第一篇：黨工委書記抓基層黨組織建設述職報告

黨工委書記抓基層黨組織建設述職報告

2010年12月20日

竹峰街道共有3個黨總支，15個基層黨支部，364名黨員，其中農村黨支部9個，農村黨員261名。一年來，我始終以推動竹峰發(fā)展為己任，堅持把加強黨的建設作為第一保證，自覺履行“第一責任人”職責，引領全街道基層黨組織和廣大黨員干部同心協(xié)力，埋頭苦干，頑強拼搏，扎實推進黨的基層組織建設，實現(xiàn)了基層黨建與經濟社會發(fā)展的互動雙贏。2010年規(guī)模以上工業(yè)增加值760萬元，同比增長16.6%。完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長200%；實現(xiàn)財政收入380萬元，同比增長50.4%。

一、落實責任，勤思善謀，切實加強對基層黨建工作的領導

作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷凝聚科學發(fā)展共識，增強基層黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入村組、企業(yè)調研指導，全面掌

握基層黨建工作第一手資料。作為市委組織部2010年重大研究課題的成員單位，我積極為子課題組創(chuàng)造條件，順利完成了“大學生村官管理問題研究報告”，取得了有價值的調研成果。組織開展了“三民”主題實踐調研活動，圍繞強黨建、惠民生、促發(fā)展，深入到各村及重點黨小組摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。市委工作會議召開后，及時召開街道黨建工作例會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“強隊伍、促規(guī)范、創(chuàng)特色”的總體思路，圍繞建設生態(tài)文明新竹峰這個中心，探索建立黨支部書記抓基層黨建評價激勵機制，突出干部隊伍、活動場所和黨風廉政等三大建設，努力提高基層黨建工作整體水平。四是民主集中出決策。堅持民主集中制，著力增強領導班子科學決策能力。街道黨工委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨工委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

二、創(chuàng)新機制，齊抓共管，積極構筑基層黨建工作的新格局

在負總責、帶好頭的同時，我注重落實基層黨組織和領導干部的具體責任，積極發(fā)揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發(fā)揮街道黨工委的主角作用。建立健全了黨工委班子成員分工負責和黨建聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。建立了領導干部聯(lián)系農村重點黨小組制度，并實行常態(tài)化。向非公企業(yè)派出了黨建聯(lián)絡員，指導企業(yè)黨組織規(guī)范開展工作。創(chuàng)新黨工委黨建例會制度，每月召開一次書記例會，研究部署農村基層黨組織建設工作。一年來，先后組織召開4次黨工委會議、10次書記例會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發(fā)揮基層黨支部的主體作用。健全黨建工作督促抓落實機制，將基層組織建設目標管理考核向機關企事業(yè)單位延伸，建立了分類指導、全面考核的目標管理辦法。全面推進黨建示范點建設，根據(jù)因地制宜、突出特色的原則，運用分類選點、分類指導的方法，確定了3個黨建示范點，目前正在創(chuàng)造條件、精心培育、完善制度、加強管理，力爭將黨建示范點建設成基層黨建的展示窗口和創(chuàng)新亮點。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)揮結對共建單位的幫扶作用。堅持和完善街道黨工委分管領導、聯(lián)村干部和結對共建單位“三位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化后進村、創(chuàng)建生態(tài)村等工作分解落實到各結對單位，并把幫扶任務納入年度工作目標，一并檢查和考核。通過一年的努力，由結

對單位幫扶的瓦窯鋪村發(fā)生了較大變化，全街道3個村全部評為宣城市生態(tài)村。

三、突出重點，攻堅克難，努力提高基層黨建工作整體水平

基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，我堅持在重點工作上下功夫，促規(guī)范，求突破。一是不斷深化活動載體建設，優(yōu)化提升黨員的良好形象。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，機關、學校、醫(yī)院和村黨員干部全部實行亮牌上崗，除農村老弱病殘黨員外，所有黨員都結合自己的崗位作出了承諾，其中農村黨員結合黨員中心戶和無職黨員設崗定責情況作出承諾，所有承諾書在黨務公開欄和先鋒網頁進行了公示，其中竹峰村的黨員承諾書以黨小組為單位在各村口醒目位置公示；街道各級黨組織的領導干部通過深入一線、集中會診和利用媒介等點評方式，傾聽群眾呼聲，指導基層實踐，進一步激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感、緊迫感和責任感。目前正在準備群眾評議工作。此外，還組織全街道黨員干部參加了市全民義務植樹活動暨紅豆杉造林現(xiàn)場會，號召廣大黨員干部為玉樹地震災區(qū)捐款，全體黨員干部共捐款近兩萬元。二是積極推進活動陣地建設，優(yōu)化基層的服務環(huán)境。在市委組織部的大力支持下，投資30多萬元，全面完成了瓦窯鋪村活動場所改建工程。租用原竹峰國稅分局大樓，成立政務服務中心，在新大樓設立

