第一篇：市醫(yī)療保險管理中心班子述職報告

--精選公文范文--------------------------市醫(yī)療保險管理中心班子述職報告

今年以來，在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持“民生為先”的理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，廉潔自律，各項工作成效明顯?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平。

一是政治理論的學(xué)習(xí)。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列規(guī)范性文件。通過學(xué)習(xí)提高了理論修養(yǎng)，增強了----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性；筑牢了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識；增強了為黨努力工作的信心和決心，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；增強了組織性、紀(jì)律性和大局意識。

二是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。醫(yī)療保障工作紛繁復(fù)雜，是一道世界性難題，同時又是涉及民生利益最廣的一項重要工作。本人4月份調(diào)至醫(yī)保中心工作以來，能主動學(xué)習(xí)國家的醫(yī)改方針政策，兄弟地區(qū)的有益做法，深入基層了解我市醫(yī)療保障現(xiàn)狀，并慮心向班子其他成員取經(jīng)，盡快熟悉工作和業(yè)務(wù)。遇事能夠深入實際，積極聽取班子成員、干部群眾的意見和建議，從而力爭使做出的決定既符合當(dāng)前實際，又有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。4月份經(jīng)集體研究，拿出了今年工作的重點與措施，從而為今年我市醫(yī)改工作各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。

二、真抓實干，推動各項工作的順利開展。

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一是抓隊伍穩(wěn)定，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年我支部班子人員調(diào)整幅度較大，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要及原先工作分工，在充分征求班子成員意見基礎(chǔ)上，進行了重新整合與分工，從而使責(zé)任更明確，分工更合理，既保證了班子的順利交接平穩(wěn)運行，又有效的提升了凝聚力、戰(zhàn)斗力與影響力。干部職工思想穩(wěn)定，工作積極，從思想上、組織上保證了各項工作的有序開展。

二是抓業(yè)務(wù)工作，民生工程有序推進。

抓參保，擴面工作穩(wěn)中有升。

今年以來我市基本醫(yī)療保險參保單位1495家，87059人，比去年凈增5408人，完成鎮(zhèn)江考核必保和力保指標(biāo)的%、%；合作醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險平穩(wěn)過渡為居民基本醫(yī)療保險，參保183378人，同比新增3499人。全市參加社會醫(yī)療保險的總?cè)藬?shù)達270437人，占全市戶籍人口數(shù)的%，高出鎮(zhèn)江考核指標(biāo)個百分點。

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一是加大宣傳力度，提高群眾的醫(yī)療保障意識。借助報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政策，做到電視上聲情并茂，報紙上圖文并茂。編印醫(yī)療保險政策指南、告家長書、告居民書30余萬份，發(fā)送手機短信15萬條。通過多途徑、多形式的宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉、深入人心。

二是抓住重點，有計劃地穩(wěn)步擴面。對新辦企業(yè)、未保企業(yè)進行調(diào)查走訪，掌握企業(yè)的職工人數(shù)、人員構(gòu)成、經(jīng)營狀況、工資總額等情況，動員條件成熟的企業(yè)參加基本醫(yī)療保險，比較困難的企業(yè)暫時參加住院醫(yī)療保險。同時借助企業(yè)參與市場投標(biāo)需出示參加當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險證明這一有利契機，動員未保企業(yè)主動參保。將靈活就業(yè)人員作為參保擴面的增長點。截止目前，職工基本醫(yī)療保險以個人身份參保的人數(shù)達267人，占參保人數(shù)的30%。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保既保證了失業(yè)人員醫(yī)保關(guān)系的接續(xù)，又為維護社會穩(wěn)定和促進醫(yī)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------療保險自身發(fā)展起到了重要的作用。

三是堅持“三上門”，做好參保服務(wù)工作。今年以來我中心先后500余次深入相關(guān)企事業(yè)單位，通過把政策送上門、培訓(xùn)辦上門、業(yè)務(wù)帶上門的“三上門”服務(wù)，了解群眾的醫(yī)保需求，幫助制定切實可行的參保計劃。完善醫(yī)療保險在不同制度間轉(zhuǎn)保的繳費年限認(rèn)定和轉(zhuǎn)換辦法。解決了由住院醫(yī)療保險或居民基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)保參加職工基本醫(yī)療保險的保費補繳、保齡續(xù)接等難題，為轉(zhuǎn)保參加高層次保險暢通了渠道。今年累計轉(zhuǎn)保600余人。

抓保障，穩(wěn)步提高參保待遇。

1．合作醫(yī)療保險與居民基本醫(yī)療保險并軌運行，彰顯政策統(tǒng)一的優(yōu)越性。一是年度可結(jié)算醫(yī)療費用最高達10萬元，比新農(nóng)合、城保分別高出4萬元、2萬元。門診取消單張?zhí)幏街?5元以下予以報銷的限制，年度最高限額1000元，按30%予以補償，屬中醫(yī)藥服務(wù)的補償35%。在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)住院治療個人起----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------付線由500元降至300元，醫(yī)療費用總額在5000元以內(nèi)的，補償比例再提高20個百分點，超過5000元的，補償比例提高10個百分點。將帕金森氏綜合癥、精神分裂癥等慢性病門診費用也納入住院費用補償。同時增加鎮(zhèn)江、南京、上海范圍內(nèi)資質(zhì)高、技術(shù)強、有特色的醫(yī)療機構(gòu)作為定點醫(yī)院，讓患者有更多的就醫(yī)選擇權(quán)。

2．基本醫(yī)療保險個人賬戶拓展新功能?；踞t(yī)療保險個人賬戶實行一、二分級管理，當(dāng)年劃入的個人賬戶和往年積累的個人賬戶中2000元及以下的部分為一級賬戶，2000元以上部分為二級賬戶。二級賬戶新增助保、助醫(yī)、抵個人支付、健康維護等功能。今年以來已有4766人享受到二級賬戶帶來的萬元的實惠。

3．積極助推基本藥物零差價，進一步降低費用負(fù)擔(dān)。我市執(zhí)行零差價的基本藥物共計599種，其中67種帶“★”、62種帶“★★”藥品以前個人需先自付----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------10%、20%后，再按醫(yī)保政策報銷。藥品零差價執(zhí)行后，主動取消個人先自付的規(guī)定，直接按醫(yī)保政策報銷。積極落實補償資金，實行按人頭付費與績效考核相結(jié)合的原則，全年用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)基本藥物零差價的補償基金達800萬余元。

4.推行自費補充醫(yī)療保險。職工基本醫(yī)療保險參保人員住院期間使用超出報銷范圍的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材、人工器官所發(fā)生的醫(yī)療費用，由自費醫(yī)療補充保險金補償40%。目前已有2916人享受到萬元的補償。

5.退休人員取消大病統(tǒng)籌金繳費。參照XX市《關(guān)于取消統(tǒng)賬結(jié)合基本醫(yī)療保險參保退休人員大病金繳納的通知》精神，自2010年度起，參保人員退休時如達到職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限的政策規(guī)定，則不需繳納大病統(tǒng)籌金，并正常享受退休人員的各項醫(yī)保待遇。該舉措全年將減免收費130余萬元。

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系列“綜合減負(fù)”措施的推行，有效減輕了參保人員的費用負(fù)擔(dān)。1-11月份，基本醫(yī)療保險基金支付率達%，同比高出個百分點。其中門診萬人次，次均補償元，累計補償6169萬元，同比增長%；住院4203人次，次均補償7841元，同比增長%，住院累計補償3295萬元，同比增長%。

