，至少每半年對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察情況載入考察表。

2．對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。

3．發(fā)展對(duì)象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個(gè)小時(shí)的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)制定的文件，并做好輔導(dǎo)。未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。

4．發(fā)展28周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨，一般應(yīng)經(jīng)團(tuán)組織推薦。5．發(fā)展黨員以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

（二）發(fā)展黨員申報(bào)制度

支部黨員大會(huì)通過(guò)申請(qǐng)人入黨的決議后，即報(bào)上級(jí)黨組織審查和批準(zhǔn)。

（三）預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度

1．預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。黨支部對(duì)預(yù)備黨員要進(jìn)行進(jìn)一步教育、考察，要有明確的考察重點(diǎn)和要求，指出優(yōu)點(diǎn)和不足。

2．對(duì)考察合格的預(yù)備黨員，黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3．對(duì)考察不合格的應(yīng)給予辦理延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的手續(xù)。

三、黨支部理論學(xué)習(xí)制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨支部黨員干部的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨支部成員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，特制定本學(xué)習(xí)制度。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家重要文件、重要會(huì)議精神和重要文獻(xiàn)以及上級(jí)各項(xiàng)決策部署。

2．適時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)際和國(guó)內(nèi)重大時(shí)事政治，正確認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，及時(shí)掌握黨和國(guó)家的重大方針、政策。

3．學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)、歷史、文化等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面和增加知識(shí)量，提高黨員干部的知識(shí)素養(yǎng)。

（二）學(xué)習(xí)方法與時(shí)間

1．黨支部成立學(xué)習(xí)小組，組長(zhǎng)由支部書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，主持學(xué)習(xí)交流，督促、檢查、落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組長(zhǎng)因故不能參加學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)委托其他成員組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際原則，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，靈活多樣，注重實(shí)效。

2．黨支部成員在堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上每月集中學(xué)習(xí)討論1次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。每次學(xué)習(xí)參學(xué)率應(yīng)在80%以上。

（三）學(xué)習(xí)要求

1．黨支部成員都要集中認(rèn)真地參加集中學(xué)習(xí)。因故不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，必須事先向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并在事后自覺(jué)補(bǔ)課。黨支部成員全年請(qǐng)假不能超過(guò)3次。

2．堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。黨支部成員應(yīng)結(jié)合理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際向分管部門黨員干部作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每年不少于1次。

3．黨支部集中組織學(xué)習(xí)，應(yīng)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)情況及時(shí)上報(bào)給局黨總支部。

四、黨支部組織生活制度

黨支部的組織生活制度是指黨員參加所在支部黨員大會(huì)、黨小組會(huì)以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，是黨內(nèi)正式生活的重要內(nèi)容。它包括：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活制度、“三會(huì)一課”制度和黨員定期匯報(bào)思想和工作的制度等。具體規(guī)定如下：

（一）每個(gè)黨員、無(wú)論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

（二）每季召開一次支部黨員大會(huì)，討論研究支部重要議題。

（三）每月召開一次組織生活會(huì)或黨小組會(huì)。

（四）每月召開一次支部委員會(huì)議。

（五）每半年安排黨員接受一次黨課教育。

（六）每年召開一次黨員民主生活會(huì)。采取黨小組或支部生活會(huì)的形式，以黨員匯報(bào)思想、工作情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)為內(nèi)容，又針對(duì)性的解決問(wèn)題。

（七）每年一次民主評(píng)議黨員。

（八）每年一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。

（九）適時(shí)組織黨員開展靈活多樣、嚴(yán)肅活潑、注重實(shí)效的各類組織活動(dòng)。

（十）各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)。

五、黨支部思想政治工作制度 為加強(qiáng)黨支部思想政治工作，為各項(xiàng)工作的開展提供有力的政治思想保證和精神動(dòng)力，根據(jù)本局黨建工作實(shí)際，制定本思想政治工作制度。

（一）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示、決定和文件，結(jié)合黨支部實(shí)際，討論黨支部貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施，提出建議。

（二）組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識(shí)，不斷提高黨員干部的政治思想覺(jué)悟和政治理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（三）建立黨員情況一覽表，組織生活會(huì)和支部大會(huì)紀(jì)錄，黨員好人好事記錄本，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移登記冊(cè)。

