第一篇：學(xué)生干部研討會報告

ＸＸＸＸＸＸ學(xué)院西校區(qū)

電子工程系

學(xué)

生

干

部

研

討

會

部門:秘書處職務(wù)：秘書處處長姓名：XXXXXX

喜歡這樣忙碌著

1、進入大學(xué)你的所有過去對于他們來說是一張白紙,這是你最好的重新塑造自己形象的時候.你在大學(xué)的朋友很有可能是你將來事業(yè)的一部分.他們會幫助你,但是你也應(yīng)該讓自己有能夠幫助他們的實力,所以你要努力.2、很多事情當(dāng)你再回憶的時候會發(fā)現(xiàn)其實沒有什么.不管你當(dāng)時多么的生氣 憤怒或者別的,都要告訴自己不必這樣.3、學(xué)習(xí),永遠不要忘記.如果你學(xué)習(xí)失敗了,你就什么也不是,當(dāng)然也不排除例外,但是問題是,你會例外嗎? 別說臟話,你應(yīng)該知道習(xí)慣的力量.你隨便的一個字或者幾個字會讓你在別人心中的形象大打折扣.4、好好利用公共場合說話的機會,展示或者鍛煉……

5、尊嚴是最重要的.但在大學(xué)里,要懂得利用這個空間鍛煉自己,讓自己的尊嚴有足夠大的承受力.除了你自己,沒有人會為你保留余它.社會是一個喜歡打碎人的尊嚴的地方..6、永遠別渴望做個誰都不得罪的人,在反對和半支持中自己做出決定才精彩.——這里所教會我的……

花開無聲，歲月無痕。

我們這群人，也就是08年開始走進學(xué)生會，帶上天藍色的工作證，帶著家長的希冀，追夢的理想，一路就這樣跌跌撞撞的走來，終于要和年少輕狂說拜拜了，有些不舍，有些迷茫。春去秋來，花開花落，時間總是這么匆忙，讓我們措手不及，轉(zhuǎn)眼間2009已經(jīng)逝去，來不及回味的我們又要迎接新一學(xué)期的洗禮和考驗；作為學(xué)生干部，我們無須抱怨，只需保持一顆積極向上的心態(tài)，我覺得這樣就好！

一、看看過去，挺忙，挺累。

院團委的工作瑣碎細致，不敢有絲毫的粗心懈?。辉趽?dān)任辦公室主任過去的一個學(xué)期里，靠著前任主任留下的僅有的經(jīng)驗，一步一個腳印的摸索前進，有成功的喜悅，也有失敗的沮喪；但，不管怎么說，我還是走過來了，一學(xué)期的艱難摸索，我積累了很多聊以自慰的經(jīng)驗，為我現(xiàn)在工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)，盡管如此，我的工作中還有許多失誤和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、依賴人性，淡化制度。由于自身思想傾向及各方面的主客觀原因的影響，在管理上更青睞于相關(guān)人員工作的的自覺性，我相信只有自己愿意而且主動去做工作的這種心態(tài)，才是最好的工作狀態(tài)，而且只有這種狀態(tài)才能把工作做到最好；可是，生活中總有一些事情不能完全讓人滿意，總是有個別人缺乏應(yīng)有的自覺性，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)一些小的失誤，影響了正常工作的進展，‘一個老鼠壞一鍋湯’這是我們都不愿看到的，所以在以后的工作中要盡量避免類似的情況出現(xiàn)。

二、制度松散，執(zhí)行力差。由于在部門管理工作中過于依賴于人性化管理，對相關(guān)人員要求不夠嚴格，以至于在部門成員中缺少威信，這樣就大大的降低了工作人員對工作的重視度以至于影響了整個工作效率。

三、分工不明確，工作效率低。介于工作經(jīng)驗不足，對工作的整體籌劃缺乏管理，呼之即來，揮之即去的工作方法，浪費了大量人力、物力，且工作效率不高。

二、再看看以后，還是那么忙，挺甜。

接下來的時間里，我決定在今后的工作中，根據(jù)秘書處自身職能特點，吸取前屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把學(xué)生會的工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻，盡自己最大的力量把學(xué)生會秘書處的工作做好，因為我知道在其位就要謀其政！為此，擬定了本學(xué)期接下來的工作計劃：

一、以人為本，強化管理 1.在學(xué)生會內(nèi)部實行簽到制度，由副處長親自負責(zé)，真正的做到量化工作業(yè)績。2.為確保秘書處高效率的開展工作，秘書處實行強化管理，每人上交課程表，可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。

二、制度化約束，人性化管理。1.制定符合秘書處嚴格的考核制度，且要認真貫徹實施，落實到位。2.批評與自我批評相結(jié)合，敢于承擔(dān)責(zé)任，承認錯誤，誠摯的接受各種正確的批評教育，找準工作方向和工作位臵。

三、明確分工，細化責(zé)任 由于秘書處工作可以大體分為三塊，分別由專人負責(zé)，把責(zé)任落實到個人，誰出問題誰負責(zé)任。

1.事務(wù)通知事務(wù)通知是秘書處開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進行。該項工作由專人負責(zé)。負責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學(xué)生會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.備品管理備品管理是學(xué)生會工作的后勤保障，備品管理工作由專人負責(zé)保管，并負責(zé)外借物品的回收工作，每次活動前由該負責(zé)人負責(zé)學(xué)生會備品的借出借入工作，該負責(zé)人負責(zé)定期清點維修。重新清點學(xué)生會備品，對學(xué)生會現(xiàn)有可用備品進行登記。

3.檔案管理檔案管理是秘書處參與的一項日常工作，由專人負責(zé)，主要負責(zé)學(xué)生會日常文件的整理，印發(fā)和存儲。對學(xué)生會的各項文件有責(zé)任進行催收和存檔，有義務(wù)起草和設(shè)計各種學(xué)生會文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項制度。此三項工作負責(zé)人直接對秘書處相關(guān)負責(zé)人負責(zé)。

另外，為了強化和鍛煉相關(guān)人員的工作能力，提高工作效率，秘書處重新出臺新的工作理念，主要包括以下兩個方面:

工作方式的轉(zhuǎn)變：

一、因為這個學(xué)期的事情估計會很多，在本學(xué)期的第一次例會的時候，經(jīng)大家討論決定每周一次例會，然后根據(jù)情況需要可能不定時召開全體成員會議，便于及時傳達各種信息。

二、為了給予干事更多的鍛煉機會，決定以后的例會由干事輪流主持，而且實行月周輪流負責(zé)制，讓他們站在更高的地方去發(fā)現(xiàn)問題，同時也利用這個機會為學(xué)生會培養(yǎng)更合適的人才。介于有的事情在部長例會里宣布，所以值班的干事負責(zé)那兩周的會議記錄，要求大家做好學(xué)生會個人工作總結(jié)。

三、為了促進個部門之間的合作，讓干事不覺得工作單調(diào)而產(chǎn)生厭倦的情緒，將安排部門干事協(xié)助其他部門工作，感受一下各部門的工作流程和工作技巧，以便更全面的了解學(xué)生會的整體情況。

加強內(nèi)部建設(shè)：

1.基于部門工作性質(zhì)的特殊，要求秘書處成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把秘書處成員的政治思想教育放在首要位臵，秘書處每周定期進行思想討論，討論內(nèi)容由相關(guān)負責(zé)人擬訂。討論結(jié)束后，要求上交學(xué)習(xí)心得，由負責(zé)人親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2.秘書處是學(xué)生會的重要部門之一，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到部門在學(xué)生會中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持部門成員的工作熱情，調(diào)動起每個秘書處成員的積極性，提高部門的凝聚力，我決定，不定期的與部門成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來。