住院醫(yī)療保險累計結(jié)報1801人次，補償624萬元，同比增長%，人均支付3467元。

居民基本醫(yī)療保險累計支出萬元，其中門診補償萬元，194400人次，次均補償元；住院補償萬元，11606人次，次均補償3377元，單次最高補償萬元，萬元以上支付650人次。

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第二篇：市醫(yī)療保險管理中心班子述職報告

市醫(yī)療保險管理中心班子述職報告

今年以來，在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持“民生為先”的理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，廉潔自律，各項工作成效明顯?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平。

一是政治理論的學(xué)習(xí)。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列規(guī)范性文件。通過學(xué)習(xí)提高了理論修養(yǎng)，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性；筑牢了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識；增強了為黨努力工作的信心和決心，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；增強了組織性、紀(jì)律性和大局意識。二是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。醫(yī)療保障工作紛繁復(fù)雜，是一道世界性難題，同時又是涉及民生利益最廣的一項重要工作。本人4月份調(diào)至醫(yī)保中心工作以來，能主動學(xué)習(xí)國家的醫(yī)改方針政策，兄弟地區(qū)的有益做法，深入基層了解我市醫(yī)療保障現(xiàn)狀，并慮心向班子其他成員取經(jīng)，盡快熟悉工作和業(yè)務(wù)。遇事能夠深入實際，積極聽取班子成員、干部群眾的意見和建議，從而力爭使做出的決定既符合當(dāng)前實際，又有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。4月份經(jīng)集體研究，拿出了今年工作的重點與措施，從而為今年我市醫(yī)改工作各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。

二、真抓實干，推動各項工作的順利開展。

一是抓隊伍穩(wěn)定，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年我支部班子人員調(diào)整幅度較大，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要及原先工作分工，在充分征求班子成員意見基礎(chǔ)上，進行了重新整合與分工，從而使責(zé)任更明確，分工更合理，既保證了班子的順利交接平穩(wěn)運行，又有效的提升了凝聚力、戰(zhàn)斗力與影響力。干部職工思想穩(wěn)定，工作積極，從思想上、組織上保證了各項工作的有序開展。二是抓業(yè)務(wù)工作，民生工程有序推進。

（一）抓參保，擴面工作穩(wěn)中有升。

今年以來我市基本醫(yī)療保險（含住院保險）參保單位1495家，87059人，比去年凈增5408人，完成鎮(zhèn)江考核必保和力保指標(biāo)的102.91%、100.53%；合作醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險平穩(wěn)過渡為居民基本醫(yī)療保險，參保183378人，同比新增3499人。全市參加社會醫(yī)療保險的總?cè)藬?shù)達270437人，占全市戶籍人口數(shù)的96.85%，高出鎮(zhèn)江考核指標(biāo)1.85個百分點。

一是加大宣傳力度，提高群眾的醫(yī)療保障意識。借助報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政策，做到電視上聲情并茂，報紙上圖文并茂。編印醫(yī)療保險政策指南、告家長書、告居民書30余萬份，發(fā)送手機短信15萬條。通過多途徑、多形式的宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉、深入人心。

二是抓住重點，有計劃地穩(wěn)步擴面。對新辦企業(yè)、未保企業(yè)進行調(diào)查走訪，掌握企業(yè)的職工人數(shù)、人員構(gòu)成、經(jīng)營狀況、工資總額等情況，動員條件成熟的企業(yè)參加基本醫(yī)療保險，比較困難的企業(yè)暫時參加住院醫(yī)療保險。同時借助企業(yè)參與市場投標(biāo)需出示參加當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險證明這一有利契機，動員未保企業(yè)主動參保。將靈活就業(yè)人員作為參保擴面的增長點。截止目前，職工基本醫(yī)療保險以個人身份參保的人數(shù)達26127人，占參保人數(shù)的30%。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保既保證了失業(yè)人員醫(yī)保關(guān)系的接續(xù)，又為維護社會穩(wěn)定和促進醫(yī)療保險自身發(fā)展起到了重要的作用。

三是堅持“三上門”，做好參保服務(wù)工作。今年以來我中心先后500余次深入相關(guān)企事業(yè)單位，通過把政策送上門、培訓(xùn)辦上門、業(yè)務(wù)帶上門的“三上門”服務(wù)，了解群眾的醫(yī)保需求，幫助制定切實可行的參保計劃。完善醫(yī)療保險在不同制度間轉(zhuǎn)保的繳費年限認(rèn)定和轉(zhuǎn)換辦法。解決了由住院醫(yī)療保險或居民基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)保參加職工基本醫(yī)療保險的保費補繳、保齡續(xù)接等難題，為轉(zhuǎn)保參加高層次保險暢通了渠道。今年累計轉(zhuǎn)保600余人。

（二）抓保障，穩(wěn)步提高參保待遇。

1．合作醫(yī)療保險與居民基本醫(yī)療保險并軌運行，彰顯政策統(tǒng)一的優(yōu)越性。一是可結(jié)算醫(yī)療費用最高達10萬元，比新農(nóng)合、城保分別高出4萬元、2萬元。門診取消單張?zhí)幏街?5元以下予以報銷的限制，最高限額1000元，按30%予以補償，屬中醫(yī)藥服務(wù)的補償35%。在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)住院治療個人起付線由500元降至300元，醫(yī)療費用總額在5000元以內(nèi)的，補償比例再提高20個百分點，超過5000元的，補償比例提高10個百分點。將帕金森氏綜合癥、精神分裂癥等慢性病門診費用也納入住院費用補償。同時增加鎮(zhèn)江、南京、上海范圍內(nèi)資質(zhì)高、技術(shù)強、有特色的醫(yī)療機構(gòu)作為定點醫(yī)院，讓患者有更多的就醫(yī)選擇權(quán)。

2．基本醫(yī)療保險個人賬戶拓展新功能?；踞t(yī)療保險個人賬戶實行一、二分級管理，當(dāng)年劃入的個人賬戶和往年積累的個人賬戶中2000元及以下的部分為一級賬戶，2000元以上部分為二級賬戶。二級賬戶新增助保、助醫(yī)、抵個人支付、健康維護等功能。今年以來已有4766人享受到二級賬戶帶來的62.90萬元的實惠。

3．積極助推基本藥物零差價，進一步降低費用負(fù)擔(dān)。我市執(zhí)行零差價的基本藥物共計599種，其中67種帶“★”、62種帶“★★”藥品以前個人需先自付10%、20%后，再按醫(yī)保政策報銷。藥品零差價執(zhí)行后，主動取消個人先自付的規(guī)定，直接按醫(yī)保政策報銷。積極落實補償資金，實行按人頭付費與績效考核相結(jié)合的原則，全年用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)基本藥物零差價的補償基金達800萬余元。

4.推行自費補充醫(yī)療保險。職工基本醫(yī)療保險參保人員住院期間使用超出報銷范圍的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材、人工器官所發(fā)生的醫(yī)療費用，由自費醫(yī)療補充保險金補償40%。目前已有2916人享受到221.94萬元的補償。

5.退休人員取消大病統(tǒng)籌金繳費。參照XX市《關(guān)于取消統(tǒng)賬結(jié)合基本醫(yī)療保險參保退休人員大病金繳納的通知》精神，自2010起，參保人員退休時如達到職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限的政策規(guī)定，則不需繳納大病統(tǒng)籌金，并正常享受退休人員的各項醫(yī)保待遇。該舉措全年將減免收費130余萬元。

系列“綜合減負(fù)”措施的推行，有效減輕了參保人員的費用負(fù)擔(dān)。1-11月份，基本醫(yī)療保險基金支付率達88.18%，同比高出4.1個百分點。其中門診89.35萬人次，次均補償69.04元，累計補償6169萬元，同比增長11.22%；住院4203人次，次均補償7841元，同比增長22.29%，住院累計補償3295萬元，同比增長51.42%。

