3篇基層黨建工作述職報(bào)告

（篇一）

一、履職工作主要情況

（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，充分發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用。

把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，精心安排部署，通過專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、主題黨日活動等形式，及時(shí)將精神傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織和廣大黨員干部中間，做到入腦入心。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則、“三會一課”制度，分領(lǐng)域提出合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“三富三思”主題實(shí)踐活動，抓樹“三富三思”示范村3個(gè)、先進(jìn)典型10人、黨員衛(wèi)生光榮戶24戶，設(shè)立黨員示范崗6個(gè)，培育黨員示范棚15個(gè)，黨員示范林20畝，組織發(fā)動基層黨組織和廣大黨員干部在發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生整治中發(fā)揮好引領(lǐng)作用。

（二）抓重點(diǎn)、強(qiáng)措施，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。

堅(jiān)持帶頭謀劃部署，帶頭督查指導(dǎo)，先后召開12次黨委會議安排部署基層黨建工作，分析解決實(shí)際問題18個(gè)，完成領(lǐng)辦的基層黨建項(xiàng)目1個(gè)。針對2019年抓基層黨建述職評議時(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出和自己查擺的問題，研究制定方案，建立整改臺賬，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改，7個(gè)問題已全部整改落實(shí)。堅(jiān)持?jǐn)U大一批先進(jìn)、提升一批一般、整頓一批后進(jìn)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織12個(gè)，整頓軟弱渙散基層黨組織3個(gè)。搶抓全省扶持村級集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展機(jī)遇，爭取資金150萬元，采取村企結(jié)對的方式，與凱偉農(nóng)牧業(yè)有限責(zé)任公司聯(lián)合新建肉羊屠宰廠，探索發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。建立定期約談機(jī)制，與班子成員和村支部書記約談4次，壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

（三）抓隊(duì)伍、強(qiáng)組織，著力提升黨建引領(lǐng)發(fā)展水平。

注重把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員選任為村黨支部書記，實(shí)施基層黨組織書記能力鍛造提升工程，堅(jiān)持每季度集中培訓(xùn)1次，不斷提升村干部履職能力和服務(wù)能力。扶持培育村黨支部書記致富帶頭人8名，由村黨組織書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)組織7個(gè)，不斷拓寬群眾增收渠道，直接帶動群眾發(fā)家致富42戶。大力推行“三鏈”建設(shè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部17個(gè)，引導(dǎo)黨員群眾聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、富在產(chǎn)業(yè)鏈上，鞏固擴(kuò)大扶貧攻堅(jiān)成果。結(jié)合開展大走訪大調(diào)研活動，引導(dǎo)村級組織找準(zhǔn)短板和不足，理清思路，明確方向，立足實(shí)際，加快發(fā)展。堅(jiān)持抓黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，完成村級婦聯(lián)、工會和共青團(tuán)改革工作。

二、存在主要問題及原因

一是研究謀劃不夠深入。

在抓基層黨建推動中心工作方面的研究不夠深入，指導(dǎo)不夠有力，具體表現(xiàn)在對黨建工作如何更好地融入中心工作、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入思考不夠，缺乏有效載體，基層黨建與中心工作在互促共進(jìn)、實(shí)現(xiàn)“雙贏”上還存在一定的差距。

二是督促指導(dǎo)不夠經(jīng)常。

抓落實(shí)上對基層黨組織定任務(wù)、定目標(biāo)、提要求較多，親自調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查相對較少，具體表現(xiàn)在有時(shí)對基層黨組織書記要求不夠嚴(yán)格，傳導(dǎo)壓力不足，致使個(gè)別村黨組織和鎮(zhèn)屬單位黨組織及黨組織書記履行職責(zé)不到位、工作落實(shí)不得力。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠有力。

在抓黨員隊(duì)伍建設(shè)上下的功夫不夠，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、梯次性不強(qiáng)，具體表現(xiàn)在全鎮(zhèn)851名農(nóng)村黨員中，年齡50歲以上的503名，占59%，常年外出務(wù)工經(jīng)商的230名，占27%，年老體弱和外出黨員偏多，影響黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是嚴(yán)明責(zé)任上有差距。

對基層黨建工作責(zé)任落實(shí)的剛性約束不夠嚴(yán)厲、激勵(lì)推動不夠有力，致使一些黨支部書記的主業(yè)意識不強(qiáng)，工作中還存在被動應(yīng)付、推著走的現(xiàn)象。

