第一篇：2020年度縣林業(yè)局黨組書記局長述職報告

2020年度縣林業(yè)局黨組書記局長述職報告

2020年，縣林業(yè)局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導、縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導下，全體林業(yè)系統(tǒng)干部職工，認真履行本職工作職責，深入貫徹學習十九大精神及習新時代生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，特別是習總書記在河南主持召開黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，緊密圍繞市委市政府“9+2”工作布局和全縣“12348”的總體發(fā)展思路，堅持“兩手抓、兩強化”為載體，在充分做好疫情防控工作的前提下，大力推進國土綠化提速提質(zhì)工作，助力副中心城市建設(shè)?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下，請各位代表評議。

一、黨建履職工作

（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是強化黨建引領(lǐng)作用，提高黨性覺悟。以“強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敗奔醒杏懡逃顒訛槠鯔C，對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞對照《黨章》《憲法》等方面，結(jié)合思想和工作實際相結(jié)合，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，扎實開展專項整治，上半年累計集中研討學習18次。二是認真落實中央、省、市、縣關(guān)于基層黨建工作重大部署。進一步夯實黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，使基層黨支部成為踐行黨的建設(shè)的堅強堡壘，全面規(guī)范“三會一課”等基層組織制度，充分利用黨支部書記上黨課和民主生活會等方式，不斷推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化。三是以主動抓帶頭做為關(guān)鍵，認真履行黨建主體責任和第一責任人職責。全年累計開展黨建工作調(diào)研4次，黨建專題研究會議12次，講黨課5次，受教育黨員達600余人次，培養(yǎng)入黨積極分子4名，簽訂黨建工作目標責任書30余份，制定黨員干部積分管理辦法。同時上半年為創(chuàng)建縣級文明單位籌資10余萬元，將機關(guān)北樓二三層辦公室重新立面粉刷和線路改造，精心打造黨建活動室1間、閱覽室1間，營造濃厚的宣傳氛圍，弘揚社會主義核心價值觀。

（二）履行黨風廉政建設(shè)責任制方面。一是聚焦黨風廉政建設(shè)，筑牢防腐之門。結(jié)合黨風廉政教育月，開展黨組書記上黨課、家庭助廉、廉政警示教育等活動10余次；重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項紀律和規(guī)定。全年召開黨風廉政建設(shè)專題會議5次，專題民主生活會2次；二是自覺遵循黨建監(jiān)督責任制度。班子成員能夠帶頭遵守黨員干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督和抵制一切非法活動，嚴格要求親屬做到廉潔從政；嚴格依靠制度抓黨建，堅持分析研判制度。圍繞“把方向、管大局、保落實”主體責任，定期主動邀請紀檢組參加黨組會議，將“三重一大”、重點工作的討論和決策過程納入監(jiān)察范圍。三是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)責任制。建立完善的林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任清單，切實把責任分解壓實到每個黨員領(lǐng)導干部身上，做到人人有責、人人擔責、人人盡責，開展談心談話、批評與自我批評民主生活會。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是以學習教育為抓手，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)。注重領(lǐng)導班子履行主體責任，發(fā)揚領(lǐng)導班子的智慧和力量，強化班子團結(jié)，鞏固隊伍建設(shè)；堅持領(lǐng)導班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”。

二是扎實推進理論武裝工作。定期開展局黨組學習會、黨課下基層，加強理論學習、宣講、培訓等教育活動，做到學以致用、以學促工，不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，將意識形態(tài)工作納入局黨組學習的重要內(nèi)容，累計黨組意識形態(tài)專題學習4場次，黨組擴大會學習12場次，全年累計上報林業(yè)宣傳信息335余條；三是以整改突出問題為導向，確保問題落實到位。堅持把整改落實中央和省委巡視整改反饋意見放在履職首位，加大查處整改力度，今年4月份縣委第三巡察組入駐我局，開展為期一個月的常規(guī)巡查，對反饋的問題，我們積極主動認領(lǐng)，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題落實到位。

二、主要工作開展情況

2020年市級下達我縣造林任務(wù)36364 畝，綠化美化村莊 30 個。在疫情復工復產(chǎn)后，我們主要圍繞五項重點工作，即：重點推進沿黃綠化、聚焦主干道廊道、實施村莊綠化、特色經(jīng)濟林和國家儲備林建設(shè)等五大工程，規(guī)劃完成造林綠化面積39312畝，實際完成40540畝，占規(guī)劃任務(wù)的103.12%，占市下達目標任務(wù)的111.48%，已圓滿完成各項年度目標任務(wù)，具體如下：

（一）國土綠化工作。1.沿黃高質(zhì)量綠化工作。年初按照“政府主導、群眾參與、突出重點、示范帶動”的原則，結(jié)合黃河濕地保護和生態(tài)修復，2020年計劃完成10000畝。實際完成沿黃綠化10200畝。

2.主干道廊道綠化項目。規(guī)劃完成提升綠化面積2420畝，實際完成2440畝。其中：縣財政投資650余萬元，完成對二廣

高速兩側(cè)綠化彩化和連霍高速美化花化提升；投資5800萬元，完成洛常路（13.5km）南段和北段綠化提升；同時按照“五級路成網(wǎng)綠廊連城鄉(xiāng)”工作要求，完成100公里鎮(zhèn)村道路、村組道路綠化花化工程，規(guī)劃折合面積900畝，實際完成920余畝。

3.村莊綠化項目。按照“一村萬樹”標準，圍繞鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)和脫貧攻堅、農(nóng)村人居環(huán)境提升，2020年重點規(guī)劃實施50個村莊綠化，采用喬灌花草合理搭配，對村莊內(nèi)道路、空閑地、房前屋后、游園廣場全面綠化提升，著力打造宜居生態(tài)環(huán)境，實際已完成50個村綠化任務(wù)。

4.林業(yè)產(chǎn)業(yè)方面。經(jīng)與各鎮(zhèn)溝通，結(jié)合脫貧攻堅和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)劃在城關(guān)、小浪底、橫水、白鶴四個鎮(zhèn)集中規(guī)劃完成特色經(jīng)濟林20000畝，通過示范帶動逐步在縣城西北部建成萬畝花椒基地，實際已完成以花椒、大櫻桃為主的特色林種植21000畝。

5.國家儲備林建設(shè)。根據(jù)市國儲林工程建設(shè)的要求，我縣國儲林項目總規(guī)模為76982畝，2020年規(guī)劃完成23533畝，其中：集約人工造林6892畝，現(xiàn)有林改培14447畝，中幼林撫育2194畝。但實際已完成23630畝，其中集約人工林6900畝，現(xiàn)有林改培14500余畝，中幼林撫育2230余畝。目前，國儲林建設(shè)的可研報告和《實施細則》已通過省市級審核，正在完善農(nóng)發(fā)行貸款相關(guān)手續(xù)，12月底前有望拿到手筆貸款。

（二）生態(tài)扶貧工作。1.加強林業(yè)扶貧政策宣傳。一是印發(fā)林業(yè)政策宣傳彩頁10000余份，在全縣60個貧困村張貼林業(yè)生態(tài)扶貧政策宣傳海報，宣傳林業(yè)脫貧攻堅決策部署和政策措施；同時，制作林業(yè)生態(tài)扶貧惠農(nóng)手冊，逐村逐戶發(fā)放到貧困戶手中，讓貧困戶及時掌握了解相關(guān)惠農(nóng)政策，從而有效推動林業(yè)生態(tài)脫貧攻堅工作。二是先后組織林業(yè)技術(shù)人員開展“鄉(xiāng)村人才服務(wù)行”林業(yè)扶貧技術(shù)培訓班50期，培訓人數(shù)2560人次，其中涉及貧困人口1298人次。

2.林業(yè)扶貧項目實施情況。2020年，我局實施兩批8個林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項目，驗收合格面積1973.81畝，共撥付財政扶貧資金197.381萬元；涉及朝陽鎮(zhèn)、常袋鎮(zhèn)、小浪底鎮(zhèn)、橫水鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)5個鎮(zhèn)50個行政村，共帶貧受益貧困戶867戶2691人。

（三）林業(yè)“雙防”工作。首先，堅持“預防為主，積極消滅”的森林防火工作方針。持續(xù)做好森林火災(zāi)隱患排查和火源管理，開展火災(zāi)隱患排查整改和專項督查。其次，落實森林防火責任。召開全縣森林防火工作會。與鎮(zhèn)簽訂《森林防火目標責任書》，把防火責任落實到了山頭地塊、人頭戶主，真正做到山有看、林有護。第三，加大宣傳力度。刷寫標語30余條，發(fā)放宣傳資料5000余份。嚴格執(zhí)行24小時值班、領(lǐng)導帶班和森林火災(zāi)報告制度等，截至目前，全縣森林火災(zāi)損失率未超過0.9‰，達到了預定工作目標。第四，有害生物防治工作。加大監(jiān)測預防調(diào)查工作，對全縣主要林業(yè)有害生物越冬情況調(diào)查，共設(shè)置調(diào)查樣地20個，包含片林樣地6個，路林樣地12個，灘地樣地2個，根據(jù)調(diào)查情況發(fā)布病蟲害發(fā)生趨勢預測，對孟扣路、XX段連霍高速等重點路段，通過纏藥物膠帶等方式，確保林木資源防治效果，阻殺率達到95%以上。