住院醫(yī)療保險累計結(jié)報1801人次，補償624萬元，同比增長60.16%，人均支付3467元。

居民基本醫(yī)療保險累計支出4321.38萬元，其中門診補償401.34萬元，194400人次，次均補償20.65元；住院補償3920.04萬元，11606人次，次均補償3377元，單次最高補償8.34萬元（學(xué)生），萬元以上支付650人次。

今年以來，在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持“民生為先”的理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，廉潔自律，各項工作成效明顯?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平。

一是政治理論的學(xué)習(xí)。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列規(guī)范性文件。通過學(xué)習(xí)提高了理論修養(yǎng)，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性；筑牢了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識；增強了為黨努力工作的信心和決心，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；增強了組織性、紀(jì)律性和大局意識。二是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。醫(yī)療保障工作紛繁復(fù)雜，是一道世界性難題，同時又是涉及民生利益最廣的一項重要工作。本人4月份調(diào)至醫(yī)保中心工作以來，能主動學(xué)習(xí)國家的醫(yī)改方針政策，兄弟地區(qū)的有益做法，深入基層了解我市醫(yī)療保障現(xiàn)狀，并慮心向班子其他成員取經(jīng)，盡快熟悉工作和業(yè)務(wù)。遇事能夠深入實際，積極聽取班子成員、干部群眾的意見和建議，從而力爭使做出的決定既符合當(dāng)前實際，又有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。4月份經(jīng)集體研究，拿出了今年工作的重點與措施，從而為今年我市醫(yī)改工作各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。

二、真抓實干，推動各項工作的順利開展。

一是抓隊伍穩(wěn)定，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年我支部班子人員調(diào)整幅度較大，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要及原先工作分工，在充分征求班子成員意見基礎(chǔ)上，進行了重新整合與分工，從而使責(zé)任更明確，分工更合理，既保證了班子的順利交接平穩(wěn)運行，又有效的提升了凝聚力、戰(zhàn)斗力與影響力。干部職工思想穩(wěn)定，工作積極，從思想上、組織上保證了各項工作的有序開展。二是抓業(yè)務(wù)工作，民生工程有序推進。

（一）抓參保，擴面工作穩(wěn)中有升。

今年以來我市基本醫(yī)療保險（含住院保險）參保單位1495家，87059人，比去年凈增5408人，完成鎮(zhèn)江考核必保和力保指標(biāo)的102.91%、100.53%；合作醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險平穩(wěn)過渡為居民基本醫(yī)療保險，參保183378人，同比新增3499人。全市參加社會醫(yī)療保險的總?cè)藬?shù)達270437人，占全市戶籍人口數(shù)的96.85%，高出鎮(zhèn)江考核指標(biāo)1.85個百分點。

一是加大宣傳力度，提高群眾的醫(yī)療保障意識。借助報紙、電視、電臺等媒體廣泛宣傳政策，做到電視上聲情并茂，報紙上圖文并茂。編印醫(yī)療保險政策指南、告家長書、告居民書30余萬份，發(fā)送手機短信15萬條。通過多途徑、多形式的宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉、深入人心。

二是抓住重點，有計劃地穩(wěn)步擴面。對新辦企業(yè)、未保企業(yè)進行調(diào)查走訪，掌握企業(yè)的職工人數(shù)、人員構(gòu)成、經(jīng)營狀況、工資總額等情況，動員條件成熟的企業(yè)參加基本醫(yī)療保險，比較困難的企業(yè)暫時參加住院醫(yī)療保險。同時借助企業(yè)參與市場投標(biāo)需出示參加當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險證明這一有利契機，動員未保企業(yè)主動參保。將靈活就業(yè)人員作為參保擴面的增長點。截止目前，職工基本醫(yī)療保險以個人身份參保的人數(shù)達26127人，占參保人數(shù)的30%。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保既保證了失業(yè)人員醫(yī)保關(guān)系的接續(xù)，又為維護社會穩(wěn)定和促進醫(yī)療保險自身發(fā)展起到了重要的作用。

三是堅持“三上門”，做好參保服務(wù)工作。今年以來我中心先后500余次深入相關(guān)企事業(yè)單位，通過把政策送上門、培訓(xùn)辦上門、業(yè)務(wù)帶上門的“三上門”服務(wù)，了解群眾的醫(yī)保需求，幫助制定切實可行的參保計劃。完善醫(yī)療保險在不同制度間轉(zhuǎn)保的繳費年限認(rèn)定和轉(zhuǎn)換辦法。解決了由住院醫(yī)療保險或居民基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)保參加職工基本醫(yī)療保險的保費補繳、保齡續(xù)接等難題，為轉(zhuǎn)保參加高層次保險暢通了渠道。今年累計轉(zhuǎn)保600余人。

（二）抓保障，穩(wěn)步提高參保待遇。

1．合作醫(yī)療保險與居民基本醫(yī)療保險并軌運行，彰顯政策統(tǒng)一的優(yōu)越性。一是可結(jié)算醫(yī)療費用最高達10萬元，比新農(nóng)合、城保分別高出4萬元、2萬元。門診取消單張?zhí)幏街?5元以下予以報銷的限制，最高限額1000元，按30%予以補償，屬中醫(yī)藥服務(wù)的補償35%。在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)住院治療個人起付線由500元降至300元，醫(yī)療費用總額在5000元以內(nèi)的，補償比例再提高20個百分點，超過5000元的，補償比例提高10個百分點。將帕金森氏綜合癥、精神分裂癥等慢性病門診費用也納入住院費用補償。同時增加鎮(zhèn)江、南京、上海范圍內(nèi)資質(zhì)高、技術(shù)強、有特色的醫(yī)療機構(gòu)作為定點醫(yī)院，讓患者有更多的就醫(yī)選擇權(quán)。

2．基本醫(yī)療保險個人賬戶拓展新功能?；踞t(yī)療保險個人賬戶實行一、二分級管理，當(dāng)年劃入的個人賬戶和往年積累的個人賬戶中2000元及以下的部分為一級賬戶，2000元以上部分為二級賬戶。二級賬戶新增助保、助醫(yī)、抵個人支付、健康維護等功能。今年以來已有4766人享受到二級賬戶帶來的62.90萬元的實惠。

3．積極助推基本藥物零差價，進一步降低費用負(fù)擔(dān)。我市執(zhí)行零差價的基本藥物共計599種，其中67種帶“★”、62種帶“★★”藥品以前個人需先自付10%、20%后，再按醫(yī)保政策報銷。藥品零差價執(zhí)行后，主動取消個人先自付的規(guī)定，直接按醫(yī)保政策報銷。積極落實補償資金，實行按人頭付費與績效考核相結(jié)合的原則，全年用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)基本藥物零差價的補償基金達800萬余元。

4.推行自費補充醫(yī)療保險。職工基本醫(yī)療保險參保人員住院期間使用超出報銷范圍的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材、人工器官所發(fā)生的醫(yī)療費用，由自費醫(yī)療補充保險金補償40%。目前已有2916人享受到221.94萬元的補償。

5.退休人員取消大病統(tǒng)籌金繳費。參照XX市《關(guān)于取消統(tǒng)賬結(jié)合基本醫(yī)療保險參保退休人員大病金繳納的通知》精神，自2010起，參保人員退休時如達到職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限的政策規(guī)定，則不需繳納大病統(tǒng)籌金，并正常享受退休人員的各項醫(yī)保待遇。該舉措全年將減免收費130余萬元。