為民服務全程代理大廳，配置電腦，安排專人負責為民服務全程代理受理工作。全面推行政務服務事項公開，實行統(tǒng)一的工作標準和程序，服務項目清晰、標準透明。竹峰村和瓦窯鋪村為民服務全程代理網絡化辦公試點工作順利推進。及時更新了遠程教育播放站點的設備，為各村黨組織活動室配置了投影儀和玻璃珠幕，添置了彩電。三是深入推進黨風廉政建設，優(yōu)化風清氣正的政治生態(tài)。年初，主持召開街道黨工委，專題研究落實黨風廉政建設，細化分解責任，與各村各單位簽訂了目標責任書，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了領導干部抓黨風廉政建設的責任感。認真開展“踐行廉政準則、優(yōu)化政治生態(tài)”主題學習教育活動，使黨員干部在廉潔從政、作風建設上取得明顯成效，政治生態(tài)進一步優(yōu)化。確定了分類指導、全員考評的原則，精心組織實施“民主考評基層站所長”活動，機關效能得到進一步提高。嚴格要求，著力推進“陽光村務工程”建設，全面完成農村“三資”清理任務，街道成立了“三資”代理中心，各村成立了村務監(jiān)督委員會。全面推行政務公開、村務公開和黨務公開以及“四議兩公開”工作法，基層民主政治建設得到進一步加強。

四、把握關鍵，強基固本，傾力打造一支合格的黨員干部隊伍

在深化完善新機制的基礎上，我把建設農村“服務

型班子、發(fā)展型隊伍、經濟型人才、創(chuàng)業(yè)型干部”作為關鍵，大力實施“三項工程”。一是堅持選優(yōu)配強與激勵約束相結合，大力實施“領頭雁”工程。積極探索建立村黨組織書記考核評價體系，印發(fā)并組織學習了中組部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》，出臺了《竹峰街道村黨組織書記實績考核辦法》，街道黨工委與各村黨組織書記簽訂了《村黨組織書記年度目標管理責任書》。年內對村黨組織書記組織了4次平時檢查，年底對村黨組織書記抓黨建情況進行民主測評、專項考核和綜合排位，對優(yōu)秀的黨組織書記進行表彰獎勵。全面落實村干部“一定三有”政策，制定了《竹峰街道村干部績效工資發(fā)放辦法》。扎實開展村干部“一諾雙述雙評”活動，促使了村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、扎實為民服務，實現(xiàn)了黨的建設與新農村建設的有效對接。二是堅持儲備與啟用相結合，大力實施“育苗”工程。注重機關年輕干部教育培養(yǎng)，提拔任用了盡職盡責、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的年輕干部，通過召開年輕干部座談會，為年輕干部搭建了相互學習、共同提高的交流平臺，進一步促進了年輕干部茁壯成長。著眼解決村干部后繼乏人問題，以返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、致富能手、農民合作組織負責人等優(yōu)秀分子為主體，建立了村級后備干部人才庫，制定了《竹峰街道村級后備干部選拔任用培養(yǎng)辦法》，對村后備干部實行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理，形成了梯次有

序、遞進相接的村干部選育選任機制。建立了選派干部、選調生、選聘生和“三支一扶大學生”管理制度，在領導干部中確定了傳幫帶聯(lián)系人，注重通過交任務、壓擔子的方法磨練他們的才干，在生活上給予關心和照顧，盡力創(chuàng)造有利于成長的工作生活環(huán)境。三是堅持發(fā)展與教育管理相結合，大力實施“素質提升”工程。指導提出了“注重質量、提高標準、主動吸收”發(fā)展新黨員的思路，建立了黨工委書記與建黨對象談話制度，有效拓寬了黨員納新視野，保證了發(fā)展黨員質量，優(yōu)化了隊伍結構。2010年發(fā)展新黨員8名，確定入黨積極分子12名，其中35歲以下的占55%，具有高中及以上文化學歷的占50%。在黨員教育管理方面，大力開展黨員“雙技”培訓，采取請進來、走出去的辦法，主辦各類培訓班6期，邀請農林、法制專家授課，傳授蔬菜種植、毛竹栽培技術和農村法律知識。在培訓活動中，充分發(fā)揮農村黨員干部遠程教育的作用，組織開展黨員冬訓百日播放活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題播放月活動，以遠程教育助推“千萬工程”建設。向全街道16名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，街道黨工委和各黨支部都確定了聯(lián)系人，通過手機短信、QQ群等方式與流動黨員保持經常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。建立完善黨內關愛機制，落實離任村干部補貼政策，在春節(jié)和七一期間，組

