2019年經(jīng)典國稅局基層黨建工作述職報告4篇

2019年經(jīng)典國稅局基層黨建工作述職報告(一)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學(xué)習的同時，組織制定了《黨組中心組學(xué)習計劃》，通過“中心組學(xué)習”來推進班子建設(shè)，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同時，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學(xué)習，強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20xx年共舉辦培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)1170人(次)，成功打造了一支“工業(yè)濾布

學(xué)習型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。

二、強化制度建設(shè)，健全體制機制

為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務(wù)大局，建設(shè)隊伍”的職能任務(wù)，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學(xué)習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導(dǎo)向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。

三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動，增進學(xué)習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;

二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運行。

組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。

五、強化稅收征管

優(yōu)化納稅服務(wù)

稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測，時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調(diào)研。20xx年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報告。

在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良”的服務(wù)團隊。

對“外”，繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍，強化對納稅人培訓(xùn)力度。20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓(xùn)共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，理論指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

2019年經(jīng)典國稅局基層黨建工作述職報告(二)

一年來，我始終堅持問題導(dǎo)向，主要針對四個方面存在的問題抓機關(guān)黨建工作，不斷推進全面從嚴治黨在xx稅務(wù)落地生根，不斷推進稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作邁上新臺階。

一、履行職責情況

一是針對機關(guān)黨委書記職能職責定位，積極思考、主動作為

機關(guān)黨委書記和局黨委書記各有職責，但是一度時期我也曾經(jīng)在這個問題上犯糊涂。通過加強學(xué)習，提高了政治站位，徹底放下了過去那種局黨委和機關(guān)黨委職責邊界不清、工作定位不準、關(guān)系難以理順，我個人感到無所適從、放不開手腳的思想包袱。現(xiàn)在，我清醒地認識到，局黨委書記管總、管方向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓黨建;機關(guān)黨委書記管細，具體負責抓黨建。我既要當好一把手的參謀助手，又要身先士卒靠前指揮、率先示范。一年來，尤其是機構(gòu)合并之后，我堅持找準自己在班子成員中的定位，認準自己肩負的責任，積極思考、主動作為、勇于擔當，為組收任務(wù)的完成，為機構(gòu)改革的平穩(wěn)推進做出了應(yīng)有的成績。

二是針對機構(gòu)合并之后黨建工作面臨的形勢，作出準確研判，抓細思想政治工作

機構(gòu)合并之后，xx稅務(wù)成為有史以來最強大的稅收隊伍。xx稅務(wù)系統(tǒng)有在職黨員215名，占在職干部職工的73%，是xx稅務(wù)大軍的“絕大多數(shù)”，抓住這個“絕大多數(shù)”，就抓住了人心，帶動了隊伍。這是我們對xx稅務(wù)黨建形勢的基本研判。帶好這支隊伍，對于機關(guān)黨委書記而言是義不容辭的。在機構(gòu)改革的過程中，面對紛繁復(fù)雜的改革任務(wù)，機關(guān)黨委以問題為導(dǎo)向，堅決落實“三必談”工作要求，實現(xiàn)“黨委書記與班子成員、中層正職談話、黨委委員與分管單位談話、中層正職與所屬人員談話”全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，各支部召開“三講一諾”專題組織生活會，真情交心談心，重溫入黨誓詞，重拾入黨初心，圍繞講政治、講大局、講紀律，做出服從組織決定的莊嚴承諾。改革期間，共組織不同層次、不同人員座談會20余次，發(fā)放問卷調(diào)查350余份，談話人次累計400余次，征求意見100余條，真正打通了干部職工意見訴求渠道，形成改革的最大公約數(shù)。全系統(tǒng)干部職工牢固樹立“四個意識”增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。秩序不亂，隊伍不散、工作不斷、力度不減，政令暢通，確保了7月20日順利掛牌，10月25日“三定”方案穩(wěn)準落地，新機構(gòu)全面正常運轉(zhuǎn)。