系列“綜合減負(fù)”措施的推行，有效減輕了參保人員的費用負(fù)擔(dān)。1-11月份，基本醫(yī)療保險基金支付率達88.18%，同比高出4.1個百分點。其中門診89.35萬人次，次均補償69.04元，累計補償6169萬元，同比增長11.22%；住院4203人次，次均補償7841元，同比增長22.29%，住院累計補償3295萬元，同比增長51.42%。

住院醫(yī)療保險累計結(jié)報1801人次，補償624萬元，同比增長60.16%，人均支付3467元。

居民基本醫(yī)療保險累計支出4321.38萬元，其中門診補償401.34萬元，194400人次，次均補償20.65元；住院補償3920.04萬元，11606人次，次均補償3377元，單次最高補償8.34萬元（學(xué)生），萬元以上支付650人次。

（三）抓征繳，基金總量再創(chuàng)新高。

醫(yī)療保障工作的出發(fā)點和落腳點是不斷推進全民參保，提高人民群眾的醫(yī)療保障水平，因此必須建立和完善長效的基金征繳機制，只有壯大基金總量，才能提高保障能力。

一是強化基金征繳，把好基金的“入口關(guān)”。職工醫(yī)保科與財務(wù)科相互配合，增強征繳工作的整體合力。在工作方法上，層層傳遞壓力，充分發(fā)揮工作人員主觀能動性，分片包干，落實責(zé)任。采取人員沉下去，工作走出去的態(tài)度，以電話聯(lián)系，信件催繳、上門催繳等方式強化基金征收。截止目前，基本醫(yī)療保險累計征繳基金1.204萬元，已完成XX市考核指標(biāo)的100.4%。

二是強化基金稽核，力?；稹邦w粒歸倉”。根據(jù)年初制定的稽核計劃，采取實地稽核和書面稽核的方式，目前已對137家單位16100余名職工申報的繳費基數(shù)、實際繳費等進行了稽核檢查，對未辦參保手續(xù)、瞞報繳費基數(shù)的下發(fā)了稽核情況告知書和限期整改意見書。

三是加大財政投入，增強財力保障。今年我市居民基本醫(yī)療保險人均財政補助金額達120元，占保費的54.55%。政府持續(xù)且不斷加大財政投入幅度的舉措有效提振了參保人員的信心。此外，各級財政部門還積極扶持城市低保人員、城市三無人員、農(nóng)村五保戶、農(nóng)村低保戶及優(yōu)撫對象等弱勢群體參保，力爭讓所有人群都能公平享受到社會醫(yī)療保險帶來的福音。今年各級財政已累計投入資金2510萬元。四是嚴(yán)格基金收支管理，把好基金“庫存關(guān)”。

4、5月份我市審計局，9月份鎮(zhèn)江審計局對我市近兩年基金運行情況進行了專項審計，以此為契機，我們進一步規(guī)范了醫(yī)?；稹笆罩蓷l線”管理制度，將醫(yī)保基金納入財政專戶，統(tǒng)收統(tǒng)支。建立健全基金預(yù)、決算制度，加強醫(yī)保基金的預(yù)算、分析、控制、決算和稽核、檢查工作。制定科學(xué)合理的結(jié)算辦法，實行“總量控制、彈性結(jié)算、超支分擔(dān)、節(jié)余獎勵”的辦法，用結(jié)算杠桿調(diào)整醫(yī)療服務(wù)行為，鼓勵醫(yī)院走科技興醫(yī)之路。

（四）抓管理，醫(yī)療監(jiān)管提檔升級。按規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化要求，今年我中心抽調(diào)人員充實了醫(yī)療保險稽查隊伍，采取分片包干的方式，強化醫(yī)療行為的稽查，嚴(yán)把基金“出口關(guān)”。采取“以查促管，以查促查”的雙向聯(lián)動機制，從過去偏重于事后稽查為事前事中現(xiàn)場稽查，必要時采取連續(xù)跟蹤稽查的方式，取得現(xiàn)場第一手資料，增強查處的說服力。在稽查的方式上，將管理的觸角深入到定點醫(yī)療機構(gòu)的各個環(huán)節(jié)，由簡單核對人、證向根據(jù)病歷分析用藥是否對癥上轉(zhuǎn)變。重點是加強五方面的稽查，做到有的放矢：一是組織管理稽查?；槎c單位有無明確的分管領(lǐng)導(dǎo)，有無醫(yī)保管理及健全的考核制度，有無優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、便民措施。二是門診管理稽查?；楦鲉挝荒芊駠?yán)格按規(guī)定驗證就診，做到“人、證、卡、病歷、處方”相符，嚴(yán)格處方質(zhì)量管理，杜絕冒名就診，減少大處方、分解處方。三是住院管理稽查。查驗醫(yī)院能否嚴(yán)格掌握出入院指標(biāo)，用藥、檢查、治療是否合理規(guī)范，有無自費藥品的告知制度，有無冒名住院、掛床住院，虛假住院等違規(guī)現(xiàn)象，稽查醫(yī)囑、檢查、報告、收費是否相符。四是結(jié)算管理稽查。稽查定點單位是否按照物價規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)合理收費，標(biāo)準(zhǔn)公開、規(guī)范、有無擅定收費項目、有無超標(biāo)準(zhǔn)收費和重復(fù)、分解收費，費用對照正確。五是信息管理稽查?？炊c醫(yī)療機構(gòu)有無專人負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的管理和維護，數(shù)據(jù)傳輸是否正確，是否實行了參保人員就醫(yī)費用的實時、準(zhǔn)確結(jié)算。

今年以來，我中心累計稽查定點醫(yī)療機構(gòu)290余次，審核門診處方12400余份、住院病歷115份，出具整改通知17份，查處各類違規(guī)行為36例。此舉有效凈化了醫(yī)療市場，提高了基金的使用效率，確保了基金的良性運行。

（五）抓規(guī)范，不斷提升服務(wù)水平。

一是開通居民基本醫(yī)療保險二代身份證刷卡工程。今年7月1日起，我市18周歲至75周歲之間的居民基本醫(yī)療保險參保人員，在我市各定點醫(yī)療機構(gòu)（含村級衛(wèi)生室）就醫(yī)時只須出示本人的第二代身份證，經(jīng)閱讀器識別，即可掛號就醫(yī)。就醫(yī)結(jié)束時，只需支付個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用，可報銷費用由經(jīng)治醫(yī)院與醫(yī)保中心直接結(jié)算。該工程既規(guī)范了費用報銷流程，避免人為因素干擾，又方便了參保居民費用結(jié)算。二是開通居民基本醫(yī)療保險銀行代收保費工程。我市自2004年實施合作醫(yī)療保險以來，繳費一直采取參保人以現(xiàn)金繳納、由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部代收的方式。由于參保居民面廣量大，人員信息不能及時錄入電腦，不能有效支持第二代身份證適時結(jié)報居民醫(yī)保費用的環(huán)境要求。因此探索一種既方便高效又能確保刷卡結(jié)算流程不受影響的保費征繳機制勢在必行。10月份我們與農(nóng)村合作銀行成功對接，順利開通銀行代收保費工程，參保居民只需憑《XX市居民基本醫(yī)療保險證》，就可在我市農(nóng)村合作銀行19家網(wǎng)點的任一網(wǎng)點繳納下保費，此舉大大方便了參保人員繳費，也減輕了鎮(zhèn)村干部的工作壓力。