織聯(lián)村領導進村入戶，走訪慰問離退休干部、離任村干部、農村特困黨員、高齡黨員和流動黨員，幫助他們解決生活上的實際困難，真正把黨組織的關懷送到基層普通黨員手中，實現(xiàn)組織關愛黨員、黨員奉獻群眾的目的。

一年來，自己在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，并取得了一定的成績，但仍存在很多差距和不足，主要是對黨建工作理論學習還不夠系統(tǒng)，調查研究還不夠深入，指導基層黨建工作的能力需要進一步提高，尤其是在“富民強市、跨越崛起”的新形勢下，如何實現(xiàn)新機制向更深層次、更寬領域推進，還需要拿出更多的精力進行學習和研究。這些問題將在今后的工作中認真克服并加以改進，以求把基層黨建工作做得更好。

第二篇：黨工委書記抓基層黨建設述職123（精選）

風陵渡開發(fā)區(qū)黨建工作匯報材料

風陵渡經濟開發(fā)區(qū)1992年11月經山西省人民政府批準設立，2006年3月經國家發(fā)改委審核公告，是全國為數(shù)不多的依托鎮(zhèn)點基礎進行開發(fā)建設的省級開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)黨委組建于2002年，2008年改設為黨工委，現(xiàn)有基層黨組織20個，其中機關支部17個，企業(yè)支部3個，黨員187名。今年以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會及省委十屆一次全會、市委第三次黨代會精神，以改革創(chuàng)新精神全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，以基層組織和干部隊伍建設為著力點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織”建設和“五型文明機關”創(chuàng)建活動為載體，以作風建設為突破口，著力提高黨的建設的科學化水平，促進思想觀念大解放，工作作風大轉變，服務水平大改善，隊伍素質大提升，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，以黨建工作的創(chuàng)新帶動開發(fā)區(qū)各項事業(yè)的新突破。

一、加強班子建設，不斷提高推進科學發(fā)展的能力和水平

1、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)。年初，我們制定了中心組和干部政治學習計劃，確定了內容和要求。在學習形式上，堅持個人自學與集中學習相結合，在學-1-

習內容上，堅持把踐行科學發(fā)展觀與貫徹落實十七屆五中、六中全會和省十次黨代會精神相結合，在把握學習重點上下功夫，同時注重選派領導干部到先進開發(fā)區(qū)掛職取經，開闊視野，增長才干。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想認識，班子成員運用黨的重大政策指導各項工作的能力和水平進一步提高，推動開發(fā)區(qū)科學發(fā)展的使命感、緊迫感和責任感進一步增強。

2、堅持原則，增強領導班子的號召力。一是堅持民主集中制原則，凡涉及項目建設、人事變動等重大問題都由集體醞釀討論做出決定，不搞“一言堂“或臨時動議，有效保證了決策的準確性和科學性。二是堅持集體領導與個人分工負責相結合原則。領導班子定期開會議事，研究解決問題。班子成員根據(jù)分工，各司其職，創(chuàng)造性地開展工作。三是堅持民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。形成了工作上互相支持、生活上互相關心、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。

3、強化協(xié)作，著力增強領導班子的凝聚力。積極拓展民主渠道，勇于接受各方意見，積極解決各種熱點、難點問題。主動邀請黨代表、人大代表，對開發(fā)區(qū)工作提出意見和建議，推進了決策的民主化、科學化，形成了推動各項事業(yè)的強大合力。

4、科學管理，打造優(yōu)秀的工作團隊。堅持以工作評干

部、以實績論英雄，堅持目標考核與政務督查、效能監(jiān)察相結合，形成目標考核與獎罰、評優(yōu)、干部任用相結合的激勵機制。

二、創(chuàng)新活動方式，不斷提高基層黨建工作科學化水平

1、深入開展“五型文明機關”創(chuàng)建活動，加快科學發(fā)展的能力水平進一步提高。結合開發(fā)區(qū)特點，我們在全區(qū)深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型和廉潔型”五型文明機關活動，制定了實施方案，落實了考核細則。同時，認真落實項目跟蹤責任制，強化項目包抓力度，將招商引資、項目建設工作納入目標管理，定期督查督辦，年終嚴格考核，使開發(fā)區(qū)的管理、服務和協(xié)調的綜合功能進一步增強。

