第一篇：2009年市直單位市管干部年度考核述職報(bào)告

2009年市直單位市管干部年度考核述職報(bào)告

市安監(jiān)局黨組成員、紀(jì)檢組長常青

2010年1月21日

各們領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照《貴陽市市直單位市管干部年度考核辦法（試行）》要求，現(xiàn)將自己2009年履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、思想和學(xué)習(xí)情況

一年來，主要通過以下途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是參加省安監(jiān)局和市直機(jī)關(guān)工委舉辦的培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安監(jiān)業(yè)務(wù)知識和機(jī)關(guān)黨務(wù)常識。二是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十七大及三中、四中全會精神等，進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。三是參加局黨組中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)和周五全局干部職工學(xué)習(xí)，熟悉了解市委、市政府的重大工作決策部署。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的黨性修養(yǎng)、黨員意識和履職能力。

二、履行崗位職責(zé)情況

根據(jù)局黨組工作分工，我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、行政后勤和機(jī)關(guān)黨務(wù)工作。一年來，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，配合班子成員，團(tuán)結(jié)處室同志主要做了以下工作。

（一）嚴(yán)格履職，深入抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一是以貫徹中央、省、市紀(jì)委會精神為重點(diǎn)，注重正面教育和指導(dǎo)實(shí)踐，抓好機(jī)關(guān)紀(jì)律教育。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照市委、市政府《2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，制訂了我局工作意見，將責(zé)任分解細(xì)化到處室，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，形成“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。三是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動。按照“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)”要求，全面開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、關(guān)注民生等活動，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍形象，推進(jìn)中心工作。四是開展“小金庫”清查和廉政教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識，自覺守好法律底線、政策底線和道德底線，確保安監(jiān)中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真抓好行政后勤工作。

一是提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年審核修改領(lǐng)導(dǎo)講話及各類總結(jié)上報(bào)材料160余篇、公文470余份、政務(wù)信息100余條，承辦全市性各類會議20余次次，審核各類支出200余萬元，保障了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是積極辦理群眾來信來訪，全年共辦理“百姓—書記市長交流臺”、“局長信箱”、群眾來信來訪70余件（次），切實(shí)解決了一系列群眾關(guān)心關(guān)注安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，贏得好評。三是認(rèn)真抓好保密工作，全年無泄密事件發(fā)生。四是規(guī)范干部人事檔案管理工作。按省、市有關(guān)要求，對局管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理，促進(jìn)我局人事檔案工作初步走上正軌。五是配合有關(guān)部門完成專項(xiàng)工作任務(wù)。配合審計(jì)等六部門，完成了局主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；配合市政務(wù)中心、市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門完成了二期辦公用房調(diào)整，保證了市重點(diǎn)工程如期開工；配合市財(cái)政、人事等部門，完成了規(guī)范公務(wù)津補(bǔ)貼工作。

（三）服務(wù)全局，大力抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作

1、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力營造和諧向上的工作氛圍。

一是組織開展多層次、多形式的學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、播放影視資料、撰寫心得體會文章等形式，深入學(xué)xxx省、市全會精神和黨建工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、安全生產(chǎn)法規(guī)政策等，使全體黨員干部提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是組織機(jī)關(guān)黨員干部參加市委、市直機(jī)關(guān)工委開展的各級各類培訓(xùn)。全年我局黨員參加市委、市直機(jī)關(guān)工委組織的專題培訓(xùn)4 人次、入黨積極分子培訓(xùn)3人次、黨務(wù)信息員培訓(xùn)1人次。三是組織開展談心交心活動。針對干部職工普通關(guān)注的干部任用、工資改革、住房分配等事項(xiàng)，采用談心交心、公開公示方式，增加透明度，幫助黨員干部解除困惑，理順情緒，以良好的狀態(tài)投入工作。

2、深入開展基層組織建設(shè)活動，積極落實(shí)先進(jìn)性建設(shè)

