第一篇：市委書記基層黨建工作述職報告

市委書記基層黨建工作述職報告

一、主要做法和成效

去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務(wù)是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握，尤其注意學(xué)習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要論述和中央、省委關(guān)于黨建工作的部署要求，認(rèn)清了肩負(fù)的職責(zé)使命，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。另一方面，把基層黨建作為重點(diǎn)內(nèi)容，先后兩輪深入六縣區(qū)和基層單位調(diào)研，感到全市基層黨建工作基礎(chǔ)比較扎實，也有一些特色和亮點(diǎn)。

一是培育骨干隊伍，增強(qiáng)服務(wù)活力。結(jié)合村級組織換屆選舉，大力推行“選拔能人進(jìn)村班子”工作，新當(dāng)選的村“兩委”負(fù)責(zé)人中致富能人達(dá)到XX以上。實施村干部“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，支持實施致富項目XX多個，培育樹立村干部創(chuàng)業(yè)典型XXX多人，形成了村干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的良好局面。選拔XX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，選派XX名市直機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員XX名，選派XX名機(jī)關(guān)黨員干部掛任村黨支部副書記，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部服務(wù)發(fā)展的活力。

二是堅持動態(tài)管理，建強(qiáng)基層組織。對按照末位倒排的方式確定的XXX個軟弱渙散基層黨組織，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、干部蹲點(diǎn)、下派工作組等措施進(jìn)行集中整頓，調(diào)整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰(zhàn)斗力的問題XXX件，基層黨組織建設(shè)整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上，將村級組織、社區(qū)組織年工作經(jīng)費(fèi)分別提高到了X萬元、X萬元。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)實效。結(jié)合推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶”和扶貧攻堅，機(jī)關(guān)黨員干部幫助聯(lián)系村爭引致富項目XXX多個，為聯(lián)系戶辦實事XXX多件。重視開展智力扶貧，連續(xù)5年實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，累積培訓(xùn)農(nóng)村勞動力XX萬人。推行鄉(xiāng)村黨組織便民服務(wù)代理制度，健全了縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。集中整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。

四是創(chuàng)新管理方式，發(fā)揮先鋒作用。在農(nóng)村、社區(qū)推行以“設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，促進(jìn)了黨員教育管理的制度化、規(guī)范化。組織22000多名在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位13000多個，積極開展服務(wù)活動。

二、存在的主要問題及原因

在與市委分管黨建工作的同志一起分析和調(diào)研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：

一是部分基層黨組織服務(wù)功能還不夠強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織推動發(fā)展的路子不寬、能力不足，貧困村黨組織等、靠、要思想比較嚴(yán)重，缺乏自信，也缺少手段；社區(qū)黨組織“機(jī)關(guān)化”傾向明顯，聯(lián)系服務(wù)居民不經(jīng)常、也不夠到位；一些非公企業(yè)黨組織活動不自主、作用難發(fā)揮、幾近企業(yè)老板“附屬品”的問題比較突出。

二是基層黨建基礎(chǔ)保障能力仍然較弱。各級財政對基層黨建經(jīng)費(fèi)投入重視不夠，大多零星申撥；一些農(nóng)村、社區(qū)活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建；村干部報酬平均XXX元左右，相對較低，對工作積極性有影響。

三是部分基層干部能力素質(zhì)不過硬。相當(dāng)大比例的基層干部不重視自身學(xué)習(xí)，方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位；一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發(fā)群眾上訪；極少數(shù)基層干部作風(fēng)差，在涉農(nóng)政策落實和建設(shè)投入方面存在以權(quán)謀私、違紀(jì)違法的問題。

四是基層黨建制度機(jī)制還不完善?；鶎狱h建考核評價體系不夠健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的主動性和壓力感不足；黨員隊伍教育管理措施針對性仍然不強(qiáng)，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出；村干部監(jiān)管缺少有力措施，從嚴(yán)管理抓得不夠。

從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強(qiáng)。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面研究關(guān)注得多，在配合黨委抓基層黨的建設(shè)工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強(qiáng)基層黨建不在工作狀態(tài)、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調(diào)研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。

三、下一步工作思路和措施

今后，我將與市委班子的同志們一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨組織，認(rèn)真貫徹落實中央和省委要求，努力推進(jìn)全市基層黨建工作邁上新臺階。

