第一篇：林業(yè)局終述職報告

2008年市林業(yè)局在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、市人大的法律監(jiān)督、市政協(xié)的民主監(jiān)督及州林業(yè)局的指導(dǎo)幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以及省州、黨代會精神，市委七屆四次會議精神,全市林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工認(rèn)真貫徹十七大提出的建設(shè)生態(tài)文明為目標(biāo)，緊緊圍繞市委、市穿越小說網(wǎng) http://004km.cn政府的工作思路和集體林權(quán)制度改革工作的布署，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以改革開放為動力,以林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)為重點,以林業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，扎實工作，求真務(wù)實，以解放思想促進發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的路子，加快我市林業(yè)發(fā)展速度，維護群眾利益，促進生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。努力強化服務(wù)意識，加強機關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實四項制度，林業(yè)目標(biāo)任務(wù)工作穩(wěn)步開展，2008年林業(yè)各項指標(biāo)均按計劃落實，現(xiàn)將2008年工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）切實推進生態(tài)建設(shè)，努力完成林業(yè)各項重點工作

1、集體林權(quán)制度改革穩(wěn)步推進

我市集體林475.05萬畝，占全市林地總面積的96.2；集體林權(quán)制度改革涉及15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的147個村委會2810個村民小組84435戶農(nóng)戶，農(nóng)民人均擁有林地13.9畝，是農(nóng)民人均耕地面積的13倍。自2006年10月啟動集體林權(quán)制度改革試點，2007年3月全面推開以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實，緊緊圍繞促進林業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的總體目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地推進林改工作。全市各級各部門通力協(xié)作、大力支持，林改工作隊員任勞任怨、無私奉獻，廣大干部群眾熱情擁護、積極參與，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強民主決策，加強糾紛調(diào)處，加強職能轉(zhuǎn)變，狠抓宣傳發(fā)動、建立機構(gòu)、調(diào)查摸底、制定方案、外業(yè)確權(quán)、糾紛調(diào)處、輸機發(fā)證等各個環(huán)節(jié)的落實，全市林改工作快速健康依法有序推進，全市林改工作取得了可喜的成績，通過林改，明晰了山林產(chǎn)權(quán)，有效激活了林業(yè)機制，盤活了山林資源，提升了山林價值，促進了農(nóng)民增收，轉(zhuǎn)變了部門職能，和諧了農(nóng)村社會，加快了林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

截止2008年11月底，全市共投入林改專項資金779.37萬元。其中：中央財政補助475萬元，省級補助15萬元，州級補助92萬元，市級投入110萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入61.08萬元，村組投入26.29萬元。統(tǒng)一購置了gps衛(wèi)星定位儀64臺，電腦19臺、打印機19臺、復(fù)印機15臺、掃描儀15臺等辦公設(shè)備配備，保障了林改工作順利推進。為林改工作順利開展提供了物質(zhì)保障；共制定林改實施方案2977個，完成改革確權(quán)82855戶121591宗474.88萬畝，確權(quán)率達99.9，完成外業(yè)宗地勾圖99950宗473.13畝，完成率達99.6，全市已進入林權(quán)發(fā)證的攻堅掃尾階段，現(xiàn)已核發(fā)林權(quán)證28994本、381.83萬畝，發(fā)證率80.4。全市共排查林權(quán)糾紛6816起，已調(diào)處6738起，調(diào)處率98.8，對全市林改進行了市級檢查驗收，年內(nèi)全面完成明晰產(chǎn)權(quán)和確權(quán)到戶主體改革任務(wù)。

2、森林防火工作

去冬以來，我市森林防火工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州森林防火指揮部的指導(dǎo)、幫助支持下，始終堅持“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，緊緊圍繞“野外火源管理年”的總體要求，通過全市人民和林業(yè)干部職工的共同努力，克服了因氣候帶來的諸多不利因素，加大防火宣傳教育，落實野外火源管理“五個百分之百”管理措施，提高處置森林火災(zāi)的應(yīng)急能力，安全有序組織開展撲火救災(zāi)，嚴(yán)肅處理森林火災(zāi)肇事者，圓滿完成了州政府下達我市的各項森林防火控制指標(biāo)，森林防火工作取得較好成績，經(jīng)州級考評，評定為一等獎縣市。

