第一篇：提拔干部申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的報(bào)告

校黨委組織部：

根據(jù)《河南師范大學(xué)關(guān)于選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見》（校黨組字〔2013〕xx號(hào)）和《河南師范大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案》（校黨組字〔2013〕xx號(hào)）文件精神，結(jié)合單位工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，我們認(rèn)真做好了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、總體情況

共選任xx人，其中留任xx人，轉(zhuǎn)崗交流xx人，提拔任職

二、主要做法

1、廣泛動(dòng)員。

2、精心組織。按照學(xué)校文件精神，制定出符合本單位實(shí)際的選拔任用工作方案。

3、xxxxxx

4、xxxxxx 附：1.擬任人選考察材料 2.擬任人選任免審批表

以上妥否，請(qǐng)批示。xxxxxx黨委（黨總支）

2013年xx月xx日篇二：關(guān)于干部選拔任用工作的情況報(bào)告

關(guān)于干部選拔任用工作的情況報(bào)告

我院科級(jí)干部選拔任工作，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，在此項(xiàng)工作中切實(shí)做到“三不一堅(jiān)持”：不經(jīng)過民主推薦的不能考察、不經(jīng)過組織考察的不能提交黨委會(huì)議討論、集體討論多數(shù)人不贊成的不能通過，杜絕了用人不正之風(fēng)。2011年，我院未提拔任用科級(jí)干部。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)

學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作的政策法規(guī)是貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策的前提和基礎(chǔ)。我院黨委每月組織全體中層及以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)內(nèi)容，不斷深化干部群眾對(duì)干部選拔任用政策法規(guī)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)干部選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部群眾對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

二、以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作上的不正之風(fēng)

在干部調(diào)整和任用中，我院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守干部選拔任用法規(guī)政策，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，按照“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，自覺遵守干部工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。在干部選拔任用過程中，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“五關(guān)”：一是把好資格審

查關(guān)，對(duì)不符合任職資格條件的一律不上方案；二是把好民主推薦關(guān)，民主推薦是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和基本程序，為了充分體現(xiàn)公平、公開、公正，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，在選拔科級(jí)干部過程中，組織全體在職在編干部職工參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦，凡民主推薦不入圍的，堅(jiān)決不列為考察對(duì)象，從源頭上防止任用干部的不正之風(fēng)；三是把好組織考察關(guān)，為了有效防止選人失準(zhǔn)、失真現(xiàn)象發(fā)生，在民主推薦后，學(xué)院黨委召開會(huì)議，集體討論確定考察對(duì)象和考察范圍，考察對(duì)象確定之后，組成考察組，由紀(jì)檢書記任組長(zhǎng)，及時(shí)發(fā)出考察預(yù)告，通過不記名投票、個(gè)別談話、查閱資料等形式，廣泛聽取民主的意見，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，增強(qiáng)了考察干部的準(zhǔn)確性；四是把好討論決定關(guān)，學(xué)院黨委在研究任用干部問題上，堅(jiān)持做到“三不上會(huì)”，即“民主測(cè)評(píng)結(jié)果中可以提拔票未超過到會(huì)人數(shù)60%以上的不上會(huì)、沒有考察材料的不上會(huì)、沒有征求意見的不上會(huì)”；黨委委員充分發(fā)表意見，表決時(shí)黨委委員一人一票，未獲半數(shù)以上的不得任職；五是把好任前廉政談話關(guān)，我院2010年選拔任用調(diào)整了15名科級(jí)干部，由學(xué)院紀(jì)委組織了任前廉政談話，并進(jìn)行了廉政宣誓儀式，通過廉政談話進(jìn)一步增強(qiáng)了新任科級(jí)干部的廉政自律的意識(shí)和責(zé)任感。

三、以落實(shí)群眾“四權(quán)”為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度

一是堅(jiān)持考察預(yù)告制，落實(shí)群眾“知情權(quán)”，堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求 意見，讓干部群眾先知情，再推薦，給群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道；二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”，在推薦工作中，明確規(guī)定群眾參與推薦的范圍、層次、人數(shù)和比例。在具體實(shí)施中，要求全院在職在編干部職工參加；三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”，充分尊重群眾意愿，把在民主推薦中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬提拔對(duì)象；四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”，將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取教職工的意見，對(duì)群眾的反映的，做到件件有著落、事事有交待。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)措施

一直以來，我院在干部選拔任用工作中總的情況是好的，但還存在一些差距。

1、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)干部工作選拔任用政策法規(guī)。學(xué)習(xí)貫徹干部工作政策法規(guī)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。我們將進(jìn)一步加大力度，深化提高，繼續(xù)將干部工作政策法規(guī)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；繼續(xù)發(fā)動(dòng)組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，深化理解，把握本質(zhì)熟練運(yùn)用；繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)政策、守政策的良好氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行干部工作政策法規(guī)力度。在進(jìn)一步注重“四嚴(yán)”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范：嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度；嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程；嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上抓深化，進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)干部工作政策法規(guī)。