（一）以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責(zé)任。堅定地按照總書記關(guān)于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強(qiáng)化各級黨委（黨組）黨建工作主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，對基層黨建不重視、工作不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執(zhí)行好工作例會、聯(lián)系點(diǎn)等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調(diào)研指導(dǎo)，不斷推進(jìn)黨建工作責(zé)任落實。

（二）多措并舉，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。堅持以服務(wù)型黨組織建設(shè)為基本抓手，把強(qiáng)化政治功能與落實服務(wù)功能統(tǒng)一起來，著力把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。將基層黨建置于“雙聯(lián)”工作平臺，把城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建拓展到所有行政村，搭建機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾平臺，推動人才、資金、技術(shù)、信息等資源向農(nóng)村全面下沉。立足不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織和黨員隊伍特點(diǎn)，繼續(xù)扎實推進(jìn)“五項爭創(chuàng)”活動，不斷深化先鋒引領(lǐng)行動?！白深^、帶中間”，將培樹典型與整頓后進(jìn)結(jié)合起來，每年創(chuàng)建100個左右的“六有”服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，每年摸排整頓100個左右的后進(jìn)基層黨組織，持續(xù)提升基層黨建整體水平。

（三）重心下沉，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部隊伍活力。把鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)擺上突出位置抓緊抓好。選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓(xùn)一遍。從2015年開始，建立穩(wěn)定但有差別的村干部報酬增長機(jī)制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調(diào)動村干部積極性。深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，進(jìn)一步從市、縣區(qū)可以調(diào)度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創(chuàng)業(yè)。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉(xiāng)、村“墩苗”任（掛）職，加強(qiáng)一線工作力量。嚴(yán)肅懲治基層干部違紀(jì)違規(guī)，使從嚴(yán)管黨治黨要求落地見效。

（四）積極探索，研究解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題。下功夫解決基層黨組織運(yùn)行不夠規(guī)范的問題，嚴(yán)格組織生活會、“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，健全工作運(yùn)行、議事決策、聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制。下功夫解決基層黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的問題，調(diào)整完善市、縣區(qū)財政預(yù)算，保障基層黨建基本經(jīng)費(fèi)，從2015年開始，將村級工作經(jīng)費(fèi)提高到X萬元、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到XX萬元，并有計劃地對條件簡陋的農(nóng)村、社區(qū)活動場所進(jìn)行維修或改造。下功夫解決薄弱領(lǐng)域黨建工作滯后的問題，在抓好農(nóng)村、社區(qū)黨建工作的同時，研究加強(qiáng)非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建工作，彌補(bǔ)基層黨建工作“短板”。

第二篇：市委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

市委書記2021年抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

一、問題整改情況

對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于黨建工作的重要指示和重要批示精神，聚焦XX省委點(diǎn)評的X個方面問題及XX省委巡視、上級督導(dǎo)反饋和自身查擺的問題，XX次召開會議部署基層黨建工作，研究制定問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，先后XX余次深入基層調(diào)研，下發(fā)X期縣（市）黨委書記要情“直通車”、開展X次“互學(xué)互促”活動，建立縣鄉(xiāng)黨委書記領(lǐng)辦基層黨建項目制度，壓緊壓實責(zé)任，集中精力補(bǔ)短板、抓落實，各項問題全部整改到位。

二、履職情況

（一）抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，深化理論武裝強(qiáng)思想。

扎實開展xx學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見措施，建立政治理論“學(xué)習(xí)日”機(jī)制，XX次帶領(lǐng)班子成員集中學(xué)講話、談?wù)J識、找差距、理思路。采取專題培訓(xùn)學(xué)、集中研討學(xué)、支部全員學(xué)等方式，常態(tài)化組織黨員干部學(xué)習(xí)新思想新理念，教育引導(dǎo)黨員干部自覺把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（二）抓載體、促提升，健全組織體系筑堡壘。

聚焦XX省委XXXX部署安排，細(xì)化XX項重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)。實施鄉(xiāng)村黨組織書記輪訓(xùn)、村級組織骨干千人培養(yǎng)、學(xué)歷提升“三項工程”，動態(tài)儲備村級后備力量XXXX名，發(fā)展農(nóng)牧民黨員XXXX名，村干部中黨員比例占XXX％，為社區(qū)增加工作者XXX名，平均每個社區(qū)X名；投入X億元保障基層黨建工作，同比增加近XX％，實施基層陣地建設(shè)項目XX個，村干部報酬翻了一番；開展