2008年全市共發(fā)生森林火災(zāi)8次，其中：一般森林火災(zāi)1次，火警7次，已查破7起，破案率為87.5，火場總面積19.67公頃，受害森林面積2.9公頃，森林火災(zāi)次數(shù)為州下達22次的36.36，受害森林面積為州下達278公頃的10.43‰，森林受害率是0.00979‰，低于州下達1‰的指標(biāo)，全市發(fā)生的森林火災(zāi)做到24小時內(nèi)撲滅。杜絕重、特大森林火災(zāi)的發(fā)生，沒有因撲救森林火災(zāi)發(fā)生人員傷亡事故。

在森林防火工作上：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全。及時調(diào)整充實了市森林防火指揮部成員，并制定了《指揮部成員職責(zé)和森林防火指揮部成員聯(lián)系到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的有關(guān)規(guī)定》。市人民政府于2008年3月5日召開全市森林防火會議，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親臨會場作重要指示，州委常委、市委書記張之政幾次組織相關(guān)人員對森林防火工作進行專題研究，并作了重要指示和部署。西山公園姜家后山發(fā)生森林火災(zāi)后，市委、政

府高度重視，市委副書記、市長袁鵬親臨火場，靠前指揮撲救工作，由于采取了切實可行的措施，火災(zāi)及時得到有效控制。市委政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次到市森林防火指揮中心專題研究，安排部署全市森林防火工作；二是加強宣傳教育，群眾防火意識進一步提高。全市主要路口永久性宣傳牌202塊，半永久性宣傳標(biāo)語1338塊，書寫臨時性標(biāo)語18860條，召開各種會議2556場穿越小說網(wǎng) http://004km.cn(次)，制作森林防火宣傳dvd光碟3套90碟，利用電視、電影、廣播宣傳420場（次），出動宣傳車52臺(次)，發(fā)放戶主通知書10萬份，防火宣傳手冊539本,粘貼森林防火布告、命令1000份，森林防火簡報73期，歌舞宣傳10場(次)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查宣傳156次。加大“五個一”宣傳教育工作，為中小學(xué)生宣講防火知識課3000多課時，出黑板報2262期，同時進一步加大對“中國森林防火吉祥物”的宣傳面，粘貼防火虎威威宣傳畫200幅；三是責(zé)任到位，措施有力。全市各級森林防火單位全面落實了以行政領(lǐng)導(dǎo)為主的森林防火責(zé)任制。全市共簽訂森林防火《責(zé)任狀》103991份，其中：市人民政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂了“十一五”期間森林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀15份；市森林防火指揮部指揮長與指揮部成員簽訂了責(zé)任狀23份；市林業(yè)局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站、林場、保護局簽訂了責(zé)任狀21份，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、自然保護區(qū)管理局、國有林場與下屬各單位簽訂了責(zé)任狀185份，村委會與村小組簽訂責(zé)任狀2859份，村民小組與農(nóng)戶、林權(quán)所有者簽訂責(zé)任狀10萬份，護林員責(zé)任合同585份。各防火單位還采取與轄區(qū)內(nèi)的駐林區(qū)單位簽訂責(zé)任合同55份，召開了各種形式的聯(lián)防會議，簽訂聯(lián)防協(xié)議248份，全市形成了聯(lián)防共治“群防群治”的工作局面；四是加強防火督促檢查3月4日至8日市人民政府派出以市森林防火指揮部成員為主的5個組27人到21個防火責(zé)任單位開展森林防火專項大檢查。州委常委、市委書記張之政帶領(lǐng)市級領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實防火責(zé)任措施，并在東華鎮(zhèn)紅墻村委會召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、林業(yè)站參加的現(xiàn)場會議，把州委、州政府對防火工作布署、要求落實到位。在各防火重點地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了巡山堵卡人員155名，使全市防火期護林人員達749名；通過督促檢查，完善了森林防火工作各項措施的落實；五是修訂完善預(yù)案，加強安全撲火培訓(xùn)。為了做到有備無患，形成一有火情，立即啟動火災(zāi)處置預(yù)案的機制，市人民政府發(fā)布《楚雄市“十一五”期間森林撲火預(yù)案》1份，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、林場、自然保護區(qū)修訂了撲火預(yù)案21份，市森林防火指揮部于2008年1月13、16日舉辦了兩期200余人的森林防火指揮員培訓(xùn)班，全市各防火責(zé)任單位舉辦1天以上培訓(xùn)班59次，參訓(xùn)人員達7474人；以會代訓(xùn)241次，參訓(xùn)人員達28248人；25支760人專業(yè)、半專業(yè)森林消防隊伍進行了34次防撲火演練；六是加大防火經(jīng)費的投入，購置防火工具，提高撲救能力。全市共籌集防火經(jīng)費83.8萬元，其中省級投資6萬元，州級投資6萬元，市財政落實防火專項資金15萬元，市林業(yè)局自籌29.3萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政8.72萬元，林業(yè)站3.18萬元；各林場、公園到位防火經(jīng)費15.6萬元，全市防火物資儲備到位：手持對講機84臺，風(fēng)力滅火機22臺，油鋸13臺，水槍256支，滅火彈1692枚，砍刀730把，斧頭129把，釘鈀201把，水桶327只，二號工具816把。七是突出重點，加強哀牢山、紫溪山、西山及城鎮(zhèn)周邊近山面山及重點地區(qū)的森林防火工作。西舍路哀牢山國家級自然保護區(qū)在原有森林消防隊伍的基礎(chǔ)上，充實了一支30人的森林消防專業(yè)隊伍；紫溪山自然保護區(qū)組建了一支50人的森林消防專業(yè)隊伍；市林業(yè)局從機關(guān)青壯年干部職工中建立了一支55人的森林消防半專業(yè)隊伍。針對3月以來，全市火險等級居高不下的情況，又臨時聘請了155名護林人員加強“三山”及城鎮(zhèn)周邊近山面山及重點地區(qū)的森林防火工作；八是科學(xué)實施計劃燒除，降低火險等級。全市共完成計劃火燒除面積743.6公頃，清鏟防火線51公里，九是把“五個百分之百”管理制度落到實處。把火種、火患堵在山下林外。林區(qū)農(nóng)戶100與村民小組長簽訂森林防火安全責(zé)任書。對進入林區(qū)的人員進行100的實名登記。100落實監(jiān)護人，明確監(jiān)護人的責(zé)任。對違規(guī)用火100進行查處和責(zé)任追究。林區(qū)生產(chǎn)用火100執(zhí)行了計劃用火許可證；十是加強24小時值班制度，確保信息暢通。