各項(xiàng)措施。

一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。首先是抓好支部班子自身建設(shè)，力求做到“三多三少”，即多一點(diǎn)比較，少一點(diǎn)計(jì)較，多一點(diǎn)隨意，少一點(diǎn)刻意；多一點(diǎn)俯視，少一點(diǎn)仰視，在“顧大局，重團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)”上起模范帶頭作用；二是抓好黨務(wù)干部的教育管理。積極組織參加上級組織對黨務(wù)干部的教育和培訓(xùn)，堅(jiān)持用政治紀(jì)律約束黨員，用先進(jìn)理論武裝黨員，用奉獻(xiàn)精神要求黨員，用集體主義精神團(tuán)結(jié)黨員，充分發(fā)揮黨務(wù)干部的先鋒模范作用。三是抓好制度有效落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加雙重組織生活，帶頭上黨課、作報(bào)告，黨員干部認(rèn)真參加民主生活會和民主評議會，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，勇于開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)。四是提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)格按照發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，注重從工作一線、年輕干部中發(fā)展黨員。去年共發(fā)展了3名年輕、優(yōu)秀的干部為中共預(yù)備黨員。五是支持工會、婦女組織開展工作。努力探索黨建帶工建、婦建工作實(shí)踐，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

3、認(rèn)真開展“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

一是改變執(zhí)法方式，變檢查為服務(wù)，構(gòu)造執(zhí)法和諧環(huán)境。成立三個工作組，主動深入企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，幫助企業(yè)查找消除事故隱患，贏得企業(yè)好評。二是減化行政審

批手續(xù)，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。全局涉及的行政許可項(xiàng)目全都進(jìn)入政務(wù)大廳，許可辦理時限在原有基礎(chǔ)上壓縮一半，深受企業(yè)歡迎。三是開展黨員承諾制度，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾橋梁。將市政務(wù)大廳安監(jiān)窗口作為黨員模范崗，將黨建工作示范點(diǎn)建在執(zhí)法支隊(duì)。

4、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、兩項(xiàng)創(chuàng)新”活動。

按照市委、市直機(jī)關(guān)工委的要求，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩項(xiàng)創(chuàng)新”活動，制訂評細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入查找突出問題，切實(shí)加強(qiáng)整改提高。一是創(chuàng)新自選動作，建立“邊學(xué)邊改”制度，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效。二是完善“局長信箱”功能，將“局長信箱”定信為“民生信箱”，安排專人24小時查看，來信必復(fù)，搭建與群眾溝通交通的平臺，先后解決了一批群眾反映的安全問題。三是創(chuàng)新執(zhí)法思路，開展了“送法到基層和企業(yè)”等主題實(shí)踐活動，深受歡迎。

三、個人廉潔自律情況

嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和各項(xiàng)制度，自覺遵守中央、省、市紀(jì)委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，注重個人思想道德修養(yǎng)，生活情趣健康，沒有違法違規(guī)現(xiàn)象。

四、存在問題和努力方向

一年來，在以小平書記為班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其

它成員的大力配合下，我盡職盡責(zé)，努力工作，取得了一定成績，但我也清醒認(rèn)識到，但仍然存在不足之處，主要表現(xiàn)為。

1、理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。

2、工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。三是對不分管處室和單位的工作關(guān)心不夠深入。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對待分管處室出現(xiàn)差錯問題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和廣泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。

3、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在整體工作安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，但卻忽視了時效要求和猛扎猛打。

針對存在不足，在新的一年，將從五個方面努力改進(jìn)。一是勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。二是促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。三是力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。四是強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)。五是轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹立良好形象。

謝謝！

第二篇：2009年終單位干部述職報(bào)告

2009年終單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市委要求和上級紀(jì)檢部門的具體安排，要求各單位、各部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高級干部必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，下面，我就自己在過去一年時間里的情況，作廉政述職報(bào)告，請大家給予意見與指導(dǎo)。

一、努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決做到廉潔自律

一年來，為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，我認(rèn)真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項(xiàng)規(guī)定”，不斷增強(qiáng)自律意識，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選拔干部還是重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在招待來客等方面，始終堅(jiān)持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費(fèi)，盡量把有限財(cái)力用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。

二、努力做好本職工作，積極配合組織做好工作。

可以這樣說，到××工作的×年多來，我能夠同黨委、政府、總公司一班人團(tuán)結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責(zé)

為民負(fù)、權(quán)為民謀，一心一意當(dāng)好公仆，以執(zhí)政為民的實(shí)際行動，取信于民。鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司能緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，抓好產(chǎn)權(quán)制度改革，培育民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加快招商引資步伐，大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，能幫忙的盡量去幫忙，不該插手的事情堅(jiān)決吧插手。同時，通過加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和技改投入，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展?！痢聊耆?zhèn)工業(yè)銷售××億，至××年，工業(yè)開票銷售可望突破××億，入庫稅金超過××億元，技改投入完成××億，經(jīng)濟(jì)總量不斷遞增。外向型經(jīng)濟(jì)也得到較快發(fā)展，至××月份，已批辦三資企業(yè)××家，合同利用外資××萬美元，實(shí)現(xiàn)到帳外資××萬美元?？偣靖鳁l線、各部門也逐步建立起了與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工作職能，從直接參與企業(yè)管理轉(zhuǎn)向服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，更好地發(fā)揮了總公司服務(wù)和協(xié)調(diào)作用。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告并深刻領(lǐng)會其精神，要以三個代表重要思想指導(dǎo)自己的思想，要以八榮八恥約束自己的行為，要以科學(xué)發(fā)展觀指引自己的工作。要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受市廉政辦的短信息服務(wù)，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。抱著對黨的事業(yè)和人民的利益負(fù)責(zé)的精神，盡力把人民群眾切身利益的事情辦實(shí)辦好。