（四）森林資源保護工作。一是林業(yè)行政許可工作。全年共辦理林木采伐許可證38份，蓄積4623.78立方米；植物檢疫證35份，建設(shè)項目使用林地許可審核7起。二是林業(yè)行政執(zhí)法工作。開展林業(yè)行政執(zhí)法專項行動，成立林政監(jiān)督監(jiān)察大隊，采取多種執(zhí)法方式，重拳出手，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，全年累計查出違法案件22起，罰沒收入合計102874元，有效遏制各類涉林違法案件的發(fā)生。三是森林資源督查工作。8月12日，全縣森林督查暨古樹名木保護工作會議后，縣林業(yè)局積極部署抽調(diào)10余名同志，對全縣非法使用林地、擅自改變林地用途、亂砍濫伐林木等違法行為進行實地驗證核實。目前反饋我縣的82個圖斑已完成外業(yè)調(diào)查和梳理歸類、研判定性，并上報省局。四是野生動物保護。認真做好《野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證》定期查驗工作，加強野生動物馴養(yǎng)繁殖團體的管理和重大陸生野生動物疫源疫病防控工作。全年累計共救助國家級野生動物10次16只（國家二級10只、國家三有和省重點6只）。同時根據(jù)《河南省林業(yè)局 河南省公安廳 河南省財政廳等八部門關(guān)于以食用為目的的陸生野生動物養(yǎng)殖企業(yè)（戶）退出處置工作的指導意見》（豫林〔2020〕127號）文件精神，7月20日至8月4日，縣林業(yè)局牽頭組織縣市場監(jiān)督管理局、森林公安局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、濕地管理中心和相關(guān)鎮(zhèn)村，對我縣4家養(yǎng)殖戶進行現(xiàn)場清點、確認、抽血化驗，簽訂退出協(xié)議，分類分批采取放生自然、無害化焚燒、掩埋等方式進行處置。截止目前，我縣按照相關(guān)要求已全部完成處置和資金補償工作。

（五）辦理人大代表議案建議情況。今年縣十四屆人大2020年閉會期間代表新提出建議11件，涉及我單位1件，楊軍如代表：“橫水鎮(zhèn)西部村落常有野豬出沒毀壞農(nóng)田，村民無法處理”。針對該建議，目前我們已完成答復，楊軍如代表表示滿意。下步，我局將高度重視，積極關(guān)注，進一步壓實責任、強化管理，多方努力，籌措經(jīng)費，配備無人機、監(jiān)控探頭、巡護車輛等現(xiàn)代化管理手段，強化執(zhí)法巡查，確保做到“管則必到位”，切實保護好野生動物的前提下，避免侵害老百姓利益。同時積極向省市級野生動物主管部門匯報，爭取政策支持。

（六）其他工作。一是林業(yè)技術(shù)推廣工作。加大宣傳林業(yè)新技術(shù)，舉辦培訓班13次，培訓指導林農(nóng)790人次，接受群眾技術(shù)咨詢295人次，提升了林業(yè)科技含量，增加了林農(nóng)效益。二是完成XX林業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和沿黃綠化高質(zhì)量發(fā)展三年規(guī)劃。結(jié)合我縣實際，“十四五”期間持續(xù)以習生態(tài)文明思想為指引，聚焦黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，大力開展國土綠化行動。三是完成村莊綠化復核工作。按照縣政府安排部署，縣林業(yè)局于8月20日至26日，會同縣委縣政府督察局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成兩個聯(lián)合復查驗收組，對全縣通過市級驗收的46個村進行了復查驗收，對不合格的村莊已反饋相關(guān)鎮(zhèn)進行完善提升。四是完善2016年以來國土綠化遺留問題。開展洛吉快速通道綠化第三方驗收工作，該項工作已于8月份開始，目前正在核實匯總；同時完善縣林業(yè)局牽頭2018年冬季以來重點實施的廊道提升等項目，目前第三方公司已全面驗收完畢，正在進行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)匯總。

三、工作措施

今年縣委、縣政府高度重視國土綠化工作，多次專門聽取國土綠化規(guī)劃制定情況匯報，印發(fā)了《XX縣 2020 年“國土綠化行動”專項實施方案》，以全市“11555”工程為統(tǒng)領(lǐng)，以“七綠”工程為抓手，確定林業(yè)重點建設(shè)工程，為國土綠化工作明確了目標、理清了思路。

（一）科學規(guī)劃明目標。在充分調(diào)研、科學論證的基礎(chǔ)上，按照“政府主導、群眾參與、突出重點、示范帶動”的思路，本著“增綠出彩、適地適樹、整齊規(guī)范”的原則，結(jié)合水土流失治理、濕地保護、生態(tài)修復和生態(tài)旅游，在小浪底庫區(qū)周邊和黃河灘區(qū)高標準規(guī)劃30000畝生態(tài)廊道，其中：生態(tài)防護景觀林和特色經(jīng)濟林各15000畝，規(guī)劃分三年完成，每年10000畝，為沿黃生態(tài)廊道建設(shè)明確了目標、指明了方向。

（二）統(tǒng)籌兼顧富民生。在堅持生態(tài)優(yōu)先的前提下，充分考慮群眾利益。對規(guī)劃區(qū)內(nèi)的農(nóng)用地，按照突出主導產(chǎn)業(yè)，打造富民產(chǎn)業(yè)的思路，著力扶持壯大“西部花椒、東部XX梨”兩大產(chǎn)業(yè)集群。引導群眾大力發(fā)展特色經(jīng)濟林，實現(xiàn)生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，助力群眾增收和脫貧攻堅。

（三）項目支撐保投入。為破解工程建設(shè)投入難題，縣林業(yè)部門積極向上級匯報溝通，強化項目申報，多策并舉解決保障工程建設(shè)投入。一是依托國家儲備林項目，從規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)就注重搞好國家儲備林和生態(tài)廊道建設(shè)有機銜接，既滿足生態(tài)防護景觀需要，又滿足長期國家木材戰(zhàn)略儲備需要；二是積極申報中央財政農(nóng)戶造林項目，對規(guī)劃范圍內(nèi)群眾種植的特色經(jīng)濟林予以補助獎補；三是積極申報黃河流域歐投行資源保護項目和共青團保護母親河綠化項目，爭取上級更多項目資金投入沿黃生態(tài)廊道建設(shè)。

（四）嚴格標準建精品。對規(guī)劃實施的重點生態(tài)景觀廊道采用統(tǒng)一土地流轉(zhuǎn)、高標準規(guī)劃設(shè)計、專業(yè)隊造林養(yǎng)護的模式，嚴格工程建設(shè)標準、嚴格質(zhì)量管控?？h林業(yè)部門嚴格實行“責任到人、一包到底”的定點督導責任制，成立7個督促組，由班子成員帶隊全程負責，每個施工工地都明確兩名技術(shù)人員，與施工隊伍同吃住、同作息，從規(guī)劃放線、整地挖穴、苗木質(zhì)量、規(guī)范種植到栽后管護，實行全過程監(jiān)理指導，確保將重點工程建成精品工程、示范工程。

（五）強化管護保成果。充分利用森林公安和林政執(zhí)法兩支利劍，切實加大毀林侵綠打擊力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、打擊一起。同時，進一步健全管護制度，加大管護投入，理順管理機制，壓實管護責任，做到有綠必有人管，管則必須到位，失職必受追責，切實保護好來之不易的綠化成果。

四、存在的問題

目前，全縣國土綠化工作雖取得了明顯成效，但還存在一些問題和不足。

（一）建設(shè)資金投入不足。當前國土綠化主要依靠縣本級財政投入，上級僅僅給予很少獎補且要求標準極高、核查很嚴。

（二）綠化用地矛盾突出。今年9月份國務(wù)院辦公廳《關(guān)于堅決制止耕地“非農(nóng)化”行為的通知》（中機發(fā)17192號）已印發(fā)實行，而我們今年規(guī)劃的沿黃生態(tài)廊道大部分工程需要在耕地上實施，需縣里協(xié)調(diào)自然資源部門予以調(diào)整綠化用地。

（三）綠化后期管護經(jīng)費匱乏。近年來縣里營建的大量廊道綠化工程已陸續(xù)完工移交，連霍、二廣高速、新310國道等主干道每年僅除草、修枝、防火等需要大量管護經(jīng)費，急需縣里列支專項經(jīng)費予以保障。

（四）綠化工程款遺留問題突出。按照縣里出臺的年度國土綠化實施方案獎補政策，縣里目前尚拖欠2017年連霍、二廣高速、新310國道、焦枝鐵路、洛吉快速廊道綠化最后一次綠化補助資金561.4萬元，2018年度連霍、二廣高速、新310國道、焦枝鐵路新增斷檔綠化第二次綠化補助資金107.8萬元，2019年度新314線、207國道、會小路、XXXX綠化等第一次綠化補助資金和群眾特色經(jīng)濟林及林下中藥材種植獎補資金1832.6萬元，以上共計2501.8萬元綠化補助資金去年已經(jīng)縣級檢查驗收，按文件要求應(yīng)于2019年底兌付，但至今尚未撥付。此外還有2019年度縣里實施的高速雪松加植、古墓冢、沿黃綠化工程等一大批未履行手續(xù)綠化工程繼續(xù)盡快評估穩(wěn)控。以上遺留問題如不能有效解決，將嚴重影響今年國土綠化工程的推進。

五、下步工作及謀劃。

下一步，我們將進一步加大工作力度，認真對照省市下達的國土綠化工作任務(wù)，全面查漏補缺。一是緊盯目標抓推進。在全面查漏補缺的基礎(chǔ)上，針對進展慢的工程項目，建立工作臺賬，明確時間節(jié)點，實行銷號管理，強力推進實施，全面完成目標任務(wù)；二是強化管理保成效。建議縣委縣政府加強重視林業(yè)生態(tài)建設(shè)，加大對林業(yè)的投入力度，特別是林木管護方面必須加強，將每年必要的涉林資金納入年度財政預算，如流轉(zhuǎn)的土地、工程款等按時撥付，避免影響林業(yè)生態(tài)建設(shè)成效；三是嚴把標準建精品。進一步強化督導督查，嚴把苗木質(zhì)量關(guān)、栽植技術(shù)關(guān)、檢查驗收關(guān)，對不達標、不合規(guī)工程堅決督促整改到位，確保全縣國土綠化工程出形象、出精品。

今冬明春，重點謀劃以下五項重點工作。一是高標準打造90公里沿黃生態(tài)廊道。鞏孟界至208 國道黃河橋頭段（21公里）道路綠化。在南側(cè)第一行每4米規(guī)劃栽植一棵10公分金絲垂柳，中間加植5公分紫薇或1.2米冠幅紅葉石楠球；第二行種植1.5米分枝點紅葉李和10公分大葉女貞；第三行種植5米雪松。北側(cè)規(guī)劃第一行每4米栽植一棵10公分金絲垂柳，中間加植5公分紫薇或1.2米冠幅紅葉石楠球，外側(cè)采用火棘、南天竹、紅葉石楠等常綠、彩葉花灌木按照景觀園林配置園林配置中段）和西霞院景區(qū)段至孟新界（西段）。按照“宜林則林、宜濕則濕、宜農(nóng)則農(nóng)”的原則，對廊道兩側(cè)、廊道以北至黃河區(qū)域以及廊道以南可視區(qū)域進行統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持綠化、花化、彩花、果化四統(tǒng)一原則，在重要節(jié)點規(guī)劃了西霞松風、柿林點翠、貫溝紅葉、河清春晚、駝腰丹楓、黃鹿杉影、平湖秋月、津西紅葉八處景觀亮點，初步規(guī)劃10000畝，確保2021年4月底前完工。