2、堅持“五個結合”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的組織建設進一步加強。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與增強基層黨組織活力相結合。在海泰電子有限公司等19個非公有制企業(yè)分別選派了黨建工作指導員幫助開展工作，為在非公有制經濟組織開展黨建工作打下堅實的基礎。二是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實行公開承諾相結合，廣泛開展了“黨員設崗定責、依崗承諾”等活動。三是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與打造學習型黨組織相結合。堅持每周一的政治學習制度，營造了崇尚學習、善于學習的濃厚氛圍。四是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高職工能力素質相結合。把干部素質提升與目標考核相結合，將活動開展情況納入各單位年終綜合考評。五是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進精神文明建設相結合。將精神文明建設作為營造良好投資環(huán)境的重要組成部分，不斷提升開發(fā)區(qū)的窗口形象和對外影響力。

3、加強支部班子建設，全面推行黨務公開。切實加強機關黨組織班子建設，理順了開發(fā)區(qū)黨工委下轄的20個支部、187名黨員的組織隸屬關系，全面落實機關黨組織負責人擬任人選考察制度和任前談話制度，并對各支部進行了換屆選舉，選好配強了基層黨組織負責人。黨務公開工作取得了明顯成果。一是在公開內容上真實、全面；二是在公開形式上規(guī)范操作，注重實效；三是在公開時限上及時、高效，并形成了黨務公開長效工作機制。

4、豐富活動載體，機關黨組織凝聚力明顯增強。注重搭建活動平臺，豐富活動形式，把開展黨建系列活動作為增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。在今年慶祝建黨90周年之際，我們在基層黨組織中普遍開展了黨員民主生活會，組織了老黨員、老干部座談會，舉辦了書畫展、紅歌賽活動，組織了文藝演出。通過開展各具特色、主題鮮明的活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，黨組織的凝聚力和感召力明顯提高。

三、強化措施抓落實，扎實推進黨風廉政建設

1、全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立健全一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任網絡體系。二是黨工委與班子成員、班子成員與各責任單位層層簽訂了黨風廉政建設《目標責任書》，明確責任和要求。三是堅持黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是廣泛聽取黨員、干部和群眾意見和建議，進一步建立和完善了領導干部廉政監(jiān)督制約機制，從制度上規(guī)范了黨員干部的行為。

2、廉政教育常抓不懈，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。一是大力開展警示教育，在思想上筑牢防腐倡廉的堅強防線。組織黨員領導干部先后到運城、永濟等廉政教育基地參觀學習，組織全體黨員觀看反腐倡廉錄像、影片，增強反腐倡廉自覺性。二是廉政教育經常化，教育黨員領導干部嚴格遵守廉潔從政若干規(guī)定，堅持廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益；嚴格遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。三是把領導干部廉潔自律作為純潔黨組織的切入點，大力弘揚正氣，深入推進黨的思想、組織和作風建設，增強了黨員干部防腐拒腐的能力。

五、存在問題

管理體制不順，工作機構不健全，無工作人員編制，黨工委僅有黨工委辦公室一個工作機構，承擔著全區(qū)組織、宣

傳、紀檢、工會、婦聯(lián)、共青團及維穩(wěn)等黨委系統(tǒng)大量繁雜的日常工作，致使黨工委工作職能難以充分發(fā)揮，懇請上級黨組織盡快理順關系。

第三篇：黨組織書記抓基層黨建述職報告

黨組織書記抓基層黨建述職報告

(2021年1月*日）

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓黨建工作職責情況作一簡要述職，請予審議。

一、主要工作開展情況

（一）聚焦主責主業(yè)，在深化思路上下功夫。

本人于2019年11至2020年5月任職于市委政法委，分管黨建工作。2020年5月到市紀委監(jiān)委任職，8月份當選機關黨委書記。作為單位黨建“第一責任人”，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好機關黨的建設工作作為重要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真謀劃黨建思路，強化理論學習，狠抓工作落實，嚴格履行黨建“第一責任人”職責。

自任市紀委監(jiān)委機關黨委書記以來，認真履行機關黨委書記職責，堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為抓好黨建工作的首要任務，深入開展理論學習，著力謀思路、夯基礎、強隊伍、提素質，推動機關黨的建設工作上臺階。一是認真謀劃工作思路。任機關黨委書記后，及時組織開展“年中觀摩看黨建”活動，深入了解掌握各黨支部黨建工作開展情況以及存在的問題，指導各黨支部明確工作思路，有序推進黨建各項工作。同時，結合機關黨建工作要點，制定了《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》《市紀委監(jiān)委機關黨委2020年黨建活動經費預算報告》《市紀委監(jiān)委機關“雙學雙提”活動實施方案》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》《關于深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創(chuàng)建活動的通知》等，細化黨建工作任務，明確工作措施，就黨支部達標驗收、發(fā)展黨員等工作及時向常委會請示，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在重要位置，穩(wěn)步有序推進。二是壓實工作責任。制定了《市紀委監(jiān)委關于市委黨的建設暨加強“三基”建設工作要點任務分工》，進一步細化了黨建重點任務。按照全面從嚴治黨新要求，健全完善了《2020市紀委監(jiān)委履行黨建主體責任清單》《黨組織書記黨建責任清單》，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系，壓實了各黨支部黨建主體責任和黨支部書記“第一責任人”職責。同時，結合省紀委內部督查、發(fā)展黨員及黨建季度督查工作，先后6次督導各黨支部黨建工作，查擺突出問題5大類17項，指導各黨支部制定整改措施，明確整改責任人，狠抓問題整改，助推黨建工作扎實開展。