三是基本醫(yī)療保險網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)工程。10月份我中心又成功開發(fā)了網(wǎng)上申報工資軟件，單位經(jīng)辦人只需登錄揚中醫(yī)保網(wǎng)就可實時申報職工工資，相關(guān)數(shù)據(jù)及時傳至我中心。改變了過去經(jīng)辦人手工填寫申報表送我中心審核，中心工作人員再將參保人員工資一筆筆錄入電腦的繁瑣程序，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤與新一年個人賬戶的及時劃撥。四是與大港衛(wèi)生院聯(lián)網(wǎng)，解決大港磚瓦廠職工就醫(yī)難題。由于歷史原因，大港磚瓦廠參保職工在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)后發(fā)票需要到我中心報銷，較為不便。經(jīng)多方溝通協(xié)調(diào)，在大港衛(wèi)生院開通ic直接結(jié)算業(yè)務(wù)，參保人員憑ic卡可直接結(jié)報費用。

三、堅持黨性原則,加強自身修養(yǎng)提高自身素質(zhì)。

1.政治上嚴(yán)格要求自己、錘煉自己，工作上堅持黨的民主集中，堅持黨性原則。既做到顧全大局、維護班子的團結(jié)，又不搞一團和氣，在黨內(nèi)生活中有表揚、有批評、有監(jiān)督，也有警示。處理具體問題講大局、講原則、講策略。工作中遇到重大事項堅持班子成員共同研究決定，按照集體決策認(rèn)真貫徹落實，不折不扣地完成自己所承擔(dān)的工作。對事關(guān)民生的事項，多請求、多匯報，從而使處理問題的視野更開闊，力度更到位，舉措更多樣。

2.始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)。平時工作能夠嚴(yán)格按照程序和規(guī)定辦事。嚴(yán)格遵守廉潔從政守則，真正做到清清白白做官，明明白白做人。

經(jīng)過認(rèn)真的總結(jié)與反思，一年來我取得了一些成績，但對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)與黨組織的要求，也存在一些問題與不足：一是工作熱情還要提高。醫(yī)療保障工作難點多、矛盾多，需要主動應(yīng)對，積極化解；二是要強化調(diào)查研究。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思；三是要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。特別是對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還要更全面、更系統(tǒng)。

回顧即將過去的2010年，我市社會醫(yī)療保險工作取得了豐碩的成果，這一切歸功于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于社會各界的大力支持，歸功于全局同志的辛勤勞動和共同努力！在新的一年里，我將繼續(xù)以改善民生為己任，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，堅持落實惠民舉措，在構(gòu)建和諧的全民醫(yī)保體系，實現(xiàn)讓更多人享有更好醫(yī)療保障的目標(biāo)中再創(chuàng)新業(yè)、再立新功！

第三篇：市住房公積金管理中心班子述職報告

市住房公積金管理中心班子述職報告

2014年1月

2013年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在重返全省第一方陣宏偉目標(biāo)的引領(lǐng)下，市公積金中心全體干部職工團結(jié)一心，共同努力，積極應(yīng)對新情況、新問題，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，超額完成了預(yù)期工作目標(biāo)，現(xiàn)將全年工作情況報告如下：

一、全面超額完成市政府下達的目標(biāo)任務(wù)

截至2013年12月31日，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)如下：當(dāng)年歸集住房公積金18.18億元，完成目標(biāo)任務(wù)的111.73%；

繳存覆蓋面達84%，達到目標(biāo)任務(wù)要求100%；當(dāng)年發(fā)放住房公積金貸款12.87億元,完成目標(biāo)任務(wù)的183.86%,全市共有6027戶家庭使用了住房公積金貸款；嚴(yán)格執(zhí)行貸款制度，資金運行安全規(guī)范。個人住房公積金貸款逾期0.01‰,優(yōu)于目標(biāo)任務(wù)要求（1‰）；住房公積金風(fēng)險準(zhǔn)備金率達到2.42%，超過目標(biāo)任務(wù)要求（1.5%）；當(dāng)年實現(xiàn)增值收益7334.63萬元，比上年增長27.53%。

二、切實履職，開創(chuàng)工作新局面

（一）立足歸集，擴大住房公積金制度的覆蓋率。通過報紙、電視、廣播等新聞媒體，發(fā)布各類新聞、報道100余篇，提高了公積金政策知曉率，營造良好的繳存氛圍；扎實開展公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整及公積金聯(lián)名卡發(fā)放，不斷規(guī)范繳存管理；推進部門協(xié)作，形成擴面合力。以教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員的建繳為突破，帶動全市擴面工作。當(dāng)年全市共新增單位160個，新增繳存職工14202人。

（二）突出使用，發(fā)揮住房公積金保障作用。

經(jīng)三屆一、二次管委會審議通過，調(diào)整了我市住房公積金使用政策，確保我市中低收入家庭足額使用住房公積金解決和改善居住條件；嚴(yán)格執(zhí)行貸款三級審批制度和貸款項目的集體審核，確保貸款資金安全；強化對逾期貸款的跟蹤管理，降低貸款風(fēng)險。

（三）嚴(yán)防風(fēng)險，確保住房公積金安全運營。

完善管理制度，印制了新的《制度匯編》，將管理要求、廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等全面管理內(nèi)容融于一體，健全長效工作機制；完善內(nèi)部監(jiān)督機制。加大內(nèi)部審計工作力度，全年開展6次內(nèi)部審計，及時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，有效規(guī)避管理風(fēng)險；堅持集體研究資金劃撥及存儲方案，確保資金運用最優(yōu)化，實現(xiàn)增值收益的穩(wěn)步增長。

（四）強化服務(wù)，增強住房公積金制度社會影響力。

按照省廳統(tǒng)一要求，建成啟用集咨詢、投訴、回訪于一體的服務(wù)熱線“12329”，方便職工查詢余額；添置了高清拍攝儀，規(guī)范提取業(yè)務(wù)；優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理等操作流程,提高服務(wù)水平；實行績效考核制度，形成科學(xué)、民主的考評考核獎懲機制，提升服務(wù)效能；

（五）狠抓廉政，構(gòu)筑安全防線。

實行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求來約束干部職工的一言一行，2013年市公積金中心無一起違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。加強廉政教育，組織干部職工學(xué)xxx省、市關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、觀看警示教育片，提高干部職工廉潔自律自覺意識；主動糾正與上級規(guī)定不符的一些問題，如退還合作銀行兩輛工作用車、清退節(jié)日值班費、取消考勤獎、按標(biāo)準(zhǔn)整改辦公用房；采用發(fā)放征求意見函、電話回訪等方式了解社會各界的意見和建議并及時整改，收到良好效果，在2013年全市兩次民主評議重點科室電話回訪中均獲得滿分；明確廉政責(zé)任，強化防控措施，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控長效機制。2013年10月，省住建廳專項檢查組對我市住房公積金廉政風(fēng)險防控工作給予了充分肯定。

三、工作體會

一是住房公積金制度有著較強的互助性和政策性，與群眾的幸福安居密切相關(guān)，管理這樣的大額資金，應(yīng)正確把握職工需求和政策限制之間的關(guān)系，側(cè)重保障中低收入家庭通過住房公積金制度解決住房困難；二是經(jīng)過十年的發(fā)展，我市住房公積金事業(yè)已取得長足發(fā)展，歸集余額達41.63億元，貸款余額達37.56億元。必須加強制度建設(shè)和風(fēng)險防控，建立科學(xué)有效的監(jiān)督機制，同時加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及廉政教育，構(gòu)筑牢固的技術(shù)防線和思想防線，才能確保資金有序運行、安全增值。

四、存在問題

回顧過去的一年，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人員素質(zhì)參差不齊，不能達到我市住房公積金事業(yè)的發(fā)展要求；二是工作創(chuàng)新的能力和水平有待進一步提高；三是全市企業(yè)住房公積金的覆蓋面較低。