二是持續(xù)推進2000畝會盟黃河濕地清退區(qū)綠化。利用國儲林項目，對2000畝會盟黃河濕地清退區(qū)進行補植補栽和未綠化地段綠化，以實現(xiàn)連點成面、匯面成廊，為沿黃綠道增彩添綠。目前已完成綠化1200余畝，其中：新規(guī)劃栽植銀杏、紅楓、香花槐、欒樹、金絲楸等彩葉景觀林600畝，補植補栽600畝。

三是加快開展?jié)甯咚賰蓚?cè)廊道綠化。濟洛高速XX段全長22.3公里，南段綠化方案已確定，財政評審手續(xù)已完成，正在進行招投標，近日即可開工。規(guī)劃由路沿向外依次栽植5公分紅花紫薇、3米白皮松、10公分銀杏各一行，按3.5米株距品字形配置；北段根據(jù)沿線可視荒山荒坡立地條件，利用國儲林項目和水土保持項目進行實施，積極聘請洛陽規(guī)劃院園林綠化分院正在進行規(guī)劃設(shè)計，目前初稿已拿出，下步我局將想方設(shè)法加快工作進度，確保明年4月底前完成。

四是統(tǒng)籌實施以磨盤山為中心的2000畝特色林果發(fā)展。一是開展磨盤山補植補造和強化管護，盡快成林見效，同時配套建設(shè)兩條觀光長廊和安瀾亭建設(shè)，逐步打造生態(tài)惠民游園，目前磨盤山生態(tài)園觀景長廊地面基礎(chǔ)已完成，正在鋪設(shè)地磚，安瀾廳一層主體已完工，二層正在澆筑，預計12月20日基本完工。

五是圓滿完成50個村的村莊綠化。按照“一村萬樹”標準，結(jié)合鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，今冬明春再規(guī)劃實施50個村莊綠化，采用喬灌花草合理搭配的方式，對村莊內(nèi)的道路、空閑地、房前屋后、游園廣場等進行全面綠化提升，著力打造農(nóng)村生態(tài)宜居好環(huán)境。同時按照突出特色、打造亮點的原則，重點打造7個森林鄉(xiāng)村示范村，會盟鎮(zhèn)鐵爐XX梨產(chǎn)業(yè)和白鶴鎮(zhèn)翠綠湖生態(tài)綠化2個森林特色小鎮(zhèn)，以示范帶動全縣村莊綠化水平的整體提升，目前全縣已完成15個村，其余村正在加快推進。

回顧一年來，雖然我們做了一些工作，但與上級要求和人民群眾的期盼，還有很大的差距，在今后的工作中，我將以此次述職為契機，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅決擁護貫徹縣人大及常委會的決定，自覺接受監(jiān)督指導，虛心接受人民群眾的意見和建議，以“不忘初心、牢記使命”為重心，率先垂范，攻堅克難，創(chuàng)新實干，廉潔自律，充分發(fā)揮主觀能動作用，力爭把國土綠化高質(zhì)量發(fā)展做實做細，確保全縣造林成效，以實際行動助推副中心城市建設(shè)。

以上述職報告，敬請各位領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我們林業(yè)工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關(guān)心、支持林業(yè)建設(shè)的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。

第二篇：人事局黨組書記、局長述職報告

人事局黨組書記、局長述職報告

述職報告

市人事局黨組書記、局長

2005年，在市人事局黨組書記、局長的工作崗位上，我謹遵照市委、市政府和省人事廳的工作要求及部署安排，按局黨組班子確定的工作思路，認真履職、敢于履責、求真務(wù)實、清正廉潔，與班子成員、全局干部職工一道，切實有效地開展了人事人才各項工作?，F(xiàn)將一年來的主要情況報告如下：

一、落實人才興市戰(zhàn)略，突出重點抓人事人才工作

國以人興，政以才治。人才作為第一資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。作為人事人才工作主管部門，我們按照一切工作緊扣經(jīng)濟建設(shè)中心，突出為社會、為經(jīng)濟、為人才服務(wù)，認真落實人才興市戰(zhàn)略。今年以來，我們突出重點抓了以下工作。

一是挖掘資源，注重人才開發(fā)。按照部署，召集有關(guān)單位共同討論研究，在《2004-2010年株洲市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，確定了我市《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并將其首次納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。堅持“走出去”與“引進來”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，拓展服務(wù)市場，提升服務(wù)質(zhì)量，開展了系列工作。每周三、六定期舉辦人才集市，全天候開通網(wǎng)上人才招聘，舉辦大型人才招聘活動等。全年共舉行常規(guī)性招聘會88場，求職人數(shù)達17萬多人，提供職位1200多個。同時，成功舉辦“長株潭三地大型人才交流會”，聯(lián)合舉辦了“江門——株洲大型人才專場招聘會”、“贛湘（株洲）大型人才招聘會”，組織參加“泛珠江三角洲大型招聘會”，與外省及兄弟市的區(qū)域性人才合作取得突破。舉辦了“首屆縣域經(jīng)濟

大型專場人才招聘會”，為縣域經(jīng)濟發(fā)展輸送各類人才、引導大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)做了有益探索。在各大型招聘會上，我都能參與策劃、現(xiàn)場指導。在人才開發(fā)上，還穩(wěn)步實施”新世紀121人才工程”，注重培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)帶頭人、學科帶頭人和職業(yè)經(jīng)理人。加大博士后工作站、留學人員創(chuàng)業(yè)園等人才創(chuàng)業(yè)平臺的服務(wù)力度，及時跟蹤人員進出站（園）和項目進展情況。加大引智服務(wù)力度，走訪了部分私營企業(yè)，完成外國專家統(tǒng)計工作和全市20所中學、大專院校2004年外教資格證的年檢注冊工作。切實做好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，全年共推薦高級職稱633人，評審中級職稱1738人。組織全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語水平考試，各種執(zhí)（職）業(yè)資格考試。

三是嚴把入口，規(guī)范公務(wù)員管理。在公務(wù)員隊伍建設(shè)中，始終注重規(guī)范管理、從嚴管理、科學管理。堅持“凡進必考”，從入口上把好關(guān)。廣泛開展調(diào)查研究，組織人員起草《株洲市黨政群機關(guān)

和事業(yè)單位進人管理規(guī)定》，市委常委會議討論通過并正式下文，為進一步規(guī)范全市黨政群機關(guān)與事業(yè)單位進人管理，杜絕違規(guī)進人提供了制度保證。嚴格按要求、按程序組織公務(wù)員公開招考。在公開考試過程中，不斷改進面試制度，推行面試評委外請制，封閉式管理，臨場實行考生代碼制，評分實行要素測評制，體檢臨時抽簽編碼，確保了面試的客觀公正，贏得了社會各界的贊譽。今年全市報考國家公務(wù)員1522人，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，按計劃錄用了150人。全面鋪開選拔優(yōu)秀大學生進基層工作，經(jīng)過到學校考察、筆試、體檢、公示等程序，選拔了46名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。同時，注重公務(wù)員培訓教育，突出開展各類培訓。舉辦2005公務(wù)員初任（新進人員）培訓班。今年，以學習《公務(wù)員法》為重點，加強人事法規(guī)政策宣傳。有計劃、有組織地開展《公務(wù)員法》培訓，同時按照“先學一步，學透一點”的要求，認真組織局

機關(guān)干部開展了《公務(wù)員法》的學習宣傳。8月5日，我在全局干部會上帶頭講了學公務(wù)員法第一課，從立法宗旨、公務(wù)員的定義、公務(wù)員的錄用、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)、公務(wù)員的辭職辭退與退休等幾個方面作了講述，并在《株洲日報》上發(fā)表署名文章。為推動《公務(wù)員法》順利實施做了積極有效的工作。進一步強化公務(wù)員獎懲考核。對2004209名記二等功人員進行審定，對2004公務(wù)員考核工作進行了獎懲，做到賞罰分明，有效激勵。

三是緊扣實際，推動事業(yè)單位人事制度改革。今年，我們?nèi)影丛圏c先行、穩(wěn)步實施的方法，不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同市衛(wèi)生局，組織市一醫(yī)院、疾控中心等9家衛(wèi)生事業(yè)單位，拿出80個職位面向社會公開招聘工作人員。整個招聘工作貫徹公開、公平、公正的原則，及早進行宣傳，增加了技能操作考核，考試程序和內(nèi)容更加完善，吸引了

眾多名校的優(yōu)秀學生參考，在全省產(chǎn)生了一定影響。按照“分類推進，穩(wěn)步到位”的辦法，著力指導事業(yè)單位改革發(fā)展，及時提供政策依據(jù)，幫助解決改革中遇到的困難和問題，并對具備改制條件的市中房公司等事業(yè)單位進行了改制探索。市直屬教育、衛(wèi)生事業(yè)單位聘用制改革進展順利，80%以上的職工已實行聘用制。

四是督促檢查，推動為民辦實事順利進行。今年初，省政府再次承諾為民為8實事，市委、市政府也承諾為民辦10件實事。我作為實事考核辦公室負責人，深知責任重大、意義深遠。省、市承諾為民辦實事，這是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，也是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的真實檢驗。今年，我切實履行職責，積極做好督查、協(xié)調(diào)、銜接、考核等工作，扎扎實實推進實事工作的落實。市人事局成立專門班子對實事工作進行動態(tài)督查，督促各縣（市）區(qū)和市直各責任單位成立了實事考核工