轉(zhuǎn)眼之間大學(xué)生活已經(jīng)過了大半了，在這一年多的時間里，有得有失，但并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。就像我過去的2009年一樣早已無影無蹤，我們在來去之間感懷那流逝的光陰，感懷之余，至少我們寫了，我們嘗試著用千萬種心情去收拾整理，我們選擇在年輪寫字，就像白天選擇了太陽，夜晚選擇了月亮一樣，讓我們把2009年的光陰，寄存在年輪…新的一年用我們多情的雙手，繼續(xù)編織那個讓我不解的夢想…

2010-3-5

第二篇：研討會報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加這次關(guān)于加強保利民爆集團企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作研討會，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)，并給我這次機會在這里進行報告！

根據(jù)保利民爆集團公司安排，為加強保利民爆集團企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，切實做好我公司的安全生產(chǎn)工作，加強危險預(yù)知和應(yīng)急處理能力，以提升公司整體的確保我公司平安和諧、健康穩(wěn)定、繁榮發(fā)展?。ǎ└鶕?jù)我公司實際情況我（）

一、《中華人民共和國消防法》

消防法是為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全，所制定的法律法規(guī)。《中華人民共和國消防法》自2009年5月1日起施行。

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強應(yīng)急救援工作，保護人身、財產(chǎn)安全，維護公共安全，制定本法。

消防工作貫徹預(yù)防為主、消防結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責(zé)、公民積極參與的原則，實行消防安全責(zé)任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。

（一）、消防法規(guī)的概念

廣義的消防法規(guī)是指國家機關(guān)制定的有關(guān)消防工作的一切規(guī)范性文件和總稱。

其中包括：法律、行政性法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章、地方政府規(guī)章和消防技術(shù)標準等。

（二）、消防法規(guī)的分類

消防法規(guī)可分為消防管理法規(guī)和消防技術(shù)標準，消防管理法規(guī)是調(diào)整消防管理關(guān)系的法規(guī)。按照制定部門不同可以分為法律，行政法規(guī)，地方性法規(guī)，國務(wù)院部門規(guī)章，地方政府規(guī)章。消防技術(shù)標準是消防技術(shù)領(lǐng)域中人與自然、科學(xué)、技術(shù)關(guān)系的準則或標準。按照制定部門不同，可分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準。

（三）、消防法規(guī)的歷史

新中國成立以來，我國的消防法制隨著社會主義法制建設(shè)的發(fā)展，不斷健全和完善。

1957年11月，全國人民代表大會常務(wù)委員會批準實施了《消防監(jiān)督條例》

1984年5月11日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議批準，5月13日國務(wù)院公布了《中華人民共和國消防條例》，同年10月1日《消防監(jiān)督條例》同時廢止。

隨著我國改革開放的深入，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了新的歷史時期，從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，消防工作遇到許多亟待解決的新問題，新情況。1998年4月29日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過了《中華人民共和國消防法》，同年9月1日廢止了消防條例。

同年1998年4月29日第九屆全國人大常委會從新修改了《中華人民共和國森林法》和《中華人民共和國草原法》。

同時對《中華人民共和國刑法》作出有關(guān)規(guī)定，與防火有關(guān)的犯

-2-罪處置規(guī)定。

1、第一百一十四條，第一百十五條，第一款規(guī)定“放火罪”。

2、第一百一十五條，第二款規(guī)定的“失火罪”。

3、第一百三十條規(guī)定的“非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險物品危及公共安全罪”。

4、第一百三十四條規(guī)定的“重大責(zé)任事故罪”。

5、第一百三十六條規(guī)定的“危險物品肇事罪”。

6、第一百三十九條規(guī)定的“消防責(zé)任事故罪”。

7、第一百四十六條規(guī)定的“生產(chǎn)、銷售不符合安全標志的產(chǎn)品罪”。

同時與咱們有關(guān)的法律、法規(guī)，比如綿花加工企業(yè)，倉庫、造紙、集貿(mào)市場、高層居民宅、建筑、娛樂、廣播電視臺、城鄉(xiāng)企業(yè)、碼頭、鐵路、煙草等等都實施了相關(guān)的法律、行政法規(guī)，制定了規(guī)范性文件。

二、結(jié)合《中華人民共和國消防法》和《消防安全法規(guī)》我公司在消防安全方面制定了如下制度：

（一）、加強安全消防教育、培訓(xùn)制度

1、認真貫徹落實《消防法》，加大宣傳培訓(xùn)力度，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法培訓(xùn)。

3、本單位應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對消防措施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實施演示和培訓(xùn)。

5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

（二）、防火巡查，檢查制度

1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。

2、檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

（三）、安全疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道，安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上按裝影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)施符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持消防安全疏散指示標志，應(yīng)急照明，火災(zāi)事故報警等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話報警。

（四）、消防設(shè)施，器材維護管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理，由專職管理人員負責(zé)，專職管理人員每日檢查消防設(shè)施的使用情況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防制度及消防設(shè)備的技術(shù)性能，維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測，由消防工作管理部門負責(zé)。設(shè)專用管理員每日按時檢查，了解消防設(shè)備的運行情況，查看運行記錄聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

（五）、火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時予以消除。

2、在防火安全中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項檢查，并將隱患限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災(zāi)未消除前，應(yīng)落實防范設(shè)施，確保防范整改期間的消防安全，對無能力解決重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案。及時向單位消防安全負責(zé)人報告，并由單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?/p>

4、對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出了隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。

（六）、用電安全管理制度

1、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路，設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。

3、各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

（七）、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、指定符合本單位時間情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織人員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會布置，明確分工。

4、應(yīng)按指定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。

（八）、消防安全培訓(xùn)制度

要求我們值班人員做到，懂本崗位（責(zé)任區(qū)）火災(zāi)危險性和火災(zāi)預(yù)防措施，檢查并及時發(fā)現(xiàn)隱患，熟悉本崗位的消防器材使用性能、方法，存放地點和火災(zāi)撲救措施，熟悉消防水源（消火栓、室內(nèi)消火栓，消火栓加壓閥、水泵房）做到三懂、二會、三能

三懂：懂本崗位的火災(zāi)危險性，懂火災(zāi)預(yù)防措施，懂火災(zāi)的撲救方法。

-5-二會：會使用滅火器材，會報警。

三能：能自覺遵守消防規(guī)章制度，能及時發(fā)現(xiàn)火隱隱患，能有效的撲救初起火災(zāi)。

同時根據(jù)《社會單位消防安全標準管理》所提出的“四個能力”我們制定了保利民爆（阜新）科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司消防安全“四個能力”建設(shè)標準，使每一名員工都能具備，發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力；撲救初起火災(zāi)能力；組織和引導(dǎo)人員疏散能力；消防宣傳教育能力。

一、檢查消除火災(zāi)隱患能力

（一）、部位場所按以下要求開展防火檢查和巡查：

1、單位黨政一把手是消防安全責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是消防安全管理人，每月至少組織一次對本單位車間，倉儲庫房、辦公室、學(xué)習(xí)室、員工更衣休息室等部位場所的防火檢查；