二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行?？偣咀鳛槿?zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的職能部門，具體工作涉及到企業(yè)土地批租、立項(xiàng)申報(bào)、融資擔(dān)保等，在有關(guān)項(xiàng)目的報(bào)批上要公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展用好權(quán)，把好關(guān)，我們要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確總公司各部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。

三要對總公司的同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。我會更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，并且深入基層，虛心聽取人民群眾的批評意見，再針對存在的實(shí)際問題，及時改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自覺的接受群眾的監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行三套班子集體討論決定的開支制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。以上述廉，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

謝謝

第三篇：市管中隊(duì)述職報(bào)告（定稿）

述 職 報(bào) 告

一年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的積極配合下，按照上級對市場管理工作要求，我們狠抓卷煙稽查案件查處，堅(jiān)持打假打私促進(jìn)市場凈化，規(guī)范許可證辦理，堅(jiān)持以清理整頓和規(guī)范市場秩序?yàn)楣ぷ髦匦?，?qiáng)化零售戶法律法規(guī)培訓(xùn)，加大法律法規(guī)宣傳，積極開展市場專賣管理工作，有效地遏制了不法煙販販?zhǔn)奂倜熬頍熜袨?，打擊了不法煙販的囂張氣焰，為維護(hù)卷煙市場的正常經(jīng)營秩序奠定了良好的基礎(chǔ)。一、一年主要工作完成情況

（一）、卷煙稽查案件查處，進(jìn)一步規(guī)范卷煙市場秩序。

一年來，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊(duì)集中力量對違法“三煙”進(jìn)行了綜合整治，我們市場管理中隊(duì)以市場基礎(chǔ)管理工作為載體，加強(qiáng)市場巡查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任到人，實(shí)行每月對轄區(qū)零售戶進(jìn)行市場監(jiān)管，一年來共查獲案件14起，查處違法卷煙630條，取締無證2戶，移交工商部門案件2起，聯(lián)合職能部門開展的一系列市場整治行動取得了良好的效果。嚴(yán)厲打擊了不法煙販的囂張氣焰，有力維護(hù)了煙草市場的秩序。

（二）、規(guī)范許可證辦理，嚴(yán)格杜絕亂審批、越權(quán)辦理現(xiàn)象

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，確保辦證工作質(zhì)量，在換發(fā)許可證工作中，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊(duì)精心組織、周密部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，層層審核、嚴(yán)格把關(guān)。其次、從嚴(yán)執(zhí)行《許可法管理辦法》，從嚴(yán)控制零售戶的數(shù)量。堅(jiān)持卷煙零售戶合理布局不動搖，學(xué)校門口堅(jiān)決不予換發(fā)，依法取締無證戶、控制新辦戶，當(dāng)前金融危機(jī)下適當(dāng)照顧社會弱勢群體，為社會減輕就業(yè)壓力，獲得了良好的社會反映。再次嚴(yán)格遵守辦證工作程序，在換發(fā)及新辦許可證中未出現(xiàn)“虛擬客戶”、“一戶多頭”，越權(quán)辦理現(xiàn)象，專賣行政許可案卷的材料確保了真實(shí)有效性。

（三）、強(qiáng)化零售戶的法律法規(guī)培訓(xùn)及打假進(jìn)社區(qū)活動。

為更好的宣傳和普及煙草專賣法律法規(guī)，提高卷煙零售客戶法律意識，引導(dǎo)其自覺守法誠信經(jīng)營，結(jié)合微映·青檀夜校，我們煙草專賣稽查與市場管理中隊(duì)采取四項(xiàng)措施做好宣傳工作，提高零售戶對煙草法律法規(guī)社會認(rèn)知度。根據(jù)上級

要求在成立了廟首打假進(jìn)社區(qū)活動，有較的結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)人員熟習(xí)市場的基本特點(diǎn)，有針對性的開展法律宣傳。