作機構(gòu)?；I辦了《實事工作簡報》。同時，牽頭或配合實事考核有關(guān)責任部門開展專項檢查，組織人員集中進行半年檢查和年終驗收。市考核辦按照“逐月報告、按季自評、半年檢查、年終驗收”的辦法，指導建立健全各項統(tǒng)計臺帳，并堅持每個季度召開調(diào)度會議，及時掌握各地各部門的實事進度情況，協(xié)調(diào)處理工作中的矛盾和問題，推動工作落實。省8件實事考核23項指標均已完成，其中21項超額完成。市10件實事另設(shè)的17項指標均已達標，其中有8項超額完成。

五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進其他工作。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推動各項業(yè)務(wù)工作順利完成。按政策進行軍轉(zhuǎn)安置，全市共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部164名，其中計劃安置152名，自主擇業(yè)12名，安置隨調(diào)隨遷、駐軍家屬31人。結(jié)合實際起草了株洲市軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置暫行辦法。認真做好軍轉(zhuǎn)干部來信來訪工作，督促企業(yè)落實軍轉(zhuǎn)干部各項待遇，加大了對現(xiàn)有政策的宣傳和落實力度，穩(wěn)定

了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒。落實工資福利待遇工作。圍繞建立市直統(tǒng)一規(guī)范津補貼制度，組織人員開展了大量調(diào)研和前期準備工作，并牽頭拿出津補貼方案。按時辦好綜合信息、提案工作。編報各類人事信息及文章80多篇，被各級刊物雜志采用近20篇。辦理人大、政協(xié)建議提案3件。按照市政府辦的要求，主持召開了辦公會進行專題研究，及時與提交建議提案的人大代表和政協(xié)委員進行見面溝通，見面率、答復率、滿意率均達到100％。接待各類群眾來信來訪來電近1600人次。積極推進人事仲裁工作，全年共接待和處理要求仲裁人事爭議的案件5起、來信來訪及各種申訴報告10起，及時合理進行處理，妥善化解矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

二、緊扣和諧機關(guān)主題，切合實際抓干部隊伍建設(shè)

構(gòu)建和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的基本要求。作為市人事局的主要負責人，如何加強機關(guān)建設(shè)，樹立人事干部新形

象，我組織全局干部開展大討論，明確以和諧為主題，加強機關(guān)建設(shè)。提出構(gòu)建和諧機關(guān)要將全局干部職工力量凝聚到促進株洲經(jīng)濟發(fā)展上來，激發(fā)全局干部的創(chuàng)造活力，嚴明紀律、理順程序，按政策辦事。在機關(guān)干部隊伍建設(shè)上，自覺做到：

一是堅持民主團結(jié)，加強班子建設(shè)。做為市人事局的“班長”，我注重發(fā)揮帶頭作用，加強局班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。局黨組嚴格落實了中心組理論學習制度，做到學習有計劃、有重點、有效果。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主陣地，切實加強班子成員政治理論學習、政策法規(guī)知識學習。通過學習，把“一班人”的思想及時統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，統(tǒng)一到人事工作的要求上來，把握各項工作的正確方向。在工作決策中，我始終做到堅持民主集中制，自覺做到當“班長”、不當“家長”，堅持以民主作風調(diào)動大家參與集體領(lǐng)導的積極性，經(jīng)常與班子成

員交心通氣，保持溝通，并認真落實民主生活會制度，做到有話當面說，有事共同談。凡涉及全局性的重大事情、重要業(yè)務(wù)和干部關(guān)心的敏感問題，一律均由集體討論、黨組研究決定。在堅持民主集中制的同時，班子成員做到明確分工，通力合作。工作上，充分授權(quán)，充分依靠班子成員的作用和力量，并做到充分信任，不亂加干涉，使班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)較好地發(fā)揮其主觀能動性。落實“一崗雙員”。嚴格實行班子成員個人重大事項和經(jīng)濟收入申報制度，遵守廉潔從政行為規(guī)范，做到身體力行，以身作則，嚴格按照上級和本局制定的有關(guān)規(guī)定約束自己。

二是認真開展保持先進性教育。在市先教辦和市委督導組的指導下，周密部署，精心組織,認真深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并以此推動機關(guān)自身建設(shè)。局黨組多次召開黨組會進行專題部署。本人堅持帶頭講黨課、帶頭參加學習、帶頭進行討論、帶頭開展

批評和自我批評。緊緊抓住學習動員、分析評議、整改提高三個環(huán)節(jié)，做到廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、嚴肅認真開好專題民主生活會、切實開展整改提高。組織全局黨員干部參與全市“黨員學雷鋒、先進見行動”活動，兩次到濱江社區(qū)清掃垃圾。建立了“雙聯(lián)”活動連心卡，為困難戶解決了不少生活和工作中的難題。參與社區(qū)綜合治理，幫助籌建“濱江社區(qū)居民理事會”，組織全局黨員干部向株洲市助殘基金會和救助失學兒童基金會捐款2350元。

三是科學管理干部職工。按照黨管干部、黨管黨員的原則和以人為本原則，我始終把機關(guān)干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓。堅持公正使用干部。在使用干部上始終堅持一把“尺子”量長短，做到“公平、公正、公開”；堅持“重實績、重公論、重作風”的用人導向，堅持用好的作風選作風好的干部，在研究干部時，嚴格按程序進行，反復醞釀，集體研究，努力使每個干部都有施展才華的機會和舞臺，今年，市局共提拔重用機關(guān)干部5人，干部輪崗交流達90%，新進干部2人。在履行職權(quán)方面，堅持和嚴格落實崗位責任制，做到以崗定責，按照層級負責制的要求，根據(jù)工作職責和職級，規(guī)范工作報請程序。建立和完善了機關(guān)工作崗位責任制度，明確了部門和個人的工作職權(quán)和范圍，做到責任到崗到人，個人對崗位負責，對直接領(lǐng)導負責。同時，結(jié)合機關(guān)干部隊伍思想狀況，做到思想教育經(jīng)?；?。針對個別干部存在的思想問題、作風問題，及時通過說教、談話等方式，進行正面、積極的引導，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利義觀。

三、堅守清正廉潔要求，落實規(guī)定抓廉潔自律建設(shè)

一年來，在履職履責的同時，我始終注重“保廉”，加強自我修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。

一是注重做到“守規(guī)”。要求自己和全局干部把言行置于黨紀國法制度的范圍之內(nèi)，按程序和規(guī)矩辦事，做到超越職權(quán)范圍的事不想，超越法紀制度范圍的事不做，有損黨員、公務(wù)員形象的話不說，重大工作主動接受人大和社會各屆的全程監(jiān)督，實行辦事公開，陽光政務(wù)，做到依法行政、依章辦事。

二是注重做到“守紀”。主動接受市人大常委會的領(lǐng)導和監(jiān)督，重要文件自覺報送人大備案審查，主要工作和重大業(yè)務(wù)活動，都請他們派員全過程監(jiān)督，以促進工作規(guī)范開展。業(yè)務(wù)上積極爭取市紀檢監(jiān)督部門的指導，主動接受紀檢監(jiān)督部門的監(jiān)督，重大業(yè)務(wù)活動請紀檢監(jiān)察部門的同志全程參與。與此同時，高度重視人事系統(tǒng)中的廉政信息，促使人事行政的廉潔高效。堅持抓好政務(wù)公開，利用公開欄、電子觸摸屏、網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等媒體，公開辦事程序、過程和結(jié)果，實行陽光行政，提高工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督。主動接

受局黨組和干部的監(jiān)督，做到既當好黨組成員和干部的監(jiān)督者，也把自己置身于黨組成員集體和全局干部的監(jiān)督之下，不搞一言堂，重大工作堅持及時向黨組集體匯報，用集體的智慧解決問題。

三是注重做到“守廉”?！扒逭疂崱笔屈h組織建設(shè)的基本要求，也是我一貫的追求。自擔任局黨組書記以來，我堅持把廉政工作納入黨組的重要議事日程，經(jīng)常召開黨組會議分析研究廉政責任的執(zhí)行情況并及時采取措施解決存在的問題。工作中，我時刻提醒和嚴格要求自己，不斷加強黨性和人格修養(yǎng)，把黨的廉政規(guī)定和共產(chǎn)黨員的標準落實到日常工作和生活中，做到以學帶人，以謙臨人，以愛幫人，以廉示人，自覺樹立和維護領(lǐng)導干部的良好形象。一年來，我嚴格遵守黨紀條規(guī)，不耍特權(quán)，不搞特殊化，做到清廉自守。在生活上樂于清淡，堅持和提倡文明健康的生活方式，凡遇“送”、“請”之事，皆按規(guī)定處置，盡量減少不必要的應(yīng)酬；工作中頂住誘惑，面對一些熟人和朋友所托之事，只要違反原則均被一一拒絕。我經(jīng)常提醒自己要堅持原則，不以權(quán)謀私，堅決不拿權(quán)力做交換；耐往寂寞，做到“不干不凈的場所不去，不三不四的朋友不交，不明不白的酒宴不赴”，自覺抵御腐朽生活方式的影響，做到“自重、自省、自警、自勵。

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省人事廳的大力指導下，本人認真履行了工作職責，較好地開展各項工作，做到了政治立場堅定、工作務(wù)實有效、學習常抓不懈、自身要求嚴格。但與上級要求與群眾期望相比，還存在一些不足。主要是政治理論學習有待進一步努力，業(yè)務(wù)工作水平有待進一步提高，工作方式方法有待進一步創(chuàng)新，干部隊伍整體建設(shè)有待進一步加強。

在今后的工作、學習、生活中，我將繼續(xù)加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)；深入調(diào)查研究，創(chuàng)新開展人事人才工作，進一步提高駕馭能力

和領(lǐng)導水平；從嚴要求自己，做黨員干部的表率、廉潔從政的模范。

第三篇：教體局黨組書記、局長述職報告

2010年1月，我被任命為汝南縣教育體育局局長。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以“教育強縣、最終實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標，積極倡導“幼兒教育創(chuàng)品牌、義務(wù)教育均衡發(fā)展、高中教育鞏固提升、職業(yè)教育與時俱進、教育質(zhì)量持續(xù)提高”的整體發(fā)展策略，帶領(lǐng)全縣廣大教育工作者解放思想，實事求是，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，使我縣教育發(fā)生了較大的變化?，F(xiàn)在，我將自己任現(xiàn)職以來的思想和工作情況匯報如下：

一、確立先進的學習理念，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)