3、進(jìn)一步探索競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)構(gòu)建科級(jí)干部后備隊(duì)伍。今后，我院將嚴(yán)格按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；搭建擇優(yōu)平臺(tái)，加大激勵(lì)力度，讓能干者有位置，想干事者有機(jī)會(huì)，能干成事者有地位，形成人盡其才、充滿活力的人才隊(duì)伍；開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步提高我院的干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。篇三：干部選拔任用工作的專題報(bào)告 市委常委會(huì)關(guān)于干部選拔任用工作的專題報(bào)告

各位委員：

現(xiàn)在，我代表市委常委會(huì)報(bào)告****年度干部選拔任用工作情況，請(qǐng)予審議： ****年，市委常委會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)跨越發(fā)展需求和干部隊(duì)伍實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密程序，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平進(jìn)一步提高。共研究討論干部*批（次），調(diào)整縣（處）級(jí)班子**個(gè)、***人（次），其中，提拔***人（正處級(jí)**人，副處級(jí)***人），平職調(diào)整**人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*人，改職任員*人，安置軍轉(zhuǎn)干部*人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履順職務(wù)*人，兼職*人，免職*人。一批政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為*****造就了強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力提升引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。按照省委“能力作風(fēng)建設(shè)年”的要求，全面加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為干部選拔任用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。全面落實(shí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗(yàn)核心區(qū)、高端服務(wù)中心、民生工程等8個(gè)專題培訓(xùn)班，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自講課，引領(lǐng)示范，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。舉辦了新加坡李光耀公共政策學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，添補(bǔ)了我市干部境外培訓(xùn)的空白，開辦了“三江發(fā)展講壇”，邀請(qǐng)中央黨校教授鐘國(guó)興、上海銀行總行副行長(zhǎng)王世豪等專家學(xué)者來我市作專題報(bào)告，開闊了干部的眼野界、思路和胸襟。一年來，共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)黨員、干部****多人（次），超出去年的一倍，各級(jí)各類干部的綜合素質(zhì)大幅度提升。二是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地通過崗位輪換、兼任下級(jí)單位正職、到相關(guān)部門掛職等方式，快速提高干部推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展的實(shí)際才干。通過對(duì)**歲以下的處級(jí)后備干部、**歲以下的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流輪崗、掛職鍛煉，提高他們服務(wù)中心工作的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。加大選派后備干部到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、對(duì)外貿(mào)易、特色旅游等部門和條件艱苦情況復(fù)雜地方任職或掛職力度，讓他們?cè)趯?shí)踐中接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷，為干部選拔任用儲(chǔ)備了資源。三是加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)管理。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，研究制定了《縣（市）區(qū)長(zhǎng)選拔任用管理辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等規(guī)定，對(duì)縣鄉(xiāng)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位的干部，實(shí)行了重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部交流有關(guān)制度規(guī)定，做好預(yù)測(cè)分析，統(tǒng)籌安排，適時(shí)進(jìn)行交流輪崗，達(dá)到了激發(fā)干部隊(duì)伍活力、合理配置干部資源的效果。

二、大力弘揚(yáng)樹立鮮明用人導(dǎo)向，把最合適的干部選拔到最適合的崗位

市委始終堅(jiān)持把政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、干事創(chuàng)業(yè)、業(yè)績(jī)突出、為政清廉、群眾公認(rèn)作為選干部、配班子的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來。一是突出以德為先選干部。市委堅(jiān)持把德作為選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立以德為先的用人導(dǎo)向。為確保能夠把干部的德才表現(xiàn)考準(zhǔn)查實(shí)，切實(shí)把清正廉潔、作風(fēng)正派的干部選拔上來，制定出臺(tái)了《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，著重從政治品德、職業(yè)道德、社

會(huì)公德、家庭美德等4個(gè)方面，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考察以及個(gè)別提職考察中了解干部、考察干部。綜合運(yùn)用正向測(cè)評(píng)、反向調(diào)查、個(gè)別談話、延伸訪查等考核評(píng)價(jià)方法，從干部履行崗位職責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、對(duì)待個(gè)人名利態(tài)度中的表現(xiàn)來考察干部的德。通過廣泛聽取群眾意見，特別是對(duì)少數(shù)人的意見進(jìn)行認(rèn)真的分析，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是突出整體功能配班子。為確保全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍配備合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，市委研究制定了《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子缺職補(bǔ)充工作總體規(guī)劃》、《關(guān)于市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化結(jié)構(gòu)消化超職的意見》等辦法，定期分析研究縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)和經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)狀況，針對(duì)推進(jìn)******對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的需求，及時(shí)做好班子的調(diào)整配備及缺職班子補(bǔ)充和超職班子消化工作。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把那些發(fā)展?jié)摿Υ蟆I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的年輕干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重合理搭配女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。通過優(yōu)化干部資源，全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格等結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能進(jìn)一步提升。三是突出科學(xué)發(fā)展評(píng)實(shí)績(jī)。為充分發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，市委進(jìn)一步健全完善了促進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《關(guān)于在****中加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作的意見》，《佳木斯市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“達(dá)標(biāo)晉位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作考核暫行辦法》，形成了****的考評(píng)體系。在考核對(duì)象上，對(duì)市管縣處級(jí)干部實(shí)行全覆蓋考核，范圍擴(kuò)展到黨政班子成員以外的所有處級(jí)干部；在考核方式上，實(shí)行了動(dòng)態(tài)跟蹤考核，先后16次對(duì)抗災(zāi)保種工作、大項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)與管理“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)等階段性重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了跟蹤考核，在全市上下樹立了比