2、單位對部位場所劃分責(zé)任區(qū)，確保消防安全責(zé)任人，消防安全責(zé)任人對責(zé)任區(qū)每日進行防火檢查；

3、員工每日應(yīng)隨時對崗位進行防火安全檢查；

4、消防安全重點單位的領(lǐng)導(dǎo)對所確定的消防安全重點部位每日進行防火安全巡查。

（二）、部位場所開展防火安全檢查巡查包括下列內(nèi)容

1、消防安全制度、操作作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行和落實，有無違章，火災(zāi)隱患整改落實情況；

2、用火、用電、用油、用氣有無違章；

3、電焊作業(yè)、氣瓶是否符合安全要求，氣瓶放置距離和配置滅火

-6-器是否符合規(guī)定，電焊電源電器設(shè)施接地點是否符合要求；

4、消防器材擺放是否符合規(guī)定，消防設(shè)施、器材、消防水源和消防安全標志是否完好整潔；

5、消防通道、疏散通道和安全出口是否暢通；

6、倉儲庫房是否違規(guī)存放易燃易爆危險物品；

7、臨時火點爐具是否符合安全要求，是否配備滅火器具，有無遺留火種或無人看守；

8、辦公室安設(shè)空調(diào)微機等電路設(shè)備的電路插頭是否符合安全要求和安全規(guī)定；

9、周邊環(huán)境雜草、雜物和灌木生長清除情況；

10、動用明火部位場所裝設(shè)活火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和獨立式感煙火災(zāi)探測報警器是否完好；

11、員工消防安全知識的掌握情況；

12、其他消防安全情況。

(三)、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)確定整改措施，限時整改落實，確保消防安全，并填寫整改記錄。

二、撲救初起火災(zāi)能力

（一）、員工應(yīng)掌握消防栓。滅火器材的擺放設(shè)置位置，掌握消防設(shè)施器材使用方法，掌握初起火災(zāi)撲救自救方法。

（二）、義務(wù)消防隊每年組織一次滅火應(yīng)急綜合實戰(zhàn)演練。

（三）、發(fā)現(xiàn)火情或發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)即刻呼救，并向公司指揮中心（公司調(diào)度）電話（6551426）或保衛(wèi)科部門電話（6551427）報告，-7-火災(zāi)確認后撥打“119”電話報警，采取如下措施：

1、切斷現(xiàn)場電源；

2、使用現(xiàn)場滅火器材和消防栓等設(shè)施器材滅火；

3、組織引導(dǎo)現(xiàn)場員工疏散；

4、啟動消防突發(fā)事故撲救應(yīng)急預(yù)案。

三、組織疏散逃生能力

（一）、按建筑要求在樓層走廊、疏散通道、和安全出口設(shè)置指示標志。

（二）、員工應(yīng)熟悉本單位部位和場所疏散通道、安全出口環(huán)境位置，了解和掌握疏散程序及逃生知識。

（三）、保持部位場所疏散通道和安全出口暢通。

（四）、發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)立刻組織員工有序的疏散撤離逃生。

四、消防宣傳教育能力

（一）、單位黨政一把手和分管負責(zé)人應(yīng)是消防安全的明白人，做到熟知以下內(nèi)容：

1、消防安全職責(zé)和履行的政治責(zé)任；

2、本單位所轄部位場所的防火安全措施；

3、本單位所轄部位場所消防措施和滅火器材的分布使用完好情況。

4、防火安全責(zé)任狀的各項指標，依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和刑事責(zé)任。

（二）、對員工進行消防安全教育，包括以下內(nèi)容：

1、消防法律法規(guī)，公司有關(guān)防火安全用電管理規(guī)定，消防安全操作規(guī)程；

2、消防設(shè)施、滅火器材的使用方法或消防安全標志的之別及逃生技能知識；

3、部位場所火災(zāi)危險性和防火安全措施；

4、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)會報警、會撲救、會逃生自救。

（三）對消防安全八大重點工種焊工、電工、木工、油工、烘烤工、化驗員、鍋爐工、保管員（檔案員）和義務(wù)消防隊員進行崗位消防安全和知識培訓(xùn)。

（四）、根據(jù)部位場所特點設(shè)置安全標志或標牌。針對易燃易爆場所（）

一、檢查消除火災(zāi)隱患能力

（一）、易燃易爆場所的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人每月應(yīng)至少組織一次防火檢查；其內(nèi)設(shè)部門、車間負責(zé)人對本部門、車間每周應(yīng)至少開展一次防火檢查。

（二）、易燃易爆場所及其內(nèi)設(shè)部門、車間組織開展防火檢查應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、消防安全制度、消防安全管理措施和消防操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況；

2、個人防護裝備的配備、使用和完好有效情況；

3、滅火設(shè)施、器材配置及完好情況，各類滅火用藥劑、材料、油料等是否齊備充足；

4、消防車通道、消防水源情況；

5、壓力容器、管道、工藝裝置、緊急事故處理設(shè)施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況；

6、是否與居住場所在同一建筑物內(nèi)，是否與居住場所保持安全距離；

7、工藝裝置和管道的色標和安全警示標志是否完好、醒目，各種設(shè)備、管道、閥門及連接處有無跑、冒、滴、漏；

8、電氣線路、設(shè)備是否符合防火防爆要求，有無違章使用情況等；

9、有無違章動火情況；

10、消防值班室（控制）室、消防安全重點部位員工在崗在位及巡檢記錄情況；

11、庫房儲存物品的下墊、堆垛和養(yǎng)護管理是否符合安全要求；

12、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練情況；

13、其他消防安全情況。

（三）、易燃易爆場所每日應(yīng)進行防火巡查，生產(chǎn)和使用場所可以結(jié)合工藝巡查進行防火巡查。

（四）、防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、動火、用電有無違章；

2、溫度、壓力、流量、液體等各種工藝指標是否正常；

3、消防設(shè)施器材、消防安全標志完好情況；

4、重點部位人員在崗在位情況；

5、設(shè)備、管道、閥門有無跑、冒、滴、漏；

6、庫房儲存物品外包裝是否完整；

7、有無其他異常情況。

（五）、員工應(yīng)履行本崗位消防安全職責(zé)，遵守消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，熟悉本崗位火災(zāi)危險性，掌握火災(zāi)防范措施，每日進行崗位防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患。

（六）、員工班前、班后崗位防火檢查應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、動火、用電有無違章；

2、壓力、溫度、流量、液位等各種工藝指標是否正常；

3、消防設(shè)施器材、消防安全標注是否完好；

4、設(shè)備、管道、閥門有無跑、冒、滴、漏；

5、有無其他異常情況。

（七）、因工作需要確需動用明火時，單位消防安全管理部門應(yīng)指定專人到場監(jiān)護，并至少進行如下檢查：

1、是否辦理動火許可證，動火操作人員是否具備動火資格，動火監(jiān)護人是否在位；

2、動火地點與周圍建筑、設(shè)施等防火間距是否符合要求，動火地點附近四周是否有影響消防安全的物品；

3、動火檢修的容器設(shè)備是否經(jīng)過清洗，是否經(jīng)檢驗合格；

4、焊具是否合格，燃氣、氧氣瓶是否符合安全要求，放置地點是否符合規(guī)定；

5、電焊電源、接地點是否符合防火要求；

6、動火期間的滅火應(yīng)急措施是否落實。

（八）進行防火檢查和防火巡查時，檢查巡查人員應(yīng)根據(jù)工藝特點穿帶必要的個人防護裝備。

（九）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能立即改正的，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理同人女應(yīng)及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責(zé)任人，報消防安全責(zé)任人審批。