根據(jù)形勢的發(fā)展和自身提高的需要，我確立了“終身學習”的理念，努力做到了“三個堅持”：一是堅持學習時間。無論工作多么忙，我都盡量做到新聞必看、政策法規(guī)必學、《人民教育》、《河南教育》等專業(yè)雜志必讀，隨時吸取精神食糧，不斷提高政治理論和政策法規(guī)水平；二是堅持帶頭學習。每周一下午集中學習時帶頭到場，討論時帶頭發(fā)言。十七屆三中全會勝利召開之后，為了學習、宣傳、貫徹十七大精神，我局根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，加強領(lǐng)導，科學安排，精心組織，分專題、有步驟地安排學習。通過專題講座、報告會、集體學習等多種形式，全局上下黨員干部的政策水平和理論水平有了很大提高。三是堅持了學習型機關(guān)的創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建學習型班子、學習型股室、學習型個人為重要手段，形成了以繼續(xù)教育、職業(yè)教育為主要內(nèi)容的學習型機關(guān)創(chuàng)建體系，研究制定了創(chuàng)建學習型機關(guān)的遠景規(guī)劃和本學習培訓計劃，并認真實施，在機關(guān)全體干部中初步形成了人人講學習、人人參與學習的良好局面。

二、班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)進一步加強

為了加大我局班子成員的黨風廉政建設(shè)，根據(jù)我局的工作安排，主要采取了如下措施：

一是根據(jù)縣委、縣政府狠剎“公款吃喝風、干部走讀風、打牌賭博風、推諉扯皮風”四風的部署，在全縣教育系統(tǒng)深入開展了狠剎“四風”的專項活動。解決了領(lǐng)導班子在思想、組織、作風及工作方面存在的問題，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟和政治素質(zhì)，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強，管理水平有了新的提高。

二是加強班子廉政建設(shè)。班子成員做到了帶頭廉潔自律，始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，做到了光明正大、清正廉潔，在群眾中樹立了良好的形象。

三是在教育系統(tǒng)內(nèi)部開展黨風廉政建設(shè)。局黨組始終把黨風廉政建設(shè)擺在全局的重要日程，根據(jù)局領(lǐng)導班子成員的分工，健全和完善了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工，加強對黨風廉政建設(shè)工作的力度，具體做到四個到位：

1、組織領(lǐng)導到位。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求，建立了以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，其它領(lǐng)導班子為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。局黨組定期研究黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設(shè)中存在的問題，并提出整改意見，為全局開展黨風廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。

2、分工落實到位。根據(jù)責任分工，局黨組成員在抓好各項工作的基礎(chǔ)上，對黨風廉政建設(shè)負主要責任，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定了組織保證。

3、考核監(jiān)督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設(shè)與全局的重點工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

4、處理信訪案件到位。認真處理來信來訪，共查處市、縣、局批件40起，全部結(jié)案，全縣教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出穩(wěn)定發(fā)展的良好狀態(tài)。

四是加強自身廉政建設(shè)和作風建設(shè)。無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格要求自己、注重人格修養(yǎng)，把黨性與人格結(jié)合起來，潔身立德礪品性。始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。始終堅持行政原則，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦，凡符合政策規(guī)定的立即批辦，并要求承辦科室、承辦責任人限時辦結(jié)，凡違背原則行不正之風的，嚴厲批評，不留情面，不搞下不違例；三是管好“四種人”，即家屬、子女、身邊的工作人員和校級以上干部，經(jīng)常教育，嚴格管理，使他們都能自覺地擺正自己的位置。任職以來，自己沒有任何違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三、認真履行崗位職責，扎實抓好各項工作

（一）幾項重點工作順利實施

一是在全縣教育系統(tǒng)開展“教育質(zhì)量年”活動。汝南教育發(fā)展倍受縣委縣政府和全縣社會各界關(guān)注，為此今年春節(jié)過后，教體局立即組織召開了“汝南縣教育質(zhì)量年活動”動員大會，在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展“教育質(zhì)量年”活動，鼓勵全縣教育工作者踴躍參與，積極獻計獻策。通過集思廣益，局黨組提出了“以素質(zhì)教育為中心，以提高教育質(zhì)量、辦人民滿意的教育為目標，積極開展三項建設(shè)，努力創(chuàng)建五好學?！钡恼w工作思路，制定了《汝南教育發(fā)展三年規(guī)劃》，并建立健全了各項考評和評價體系。各單位根據(jù)全縣教育質(zhì)量三年規(guī)劃認真制定、大力實施本單位教育質(zhì)量三年規(guī)劃，為全面提高我縣的教育教學質(zhì)量，全面實施“十一五”規(guī)劃提供了強有力的保障。實施一年來，效果明顯?！叭h一盤棋，全局一條心，系統(tǒng)一股勁，提高教育教學質(zhì)量”的局面初步形成。今年我們協(xié)調(diào)縣委縣政府為我縣教育辦了四件大事：一是高中座談會，出臺了獎勵政策、人才引進政策，為高中教育發(fā)展注入了新的活力。二是出臺了汝南縣優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，為汝南教育發(fā)展提供了強有力的政策保障。三是招聘招考200多名高中、初中、小學教師，為教育發(fā)展注入了新鮮血液。四是隆重召開教師節(jié)慶祝表彰大會，為教育發(fā)展指明了方向，鼓足了干勁。

二是積極爭取國家教育投資項目，認真落實優(yōu)教優(yōu)學政策。認真貫徹省委、省政府“農(nóng)村中小學教學儀器設(shè)備充實工程”精神。落實專項資金74.5萬元，共覆蓋59所項目學校。其中，50萬元用于10所初中教學儀器設(shè)備的購置，24.5萬元用于49所農(nóng)村小學體育器材的購置。完成了縣委、縣政府實施“農(nóng)村中小學圖書配置工程”，175萬元專項資金配備了25所項目學校。其中150萬元安排10所農(nóng)村中學，25萬元安排10所農(nóng)村小學。全面落實“兩免一補”政策，2010年全縣共投入“兩免一補”資金4870.4萬元，其中免除雜費3842萬元，免教科書887.6萬元，享受“一補”資金140.8萬元。有139033人次中小學生免除雜費和課本費，3442人次初中生（59名特教生）享受“一補”政策，保障了家庭貧困學生順利入學并正常完成學業(yè)，密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系?！叭！闭哌M一步落實，編制內(nèi)教師工資都能按時足額發(fā)放，公用經(jīng)費得到落實。2010年共投入校舍維修改造資金736萬元，新建維修校舍項目20個，新建維修校舍面積12720平方米，維修加固項目3個，維修加固校舍面積7810平方米。爭取農(nóng)村初中改造項目3個，總投資623萬元，新建建筑面積7810平方米。

三是組織開展了“雙百四十佳”評選工作，使廣大教師學有榜樣，趕有標兵?？h局成立五個專家評審小組對學校推薦的“雙百”候選人進行評審。通過對候選人的教師職業(yè)道德、近五年教育教學能力和水平以及近三年教學成績等幾個方面，采取聽課等多種形式逐一進行考察和評審，共評出98名“百名優(yōu)秀青年教師”和86名“百名優(yōu)秀骨干教師”。通過“雙百四十佳”的評選，在全縣營造了愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、競爭向上、改革創(chuàng)新的良好氛圍。

四是扎實開展解放思想大討論活動。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，教體局黨組高度重視，加強領(lǐng)導，健全組織，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以“學習討論、提高認識”為基礎(chǔ)，以“查擺問題、破解難題”為重點，嚴格按照縣委《實施方案》的要求，把握“針對性強、措施落實、形式多樣”三個重點，達到了“觀念上有新轉(zhuǎn)變、思路上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面”的目標。

五是高中招工作有了新進展。今年全縣共有4538名考生參加高考，進本科線人數(shù)1109人，比去年增加207人，增長率22.9%。其中本科一批上線人數(shù)87人，本科二批上線人數(shù)372人，本科三批上線人數(shù)519人，分別增加21人、54人、127人，進線率分別增長了31.8%，16.9%，32.4%，增長率居全市前列。今年參加中招考試考生共有7026人，其中高中類6519人，中專類507人，優(yōu)秀人數(shù)1433人，優(yōu)秀率21.9%。

六是扎實做好招商引資工作。根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局加大了招商引資工作力度。

1、雙語學校增擴工程項目。今年3月，教體局與江蘇泗陽縣石志權(quán)投資興辦的雙語學校簽訂了增擴工程合同。新建校舍面積20300平方米，總投資1520萬元，保證三年總投資達到5000萬元以上。

2、引資回歸項目。三門閘鄉(xiāng)楊劉行政村村民劉新太，現(xiàn)在廣州發(fā)展。2010年年初回鄉(xiāng)探親時，在與教體局多次接觸中深受感動，為家鄉(xiāng)捐資建設(shè)小學一所。新建校舍面積1708平方米，總投資86.2萬元。目前，該校已建成基礎(chǔ)設(shè)施配套、設(shè)備一流的現(xiàn)代化小學。

3、蔬菜加工項目。教體局通過與廈門朱國強先生多次洽談協(xié)商，決定在汝南城南工業(yè)園區(qū)興建豫臺蔬菜制品公司，總投資1200萬元，已達成協(xié)議，目前已進入實施階段。

（二）基礎(chǔ)教育工作扎實推進

一是“普九”工作鞏固提高。認真貫徹執(zhí)行《河南省義務(wù)教育階段學校內(nèi)部管理基本要求50條》，深化中小學教育教學改革，本學年兩個學期初對全縣中小學貫徹落實情況進行了檢查。按照市局創(chuàng)建管理規(guī)范化學校意見，在全縣范圍內(nèi)開展了管理規(guī)范化學?；顒?。進一步宣傳貫徹《義務(wù)教育法》，在全縣中小學實行入學通知書制度，確保適齡兒童依法按時報到入學。加強控輟保學工作，搞好在校學生鞏固，將學生鞏固率、學籍檔案管理、學生流動月報等納入控輟保學工作的量化之中，年終總結(jié)獎優(yōu)罰劣。2010年，