二是工作要求上有差距。

對基層黨建工作的要求還不夠高，黨建工作大多圍繞上級黨組織的安排部署來開展，沒有結(jié)合實(shí)際提出更高、更實(shí)、更細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，抓出特色、突出亮點(diǎn)方面還有差距。

三是探索創(chuàng)新上有差距。

對基層黨建工作調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，謀劃開展工作的思路不寬、辦法不新，基層黨建工作服務(wù)中心、推動發(fā)展的保障引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮。

三、下一步工作思路和措施

（一）認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，完善村黨組織考核評價(jià)辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)執(zhí)行黨建工作問責(zé)、誡勉談話及責(zé)任追究等制度，全面落實(shí)班子成員和黨組織書記抓黨建工作責(zé)任。

（二）強(qiáng)化基層組織建設(shè)。

牢固樹立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，切實(shí)從組織設(shè)置、教育管理、完善機(jī)制、投入保障等方面加大工作力度，深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)基層黨組織發(fā)揮好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。

（三）增強(qiáng)黨建工作活力。

推行“黨組織+”工作模式，加大農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織組建力度，運(yùn)用好“天馬黨建”APP和微博、微信等媒體，創(chuàng)新黨員教育管理方式，抓好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮好模范帶頭作用，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促共贏。

（篇二）

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.提高政治站位，增強(qiáng)行動自覺。深入貫徹落實(shí)十九大“全面從嚴(yán)治黨”新要求，自覺從政治上審視和把握全面從嚴(yán)治黨，提高抓好基層黨建工作就是最大政績的政治站位。嚴(yán)格落實(shí)全面管黨和黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)定貫徹和有效執(zhí)行黨在基層的各項(xiàng)工作方針、政策，做到不變通、不打折。

2.健全落實(shí)機(jī)制，嚴(yán)格組織生活。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“十個(gè)常態(tài)化”為黨建抓手，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為指引，堅(jiān)持區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)什么，鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組就學(xué)習(xí)貫徹什么，規(guī)范和完善黨員學(xué)習(xí)教育和管理機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)，主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議12場次。帶頭上黨課4場次，舉辦理論專題輔導(dǎo)3場次，專題研討會4場次；開展鎮(zhèn)村干部心得交流10場次，知識競賽2場次。以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，嚴(yán)格規(guī)范“固定黨日”活動，不斷完善“三會一課”報(bào)告制、黨建記錄調(diào)閱制、書記黨課備案制、流動黨員送學(xué)制等制度，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。

3.突出工作重點(diǎn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、“治轉(zhuǎn)強(qiáng)樹”、“三糾三促”專項(xiàng)行動、生態(tài)環(huán)保問題整治相結(jié)合，開展“我是黨員我?guī)ь^”、“不忘初心頌黨恩、牢記使命當(dāng)先鋒”等主題實(shí)踐活動6場次，黨員志愿服務(wù)活動8次。落實(shí)“雙百提升”工程，培育創(chuàng)建基層黨組織示范點(diǎn)2個(gè)、整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)基層黨組織1個(gè)。推行“三鏈富民”模式，新建產(chǎn)業(yè)黨組織2個(gè)，培樹黨員先鋒56個(gè)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織在產(chǎn)業(yè)鏈上的覆蓋最大化、設(shè)置最優(yōu)化、功能最強(qiáng)化，形成了“支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實(shí)業(yè)、群眾富家業(yè)”新格局。查擺和整治黨員干部“不會為、不愿為、不敢為、亂作為”等作風(fēng)頑疾13項(xiàng)，以斷腕決心和鐵腕手段整改整治生態(tài)環(huán)境問題231項(xiàng)。

4.注重示范引領(lǐng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)富民。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為夯實(shí)基層組織建設(shè)的重要舉措。以謝家灣村為試點(diǎn)，把培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與壯大村級集體經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，依托2600畝供港蔬菜基地，按照“公司+基地+農(nóng)戶”和“黨建+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，建立農(nóng)機(jī)農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部，推進(jìn)村級組織參與項(xiàng)目經(jīng)營管理，為黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)富民奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、存在主要問題及原因

一是責(zé)任落實(shí)不到位，黨建工作安排部署后，忽視了跟蹤問效和督查追責(zé)，致使部分村黨支部“三會一課”不規(guī)范，黨員活動流于形式。

二是農(nóng)村黨組織“班子軟弱、基礎(chǔ)脆弱、經(jīng)濟(jì)薄弱”等問題仍然突出，促進(jìn)和增加村級集體經(jīng)濟(jì)措施辦法不多。

