第一篇：黨建述職評議考核工作清單

黨建述職評議考核工作清單

為推動全市基層黨建工作任務(wù)落實，有針對性做好2019年度縣(區(qū))委書記抓基層黨建述職評議考核準備工作，現(xiàn)梳理如下基層黨建主要內(nèi)容清單和重點任務(wù)清單，請各縣(區(qū))按照此清單查漏補缺，做實基層黨建工作。

一、主要內(nèi)容清單

主要圍繞2019年度基層黨建工作重點任務(wù)和基礎(chǔ)工作進行，重點了解存在問題、薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，看工作進展、落實舉措和取得成效，注意發(fā)現(xiàn)典型問題和案例。

1.組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨的十九屆四全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實情況。在基層單位，重點看是否按照要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，基層黨支部組織學(xué)好規(guī)定書目、開展1次集中培訓(xùn)、講1次專題黨課或報告學(xué)習(xí)體會、參加1次志愿服務(wù)、辦1件實事好事、召開1次專題組織生活會情況。在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，重點向市縣巡回指導(dǎo)組了解有關(guān)單位主題教育開展情況及存在的問題。成立縣委十九屆四全會精神宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、社區(qū)進行宣講情況，各級各單位對照《決定》要求，對號認領(lǐng)，堅持和完善各項規(guī)章制度和治理能力情況。

2.推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題情況。在基層單位，重點了解黨組織設(shè)置是否規(guī)范、主題黨日是否落實、黨費收繳使用是否規(guī)范、發(fā)展黨員工作是否規(guī)范經(jīng)常，以及運用“XXX一黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺開展基層黨建工作情況。在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，重點了解縣級黨委專題研究黨支部建設(shè)工作、發(fā)展黨員年度計劃執(zhí)行、解決3年以上未發(fā)展黨員村、市級人才服務(wù)中心5年以上的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、黨費按規(guī)定收支公示等情況。

3.軟弱渙散基層黨組織集中整頓情況。通過個別訪談縣鄉(xiāng)干部和部分基層群眾，重點了解縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶隊走遍所有行政村(城市社區(qū))，軟弱渙散村(城市社區(qū)是否落實縣鄉(xiāng)黨政正職認領(lǐng)幫靠和“四個一”工作措施，其他領(lǐng)域軟弱渙散黨組織是否有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫包、專人靠上幫扶;上報的各領(lǐng)域軟弱渙散黨組織的軟弱渙散情形是否與實際了解的一致，突出問題是否解決或已經(jīng)破題;受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部是否全部清理并補齊配強。

4、農(nóng)村基層黨建工作情況。在村，重點了解村書記報酬待遇是否足額落實、年內(nèi)是否參加縣級以上培訓(xùn)，村里是否有后備人才、黨員是否全部納入管理等情況。對調(diào)整撤換村黨組織書記的村，還要了解調(diào)整后的村書記年齡、學(xué)歷是否得到優(yōu)化;對集體經(jīng)濟薄弱村空殼村，還要了解村里發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是否有具體措施、是否可持續(xù);對中央財政資金扶持的村，還要了解項目是否正常運行，能否完成年度目標任務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委是否掌握軟弱渙散黨組織情況和整頓措施，是否制定整鄉(xiāng)推進發(fā)展壯大村級集休經(jīng)濟規(guī)劃，是否對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村外出人才全面摸排并逐村明確回引對象，是否從優(yōu)秀機關(guān)干部、退役軍人和外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員中選配一批村黨組織書記，是否建立村黨組織書記人事檔案。在縣(區(qū))，要了解是否對整頓軟弱渙散黨組織作出安排，是否對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟研究提出支持政策，是否制定村黨組織書記履職情況定期評估、動態(tài)調(diào)整的具體辦法，是否建立并落實村黨組織書記日常調(diào)整任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審和縣級黨委備案管理制度，是否建立后備人才庫，是否制定實施農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計劃”的支持措施。

5.城市基層黨建工作情況。在城市社區(qū)，重點看機關(guān)企事業(yè)單位黨組織、黨員“雙報到”為民服務(wù)制度是否落實，是否真正報到了，是否實質(zhì)性開展了共建活動，是否幫助社區(qū)解決了實際問題。同時，還要看社區(qū)專職工作者報酬待遇是否落實到位，群眾對黨群服務(wù)中心開展服務(wù)情況是否滿意，以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)治理、推進“多網(wǎng)融合”情況、兜底管理“兩新”組織等情況。在街道，重點了解優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)，配強黨建工作力量，設(shè)立綜合執(zhí)法辦公室，街道黨工委對區(qū)直部門派駐機構(gòu)負責(zé)人的考核考察、人事建議權(quán)落實情況等，從中剖析街道管理體制改革和增強街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有關(guān)政策規(guī)定落實情況和影響因素。在區(qū)(縣)，重點了解推進街道管理體制改革、社區(qū)工作者管理和薪酬體系建設(shè)情況。