成效、比貢獻(xiàn)、論政績(jī)的工作導(dǎo)向，營(yíng)造了“自我加壓、競(jìng)相發(fā)展、趕超晉位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚發(fā)展氛圍。

三、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度

市委以制度創(chuàng)新為突破口，大力推進(jìn)干部人事制度改革，干部選拔任用的公信度和群眾滿意度得到了進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持以制度創(chuàng)新破解改革難題。針對(duì)干部人事制度改革工作的一些難點(diǎn)問題，市委著眼于“治本”的原則，先后研究制定了一系列制度，并抓好推進(jìn)落實(shí)。研究制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實(shí)施方案》，在規(guī)范干部選拔任用提名、推行差額選拔干部、堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度、健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)管理體系、深入整治選人用人不正之風(fēng)等6個(gè)方面進(jìn)行了整體規(guī)劃；研究制定了《差額選任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，在差額初始提名、差額民主推薦、差額民意測(cè)評(píng)、差額考察人選、差額醞釀協(xié)商等方面作了明確規(guī)定，目前，全市用這種辦法共選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部119名，干部群眾對(duì)這種層層差額競(jìng)爭(zhēng)性選用干部的做法非常滿意。同時(shí)，實(shí)行了“非定向預(yù)推”、“即時(shí)民主推薦”、干部工作保密等一系列制度，從根本上解決了干部選拔任用工作中的提名范圍窄等難點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持以規(guī)范程序推進(jìn)改革工作。市委始終把完善和規(guī)范干部選拔任用程序，作為推進(jìn)干部人事制度改革的主要措施緊緊抓在手上，研究制定了《規(guī)范選拔任用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序細(xì)則》，立足解決實(shí)際問題,在溝通意向、推薦提名、組織考察、醞釀協(xié)商、討論決定、任前公示、組織談話、任免行文、干部到職、試用期等10個(gè)方面進(jìn)行了明確和規(guī)范，突出了重點(diǎn)環(huán)節(jié),細(xì)化了運(yùn)行規(guī)則,防止了程序變通或簡(jiǎn)化,有效地解決了程序“空轉(zhuǎn)”的問題。同時(shí)，制定了《干部選拔任用全程記實(shí)辦法》，為實(shí)施責(zé)任追究提供了重

要依據(jù)。三是堅(jiān)持以群眾滿意檢驗(yàn)改革成效。實(shí)行了干部任用征求意見制度，市委每次選拔任用干部，都有針對(duì)性地向社會(huì)各界以無記名方式發(fā)放征求意見表，及時(shí)了解群眾和社會(huì)各界對(duì)市委每批提拔調(diào)整干部的認(rèn)可度、評(píng)價(jià)度和滿意度。市委每次都匯總情況，了解分析存在問題，并有針對(duì)性地提出整改措施。年初以來，市委提拔的6批118名干部，共向社會(huì)各界干部群眾發(fā)放征求意見表1100多份，征求到各類意見建議90多條。這種以各界干部群眾來評(píng)價(jià)干部選拔任用工作做法，不僅提高了干部工作的質(zhì)量，也提高選人用人的公信度，廣大干部群眾對(duì)此非常滿意。

四、努力構(gòu)建干部監(jiān)督新體系，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境

市委堅(jiān)持一手抓導(dǎo)向，一手抓風(fēng)氣，以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是擴(kuò)大宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”下發(fā)之后，市委中心組及時(shí)進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，市委常委、組織部長(zhǎng)郝敬江同志做了主題輔導(dǎo)。及時(shí)召開了全市貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度推進(jìn)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神，對(duì)深入貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)行了周密部署。充分利用各種新聞媒體，主動(dòng)宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)，在佳木斯日?qǐng)?bào)上開辟了“提高選人用人公信度”專欄，通過組織系統(tǒng)專網(wǎng)、佳木斯政府信息網(wǎng)、佳木斯黨建網(wǎng)重點(diǎn)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和市委在干部選任工作上的重大舉措，及時(shí)發(fā)布整治用人上不正之風(fēng)工作方面的重要信息，總結(jié)選人用人上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，讓廣大干部、黨員、群眾都知曉、齊監(jiān)督。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，健全配套制度。市委高度重視干部監(jiān)督制度建設(shè)的基礎(chǔ)性作用，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用保密工作的規(guī)定》、《干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告操作規(guī)程》等配套制度，下發(fā)了《關(guān)于在干部選任工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》，將“一報(bào)告兩評(píng)議”工作由縣（市、區(qū)）向市直單位擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。篇四：年度干部選拔任用工作情況的報(bào)告(一報(bào)告兩評(píng)議)**單位**年度干部選拔任用工作情況的報(bào)告 ***8（****年**月**日）各位委員、同志們：