三是抓“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作還不夠深入，措施還不夠到位，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面有待加強(qiáng)。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是傳導(dǎo)抓黨建的責(zé)任壓力還不夠，對村黨支部書記抓黨建工作跟蹤問效、督查追責(zé)力度不大。

二是重視程度不夠。

對一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，特別是“兩新”組織黨建工作用力不足。

三是制約村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”仍未突破，面對村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、債務(wù)沉重、增收乏力等問題，缺乏有效應(yīng)對措施。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織書記述職評議、黨建例會、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，推行目標(biāo)管理、抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議、考核講評等黨建工作機(jī)制；分類實(shí)施機(jī)關(guān)、村、非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，對工作不力、責(zé)任落實(shí)不到位的加大追責(zé)問責(zé)力度。

2.突出能力提升，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)隊(duì)伍、陣地、設(shè)施、制度建設(shè)，部署開展“雙爭雙建”(黨組織爭奪先鋒旗、黨員爭當(dāng)帶頭星，建設(shè)服務(wù)型黨組織、建設(shè)骨干型黨員隊(duì)伍)活動和“五好五能”(班子好、能干事；隊(duì)伍好、能帶頭；陣地好、能活動；制度好、能管事；保障好、能激勵(lì))創(chuàng)建活動，切實(shí)解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。

3.狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)貫徹，加大村社干部培訓(xùn)力度，提高村黨支部書記謀黨建、抓黨建水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。探索推廣強(qiáng)村帶弱村、先進(jìn)帶后進(jìn)、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進(jìn)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。創(chuàng)新黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步豐富黨內(nèi)組織生活，做到形式求新、內(nèi)容求實(shí)、效果求真，努力提高黨員教育管理的實(shí)效性和針對性。

4.創(chuàng)新方式方法，不斷增強(qiáng)基層黨建工作活力。提升基層組織綜合實(shí)力，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、基層政權(quán)建設(shè)等方面支持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，提升基層黨建整體水平；整合各方面資源，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等工作創(chuàng)新黨建載體，著力構(gòu)建大黨建格局。

5.突出制度建設(shè)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，研究制定加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理務(wù)實(shí)管用措施；持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題整改落實(shí)，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉形象。

（篇三）

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.注重“三個(gè)堅(jiān)持”，切實(shí)履行抓黨建工作責(zé)任。

一是堅(jiān)持靠實(shí)責(zé)任。

突出主體、緊盯關(guān)鍵，全面落實(shí)“年初定責(zé)、季度督查、半年評議、年度考核”工作機(jī)制，始終將黨建工作作為黨委會議常規(guī)議題，全年召開專題黨委會議12次、黨建例會4次、黨建述職評議2次、專項(xiàng)督查6次。

二是堅(jiān)持完善機(jī)制。

全面落實(shí)民主集中、“三重一大”事項(xiàng)等制度，探索推行黨建工作責(zé)任、任務(wù)和問題清單，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片抓黨建、干部包村促黨建的長效機(jī)制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建了團(tuán)結(jié)協(xié)作、上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局。

三是堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

持續(xù)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真執(zhí)行“不廉不為”一起抓、“四種形態(tài)”結(jié)合用的懲防機(jī)制，開展警示教育20余場次，組織廉政談話313人次，下發(fā)通報(bào)14期、效能問責(zé)106人。

2.突出“三個(gè)重點(diǎn)”，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

一是突出問題整改。

堅(jiān)持補(bǔ)“短板”、強(qiáng)“弱項(xiàng)”，以上率下、層層推動，確保了后進(jìn)村（小滿村）的整頓轉(zhuǎn)化、上年度述職評議4個(gè)問題和其他中心工作不折不扣完成。

二是突出陣地建設(shè)。

以凸顯政治功能，豐富黨建元素為主線，通過更換黨建版面、維修基礎(chǔ)設(shè)施、改善辦公條件等措施，籌資180余萬元，全面完成16個(gè)黨建陣地提升改造，戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。

三是突出工作重點(diǎn)。

堅(jiān)持把落實(shí)“三會一課”“固定黨日”等組織生活制度作為推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有力抓手，深化黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)踐行，開展專題輔導(dǎo)3場次、撰寫心得交流580余份、舉辦知識競賽4場次、進(jìn)村入社宣講130余場次。