6.“兩新”組織黨建工作集中攻堅情況。在非公企業(yè)和社會組織，重點看黨組織是否應(yīng)建盡建、流動黨員是否納入管理、班子是否健全，黨建指導(dǎo)員選派、黨組織書記參加培訓(xùn)、黨建工作經(jīng)費及場所保障、黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況。在省級以上園區(qū)，還要看綜合黨委設(shè)置、專職人員配備以及園區(qū)非公企業(yè)黨組織關(guān)系隸屬等情況。在商務(wù)樓宇、商圈市場，還要看區(qū)域性黨組織設(shè)置、對區(qū)域內(nèi)“兩新”組織管理等情況。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，還要看對規(guī)模大、影響力大的企業(yè)，是否落實由縣級以上黨委組織部門(“兩新”組織工委)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委直接聯(lián)系等有關(guān)規(guī)定情況。在縣(區(qū))，重點了解對“兩新”組織排查摸底、落實發(fā)展黨員單列計劃、黨務(wù)工作人才庫建設(shè)和發(fā)揮作用、輪訓(xùn)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員管理等情況。

7.機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)黨建工作情況。在國有企業(yè)，重點看是否將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序，二級以下企業(yè)黨建工作要求是否寫入公司章程，黨組織作用發(fā)揮是否到位，單位黨組織、黨員“雙報到”為民服務(wù)等情況。在機關(guān)，重點看黨組(黨委)履行抓機關(guān)黨建主體責(zé)任、定期研究機關(guān)黨建工作，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、帶頭講黨課制度，黨組織、黨員“雙報到”為民服務(wù)等情況。在高校，重點看落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，健全院系黨政聯(lián)席會議，教師黨支部書記“雙帶頭人”建設(shè)，強化黨建工作保障，黨組織、黨員“雙報到”為民服務(wù)等情況。在中小學(xué)校，重點了解市縣黨委教育工委指導(dǎo)學(xué)校開展黨建工作情況，中小學(xué)校黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、黨組織活動開展和黨員發(fā)揮作用等情況。

在縣鄉(xiāng)，還要根據(jù)暗訪調(diào)研掌握的情況，通過與黨(工)委組織部負責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和從事基層黨建工作的同志座談交流、查閱有關(guān)文件資料等，了解基層黨建工作重點任務(wù)在各級落實情況、推進工作中存在的問題和困難。堅持問題導(dǎo)向，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，要深入查找是哪一級原因造成的，并深入分析哪些是共性問題，哪些是個性問題，哪些是需要完善政策措施來解決的，哪些是屬于工作不到位造成的，研究提出解決的措施辦法。

二、重點任務(wù)清單

(一)軟弱渙散基層黨組織集中整頓

1.縣(區(qū))委書記帶頭，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，每人包1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，逐村(城市社區(qū))走到、逐一排查。有每個村(城市社區(qū))的詳細分析表，并有排查的縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2.軟弱渙散村(城市社區(qū))整頓對象經(jīng)過縣(區(qū))委常委會會議研究確定。

3.對軟弱渙散村(城市社區(qū))黨組織，嚴格落實各級黨政主要負責(zé)同志直接認領(lǐng)包靠制度和“四個一”工作措施。對非公企業(yè)、社會組織、國有企業(yè)、高校等領(lǐng)域的軟弱渙散基層黨組織,都有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫包、有專人靠上幫扶。

4.基層黨組織設(shè)置合理、班子健全，不勝任不盡職的基層黨組織書記全部調(diào)整到位;受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部全部清理出去并補齊配強，黑惡勢力、宗教勢力干滲透村整頓全面完成，信訪矛盾突出村矛盾化解率達到50%以上;城市社區(qū)無辦公及活動場所、無黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費、無專職黨群工作者的問題全部解決。

(二)推動村級集體經(jīng)濟“清零倍增”

1.以縣(區(qū))為單位制定發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作方案;對村集體經(jīng)濟收入3萬元以下村和空殼村“一村一策”制定推進措施，空殼村實現(xiàn)第一書記全覆蓋。

2.中央財攻資金扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目取得預(yù)期收益，能夠完成年度目標任務(wù)。

3.與20xx年年底數(shù)據(jù)相比，村集體經(jīng)濟收入3萬元以下村實現(xiàn)收入倍增的村過半，全面消除空殼村。

(三)村黨組織帶頭人隊伍調(diào)整優(yōu)化

1.以縣(區(qū))為單位制定村黨組織書記履職情況定期評估、動態(tài)調(diào)整的具體辦法;結(jié)合村村排查工作，對不勝任、不盡職村黨組織書記全部調(diào)整撤換。

2.以縣(區(qū))為單位制定農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計劃”并組織實施;建好用好村黨組織書記后備人才庫，每個村儲備后備力量不少于2名。

3.建立并嚴格執(zhí)行村黨組織書記日常調(diào)整任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審和縣級黨委備案管理制度;對村黨組織書記全部輪訓(xùn)一遍。

(四)健全完善機關(guān)企事業(yè)單位黨組織、黨員“雙報到”為民服務(wù)制度

1.每個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織均確定了報到社區(qū)，并有1名機關(guān)黨組織負責(zé)間志作為報到社區(qū)黨組織聯(lián)絡(luò)員或擔(dān)任兼職委員，每月參加1次社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議或進行1次工作對接;每名在職黨員均到社區(qū)報到，今年至少參加1次為民服務(wù)活動。

