2019年度履行黨建責任制述職報告

一年來，在縣委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行黨建工作職責，加強黨風廉政建設，抓實意識形態(tài)工作，以黨建高質(zhì)量推動林業(yè)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)作如下述職。

一、履行職責情況

（一）抓基層黨建工作責任制情況

一是扎實開展主題教育。在主題教育中，我堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學習、征求意見、調(diào)研走訪等活動，形成可行性調(diào)研報告4篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關心的熱點難點問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉(zhuǎn)化率達85%，確保主題教育取得實效。二是認真落實主體責任。我嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點2個，與所屬黨支部書記簽訂責任書5份，確保黨建責任層層壓實。三強化理論學習。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學習

次，開展黨的十九大報告應知應會知識測試

次，依托“學習強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴格規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴格落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進一步提升。

（二）履行黨風廉政建設責任制情況

一是認真落實兩個責任，我將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風廉政建設工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設目標責任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談談話20多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學習了《以案促改》警示篇、縣紀委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認真貫徹落實黨風廉政建設制度。認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項紀律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項規(guī)定”及實施細則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動等現(xiàn)象。

(三)落實意識形態(tài)責任制方面

一是夯牢意識形態(tài)工作責任制基礎。建立了由我負總責、班子成員各負其責的工作責任制，成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確專人負責輿論引導、監(jiān)控工作；及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態(tài)工作；同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強輿論引導，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后2次組織黨員干部集體學習總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗；堅決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。

二、存在主要問題及原因

一年來，我雖然在黨建責任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務的時間較多，忙于事務性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁。

三是管黨治黨的長效機制建設有差距。黨員理論學習方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學習、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設施與干部職工的精神需求不相適應等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。

三、下步工作打算

一是強化制度建設。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習，建立健全**制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面履行黨建責任制落細落實落效。

二是強化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預防力度。緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍。

三是突出理論學習。牢牢把握正確的政治方向，進一步落實意識形態(tài)責任制，進一步優(yōu)化黨組中心組學習形式，利用每周四學習日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓班，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習。

醫(yī)療服務機構(gòu)消防安全制度

一、消防安全責任制

消防安全責任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責任人、消防安全管理人及全體人員應履行的消防安全職責，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人，層層簽訂責任書，層層落實消防安全責任。

二、消防安全教育、培訓制度

確定責任部門和責任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓形式、培訓內(nèi)容、培訓要求及培訓組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點。

三、防火檢查、巡查制度

確定責任部門、責任人，確定防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內(nèi)容；確定檢查部位、內(nèi)容和方法；確定處理火災隱患和報告程序、防范措施及防火檢查記錄管理等要點。

四、消防安全疏散設施管理制度

確定責任部門、責任人和日常管理方法；確定隱患整改程序及懲戒措施；確定安全疏散部位、設施檢測、管理要求及情況記錄等要點。

五、消防設施器材維護管理制度

確定責任部門、責任人和管理方法；制訂消防設施維護保養(yǎng)和維修檢查要求；制訂每日檢查、月（季）度試驗檢查和年度檢查的內(nèi)容和方法；確定檢查記錄管理、定期建筑消防設施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒傅纫c。

六、消防（控制室）值班制度

確定消防控制室責任部門、責任人及操作人員職責；確定執(zhí)行值班操作人員崗位資格、消防控制設備操作規(guī)程、值班制度、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。

七、火災隱患整改制度

確定責任部門和責任人；確定火災隱患、火災隱患整改期間的安全防范措施、火災整改的期限和程序、整改合格的標準及所需經(jīng)費保障等要點。

八、用火、用電安全管理制度

確定責任部門和責任人；確定定期檢查制度；確定用火、用電審批范圍、程序和要求；確定操作人員的崗位資格及其職責要求；確定違規(guī)懲處措施等要點。

九、滅火和應急疏散預案演練制度

確定責任部門和責任人；確定預案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項、演練情況記錄、演練后的總結(jié)和自評及預案修訂等要點。

十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

確定責任部門和責任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數(shù)量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環(huán)境安全防范等要點。

十一、志愿消防隊的組織管理制度

確定人員組成；明確志愿消防隊員調(diào)整、補充歸口管理；明確培訓內(nèi)容、頻次、實施方法和要求；確定組織演練考核方法及明確獎懲措施等要點。

十二、燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度

確定責任部門和責任人；確定消防安全工作考評和獎懲內(nèi)容及頻次；確定電氣設備檢查、燃氣管理檢查的內(nèi)容、方法和頻次；記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實整改措施等要點。

十三、消防檔案管理制度

消防檔案應包括消防安全基本情況和消防安全管理情況；要明確消防檔案的制作、備查、更新及銷毀的要求及其管理責任人。

十四、消防安全工作考評和獎懲制度

確定責任部門和責任人，確定考評目標、頻次、考評內(nèi)容（執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況、履行崗位職責的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。