1、是堅(jiān)持每周宣傳法規(guī)。在日常市場管理服務(wù)中，重點(diǎn)加強(qiáng)對重點(diǎn)戶、農(nóng)村戶的法律法規(guī)知識及真假卷煙鑒別檢驗(yàn)知識宣傳工作，要求專賣人員堅(jiān)持每周向零售戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)，逐步提高卷煙零售戶的守法意識及鑒別真假卷煙能力。

2、定期向社區(qū)了解市場動態(tài)。以開展抽樣問卷調(diào)查的形式，及時向社區(qū)了解零售戶對法律法規(guī)的掌握程度，針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，促使卷煙零售戶法律法規(guī)認(rèn)知度明顯提升。

3、發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用。強(qiáng)化煙草專賣法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，積極通過會議、宣傳展板、樣品識別多種形式，將轄區(qū)市場查處有影響的案件進(jìn)行曝光，擴(kuò)大宣傳面和震懾力。

4、是做到宣傳與激勵相結(jié)合。向零售戶和消費(fèi)者宣傳識別假煙的方式方法，動員全社會力量參與抵假打假，對舉報(bào)有功的單位和個人給予獎勵，以調(diào)動全社會參與卷煙打假的積極性。

（四）勤學(xué)苦練抓規(guī)范、全面推進(jìn)煙草稽查人員執(zhí)法水平。

一年來我們煙草專賣稽查與市場管理中隊(duì)注重加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理和制度執(zhí)行，努力提升專賣執(zhí)法人員整體素質(zhì)，嚴(yán)格按照“三實(shí)”的工作要求，做到了作風(fēng)實(shí)、工作實(shí)、市場實(shí)，著力塑造專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象，主要以采取專題培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)執(zhí)法稽查人員職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了煙草稽查人員的大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、創(chuàng)新意識，堅(jiān)持以考促學(xué)，去年參加省局組織的技能比武取得較好的成績，全隊(duì)人員全體通過中級專賣技能考試，其中一位隊(duì)員被市局評為中級專賣管理員，中隊(duì)把每月一次的法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、作為一個長期的固定制度，并將學(xué)習(xí)的內(nèi)容寫成體會，有效地調(diào)動專賣稽查人員的學(xué)習(xí)積極性，法律法規(guī)、真假煙識別、卷宗制作的能力和水平有所提高，依法行政能力明顯增強(qiáng)。

二、回首一年來的專賣工作，我們也清醒的看到，在加大案件查處力度、整治零售市場、加強(qiáng)稽查隊(duì)伍管理、提高執(zhí)法、辦案水平等方面離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距：

（一）、業(yè)務(wù)經(jīng)營方面：個別人員在客戶服務(wù)和管理上不能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求去做；缺少責(zé)任意識和危機(jī)意識；市場上仍然存在明碼標(biāo)價不到位、客戶走訪不到位、客戶服務(wù)不到位、客戶管理不到位、對客戶的誠信和經(jīng)營評估不公平、不及時等不規(guī)范的現(xiàn)象。

（二）、專賣管理方面：卷煙違法活動詭秘，手法層出不窮，加之現(xiàn)代物流、通訊工具的迅猛發(fā)展和國家局打假破網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的提高，給卷煙打假打私，尤其是打假破網(wǎng)工作帶來一定的難度；部分專賣執(zhí)法稽查人員的執(zhí)法理念不能保持與時俱進(jìn)；執(zhí)法方法不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展，對打假形勢認(rèn)識不到位；甚至?xí)霈F(xiàn)執(zhí)法違規(guī)的現(xiàn)象。

（三）、共性的問題與不足：

1、少數(shù)員工學(xué)習(xí)積極性不夠。表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)意識缺乏，刻苦鉆研精神欠缺。

2、工作責(zé)任心不強(qiáng)。少數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)新程度不高，得過且過，工作業(yè)績不明顯。

3、兩張皮現(xiàn)象或多或少地存在。少數(shù)員工存在辦事拖拉、相互推諉的現(xiàn)象，協(xié)作與配合較少等等。

三、以后工作的打算：

（一）做好與其它執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合。積極向地方政府匯報(bào)打假打私工作情況，爭取政府支持，同時，還準(zhǔn)備主動與工商、公安、交警、交通等部門加強(qiáng)溝通，提高協(xié)作辦案件的積極性，爭取形成打假打私合力，齊抓共管的良好局面。

