2020財(cái)政局人才工作述職報(bào)告范文

2020財(cái)政局人才工作述職報(bào)告范文

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，縣財(cái)政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的重要部署，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管，努力營(yíng)造尊重人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況述職如下。

一、加大財(cái)政投入，全力支持全縣人才隊(duì)伍建設(shè)

我局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，加大各類(lèi)人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入，完善人才資金監(jiān)督使用管理辦法，提高資金使用效率。20xx年，縣財(cái)政投入各類(lèi)人才工作資金xx萬(wàn)元，比上年增加xx萬(wàn)元，增長(zhǎng)xx%，其中：人才工作經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元，人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元(含引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)xx萬(wàn)元)，用于文化、衛(wèi)技、教師及“一村一名大學(xué)生工程”等各類(lèi)人才教育培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元，發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼、教師人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金xx萬(wàn)元，用于教育、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)xx萬(wàn)元，安排撥付科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金xx萬(wàn)元。縣本級(jí)安排的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金xx萬(wàn)元，共支持了xx個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中xx工作站xx萬(wàn)元、xx工作站x萬(wàn)元。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保證了全縣人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)人才等各方面人才工作的資金需要，為推動(dòng)我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財(cái)力保證。

二、落實(shí)部門(mén)職責(zé)，加強(qiáng)全縣會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

圍繞會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作：

一是抓好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施。我局認(rèn)真組織開(kāi)展《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過(guò)新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)。

二是抓好全縣會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財(cái)政局統(tǒng)一要求，會(huì)計(jì)人員直接登錄“xx省財(cái)政廳”網(wǎng)進(jìn)入“xx省會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁(yè)面完成培訓(xùn)。20xx年度完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育人數(shù)xx人。

三是抓好會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。20xx年，我局及時(shí)組織會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試通過(guò)人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息，20xx年度我縣會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)通過(guò)xx人，中級(jí)通過(guò)xx人，高級(jí)通過(guò)x人。截至20xx年底全縣持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證xx人，初級(jí)資格職稱(chēng)xx人，中級(jí)資格職稱(chēng)xx人，高級(jí)資格職稱(chēng)x人。

三、結(jié)合財(cái)政實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)

為加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平，縣財(cái)政局強(qiáng)化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵(lì)人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員x人，大學(xué)本科學(xué)歷xx人，大專(zhuān)學(xué)歷xx人，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的xx%，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類(lèi)的初、中級(jí)職稱(chēng)xx人，占總?cè)藬?shù)的xx%。

一是營(yíng)造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。我局精心制定和嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計(jì)劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式鼓勵(lì)干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。

二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過(guò)培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如20xx年年初制定了《某某縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái)。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評(píng)價(jià)好的人才干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

20xx年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部xx人，其中提拔了x名綜合素質(zhì)較高的副股長(zhǎng)任股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力;提拔了x名評(píng)價(jià)較高、相對(duì)年輕的一般干部任副股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力;交流輪崗干部x名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營(yíng)造了財(cái)政系統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。

同時(shí)，我們清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵(lì)機(jī)制尚待健全、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對(duì)人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。