（二）聚焦政治站位，在強化學習上下功夫。

始終把提升黨員干部政治站位放在首要位置，著力加強黨員干部理論學習。一是強化自身素養(yǎng)。一年來，本人始終把理論學習作為提升個人政治素養(yǎng)和理論水平的有效手段，通過中心組學和個人自學等方式，堅持原原本本學、聯(lián)系實際學、深入對照學，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想下功夫，為謀劃推動黨建工作扎實開展提供理論支撐。

二是謀實理論學習。

結合紀檢監(jiān)察工作實際，完善《市紀委監(jiān)委2020年黨員干部理論學習參考》，制定《關于在作風問題集中整治專項行動中進一步加強理論學習的通知》，將習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全國兩會精神，中央和省市紀委全會精神，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《監(jiān)察法》等內容納入黨員干部重點學習范圍，為提升黨員干部理論水平奠定了基礎。三是強化督促檢查。結合機關黨建季度督查工作，對各黨支部組織黨員干部開展集中學習、黨員自學情況進行督導，及時跟進黨員干部網絡學習情況，定期不定期調閱黨員干部學習筆記，督促黨員干部扎實開展理論學習。今年以來，共下發(fā)各類學習通知11次，邀請市委黨校教師為黨員干部授課1次，開展黨支部書記講黨課4次，培訓黨員干部300余人（次），撰寫各類學習心得300余篇，調閱黨員干部學習筆記60余人（次），通報網絡學習情況17次，針對學習排名靠后的黨員干部開展談心談話25人（次），黨員干部理論學習成效進一步提升。

（三）聚焦作風整治，在固本培元上下功夫。

始終把機關黨風廉政建設牢牢抓在手中，放在心上，落實在行動上，制定《市紀委監(jiān)委機關紀委2020年紀檢工作要點》，將重點工作細化分解成10項任務，強化工作督導，確保委機關黨風廉政建設落到實處。扎實開展機關作風突出問題集中整治專項行動，制定印發(fā)《市紀委監(jiān)委開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，引導各部室、派駐紀檢監(jiān)察組和市委巡察辦對照4大類24條重點糾治問題逐項辨析，形成“三張清單”，扎實開展專項整治工作。截至目前，各部室、各派駐紀檢監(jiān)察組及市委巡察辦查擺各類問題*條，已整改*條；黨員干部查擺各類問題*條，已整改各類問題*條。及時組織黨員干部學習中央紀委國家監(jiān)委印發(fā)的紀檢監(jiān)察干部警示教育資料，先后通報典型案例4起，全力做好警示教育“后半篇文章”。對全委*名副科級及以上干部“裸官”情況、*名正科級及以下干部職工因私出國（境）情況及*名新調入或晉級干部在社會團體和企業(yè)兼職情況進行了排查。先后2次組織*名新提任、交流任職及職級晉升干部召開任前集體談話。受理處置紀檢監(jiān)察干部問題線索*件，辦結*件，正在核查1件。運用“第一種形態(tài)”處理紀檢監(jiān)察干部*名，對紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)行為零容忍，嚴防“燈下黑”。

（四）聚焦隊伍建設，在提升活力上下功夫。

一是強化組織建設。改選了委機關黨委書記、紀委書記，機關第一、第二黨支部及派駐紀檢監(jiān)察組黨支部書記，培訓黨支部書記及組織委員11人（次），努力提升黨組織戰(zhàn)斗力和黨務干部工作能力。二是補充新鮮血液。制定發(fā)展黨員工作模板，強化工作指導，全年發(fā)展黨員3名，按期轉正黨員4名，為機關黨員隊伍補充了新鮮血液。

三是提升隊伍活力。

積極開展向先進典型學習活動，選樹身邊榜樣4名，引導黨員干部向先進看齊；下發(fā)《關于開展“我們的節(jié)日·慶五一助力脫貧攻堅走訪宣講1號文件”活動的通知》，組織36名黨員領導干部為貧困群眾送去慰問品及慰問金1.3萬余元，組織全體黨員開展抗擊新冠肺炎捐款1.19萬元；深入開展在職黨員進社區(qū)活動，組織150余名黨員志愿服務者開展慰問困難群眾、創(chuàng)城、抗擊疫情志愿服務活動，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。積極開展“文明春節(jié)”“清明網上祭掃”“迎七一·慶祝建黨99周年”“文明中秋”等活動，動員黨員干部參加市直機關工委、市婦聯(lián)舉辦的演講和征文比賽，不斷提升紀檢監(jiān)察干部對社會主義核心價值觀的認識和理解，引導干部遵規(guī)守紀、文明守禮，培育弘揚社會主義核心價值觀、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