近年來，**黨委以學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步完善了**單位干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了**“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。**年，共調(diào)整干部**人，提拔**人。其中，提拔正科級(jí)干部**人，副科級(jí)干部**人，科員**人。未出現(xiàn)超職數(shù)職級(jí)配備干部的現(xiàn)象。

現(xiàn)在我代表**黨委常委會(huì)就****年度干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況

根據(jù)干部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為重要任務(wù)來抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與落實(shí)雙管齊下，不斷增強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，切實(shí)提高了執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺性和堅(jiān)定性；并不斷加大對(duì)干部選拔任用相關(guān)制度的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部和職工群眾對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度

（一）做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。**黨委始終堅(jiān)持“四化”方 針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重實(shí)績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人。在干部選拔任用過程中，我們注重對(duì)德、能、勤、廉的考察，更強(qiáng)調(diào)工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，把工作業(yè)績(jī)作為考察提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（二）嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過程中，我們牢固樹立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)。堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察談話作為必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對(duì)象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面推行了考察預(yù)告、任前公示等制度。**黨委常委會(huì)討論干部任免堅(jiān)持做到“三個(gè)不研究”，即：未經(jīng)民主推薦和民主測(cè)評(píng)的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，程序不符合規(guī)定的不研究，使干部選拔任用程序進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（三）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。

一是落實(shí)職工群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職

工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)職工群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用；對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。

（四）健全“五項(xiàng)機(jī)制”，增強(qiáng)干部工作活力。一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見制度，對(duì)**人選向全體黨委委員征求了意見。二是堅(jiān)持任前談話制度。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門與每位任免的干部進(jìn)行談話。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度。在年終進(jìn)行干部考核時(shí)，要求每個(gè)干部對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。四是改革用人機(jī)制。根據(jù)近年來我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題及基層連隊(duì)職工管理的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線職工黨員到農(nóng)業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，起到了較好的效果。五是積極推行公開選拔人才制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了公開招錄。

三、進(jìn)一步深化人事制度改革，提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平

一是建立從機(jī)關(guān)到各基層干部的目標(biāo)管理考核辦法，建立完善各行各業(yè)目標(biāo)責(zé)任，將收入與工作業(yè)績(jī)、能力相掛鉤，從根本上改變部分干部懶、拖、庸、散的現(xiàn)象。二是要建立健全干部能“上”能“下”的工作機(jī)制，堅(jiān)持憑政績(jī)用人的工作思路，拓寬“上”的途經(jīng)，暢通“下”的渠道，確保干部能“上”能“下”，能“進(jìn)”能“出”，使干部隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。

三是積極推行干部公開選拔制度，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，進(jìn)一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

四是積極推行新提拔任用干部黨委常委會(huì)票決制及連級(jí)以上干部提拔黨委全委會(huì)票決制。

各位委員、同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實(shí)現(xiàn)****經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人事基礎(chǔ)。篇五：關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作情況的自查報(bào)告

春毅市人民政府辦公室黨組

關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作情況的自查報(bào)告 2011年1月

根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行自查的通知》（春組通字?2011?3號(hào)）的有關(guān)要求，我辦結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)2008年至2010年干部選拔任用情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、近三年市政府辦公室干部選拔任用工作的總體情況

（一）深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。我辦以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《條例》同促進(jìn)本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。三年來，市政府辦黨組按照市委、市委組織部的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》。一是利用黨組中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)專題學(xué)習(xí)《干部任用條例》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件，樹立正確用人導(dǎo)向；二是利用每周例行的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，召集辦公室全體工作人員對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)文件進(jìn)行了進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨組還要求全體干部職工，在業(yè)余時(shí)間抓好自學(xué)。

（二）堅(jiān)持干部任用條件，嚴(yán)格干部任用程序，提高選

拔任用工作的規(guī)范化程度。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責(zé)，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。2005年以來，市政府辦共提拔機(jī)關(guān)、直屬單位科級(jí)干部21人次，平級(jí)交流任命科級(jí)干部28人次，都能按照《干部任用條例》規(guī)定要求，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?，任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)各科室及直屬單位科級(jí)干部的任職，嚴(yán)格按照民主（或組織）推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織人事部門備案。多年來，辦公室黨組始終堅(jiān)持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。

一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。我們?cè)谶@方面加大了力度，在進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和直屬單位的科級(jí)干部參加，每次民主推薦前，人事科都在對(duì)干部選拔調(diào)整的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。

二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，我辦黨組按照《干

部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí)，明確要求考察過程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)危瑥恼紊?、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，近幾年實(shí)行了考察預(yù)告制，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰考察誰負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。

三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。黨組會(huì)討論決定干部任用之前，要求人事科把好關(guān)，沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨組會(huì)，沒有考察材料的不上黨組會(huì)，沒有征求廉政意見的不上黨組會(huì)?？傊?，在近年來的干部選拔任用過程中，市政府辦能夠按照《干部任用條例》規(guī)定，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級(jí)提拔干部及超職數(shù)配備干部等情況，沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況。任用的科級(jí)干部全部經(jīng)過黨組民主研究、組織考核和任前公示等程序。