2.每個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織與報到社區(qū)均列出了資源清單、需求清單和共建項目清單;至少組建1支黨員志愿服務(wù)隊，每月至少到社區(qū)開展1次活動;與社區(qū)黨組織聯(lián)合開展了1次主題黨日。

3.縣(區(qū))黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)企事業(yè)單位黨員主要負責(zé)同志，在主題教育期間，至少參加1次社區(qū)黨組織活動，并在年內(nèi)幫助社區(qū)解決1-2個實際問題。

4.街道全部設(shè)立綜合執(zhí)法辦公室，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)派駐和基層執(zhí)法力量實行聯(lián)合執(zhí)法?？h(區(qū))完善縣級職能部門派駐機構(gòu)主要負責(zé)人的任免和工作考核辦法，對派駐機構(gòu)負責(zé)人的任免應(yīng)聽取所在街道黨(工)委的意見。市、縣(區(qū))制定社區(qū)工作者管理和薪酬體系建設(shè)具體辦法，落實設(shè)崗定級的職業(yè)發(fā)展體系。

(五)“兩新”組織黨建工作集中攻堅

1.對職工10人以上、有固定經(jīng)營場所和生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體性非公企業(yè)和各類社會組織排查建立數(shù)據(jù)庫。職工50人以上沒有黨員的非公企業(yè)、從業(yè)人員15人以上沒有黨員的社會組織全部“清零”。

2.對覆蓋單位數(shù)量較多的聯(lián)合黨支部，劃小組建單元，確保每個黨支部覆蓋單位數(shù)量不超過5個;及時撤銷沒有黨員的“空殼”黨支部;對新設(shè)立“功能型”黨支部的，事先報縣級黨委組織部備案審核。

3.各市制定黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法，縣級“兩新”組織黨務(wù)工作人才庫入庫人員不少于本地“兩新”組織總數(shù)的一半。

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和省級以上園區(qū)全部設(shè)置綜合黨委，明確1名街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點抓黨建，至少配備1名專職工作人員。

4.每個“兩新”組織黨組織每年落實黨建工作經(jīng)費不低于3000元;省級以上園區(qū)、納稅億元以上樓宇、地標性商圈實現(xiàn)黨群服務(wù)中心全覆蓋。

(六)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)

1.對照《黨支部工作條例》，集中開展黨支部設(shè)置整改規(guī)范。

2.縣級黨委年內(nèi)至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作;基層黨委研究制定黨支部考核評價辦法，建立黨支部工作責(zé)任清單，每季度至少聽取1次黨支部工作情況匯報。

(七)破解黨員發(fā)展和管理難題

1.發(fā)展黨員年度計劃按期完成，3年以上未發(fā)展黨員村數(shù)量減少不低于三分之一。

2.對組織關(guān)系在人才服務(wù)中心5年以上的黨員進行重點排查，符合條件的及時組織轉(zhuǎn)出。

3.完成排查處理退役軍人“口袋”黨員工作，2019年退役的軍人組織關(guān)系及時完成轉(zhuǎn)接。

4.在x流動黨員黨組織建設(shè)持續(xù)深化，市縣按規(guī)定配備工作人員、撥付工作經(jīng)費。

(八)解決基層黨建工作責(zé)任“中梗阻”問題

1.市、縣(區(qū))研究制定黨組(黨委)履行機關(guān)黨建主體責(zé)任清單，明確黨組(黨委)抓機關(guān)黨建的具體職責(zé)和工作要求。

2.將中小學(xué)校黨組織關(guān)系全部理順到市、縣(區(qū))黨委教育工委管理。

3.具備條件的國有企業(yè)全部完成“黨建入章”工作，各市90%以上的二級以下企業(yè)完成“黨建入章”工作。

第二篇：黨建工作述職評議考核工作專題報告

關(guān)于開展黨組書記抓基層黨建工作述職評議活動的

情 況 匯 報

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展2014年黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》精神，我社認真組織，按照要求扎實開展評議活動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、認真做好述前各項準備工作。

我社根據(jù)文件精神，認真分析一年來的黨建工作情況，總結(jié)了取得成績的經(jīng)驗，剖析存在問題的不足之處，認真研究今后黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告按時報送區(qū)委組織部。

二、向干部群眾述職和接受評議。

1月8日上午，我社組織全體黨員干部召開黨委書記抓黨建工作述職評議大會。會上由黨委書記、主任胡秀芳圍繞上級關(guān)于突出從嚴從實、突出書記履職、突出問題導(dǎo)向三個方面的要求，就黨委書記抓黨建工作向與會人員進行述職。述職報告主要從落實黨建工作責(zé)任制，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)；加強基層黨建工作，大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)；抓好班子和干部隊伍建設(shè)，強化干部日常管理；認真開展群眾路線教育實踐活動，狠抓問題整改；加強作風(fēng)效能建設(shè)，筑牢思想防線五個方面，就如何推進基層黨建工作，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)；如何著力提高基層組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力對全年黨建工作進行總結(jié)。同時分析了存在的問題和原因主要是，抓基層黨建工作認識不到位；基層調(diào)研過于形式化；黨員干部宗旨意識不強；工作上有畏難情緒。