（五）聚焦主題，在夯實基礎上下功夫。

結合鞏固拓展主題教育成果相關工作，起草了《關于進一步做好主題教育相關工作的通知》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》，組織召開委機關主題教育總結會和整改落實情況分析研判專題會，總結主題教育取得的成效和經驗啟示，對委機關主題教育整改落實情況進行“回頭看”，在補齊黨建短板上下功夫，著力鞏固和拓展主題教育成果。扎實開展“雙學雙提”活動，引導各黨支部結合業(yè)務工作開展警示教育、問題整改及談心談話等活動，黨員干部綜合素養(yǎng)進一步提升。今年以來，各黨支部開展警示教育4次，查擺整改各類問題9條，各部室、各派駐紀檢監(jiān)察組及市委巡察辦查擺整改

32條，黨員干部查擺整改問題128條，開展談心談話12人。下發(fā)《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》，明確規(guī)定黨支部“主題黨日”召開時間、具體內容和相關要求，對各黨支部“三會一課”“主題黨日”及發(fā)展黨員等重點工作實施季度督查，及時通報各黨支部黨建工作開展情況，下發(fā)整改通知單，督促各黨支部狠抓問題整改，進一步規(guī)范了黨支部組織生活。

二、特色亮點做法

一是構建學習體系。

認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，進一步優(yōu)化黨員干部理論學習方式，構建以學習參考為指引，以“三會一課”“主題黨日”“信仰的力量”“學習強國”為載體，以“黨員互幫學+支部集中學+線上跟進學”為形式，通過定期通報提升黨員干部學習成效的“1+4+3+1”理論學習體系，引導黨員干部開展理論學習，著力提升黨員干部學習成效。

二是開展結對幫帶。

下發(fā)《關于開展黨員干部“一幫一”活動的通知》，建立黨員“一幫一”臺賬，從理論學習、思想認識、工作能力及工作作風四個方面開展結對幫扶活動，助力黨員干部強素質提能力。

三是強化制度建設。

結合鞏固拓展主題教育成果工作，進一步完善了《黨建工作責任制度》《支部主題黨日制度》《黨支部談心談話制度》等15項黨組織相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范了黨組織各項工作。

二、存在的問題及下一步打算

一年來，機關黨的建設工作雖然中取得了一些成績，但與常委會和市直機關工委的要求相比，仍然存在一定的差距：黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，黨務干部能力還有待進一步提升，推動黨建和紀檢監(jiān)察工作融合發(fā)展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。對此，機關黨委將按照常委會要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，強化黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供有力思想和組織保障。

（一）堅持黨要管黨，落實黨建主責主業(yè)。

認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，把精力投入到黨建工作中來，堅持問題導向、戰(zhàn)斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在規(guī)范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。

（二）創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作水平。

立足紀檢監(jiān)察機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“護航利劍、清廉衛(wèi)士”黨建品牌。以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創(chuàng)建活動為契機，探索開展“紀檢監(jiān)察之窗”建設工作。按照“一切工作到支部”的原則，積

極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬的模范機關、理論武裝的模范機關、組織有力的模范機關、清正廉潔的模范機關及擔當作為的模范機關。

（三）著力制度保障，注重黨建工作實效。

結合作風突出問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進紀檢監(jiān)察各項工作目標任務的完成。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理黨員干部，發(fā)揮好引領帶動作用，助力紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展。

第四篇：2019黨組織書記抓基層黨建述職報告

計量中心2019黨組織書記抓基層黨建述

職

報

告

遵照**股份黨委2019黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排，下面我代表計量中心黨委述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強化黨建政治引領，統(tǒng)籌推進重點工作

認真開展**學習教育，將學習教育與典型引路有機結合。帶頭參加專題研討，專題民主生活會，參透總書記重要講話重要指示批示的思想內涵、精神實質和實踐要求，做到學深悟透，入腦入心。

（二）扎實開展量化管理，貫徹落實責任體系

中心黨委自覺履行全面從嚴治黨主體責任，作為黨委書記，我能夠認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責。

保證中心組學習制度，全年組織中心組學習29次，專題研討3次；撰寫學習心得10篇，調研報告5篇。黨支部集體學習43次，黨員學習研討57次。將專題片《紅色通緝》、《不忘出心，繼續(xù)前進》融入學習，效果良好。開展“七星”黨員線上評比26人，“兩個一”公開承諾辦好事37項，12名黨員深入基層巡講50人（次）。