“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范創(chuàng)建活動，推行“黨組織＋合作社”和街道社區(qū)“大黨委”制，健全兩新工委規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，分類培育示范點(diǎn)XXX個，常態(tài)化落實“三個100”幫帶機(jī)制，XXX個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)晉位升級。

（三）抓責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮組織優(yōu)勢聚合力。

圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級換屆，健全“黨建＋網(wǎng)格”聯(lián)動機(jī)制，選派XXXX人駐村工作，XXXX個基層黨組織履行屬地責(zé)任，XX萬名黨員干部沖鋒在前，廣泛開展“戰(zhàn)疫同心”主題黨日活動，組織群眾、發(fā)動群眾，確保防疫成果鞏固不反彈，織密橫向到邊、縱向到村（社區(qū)），立體化、信息化、全覆蓋的疫情防控體系，穩(wěn)步推進(jìn)脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興有效銜接。

（四）抓班子、帶隊伍，推進(jìn)從嚴(yán)治黨轉(zhuǎn)作風(fēng)。

全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，研究制定市委及班子成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，帶頭落實第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，認(rèn)真落實XX省委“十要十嚴(yán)禁”，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督，建立健全“小微權(quán)力”監(jiān)督機(jī)制，緊盯“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵處”“關(guān)鍵時”，嚴(yán)查不落實的人和事，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，給予黨政紀(jì)處分XXXX人、組織處理XXXX人，形成了馳而不息抓作風(fēng)的強(qiáng)大震懾。持續(xù)開展基層減負(fù)專項行動，規(guī)范發(fā)文程序，壓縮會議數(shù)量，2021年制發(fā)文件、召開會議分別同比減少XX％、XX％，基層干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的時間和精力更加聚焦。

三、問題及原因

一是研究謀劃不夠到位。

對新時代基層黨建工作的規(guī)律性思考不夠充分，督促指導(dǎo)、評估問效的力度還不夠大。有的基層黨組織書記研究思考基層黨建工作不全面、前瞻性不強(qiáng)，不能較好的運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，黨建工作成效不夠明顯。二是統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有效?；鶎狱h建工作點(diǎn)、線、面的拓展延伸不夠深入，抓示范、抓典型引領(lǐng)方面下的功夫少，一些領(lǐng)域黨建工作與中心業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，尤其是一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作“燈下黑”的現(xiàn)象不同程度存在、一些國有企業(yè)和兩新領(lǐng)域黨組織活動開展難、覆蓋率不高，黨建工作的活力未充分釋放。三是制度執(zhí)行不夠有力。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度不嚴(yán)格，有的基層黨組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度簡單化、一般化，村“兩委”過度依賴第工作隊的問題沒有根本性解決。四是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底。在疫情防控措施落實上，市委認(rèn)真安排部署，反復(fù)要求、反復(fù)督查整改，但還是沒有完全杜絕一些黨員干部推諉扯皮、工作棚架等問題。

產(chǎn)生以上問題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，對黨中央、XX省委關(guān)于新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)各項決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責(zé)任壓得還不夠?qū)?，在推動解決部分基層黨組織書記抓黨建責(zé)任不強(qiáng)、能力不足等問題上時間、精力投入不足，教育監(jiān)督管理黨員干部還不夠有力有效。

四、下一步打算

一是把準(zhǔn)政治方向。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆X中X會精神，著力在完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的建設(shè)總要求上下功夫，確保各項工作始終沿著正確政治方向推進(jìn)。二是持續(xù)用力夯基礎(chǔ)。堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，針對今天會上點(diǎn)評的問題和我自身查擺的問題，把功夫下在平時，加大黨建研究和基層調(diào)研力度，突出建機(jī)制、強(qiáng)保障、壓責(zé)任三個重點(diǎn)，分類制定改進(jìn)措施，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化提升各領(lǐng)域黨建水平，為統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅強(qiáng)的政治保證、組織保證。三是馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，完善貫徹落實重點(diǎn)任務(wù)全鏈條閉環(huán)式管理機(jī)制，用好問責(zé)利劍，以優(yōu)良作風(fēng)保障新時代黨的建設(shè)總要求落地生根。

