鎮(zhèn)黨委書記2017年度黨建工作述職報告

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報告

黨建述職

鎮(zhèn)黨委書記

按照會議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署，扎實推動各項任務(wù)落地見效。主要抓了五個方面工作。

（一）聚焦責(zé)任落實，強化合力促推進。

認真履行主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”要求，堅持每周一次例會制度和每季度一次協(xié)調(diào)會制度，建立班子成員和副科領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部制度，切實把責(zé)任落到人、落到崗。近期，持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級四聯(lián)”工作機制，有效強化工作合力。

（二）聚焦學(xué)習(xí)教育，學(xué)做結(jié)合夯根基。

扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行“84531”學(xué)習(xí)教育模式，確保學(xué)在深處、做在實處?！鞍恕本褪菍ｎ}教育學(xué)、警示教育學(xué)等8種學(xué)習(xí)方式，做到全覆蓋、見實效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動，實現(xiàn)學(xué)做結(jié)合；“三”就是建立問題、整改、責(zé)任3個清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動創(chuàng)先爭優(yōu)“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習(xí)所”等多種方式促進黨的創(chuàng)新理論宣傳，實現(xiàn)宣講到村、進戶、入心。

（三）聚焦重點工作，強化措施抓落實。

主要抓實兩項工作。

一個是認真開展“支部建設(shè)年”活動，突出抓好組織設(shè)置、組織生活、班子建設(shè)、陣地建設(shè)、運行機制、檔案管理“六個規(guī)范化”規(guī)范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度，全面推行“432”民主議事機制，建立每月XX日黨員固定活動日“一課一會一服務(wù)”的“三個一”標準，黨建陣地實現(xiàn)標識、制度、功能“三統(tǒng)一”，建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業(yè)建立了XX個黨支部。

另一個是認真推行黨員“全鏈條”管理機制。嚴格發(fā)展程序，實行一人一冊全程紀實。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結(jié)果運用，對XX名警示黨員進行約談?wù)]勉。

（四）聚焦服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新思路求突破。

堅持“黨建+”系統(tǒng)思維，構(gòu)建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經(jīng)濟建設(shè)”。

推進黨建+合作社、+企業(yè)等模式，建成電商服務(wù)站XX個、組建合作社XX個、創(chuàng)立農(nóng)畜產(chǎn)品品牌XX個。

二是“黨建+社會治理”。

堅持“網(wǎng)格化管理、精準化服務(wù)”，設(shè)置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務(wù)隊XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價值傳播”。

實施黨員黨性修養(yǎng)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程，舉辦傳統(tǒng)文化等講座XX次，評選紅色先鋒、最美農(nóng)民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅”。

扎實推進金融扶貧等行動和第一書記辦實事連民心行動，為XXX戶農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款XXXXX余萬元，開展科技指導(dǎo)XXXX人次，舉辦就業(yè)培訓(xùn)XXX期。五是“黨建+環(huán)境整治”。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，設(shè)置義務(wù)監(jiān)督崗XXX個。

（五）聚焦突出問題，扎實整改助提升。

堅持把黨建述職點評問題整改作為重大政治任務(wù)來抓，確保件件落實、條條整改。重點抓了五個方面。

一是針對“三會一課”制度執(zhí)行不好的問題。

建立全程紀實制度，嚴格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內(nèi)容”要求。

二是針對部分村對推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導(dǎo)員，做到計劃、內(nèi)容、督查“三到位”，方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面思路不夠?qū)挕⑥k法不多的問題。

采取村企聯(lián)建等方式，村集體經(jīng)濟全部達到XXX萬元以上。

四是針對黨建工作亮點總結(jié)和提煉意識不強的問題。

加強對組織委員、支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，發(fā)揮第一書記作用，總結(jié)提煉黨建亮點。

五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強的問題。

成立專門工作組月督導(dǎo)、季督查、年評議，年內(nèi)調(diào)整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學(xué)習(xí)教育形式單一，停留在念報紙、抄筆記上，還沒能真正做到學(xué)懂弄通做實。

二是黨群活動陣地使用率不高，個別村就活動抓活動，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機制執(zhí)行不夠規(guī)范，個別村停留在紙面上，沒有達到促進黨員作用發(fā)揮的目的。這些問題雖然表現(xiàn)在工作上，但主要原因還是自己抓落實不夠，對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細、盯得不夠緊、管得不夠嚴，距離高標準、嚴要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)總書記一系列指示精神，帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角，扎實抓好基層黨建工作。著力在四個方面下功夫。

（一）堅持提素質(zhì)、強本領(lǐng)，在加強隊伍建設(shè)上下功夫。

重點抓四支隊伍。

一是書記隊伍。

實施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發(fā)展的能力。

二是“兩委”成員隊伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會型學(xué)習(xí)交流等活動。

三是黨員隊伍。

完善黨員認崗服務(wù)制度，開展暖心服務(wù)等特色活動。四是紅色人才隊伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅持抓管理、建機制，在提升服務(wù)水平上下功夫。

重點完善三項機制。

一是網(wǎng)格化管理機制。

以“網(wǎng)格化管理”推動“精準化服務(wù)”，建好綜合服務(wù)站，強化服務(wù)功能。

二是分類量化積分管理機制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細則。拓展建立村民誠信銀行，推動微治理。

三是完善聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。

創(chuàng)建智慧黨建平臺，拓寬教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)牧民渠道。

（三）堅持做加法、促發(fā)展，在龍頭引領(lǐng)帶動上下功夫。

推進“黨建+”龍頭引領(lǐng)工程，做好結(jié)合文章，助推經(jīng)濟發(fā)展。

一是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上做加法。

以黨建+合作社、+企業(yè)、+旅游、+電商等為抓手，實現(xiàn)集體增收、牧民增收兩促進。

二是在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上做加法。

建立完善與轄區(qū)企業(yè)“村聯(lián)建”機制，增強群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態(tài)文明建設(shè)上做加法。

統(tǒng)籌實施好生態(tài)修復(fù)工程，實現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏。

（四）堅持夯基礎(chǔ)、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會一課”為抓手，采取學(xué)習(xí)+討論、+宣講等多種形式，切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚紅色精神。

在XXX等村建設(shè)民俗文化村、紅色教育示范點，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動，建設(shè)“包容、和諧、平安”的新農(nóng)村。