班子成員將黨建工作和生產經營工作同計劃、同布置、同考核。帶頭開展“四官”問題整治工作，對查擺出的問題制措施，抓落實。強化風險防控點管理，開展廉政談話64人（次）。

（三）貫徹落實全國組織工作會議、全國全區(qū)組織部長會議等黨的建設工作會議精神

利用兩級黨組織“三會一課”等多形式開展集中學習。推動和引領兩級黨組織和黨員干部貫徹落實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（四）加強群團組織的領導，努力開創(chuàng)群團工作新局面

支持立功競賽和員工自主改善創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”等活動，安排健康體檢。加深“青創(chuàng)工作室”、“青安杯”競賽、團日等活動，發(fā)揮引領青年、團結青年、服務青年的作用。

（五）圍繞黨建專題活動，推動黨建工作與“雙基共建”互融互促

中心黨委群策群力全面深化系統(tǒng)降本能力。開展“四降兩提”工程成本網格化工作，研判2019年費用指標。成本完成率為9.76％。拓展多項氣體報警器及可燃氣體報警器檢測、檢定，節(jié)約公司外委資金544.82萬元。

與動供總廠、九原區(qū)綠色食品加工產業(yè)園、昆工路街道辦事處等單位達成共建黨建陣地，打造中心黨委黨建品牌工程。

（六）加強基層黨組織建設，提升黨建整體工作水平

加強黨支部建設，認真落實“三會一課”、民主評議、主題黨日等各項制度。南海紅色收藏館、大青山黨性教育基地與陣地建設共同推進學習型組織建設。開展兩期基層黨員脫產培訓。2019年發(fā)展黨員7人，轉正2人。

一部分黨員政治意識、大局意識還不夠強，未能很好適應新時代黨管干部的要求。中心班子成員和部門負責人對兩個責任和意識形態(tài)重要性認識還需要進一步提高?；鶎狱h組織在生產活動的中的思想政治引領作用發(fā)揮不夠充分，發(fā)展不平衡，黨務工作者隊伍建設方面還需進一步加強。繼續(xù)把黨員教育、素質提升工作壓實延伸。

三、下一步改進思路及舉措

作為黨委書記，我將帶領計量中心廣大黨員認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想

和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會的精神實質，加強思想政治工作，深入開展政治理論學習，更好地用黨的理論新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化形式任務和意識教育，創(chuàng)新職工心理健康教育，突出正面宣傳引導，凝聚正能量。

推進品牌文化的建設，踐行社會主義核心價值觀，選樹各類先進典型，發(fā)揮黨員引領作用，逐步形成一到多個品牌建設。深入推進黨務公開工作，帶動黨內民主生活水平的提升，加強基層黨支部書記學習教育，帶動基層支部建設能力的整體提高。經常深入基層黨支部，了解黨建活動開展情況，與黨支部書記溝通想法，鼓勵好想法，并

在新形勢下結合自身實際開展工作。

持之以恒履行全面從嚴治黨主體責任，第一責任人職責，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化效能監(jiān)察，為企業(yè)發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。

創(chuàng)新黨建工作，壓實黨建工作責任，全方位推動生產經營中心工作。

第五篇：2019黨組織書記抓基層黨建述職報告

今年以來，在上級黨委的正確指導下，本人作為支部書記深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列講話精神，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部害要求，積極履行基層黨建工作＂第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作四風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，為社區(qū)持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障。

現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

積極開創(chuàng)學習新方法形式，對支部黨員利用QQ群、微信群、＂共產黨員”微信公眾號、學習強國網絡平臺，引導黨員干部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識竟賽、演講、志愿服務、參觀走訪警示教育基地、黨性教育社會實踐等活動5余次，即豐富了學習形式，又増強了學習效果。

積極開展突出問題整改，在抓好學習基礎上，積極開展突出問題排査整治活動，建立了黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，狠抓整改落實，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。

二、抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領導

加強黨建工作領導部署，全面貫徹”黨委領導、組織協(xié)調、支部負責、黨員參與＂的黨建工作領導工作機制，年初即成立了黨建工作領導小組，由我擔任組長、支部委員為成員，全面負責黨建工作組織協(xié)調、督導檢查，支部堅持每月度召開黨建工作部署會。

三、高標準，嚴要求，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、主題黨日等，抓實主題教育。

（一）傳達學習精神，動員部署。在9月20日召開學習教育相關動員活動，召開動員會、座談會、讀書班、學習會、主題黨日等，學習貫徹黨中央和市委統(tǒng)一部署要求，傳達街道動員部署會議精神，對本支部主題教育作出具體安排，制定本支部實施方案。