第三篇：市委書記抓基層黨建工作述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作述職報告一

2020年，在中央和省、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為確保黨的重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將履職情況報告如下。

一、2020年主要工作情況

一是強(qiáng)化落實黨建責(zé)任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮(zhèn)村三級抓基層黨建責(zé)任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實主體責(zé)任。在全市率先出臺《基層黨建問責(zé)辦法》，約談鎮(zhèn)黨委書記xx名，強(qiáng)化責(zé)任追究，激發(fā)內(nèi)生動力。帶頭深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)開展一線調(diào)研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調(diào)度四套班子領(lǐng)導(dǎo)抓疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化、抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，組織各鎮(zhèn)黨委書記開展黨建示范村建設(shè)觀摩拉練，組織四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)、包聯(lián)企業(yè)，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責(zé)任。

二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓(xùn)科級干部xx人次，培訓(xùn)青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發(fā)自主編印的應(yīng)知應(yīng)會口袋書。規(guī)范主題黨日，每月下發(fā)文件指導(dǎo)活動。堅持抓黨建促發(fā)展，圍繞全縣重點(diǎn)工作，廣泛開展以支部定目標(biāo)，爭創(chuàng)五星級黨支部；干部定任務(wù)，爭當(dāng)群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“三定三爭”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產(chǎn)業(yè)園為代表的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目xx個，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速進(jìn)入全市前三行列，確保了“十三五”規(guī)劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩(wěn)“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點(diǎn)、亮點(diǎn)、榮譽(yù)xx個，成功創(chuàng)建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現(xiàn)新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)先保障基層黨建投入，將村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到每村xx萬元，比上年增長xx%；全力抓好陣地建設(shè)，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達(dá)標(biāo)問題實現(xiàn)全部“清零”。狠抓五個領(lǐng)域、十條標(biāo)準(zhǔn)落實，基本實現(xiàn)村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標(biāo)識、有永久標(biāo)語、有外掛黨徽“四有”標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋。強(qiáng)力推進(jìn)治難轉(zhuǎn)后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化任務(wù)。先行調(diào)整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業(yè)家回村任職，調(diào)優(yōu)隊伍結(jié)構(gòu)，全面做好了村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備。總結(jié)推廣村集體經(jīng)濟(jì)增收“十種模式”，xx個經(jīng)濟(jì)“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數(shù)的xx%。深入開展“兩個覆蓋”質(zhì)量提升行動，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到xx%、xx%，高標(biāo)準(zhǔn)建成非公企業(yè)黨群活動服務(wù)中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)為重點(diǎn)扎實推進(jìn)社區(qū)黨建，積極打造“社區(qū)365”工作品牌，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋、服務(wù)零距離。

四是開展樹旗立標(biāo)工程。一方面，加大對xx村這個全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經(jīng)驗得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)高度評價，黨支部書記xx當(dāng)選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結(jié)推廣xx村抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的模式和經(jīng)驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮(zhèn)村，放大典型效應(yīng)。在xx村所在鎮(zhèn)先行創(chuàng)建黨建示范區(qū)，其經(jīng)驗在本鎮(zhèn)xx個村得到復(fù)制推廣，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范村xx個。組建培訓(xùn)基地，放大能力效應(yīng)。年內(nèi)，投資xx萬元xx村建成全縣農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學(xué)習(xí)參觀xx萬多人次，通過現(xiàn)場教學(xué)提升能力素質(zhì)。開展拉練評比，放大激勵效應(yīng)。組織各鎮(zhèn)黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費(fèi)投入xx萬元支持xx個村提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，培育非公企業(yè)和社會組織黨建示范點(diǎn)xx個，社區(qū)黨建示范點(diǎn)xx個。

二、存在問題及原因剖析

我縣基層黨建工作雖然基礎(chǔ)扎實、持續(xù)向好，但通過調(diào)研，結(jié)合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發(fā)揮不夠充分。少數(shù)農(nóng)村黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業(yè)黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發(fā)展抓發(fā)展現(xiàn)象。一些黨員干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，不能很好地適應(yīng)新時代、新要求。