五、2014年工作目標(biāo)與計劃

2014年主要業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃為：歸集住房公積金16億元，覆蓋面達到84.5%；發(fā)放貸款7.77億元；個人住房公積金貸款逾期率低于1‰；住房公積金貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金率不低于上年末貸款余額的2%；主要措施如下：

（一）大力推進擴面工作，提高住房公積金覆蓋面。

開展聘用人員及非公企業(yè)職工的擴面工作，促進覆蓋面進一步擴大；適度調(diào)整繳存上限，提高住房公積金制度的保障能力；加大執(zhí)法力度，讓更多職工共享住房公積金制度的政策優(yōu)惠。

（二）加強個人住房貸款管理，提高住房公積金使用率。

加強對宏觀形勢、金融態(tài)勢和貸款政策的研究，確保中低收入家庭改善住房條件；穩(wěn)妥探索預(yù)抵押登記或全程擔(dān)保,保障貸款資金安全；強化對委托銀行考核管理，確保住房公積金貸款及時發(fā)放。(三)扎實推進信息化建設(shè)，提高科技管理水平。

做好住房公積金數(shù)據(jù)異地備份的前期準(zhǔn)備工作，妥善保存業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；啟用oa辦公系統(tǒng)，提高信息化辦公水平；完善12329熱線服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)回訪、跟蹤服務(wù)等功能，提高服務(wù)管理水平。

（四）著力加強自身建設(shè)，提升整體形象素質(zhì)。

健全廉政風(fēng)險防控制度，構(gòu)建科學(xué)完備的防控體系，保障我市公積金安全運行；完善規(guī)章制度，規(guī)范管理服務(wù)，促進機關(guān)效能進一步提高；扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化機關(guān)文化建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)水平。

第四篇：2017年基建工程管理中心班子述職報告

2017年基建工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

基建工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子由黨支部書記樊勇，主任李日寧、副主任栗攀3人組成。2017年，班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆四中、五中、六中全會和十九大精神，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以“三比三創(chuàng)”主題活動為平臺，扎實開展“基層黨建基礎(chǔ)工作落實年”活動，立足于“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的總體目標(biāo)，團結(jié)和帶領(lǐng)基建工程管理中心職工，圍繞“四個增效”抓實中心工作，狠抓制度建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，努力打造學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、高效型和廉潔型班子，最大程度發(fā)揮班子成員和廣大黨員在我廠減虧、扭虧艱難時期的奉獻精神，確保隊伍穩(wěn)定、基建各項生產(chǎn)任務(wù)有序開展、職工隊伍無違紀(jì)違規(guī)發(fā)生。

一、2017年工作完成情況概況：

2017年實施產(chǎn)能、系統(tǒng)項目及廠大修、維修項等跨年及新下達實施330項：

1、產(chǎn)能項目完成情況：累計建成11口井。

2、系統(tǒng)工程項目：系統(tǒng)及配套工程（含跨年）共9項，已完成4項，正實施3項，待開工2項。

3、安?；痦椖浚河媱濏椖?項，正實施5項。

3、廠大修：下達4項，已完成2項，正施工2項。

4、維 修：下達完成162項，已完成148項，正施工9項。

5、地方工作：完成征地 15宗，合 43.45 畝，處理管線占壓30余處（次），協(xié)調(diào)解決各種影響油田正常生產(chǎn)的糾紛300 余起。

二、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強黨員奉獻精神

1、通過學(xué)習(xí)教育，重點樹立黨員黨性意識，我們要求黨員做到“四個出來”和“四個不一樣”。平時要看得出來；工作時要拿得出來； 關(guān)鍵時要站得出來；急難險重時要豁得出來；同時要求黨員與一般群眾的“四個不一樣”：思想境界不一樣；工作態(tài)度和作風(fēng)不一樣；認(rèn)識和處理問題的方法不一樣；工作成效不一樣。

2、支部建立黨員微信群，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。在手機普遍的今天，讓身處各管理區(qū)的黨員通過微信平臺主動進行學(xué)習(xí)，接受黨性教育，增強黨員的溝通與交流。及時將廠黨委的最新要求等內(nèi)容編輯發(fā)送至黨員手機上,讓黨員隨時隨地可以通過短信學(xué)習(xí)，拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道。積極參加慶“七一”各項活動，彰顯黨員身份。每年參加黨員義務(wù)奉獻日活動，牢記黨員身份，增強了黨員的為民服務(wù)意識。

通過對黨員的黨性教育，基建工程管理中心黨員整體素質(zhì)得到了提升，黨員奉獻精神得到了加強。2017年10月30日晚上江魏干線穿孔，導(dǎo)致原油外泄，我中心栗攀主任和李中增兩名黨員守在現(xiàn)場指揮搶險，凌晨7點才拖著疲憊不堪的身體回家，第二天，在書記樊勇和主任李日寧同志帶領(lǐng)下，全體在崗的黨員干部職工全部參與了搶險工作。其中黨員任翔遠(yuǎn)、呂澗、李偉等承包了北側(cè)卡車的裝油任務(wù)，揮汗如雨，渾身沾滿了原油，累了就躺在老鄉(xiāng)的稻草上休息會，喝口水繼續(xù)參與收油工作，彰顯了我中心黨員和群眾的良好素養(yǎng)和集體觀念。

三、認(rèn)真開展“三比三創(chuàng)”主題活動

根據(jù)豫油黨〔2017〕25號文件要求和廠黨委（2017）25號《關(guān)于開展“三比三創(chuàng)”主題活動的通知》精神，結(jié)合單位自身特點，我們制定本單位“三比三創(chuàng)”活動實施方案，通過開展學(xué)習(xí)教育、形勢任務(wù)宣傳促使職工立足崗位實際，結(jié)合崗位指標(biāo)，對標(biāo)先進、查找不足，制定指標(biāo)提升方案。

通過“三比三創(chuàng)”主題活動的開展，黨員的精神面貌有了很大的進步，工作上抱怨少了，實干和主動多了。例如：今年5月13日零點10分，下聯(lián)到江聯(lián)的輸油干線發(fā)生了穿孔，黨員史清龍同志不講條件立刻奔赴現(xiàn)場，聯(lián)系施工單位，挽起褲腿，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場。直到下午3點才完成整個管線的補漏工作，現(xiàn)場奮戰(zhàn)15個小時。類似這樣的搶險每年都發(fā)生很多次，但我們的黨員在每次搶險中都充滿了昂揚的斗志，沒有任何牢騷和抱怨，忙完后第二天又投入到工作中，沒有休息和獎勵，為我中心黨員樹立了良好的形象，為比貢獻增添了濃重的一筆。

四、落實“黨建基礎(chǔ)工作落實年”活動

堅持“三會一課”黨的基本工作制度的執(zhí)行、自覺按照規(guī)定召開支委會、黨員大會，開展上黨課，微黨課，引領(lǐng)黨員干部積極轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、做“四講四有”合格黨員，促進黨支部建設(shè)上臺階。認(rèn)真開展民主生活會和黨員組織生活會：在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上班子成員撰寫了班子對照檢查材料、開展批評與自我批評；黨員之間進行互相評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，抹開面子，直截了當(dāng)指出問題和不足，真心實意提出改進意見。同時，黨支部書記結(jié)合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行了講評，指出存在問題，幫助明確改進，達到了紅臉出汗、觸動思想、增進團結(jié)、促進工作的效果。

黨員民主測評：在廣泛聽取黨內(nèi)外對黨員意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《采油一廠黨員量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)》。按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格” 四個檔次，對每名黨員進行無記名投票測評。通過測評，優(yōu)秀黨員4名，良好黨員15名，合格黨員5名，無不合格黨員。

五、“二個堅持”,不斷加強班子建設(shè)