明確了今后主要從以下幾個方面開展工作： 一完善機制，明確責(zé)任； 二深入調(diào)查，提高實效； 三狠抓作風(fēng)，強化效能； 四轉(zhuǎn)變思想，主動作為。

隨后，向與會的黨員群眾發(fā)放了評議表接受群眾評議。

三、根據(jù)評議情況研究落實整改。

評議結(jié)束后，我社對評議情況認真進行匯總分析，評議活動發(fā)放評議表 份，收回 份，其中優(yōu)秀 份。針對進一步加強黨員隊伍建設(shè)和組織建設(shè)這一問題，我社將從大力培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員，認真落實黨員干部的學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)加強政治思想教育，力求打造一支過硬的基層干部隊伍，爭取在2015年以嶄新的面貌創(chuàng)造更好的成績。

第三篇：黨建述職評議考核-精選

黨建述職評議考核范文

黨建述職評議考核范文篇一

一、履職情況

今年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“作表率、強隊伍、提質(zhì)效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平臺為切入點，認真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。在完善工作機制方面，按照“黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進”的原則，結(jié)合****工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系服務(wù)對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統(tǒng)領(lǐng)***”的工作格局。今年來，先后組織集中學(xué)習(xí)36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風(fēng)”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平臺方面，創(chuàng)新開展了接地氣“十個一”系列活動，先后到**初中幫扶貧困學(xué)生3次，到**、**敬老院慰問2次，到社區(qū)清理環(huán)境2次，到**河岸撿拾垃圾1次，引導(dǎo)黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)責(zé)任意識和宗旨意識，每月第一個周末已成為***做義工的固定時間。

二、存在問題及原因

我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎(chǔ)有待進一步筑牢。***黨支部成立不足半年，黨建基礎(chǔ)薄弱，現(xiàn)有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經(jīng)驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務(wù)較重。

二是工作方式有待進一步創(chuàng)新。***的黨建工作，還不能完全適應(yīng)目前的新形勢、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調(diào)動起來，引領(lǐng)帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學(xué)習(xí)認識有偏差，沒有做到學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作合理均衡;學(xué)習(xí)形式也以念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告等傳統(tǒng)形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學(xué)習(xí)的實效性。

三、下一步工作思路

20XX年，以適應(yīng)新形式、新挑戰(zhàn)為目標，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的精神，用強有力的黨建工作統(tǒng)領(lǐng)****工作的提質(zhì)增效。一方面，要持續(xù)強化黨組織建設(shè)。以提升履職能力為重點，以完善機制為保障，以打造平臺為抓手，著力提高黨支部的學(xué)習(xí)教育能力、創(chuàng)新履職能力、引領(lǐng)帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創(chuàng)新各種方式，引導(dǎo)黨員同志在實踐中不斷增強為民服務(wù)宗旨意識、敬法畏紀守則意識、反哺社會責(zé)任意識、反思工作創(chuàng)新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。

四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制情況

在嚴守黨的政治紀律方面，始終能夠在思想上、行動上與各級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，無不良事件發(fā)生。在執(zhí)行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責(zé)人和具體承辦人說明情況、統(tǒng)一思想、商討對策，沒有一言堂現(xiàn)象。

黨建述職評議考核范文篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:

我們****鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關(guān)和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關(guān)和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20XX年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。

二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。

三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實。落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學(xué)習(xí)、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，我把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中，始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設(shè)。

一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對20XX年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結(jié)向上、想事干事。

二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務(wù)管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關(guān)規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定;建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責(zé)黨建工作的督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道;鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領(lǐng)導(dǎo)每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。

三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調(diào)整，及時撤換責(zé)任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉(zhuǎn)化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關(guān)部門的包幫，包幫部門非常負責(zé)，在后進村的班子建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉(zhuǎn)化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

(四)強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨?！被顒?，全鎮(zhèn)共有31名農(nóng)村支部書記參加了煙臺市黨校學(xué)習(xí)，其中參加新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)的12人，參加其他培訓(xùn)的19人，同時，以鎮(zhèn)黨校為基地，請他們按期向全鎮(zhèn)支部書記傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗，使培訓(xùn)效果得以延伸，使經(jīng)驗技能最大化;立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2-3門以上的實用技術(shù)。

二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮(zhèn)干部職工管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象。

三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計，20XX年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名，由于教育培訓(xùn)監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

(五)積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟的長足發(fā)展

我始終認為抓農(nóng)村黨建必須緊扣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經(jīng)濟建設(shè)搞上去，帶領(lǐng)群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調(diào)動干部黨員帶頭作用，發(fā)動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發(fā)展的能力有所提升。今年，全鎮(zhèn)各村響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府的號召，積極聯(lián)系在外“能人”，借助外力支援家鄉(xiāng)建設(shè)取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。今年，全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產(chǎn);全鎮(zhèn)實現(xiàn)GDP87265萬元，同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務(wù)指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市委組織部關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結(jié)晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，縱深開展科學(xué)發(fā)展觀活動，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!