二是基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。村干部坐班值班制度落實不到位，年內(nèi)x次大規(guī)模明查暗訪，每次都發(fā)現(xiàn)有些村存在脫崗現(xiàn)象?！叭龝徽n”不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農(nóng)村、非公企業(yè)《黨支部工作手冊》記錄內(nèi)容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設(shè)施不完善，年內(nèi)新建的xx個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設(shè)施等尚未配套到位。

三是一些難點(diǎn)問題還沒有根本解決。少數(shù)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不高。村集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農(nóng)村總數(shù)的xx%。社區(qū)黨建起步晚、基礎(chǔ)較差，目前黨群綜合服務(wù)場所面積達(dá)到省要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)鎮(zhèn)村黨組織書記存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想，對抓黨建保穩(wěn)定、抓黨建促發(fā)展認(rèn)識不深刻，工作主動性不強(qiáng)，投入的精力不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統(tǒng)研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點(diǎn)子等具體操作不夠多。三是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農(nóng)村黨建工作抓得力度大，對社區(qū)、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問題盯得還不緊，沒有像抓農(nóng)村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三、2021年工作重點(diǎn)

2021年，我將進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識，瞄準(zhǔn)基層黨建工作進(jìn)入省市“第一檔次”目標(biāo)，以提升組織力、增強(qiáng)政治功能為重點(diǎn)，著力推動全縣基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“十四五”良好開局提供堅強(qiáng)組織保證。

一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，堅持以上率下，抓實各級中心組學(xué)習(xí)，辦好科級干部集中輪訓(xùn)、基層黨組織書記全員培訓(xùn)、黨員骨干示范培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學(xué)懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導(dǎo)黨員干部在項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、打造四最營商環(huán)境等重點(diǎn)工作中當(dāng)先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責(zé)任。在縣級層面，深化四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)聯(lián)村抓點(diǎn)制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導(dǎo)員進(jìn)村入企，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，提高基層黨建考核權(quán)重，用好《基層黨建問責(zé)辦法》，每年定點(diǎn)解剖2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和結(jié)果使用，倒逼責(zé)任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強(qiáng)化經(jīng)常性、全覆蓋式督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格落實績效管理和退出機(jī)制，推動責(zé)任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責(zé)任，深入開展“掃黑除惡”、難點(diǎn)村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，牢牢把握換屆主導(dǎo)權(quán)。堅持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量并重，xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高xx個百分點(diǎn)，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達(dá)到xx%以上，崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強(qiáng)育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)提標(biāo)升級。把2021年作為基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量提升年，深入抓好五個領(lǐng)域、十條標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，繼續(xù)用好“三條路徑”放大xx村效應(yīng)，擴(kuò)大典型增量，滾動推進(jìn)、梯次提升，力爭兩年內(nèi)xx個基層黨支部全部達(dá)標(biāo)，2021年新培育xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)xx個縣級黨建示范區(qū)，新增xx個非公企業(yè)和社會組織黨建示范點(diǎn)、xx個社區(qū)黨建示范點(diǎn)，其余鎮(zhèn)街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村。五是精準(zhǔn)破解難點(diǎn)問題。持續(xù)加大各領(lǐng)域黨建投入，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)再提高xx個百分點(diǎn)，用最短時間補(bǔ)齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱問題，制定全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、獎補(bǔ)措施，把壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為鎮(zhèn)村書記考核的重要指標(biāo)，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的xx個集體經(jīng)濟(jì)“空白村”在年內(nèi)全部“清零”。著力解決社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高問題，實行縣委常委帶頭包聯(lián)制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴(kuò)大社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所面積，實現(xiàn)一年一大步，兩年全達(dá)標(biāo)。

市委書記抓基層黨建工作述職報告二

2020年，我認(rèn)真履行職責(zé)，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創(chuàng)新理論在xx落地見效。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務(wù)，市委理論中心組分x個專題集中學(xué)習(xí)研討；組織xx場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班x期，市管干部反復(fù)輪訓(xùn)。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議xx余條。把總書記對xx工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點(diǎn)工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎(chǔ)。堅持一切工作到支部，大力實施“領(lǐng)頭雁”等十項工程，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市級命名掛牌黨建示范點(diǎn)xx個，xx個后進(jìn)村全部整頓轉(zhuǎn)化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動xx個棚戶區(qū)、x個老舊小區(qū)、xx條背街小巷順利改造。市級財政列支xx多萬元補(bǔ)助村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)；市管黨費(fèi)列支xx多萬元支持村級活動場所攻堅，xx個不達(dá)標(biāo)組織活動場所全部清零。