一是堅持“三重一大”決策制度，增強班子整體功能，近以來，基建管理中心堅持把涉及本單位重大決策事項、重要人事安排、重大項目安排事項、大額資金使用上進行研究討論，提高決策的科學(xué)性。

二是堅持廉潔自律，保持良好形象，班子成員始終保持清醒頭腦，落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強對黨員、干部的教育工作，做好經(jīng)常性的廉潔從業(yè)教育，貫徹落實“八項規(guī)定”精神，認(rèn)真糾正“四風(fēng)”問題，防止和減少違紀(jì)違法案件發(fā)生。

六、加強日常性黨風(fēng)廉潔建設(shè)教育、營造廉潔氛圍

單位的特殊性，要求我們必須按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定“一崗一策”防范措施。一是簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，依據(jù)責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限與全體干部層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書32份；二是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，從干部到職工，拒絕乙方單位宴請；三是組織重點要害崗位人員到襄陽監(jiān)獄開展警示教育，自覺樹立廉潔意識；四是利用微信平臺，宣傳廉潔文化，營造廉潔氛圍；五是及時通報集團公司、油田違反中央八項規(guī)定精神典型問題，讓干部職工切實認(rèn)清形勢，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實八項規(guī)定精神，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

七、加強干部作風(fēng)建設(shè)，強化紀(jì)律意識

油田的深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展，對下步工作提出了更高更新的要求，作為一名基層黨員干部更應(yīng)發(fā)揮好崗位的職責(zé)，全力助推油田改革發(fā)展中的中心工作，積極探討如何進一步改進方式方法、提升工作效率，從全體職工的切身利益出發(fā)，幫助干部職工盡快地轉(zhuǎn)變思想觀念，提高崗位技能更好地適應(yīng)改革發(fā)展的需要，樹立大局意識，正確對待改革發(fā)展中的問題，解決處理好改革發(fā)展中的矛盾和問題，為推進深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

自我廠6月6日召開干部作風(fēng)建設(shè)大會后，班子成員立即組織召開干部大會，組織學(xué)習(xí)《干部隊伍作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實施方案》和廠主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，查找干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足，集中治理庸、懶、散、亂及不作為、亂作為等突出問題并制定整改方案。班子成員帶頭進行自我剖析，我中心全體員工進行了書面的作風(fēng)自查自改并制定出整改措施。10月18日上午9點，中國共產(chǎn)黨十九大會議開幕室在人民大會堂隆重舉行，班子成員和全體黨員全程聆聽了總書記的十九大報告，感受頗深。大家邊看邊討論，一致認(rèn)為作為一名黨員，無論在什么地方、哪個崗位都要自覺同黨中央保持一致。小而言之，就是要維護企業(yè)黨建的權(quán)威，保證政令暢通，對于上級的工作部署和廠黨委的決策要不折不扣的完成。做到心中有責(zé)，心中有戒。要始終嚴(yán)格要求自己，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)，清清白白做人、干干凈凈做事。

八、緊跟移動互聯(lián)時代特點，加強宣傳思想工作 嚴(yán)格落實廠宣傳部門的工作要求，建立微信群和公眾平臺，及時把我廠的政策和好人好事傳達給員工。一是通過微信公眾號發(fā)布圖文消息四篇，其中我們發(fā)布的《“安全生產(chǎn)月和”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動正式啟動》圖文消息被廠宣傳部門采納在全廠范圍內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)。投稿的“深夜搶險”獲得報社編輯肯定，要求修改后投稿中國石化報。二是關(guān)注“幸福石化”通過平臺上“新聞來了”“熱點面對面” 等七個板塊，及時傳遞中央精神和集團公司黨組聲音、直接反映一線員工需求。黨支部按照廠黨委安排，精心組織制作了微黨課，在微黨課的內(nèi)容中，圖片“你還會抱怨嗎”和“相伴一生的采油事業(yè)，你得愛它”深受大家好評，個別同志甚至在微信群留言說：“這簡直是一次心靈的洗滌，和殘疾人相比，沒有理由抱怨工作和生活?！?/p>

八、發(fā)揮工會作用，凝心聚力促和諧

1、班子重視工會工作，深入開展“走基層、訪萬家”活動，與職工“零距離”接觸，面對面交流，問需于職工，問計與現(xiàn)場。了解職工動態(tài)，生產(chǎn)和生活。找準(zhǔn)職工急需解決的困難。解決職工家中家庭困難。

2、依據(jù)豫油工【2017】12號關(guān)于印發(fā)《河南油田在崗合同制員工休假療養(yǎng)辦法》（試行）的通知精神，我單位多次參加廠相關(guān)會議，研究領(lǐng)會精神，組織大家進行了學(xué)習(xí)和宣貫，并安排勞資、政工專項負(fù)責(zé)，確保職工充分享受到企業(yè)的福利。

3、三八婦女節(jié)來臨之際，工會對在職的兩名女工趙改清和王玉梅同志送去了鮮花和節(jié)日禮物。傳達了組織對女工特殊的關(guān)心和愛護。

5、今年，對因病住院的三名同志進行了慰問探望，帶去了組織的溫暖。對去世兩位老職工進行了后事安排和家屬慰問。

九、加強思想政治工作，努力維護單位穩(wěn)定

一年來，始終把服務(wù)和諧維穩(wěn)工作放到首位，當(dāng)作一項特殊的政治任務(wù)來完成。堅持以職工思想政治工作“五五”模式為抓手，以建設(shè)和諧團隊為重點，認(rèn)真落實黨員干部“一崗雙責(zé)”制度，落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心制度、思想動態(tài)分析制度和焦點熱點問題及時處理制度，搭建職工互動交流平臺，全力打造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。使職工心平氣和，未發(fā)生上訪或越級上訪事件。每月由書記牽頭組織進行消防安全、人事糾紛、防盜、網(wǎng)絡(luò)輿情等隱患排查，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保無任何違規(guī)違法事件發(fā)生。十九大前夕，按照戴書記的會議要求，班子把五個通告組織了認(rèn)真?zhèn)鬟_，按照廠統(tǒng)一部署，同步啟動信訪穩(wěn)定預(yù)案，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，教育大家在網(wǎng)絡(luò)上傳播正能量，組織了嚴(yán)密的信訪穩(wěn)定排查工作，每天給廠黨委辦公室、廠綜治辦公室、廠信訪辦公室報平安，確保了敏感時期信訪穩(wěn)定工作扎實開展。

2017年，在廠黨委、廠行政的關(guān)心幫助下，班子始終堅持“以人為本”的服務(wù)和管理理念和黨員干部的引領(lǐng)示范的作用，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。項目保質(zhì)保量的完成、無違規(guī)違紀(jì)、承包商安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定、黨員素質(zhì)進一步的提升。尤其是承包商管理方面，面對那么多的高空作業(yè)、易燃易爆、電氣、起重作業(yè)、受限空間等高危傷害，通過干部職工的努力，通過“黨員包安全，黨員保安全”活動，實現(xiàn)了零事故。

今年以來，通過持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三比三創(chuàng)”主題活動、“黨建基礎(chǔ)工作落實年”活動，黨支部基礎(chǔ)工作水平較往年有了明顯增強，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，但我們清醒的看到支部黨建工作還存在明顯不足

1、部分黨員精神狀態(tài)還不能很好適應(yīng)當(dāng)前新形勢的需求，部分黨員先鋒意識較弱。放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，工作缺乏熱情和積極性，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。

2、黨員分散在各自的項目和管理區(qū)，一些時間緊張的黨組織活動有時候例如魏崗、下二門等偏遠(yuǎn)地區(qū)部分黨員不能及時到達。

3、黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，和當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨要求和廠黨委的要求還有距離，還有相當(dāng)長的路要走。