第四篇：工商局黨組書記、局長述職報告

因為工作的需要和組織的派遣，我于今年元月6日到xxx工商局任局黨組書記、局長?；仡櫧荒陙淼墓ぷ?，結(jié)合年初工作目標考核，現(xiàn)將本本人職務(wù)履行情況報告如下：

一、進一步強化了雙文明目標管理措施，確保了各項工作任務(wù)的完成今年年初，我與班子一班人認真研究制定了《xxx工商局2004年“雙文明”目標管理獎懲辦法》，對原縣局的目標管理辦法作了全面的修改，在物質(zhì)文明方面將執(zhí)收工作任務(wù)在州局任務(wù)基礎(chǔ)上提高了14%，并逐級分解到局機關(guān)股、室、分局和工商所。在精神文明方面，我與班子成員一道提出了要力爭通過三年的努力，要使xxx工商局在全州工商系統(tǒng)爭創(chuàng)“五型機關(guān)”和“四個一流”的奮斗目標，即：創(chuàng)“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、制度型機關(guān)、激勵型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)”和“一流的成績、一流的貢獻、一流的隊伍、一流的形象”，并于2月18日召開了有100多人參加的全體干部職工大會，將工作任務(wù)作了認真的部署和安排。截止9月20日全局已實現(xiàn)179萬元的執(zhí)收任務(wù)，完成州局任務(wù)的79.5%，完成縣局任務(wù)的68%，同比增長了34.58%（上解州局任務(wù)數(shù)只有167萬元，同比只增長27.04%，完成任務(wù)只有74.85%），綜合治理、計劃生育等精神文明各項工作也順利通過了州、縣檢查驗收。

二、認真修改和完善了各項機關(guān)管理制度

今年以來，我與班子成員和同志們一道在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上結(jié)合縣局實際情況，對原局機關(guān)的各項規(guī)章管理制度進行了修改和完善。如重新修改了“雙文明”目標管理制度，機關(guān)財務(wù)制度等各項制度。特別是針對原局對所包干經(jīng)費過高問題作了大幅度調(diào)整，將原各工商所包干經(jīng)費減少了40%。同時對局機關(guān)各股室、分局也實行了經(jīng)費包干使用制度，執(zhí)收任務(wù)在原任務(wù)基礎(chǔ)上上調(diào)了24%，高出州局任務(wù)的14%，從而確保了州局任務(wù)的完成。在任務(wù)的落實方面，成立了執(zhí)收督查領(lǐng)導小組，實行了“月通報，季講評”制度，同時還成立了“創(chuàng)五型機關(guān)、四個一流”工作領(lǐng)導小組，從而確保了“雙文明”目標管理任務(wù)的實現(xiàn)。

三、狠抓了增收節(jié)支工作

今年以來，我與班子成員一道針對xxx局原財務(wù)管理混亂問題狠剎了吃喝風，狠抓了全局的增收節(jié)支工作。在辦公經(jīng)費方面實行了按人頭包干并在原總體包干基礎(chǔ)上減少40%包干經(jīng)費，經(jīng)費開支實行了局長一支筆審批制度，制止了對外簽單情況，財務(wù)開支嚴格按年初財務(wù)預算執(zhí)行，做到了有多少錢辦多少事，沒有錢也辦事，堵住了財務(wù)開支漏洞，剎住了多年來財務(wù)座支問題。據(jù)統(tǒng)計，今年全局財務(wù)預算收入比去年同期減少54萬多元的情況下，預算內(nèi)支出減少了近47萬元。其中公用經(jīng)費開支減少了50%，同時還償還了以前舊債務(wù)10萬多元，實現(xiàn)了財務(wù)預算收支的消赤減債，財務(wù)管理已基本理順，財務(wù)狀況出現(xiàn)前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。在消赤減債的同時，我為了減輕債務(wù)的困憂，在不增加新債務(wù)的前提下又與班子成員一道積極協(xié)調(diào)銀行貸款，擬通過貸款還債的方式，使多家債務(wù)變成一家債務(wù)，私人債務(wù)變成公家債務(wù)，從而消除債務(wù)困憂而給工作造成的不必要的麻煩。

四、狠抓了機關(guān)干部職工的學習，努力提高干部綜合素質(zhì)，塑造一支良好的干部隊伍形象

今年來，我與黨組一班人一起認真研究制定了黨組中心學習組、學習計劃狠抓了中心學習組、機關(guān)黨支部和全體干部職工的學習。結(jié)合創(chuàng)“學習型機關(guān)”和“兩整頓”工作，先后學習了“湖南省工商局《違反禁令違反財經(jīng)紀律行為處罰暫行規(guī)定》”、“八條禁令”、“六項禁令”、“三不準、七嚴格”和胡錦濤在十六屆三中全會上的講話等。還先后三次邀請了縣黨校老師、縣檢察院領(lǐng)導和縣人事局領(lǐng)導為我局講了“公務(wù)員條例”、“樹立正確的權(quán)力觀”、“預防職務(wù)犯罪”等課程，還播放正反兩方面的警示教育片，對全局干部職工進行了正反兩方面的教育，初步營造了一個良好的機關(guān)學習氛圍，促進了機關(guān)干部職工自身素質(zhì)的提高，今年以來全局干部職工寫學習心得體會達88篇之多。

五、加強了與地方黨委政府和各部門之間的協(xié)調(diào)

今年以來，我認真按照州局的要求自覺多次主動向地方黨委、政府匯報工作，自覺接受地方黨委、政府四大家監(jiān)督。初來伊始，我就主動兩次找到縣委書記xxx匯報工作，又多次積極主動向分管縣領(lǐng)導匯報工作，縣領(lǐng)導也多次認真聽取了我的工作匯報并兩次參加了我們的全局性工作會議。今年七月，縣內(nèi)貿(mào)辦在調(diào)整定點屠宰收費問題時準備將工商收費由原7.9元降至5元之時，我與班子成員一道積極協(xié)調(diào)了內(nèi)貿(mào)辦、物價、興隆場鄉(xiāng)人大領(lǐng)導及縣政府有關(guān)領(lǐng)導，爭取了縣領(lǐng)導和有關(guān)部門的理解和支持，使定點屠宰工商管理費保持了按文件規(guī)定的收費標準。在與部門間協(xié)作方面我們先后配合縣煙草、食品安全、公安、法院、計生、物價、經(jīng)委、畜牧、內(nèi)貿(mào)辦等部門進行工作檢查，各部門也積極主動支持和配合我們的工作，特別是公安部門今年以來三次出動警力支持配合我們的行政執(zhí)法工作，部門之間的協(xié)調(diào)配合工作得到了進一步加強。

六、實行了財務(wù)公開，增強了民主理財意思

今年以來，我在財務(wù)管理方面打破了以前財務(wù)封閉管理的模式，實行了財務(wù)公開。對執(zhí)收情況和財務(wù)收支情況實行了“月通報，季講評”制度，讓全體干部職工都知道自己的家底，讓大家?guī)椭碡敚瑓⑴c理財，理解和關(guān)心全局的發(fā)展，真正的實現(xiàn)了民主理財，大大增強了群眾民主理財意思。

七、認真實施了監(jiān)管方式的改革

今年以來，為了確保我局雙文明目標管理任務(wù)和各項工作任務(wù)完成，我與同志們一道積極推行了“四方定費、電腦管理”的“陽光工程”。并多次將這一工作向縣分管領(lǐng)導和縣委書記作了匯報，爭取縣委、縣政府工作支持。并以縣政府名義下了文，成立工作領(lǐng)導小組，組長由常務(wù)副縣長擔任，副組長由縣分管領(lǐng)導擔任，各相關(guān)部門作為成員。在xx、xx、xx三鎮(zhèn)推行“陽光工程”收費方式改革。這一工作并列入了縣委、縣政府的目標管理工作重點之一，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導的高度重視，使這一工作得到了很好的落實。同時還推行“商品質(zhì)量監(jiān)管關(guān)口前移”監(jiān)管方式改革，并于6月30日在 xxx超市舉行了試點掛牌儀式。

八、狠抓了“雙文明”目標管理督查工作和調(diào)查研究工作

今年以來，我曾先后二十四次下到各工商所，召開各種會議八次，深入了解各所工作情況。特別是今年針對xx工商所工作鬧不團結(jié)，目標管理執(zhí)收任務(wù)上不去，7個月收入還不到全年任務(wù)1/3的情況，我通過調(diào)查研究，即時召開了黨組會議，采取了果斷組織措施，即時改換了所長，使該工商所任務(wù)由原每月幾千元上升到幾萬元，確保了“雙文明”目標管理任務(wù)的完成，推動全局各項工作的開展。

九、克服了債務(wù)重重壓力，確保了工作正常運轉(zhuǎn)和隊伍穩(wěn)定

我自擔任xxx工商局局長以來，認真組織了對以往債務(wù)的清理，通過清理共清理出總債務(wù)帳面為742.57萬元，實際債務(wù)是454.68萬元。其中體改前上報省局債務(wù)為542.68萬元，體改后債務(wù)為199.889萬元（內(nèi)部債務(wù)只統(tǒng)計2003年帳數(shù)），調(diào)帳后債務(wù)為254.97萬元。煩重的債務(wù)使得討債人來局找我計債的幾乎是每天不斷，使用的討債手段是紅黑相兼，債權(quán)人鎖xx工商所大門就達三次之多，法院凍結(jié)我局帳戶就有兩次之多，并傳喚我一次，債權(quán)人到我辦公室討債的更是不計其數(shù)，這種情況嚴重干憂了我的正常辦公。為了協(xié)調(diào)債務(wù)關(guān)系我通過各種關(guān)系協(xié)調(diào)，克服了重重阻力。今年我局財務(wù)預算收入由于今年支付了上年內(nèi)欠干部職工債務(wù)29.8萬元，實有可用財力只1.87萬元，而僅工資支出就要1.5萬元，為了確保今年工作運轉(zhuǎn)，我與同志們一道做到了勤儉節(jié)約，緊縮開支，大剎了吃喝風，采取了種種節(jié)支辦法也克服了重重阻力，確保了今年工作運轉(zhuǎn)，做到了：保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定“三?！薄?jù)預測，到年底各項預算開支基本保證，不會出紅字，可以關(guān)帳，從而杜絕了寅吃卯糧不良情況的再度發(fā)生。