三是引導(dǎo)黨員干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點(diǎn)工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、精準(zhǔn)幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，黨建工作推動有力的x名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備，整頓換屆難點(diǎn)村（社區(qū)）xx個，黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。

四是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我x次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委x次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責(zé)任不力問題，直接約談x名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進(jìn)步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領(lǐng)域關(guān)注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失問題還比較突出。二是一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題突破不夠。雖然解決了xx個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機(jī)制，仍有xx個村尚未解決到位。城市基層黨建引領(lǐng)基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務(wù)工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設(shè)的只有x人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學(xué)校等領(lǐng)域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認(rèn)識不深，把握不準(zhǔn)，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定有機(jī)融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機(jī)制，強(qiáng)化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護(hù)”。緊緊圍繞習(xí)近平總書記對xx工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部推動xx高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

二是持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強(qiáng)各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，市級再創(chuàng)建100個黨建示范點(diǎn)。率先推進(jìn)街道體制改革，配齊配強(qiáng)各領(lǐng)域抓黨建機(jī)構(gòu)和專業(yè)化、高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍；強(qiáng)化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負(fù)面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓(xùn)科學(xué)化精準(zhǔn)化水平，運(yùn)用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導(dǎo)黨員在擦亮“四最”xx品牌中當(dāng)先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟(jì)組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務(wù)站“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點(diǎn)，把黨支部建設(shè)情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細(xì)則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進(jìn)村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點(diǎn)、培育一個基層黨建新品牌）機(jī)制，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任。

第四篇：市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

2篇市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2020年抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履行職責(zé)情況

（一）對標(biāo)定位抓問題整改。

堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一、抓發(fā)展與抓黨建相統(tǒng)籌，細(xì)化XX項具體整改措施，上述職點(diǎn)評的XX個問題全部整改到位。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細(xì)則完善容錯糾錯機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，激勵干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為；就“基層組織建設(shè)問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓(xùn)村級組織帶頭人；就“黨風(fēng)廉政建設(shè)問題”，出臺方案推動主體責(zé)任落實，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報平臺。

（二）常學(xué)重做抓理論武裝。

始終堅持學(xué)習(xí)先行、理論指導(dǎo)，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學(xué)習(xí)研討XX次。采取領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層”、講師團(tuán)“菜單式”、“農(nóng)民夜?！奔稗r(nóng)民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時

代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學(xué)習(xí)日、理論輔導(dǎo)員、網(wǎng)上學(xué)考賽“三項制度”，實施“弘揚(yáng)三線精神，爭做優(yōu)秀黨員”示范行動，推動學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

（三）“唯此為大”抓疫情防控。

面對大戰(zhàn)大考，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用，組織開展“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當(dāng)先鋒”“萬名干部下基層、聯(lián)企業(yè)、暖民心”活動，構(gòu)建起，構(gòu)建起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴(yán)密防線，黨建引領(lǐng)疫情防控、服務(wù)保障“六穩(wěn)”“六?！弊龇ㄏ群笤凇禭X日報》、省委辦公廳《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、XX黨建網(wǎng)刊發(fā)，省委主要領(lǐng)導(dǎo)到我市調(diào)研時給予充分肯定。

（四）以上率下抓脫貧攻堅。

市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯(lián)系幫扶全市最貧困的XX個村，每兩個月到聯(lián)系村開展指導(dǎo)幫扶，市委常委會每季度聽取精準(zhǔn)扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協(xié)調(diào)會，督促相關(guān)縣區(qū)、部門全面完成XX個貧困縣和省定XX個貧困村摘帽、XX人脫貧的目標(biāo)任務(wù)，如期保質(zhì)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（五）親力親為抓村（社區(qū)）換屆。

市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志“一竿子插到底”聯(lián)系督導(dǎo)XX個縣區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責(zé)任，扎實細(xì)致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準(zhǔn)備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎(chǔ)。全市

XX個村（社區(qū)）黨組織委員會選舉一次成功率達(dá)到100%，XX名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產(chǎn)生，年齡、學(xué)歷、交叉任職率實現(xiàn)“一降兩升”。