黨建述職評議考核范文篇三

根據(jù)區(qū)委辦公室漢辦字〔20XX〕128號《關(guān)于開展20XX基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》文件精神，扎實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核常態(tài)化、長效化，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20XX黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)述職評議考核從20XX年12月底開始至20XX年1月15日結(jié)束，鎮(zhèn)上成立7個述職評議考核工作導(dǎo)小組，對機關(guān)支部、鎮(zhèn)屬部門支部、各文教支部、各村(社區(qū))支部進行考核，組織聽取黨支部書記述職。全鎮(zhèn)成立七個考核工作組，每個考核工作組由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)任組長，抽調(diào)聯(lián)村部門負責(zé)和駐村工作人員組成考核組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務(wù)進行。全鎮(zhèn)有支部16個，其中機關(guān)支部1個，文教總支1個，村(社區(qū))支部9個，鎮(zhèn)屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農(nóng)綜站支部、衛(wèi)生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。

二、主要做法

述職評議考核工作堅持突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴從實，穩(wěn)妥有序推進

(一)各支部書記深入調(diào)研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務(wù)完成情況，為述職做好了準備，采取隨機調(diào)研、實地查看等方式，為述職評議會現(xiàn)場點評和黨建工作考核打好基礎(chǔ)。

(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于落實全面從嚴治黨責(zé)任、加強黨的基層組織建設(shè)的重要論述，全面總結(jié)今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責(zé)情況，講清今了后努力方向。

(三)開好了述職評議會議。各考核組認真組織開好了述職評議會議，并根據(jù)平時了解掌握和會前調(diào)研的情況，突出問題導(dǎo)向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結(jié)合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員干部和群眾代表參加。述職評議會上進行現(xiàn)場測評。

(四)扎實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鎮(zhèn)將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委、區(qū)委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。

(四)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。

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第四篇：XX黨建述職評議考核工作報告

XX黨建述職評議考核工作報告

黨建述職評議考核工作報告怎么寫下面是整理的關(guān)于XX黨建述職評議考核工作報告范文，歡迎借鑒!

XX黨建述職評議考核工作報告范文一

草尾鎮(zhèn)村級黨組織書記履行基層黨建工作述職評議會議于20**年1月18日在鎮(zhèn)機關(guān)四樓會議室召開，參加會議的成員有機關(guān)二級機構(gòu)負責(zé)人、村級(部門)黨組織書記、草尾鎮(zhèn)市級黨代表。本次組織召開的村級黨組織書記述職評議會議的主要程序是：

一、述職匯報

村級黨組織書記依次口頭述職，每人述職時間在8分鐘之內(nèi)。

二、領(lǐng)導(dǎo)點評

鎮(zhèn)黨委書記李迎輝同志對各村級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任情況逐一進行了點評，歸納起來主要是以下幾個方面的問題：一是遠程教育管理不到位。極大多數(shù)村的遠教處于癱瘓狀況，主要原因是設(shè)備陳舊老化和沒有專人管理。二是村級“四位一體”資料部分不完善。事做了，但沒有文字記載或記載不全。三是流動黨員管理部十分到位。有的村黨支部基本放棄了對外出黨員的教育管理。四是有的村級黨支部組織黨員學(xué)習(xí)活動偏少。五是部分黨組織書記對切實抓好基層黨建工作認識水平不十分高。同時提出了幾點具體要求：一是要加強學(xué)習(xí)自我充電，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力與工作水平。二是要提高認識，真抓實干，認真履行基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)。三是要身體力行，務(wù)實創(chuàng)新、完善制度、創(chuàng)新機制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階。

三、組織測評。

述職結(jié)束后，參會人員對述職對象進行測評，參加測評人員計62人，其中100分的13人，8090分的14人。

根據(jù)市委《關(guān)于開展20**基層黨建工作述職評議活動的通知》(樂委辦【20**】74號)精神，我局認真組織，按照要求扎實開展評議活動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、認真做好述前各項準備工作。

我局根據(jù)《印發(fā)的通知》(樂辦發(fā)〔20**〕7號)要求，圍繞落實上級要求、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建等內(nèi)容，進行全面自查。認真分析一年來的黨建工作情況，總結(jié)了取得成績的優(yōu)秀經(jīng)驗，剖析存在問題的不足之處，認真研究今后黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告按時報送市委組織部。

二、向干部群眾述職和接受評議。

1月5日上午，我局組織全體黨員干部召開黨建工作述職評議大會。會上由周建元副局長(黨組書記空缺)圍繞落實上級要求、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建五方面內(nèi)容，就支部黨建工作向與會人員進行述職。述職報告主要從堅持抓班子與抓隊伍相結(jié)合，強化堡壘作用;強化“五個到位”，黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步深化;關(guān)心和愛護每一個干部職工，著力提高基層組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力三個方面對全年黨建工作進行總結(jié)。述職報告還針對培養(yǎng)教育新進黨員力度不夠大，影響整體黨建工作推進;對新形勢下黨建工作創(chuàng)新研究有所欠缺，對深層次問題缺乏研究思考兩個存在問題提出了努力方向。隨后，向與會的黨員群眾發(fā)放了評議表接受群眾評議。