3.著眼“三個(gè)服務(wù)”，精心打造基層服務(wù)型黨組織。

一是服務(wù)黨員規(guī)范化。

持續(xù)深化工作措施，全年發(fā)展黨員17名，開展集中性黨員學(xué)習(xí)教育480余場次，慰問困難黨員104人，全面完成1023名黨員信息采集工作。

二是服務(wù)群眾零距離。

有效搭建服務(wù)平臺，以站所為單位，成立16個(gè)服務(wù)小分隊(duì)，按照“3+*”的工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“直接聯(lián)系服務(wù)”“駐村代辦業(yè)務(wù)”等工作制度,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾“一站式”“零距離”。

三是服務(wù)發(fā)展不松勁。

深化“三鏈富民”和“產(chǎn)業(yè)黨建百千萬”等行動，扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”服務(wù)承諾活動，新建示范型產(chǎn)業(yè)支部1個(gè)、培樹黨員示范戶56人、落實(shí)承諾服務(wù)事項(xiàng)2200件，廣大黨員干部在增收富農(nóng)、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)民生、維護(hù)穩(wěn)定以及環(huán)境衛(wèi)生整治等方面的先鋒模范作用全面彰顯。

二、存在的主要問題及原因

一是責(zé)任落實(shí)不到位。

個(gè)別村黨組織書記在推進(jìn)工作上還存在不會抓、抓不緊、抓不實(shí)的問題，致使工作落實(shí)上，重點(diǎn)不突出、措施不到位、成效不明顯。

二是特色亮點(diǎn)不突出。

針對農(nóng)村黨員教育管理難、組織生活方式單一、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題沒有做出突破性的成績，工作缺乏創(chuàng)新意識。

三是督促指導(dǎo)不深入。

面對基層工作“千線穿一針”的特點(diǎn)，工作常常是安排部署多、督促指導(dǎo)少，導(dǎo)致個(gè)別黨組織黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，浮于表面，流于形式。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識不高。

工作中將抓黨建等同于抓學(xué)習(xí)、搞活動，對黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題聚焦不夠，思考研究不深，缺乏“釘釘子”的精神，不能主動出擊，持續(xù)加壓。

二是督導(dǎo)檢查不嚴(yán)。

沒有牢固樹立守正篤實(shí)、久久為功的思想，不能從嚴(yán)落實(shí)黨建工作的督促指導(dǎo)，特別是對個(gè)別黨建工作薄弱的村，要求和措施上有“寬、松、軟”的現(xiàn)象。

三是措施成效不明顯。

對基層黨組織在落實(shí)工作中出現(xiàn)的前緊中松后不管問題，沒有靜下心來加壓推動、關(guān)心重視，致使工作成效不顯著。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅(jiān)持主業(yè)主責(zé)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。強(qiáng)化“第一責(zé)任”“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實(shí)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，鞏固完善督導(dǎo)檢查、情況通報(bào)、懲戒問責(zé)等制度，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐項(xiàng)制定落實(shí)任務(wù)、問題、責(zé)任“三張清單”，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的責(zé)任體系，確保工作落到實(shí)處。

2.堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。結(jié)合“三會一課”“固定黨日”等活動，聚焦問題導(dǎo)向，著力精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮微平臺、微課堂、微服務(wù)的作用，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，確?！皩W(xué)”有收獲、“改”得到位、“做”出成效。

3.堅(jiān)持載體創(chuàng)新，打牢基層基礎(chǔ)。充分發(fā)揮“黨建+”作用，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)黨建“百千萬”計(jì)劃和“三鏈富民”模式，打造基層黨建示范點(diǎn)1個(gè)，培育產(chǎn)業(yè)黨支部2個(gè)、黨小組13個(gè)、黨員創(chuàng)業(yè)先鋒32名。嚴(yán)格按照新時(shí)期黨的建設(shè)總目標(biāo)，不斷深化黨建引領(lǐng)行動，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生保障、社會穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

4.堅(jiān)持突出重點(diǎn)，提升服務(wù)能力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，推動各項(xiàng)工作落地見效。全力延伸農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”活動領(lǐng)域，從嚴(yán)落實(shí)全程代理制和“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)開展“三級約談”，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為全鎮(zhèn)黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供強(qiáng)大的正能量