（六）從嚴(yán)從實抓正風(fēng)肅紀(jì)。

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，大力學(xué)習(xí)宣傳“兩準(zhǔn)則”“三條例”，定期分析研判黨風(fēng)廉政問題，組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到XX監(jiān)獄接受警示教育。安排制定干部監(jiān)督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務(wù)”電視問政，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)現(xiàn)并查處違反中央八項規(guī)定精神案件XX件，查處群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題XX件。

（七）毫不松懈抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)。

堅持深耕細(xì)作、固本強(qiáng)基，深入推進(jìn)十項重點(diǎn)任務(wù)落實，積極探索居民小區(qū)黨建，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、園區(qū)、社會組織、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經(jīng)濟(jì)。進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入XX萬元修繕XX個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費(fèi)提高到XX萬元/年。

二、存在的主要問題及原因剖析

（一）抓干部隊伍建設(shè)辦法不多。

選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅XX人，占比過低。

（二）對黨建重點(diǎn)任務(wù)落實不徹底。

個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處。

（三）分領(lǐng)域推進(jìn)黨建工作仍有薄弱點(diǎn)。

存在個別后進(jìn)村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當(dāng)“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場從業(yè)人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。

（四）壓實黨建責(zé)任在基層有衰減。

一些基層黨組織書記未嚴(yán)格落實第一責(zé)任人職責(zé)，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創(chuàng)新不夠，作為第一責(zé)任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導(dǎo)不夠，有的工作止步于布置任務(wù)、提出要求，沒有直接盯辦、問責(zé)問效。三是在平時工作中更多注重穩(wěn)增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細(xì)節(jié)，導(dǎo)致對一些具體工作精力投入不夠。

三、下一步工作打算

（一）抓好換屆后班子隊伍建設(shè)。

按照中央和省委部署，優(yōu)質(zhì)高效完成市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，以此為契機(jī)加強(qiáng)新一屆市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、運(yùn)行機(jī)制、專業(yè)化能力建設(shè)。深化優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作，創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進(jìn)等重點(diǎn)人才工程，引進(jìn)高層次、急需緊缺人才XX人以上，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

（二）認(rèn)真落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。

進(jìn)一步壓緊壓實“兩個責(zé)任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育力度，持續(xù)懲治隱形變異“四風(fēng)”問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

（三）抓實基層黨建工作。

抓好整章建制、教育培訓(xùn)、日常管理等村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)能力和成效。以貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點(diǎn)，研究確定基層黨建十項重點(diǎn)任務(wù)，提升基層黨建科學(xué)化、規(guī)范化水平，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。

（四）加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)。

編制實施康養(yǎng)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，重點(diǎn)在釩鈦、石墨烯、新能源、機(jī)械制造等領(lǐng)域推動構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

市委書記2020-2021抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2020抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責(zé)任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)。

2、抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建+陶瓷”“

黨建+微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù)300余人次，發(fā)放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學(xué)雷鋒

樹新風(fēng)”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。

3、抓重點(diǎn)，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進(jìn)行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳，2020共收繳黨費(fèi)19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。

（二）黨費(fèi)廉政建設(shè)工作方面

一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。

堅持做好紀(jì)檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分

1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。

（三）意識形態(tài)工作方面

一是擴(kuò)大宣傳。

2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。

（四）人才工作方面

一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。

成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。

二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析

（一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。

社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。

基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。

（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機(jī)制保證。

各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。

一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，扎實做好黨建工作。

1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定黨員干部的理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。

2、堅持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導(dǎo)專題***和各黨支部專題組織生活會，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。

3、結(jié)合“雙創(chuàng)雙修?黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。

2020抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2020抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責(zé)任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)。

2、抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建+陶瓷”“

黨建+微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù)300余人次，發(fā)放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾

300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學(xué)雷鋒

樹新風(fēng)”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。

3、抓重點(diǎn)，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進(jìn)行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳，2020共收繳黨費(fèi)19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。

（二）黨費(fèi)廉政建設(shè)工作方面

一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。

堅持做好紀(jì)檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索

4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。

（三）意識形態(tài)工作方面

一是擴(kuò)大宣傳。

2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。

（四）人才工作方面

一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。

成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。

二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析

（一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。

社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太

強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。

基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。

（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機(jī)制保證。

各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。

一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，扎實做好黨建工作。

1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定黨員干部的理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。