（二）、繼續(xù)加強(qiáng)專賣人員培訓(xùn)力度:包括詢問筆錄、勘驗(yàn)筆錄的制作,經(jīng)營案件技巧，卷煙的真假鑒別,進(jìn)一步提高專賣人員素質(zhì)，掀起法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高文明執(zhí)法水平的新高潮，打造出一支高素質(zhì)專賣執(zhí)法隊(duì)伍。

（三）、積極創(chuàng)新與工商管理部門的聯(lián)合協(xié)作機(jī)制。全面建立煙草、工商聯(lián)席會議制度、案件查辦協(xié)作通報(bào)機(jī)制和疑難個案聯(lián)動查處機(jī)制，將聯(lián)合執(zhí)法和各司其職相結(jié)合，加大對制售假冒卷煙以及無證經(jīng)營煙草制品等違法行為的打擊，為促進(jìn)卷煙市場更加規(guī)范有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今后，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，從容應(yīng)對煙草專賣稽查與市場管理中可能出現(xiàn)的任何困難復(fù)雜的局面，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望，圓滿完成下煙草專賣稽查與市場管理的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動煙草專賣稽查與市場管理的快速和諧發(fā)展。

第四篇：市直單位綜治績效考核第二組考核情況報(bào)告

文章標(biāo)題：市直單位綜治績效考核第二組考核情況報(bào)告

2005市直單位綜治績效考核第二組考核情況報(bào)告

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)按照市綜治委的統(tǒng)一安排部署，市直單位綜治績效考核第二考核組，于2006年1月10日--1月16日對市司法局等19個市直單位進(jìn)行了考核。通過聽取匯報(bào)、查看資料、實(shí)地查看、走訪群眾等形式對各單位2005綜治工作開展情況進(jìn)行了考核驗(yàn)收。從這次考核總體情況來看，大部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視綜治工作，強(qiáng)化了以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為核心的“四制”的落實(shí)，及時建立和健全了各項(xiàng)組織制度，狠抓了社會治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，較好的履行了職責(zé)。好的單位有林業(yè)局、國土局、房管局、水利局、糧食局、司法局、人防辦、商業(yè)銀行和衛(wèi)生局。但也有個別單位領(lǐng)導(dǎo)沒有領(lǐng)悟市委、市政府提出的努力達(dá)到“四個領(lǐng)先、六個不發(fā)生”總體目標(biāo)要求和爭創(chuàng)全省綜治先進(jìn)市號召的重大意義，依然對綜治工作重視不夠，導(dǎo)致一些重要的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度沒有建立和健全，形成了單位綜治工作處于癱瘓狀態(tài)的被動局面。

各單位考核得分情況：

各單位具體考核情況

商業(yè)銀行主要特點(diǎn)

一、該單位高度重視綜治工作（行長親自作工作匯報(bào)），建立健全組織機(jī)構(gòu)和制度，始終把社會治安綜合治理工作作為保一方平安的政治任務(wù)來抓。先后成立了由行長崔章安任組長的綜治、“創(chuàng)安”、普法、幫教等領(lǐng)導(dǎo)小組及治保會和民調(diào)會，同時將綜治工作納入了整個系統(tǒng)的年終工作目標(biāo)考核。

二、大力開展綜治宣傳。一是制定下發(fā)了《開展綜治宣傳月活動通知》和《2005年綜治工作宣傳計(jì)劃》；二是通過信息簡報(bào)、黑板報(bào)、綜治宣傳版面等方式大力宣傳綜治工作；三是積極參與市、區(qū)綜治集中宣傳活動；四是開展法制教育，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。商業(yè)銀行全年未發(fā)生一起上訪或群體性事件。

三、工作措施得力。一是狠抓各項(xiàng)防范責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)了值班人員巡邏力度，堅(jiān)持全天24小時值班和夜班巡邏，有效維護(hù)了單位和家屬院的治安穩(wěn)定。二是消防工作實(shí)行目標(biāo)管理，通過消防知識培訓(xùn)和實(shí)地模擬消防演練，全面提高干部職工的消防意識和技能，有效的預(yù)防了火災(zāi)事故的發(fā)生。三是加強(qiáng)公務(wù)用槍的管理，確保了公務(wù)用槍及彈藥的安全。

存在不足：

1、綜治檔案不規(guī)范。

2、宣傳力度還不夠，仍需努力。

教育學(xué)院主要特點(diǎn)：

一、該單位封閉化管理，有值班門衛(wèi)和出入人員登記簿；

二、制訂了年初綜治工作計(jì)劃，單位內(nèi)部也進(jìn)行了檢查考核；

三、簽定了05年目標(biāo)責(zé)任書；

四、全年未發(fā)生一起職工違法犯罪事件，未發(fā)生刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生群體性事件；