（十）、火災(zāi)隱患整改負責(zé)人和部門應(yīng)按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全防范，確保消防安全。消防安全責(zé)任人為整改火災(zāi)隱患提供經(jīng)費和組織保障，消防安全管理人和消防工作歸口管理職能部門具體負責(zé)督促落實火災(zāi)隱患整改工作。

（十一）、火災(zāi)隱患整改完畢后，消防安全管理人應(yīng)組織驗收，并將驗收結(jié)果報告消防安全責(zé)任人。

二、撲救初起火災(zāi)能力

（一）、易燃易爆場所消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。根據(jù)本單位的特點，配置堵漏、防毒等搶救援裝備。

（二）、員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救并向企業(yè)專職消防隊或公安消防隊報警，起火部位現(xiàn)場員工在lmin內(nèi)形成第一滅火力量，采取如下措施：

1、消防設(shè)施、器材附近的員工使用現(xiàn)場滅火器、消火栓等器材、設(shè)施滅火；

2、火災(zāi)報警按鈕或電話附近的員工立即按下按鈕或電話通知消防控制室或值班人員；

3、采取控制泄露、防爆炸、防毒、防蔓延等措施。

（三）、火災(zāi)確認后，消防控制室或單位值班人員應(yīng)立即向“119”報警，并啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，應(yīng)在3min內(nèi)形成第二滅火力量，采取如下措施：

1、控制室操作人員應(yīng)立即啟動相關(guān)消防設(shè)施設(shè)備，通知相關(guān)車間（控制室）啟停有關(guān)設(shè)備；

2、通訊聯(lián)絡(luò)組按預(yù)案通知單位消防安全責(zé)任人、管理人、應(yīng)急組織人員（滅火行動組、堵漏組、安全救護組等）到場撲救，與公安消防隊保持聯(lián)絡(luò)，向火場指揮員報告火災(zāi)情況，傳達火場指揮員的指令；

3、滅火行動組立即佩戴個人防護裝備器材，使用消防器材、設(shè)備撲救火災(zāi)；

4、堵漏組穿著專業(yè)防護服裝實施堵漏作業(yè)；

5、疏散引導(dǎo)組組織人員、物理疏散；

6、安全救護組負責(zé)搶救、護送受傷人員

7、現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序。

三、組織疏散逃生能力

（一）易燃易爆場所消防安全負責(zé)人、消防安全管理人和員工應(yīng)熟悉本單位疏散逃生路線以及疏散程序，掌握避難逃生設(shè)施使用方法，具備火場自救逃生的基本技能。

（二）、根據(jù)火場的實際情況，必要時火場總指揮應(yīng)及時通知所有參加救援人員撤離。

四、消防宣傳教育能力

（一）、易燃易爆場所法定代表人或主要負責(zé)人、消防安全管理人應(yīng)熟知以下內(nèi)容：

1、消防法律法規(guī)和消防安全職責(zé)；

2、本單位火災(zāi)危險性和防火措施；

3、依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和形勢責(zé)任。

（二）、應(yīng)無額定專兼職消防宣傳教育培訓(xùn)人員，利用展板、專欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等開展消防宣傳教育。消防宣傳教育培訓(xùn)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備宣傳教育培訓(xùn)能力。

（三）、員工上崗轉(zhuǎn)崗前應(yīng)經(jīng)消防安全培訓(xùn)合格；員工每半年至少進行一次消防安全教育。

（四）、通過消防安全教育，單位員工應(yīng)達到以下要求；

1、熟悉消防法律法規(guī)；

2、掌握消防安全職責(zé)、制度、操作規(guī)程、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；

3、掌握本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

4、掌握有關(guān)消防設(shè)施、器材的操作使用方法；

5、會報警、會撲救初起火災(zāi)、會疏散逃生自救。

在倉儲物流方面的“四個能力”建設(shè)（）

一、檢查消除火災(zāi)隱患能力

（一）、倉儲物流單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人員每月應(yīng)至少組織一次防火檢查；內(nèi)設(shè)部門負責(zé)人每周應(yīng)展開一次防火檢查。

（二）、倉儲物流單位及其內(nèi)設(shè)部門組織開展防火檢查，應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況；

2、用火、用電有無違章；

3、庫房是否按垛距、柱距、墻距要求標劃能夠持久存在的垛位線，物品入庫前是否經(jīng)專人檢查；

4、庫存物品是否分類、分堆、分組和分垛存放；通道寬度是否滿足要求，是否存放影響安全物品等；

5、倉庫保管員崗位消防知識掌握情況；

6、消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內(nèi)外消火栓、水泵按合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響情況；

7、消防車通道是否暢通；

8、消防（控制室）值班情況、消防設(shè)備控制運行情況及相關(guān)記錄；

9、防火巡查、火災(zāi)隱患整改以及防范措施落實情況；

10、庫房內(nèi)是否設(shè)置辦公室、休息室；

11、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練情況；

12、其他消防安全情況；

（三）、倉儲物流單位應(yīng)制定并落實防火巡查制度，確定防火巡查人員，每日應(yīng)進行防火檢查。可利用本單位視頻監(jiān)控等設(shè)備輔助開展防火巡查。

（四）、開展防火巡查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、用火、用電無違章；

2、進入庫區(qū)的人員、車輛無違章；

3、消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況；

4、重點部位人員在崗在位情況；

5、門窗封閉、完好情況；

6、有無其他異常情況。

（五）、倉儲物流單位員工應(yīng)履行本崗位消防安全職責(zé)，租售消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，熟悉本崗位火災(zāi)危險性，掌握火災(zāi)防范措施，每日進行崗位防火檢查。

（六）、倉儲物流單位員工崗位防火檢查應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、用火、用電無違章；

2、消火栓、滅火器、消防安全標志等設(shè)施、器材是夠完好；

3、有無遺留火種和吸煙現(xiàn)象；

4、裝載作業(yè)有無違章；

5、門窗封閉、完好情況；

6、有無其他異常情況。

（七）、因工作需要確需動用明火時，倉儲物流單位消防安全管理部門應(yīng)制定專人到現(xiàn)場監(jiān)護，并至少進行下列檢查：

1、是否辦理動火許可證，動火操作人員是否具備動火資格，動火監(jiān)護人是否在位；

2、動火地點與周圍建筑、設(shè)施等防火間距是否符合要求，動火地點附近四周是否有影響消防安全的物品；

3、動火檢修的容器設(shè)備是否經(jīng)過清洗，是否經(jīng)檢驗合格；

4、電焊是否合格，燃氣、氧氣瓶是否符合安全要求，放置地點是否符合規(guī)定；

5電焊電源、接地點是否符合防火要求；

6、動火期間的滅火應(yīng)急措施是否落實。

（八）、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能改正的，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告。消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應(yīng)及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責(zé)任人，報單位消防安全責(zé)任人審批。

（九）、火災(zāi)隱患整改責(zé)任人和部門應(yīng)按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全防范。倉儲物流單位的消防安全責(zé)任人為整改火災(zāi)隱患提供經(jīng)費和組織保障，消防安全管理人督促落實火災(zāi)隱患整改措施。