二、選人用人上存在的突出問題

一是受干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，每年向市委推薦的處級(jí)后備干部名額有限，相當(dāng)一部分能力強(qiáng)的干部無法得到提拔，多年正科的干部積壓較多；

二是干部能上不能下，提拔上去的干部在工作中不勝任現(xiàn)職，只能平級(jí)交流；

三是對(duì)選人用人失察失誤的認(rèn)定缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作中難以界定；

四是責(zé)任追究的機(jī)制不完善，責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，責(zé)任追究的主客體和方式不明確，一旦出現(xiàn)失察失誤，責(zé)任追究難以落到實(shí)處；

三、對(duì)選人用人存在突出問題的整改措施

一是加大對(duì)后備干部的推薦力度，加強(qiáng)干部的流動(dòng)性； 二是加大實(shí)施干部交流、輪崗力度，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。

三是要積極探索干部能下機(jī)制，加大了對(duì)不稱職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度。

四是要制定選人用人失察失誤責(zé)任追究制度。

四、對(duì)深入整治用人不正之風(fēng)工作的建議 存在用人不正之風(fēng)，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的原因。避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，要做到：

（一）要增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。一是推行公開推薦，增強(qiáng)干部選任工作的廣泛性。堅(jiān)持?jǐn)M任職務(wù)公告制，對(duì)崗位職務(wù)的任職資格、任職條件和所需能力水平，提前一定時(shí)間予以公告，形成民主推薦氛圍。實(shí)行代表推薦制，讓各個(gè)層次的代表參與，擴(kuò)大民主推薦范圍。二是推行公開考察，增強(qiáng)干部選任工作的群眾性。實(shí)行考察預(yù)告制，使考察工作在群眾監(jiān)督下健康開展。試行差額考察制，“一職雙備”，為干部選用決策提供更為充分的比較性和選擇性。實(shí)行考察結(jié)果反饋制，使民意在考察結(jié)論中得到準(zhǔn)確體現(xiàn)。三是推行公開選拔，增強(qiáng)干部選任工作的競(jìng)爭(zhēng)性。完善公選措施，認(rèn)真研究公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施具體政策意見，加強(qiáng)對(duì)各單位公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的報(bào)批管理，從對(duì)象、程序等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，使制度建設(shè)日臻規(guī)范。四是堅(jiān)持任前公示，讓群眾公正地評(píng)判其是否具備勝任新職的條件和資格，對(duì)干部進(jìn)行把關(guān)性監(jiān)督；實(shí)行任中公示，將新提拔的從政行為及主要政績(jī)公示于眾，對(duì)干部進(jìn)行跟蹤性監(jiān)督。實(shí)行任后公示，推行試用期制，建立政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督。五是推行公開表決，增強(qiáng)選任干部工作的真實(shí)性。堅(jiān)持人人發(fā)表意見，暢所欲言，思想亮明，意見講透，曉以是非，陳以利弊。在充分討論的基礎(chǔ)上，以無記名表決的方式，按同意、不同意、棄權(quán)三種形式對(duì)干部任免方案逐人進(jìn)行表決。

（二）建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。一是要有量化的標(biāo)準(zhǔn)。把干部的德、能、勤、績(jī)、廉分解成若干要素，參照技術(shù)職稱評(píng)定的“打分制”經(jīng)驗(yàn)，制定出相應(yīng)的干部考核細(xì)則，使考核指標(biāo)符合實(shí)際，能夠準(zhǔn)確反映干部的品行、才能和工作業(yè)績(jī)，既科學(xué)合理，又便于操作。二是要有準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。要系統(tǒng)地、全面地考察干部，客觀、公正，采取科學(xué)的方式評(píng)價(jià)一名干部。要在干部所處的特定環(huán)境中去考察干部。對(duì)干部的功過是非，要聯(lián)系客觀環(huán)境進(jìn)行具體分析。

第二篇：提拔干部

提拔干部

中組部研究決定：今后考察提拔干部，主要看打牌的技術(shù)和方式，理由是：打牌打得好，說明有頭腦，打牌打得精，說明思路清，打牌打得細(xì)，說明懂經(jīng)濟(jì)，打牌不怕炸，說明膽子大，嬴了不吱聲，說明城府深，輸了不投降，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，輸贏都不嚷，說明有涵養(yǎng)，打牌有怪招，說明素質(zhì)高，打牌愛打架，說明年青化，敢打單吊牌，肯定有后臺(tái)，輸贏都不走，能做一把手。

希望各位有針對(duì)性的展開練習(xí)！

第三篇：提拔干部考察材料

XX同志考察材料

XXX，性別X，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，XX年XX月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)，XX學(xué)歷，現(xiàn)任 XX 單位 XX 職務(wù)。

主要特點(diǎn)：

一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。

二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的XX工作中，堅(jiān)持XX、XX，XX，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開展。無論是在XX、XX、XX、XX等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了XX，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀XX”、“優(yōu)秀XX”、“XX個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要不足：有時(shí)過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