下步工作思路：努力把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基建工作健康發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮黨支部“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的“五項任務(wù)”有效落實，促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強；以黨員必須是模范、黨員必須走在前的精神，強化干部、黨員隊伍執(zhí)行力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；實現(xiàn)項目建設(shè)、地方工作與管理區(qū)原油生產(chǎn)良性互動。基建工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子，要緊緊瞄準(zhǔn)質(zhì)量、效益、安全這個中心，抓好以下工作：

1、把“三比三創(chuàng)”主題活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、集團公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論結(jié)合起來，通過開展黨性教育、形勢任務(wù)教育有效激發(fā)干部黨員在我廠實現(xiàn)止虧減虧和扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中的擔(dān)當(dāng)作用。

2、落實黨建1+7工作制度，抓實黨的基本工作制度落實。深化黨政融合，把影響生產(chǎn)工作的難點問題作為支部工作的重點，形成工作合力。

3、持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)，促進干部員工作風(fēng)更端正，責(zé)任更落實，努力在我廠扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中取得新的成績。

4、堅持抓實廉潔從業(yè)教育，注重利用日常教育和微信等平臺，宣傳廉潔文化，營造廉潔氛圍，打造廉潔勤政基建管理隊伍。

5、積極運用“幸福石化”、微信等互聯(lián)網(wǎng)黨建新平臺，使溝通突破空間限制，推動黨建工作向八小時以外延伸。

近年來，基建工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)科室的關(guān)心幫助下，結(jié)合單位實際，圍繞中心工作，扎實有效地做了一些工作，并取得了明顯成效。但是，我們也深知，我們的工作與廠黨委的要求還有一定的差距，工作中仍存在著一些不足。我們決心在以后的工作中，發(fā)揚成績，糾正不足，進一步把工作做實做細(xì)，努力把基建工程管理中心黨建工作提高到一個新水平。

第五篇：**市醫(yī)療保險結(jié)算管理中心先進事跡介紹

**市醫(yī)療保險結(jié)算管理中心先進事跡介紹

完善制度破難題服務(wù)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新篇

**市醫(yī)療保險結(jié)算管理中心以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為動力，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善制度，勇于破解難題，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動全市醫(yī)療保險工作取得顯著成效。目前參保人員已達191萬人，其中困難企業(yè)職工17萬人；保障待遇逐步提高，群眾滿意

度持續(xù)升高。中心和被市委市政府評為“建設(shè)新**先進單位”，被授予“市級青年文明號”稱號；被評為“完成全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展奮斗目標(biāo)有功單位”；多次被評為江蘇省醫(yī)療保險經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口、市勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，并涌現(xiàn)出以“全國先進工作者”石巖同志為代表的一批先進個人。

一、完善制度政策，勇于破解難題

在社會保險諸險種中，醫(yī)療保險可謂涉及面最廣，難題和矛盾最多。我們始終堅持以保障參保人員基本醫(yī)療需求作為健全和制度、完善政策、破解難題的出發(fā)點和、落腳點。

完善醫(yī)保政策，提高保障水平。近年來，我們不斷完善醫(yī)保政策，相繼降低住院和門慢起付標(biāo)準(zhǔn)，提高大病救助基金的補助限額，擴大門慢、門特的病種范圍，設(shè)定退休人員個人賬戶最低劃賬金額，進一步降低參保人員的個人負(fù)擔(dān)，尤其是將門特人員的個人負(fù)擔(dān)降至10％左右。與此同時，還提高門慢患者在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就診的補助比例，降低社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)住院的起付標(biāo)準(zhǔn)和個人自付比例，引導(dǎo)參保人員在社區(qū)就近就診。

困難企業(yè)參保是醫(yī)保面臨的最大難題，也是必須解決的問題。對此，我們通過充分調(diào)研，對困難企業(yè)情況進行調(diào)查摸底，提出多方分?jǐn)?，多渠道籌資幫助困難企業(yè)參保的方案。在短短七個月時間內(nèi)，一攬子解決了17萬困難企業(yè)人員的參保問題。困難企業(yè)參保難題的(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）妥善解決，被**市民評選為市級機關(guān)“辦實事”十佳項目。

服務(wù)進門入戶，推進居民醫(yī)保。為確保**市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保今年7月1日如期實施，我們印制了近百萬冊《參保服務(wù)指南》、50萬份《致居民的一封信》以及1萬套宣傳海報，并挨家挨戶發(fā)放。對低保、重度殘疾、重點優(yōu)撫對象等特殊人群實現(xiàn)100％覆蓋，選定71家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為參保居民開展首診、轉(zhuǎn)診服務(wù)，搭建出市、區(qū)、街道、社區(qū)四級服務(wù)平臺，使政府的公共服務(wù)延伸到千家萬戶。

二、強化“三化”建設(shè)，提高服務(wù)水平

大力推進規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，探索和創(chuàng)新管理服務(wù)的長效機制。

創(chuàng)新“兩定”管理，構(gòu)建誠信機制。我們對316家定點醫(yī)療機構(gòu)和94家定點零售藥店實行分級分類管理，規(guī)范細(xì)化服務(wù)協(xié)議，提高協(xié)議管理透明度；開展誠信創(chuàng)建，完善了誠信指標(biāo)體系和稽核結(jié)算激勵機制，兩年共評定出誠信定點醫(yī)療機構(gòu)65家；建立溝通協(xié)調(diào)機制，與“兩定”單位建立起融通和諧的工作氛圍。

強化費用稽核，提高監(jiān)管水平。近年來我們相繼完善了以激勵制約考核機制為核心的費用結(jié)算辦法和稽核管理制度，實現(xiàn)分級監(jiān)管與全過程審核、復(fù)核、稽查、內(nèi)審的有機結(jié)合，加大稽核稽查和大額查證力度，全年扣減違規(guī)費用4847萬元。

三、營造滿意服務(wù)打造窗口形象

堅持為民服務(wù)的理念，對照勞動保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”標(biāo)準(zhǔn)，以老百姓滿意為目標(biāo)，著力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

健全管理制度，促進依法辦事。堅持落實全市勞動保障系統(tǒng)的“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”、“窗口服務(wù)一次投訴查實待崗制”和“一次性告知書制度”，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)職責(zé)，嚴(yán)明服務(wù)紀(jì)律；構(gòu)建“權(quán)力陽光運行機制”，實行所有行政執(zhí)法事項的業(yè)務(wù)流程、執(zhí)法依據(jù)網(wǎng)上公示。

強化作風(fēng)建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。定期對全體工作人員進行政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工的政策和業(yè)務(wù)水平，幫助每個人熟練掌握崗位技能，以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務(wù)能力；以全國先進工作者石巖為楷模，在中心內(nèi)形成學(xué)先進、爭上進、創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。

營造窗口氛圍，創(chuàng)造服務(wù)價值。我們相繼制定咨詢接待制度和前臺業(yè)務(wù)科室科長輪班制度，設(shè)置專門的咨詢臺、咨詢電話，每天安排專人接待政策業(yè)務(wù)咨詢，同時增設(shè)了總值班咨詢臺，讓參保人員可以直接與中心副科以上干部面對面的交流；開展“季度服務(wù)明星”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動紅旗評選活動，調(diào)動服務(wù)積極性；美化服務(wù)環(huán)境，完善便民服務(wù)設(shè)施，采取人性化的服務(wù)措施；開展咨詢周、宣傳月活動，開設(shè)醫(yī)保專題網(wǎng)頁，讓宣傳工作走入社區(qū)，貼近百姓。