支部述職報(bào)告

根據(jù)（2019年度全縣黨組織書記抓基層黨建人才述職評(píng)議考核工作實(shí)施方案）的通知，我支部以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以落實(shí)從嚴(yán)治黨要求為主線，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨支部履行機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)夯實(shí)基層組織建設(shè)，提升機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化，制度化，規(guī)范化水平，現(xiàn)將支部抓基層黨建工作述職如下：

一、個(gè)人履行直接責(zé)任人情況

（一）抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。

按照局黨委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實(shí)際的年度黨建工作計(jì)劃，為本支部黨員深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)提出了具體指導(dǎo)意見，為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。帶頭參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)湔n，給本支部黨員上黨課。充分征求意見和建議，通過以身作則率先垂范本支部黨員的信念，更加堅(jiān)定團(tuán)結(jié)進(jìn)取的信心，使本支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強(qiáng)。

（二）抓組織建設(shè)落實(shí)。

一是堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，本支部堅(jiān)持召開黨員會(huì)議例會(huì)制度，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持推行學(xué)習(xí)工作化工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到兩不誤、兩促進(jìn)；二是建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制，抓好常規(guī)工作，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)；三是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做好新黨員的發(fā)展工作，重視發(fā)展黨員入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子三人，預(yù)備黨員兩人；四是做好黨費(fèi)收繳工作，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

（三）抓思想建設(shè)落實(shí)近期來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神。

開展問題檢視教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)放調(diào)查問卷查找工作中出現(xiàn)的問題，每人填寫一份，自查自改，現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)。通過開展整改活動(dòng)和黨課教育會(huì)提高黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟，逐步建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

（四）抓作風(fēng)建設(shè)落實(shí)通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個(gè)問題。

一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題，糾正了黨員日常工作紀(jì)律渙散，管理不嚴(yán)問題；二是著力解決了責(zé)任不明的問題，做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音；三是著力解決了工作效率不高的問題。

二、問題清單

總結(jié)一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

（一）基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強(qiáng)。

部分黨員干部黨務(wù)知識(shí)不能熟練掌握、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不高、對(duì)黨員思想教育缺乏針對(duì)性、部分黨員滿足于現(xiàn)狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識(shí)淡化。

（二）黨內(nèi)活動(dòng)機(jī)制缺乏活力。

雖然在每年年初的《黨建工作計(jì)劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會(huì)”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報(bào)告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

（三）重平衡輕示范。

注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，典型示范的引領(lǐng)帶動(dòng)中作用不突出，有時(shí)忙起來的時(shí)候，還存在以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作督查指導(dǎo)的還不夠多；一些黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動(dòng)性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）制度建設(shè)不嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)考核的指標(biāo)不夠細(xì)。

有的同志還存在黨建工作考核的指標(biāo)沒有與職務(wù)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的僥幸心理，責(zé)任得不到強(qiáng)化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學(xué)化、常態(tài)化。

三、主要原因

（一）督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。

對(duì)基層黨建工作思想上雖重視，實(shí)際工作中對(duì)基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象。

（二）黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。

自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展的不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。

（三）沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。

沒有建立有效的黨建責(zé)任落實(shí)體系，考核運(yùn)用不充分，一方面黨建考核、激勵(lì)約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)還主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。

四、任務(wù)清單

（一）守崗履職，落實(shí)主體責(zé)任。

2020年從我做起，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)基層黨建工作；進(jìn)一步完善黨建考核制度、嚴(yán)格激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)本支部黨員進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）落實(shí)黨員教育管理制度。

牢牢抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本支部黨員的管理教育，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領(lǐng)本支部黨員投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅(jiān)兩大戰(zhàn)略部署工作中，爭(zhēng)標(biāo)兵、當(dāng)模范，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。