五、單位重點(diǎn)部位加強(qiáng)了防范措施，落實(shí)了消防措施。

存在不足：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，無人匯報(bào)，無黨委會儀記錄；

2、綜治檔案不規(guī)范、不齊全，相關(guān)組織機(jī)構(gòu)未建立，制度不健全；

3、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組不是以文件形式下發(fā)，而是打印件；

4、未積極參與綜治宣傳月活動。

廣發(fā)行主要特點(diǎn)：

一、該單位有門衛(wèi)值班；

二、全年未發(fā)生一起職工違法犯罪事件，未發(fā)生刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生群體性事件；

三、重點(diǎn)部位落實(shí)了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、無領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作，無05年工作總結(jié)；

2、綜治工作檔案空白；

3、未簽定05年目標(biāo)責(zé)任書；

4、未參與創(chuàng)建活動和綜治宣傳月活動；

5、未建立綜治組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度。

老干部局主要特點(diǎn)：

一、該單位有門衛(wèi)值班；

二、全年未發(fā)生一起職工違法犯罪事件，未發(fā)生刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生群體性事件；

三、重點(diǎn)部位落實(shí)了防范措施和消防措施。

存在不足：

1、無領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作，無05年工作總結(jié)；

2、綜治工作檔案空白；

3、未簽定05年目標(biāo)責(zé)任書；

4、未參與創(chuàng)建活動和綜治宣傳月活動；

5、未建立綜治組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度。

武警支隊(duì)主要特點(diǎn)：

一、全年共出動警力4443人次，圓滿完成了各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)及市委、市政府交辦的臨時勤務(wù)；

二、全年共參與全市綜治活動130次，出動警力4518人；

三、全年先后出動警力3200人次，圓滿完成衛(wèi)輝華新紗廠圍堵鐵路、封丘回漢民械斗、新鄉(xiāng)縣郎公廟鄉(xiāng)等突發(fā)事件值勤任務(wù)；

四、圓滿完成胡錦濤總書記來新視察備勤任務(wù)及“

8、9”輝縣市涉黑團(tuán)伙抓捕、豫北監(jiān)獄搬遷任務(wù)；

五、全年未發(fā)生一起官兵違法犯罪事件和違反群眾紀(jì)律事件，未發(fā)生刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生群體性事件。

存在不足：

1、無主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，無黨委會議記錄，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組未見文件；

2、綜治工作檔案空白，未簽定目標(biāo)責(zé)任書。

糧食局主要特點(diǎn)：

一、該單位高度重視綜治工作（局長親自作工作匯報(bào)），建立健全組織機(jī)構(gòu)和制度，始終把社會治安綜合治理工作與各項(xiàng)糧食重點(diǎn)工作同安排、同部署、同落實(shí)。成立了由局長李紅旗任組長的綜治、“創(chuàng)安”等領(lǐng)

導(dǎo)小組，同時將綜治工作納入了整個系統(tǒng)的年終工作目標(biāo)考核。

二、年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和法制教育，在提高全局干部職工綜合素質(zhì)上，定期排查不安定因素，及時掌握干部職工思想動態(tài)，最大限度地預(yù)防和化解矛盾。全年共下崗分流10099人，未發(fā)生一起上訪、集體上訪和職工違法犯罪事件，未發(fā)生刑事案件或重大治安案件，未發(fā)生群體性事件，有效的維護(hù)了本單位的大局穩(wěn)定。

三、加大了安全防范和消防工作力度，單位內(nèi)部重點(diǎn)部位和家屬樓全部落實(shí)人防、物防、技防措施，確保全年無一起安全事故發(fā)生，無一起可防性案件發(fā)生。

存在不足：

1、綜治檔案不夠規(guī)范；

2、05年單位內(nèi)部未進(jìn)行考核。

西工區(qū)主要特點(diǎn)

一、建立了區(qū)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了目標(biāo)管理責(zé)任制，建立了轄區(qū)責(zé)任人檔案，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任制效果。

二、充分發(fā)揮治安巡邏隊(duì)作用，對西工區(qū)西大門等治安亂點(diǎn)和重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┯行Ч芸?，扭轉(zhuǎn)了混亂局面。