3、天然林保護和退耕還林工程

（1）天然林保護工程。一是繼續(xù)實施森林管護項目407.56萬畝，完成投資564.9萬元，進一步強化森林管護力度，完善管護措施，對實施單位進行了檢查考核；二是完成了2008年省、州下達我市2007年度公益林建設(shè)任務(wù)2.5萬畝，其中，封山育林2萬畝、人工造林0.5畝，投資192萬元。制作封山碑帖150塊，補植種子3.5噸；三是對我市即將開展的13.75萬畝天保工程區(qū)公益林建設(shè)任務(wù)竣工階段性驗收工作進行安排布置，完成項目實施地塊的初驗查工作，做好迎檢的各項工作；四是認(rèn)真開展落實2008年度公益林建設(shè)任務(wù)2.8萬畝（其中，人工造林0.8萬畝,封山育林2萬畝）的調(diào)查、規(guī)劃和作業(yè)設(shè)計工作。

（2）退耕還林工程項目。一是做好2002—2004年已實施的8.8萬畝退耕還林工程成果鞏固，加強宣傳及政策兌現(xiàn)工作，今年共兌現(xiàn)各種補助款1313.48萬元；同時做好工程管理，撫育管理和檔案管理工作，對歷年退耕地進行查缺補漏，積極爭取工程項目，加快貫徹落實國務(wù)院關(guān)于完善退耕還林的政策。二是組織完成編制了《楚雄市鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃方案》上報工作。該項目總投資5676.44萬元，期限8年，其中：基本口糧田建設(shè)規(guī)劃1.7265萬畝，投資1035.9萬元；農(nóng)村能源沼氣池0.14萬口，太陽能0.13萬戶,投資265.1萬元,后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展核桃24.04萬畝,投資4011.37萬元;養(yǎng)殖業(yè)棚廄建設(shè)1.87萬平方米、青貯窖建設(shè)0.02萬立方米、飼料基地建設(shè)0.2萬畝,投資228.53萬元;技能培訓(xùn)2.2萬人，投資135.53萬元,該方案已通過國家批準(zhǔn)。三是完成了國家林業(yè)局組織對我市第一輪退耕補助期滿達到驗收的地塊進行驗收,本次驗收楚雄市涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),58個小班,1460.9畝，經(jīng)檢查全部合格。