民主推薦情況：參加

XX

XX 人，得推薦票 XX張。

考察人：XXX 年X月X日

第四篇：新提拔干部發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時(shí)間以來，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的一系列文件進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開了專題講座，這里面，給我觸動(dòng)最深的是我們書記關(guān)于“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強(qiáng)烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點(diǎn)個(gè)人看法與心得。

（一）明確責(zé)任。

這里又有兩個(gè)方面的意思，一個(gè)是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么？通俗點(diǎn)講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。如果再全面一點(diǎn)理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個(gè)就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么？從工作職責(zé)的角度來講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當(dāng)然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

（二）增強(qiáng)責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個(gè)人的理解是，責(zé)任心就是對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性的認(rèn)識(shí)程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點(diǎn)講，就是把某件事情是否認(rèn)真當(dāng)作一件事來辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就是最講認(rèn)真的。這里的“認(rèn)真”，我認(rèn)為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因?yàn)樽钪v認(rèn)真，最富于責(zé)任心。

對(duì)于一名政府工作人員來講，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長(zhǎng)，對(duì)于安全管理的職責(zé)及其重要性應(yīng)該都很熟悉。無論是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是社會(huì)管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，完全稱得上是責(zé)任重于泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大？當(dāng)然大，對(duì)我們來講，這就是天大的事情。因此，對(duì)我們所履行的責(zé)任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對(duì)容不得半點(diǎn)馬虎和大意。實(shí)際上，這就是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)，就是對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，就是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。

（三）忠誠履行責(zé)任。

談到忠誠履行責(zé)任，我上網(wǎng)看到了一副對(duì)聯(lián)。這副對(duì)聯(lián)的全文是：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。根據(jù)我個(gè)人的理解，上聯(lián)是指我們每個(gè)人都有自己的工作崗位的意思，下聯(lián)則是指履行責(zé)任的意思?！吧蝗债?dāng)盡一日之勤”，我們?cè)诼男新氊?zé)時(shí)，就是要有這種盡職盡責(zé)的態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的勤奮和忠誠。

但是，與忠誠盡責(zé)的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態(tài)，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現(xiàn)還比較嚴(yán)重。其一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當(dāng)老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰奈我何？在此，我想談?wù)剛€(gè)人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時(shí)做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時(shí)刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對(duì)工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

第三，忠誠履行責(zé)任與我們每個(gè)同志的個(gè)人利益息息相關(guān)。人民賦予我們職責(zé)的同時(shí)，也付出了相當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，是人民對(duì)我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠盡責(zé)地完成主人交給的任務(wù)，否則，總有那么一天，主人會(huì)砸爛我們的飯碗。

面對(duì)黨和人民賦予我們的沉甸甸的責(zé)任，我們只有時(shí)刻保持對(duì)黨和人民事業(yè)的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責(zé)任感”：一是破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任感；二是破除趨利媚俗、個(gè)人至上的思想，樹立無私奉獻(xiàn)、為國(guó)盡力的責(zé)任感；三是破除馬虎應(yīng)付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時(shí)，為了保障責(zé)任的落實(shí)，必須完善制度機(jī)制，達(dá)到“三個(gè)要求”：一是將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化，每個(gè)單位、每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴(yán)密的層級(jí)清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅(jiān)決按法規(guī)制度嚴(yán)肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠履責(zé)

忠誠履責(zé)，就是忠誠地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強(qiáng)責(zé)任心，第三是要忠誠履行責(zé)任。

個(gè)人理解，這既是提高執(zhí)政能力的重大舉措，又是再創(chuàng)特區(qū)輝煌的客觀需要，也是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。聯(lián)系到我所從事的工作實(shí)際，認(rèn)識(shí)更加深刻，確實(shí)感覺到，責(zé)任重如泰山，能力至為關(guān)鍵。今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí)和思考，與同志們交流一下學(xué)習(xí)心得。同志們，具體對(duì)我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施的能力。思想上行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，聽從指揮、服從安排。在貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施中，政令暢通、雷厲風(fēng)行，不打折扣、不走過場(chǎng)；二是要提高依法行政的能力。熟練掌握并運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)，在履行職責(zé)時(shí)依法辦事、依法管理；三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握并運(yùn)用專業(yè)技能，為人民群眾排憂解難；四是要提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。增強(qiáng)大局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，積極主動(dòng)履行好部門的職責(zé)。

第五篇：關(guān)于提拔干部發(fā)言稿

破格提拔優(yōu)秀年輕干部 ,是保證黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá) ,后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù),意義重大而深遠(yuǎn)。以下是小編為大家整理的提拔干部發(fā)言稿，供大家參考學(xué)習(xí)。

提拔干部發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時(shí)間以來，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的一系列文件進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開了專題講座，這里面，給我觸動(dòng)最深的是我們書記關(guān)于“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強(qiáng)烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點(diǎn)個(gè)人看法與心得。