（四）定期對(duì)黨員進(jìn)行考核，黨員每半年向黨支部書面匯報(bào)一次思想，作為支部考核的依據(jù)；黨支部每年向局黨組匯報(bào)一次對(duì)黨員考核的結(jié)果。

（五）討論發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，制定培養(yǎng)、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實(shí)情況，討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問(wèn)題。

（六）定期對(duì)黨員進(jìn)行黨史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，組織黨員觀看有教育意義的電影，黨風(fēng)、黨紀(jì)電視片，參觀革命遺址，聽(tīng)取先進(jìn)人物典型事跡介紹，使黨員受到生動(dòng)的思想政治教育。

（七）督促支部黨員，履行好各自職責(zé)，開展各類文體活動(dòng)，活躍文化生活，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

六、黨支部民主評(píng)議黨員制度

（一）民主評(píng)議黨員工作按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，每年進(jìn)行一次，目的在于保持黨組織的先進(jìn)性，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）民主評(píng)議黨員必須堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、平等的原則，按照評(píng)議的內(nèi)容，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）民主評(píng)議黨員工作主要分六個(gè)階段進(jìn)行：

1．組織準(zhǔn)備階段。黨支部要結(jié)合本部門黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的實(shí)際，又針對(duì)性地制定好具體評(píng)議工作的計(jì)劃，確定本次評(píng)議的重點(diǎn)，明確要解決的主要問(wèn)題，召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，做好思想發(fā)動(dòng)工作。

2．學(xué)習(xí)教育階段。要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)，任務(wù)和黨員的思想實(shí)際，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)xxx省、市、縣委的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，由針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，提高教育實(shí)效。

3．自我總結(jié)階段。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定情況，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確方向。

4．民主評(píng)議階段。評(píng)議前，當(dāng)支部要聽(tīng)取黨外群眾對(duì)本支部黨員的意見(jiàn)。評(píng)議以支部大會(huì)的形式，先由黨員自我總結(jié)，然后對(duì)黨員逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議中要敢于觸及思想，認(rèn)真的開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，自覺(jué)參加評(píng)議活動(dòng)。

5．組織審定階段。認(rèn)真召開好黨支部會(huì)議。支部對(duì)黨內(nèi)外群眾評(píng)議的情況，在進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合后，形成組織意見(jiàn)，及時(shí)反饋給黨員本人。黨支部評(píng)議意見(jiàn)的反饋，由局支部負(fù)責(zé)實(shí)施。

6．表彰處理階段。對(duì)模范作用突出的黨員，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)局黨組批審，可授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。對(duì)評(píng)議中暴露的違紀(jì)等問(wèn)題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。對(duì)不合格黨員，要妥善做好組織處理工作。

（四）評(píng)議工作結(jié)束后，支部形成總結(jié)材料，接受檢查和驗(yàn)收，對(duì)達(dá)不到要求的支部要進(jìn)行補(bǔ)課。

（五）對(duì)民主評(píng)議黨員的各種文件，鑒定材料等，按規(guī)定裝入工作資料盒，以便查閱。

（六）預(yù)備黨員參加評(píng)議，不平定等次。臨時(shí)外借的黨員須回本支部參加民主評(píng)議活動(dòng)。

七、黨支部黨費(fèi)繳納制度

按期繳納黨費(fèi)是黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。為強(qiáng)化黨員意識(shí)，支部制定了明確的黨費(fèi)繳納制度。繳納時(shí)間：按月繳納。繳納金額：按每人每月工資的一定比例上交。收繳要求：不許一次性交納幾個(gè)月的黨費(fèi)，不許代交黨費(fèi)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，給予黨內(nèi)批評(píng)教育。無(wú)故遲交、不交，一次給予口頭批評(píng)，三次以上（含三次）者，給予通報(bào)批評(píng)。因故遲交者，應(yīng)主動(dòng)向黨支部說(shuō)明原因。組委負(fù)責(zé)定時(shí)收繳黨費(fèi)，添冊(cè)登記并按時(shí)上交上級(jí)組織部門。