4、農(nóng)村能源建設(shè)工作

一是完成2007年沼氣池掃尾887口，其中，2008年省級項目400口，完成2008省級節(jié)柴改灶1000眼；二是加強技術(shù)隊伍建設(shè)，到目前為止，全市共獲得農(nóng)業(yè)部發(fā)的技術(shù)工等級證書人員100多人；三是加強農(nóng)村能源技術(shù)服務(wù)隊建設(shè)，根據(jù)省、州安排，我市分別在蒼嶺鎮(zhèn)、紫溪鎮(zhèn)組建了兩支農(nóng)村能源技術(shù)服務(wù)隊，目前已完成了對服務(wù)隊隊長的培訓(xùn)，各項準(zhǔn)備工作有序進行，今年底能正常開展工作。

5、資源林政管理和林業(yè)案件查處工作

（1）切實加強林地管理工作。2008年11月止，全年共審批了臨時占用林地15宗，面積8.79公頃，收繳植被恢復(fù)費21.7337萬元;初審上報了元雙公路楚雄段工程項目、中國石化楚雄油庫、楚雄城區(qū)東南片區(qū)城市建設(shè)、州民政局救災(zāi)物資儲備中心等建設(shè)工程永久性征用林地6宗，面積50.4208公頃,上繳省林業(yè)廳植被恢復(fù)費266.67萬元。楚雄市林業(yè)局始終把強化服務(wù)意識，支持城市建設(shè)，放在首位，2008年局主要領(lǐng)導(dǎo)分別兩次到省林業(yè)廳報批林地，較好的完成市委政府交辦的工作任務(wù)，支持了全市的發(fā)展。

（2）強化森林資源保護，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法行為。我市森林公安認(rèn)真貫徹“五條禁令”，以提高全體民警的綜合素質(zhì)為重點，以嚴(yán)厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動為工作重心，努力調(diào)動和發(fā)揮全體民警的積極性，堅持“嚴(yán)打”方針，積極開展嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動物資源的違法犯罪活動，截止2008年11月20日止，全市森林公安共受理各類森林案件108件。其中，森林行政案件103件，盜伐林木案件9件，濫伐林木案件8件，違法運輸林木案件52件，其它案件34件；林政處罰106人，；收繳罰款8.67萬元，沒收違法所得1.05萬元，沒收木材184.21立方米，沒收燒柴51.17噸，木炭10.88噸，沒收大樹19株，櫟木桿163節(jié)；查處刑事案件4件，其中盜伐林木案件2件，森林火災(zāi)案件2件，逮捕2人，取保候?qū)?人，查處治安案件1件，治安拘留1人。通過上述案件的查處，有效地保護了全市的森林資源，促進了生態(tài)的和諧發(fā)展。

（3）天保工程區(qū)人工商品林采伐工作。2008年州下達我市人工商品材采伐指標(biāo)3.09萬立方米,我市實際下達到14個采伐試點單位2.569萬立方米,現(xiàn)各項工作有條不紊地開展,預(yù)計12月底前完成采伐任務(wù)，人工商品材采伐，將為林改后的林區(qū)群眾增收1500萬元。