三、針對生活區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛，區(qū)綜治委多方協(xié)調(diào)，對生活區(qū)加強(qiáng)了管理，在生活區(qū)內(nèi)安裝機(jī)動車限速警示標(biāo)志，對違章者進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)辦，保障了轄區(qū)居民的出行安全。

存在不足：

1、未拿出黨委會議記錄；

2、綜治組織機(jī)構(gòu)和制度不健全；

3、重點(diǎn)部位防范措施不力。

4、綜治宣傳不夠，群眾參與意識不強(qiáng)。

司法局主要特點(diǎn)

一、該單位高度重視綜治工作（局長親自作工作匯報(bào)），始終堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”方針，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)制度，成立了由局長唐棣任組長的綜治、“創(chuàng)安”等領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)和制度，建立和完善了分級負(fù)責(zé)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任到人。同時將綜治工作納入了整個系統(tǒng)的年終工作目標(biāo)考核。

二、堅(jiān)持每月召開一次例會，及時傳達(dá)上級文件和會議精神，分析形勢，排查問題，全力維護(hù)安全穩(wěn)定。市監(jiān)獄連續(xù)7年無安全監(jiān)管事故發(fā)生。

三、深入開展送法下鄉(xiāng)和法律進(jìn)社區(qū)工作，散發(fā)傳單2萬余份，展出版面85塊，設(shè)立咨詢臺32個，受教育群眾達(dá)40多萬人次。

四、2005年工接收移交地方兩勞回歸人員526人，基本都得到安置。安置幫教工作有3個先進(jìn)集體，11個先進(jìn)個人受到省綜治委表彰。

五、全市3928個調(diào)委會和13792名調(diào)解員肩負(fù)排查、調(diào)解、防止激化、預(yù)防和減少違法犯罪的任務(wù)，全年共受理各類矛盾糾紛12351起，調(diào)處12105起，調(diào)成率達(dá)98，防止民轉(zhuǎn)刑案件55起123人，制止集體上訪18起，制止群體性械斗13起。

存在不足：

1、綜治檔案不夠規(guī)范。

2、對兩勞回歸人員安置后跟蹤教育不夠。

衛(wèi)生局主要特點(diǎn)

一、該局把穩(wěn)定工作作為重中之重，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真排查、疏導(dǎo)和化解各種矛盾。全年未發(fā)生上訪、群體性事件、刑事案件和重大治安案件。

二、加大公共衛(wèi)生監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)對食品安全、毒品、非法行醫(yī)等容易造成重大影響的群體性事件源頭的執(zhí)法監(jiān)督。

三、加強(qiáng)了對肝炎、非典、禽流感、性病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病的預(yù)防控制工作及精神病人的救治、康復(fù)工作，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

存在不足：

1、綜治檔案資料不全。

2、綜治宣傳力度不夠。

3、個別綜治工作組織機(jī)構(gòu)未建立。

房管局主要特點(diǎn)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，局綜治工作達(dá)到四落實(shí)，即組織機(jī)構(gòu)、辦公場所、專人負(fù)責(zé)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，有效地推動了綜治工作各項(xiàng)措施落實(shí)。

二、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化了要害部位的安全防范措施，加大了安全檢查力度，全年未發(fā)生任何安全事故。

三、積極參與安全城市創(chuàng)建活動，加強(qiáng)了安全防范設(shè)施建設(shè)，實(shí)行24小時值班制度。全年有7個小區(qū)被評為優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)（省級1個，市級6個）。

存在不足：

1、深入基層調(diào)查研究少，解決實(shí)際問題不夠；

2、個別領(lǐng)導(dǎo)存在重經(jīng)濟(jì)、輕防范的麻痹思想；

3、綜治檔案不夠健全。

水利局主要特點(diǎn)：

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子重視綜治工作，局長親自安排部署綜治工作，并在每周二、五學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)上級綜治文件和會議精神，做到了警鐘常鳴。

二、制訂了水利局值班制度，局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時值班和夜班巡邏，各家屬院大門實(shí)行晚9點(diǎn)30分落鎖，早6點(diǎn)開鎖制度，對重點(diǎn)要害部位落實(shí)人防、物防、技防措施，維護(hù)了局機(jī)關(guān)和家屬院良好的治安秩序。

三、成立了局長任組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極處理群眾信訪案件。全年共處理群眾來訪案件11起，做到了件件有調(diào)查落實(shí)，件件有回音答復(fù)，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。