三是針對新機構(gòu)面臨的新挑戰(zhàn)，以無畏的勇氣開拓創(chuàng)新

我積極思考新機構(gòu)在新形勢下的黨建工作，及時向局黨委提出創(chuàng)新黨建工作的思路，得到局黨委的大力支持。我們向全系統(tǒng)明確提出了黨建工作“爭創(chuàng)第一”的系列要求：一是機關(guān)黨建工作要做到“兩個鮮明、兩個走在前列”;二是全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用“走在前、做表率”;三是全體黨務(wù)干部要做到“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”。新機構(gòu)成立不到一個月，縣局就召開了黨建工作專題會議，提出了“兩個鮮明、兩個前列”的黨建工作目標，開列“走在前、做表率”正面清單，拿出了9條具體措施抓黨建。以黨建為抓手，xx稅務(wù)迅即打開了工作局面，得到縣委xx書記的肯定性批示。

四是針對脫貧攻堅點多面廣，情系基層讓群眾滿意

腳下粘有多少泥土，心中積淀多少真情。一年來，我走遍了稅務(wù)局結(jié)對幫扶的祿家鎮(zhèn)法輪村、龍橋鄉(xiāng)江西村、xx鄉(xiāng)xx村和樂群村開展調(diào)查研究，深入江西村3社吳儒良、6社吳明鈞、吳法寶、法輪村7社楊玉華等貧困農(nóng)戶家走訪，幫助他們解決危房改造、新建房屋、子女入學(xué)等難題。傾情真扶貧、扶真貧，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，稅務(wù)局出實招，加強第一書記管理，落實第一書記待遇政策，為四個村真脫貧、脫真貧提供有力的組織保障。目前，4個市定貧困村的186戶精準貧困戶已經(jīng)全部達到了“一超六有”的脫貧標準，4個村全部達到了“一低六有”的脫貧標準，取得了群眾滿意的效果。

二、工作中存在的問題

一是基層黨建還存在短板和弱項

基層黨組織書記的履職能力是最大的短板，黨務(wù)干部思想消極和能力不足是最大的弱項。11月22日，我們進行了機關(guān)黨委選舉，產(chǎn)生了第一屆機關(guān)委員會，緊接著所屬的25個支部也完成了支委選舉。應(yīng)該承認，我們的基層黨組織書記抓稅收業(yè)務(wù)的能力不容置疑，但是其中絕大多數(shù)同志對基層黨建工作還很陌生，可以用“兩眼一抹黑”來形容。這些短板和弱項亟待補齊。

其次是陣地建設(shè)幾乎是空白。除機關(guān)以外，18個基層分局支部，2個退休支部都還沒有建立起黨建陣地，影響基層支部組織生活的正常開展。雖然這是機構(gòu)合并客觀原因造成的問題，但是絕不能夠忽視，需要在下一步工作中迅速加以整改。

二是精準扶貧工作中還有不足。

一是對xx鄉(xiāng)xx村滑草基地的扶持，重資金幫扶輕后續(xù)跟蹤指導(dǎo)，該項目目前進展遲緩。二是機構(gòu)合并之后稅務(wù)局聯(lián)系四個村，在資金政策的幫扶力度上存在厚此薄彼的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是切實提高自己的政治站位和理論水平。

認真學(xué)習黨的十九大報告，尤其認真研讀新時代黨的建設(shè)總要求和“八項重點任務(wù)”，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，扎實學(xué)好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)，切實用黨建理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是以案釋法、以案促改。

去年國稅局出現(xiàn)的問題，暴露出原國稅局黨建工作的弱化、虛化、邊緣化。慘痛的教訓(xùn)足以敲響警鐘，值得我和大家深刻警醒。為此，機關(guān)黨委要以案釋法、以案促改、舉一反三，加強思想教育，筑牢全系統(tǒng)黨員干部思想上的廉政堤壩，杜絕違紀違法行為再次發(fā)生。

三是切實從自身做起發(fā)揮先鋒模范作用。

針對自身存在的問題，對標機關(guān)黨委制定的黨員干部“走在前、做表率”正面清單，著力在“講政治顧大局、講學(xué)習強素質(zhì)、講團結(jié)促和諧、講實干強擔當、講奉獻有作為、講紀律守規(guī)矩、講道德有品行”七個方面做表率，以自身實際行動引領(lǐng)全系統(tǒng)黨員干部走在前、走向前。

2019年經(jīng)典國稅局基層黨建工作述職報告(三)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報:一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作:

一、抓自身建設(shè)，切實提高認識，工作責任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從去年以來，我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設(shè)上，我通過抓教育學(xué)習，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學(xué)習，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員的工作作風。通過抓業(yè)績，結(jié)合兩委成員年度工作目標、責任內(nèi)容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內(nèi)各類工作的推進。