（二）加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收

1、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)超額完成綠化造林和義務(wù)植樹任務(wù)。核桃是楚雄市最具特色的經(jīng)濟林果資源，我市核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在市委、市人民政府的高度重視下，發(fā)展勢頭迅猛，⑴2008年上級下達我市的綠化造林任務(wù)為10.07萬畝。其中天保工程任務(wù)2.5萬畝（人工造林0.5萬畝、封山育林2萬畝）；核桃產(chǎn)業(yè)建設(shè)任務(wù)7.57萬畝(07年任務(wù)延續(xù))。通過檢查驗收，楚雄市2008年共完成造林綠化任務(wù)10.52萬畝，是州下達計劃的105。其中：天保工程核桃造林0.4萬畝、膏桐造林0.1萬畝，封山育林2萬畝；義務(wù)植樹0.02萬畝，造林地塊成活率均達90以上，面積合格率100。核桃產(chǎn)業(yè)完成10萬畝;⑵四旁義務(wù)植樹。綠化造林是一項廣泛的社會活動，需要全社會自覺自愿的參與，充分發(fā)揮全民綠化造林治理山河的作用。我市2008年法定義務(wù)植樹人數(shù)30.17萬人，義務(wù)植樹任務(wù)150.85萬株，經(jīng)檢查核實，全市實際參加人數(shù)31.27萬人，盡職率104。核實完成義務(wù)植樹160.2萬株，占計劃任務(wù)的106，平均成活率85以上；楚雄城區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位以資代勞上繳綠化費6.78萬元，繳費人數(shù)0.54萬人，建立連片義務(wù)植樹綠化基地1片，面積0.02萬畝。

2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，經(jīng)濟指標(biāo)又上臺階。⑴預(yù)計2008年能完成林業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值41481萬元。其中，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值18243萬元，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值22378萬元，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值860萬元；⑵林產(chǎn)化工產(chǎn)業(yè)。截至2008年11月楚雄弘邦林化有限公司生產(chǎn)松香13735噸，松節(jié)油3079噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11865萬元，上繳稅金300多萬元。

3、林業(yè)科技工作培訓(xùn)。

2008年，全市共開展核桃栽培管理技術(shù)培訓(xùn)班18期，100多場（次），制作宣傳標(biāo)語3000多條。培訓(xùn)技術(shù)人員、核桃栽培大戶等2500多人。

4、林木種苗工作。

2008年全市共育各類苗木250萬株，準(zhǔn)備各類種子21噸，營養(yǎng)袋200多萬個，化肥20噸，農(nóng)藥1噸，確保造林綠化種苗及各類物資的及時供應(yīng)。

5、森林病蟲害防治工作。2008年我市發(fā)生森林蟲害面積2.15萬畝，防治2.13萬畝，防治率為92.3；檢疫木材1.3553萬立方米、調(diào)運檢疫種苗31.53萬株、種子71.4噸、實施產(chǎn)地檢疫種苗0.05萬畝。

（三）“11·02”特大自然災(zāi)害抗災(zāi)救災(zāi)工作?！?1·02”特大自然災(zāi)害，根據(jù)受損評估統(tǒng)計，造成全市林業(yè)行業(yè)受災(zāi)面積28418.83畝,直接損失16212.59萬元，其中林地、林木受災(zāi)面積16928.89畝，經(jīng)濟損失3596.9萬元，經(jīng)濟林受損面積472.59畝(222734株),經(jīng)濟損失11722.26萬元；茶花苗木受災(zāi)面積10.7畝，受災(zāi)株數(shù)19.8萬株，受災(zāi)損失500萬元；苗圃受災(zāi)面積31.5畝，損失118.55萬元。

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第二篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責(zé)。

2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高企業(yè)員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)

三、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標(biāo)任務(wù),改進工作作風(fēng)，全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長遠的發(fā)展而奮斗。

第三篇：述職報告(終定稿)

石坪民中2013年校長個人述職報告

心若在 夢就在

陳萬倫

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、校長們：

大家好！

金蛇辭歲寒風(fēng)盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了2014年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹(jǐn)代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關(guān)心支持我校發(fā)展的上級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

現(xiàn)就本學(xué)期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談?wù)勎冶緦W(xué)期開展工作的情況：

一、強化安全意識

確保學(xué)校發(fā)展

眾所周知，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境，何談學(xué)校的生存與發(fā)展？

1、層層簽定安全責(zé)任書

學(xué)校安全無小事，開學(xué)初，我們學(xué)校與班主任及教師、家長、學(xué)生層層簽訂了“安全責(zé)任書”，明確責(zé)任，狠抓落實。

2、開學(xué)典禮安全教育

9月2號，在新學(xué)期的開學(xué)典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。

3、擬定各種安全預(yù)案

4、進行各種安全演練

9月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責(zé)任大于天。

二、加強制度建設(shè)