（十）、火災(zāi)隱患整改完畢，消防安全管理人應(yīng)組織驗收，并將驗收結(jié)果報告消防安全責(zé)任人。

二、撲救初起火災(zāi)能力

（一）、倉儲物流單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、并組織演練。

（二）、員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救并撥打“119”電話報警，起火部位現(xiàn)場員工應(yīng)在1分鐘內(nèi)形成第一滅火力量，采取如下措施：

1、消防設(shè)施、器材附近的員工使用現(xiàn)場消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火；

2、電話或火災(zāi)報警按鈕附近的員工立即摁下按鈕或電話通知消防室或單位值班人員后，參加滅火和疏散工作；

（三）、火災(zāi)確認后，消防控制室或單位值班人員應(yīng)立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，在3分鐘內(nèi)形成第二滅火力量，及時采取如下措施：

3、通訊聯(lián)絡(luò)組通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯(lián)絡(luò)，向火場指揮員報告火災(zāi)情況，將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工；

4、滅火行動組根據(jù)火災(zāi)情況，使用本單位的消防器材、設(shè)施控制和撲救火災(zāi)；

5、物資搶救組按分工搶救物資；

6、現(xiàn)場警戒組織無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序。

三、組織疏散能力

（一）、倉儲物流單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人員和員工應(yīng)熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序。

（二）、應(yīng)根據(jù)本單位實際，配備相應(yīng)的滅火、救援和物資疏散的裝備器材。

（三）、火災(zāi)發(fā)生時，員工應(yīng)按照預(yù)案要求組織疏散人員和物資。

（四）、火災(zāi)發(fā)生無法控制時，火場總指揮應(yīng)及時通知所有參加

-18-救援人員撤離。

四、消防宣傳能力

（一）、倉儲物流單位法定代表人或主要負責(zé)人、消防安全管理人應(yīng)熟知以下內(nèi)容：

1、消防法律法規(guī)和消防安全職責(zé)；

2、本單位火災(zāi)危險性和防火措施；

3、依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和刑事責(zé)任。

（二）、倉儲物流單位應(yīng)確定專兼職消防宣傳教育人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備宣傳教育能力。

（三）、單位應(yīng)懸掛或張貼消防宣傳標語，利用板報、展板、專欄等形式開展宣傳教育。

（四）、員工上崗轉(zhuǎn)崗前，應(yīng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)合格；對在崗人員每半年至少進行一次消防安全教育。

（五）、通過消防安全教育，單位員工應(yīng)達到以下要求：

1、熟悉消防法律法規(guī)；

2、掌握消防安全職責(zé)、制度、操作規(guī)程、滅火器和應(yīng)急預(yù)案；

3、掌握本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

4、掌握有關(guān)消防設(shè)施、器材的操作使用方法；

5、會報警、會撲救初起火災(zāi)、會疏散逃生自救。

第三篇：學(xué)生干部述職報告

學(xué)生干部述職報告范文3篇

每到年末歲初,各單位領(lǐng)導(dǎo)都會被要求在全體會議上述職,述職已成為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。本文是小編為大家整理的學(xué)生干部述職報告范文，僅供參考。

學(xué)生干部述職報告范文一：

日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學(xué)期之末。從加入大學(xué)生****到現(xiàn)在，已經(jīng)歷了三個學(xué)期的工作，在文化傳媒部工作的一年中，我參加過**評選，**學(xué)子論壇，**教育大講堂等活動，在老師的領(lǐng)導(dǎo)下，從策劃宣傳，到具體活動，我和**的成員們一起用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學(xué)期伊始，我擔(dān)任文化傳媒部部長，有了一年來的工作經(jīng)驗，在適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境下，我努力做好自己的本質(zhì)工作，協(xié)助各部門各項工作，努力完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)過認真的總結(jié)和回顧，現(xiàn)將我本學(xué)期的工作情況報告如下：

一、認真做好本職工作

在這一學(xué)期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在各位同學(xué)的幫助下，憑借我在大一時期踏踏實實工作積累下的經(jīng)驗，我很快適應(yīng)了部長的工作，身處這個部門，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項工作，并思考了如何改進文化傳媒部現(xiàn)在所存在的不足之處。在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，我們向來嚴格要求自我。我把每次活動都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人，努力培養(yǎng)部員，以高自我。

二、主動提高思想認識

在思想上，我很明確大學(xué)生****是立足大學(xué)生**，服務(wù)大學(xué)生**團隊的學(xué)校組織，是聯(lián)系學(xué)生與學(xué)校的“橋梁”和“紐帶”，是發(fā)展大學(xué)生**的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學(xué)生成功**的重要載體。我自加入****以來，從未脫離這一主題，認真履行職責(zé)，當(dāng)自己全身心的投入每一次**的活動時，我都會做好 “同學(xué)的公仆”，也就是這個主題使我的責(zé)任感更強了，組織能力也有了很大的提升。通過活動，我收獲頗豐，積累了很多工作經(jīng)驗，學(xué)會了主動思考。文化傳媒部不是一個虛設(shè)的部門，每一次的活動都離不開展板的制作，噴繪和各種審批手續(xù)。擔(dān)任部長以來，我更是對部員們嚴格要求，不僅技術(shù)和待人做事都要嚴格要求，用自己的技術(shù)和謙虛的態(tài)度，換來**的榮譽，如今，他們已經(jīng)初步掌握文化傳媒部的各個工作流程。文化傳媒部的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標準來要求自己和各位部員，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心換得文化傳媒部的疏而不漏、有條不紊!

三、總結(jié)過去，展望未來

一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是應(yīng)該做的。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體大學(xué)生****成員的。但我親身經(jīng)歷了**的各項活動，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡(luò)流程，并總結(jié)了自己的心得體會，從中得到了鍛煉和提高。同時，作為**的一份子，我不僅代表我們這一個部門，而是整個**的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。比如：

1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養(yǎng)還不高。

2、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗。

3、性格內(nèi)向，不善表達，有些時候表達方式欠考慮。

4、在工作中被動做事，與人溝通的能力尚待提高。

我知道“金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學(xué)習(xí)、工作中認真加以改正和提高。同時，我希望老師和同學(xué)們對我今后的工作給予監(jiān)督，不足之處，我會虛心接受并改正。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

回首工作歷程，我經(jīng)歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過的新鮮;總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，在全新的學(xué)期里，我們將以更加飽滿的姿態(tài)帶好部員，向更高的臺階邁進。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

學(xué)生干部述職報告范文二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和學(xué)生代表們：

大家上午好!