存在不足：

1、綜治檔案不夠完善；

2、綜治宣傳力度不夠。

文聯(lián)主要特點(diǎn)：

一、成立了主席任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究制訂了全年工作目標(biāo)。

二、堅(jiān)持對干部職工和家屬子女進(jìn)行法制教育，提高干部職工和家屬子女參與綜治工作積極性和法律意識，實(shí)現(xiàn)了無法輪功聯(lián)系者、無參與黃、賭、毒的零目標(biāo)，維護(hù)了單位內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。

存在不足：

1、無年初工作計(jì)劃；

2、單位內(nèi)部未進(jìn)行檢查考核；

3、無創(chuàng)安組織和綜治宣傳月資料；

4、制度不健全。

人防辦主要特點(diǎn)：

一、堅(jiān)持組織全體人員每周學(xué)習(xí)各類綜治文件，認(rèn)真領(lǐng)會綜治工作的重大意義，從思想上提高了全體人員對綜治工作的認(rèn)識和參與綜治工作的積極性。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子把綜治工作納入了重要議事日程，做到了有安排，有部署。年初與各科室簽定了目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任到人，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

三、堅(jiān)持每月對單位內(nèi)部和家屬院進(jìn)行一次安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，保證了本單位安全無事故。

存在不足：

1、年初未制訂工作計(jì)劃；

2、無創(chuàng)安工作規(guī)劃。

河渠辦主要特點(diǎn)：

一、成立了一把手任組長的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位實(shí)際制訂了工作計(jì)劃和各種制度，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、加強(qiáng)單位內(nèi)部安全管理力度，對重點(diǎn)部位加強(qiáng)防范措施，強(qiáng)化了消防管理，消除各種安全隱患，防患于未然。

存在不足：

1、班子會議研究綜治工作不夠4次；

2、對單位內(nèi)部未檢查考核；

3、無創(chuàng)安組織和計(jì)劃。

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第五篇：各縣(市、區(qū))、市直各部門(單位)：

各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）：

根據(jù)吉林省人力資源社會保障廳專技處《關(guān)于2014年全省職稱評聘工作安排意見》精神，結(jié)合我評委會工作實(shí)際，現(xiàn)就2014衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審評委會從事臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、受理范圍及時間、地點(diǎn)

按照省人社廳《關(guān)于公布吉林省中高級專業(yè)技術(shù)評委會名單的通知》規(guī)定，2014年，我評委會受理范圍是：適用于從事西醫(yī)臨床診斷工作的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)目前我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置情況，包括以下專業(yè)：

1、按二級學(xué)科分類設(shè)置的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為：全科/社區(qū)醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮膚病與性病科、精神病、腫瘤、病理、醫(yī)學(xué)影像、計(jì)劃生育等專業(yè)。

2、按三級學(xué)科分類設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為：心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌、血液病、結(jié)核病、傳染病、風(fēng)濕與臨床免疫、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、普通外科、骨外科、胸心外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、小兒外科、燒傷外科、整形外科、麻醉、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、婦科、產(chǎn)科、口腔內(nèi)科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)、口腔整形、核醫(yī)學(xué)、放射治療、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)。受理時間：2014年6月16日至 7月16日。逾期不予受理。受理地點(diǎn)：吉林市解放北路遼北路166號人才大廈（專技處503）聯(lián)系電話：62507807 聯(lián)系人：邵景友

工作信息網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng) 網(wǎng)站地址：http://004km.cn刊號）的國家各部委或國家級學(xué)會主辦或主管的冠以“中華”、“中國”名稱的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上了表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。全文要求一般不少于一個印刷頁。

（二）、省級論文：指在公開出版發(fā)行（標(biāo)有ISSN或CN刊號）的省級各有關(guān)部門或省級學(xué)會主辦或主管的以及全日制本科院校學(xué)報(bào)等專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。全文要求一般不少于一個印刷頁。

（三）、專業(yè)文章：指在上述公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、病例報(bào)告等文章。全文要求一般在1500字以上。本條件僅限于縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

（四）、增刊、特刊、?？半娮泳W(wǎng)絡(luò)版發(fā)表不予認(rèn)可。

（五）、港澳期刊：對刊登在港澳醫(yī)學(xué)期刊和國外華人主辦的醫(yī)學(xué)期刊（標(biāo)有ISSN刊號）上的論文，參照

上述一、二條款確定等次。

二、科技成果獎：特指科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎等，同時應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的獎項(xiàng)，獲獎人必須提交獲獎證書及報(bào)獎全套科技材料（包括：①科技獎申報(bào)表；②查新報(bào)告；③研究工作報(bào)告；④發(fā)表論文應(yīng)用證明等）。論文獎不在此列。