實行陽光操作

1、擬定學(xué)校各種制度

開學(xué)初，我們擬定了適合學(xué)校發(fā)展的各項制度，并規(guī)定：任何人不能凌駕于制度之上。

2、督促各制度的執(zhí)行

制度是我們學(xué)校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提，制度的關(guān)鍵在執(zhí)行，所以，在學(xué)校的管理中，我們特別強調(diào)執(zhí)行力。例如每月畢業(yè)班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。

3、重事要事集體討論

每當(dāng)學(xué)校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結(jié)果進行公示。

4、績效發(fā)放公正公開

我們將進一步改革和完善學(xué)校分配制度，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，努力使績效工資的發(fā)放做到公平、公正、公開、合理。

三、以活動為載體

抓好德育工作

1、構(gòu)建和諧校園

在學(xué)校，我們?nèi)巳似降?，大家都是學(xué)校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。

2、建設(shè)文明校園

十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學(xué)校開展的大型活動，對學(xué)生進行文明禮儀教育。

3、實施陽光校園

九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學(xué)校實施陽光校園增添了活力。

4、打造人文校園

我們學(xué)校的教工籃球賽，書法大賽，12.9活動為打造我們?nèi)宋男@邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝?；麝柟獍愕臏嘏?，永遠的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長；我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結(jié)著你的深情撫愛和諄諄教導(dǎo)，把無數(shù)的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂……

四、存在的問題及今后的目標(biāo)

一學(xué)期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。

1、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

2、在教學(xué)工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學(xué)質(zhì)量跟兄弟學(xué)校和上級要求還有一定距離。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認(rèn)真履行校長職責(zé)，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現(xiàn)自己的價值，用事實取得別人的認(rèn)可，用成績回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。力爭做學(xué)生歡迎、家長滿意的合格校長，為當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發(fā)展貢獻我一份微薄的力量。

老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。

謝謝大家！

第四篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2009年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責(zé)。

2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，1從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提

高企業(yè)員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時

地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)

三、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全

面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標(biāo)任務(wù),改進工作作風(fēng)，全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止2009年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運

城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公

司健康長遠的發(fā)展而奮斗。

第五篇：年終終述職報告

2011年述職報告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

光陰如梭，2011年的工作轉(zhuǎn)瞬又成為歷史，走過2011迎接2012每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。想要進步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，11年的工作是難忘、印記較深的一年。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整，(包括心態(tài)上的調(diào)整)都有了進一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗，在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié) ：

我還是從三個方面來說：

一、辦公室行政工作

辦公室是一個綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業(yè)有瑣碎。今年的打印工作比較多，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡?？偨Y(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實地完成上級交派的工作；在這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項工作：

1、做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項文件資料的打印發(fā)放

工作。做到電子版?zhèn)浞?，對資料不齊全的一律補齊。

2、為規(guī)范辦公室的工作，做好11學(xué)校辦公室各項檔案、資料的收集整理、保管。

3、記錄好每次例會會議記錄，并于每周一發(fā)放到各科室。

3、每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。

4、做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。

5、認(rèn)真整理辦理按摩證人員有關(guān)資料并登記在冊，34人。

6、還有一些領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項工作等等，在這就不說了。

二、招生辦工作

在6.7月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認(rèn)真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學(xué)校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學(xué)校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生34人，學(xué)校招生303人，完成本招生任務(wù)。

三、財務(wù)工作

出納是一個業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類繁多的地方，是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、保證學(xué)?，F(xiàn)金的正常收付，所有學(xué)生的生活費、學(xué)費收費（開票）細小工作，學(xué)校對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)的報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。

2、加強應(yīng)收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用。

3、根據(jù)各處室上報依據(jù)，井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業(yè)務(wù)應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費的造表及發(fā)放工作。

4、全面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或閱讀有關(guān)財務(wù)方面資料。

雖然我依次完成了學(xué)校的各項工作，但我認(rèn)為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高!

下面我總結(jié)一下我認(rèn)為我今年工作存在的問題：

一、年初至今，不管是辦公室還是財務(wù)科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰。下一年工作中一定要理清思路，調(diào)整改變工作方法，提高工作效率。

二、太墨守成規(guī)，不能更好的結(jié)合實際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。

三、學(xué)習(xí)還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學(xué)習(xí)是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。

雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲?？?/p>

以在學(xué)習(xí)中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結(jié)協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。

同樣，也正因為咱們學(xué)校這種積極向上的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好!

最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！