二、抓隊伍建設(shè)，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善

村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設(shè)工作:以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu)，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務(wù)等多個方面進行了設(shè)崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉(zhuǎn)變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應(yīng)的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學(xué)習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學(xué)習培訓(xùn)、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據(jù)十九大精神和黨委關(guān)于五鎮(zhèn)建設(shè)戰(zhàn)略部署，結(jié)合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內(nèi)發(fā)展的新要求，凝聚了村內(nèi)黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學(xué)、守、轉(zhuǎn)活動，促作風轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學(xué)習、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓(xùn)范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學(xué)習集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習有記錄、成效有保障，通過學(xué)習，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉(zhuǎn)化水平

加快黨建成果轉(zhuǎn)化，促使村內(nèi)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據(jù)村內(nèi)實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內(nèi)服務(wù)類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推動村內(nèi)在餐飲、零售、娛樂、商貿(mào)等多個方面引資新上項目，把服務(wù)類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我村經(jīng)濟提速、產(chǎn)業(yè)提升的又一個新的極點;二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎(chǔ)上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經(jīng)完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設(shè)。為了分流村內(nèi)大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內(nèi)至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預(yù)計投入xx余萬元，目前已經(jīng)完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務(wù)類設(shè)施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學(xué)器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎(chǔ)上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內(nèi)各類設(shè)施能顧更好的服務(wù)于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領(lǐng)導(dǎo)給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉(zhuǎn)型跨越提供堅強的組織保障。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

2019年經(jīng)典國稅局基層黨建工作述職報告(四)

按照要求，現(xiàn)將本人2018年度抓基層黨建工作情況述職報告如下：

一、主要做法及取得成效

(一)活化學(xué)習形式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習實效

以學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，重點通過干部培訓(xùn)學(xué)、主題黨課學(xué)、拓展形式學(xué)等“三學(xué)”形式，切實提高學(xué)習實效。一是干部培訓(xùn)學(xué)。本人堅持帶頭學(xué)、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，今年以來共開展相關(guān)培訓(xùn)1103人次。二是主題黨課學(xué)。充分利用桑榆宣講團和社區(qū)黨校等載體，組織各基層黨組織開展主題黨課。今年以來各基層黨組織開展專題學(xué)習129次，參加學(xué)習黨員7622人次。三是拓展形式學(xué)。組織各基層黨支部廣泛開展遠程在線課堂、互動式學(xué)習、主題征文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務(wù)等活動，推動習近平新時代中國特色主義思想在基層落地生根。

(二)細化黨建管理，提升基層黨組織建設(shè)水平

一是常規(guī)工作抓細。

本人認真落實抓基層黨建第一責任人職責，初步形成了“1+2+3”黨建工作制度，即每月召集1次黨群條線工作會議，總結(jié)本月的工作情況，討論下月的重點工作;每月召開2次以上的黨委會議，專題討論黨建重點工作;每年至少召開3次黨建工作大會，通過年初布置工作、年中七一大會、年底黨代會等形式，推進黨建工作落到實處。二是專項工作抓實。深入開展機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”活動，完成了x名工作導(dǎo)師與村居完成首次對接，x個機關(guān)、事業(yè)和國企黨組織與村居結(jié)對，x名黨員干部與困難群眾結(jié)對，形成結(jié)對初步項目意向單x個。扎實推進“葉脈工程”，全鎮(zhèn)x個村劃分微網(wǎng)格x個，形成了x人的管理團隊、x人的工作團隊和x人的志愿者團隊。三是特色工作抓新。扎實推進組織創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和項目創(chuàng)新，擴大離退休黨員的組織覆蓋，積極推進“一支部一特色”，積極探索四季“正能量”活動，打造了如金日社區(qū)的“生態(tài)服務(wù)管家”、城西社區(qū)的“老花鏡學(xué)習小組”和“洗刷刷服務(wù)社”等具有特色的離退休黨建品牌。