我叫。，來自。。，現(xiàn)擔(dān)任。。。。我是一個誠實守信、自立自強、充滿陽光的青年人。日常生活中，我興趣愛好廣泛，能夠以誠待人、樂于助人。通過本學(xué)期的工作，在各位老師的諄諄教誨下，我感覺自己對學(xué)生會工作有了更加深入細致的了解，使自己的工作能力和為人處事的態(tài)度上有了較大程度的提高。

學(xué)生會是一個年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時刻在成長，在進步，在完善!本學(xué)期以來本屆院學(xué)生會突出“家”的工作理念，著力加強同學(xué)之間的溝通與凝聚，營造一個溫馨的家的環(huán)境。在制度建設(shè)方面，本屆院學(xué)生會致力于完善并貫徹執(zhí)行學(xué)生會管理與工作的規(guī)章制度，使工作規(guī)范化，高效化，增強部門認同感，同時制定更加規(guī)范的學(xué)生會考評制度，使制度觀念逐步深入人心，工作規(guī)范性、傳承性大大加強。在隊伍建設(shè)方面，學(xué)生會要起到培養(yǎng)、鍛煉干部的作用，讓同學(xué)在專業(yè)學(xué)習(xí)與社會工作協(xié)調(diào)發(fā)展，是學(xué)生會健康成長的必然要求。一方面，讓每一個學(xué)生會成員盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生會成員在思想水平、工作能力等方面不斷走向成熟。另一方面，更加全面關(guān)心干部成長，合理分配任務(wù)，減輕工作壓力，并在課程學(xué)習(xí)方面給予足夠關(guān)心。在整體建設(shè)方面，學(xué)生會加大了對各部門內(nèi)部建設(shè)，積極開展趣味運動會以及演講比賽等各項活動增進各部門之間交流機會，使學(xué)生會凝聚成一個有戰(zhàn)斗力的整體。

我認為，做好系學(xué)生會工作與做好院學(xué)生會在工作方面在很多方面都有相似之處，個人有如下體會，不當(dāng)之處還請老師、同學(xué)批評指正：

1、必須具有高度的責(zé)任心。學(xué)生干部是溝通老師和同學(xué)的橋梁和紐帶，作為為一名學(xué)生會干部，要意識到自己的使命光榮、責(zé)任重大，除了不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的各項工作任務(wù)，還用努力當(dāng)好信息員、聯(lián)絡(luò)員的角色，及時了解，掌握并反饋各種信息，做到上情下達、下情上達。

2、必須做到嚴于律己，寬以待人。古語說：其身正，不令則行;其身不正，令則不行。既然成為一名學(xué)生干部，就意味著我們選擇了與普通同學(xué)不同的生活，就意味著我們的的一舉一動都可能被同學(xué)所關(guān)注、監(jiān)督，所以我們要從自身做起，模范的遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，時時刻刻注意自己的言行舉止，這樣才能被廣大同學(xué)所信服。正因為我們身處這個組織，我們要以誠摯、寬容的胸襟接待他人，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，這樣不但可以讓工作的順利開展，而且可能影響甚至改變他人。因此，作為一名學(xué)生會干部在遇事時不要斤斤計較，而要謙讓大度，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，做到“宰相肚內(nèi)能撐船”。

3、必須抓好學(xué)習(xí)。學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)生應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。不能說當(dāng)了學(xué)生干部就可以放松學(xué)習(xí)。我個人覺得，作為一名學(xué)生會干部更要學(xué)會處理好學(xué)習(xí)與工作問題，做到統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排時間，提高辦事效率。如果一個學(xué)生干部既能抓好學(xué)習(xí)，又能開展好工作，他的威信一定很高。

4、必須搞好團結(jié)。俗話說：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。我個人覺得，一個人即使能力再強，也不可能面面俱到、事事親力親為，也一定有他考慮不周、考慮不到的情況。任何人也不能離開他人的協(xié)助和支持，所以，學(xué)生干部之間必須團結(jié)一心、凝成一股繩，合力做好各項工作。日常工作生活中加強溝通交流、相互協(xié)作，才能保質(zhì)保量的完成學(xué)生會各項工作。相反，如果學(xué)生會不團結(jié)、相互不信任、不支持，甚至相互拆臺、攻擊，各項工作就會舉步維艱。

我對系學(xué)生會的建議是：一是建議系學(xué)生會定期與院學(xué)生會、其他系學(xué)生會交流學(xué)習(xí)。建議系學(xué)生會可以每月、每半個月一次，由系學(xué)生會主席帶隊，拜訪院學(xué)生會、兄弟系學(xué)生會，就具體的工作座談交流、虛心請教、取長補短，可以每次帶著一個感興趣的話題，重點討論。二是加強系學(xué)生會自身建設(shè)。建議系學(xué)生會能夠每周選定一個學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以是我們黨和國家的重要文件、會議精神傳達，可以是青島港集團、港灣學(xué)院的重要文件、會議精神傳達，也可以是就專業(yè)知識、生活禮儀等方面進行一次學(xué)習(xí)，也可以從讀者、青年文摘這樣的報刊上選取一些好的文章，共同學(xué)習(xí)。不斷提高大家的理論素養(yǎng)。三是定期開展批評與自我批評?？梢悦繉W(xué)期搞一次，類似于民主生活會的性質(zhì)，少談優(yōu)點，只談缺點。通過學(xué)生會干部之間開展批評與自我批評，大家都坦誠相見、認真剖析總結(jié)自己工作中存在的問題和不足，有助于各項工作提高。

作為。。，我始終對。。懷有一份特殊的感情。在此我也向各位老師、同學(xué)表個態(tài)，凡是電氣工程系的事就是天大的事，我一定盡心盡力、全力以赴去做。

謝謝大家!

學(xué)生干部述職報告范文三：

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，老師，各位親愛的同學(xué)們：

大家下午好，我是XX學(xué)院第X屆學(xué)生會主席XX。在我20xx年6月任職學(xué)生會主席至今，我們學(xué)院學(xué)生會工作在院團委領(lǐng)導(dǎo)下，密切聯(lián)系五個系部學(xué)生會積極開展我們的工作，切實做好學(xué)生服務(wù)工作，腳踏實地，堅持務(wù)實。我們以豐富校園文化生活，活躍第二課堂，以廣大同學(xué)的成長成才為己任，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，同時，我們學(xué)院學(xué)生會的工作也贏得了學(xué)院廣大師生的肯定與支持。

在過去的一年，在學(xué)院團委的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們院學(xué)生會積極認真地完成了學(xué)院團委安排的各項工作。在學(xué)干培訓(xùn)，學(xué)風(fēng)建設(shè)、文體活動、制度建設(shè)上都取得了出色的成果。在13年9月，我們新一屆學(xué)生會成員迎接新生工作取得了圓滿成功，隨后開展院學(xué)生會的招新工作，通過三次面試，來自五個系的38名新成員加入院學(xué)生會這個大家庭，為我們XXX學(xué)院學(xué)生會注入了新的血液。

XX學(xué)生會先后承辦協(xié)辦了全院性質(zhì)的各種形式的文體活動，如：新生拔河大賽，迎新晚會，友誼杯籃球賽，高校畢業(yè)生求職雙選會，XXX總決賽等活動，豐富了學(xué)院同學(xué)們的大學(xué)生活;我們第X屆學(xué)生會在活動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地服務(wù)他人，提高自己。

大學(xué)是知識創(chuàng)新、傳播、和運用的圣地，是培育創(chuàng)新精神的搖籃。引領(lǐng)學(xué)術(shù)風(fēng)氣，促進思想交流，陶冶品德操守，創(chuàng)建精神文明是大學(xué)的靈魂之所在，而我們學(xué)生會在這其中扮演了一個舉足輕重的角色，學(xué)院學(xué)生會為學(xué)院的人文精神發(fā)展服務(wù)，是代表廣大同學(xué)利益的學(xué)生組織，是發(fā)展與繁榮校園文化的平臺和交流溝通的紐帶，是培養(yǎng)大學(xué)生全面成才的重要服務(wù)載體。因此，我們學(xué)生會的工作宗旨是：一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切。為了秉承我們學(xué)生會的宗旨，我提出以下五點就我任職學(xué)院第X屆學(xué)生會主席以來的工作認識，與大家共勉。