(一)明確責(zé)任。

這里又有兩個(gè)方面的意思，一個(gè)是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么?通俗點(diǎn)講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。如果再全面一點(diǎn)理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個(gè)就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么?從工作職責(zé)的角度來講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當(dāng)然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

(二)增強(qiáng)責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個(gè)人的理解是，責(zé)任心就是對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性的認(rèn)識(shí)程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點(diǎn)講，就是把某件事情是否認(rèn)真當(dāng)作一件事來辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就是最講認(rèn)真的。這里的“認(rèn)真”，我認(rèn)為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因?yàn)樽钪v認(rèn)真，最富于責(zé)任心。

對(duì)于一名政府工作人員來講，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長(zhǎng)，對(duì)于安全管理的職責(zé)及其重要性應(yīng)該都很熟悉。無論是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是社會(huì)管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，完全稱得上是責(zé)任重于泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大?當(dāng)然大，對(duì)我們來講，這就是天大的事情。因此，對(duì)我們所履行的責(zé)任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對(duì)容不得半點(diǎn)馬虎和大意。實(shí)際上，這就是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)，就是對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，就是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。

(三)忠誠履行責(zé)任。

談到忠誠履行責(zé)任，我上網(wǎng)看到了一副對(duì)聯(lián)。這副對(duì)聯(lián)的全文是：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。根據(jù)我個(gè)人的理解，上聯(lián)是指我們每個(gè)人都有自己的工作崗位的意思，下聯(lián)則是指履行責(zé)任的意思?！吧蝗债?dāng)盡一日之勤”，我們?cè)诼男新氊?zé)時(shí)，就是要有這種盡職盡責(zé)的態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的勤奮和忠誠。

但是，與忠誠盡責(zé)的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態(tài)，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現(xiàn)還比較嚴(yán)重。其一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當(dāng)老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰奈我何?在此，我想談?wù)剛€(gè)人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時(shí)做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時(shí)刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對(duì)工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

第三，忠誠履行責(zé)任與我們每個(gè)同志的個(gè)人利益息息相關(guān)。人民賦予我們職責(zé)的同時(shí)，也付出了相當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，是人民對(duì)我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠盡責(zé)地完成主人交給的任務(wù)，否則，總有那么一天，主人會(huì)砸爛我們的飯碗。

面對(duì)黨和人民賦予我們的沉甸甸的責(zé)任，我們只有時(shí)刻保持對(duì)黨和人民事業(yè)的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責(zé)任感”：一是破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任感;二是破除趨利媚俗、個(gè)人至上的思想，樹立無私奉獻(xiàn)、為國(guó)盡力的責(zé)任感;三是破除馬虎應(yīng)付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時(shí)，為了保障責(zé)任的落實(shí)，必須完善制度機(jī)制，達(dá)到“三個(gè)要求”：一是將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化，每個(gè)單位、每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴(yán)密的層級(jí)清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅(jiān)決按法規(guī)制度嚴(yán)肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠履責(zé)

忠誠履責(zé)，就是忠誠地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強(qiáng)責(zé)任心，第三是要忠誠履行責(zé)任。

個(gè)人理解，這既是提高執(zhí)政能力的重大舉措，又是再創(chuàng)特區(qū)輝煌的客觀需要，也是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。聯(lián)系到我所從事的工作實(shí)際，認(rèn)識(shí)更加深刻，確實(shí)感覺到，責(zé)任重如泰山，能力至為關(guān)鍵。今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí)和思考，與同志們交流一下學(xué)習(xí)心得。同志們，具體對(duì)我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施的能力。思想上行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，聽從指揮、服從安排。在貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策措施中，政令暢通、雷厲風(fēng)行，不打折扣、不走過場(chǎng);二是要提高依法行政的能力。熟練掌握并運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)，在履行職責(zé)時(shí)依法辦事、依法管理;三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握并運(yùn)用專業(yè)技能，為人民群眾排憂解難;四是要提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。增強(qiáng)大局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，積極主動(dòng)履行好部門的職責(zé)。

提拔干部發(fā)言稿2

大家好!

自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果，是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果，沒有組織的教育和培養(yǎng)，沒有各族群眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

在這里，我表個(gè)態(tài)，今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照x提出的為民、務(wù)實(shí)、廉潔總要求，牢記宗旨，求實(shí)創(chuàng)新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確處理好為官與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系，絕不辜負(fù)組織和人民對(duì)我的期望。在今后的具體工作實(shí)踐中，務(wù)必做到：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。特別要強(qiáng)化理論觀念，只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，約束和規(guī)范個(gè)人言行，維護(hù)縣委的集體形象;注重工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)與班子成員之間的思想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強(qiáng)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委的權(quán)威，維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威;加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力;堅(jiān)持民主集中制原則，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，把自身工作置于班長(zhǎng)和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下;牢記黨的宗旨，一切為了群眾，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到人民群眾利益上來，積極深入基層，貼近群眾，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難問題，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟習(xí)新的業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念，推進(jìn)組織工作上新的臺(tái)階。圍繞縣委對(duì)未來五年發(fā)展的謀劃，圍繞全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新用人機(jī)制，抓好人才工程，加大干部培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊(duì)伍;加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，組織搞好明年村級(jí)班子換屆工作，著力選好配強(qiáng)村兩委班子，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障;加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推進(jìn)組織工作全面開展;積極調(diào)查研究，參與縣委重大決策，履職盡責(zé)，認(rèn)真完成縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真遵守黨和國(guó)家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。遵守單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到不請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不鋪張浪費(fèi)，不公車私用，不接受禮金，不行賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠(yuǎn)離不健康場(chǎng)所，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。

謝謝大家

提拔干部發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

剛才會(huì)上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝干部職工對(duì)我的信任和支持!