(三)深化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進各項重點工作

一是聚焦黨的政治建設(shè)，加強基層黨建。

健全完善鎮(zhèn)、村居層面區(qū)域化黨建平臺和經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制，結(jié)合推進全國文明城區(qū)創(chuàng)建等重點工作，今年召開各類區(qū)域化黨建聯(lián)席會議x次，x家駐區(qū)單位、x名在職黨員到村居報到，形成x個社區(qū)共治項目。通過聚焦城市基層黨建，在2018-2020年文明城區(qū)創(chuàng)建中，作為主戰(zhàn)場在4次市級測評中取得了較好成績。二是聚焦黨員“五亮”，推進重點工作。完成了x戶農(nóng)村黨員家庭和x戶社區(qū)黨員家庭“五亮”工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責、亮家訓(xùn)和亮星級”。在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員的努力下，鄉(xiāng)村振興“一號工程”有力推進，“治河護水”工程有序開展，城橋水系整治三年行動計劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦“4D立體式”黨建服務(wù)體系，強化黨建服務(wù)。全面推行黨建網(wǎng)格化管理，按照“劃小工作單元、做精基層黨建”的原則，將44個村居劃分為5個網(wǎng)格責任片區(qū)，對42個黨建服務(wù)站和65個黨建服務(wù)點實現(xiàn)“指導(dǎo)+服務(wù)”全覆蓋。形成“1+107+N”的工作格局，完成14個村黨群服務(wù)中心掛牌工作，深入推進村居規(guī)范化建設(shè)，通過實時指導(dǎo)、即時溝通，實現(xiàn)鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心與基層站點“同頻共振”。

(四)優(yōu)化干部隊伍，加大干部培養(yǎng)力度

一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作。

在全面排摸選情、加強跟蹤指導(dǎo)、把握各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)44個村居黨組織和43個村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居“兩委”班子成員x名，全鎮(zhèn)村居干部隊伍力量不斷壯大。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。推進村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮(zhèn)44個村居已實現(xiàn)“一肩挑”43個。在基層黨組織書記中積極開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，通過見縫插針式的學(xué)習，提升基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強培訓(xùn)的實效性和針對性。在年初制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃基礎(chǔ)上，分批分期開設(shè)了青年干部培訓(xùn)班、正職班和副職班，將所有干部均納入培訓(xùn)體系，每個班至少脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，確定每名干部的都能夠定期充電增能。

(五)強化黨建督查，切實做好問題整改

本人對照上年度查擺問題，認真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動問題整改落實。一是建立“月指導(dǎo)、季督查、年測評”的工作制度。即每月定期下發(fā)黨建工作提示，每季度由鎮(zhèn)黨群辦和社區(qū)黨建服務(wù)中心聯(lián)合開展季度督導(dǎo)，對基層執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，進行面對面、點對點的督促指導(dǎo)。年終對基層黨建督查工作進行匯總考核，考核結(jié)果直接與基層干部年終獎金和黨組織晉位升級掛鉤。二是補齊黨組織工作短板。著力推進兩新組織黨建工作，推動全鎮(zhèn)各類基層黨組織平衡發(fā)展。通過建立黨建工作微信群、兩新黨建群，定期在群內(nèi)下發(fā)工作提示等方式，強化對基層黨組織的全面指導(dǎo)。三是加強黨建工作創(chuàng)新力度。扎實推進黨建焦點項目，通過廣泛調(diào)研，圍繞黨群黨建工作的重難點問題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮(zhèn)“溫度驛站”2個焦點項目和1個黨建特色項目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎(chǔ)。

二、存在問題及主要原因

(一)抓黨建促鄉(xiāng)村振興力度有待提升

在推進鄉(xiāng)村振興工作時能夠發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進鄉(xiāng)村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發(fā)動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發(fā)動不夠，大多數(shù)村沒有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結(jié)合花博會促進鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團隊作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。

(二)抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強

隨著城市基層黨建工作會議的落實，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠的問題。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時，還存在一定的困難。比如，在今年創(chuàng)建文明城區(qū)工作開展過程中，黨組織發(fā)力比較突出，但是物業(yè)公司工作開展相對較為被動。在開展“在職黨員進社區(qū)”的工作時，存在在職黨員認識不夠、配合度不高的情況。

(三)黨組織生活制度落實有待深化

一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠。

黨委中心組能夠按照要求開展學(xué)習，但存在計劃執(zhí)行性不強的情況，交流討論內(nèi)容有生搬硬套的痕跡問題，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，有時因工作沖突等原因未能及時參加組織生活。二是基層黨組織主體責任履行不足。各基層黨組織能夠按照要求開展好各項黨建工作。但有些支部平時工作不注意臺賬的整理，在應(yīng)對黨建督查工作時，存在臨時查補臺賬和應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。三是有些支部對黨員教育重視不夠。今年以來，每季度開展的黨建工作督導(dǎo)有效的提升了支部“三會一課”開展的有效性。但是仍然存在一些支部“三會一課”執(zhí)行不到位的情況，比如主題黨日未按期開展，支委會履職情況不明顯。