十、狠抓了納稅人評議工作和黨風廉政建設(shè)工作

今年以來，我和黨組一班人高度重視納稅人評議工作。為了搞好納稅人評議工作，我和黨組一班人多次召開會議認真研究對策，采取措施迎接評議。我與班子成員一道多次組織召開了納稅人座談會，聽取納稅人對工商部門的意見，聘請行風評議監(jiān)督員68名，向納稅人發(fā)放征求意見的問卷調(diào)查500份，收回問卷468份，滿意率達92%。在全縣納稅人評議中得最滿意票總數(shù)名列全縣第二，獲得了“滿意”的好評。為了搞好黨風廉政建設(shè)工作，我與黨組成員一道研究制定了各種黨風廉政建設(shè)責任制度并與各工商所簽訂了責任狀，制定了黨組中心組學習計劃，責任分解制度，在縣委黨風廉政建設(shè)督查中獲得了好評。

十一、狠抓了班子建設(shè)和機關(guān)作風整頓，干部隊伍作風有了明顯好轉(zhuǎn)

今年以來，為了搞好局班子建設(shè)和工商所班子建設(shè)，我與班子成員一起多次召開了會議，學習胡錦濤同志在黨的十六屆三中全會上的講話和公務(wù)員任用條例精神。在工作上我充分發(fā)揚民主，多方聽取意見，不搞一言堂，充分執(zhí)行了黨的民主集中制，虛心接受同志們對我提出的意見。為了團結(jié)班子成員一道工作，搞好全局工作，我還認真組織召開了黨組民主生活會。在召開黨組民主生活會之前我與班子成員一道還認真收集了群眾意見，以便糾正工作中的不足。為了搞好工商所建設(shè)，我與黨組成員一道還重新調(diào)整了一個工商所領(lǐng)導班子，新增設(shè)了一個車船所，新提拔任命了一名副所長，一名副主任和一名所長，充實了基層所力量，增加了工作活力。在紀律方面狠抓了上下班子制度和請銷假制度，狠剎了吃喝風，認真開展了“兩整頓”工作，營造了抓學習的良好氛圍，機關(guān)作風比以前出現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)出現(xiàn)了比學趕超的良好風氣。

十二、本人在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍

從州局來到縣局工作雖然職務(wù)級別沒有變化，但是工作性質(zhì)、責任發(fā)生了變化。我由業(yè)務(wù)類公務(wù)員變成了一名政務(wù)類公務(wù)員。工作性質(zhì)由單一的業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)闊╇s的政務(wù)管理。由原來幾個人的管理變?yōu)楣芾硪话俣嗵柸说年犖椤Ｒ敽谩鞍嚅L”，帶好一百多人的隊伍，我深知自己責任的重大。剛到xxx工商局對局里的情況不清，我先后找了20多位中層干部談話了解情況。年初工作會議后，我又走訪了六個基層工商所。今年7月，對個別工商所所長不及時落實局目標管理工作任務(wù)，工作講價錢、打折扣，我專門到工商所找該所所長談話，對其錯誤行為提出了批評，并即時作了糾正。九個多月來，我先后二十四次走訪各工商所，八次召開工商所干部職工會議調(diào)查和安排工作。我還經(jīng)常不打招呼對工商所上崗情況進行抽查。對州局每次會議我都做到認真仔細透徹學習領(lǐng)會精神，回來后又認真召開各種會議貫徹落實，確保了上級政令的暢通。為了搞好增收節(jié)支財務(wù)管理，我對每個月的財務(wù)報表收支情況都進行認真地分析和研究，做到心中有數(shù)。盡管今年只有人平1.87萬元人頭經(jīng)費，預算收入比去年同期少了幾十萬元，但我堅持量入為出，緊縮開支，確保了今年全局工作的正常運轉(zhuǎn)。

認真檢查今年來各項工作，總體來看做到了正常有序地開展，全局工作出現(xiàn)了可喜的發(fā)展態(tài)勢。我始終堅持了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，始終堅持以江澤民“三個代表”思想為指導。從主觀上講自己總是想把瀘溪縣工商局工作搞得更加有聲有色。我不求升官發(fā)財，但求人生價值的實現(xiàn)。但從客觀上看又難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，比如有時有意無意以個人意見代替了集體意見，以領(lǐng)導意見代替群眾意見問題。在用車、陪客乃至于花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上要比其它同志多一些。工作中力求完美，方法上難免出現(xiàn)急躁和簡單?？偸菚驗檫@樣或那樣的原因使有的同志感到不夠滿意等等還有很多問題仍需繼續(xù)努力。

十三、下步工作設(shè)想

對照州局工作要求，針對工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步工作我們要著重抓好以下三方面工作：

一是始終堅持以江澤民“三個代表”思想為指導，進一步深入學習黨的十六屆三中全會精神，把“立黨為公，執(zhí)政為民”作為第一要務(wù)來抓，深入開展“兩整頓”工作，力爭全面完成州局分配的“雙文明”目標管理各項工作任務(wù)。

二是克服重重困難，進一步理順關(guān)系，特別是處理好影響我們?nèi)止ぷ鞯膫鶆?wù)關(guān)系，完成好債務(wù)轉(zhuǎn)據(jù)工作，確保全局的穩(wěn)定，并說可能的改善和提高干部職工福利待遇。

三是進一步做好規(guī)范管理工作，特別是做好監(jiān)管方式的改革創(chuàng)新。抓好試點工商所的“示范”管理工作，全面提高我們的監(jiān)管執(zhí)法水平和檔次。從而實現(xiàn)創(chuàng)“五型機關(guān)”、“四個一流”的目標，實現(xiàn)全州工商系統(tǒng)“雙文明”目標管理爭當?shù)谝坏膴^斗目標。

以上報告，請領(lǐng)導和全局同志考核評議

第五篇：地稅局長黨組書記述職報告

我自****年*月續(xù)任*市局黨組書記、局長以來，至今已是三年屆滿，地稅局長黨組書記述職報告?，F(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職：

三年來的主要工作

本屆任職之初，正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀如何起步的關(guān)鍵時期，我作為一局之長，深感責任重大，曾進行過認真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規(guī)劃。在具體實施中，每年我們局黨組都經(jīng)過認真討論，及時制定具體的思路、目標和措施，使全局工作不斷創(chuàng)新、不斷取得新的業(yè)績、不斷推向新的高度?；仡欉^去這三年，我作為局長，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級精神的實施者。在拿出足夠的精力，充分調(diào)動他人的工作積極性，努力把各種繁雜的工作分解落實到人，責任到人的同時，主要是著力抓了如下五個方面的工作：

一是著力抓收入。多年的征管實踐證明，組織稅費收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。所以，三年來，我始終堅持工作再忙、再復雜，也必須善于抓主要矛盾，牢牢扭住組織稅費收入這個中心不動遙每年通過稅源監(jiān)控、提早落實計劃、領(lǐng)導包片、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調(diào)度等措施，并通過狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，在全局同志的齊心努力下，確保了稅費均衡入庫和過半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。

二是著力抓改革。近三年，是全省地稅系統(tǒng)改革動蕩最大的三年。由于*是全省最大的縣級市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。面對著艱巨的人事機構(gòu)改革和征管改革的繁重任務(wù)，我和全局同志一樣，每次都勇敢地站在改革的排頭，毫不動搖地擔起改革的重任。無論是****年我首次競聘上崗，還是****年的班子調(diào)整、****年的定崗分流、干部交流、****年的中層副職競聘等，也無論是****年的屬地征管、合并中心所、****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無不是對我及我們班子的重大考驗?，F(xiàn)在回過頭來看，我們之所以能夠取得改革的節(jié)節(jié)勝利，首先是有盛市局的正確領(lǐng)導，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎(chǔ)，除此以外，還有我們每次都能結(jié)合*局具體實際拿出切實可行的辦法，而不是機械地照搬照套，確保了改革地順利實施，比如，我們在****年競聘上崗改革中，采取了班子與群眾4：6比例公開投票的做法，充分體現(xiàn)了公開透明，取得了良好效果。再比如，2002年的定崗分流，我們在堅持貫徹上級精神的前提下，對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實解決思想上、生活上的實際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。還比如，2002年的中層干部全面交流，我們采取交流、雙向、公平的原則，通過任職資格順序評定及必要的調(diào)整措施，確保了改革的順暢進行。還有在推進稅收信息化過程中，我們及時采取公開招聘微機員的做法，實踐證明都是正確的。

三是著力抓管理。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類：一是征收管理，二是行政管理，三是政務(wù)管理。為了提高我局的管理水平，我通過學習大量的現(xiàn)代管理資訊，極力倡導并實施了全面信息化和地稅文化建設(shè)，還提出了依法治局和以情治局相結(jié)合，著力抓績效考核等各種激勵措施，注重以人為本，下大力氣抓思想工作，充分調(diào)動了每個人的工作積極性。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度。

在征收管理方面，我們堅持以“規(guī)范執(zhí)法”為目標，首先是及時理順了征管體制。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下，我們結(jié)合*局實際，一是及時理順了稽查體制，將選案、審理綜合集中專人負責，通過審理辦的工作，確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實施。同時，也及時恢復了稽查的計劃管理，確保了檢查的壓力和深度。二是對屬地管理后，農(nóng)村稅務(wù)所職能進行了研究探討。明確了登記管理、發(fā)票管理、稅源管理、巡查管理及所內(nèi)設(shè)組、主管員負責制等具體職能及銜接辦法。三是社保費征收，針對*征收面大、任務(wù)重的實際，及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室，在實踐中，均收到了良好成效。其次是大力推行稅收信息化，不折不扣地執(zhí)行盛市局的有關(guān)要求，及時應(yīng)用各種軟件和各個模塊，并堅持通過信息化管理進行稅費計劃和征管質(zhì)量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升檔案管理水平。在堅持推進依法治稅的同時，極力主張征管資料檔案化管理，促使我局的檔案工作三年連升了三級，去年終于跨入全省特級管理行列。