這次任職不僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與接受，更是對(duì)我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會(huì)，為分局服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好業(yè)績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實(shí)實(shí)做人，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個(gè)堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到三個(gè)務(wù)：一是務(wù)學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，多向局長(zhǎng)、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請(qǐng)教，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己，清正廉明，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)的要求，推進(jìn)和諧分局建設(shè)。具體要做到三個(gè)維護(hù)。一是維護(hù)黨委權(quán)威。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長(zhǎng)抓好工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護(hù)分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù)，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當(dāng)前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照三新要求，努力營(yíng)造推進(jìn)分局發(fā)展、工作和文化建設(shè)的三種良好氛圍。三是維護(hù)干部職工的整體利益。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實(shí)際問題，為群眾多辦實(shí)事，多辦好事。

三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。具體要做到三個(gè)有：一是有方。改進(jìn)工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對(duì)策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實(shí)際解決問題。二是有效。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。

同時(shí)，我個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。今后，我將以一顆感恩心對(duì)待組織，以一顆進(jìn)取心對(duì)待工作，以一顆平常心對(duì)待生活，以一顆友愛心對(duì)待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)黨委和干部職工對(duì)我的信任、希望和重托。

提拔干部發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我被任命為縣工商局黨組書記、局長(zhǎng)，這是市局黨組對(duì)我的信任和關(guān)心，在此，我對(duì)組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實(shí)踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和熏陶。可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長(zhǎng)進(jìn)步。今天，對(duì)我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識(shí)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點(diǎn)：

1、講政治，時(shí)刻保持政治上的清醒堅(jiān)定。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅(jiān)定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識(shí)，把工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅(jiān)持工作上求真務(wù)實(shí)。盡快熟悉工作崗位，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高工商的整體形象。

3、講團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子的整體形象。自覺找準(zhǔn)位置，對(duì)上多請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)內(nèi)多溝通交流，對(duì)下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

4、講紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴(yán)格依法行政，為管理對(duì)象服好務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹好工商形象。

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負(fù)全局的信任和組織的厚愛。

我堅(jiān)信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責(zé)，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后衷心感謝市局x局長(zhǎng)、x處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中宣布對(duì)我的任命，謝謝市局領(lǐng)導(dǎo)，謝謝全局同志們，謝謝!

提拔干部發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先感謝黨組織對(duì)我多年來的培養(yǎng)和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的支持和幫助，今天組織和同志們將黨支部書記的工作重?fù)?dān)交給了我，是組織對(duì)我的信任，我在心存感激的同時(shí)，更深感責(zé)任重大。今后，我將努力做好以下幾項(xiàng)工作：

一、抓好黨員思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做提高干部自身素質(zhì)的助推器。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為黨支部工作的一件大事來抓，結(jié)合黨支部開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)黨務(wù)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)以立德，學(xué)以致用，致力于將黨支部打造成學(xué)習(xí)型黨支部。

二、維護(hù)大局，做干部職工精誠團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑。黨支部組織的核心任務(wù)是圍繞中心開展工作，黨支部工作只有與組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成，才能保障組織工作又好又快發(fā)展。為此，我將堅(jiān)決執(zhí)行部長(zhǎng)會(huì)的決定，注重維護(hù)班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和諧，認(rèn)真聽取多方意見，集思廣益，傾聽黨員干部的心聲，遇事多溝通、多交流，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，為干部職工排憂解難，努力使組織部成為業(yè)績(jī)一流的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

三、勤勉務(wù)實(shí)，塑造自我，做黨員干部的排頭兵。在平時(shí)的工作和生活中，要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺修養(yǎng)優(yōu)秀的政治品質(zhì)，錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內(nèi)紀(jì)律，嚴(yán)守黨的政治、組織、廉政等方面的紀(jì)律，在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。緊緊圍繞組織部中心工作，搞好黨建、紀(jì)檢、宣傳、人事、信訪、后勤、工會(huì)和部機(jī)關(guān)退休干部工作。

總之，我深感自己在新的工作崗位上責(zé)任重大，也確實(shí)有些誠惶誠恐，但我相信在以游部長(zhǎng)為核心的部班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部歷任書記打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，在各位支委的大力支持下，與廣大黨員一道勤奮工作、恪盡職守，永遠(yuǎn)用共產(chǎn)黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個(gè)讓組織放心、黨員滿意的合格書記。

謝謝大家!

關(guān)于提拔干部發(fā)言稿