(四)選人用人工作機制有待進一步健全

一方面后備力量亟待加強。近年來通過開展干部招錄和村居“兩委”換屆等工作，干部隊伍進一步充實，年輕干部明顯增多。與此同時，機關(guān)、事業(yè)單位中層后備力量沒有及時的更新，有針對性的培養(yǎng)存在欠缺。村居后備在換屆以后也沒有及時補充，選拔培養(yǎng)力度需要加大。另一方面干部選人用人工作規(guī)范性需要進一步加強。能夠按照要求開展好干部在工作細節(jié)中在考察材料撰寫環(huán)節(jié),部分干部的考察材料比較簡單。選拔任用干部辦件材料不夠完整、規(guī)范。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是黨建引領(lǐng)中心工作的意識不夠。在抓黨建工作時，大多數(shù)能夠結(jié)合中心工作開展。但是在抓全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興等一些重點工作時，以黨建工作引領(lǐng)全局工作的意識還不夠。特別是在布置具體工作時，有時候因為時間緊、任務(wù)重等原因，沒有能夠結(jié)合黨建工作同步開展。比如，在開展河道整治過程中，發(fā)動黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識不夠。對于一些常規(guī)的工作，特別是已經(jīng)取得一定成績的工作，尋求突破的主動性不強。比如，在區(qū)域化黨建工作中，認為全鎮(zhèn)各村居黨組織已經(jīng)開展了較為豐富的活動，在各項重點工作中也發(fā)揮了一定的作用。但是，對于一些區(qū)域化單位、在職黨員參與度不高方面，沒有主動去想辦法解決問題。三是從嚴治黨的意識不夠。作為基層黨建工作第一責任人，平時對班子領(lǐng)導(dǎo)要求不夠嚴格。特別是參加雙重組織生活方面，往往停留在提要求的層面，沒有將其作為工作考核的重要內(nèi)容，導(dǎo)致個別副職領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活參與度不高。對于基層黨組織履行主體責任方面，能夠以年終述職、定期督查等形式，督促基層黨組織開展黨建工作，但是對于一些事業(yè)單位、兩新黨組織書記履職不實的情況跟蹤了解不夠。四是選人用人工作的前瞻性工作開展不夠。對于干部隊伍的現(xiàn)狀分析不足，機關(guān)、事業(yè)的中層后備干部的日常管理沒有形成常態(tài)，一些常態(tài)化輪崗、專業(yè)化培訓(xùn)、技能比賽和評獎評優(yōu)工作開展不足，一定程度上影響了干部的工作積極性。在村居后備干部招錄方面，沒有在村居兩委班子換屆以后及時開展相關(guān)工作，對于干部梯隊的建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。

三、下步思路和具體打算

(一)提升組織力，全面加強黨建引領(lǐng)工作

一是堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展。

加強黨建對全鎮(zhèn)各項工作的引領(lǐng)，積極培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和黨員致富帶頭人的作用。通過黨員“三會一課”，積極引導(dǎo)黨員參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等中心工作。二是堅持強化黨建工作指導(dǎo)。繼續(xù)強化黨建工作的跟蹤指導(dǎo)，下發(fā)工作提示的同時，要求各支部將相關(guān)開展情況反饋，確保主題黨日等各項工作得到有效落實。形成換屆提醒督促機制。由鎮(zhèn)黨委對換屆情況進行排摸，在力求同類型黨組織換屆統(tǒng)一步調(diào)的基礎(chǔ)上，把握好相關(guān)事件節(jié)點，確保黨組織換屆按期進行。三是堅持強化黨建責任落實。圍繞黨員發(fā)展、黨費收繳使用和管理、黨員違紀違法信息通報處理、失聯(lián)黨員聯(lián)系處置等基礎(chǔ)性工作，嚴格基層黨建責任落實。繼續(xù)推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，重點推進在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等新興領(lǐng)域建立黨組織和發(fā)展黨員，建立健全基層黨建特色項目培育機制。

(二)提升向心力，全面加強干部隊伍建設(shè)