三、根據(jù)評議情況研究落實整改。

評議結(jié)束后，我局對評議情況認真進行匯總分析，評議活動發(fā)放評議表30份，收回30份，其中優(yōu)秀28份，稱職2份。針對進一步加強黨員隊伍建設(shè)和組織建設(shè)這一問題，我局將從大力培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員，認真落實黨員干部的學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)加強政治思想教育和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中打造一支過硬的基層隊伍四個方面進行改進，爭取在20**年以嶄新的面貌創(chuàng)造更好的成績。

此次評議活動是樂昌市檢查黨委(工委)書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)落實情況，強化黨員行政領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作“一崗雙責(zé)”的新舉措，對進一步提升基層黨建工作水平有積極的作用。我局亦將以開展述職評議為契機，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，不斷提高黨組黨建工作科學(xué)化水平。

XX黨建述職評議考核工作報告范文二

摘要：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新載體，多層面，立體式服務(wù)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。

為認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，郵政集團公司黨組決定，對郵政系統(tǒng)各級黨組織書記抓黨建工作定期開展述職評議考核，并于11月9日下發(fā)《郵政集團公司基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》。

《辦法》規(guī)定，每年四季度，由集團公司黨組辦公室下發(fā)《黨建述職評議考核工作實施方案》，以上級評議與黨員群眾評議相結(jié)合、定性定量考核相結(jié)合、現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的形式，對各省(區(qū)、市)分公司黨組(黨委)和郵政儲蓄銀行、速遞物流股份公司、中郵人壽保險股份公司、中郵證券有限責(zé)任公司、石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海研究院黨委及郵政科學(xué)研究規(guī)劃院黨組當年的黨建工作開展述職評議考核。每年按照一定比例，選定部分單位黨組織向集團公司黨組現(xiàn)場述職，5年內(nèi)實現(xiàn)所有單位現(xiàn)場述職全覆蓋。

基層黨建工作述職評議考核的重點內(nèi)容主要有5個方面：落實全面從嚴治黨要求，健全和完善本單位黨的組織體系和工作機制情況;完成上級黨組織黨建工作重點任務(wù)情況;全面加強本單位思想政治建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進制度建設(shè)和落實等黨的建設(shè)情況;充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘職能作用和黨員先鋒模范作用情況;下一步工作思路、工作重點和措施。

《辦法》明確了述職評議考核的七項工作流程，包括下發(fā)考核方案、開展自查、撰寫述職報告、進行現(xiàn)場檢查、召開黨建述職評議會、按時上報黨組織書記述職報告和本單位黨建述職評議考核工作報告、認真抓好整改落實工作。

《辦法》規(guī)定，各單位黨建工作述職評議考核的結(jié)果將作為今后全系統(tǒng)評優(yōu)評先工作和選拔使用干部的重要依據(jù)，納入黨組織換屆人選推薦的重要參考，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并與企業(yè)績效考核掛鉤。對考核評定為“較差”等次的單位，由集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)對該單位黨組織書記進行約談，提出整改意見和要求。當年現(xiàn)場述職單位的考核結(jié)果經(jīng)集團公司黨組審定后在全系統(tǒng)進行通報。

《辦法》要求各單位黨組織切實把黨建的各項工作任務(wù)落到實處，并加強對所屬單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，每年對所屬單位黨組織進行考核，確保黨建責(zé)任層層落實，黨建工作扎實推進，黨建工作取得實效。

XX年基層黨建述職評議考核工作報告三：

x月xx日，國家體育總局XX黨建工作述職評議考核會舉行。國家體育總局黨組副書記、副局長、總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長楊樹安，總局黨組成員、紀檢組長、總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王慶云，以及總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員倪會忠、郭建軍、施澤華出席會議。總局直屬機關(guān)黨委常務(wù)副書記、總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員朱國平主持會議。

會上，國家體育總局群體司黨支部書記、司長劉國永;射擊射箭運動管理中心黨委副書記、主任曾志剛;舉重摔跤柔道運動管理中心黨委副書記、主任周進強;國家奧林匹克體育中心黨委書記楊文;體育文化發(fā)展中心黨委書記薛立;體育彩票管理中心黨委書記閆玉豐等進行了述職，同時，邀請部分單位和部門的黨務(wù)干部，以及述職單位的黨員、群眾代表參與述職會，并對述職報告進行了民主測評。此外，總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及與會黨員干部對述職人員進行了現(xiàn)場提問，總局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)對述職報告作點評。