（二）深化學習教育，筑牢思想根基。支部組織黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下工夫，采取個人自學、專題學習、輔導講座、集中研討、現(xiàn)場教育等形式，確保了學習成效。組織黨員以個人自學為主，原原本本通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等規(guī)定書目，領悟初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念。依托黨員大會，支委會，黨小組會，組織黨員交流學習體會，相互啟發(fā)提高。黨支部組織黨員圍繞黨的初心使命，黨員的責任擔當?shù)葘ｎ}開展交流。黨支部書記講1次專題黨課，座談2次，結合學習交流，指出本支部和黨員隊伍中存在的具體問題，明確整改措施，對行動不便的黨員采取送學上門，開展一個人黨課，同時通過微信群學習強國等平臺組織黨員開展多種形式的學習。

(三)抓實檢視整改。組織黨員對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，做到問題詳實，整改到位。支部通過開門納諫，檢視查擺等方式查擺出問題14條，并逐條整改落實。

(四)創(chuàng)新方式方法。在廣大黨員中開展“倡議我響應、志愿我行動”活動，發(fā)揮先進典型示范帶動作用。在運用“學習強國”等現(xiàn)有載體平臺的基礎上，采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，增強主題教育的吸引力和感染力。通過“在職黨員進社區(qū)、服務群眾爭先鋒”等載體，組織開展好黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、設崗定責和承諾踐諾等活動，針對社區(qū)無物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境臟亂差情況，出動90余人次、出動電動四輪車5輛、鉤機1臺，裝載機1臺，清理堆積物20余處、清除占綠毀綠500平方米、各類垃圾約6噸，小區(qū)衛(wèi)生面貌得到有效改善，引導黨員立足崗位，履職盡責。通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，參加5次志愿服務，為身邊群眾辦實事好事，以實際行動踐行初心和使命。

(五)專題組織生活會。2019年12月9日，召開了專題組織生活會，和民主評議黨員一并進行，并針對支部存在的問題提出改進措施和辦法。到會黨員認真閱讀考評標準，通過學習和交流，嚴格按照各個標準進行個人自評、黨員互評，以時刻保持黨員的純潔性和先進性。

四、強化政治功能、完成重大任務，開展掃黑除惡專項斗爭。

加強組織領導，健全工作機制，落實工作措施，開展宣傳發(fā)動、涉黑涉惡線索摸排、清查“保護傘”等工作，全年開展掃黑除惡宣傳活動3次，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”、加強基層組織建設結合起來，推動專項斗爭向縱深發(fā)展。

五、抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署

一是做好了黨員發(fā)展管理工作。按照＂堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，嚴把黨員“入口關＂堅持成熟一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了1名入黨積極分子為預備黨員，使1名預備黨員轉正成正式黨員為了正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。

二是認真做好黨費收繳清查工作。嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了今年黨員黨費3589.92元并對2000年以來黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。

三是開展了黨組織關系排查。圍繞市委組織部要求的“不遺漏一個支部、不遺漏一名黨員”目標，按時組織開展了黨員組織關系排查行動，經過認真排查，對搬遷不在本社區(qū)的黨員并進行了組織處理和關系轉接。

四是強化黨員檔案規(guī)范化管理。年內對思想?yún)R報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨員檔案資料真實齊全;并進一步細化了組織關系轉接流程，實施轉入轉出關系接轉回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產生，五是開展軟弱渙散黨組織整頓。創(chuàng)新方式，配齊強班了、建章立制改作風、針對軟弱散覺支部進行了集中整頓，進步加強隊伍力量，提高水平。

六、存在問題

(一)落實責任不扎實

今年，對照全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題;對班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解訣辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性;工作比較重部署，輕落實檢査，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對基層黨支部三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導，落實班子成員講黨課，組織生活會等方面還不夠充分

(二)隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新。

(三)黨建載體不靈活對新時期基層黨建工作研究不深不透。習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。黨建活動載體、組織形式方法也僅局限于創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等，利用網絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。

(四)黨員教育不經常。2019年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高?？傮w上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統(tǒng)研究利深刻理解:同時學習自覺性、主動性、持久性不夠，導致部分黨員政治理論水平不高，有一定差距。

七、下步改進措施

(一)認真學學習十九大精神

把黨的十九大精神學習作為黨組織重要政治任務，認真制定2020年十九大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、習總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發(fā)生轉化的重大政治論斷、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略領會兩步驟建設社會主義現(xiàn)代化國家新目標、領會未來五位體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習主題黨日、交流研討，專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課。參觀紅色教有基地、輪回宣講、推動各項工作。

(二)加強黨員教育管理

（三)推進黨建重點任務

以上是我的述職請大家批評指正!