一：制度規(guī)章的修改立定

院學(xué)生會自成立以來，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優(yōu)制度、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，體系仍不夠健全，我們每個成員在思想和行為上的標準需要一個統(tǒng)一和提高。古語云：政出多門，國亂之始也!對于學(xué)生會規(guī)章制度改進和完善也這個道理，要不斷完善，統(tǒng)一。所以我在這里提出，在下一屆的委員會應(yīng)該把這個工作細致落實，在我們原有的規(guī)章制度上修改，健全我們的管理體制。

二：加強學(xué)生會內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織建設(shè)

加強學(xué)生會內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織建設(shè)，主要體現(xiàn)在團結(jié)協(xié)作的問題上。作為一個團隊，我們是一個整體，不能以鄰為壑，各自為政，只有大家團結(jié)一心，和衷共濟，各部門之間相互協(xié)調(diào)配合，才能做出好的成績。學(xué)生會的工作性質(zhì)決定了我們要以更高的工作標準來嚴格要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到各項工作疏而不漏、有條不紊。為此，學(xué)院也安排了本學(xué)期的第七屆學(xué)干培訓(xùn)課程及其五四團學(xué)干部戶外素質(zhì)拓展活動，旨在增強我們對信任、團結(jié)、服從等觀念的認識。只有明確了這些認識，并結(jié)合自身實際付諸實踐，才能打造一個以服務(wù)學(xué)生為中心，團結(jié)務(wù)實，統(tǒng)籌兼顧的學(xué)生會隊伍!三：提高學(xué)生會整體素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)

“金無足赤，人無完人”，我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以修正便是好事。所以不管是院學(xué)生會學(xué)干還是系學(xué)生會學(xué)干，我們都要嚴格要求自己，起好一個模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極維護同學(xué)們的正當(dāng)利益，處理和協(xié)調(diào)好各種利害關(guān)系，這就要求我們學(xué)干要注重提高自身道德素質(zhì)，提升思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，那么我們的工作質(zhì)量也會登上一個嶄新的臺階。

四：對七個部門的工作要求

我們學(xué)生會各部門都要對下一階段的每一項工作進行周密合理的計劃和安排，根據(jù)院團委的具體要求和委員會的工作計劃來制定本部門的相關(guān)具體任務(wù)計劃，并將工作計劃在例會時向全體學(xué)干解讀后交辦公室備案。各部門要認真貫徹學(xué)院有關(guān)文件精神，切實找好各自工作的出發(fā)點和落腳點，明確工作性質(zhì)和目的。要求實效，不能搞形式主義，工作中有機的配合其他部門的工作開展，及時的反饋信息。同時，還要注重加強自身工作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識;對本部門有能力的人才進行發(fā)掘和培養(yǎng)，為學(xué)生會下一屆骨干的產(chǎn)生與建設(shè)提供人才儲備資源。五：廣泛、積極的交流，引進先進工作理念

面對當(dāng)今復(fù)雜多變的國際形勢，我們學(xué)院學(xué)生會日后工作也將提出更高的要求。我們應(yīng)該以更開闊的視野來關(guān)注社會，審視自我，以促進自身更好更快的發(fā)展。因此，我們要堅持與我們學(xué)院五個系部學(xué)生會保持密切的工作聯(lián)系，緊密的團結(jié)在一起，同時加強與其他學(xué)院學(xué)生會的交流與合作，積極參與院際各項活動。

這樣既拓展了我們的工作空間，又提升了我們的能力。同時為我們開展校外活動積累了社會經(jīng)驗，為今后的對外交流及拓寬社會實踐鍛煉的平臺打下了良好的基礎(chǔ)，促進我院學(xué)生工作長效的發(fā)展。

最后，我要感謝五個系部學(xué)生會主席團及其五個系部每一名學(xué)干對我們學(xué)院學(xué)生會工作的支持和幫助;我們大家的辛勤付出將為XXX學(xué)院青春絢麗的明天畫上明亮的一筆。

以上是我就任第X屆學(xué)院學(xué)生會主席期間的工作的概述及對下階段工作的期許，希望新一屆學(xué)生會各部門成員都能認真切實的將各項工作落實到位。我們的工作中需要廣大學(xué)生干部和學(xué)生的支持與信任，也離不開學(xué)院團委的指導(dǎo);我堅信，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學(xué)生活點綴得色彩斑斕。

臺灣著名詩人汪國真說過：既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程!而我要說：既然選擇了XXX學(xué)院學(xué)生會，那么我們就要風(fēng)雨無阻，腳踏實地為大家辦好實事。

第四篇：學(xué)生干部述職報告

尊敬的樊主任、劉娜老師，各系會主席，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

能站在這里講話我感到萬分的榮幸,同時也有絲絲不舍。我們的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會就像一個大家庭一樣，一直在培養(yǎng)著并影響著一批又一批優(yōu)秀學(xué)生，他們忙碌在校園的每個角落，體會著許多同學(xué)可能不曾體會到的酸甜苦辣。職協(xié)這個大集體給了我們太多的歷練，讓我們變得更加成熟。自我任職以來，職協(xié)的各項工作得到了招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、老師的大力支持，全體職協(xié)成員的積極配合，同時也得到了各系部學(xué)生會及其他組織、社團的鼎立幫助。在此，我謹代表院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會及我個人向所有關(guān)心和支持職協(xié)工作的老師、同學(xué)表示衷心的感謝。

2009——2010年對我們職協(xié)各來說是不同尋常的一年，我們在這一年的時間里揮灑青春，張揚個性，擔(dān)負壓力，繼承責(zé)任。今天借這樣的一個機會我代表主席團對支持、扶持職協(xié)發(fā)展的劉娜老師表示最真摯的感謝，對所有職協(xié)成員說一聲：這一年大家辛苦了，感謝大家！我也想對一直關(guān)注著我們工作的同學(xué)說一句：謝謝！

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會是一個年輕的學(xué)生組織。在我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會呈現(xiàn)出了欣欣向榮之勢。在學(xué)校舉行的一些大型活動中，職協(xié)扮演著重要的角色，從職業(yè)生涯規(guī)劃大賽到院大型招聘會，職協(xié)均盡職盡責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)老師安排的任務(wù)。目前，協(xié)會凝聚了一群有激情，有理想、有抱負的大學(xué)生，大家都有信心將我們的職協(xié)做大、做強，同時我們也有足夠的心理準備來面對未來將要出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

在過去的時間里我們配合院就業(yè)指導(dǎo)中心成功舉辦了河南城建學(xué)院第四屆、第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，同時在就業(yè)指導(dǎo)中心老師的帶領(lǐng)下成功組織了河南省第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽豫南賽區(qū)的比賽，成功組織策劃了“2010年河南城建類大中專畢業(yè)生雙向洽談會”，平頂山市“我的就業(yè)觀”演講比賽，重組職協(xié)、設(shè)立職協(xié)分會、東、西校區(qū)校內(nèi)素質(zhì)拓展訓(xùn)練、2010年新學(xué)期迎新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽，職協(xié)納新、暑期社會實踐經(jīng)驗交流會、職協(xié)干部培訓(xùn)、職協(xié)新老干部經(jīng)驗交流會等一系列涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，促進優(yōu)良校園文化建設(shè)，給更多學(xué)生提供了鍛煉自己、提升自己的平臺。