楊樹安表示，述職評議考核是黨建述職工作中的一項重要內(nèi)容，此次述職評議考核，具有“試點”性質(zhì)，所以只選擇了6個部門和單位的黨組織負責(zé)人參加。按照工委的要求，其余直屬黨委、支部，在未來2至3年內(nèi)將實行全覆蓋，全部輪流進行一次現(xiàn)場述職。通過本次述職報告，真切感受到在落實全面從嚴治黨要求以來，總局黨建工作面貌發(fā)生了許多新變化、出現(xiàn)了許多新氣象。各直屬黨委、支部及全體黨務(wù)工作者，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會從嚴治黨的精神和內(nèi)涵，主動適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)，積極面對在從嚴治黨新常態(tài)下基層黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)。牢記責(zé)任，敢于創(chuàng)新，主動作為，黨建工作責(zé)任意識更加牢固，抓黨建工作的積極性主動性進一步增強，逐步從“要我抓黨建”向“我要抓黨建”轉(zhuǎn)變。此外，堅持“圍繞中心，建設(shè)隊伍”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合更加緊密，有力地促進了中心任務(wù)的圓滿完成;黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平進一步提升，感召力、影響力、實效性進一步增強;不斷探索總結(jié)黨建工作方法手段，創(chuàng)新性的工作方法越來越多地得到利用，黨建工作內(nèi)容不斷豐富，載體得到拓展;黨員參與黨建工作、黨建活動的自覺意識也正逐步形成。此次述職，是總局近年來基層黨建工作的一個縮影，展示了近年來總局基層黨建工作的新成果。

同時，楊樹安強調(diào)，目前總局基層黨建工作還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，與從嚴治黨要求還存在較大差距。因此，在今后的黨建工作中要逐步建立完善黨建述職評議考核長效化工作機制，在發(fā)揮考核這個指揮棒作用的基礎(chǔ)上，進一步增強各級基層黨組織負責(zé)人的擔(dān)當意識、廣大黨務(wù)干部的履職意識，有效激發(fā)各級黨組織和黨務(wù)干部創(chuàng)造性開展工作，自覺把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，推動國家體育總局黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第五篇：教育局委員會黨建述職評議考核工作方案

教育局委員會黨建述職評議考核工作方

案

局機關(guān)及局屬各單位黨組織：

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、省十次黨代會和市九次黨代會精神，促進局屬各級黨組織特別是黨組織書記進一步落實黨建工作主體責(zé)任，根據(jù)中共xx市委組織部、中共xx市委市直機關(guān)工作委員會《關(guān)于印發(fā)<市直機關(guān)黨建述職評議考核工作實施方案>的通知》，決定在局屬單位中開展XX黨建述職評議考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、述職范圍

局屬單位黨組織書記、局屬單位所屬黨支部書記、局屬單位全體在職黨員。

二、主要形式

.大會述職。召開局屬單位黨組織書記述職評議會議，局屬單位黨組織書記進行述職，組織參會人員對述職情況進行評議。

2.基層述職。局屬單位要召開所屬黨支部述職評議會議，黨支部書記向本單位黨組織書記述職，接受評議；各黨支部召開述職評議會議，黨員向支部述職，接受支部評議。

三、述職內(nèi)容

圍繞推進全面從嚴治黨，局屬單位黨組織書記述職的內(nèi)容包括以下幾個方面：

.履行崗位職責(zé)情況。黨組織書記認真履行黨建工作責(zé)任制，研究部署黨建重要工作、重大活動，定期聽取黨建工作匯報，指導(dǎo)推動黨建在人員配備、工作經(jīng)費等方面難題解決的情況；在深入開展調(diào)查研究基礎(chǔ)上，對抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和進一步加強改進工作的思路以及具體措施等。

2.XX述職評議整改臺賬落實情況。重點是XX述職評議考核中自己查擺和群眾評議指出的問題整改完成情況。

3.服務(wù)教學(xué)工作情況。動員廣大黨員干部統(tǒng)一思想、凝聚共識，在教育教學(xué)中爭創(chuàng)一流；加強教學(xué)改革中的思想政治工作，為教學(xué)改革提供堅實組織保障；扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等情況。

4.完成XX年全市機關(guān)黨的重點工作情況。黨員組織關(guān)系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理、基層黨組織按期換屆、黨費收繳使用管理工作、抓黨建促脫貧攻堅、抓嚴抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育等6項重點任務(wù)落實情況；深化黨的規(guī)范化建設(shè)，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，改進作風(fēng)、嚴守黨的紀律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等情況。

5.加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況。貫徹落實中央《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、省委《關(guān)于貫徹<中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例>的實施辦法》，按時換屆選舉，選樹培育黨建示范崗，發(fā)揮基層黨組織“兩個作用”情況；加強黨員干部隊伍的教育管理服務(wù)。嚴格黨內(nèi)生活，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，定期開展黨員黨性分析，改進民主評議黨員方式，處置不合格黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等情況。

四、方法步驟

（一）單位黨組織書記述職評議

.撰寫報告。各單位黨組織書記要圍繞述職內(nèi)容，撰寫述職報告。述職報告要由各單位黨組織研究審定后報局機關(guān)黨委（一式兩份及電子版）。述職報告掌握在3000字以內(nèi)，大致分為主要工作、存在問題和下步打算3個部分。其中，寫成績不超過1/2，講問題不少于1/3。各單位于12月23日前報送局機關(guān)黨委。

2.審定報告。機關(guān)黨委召開專題會議，嚴格審核把關(guān)，根據(jù)各單位報送的黨組織書記述職報告，結(jié)合平時掌握情況，對報告提出意見。