在行政管理方面，我們堅持以安全無事故為基本目標，努力提高工作效率和經(jīng)濟效益。首先是通過建立健全制度，強化安全管理。匯編成冊了各種制度，明確了工作職責和操作程序。比如車輛管理，人人簽訂責任狀，明晰責任，出臺了“五不準”制度及各種相關(guān)制度，堅持實施了節(jié)日車輛集中保管制度。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認真落實省局行管軟件，同時對省局沒有開發(fā)的部分進行自行開發(fā)，比如車輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業(yè)管理軟件、食堂管理軟件、衛(wèi)生安全管理軟件等，都是我們自行開發(fā)并已全部啟用，還安裝了庫房安全監(jiān)控儀等，均有效地規(guī)范和強化了我局的行政管理。再次是嚴懲事故隱患的責任人。通過檢查，發(fā)現(xiàn)一起嚴懲一起。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責任人。同時，還通過指紋考勤，對無故曠工者給予了認真的獎金和出勤補助扣罰。

在政務(wù)管理方面，我們堅持以充分調(diào)動人的工作積極性和杜絕違反法紀案件為出發(fā)點，首先是不斷探索和強化了績效考核辦法。我們致力于把單位甚至是個人的工作業(yè)績通過客觀的數(shù)據(jù)錄入計算機進行考核，并與收入、獎金、評先掛勾，使之起到及時鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。為此，我們自行開發(fā)了績效考核軟件，研究出臺了考核辦法，并在實施過程中不斷完善，收效是十分良好的。在此基礎(chǔ)上每月客觀地生成了明星單位和明星個人，張榜公布，以勵他人。其次是注重思想政治工作，倡導地稅文化建設(shè)，弘揚了地稅人的進取精神。作為一把手，不注重抓人的思想，就很難有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入點是注重關(guān)心他人。必須是真的實意地從政治、生活、工作、學習各個方面注重關(guān)心。只有關(guān)心人，才能換來他人的真心負責。我們成立稅收研究會、建立健全黨群組織、改善工作、學習環(huán)境，舉辦各種活動，培養(yǎng)和展示了全局同志的各方面才能，不僅提高了隊伍的文化素質(zhì)，也增強了大家的集體榮譽感，述職報告《地稅局長黨組書記述職報告》。再次是從嚴治隊，強化“兩權(quán)”監(jiān)督。我們從班子做起，先后制定并堅持了《領(lǐng)導班子建設(shè)的若干規(guī)定》、《重大事項集體議事規(guī)則》、《兩權(quán)監(jiān)督總圖》以及民主生活會征求群眾意見制度等，并堅持認真執(zhí)行，規(guī)范了班子成員的用權(quán)行為。

我們還通過堅持警示教育、完善制度、機制制約、責任追究等措施，努力強化了行風建設(shè)。我們還通過責任到人、會會提醒、設(shè)廉政建設(shè)信息員和監(jiān)督員，抓苗頭、清隱患，綜合整治等措施，有效地遏制了違法違紀案件的滋生。

四是著力抓協(xié)調(diào)。作為一把手，協(xié)調(diào)各方是必備的能力素質(zhì)。三年來，我注重協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，為全局工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。這里面既滲透著個人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可動搖的原則性，又要有善于周旋的靈活性。

五是著力抓保障。我深知，作為一局之長，因該是全局人的依靠。我們要求大家把工作干好，同時也必須為同志們辦實事，力所能及地解決后顧之憂。三年來，我和有關(guān)同志一道千方百計地為全局協(xié)調(diào)財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的待遇水平。據(jù)測算，三年共為同志們提高綜合收入實惠倍。此外，還盡我所能地解決了一部分人的子女升學、就業(yè)難題，努力改善了一些基層所的辦公環(huán)境，擴大了交通、通訊設(shè)施的應(yīng)用面，保障了各種信息化的設(shè)施的齊全配套及順暢運行。此外，還改善了生活、學習環(huán)境等。

綜之，三年來，我和同志們一道做了大量的創(chuàng)業(yè)性工作，有效地推進了*地稅事業(yè)的不斷向前發(fā)展。

三年來的主要業(yè)績

在我的積極倡導和同志們的共同努力下，三年來，我局有以下幾方面工作有了歷史性的突破，并可望居于全省系統(tǒng)內(nèi)同級前列。

一是組織稅費收入工作。****年我局完成各級稅費收入總額剛剛突破3億元，為31111萬元；****年便突破4億元大關(guān)，為41580萬元；****年又突破了5億元大關(guān)，為51196萬元；****年可望突破6億元大關(guān)，將實現(xiàn)年均增長1億元，三年翻一番的目標。其絕對值和增長速度不僅超歷史，而且可居全省同級前列。

二是應(yīng)用信息化工作。目前我局不僅全部應(yīng)用了省局開發(fā)的各種軟件，而且還自行開發(fā)了行管和政務(wù)管理軟件，以及遠程辦公軟件、功能齊全的網(wǎng)站等，可以說是已全面應(yīng)用了信息化辦公。這在全省系統(tǒng)內(nèi)同級中可望居于前茅。

三是稅收調(diào)研工作。我局于****年初成立了稅務(wù)研究會，會員已發(fā)展到近****人，共撰寫論文近****篇，并在各級刊物上發(fā)表，不僅促進了全局整體業(yè)務(wù)水平的提高，還為我局強化征管提供了許多良策，同時也提高了我局的整體聲譽。最近，我局的稅務(wù)研究會已被吸收為****市國際稅收研究會*分會，這在全省應(yīng)是同級第一家。

四是地稅文化建設(shè)。我局早在****年就提出過開展地稅文化建設(shè)，并把它作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容來抓。先后成立若干活動小組，搞過多次有益的文化活動。如各種聯(lián)歡會、書畫攝影藝術(shù)展、刊登各種作品、論文等，并進行評獎。最近還組織了百幅楹聯(lián)展活動，展出本局50多名作者的近百幅楹聯(lián)，在鞍山市楹聯(lián)界產(chǎn)生了震動，并將被授予楹聯(lián)之局稱號，這也將在省內(nèi)同級創(chuàng)下第一家紀錄。

五是績效考核工作。經(jīng)過多年的不斷探索，我局的績效考核工作以及實現(xiàn)了公正、客觀的目標，起到了很好的極力作用。通過應(yīng)用計算機考核，重點對稅收收入、社保費收入、征管質(zhì)量、指紋考勤、責任追究、業(yè)績創(chuàng)新等六大量化指標進行考核，并與獎懲掛勾，使對單位和個人的獎金發(fā)放、評先評優(yōu)都有據(jù)可依，月月有明星單位和個人產(chǎn)生，年終評先克服了人情因素。

六是思想政治工作。經(jīng)過長期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在連續(xù)多次機構(gòu)人事改革中運用，克服了“人多面大”的實際困難，確保了隊伍穩(wěn)定，改革順暢。

七是綜合管理工作?；谌鎽?yīng)用信息化管理和績效考核的先進性，加之思想政治工作的激勵作用，體現(xiàn)了我局綜合管理工作的領(lǐng)先檔次和水平。

八是行業(yè)文明創(chuàng)建工作。通過內(nèi)部強化管理、苦練內(nèi)功，堅決糾正行業(yè)不正風氣，外部注重文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，塑造了良好行業(yè)文明形象，社會滿意率達到了95％以上。

基于上述工作，三年來，我局取得了一系列重要榮譽，主要是：

國家級：****年被國家人事部、國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進單位”；****年被文明委再次確認為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”。

省級：****年被省政府授予“國家公務(wù)員先進集體”；****年，在全省開展的做人民滿意的公務(wù)員活動中被評為“人民滿意公務(wù)員先進集體”；****年，在全拾愛心****捐資助殘”活動中獲組織獎；****年被遼寧省檔案局授予“全省一級檔案工作先進單位”；****年被省局授予“全省地稅系統(tǒng)先進單位”；****年被****省檔案局授予“全省特級檔案工作先進單位”；****年在全省開展的窗口行業(yè)公眾形象評比活動中被評為“全省窗口行業(yè)公眾形象優(yōu)秀單位”；****年獲省局“稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎”。

****市級：****年被市局授予“車輛管理先進單位”、“新聞報道工作先進單位”、“文字綜合公文處理工作先進單位”；****年被市局授予“****市地稅系統(tǒng)先進單位”；****年被市局分別授予“信息工作先進單位”、“檔案管理工作先進單位”、“稅收宣傳月優(yōu)秀項目獎”、“宣傳工作先進單位”；****年被市局授予“****市地稅系統(tǒng)先進單位”；****年被市局評為“檔案管理工作先進單位”；****年被****市局檔案局評為“全市檔案系統(tǒng)先進單位”；

 *市級：****年被*市委、市政府授予“1998—2000先進單位”和“行風建設(shè)優(yōu)勝單位”；****年還分別獲*市“社會治安綜合治理先進單位”、“計劃生育先進單位”、“信息督察工作先進單位”、“廣場文化系列活動組織獎”；****年被*市委、市政府授予“最佳機關(guān)”和“行風建設(shè)優(yōu)勝單位”；****年還分別獲*市“扶持企業(yè)先進單位”、“三五普法先進單位”、“計劃生育先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”；****年被*市委、市政府授予“2000—2002先進單位”和“糾風工作先進單位”；****年還獲*市“老干部工作先進單位”、“綠化工作先進單位”、“政務(wù)調(diào)研工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“黨委系統(tǒng)督察信息工作先進單位”。

三年來的主要體會

（一）只有注重充分調(diào)動每個人的工作積極性，即做好人的思想政治工作，才能形成推進工作的巨大動力。而做好人的思想工作主要途徑有三條：一是說教，以理服人；二是辦實事，以情感人；三是真誠待人，以心換心。這三條，不僅是帶隊伍的法寶，也是帶好班子的法寶。

（二）只有注重規(guī)范化管理，才能真正消除各種安全隱患。安全、穩(wěn)定是干好工作的基本前提。而做好規(guī)范化管理，主要措施也是三條：一是制度要健全，并要有考核落實措施；二是體制要完善，要注重形成約束機制；三是手段要先進，即要充分利用計算機管人管事，客觀公正，使人信服。

（三）只有注重不斷創(chuàng)新，圍繞貫徹上級精神，結(jié)合具體實際，及時形成新的思路、新的措施，才能給全局同志指明方向，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一步調(diào)，推動事業(yè)不斷前進。

以上做法和體會，難免有不成熟之處，請組織和同志們把關(guān)，以便今后改正，謝謝！