下面，請允許我對我們組織舉辦的活動，進行一個亮點回顧，主要是介紹一下我們的特色品牌活動。

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽：，職協(xié)全方位地做好宣傳工作，動員同學(xué)們踴躍參賽，隨時了解各系的進行狀態(tài)，同時進行職業(yè)規(guī)劃理念的宣傳及培訓(xùn),更好的促進各系學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，使我院大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作取得更好的成績。職協(xié)比賽中一直扮演不可缺少的角色，從宣傳動員、系部海選到訓(xùn)練培訓(xùn)、組織比賽，職協(xié)事無巨細，使得職業(yè)規(guī)劃理念能夠更好的深入的學(xué)院每位同學(xué)的心中！

2、河南城建類大中專畢業(yè)生雙向洽談會：忘不了那不眠的幾個夜晚，忘不了早上六點待命在圖書館門前的會員們，忘不了大家那山呼的口號，更忘不了大家為招聘會許下的誓言、、、本次招聘會從策劃，服務(wù)人員培訓(xùn)到組織、分工，一直最后到會議結(jié)束，共用了五天的時間，期間百余家單位參加，數(shù)千畢業(yè)生參加應(yīng)聘。職協(xié)組織了二百多人參加此次招聘會服務(wù)，用最少的人員、最短的時間做出了最好的服務(wù)。

3、校內(nèi)素質(zhì)拓展訓(xùn)練：一個僅僅是個概念的活動被職協(xié)最大化的做了出來，我們克服了缺少場地、缺少設(shè)備、道具的種種困難，使素質(zhì)拓展訓(xùn)練有聲有色的進行著，同時也使同學(xué)們在訓(xùn)練中有所感悟，在訓(xùn)練中有所成長。這將成為職協(xié)的經(jīng)典活動，在整個學(xué)校推廣，希望更多的同學(xué)能夠在這樣的活動不段成長。

4、新學(xué)期迎新：那是個陽光明媚的日子，那是個讓人開心，振奮的日子，因為我們學(xué)校又迎來一批新的主人——我們的大一新同學(xué)，為了配合全院迎新工作，職協(xié)在新生報道之前和各系學(xué)生會及青協(xié)主動聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)，保質(zhì)保量的配合院招生就業(yè)處完成了新學(xué)期的迎新工作！

在說完一年的工作亮點回顧后，我想再借此機會向大家展示一些我們職協(xié)的精神。這里面也包含我對兩年多工作的一些體會與收獲，還有對下屆職協(xié)成員的期望，希望能與大家分享。

自信：可能一年前，我們中的大多數(shù)都是在對自己協(xié)會，包括對自己報以懷疑態(tài)度。當(dāng)時的懷疑來自對自己的團隊及個人工作能力的不信任，對職協(xié)工作的不了解。但是，在就業(yè)指導(dǎo)中心老師的關(guān)懷下，經(jīng)過了這一年的工作后，我們發(fā)現(xiàn)，我們完全可以做好，并且事實證明我們做得還不錯。我可以告訴大家，現(xiàn)在我們職協(xié)在工作時都充滿了自信，我們不但用自信鼓勵自己，還用自信感染著別人。自強：在過去的日子里，我們職協(xié)有過歡笑，有過失落，有過付出，也有回報。發(fā)現(xiàn)其實我們都經(jīng)歷過風(fēng)雨，都曾經(jīng)深陷逆境的泥潭中。但是，我們都堅強的走了出來，見到了彩虹。這才發(fā)現(xiàn)職協(xié)的工作并不是像想象中的那么完美，它也有殘缺，也有進行不下去的時候，但，我們都靠著堅定的理想與信念支撐了下來，當(dāng)我們盡了自己全部的努力使它變得完美時，我們發(fā)現(xiàn)自己變得更堅強了，發(fā)現(xiàn)，我們的職協(xié)變得更堅強了。

責(zé)任：我想問什么是責(zé)任，可能我們對責(zé)任一時間說不出什么經(jīng)典的話語。我只知道，責(zé)任，不僅僅來源于對自己的負責(zé)，同時也來源于對他人的負責(zé)。我可以明確地告訴大家，每一位職協(xié)成員都不是完美的，他們都有或多或少的弱點，但這不可怕，因為他們身上都有一份責(zé)任，一份大于能力的責(zé)任。

傳承：我深知“傳承”這個詞，對于職協(xié)工作的重要性。我說的傳承不是單指人員的傳承，更重要的是一種精神的傳承，一種責(zé)任的傳承。要想使職協(xié)的工作有長足的發(fā)展，在傳承的同時還必須在很多體制上進行改革。這種體制的改革并不是我們一屆就可以完成的，這是一個需要很多屆共同為之努力的長遠目標。

這兩年來的工作，給了我太多的感觸。作為職協(xié)主席，我見證了職協(xié)發(fā)展的每一個腳印，回首這一年的時光，我們從一個十幾人的小社團發(fā)展到2010年新注冊會員達五百之多的大型學(xué)生團體，從一個無部門設(shè)置的散漫組織到現(xiàn)在在各系設(shè)立分會的，職協(xié)給我留下很多難忘的回憶。在學(xué)校里，職協(xié)的各項活動和工作是我最關(guān)心的事情，職協(xié)的成員是我最好的朋友。在座的有和我共同工作三年的，也有兩年的，能和你們相處，是我最大的榮幸。你們有很多特長我沒有，你們有很多優(yōu)秀品質(zhì)我沒有在相處的過程中，在不知不覺間，我在改變著，被你們改變著。我要特別感謝劉老師，是您教會了我很多東西，讓我受益終生。

今天，站在這里，我的心情是復(fù)雜的、是矛盾的?？粗蠹乙浑p雙眼睛，我想起了很多事情，想起你們意氣風(fēng)發(fā)的站在講臺上做演講，想起我們開例會時一起討論工作，想起我們一起為一個活動廢寢忘食??曾經(jīng)，對你們的工作有過不滿、有過批評、有過生氣，到了此時此刻，只剩下一種情緒——不舍。

當(dāng)然，職協(xié)的工作還存在著這樣那樣的不足，希望在座的各位職協(xié)成員能夠齊心協(xié)力，再接再厲，和下屆主席團一起把職協(xié)建設(shè)的更好！以后，大家不論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中遇到了困難，還是想找我聊聊天，隨時歡迎大家！最后，我想和大家分享兩句話： “態(tài)度決定一切”和 “責(zé)任等于能力”，希望大家能夠認真準備迎接下面的各種挑戰(zhàn)，為自己贏得精彩，為職協(xié)贏得精彩！謝謝大家！

第五篇：2009學(xué)生干部述職報告

6月5日，第五屆團總學(xué)生分會組織了2008——2009學(xué)生干部述職報告會，聽后有三點感受，2009學(xué)生干部述職報告。

第一是感動。一年來，同學(xué)們都在用心做事，認真準備這次的述職報告會，每個人所講側(cè)重點都各有千秋，述職報告《2009學(xué)生干部述職報告》。榮譽是你們工作最好的見證。

第二是感謝。感謝一年來同學(xué)們對我工作的努力、支持與配合！感謝評議團同學(xué)們的耐心傾聽和守候！

第三是欣慰。同學(xué)們從競聘時的膽小到今天到臺上來的暢所欲言，系部的干部培訓(xùn)使你們成長、成熟了！

pS：希望同學(xué)們在努力提升自身修養(yǎng)的同時，多做實事，多出實效，再接再勵，推陳出新，將系部的學(xué)生工作再上新臺階。