針對機關(guān)、事業(yè)單位中層和村居后備力量選拔培養(yǎng)力度需要加大，培訓(xùn)的實效性和針對性等問題，一是加大機關(guān)、事業(yè)單位中層干部的培養(yǎng)力度。按照機關(guān)、事業(yè)單位中層干部1：0.5的比例，及時完善機關(guān)、事業(yè)單位中層干部后備庫，強化干部的梯隊建設(shè)。通過由班子領(lǐng)導(dǎo)擔任帶教老師、重點崗位輪崗鍛煉、開展專題培訓(xùn)、建立培訓(xùn)跟蹤記錄表、每季度開展一次主題沙龍等方式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。近期，鎮(zhèn)黨委騰出了機關(guān)3個副職實職崗位、2個虛職崗位，為機關(guān)年輕干部成長搭建平臺。二是補充一支基層黨務(wù)后備干部力量。通過在機關(guān)、企事業(yè)單位的黨員中遴選，在社會上招錄等方式，儲備一批優(yōu)秀的青年黨員，作為基層黨組織副書記或者書記助理，通過一定的黨務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習，補充到村居黨組織。同時，計劃通過廣泛推薦、組織筆試、面試等方式，按照1:1的比例，健全一個村居黨組織帶頭人后備干部庫。并落實相關(guān)的培訓(xùn)考核、培養(yǎng)帶教工作。三是加強培訓(xùn)的實效性和針對性。完善“1+X”干部培訓(xùn)模式，繼續(xù)開設(shè)青年干部培訓(xùn)班、正職班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對性地補短板、強弱項，提高干部隊伍履職盡責能力。突出抓好年輕干部培養(yǎng)工作，強化基層導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，注重選派優(yōu)秀年輕干部到村居一線、關(guān)鍵部門和艱苦崗位歷經(jīng)風雨、墩苗壯骨、磨煉成長。

(三)提升執(zhí)行力，全面落實組織生活制度

一是建立提醒督促機制。

針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，參與度不高的問題，建立“2+3”督促機制，即連續(xù)2次不參機加關(guān)支部活動的班子成員，由機關(guān)支部定期提醒，連續(xù)3次不參加機關(guān)支部活動的班子成員，在班子會議上通報，提高領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活的重視度。二是不斷豐富中心組學(xué)習形式。積極舉辦大研討活動，以“如何勇當世界級生態(tài)島建設(shè)的不懈奮斗者”等主題開展專題學(xué)習討論，努力營造“學(xué)先進、見行動”的良好氛圍。積極開展教育參觀活動，運用手機短信、微信工作群、QQ工作群等方式開展學(xué)習互動。三是加強黨建工作考核力度。有針對性的加強對黨支部黨員教育、“三會一課”等工作開展督促指導(dǎo)，尤其注重對事業(yè)單位黨組織的督導(dǎo)。每季度對支部三會一課開展情況進行考核評分，評分結(jié)果形成紙質(zhì)材料，最為年終考核的依據(jù)之一。

(四)提升凝聚力，全力推進黨建特色項目

緊緊圍繞黨建焦點項目和黨建特色項目，積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級。一是深化“黨員”五亮，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過表彰、組織外出學(xué)習、免費體檢、贈閱報刊等方式，對各類星級黨員家庭給予獎勵。通過開展“五亮”工作，形成黨員主動參與政策宣傳、主動推動中心工作、主動服務(wù)社區(qū)群眾的良好局面。二是深化“溫度驛站”，常態(tài)關(guān)愛弱勢群體。在鎮(zhèn)社區(qū)黨建服務(wù)中心建立鎮(zhèn)級“溫度驛站”，負責定期收集、發(fā)布和認領(lǐng)“微心愿”。同時各村黨群服務(wù)站和社區(qū)的黨建服務(wù)站建立了村居“溫度驛站”，對本轄區(qū)內(nèi)的“微心愿”進行收集整理，確保困難群體關(guān)心工作不掉線、不斷檔。三是深化“三微”計劃，提升黨組織書記帶頭人隊伍素質(zhì)。繼續(xù)開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，幫助黨組織書記掌握各類黨建業(yè)務(wù)知識，開拓工作思路，提升工作能力。即每兩個月召開一次“晨間微論壇”，每周推送一個“指間微課堂”，每兩個月組織基層黨組織書記開展“會間微測試”，通過“三微行動”倒逼基層黨組織書記提升黨建工作能力。