2、堅持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導(dǎo)專題***和各黨支部專題組織生活會，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。

3、結(jié)合“雙創(chuàng)雙修?黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作**。

第五篇：市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

——市政府副市長、大冶市委書記李修武

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

牢固樹立黨建主業(yè)意識和最大政績理念，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以“整村夯實、整鎮(zhèn)建強(qiáng)、整市提升”為目標(biāo)，以“黨建引領(lǐng)”系列改革為突破，在解決基層黨建難題、夯實基層基礎(chǔ)、壓實黨建責(zé)任上下功夫，引導(dǎo)廣大黨員務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。去年以來，民政部、省委組織部多次來冶調(diào)研和采訪基層黨建工作?！包h建引領(lǐng)·活力村莊”改革模式在黃石全面推開，我市被確定為“全國農(nóng)村社區(qū)治理試驗區(qū)”.二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實情況

一是抓“兩學(xué)一做”,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神，主持開展市委中心組學(xué)習(xí)23次，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作。創(chuàng)新開展“每月一講、每月一評、每月一議”和“我為支部建言獻(xiàn)策”活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。

二是抓“整市推進(jìn)”,夯實基層黨建基礎(chǔ)。在村（社區(qū)），整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織35個，升級黨群服務(wù)中心49個。貫徹落實脫貧攻堅“主心骨”工程，67個貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬元以上；在機(jī)關(guān)單位，將24家部門“黨委”改為“黨組”,對57個未按期換屆的黨組織進(jìn)行督辦整改，機(jī)關(guān)黨建工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；在“兩新”組織，全市629家8人以上非公企業(yè)、232家社會組織實現(xiàn)“兩個全覆蓋”;在國有企業(yè)，重點(diǎn)落實29項國企黨建重點(diǎn)任務(wù)清單，強(qiáng)化國企黨組織的核心地位。

三是抓“關(guān)鍵少數(shù)”,優(yōu)化基層干部隊伍。扎實開展村主職干部兼職排查清理等專項治理，強(qiáng)化基層干部能力素質(zhì)教育，推行“兩培一選”機(jī)制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨；5名優(yōu)秀村支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、后繼乏人等“老大難”問題。

四是抓“黨建引領(lǐng)”,破解基層黨建難題。全域推進(jìn)“黨建引領(lǐng)·活力村莊（幸福城區(qū)）”改革。在農(nóng)村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農(nóng)村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現(xiàn)了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照群眾自籌和政府配套“1∶1”比例對村莊理事會建設(shè)項目進(jìn)行獎補(bǔ)，鄉(xiāng)村建設(shè)實現(xiàn)了“等人建”到“我要建、自己建”的轉(zhuǎn)變。在城市社區(qū)，構(gòu)建“雙線五級”工作體系，推動了街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動。近萬名小區(qū)居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創(chuàng)建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的共建共治共享新格局。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是壓實黨建責(zé)任。研究出臺《大冶市基層黨建工作責(zé)任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內(nèi)容，倒逼各級黨組織書記履行黨建責(zé)任。二是補(bǔ)強(qiáng)黨建短板。成立市委“兩新”工委和3家行業(yè)黨委，分領(lǐng)域召開黨建工作推進(jìn)會3次，有力促進(jìn)了各領(lǐng)域黨建工作水平的提升。三是增強(qiáng)黨建實效。將“黨建引領(lǐng)·活力村莊（幸福城區(qū)）”建設(shè)作為推動基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要抓手，通過“六進(jìn)理事會”、“八項服務(wù)進(jìn)小區(qū)”等工作的推進(jìn)，讓84.3%的矛盾糾紛解決在基層，真正實現(xiàn)了“小事不出理事會（共建會），大事不出村委會（居委會）”.四、下一步工作打算

一是以獲批“全國農(nóng)村社區(qū)治理實驗區(qū)”為契機(jī)，不斷深化“黨建引領(lǐng)·活力村莊（幸福城區(qū)）”建設(shè)。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將教育對象向基層黨員干部延伸，辦好“新時代大冶講習(xí)所”.三是以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，不斷提升基層干部的履職能力。四是統(tǒng)籌推進(jìn)“三型”黨支部創(chuàng)建，不斷促進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。