3.述職評議。組織召開述職評議會議，局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各科室負責(zé)人、省市級黨代表參加。黨組織書記進行大會述職，接受評議。

4.結(jié)果運用。述職評議會議后，機關(guān)黨委匯總述職評議情況，逐一形成書面意見，反饋給參加述職的黨組織。各單位黨組織根據(jù)反饋意見，針對存在的問題，制定整改方案和整改措施，經(jīng)單位黨組織專題研究后，報送局機關(guān)黨委（一式兩份及電子版）。評議結(jié)果將被納入機關(guān)黨建工作考核體系，對高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中黨員群眾反映好的，要充分肯定，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)；對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，評議考核中黨員群眾反映差的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進行問責(zé)。

（二）單位所屬黨支部書記述職評議

.制定方案。各單位黨組織結(jié)合自身實際，研究確定本單位黨支部書記述職評議考核工作方案，并將述職評議考核方案，報送局機關(guān)黨委（一式兩份及電子版）。

2.分析研判。各單位黨組織對所屬黨支部書記的述職報告審定，提出意見。

3.述職評議。單位黨組織召開述職評議會議，所在單位黨組織書記、單位黨組織成員、黨員代表參加。單位黨員少于30人的，全體黨員參加述職評議會議。述職評議會議由單位黨組織書記主持，黨支部書記進行述職，接受評議。局機關(guān)黨委選取部分單位派人參會，并進行指導(dǎo)。黨支部書記述職評議工作結(jié)束5日內(nèi)向局機關(guān)黨委專題報告。

4.結(jié)果運用。述職評議會議結(jié)束后，各單位黨組織匯總述職評議情況，逐一形成書面意見，對抓基層黨建綜合評價為“好”的，考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談，限期整改，必要時進行問責(zé)。黨支部根據(jù)反饋意見，針對存在的問題，制定整改方案和整改措施，上報其所在的黨組織。各單位黨組織要積極采取相關(guān)措施，跟蹤督促整改情況，在次年述職評議考核時，就整改情況進行重點考評并通報結(jié)果。

（三）黨員述職評議

.述職內(nèi)容。按照《黨章》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和“四講四有”黨員基本要求，黨員述職主要圍繞參加組織生活、遵守黨的紀律、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行崗位職責(zé)等方面：

一是參加組織生活情況。主要是參加“三會一課”和黨的各項組織活動，完成黨組織分配的工作任務(wù)；按時足額繳納黨費；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等情況。

二是遵守黨規(guī)黨紀情況。嚴格遵守黨章、黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,對黨絕對忠誠，不斷強化“四個意識”，積極參加黨組織各項活動，堅決維護黨中央權(quán)威；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府、市委市政府《實施意見》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、國家法律法規(guī)；嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立為民務(wù)實清廉良好形象等情況。

三是聯(lián)系服務(wù)群眾情況。年初對黨組織和群眾進行公開承諾，并簽訂承諾書，接受群眾和服務(wù)對象監(jiān)督，不斷提升服務(wù)能力和質(zhì)量；積極參加志愿服務(wù)活動，按時到社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目等情況。

四是履行崗位職責(zé)情況。黨員履行崗位職責(zé)，完成單位分配的工作任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用等情況。

2.評議辦法。一是個人自評。年終，黨員根據(jù)述職評議內(nèi)容，按要求撰寫述職報告，做好自查自評，上報黨支部。二是支部會議審議。支委會根據(jù)支部掌握的黨員日常表現(xiàn)情況，在黨員個人認定的基礎(chǔ)上，對本黨員履職情況提出最后審定建議。三是黨員大會評定。黨支部召開支部黨員大會，以組織黨員表決的方式，組織黨員和群眾代表分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行民主評議，核實審定黨員的評議等次，并經(jīng)黨員本人確認。四是公示存檔。支部黨員大會會后3天內(nèi)，黨支部要及將黨員述職評議情況在本單位內(nèi)張榜公示。公示無異議后，向單位黨組織上報工作情況和存檔資料。

3.結(jié)果運用。把黨員述職評議作為黨員黨性定期分析、評先選優(yōu)、處置不合格黨員的重要依據(jù)。機關(guān)黨組織要召開黨員大會，對評議優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的黨員要進行表揚，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合條件的黨員，可作為上級黨組織表彰推薦人選；對評定為基本合格的黨員，普通黨員由所在機關(guān)黨組織進行談話，科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照干部管理權(quán)限由上級黨組織負責(zé)人進行談話；對評定為不合格的黨員，采取辦班幫教、結(jié)對幫扶的措施促其轉(zhuǎn)化，對經(jīng)幫扶無明顯轉(zhuǎn)化的不合格黨員勸其td。

五、有關(guān)要求

.成立機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)。成立市教育局黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織機關(guān)黨建述職評議考核工作。各單位要成立本單位黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專

2.高度重視，積極參與。各單位黨組織要站在全面落實黨要管黨、從嚴治黨責(zé)任的高度來看待黨建述職評議考核工作，高度重視支持，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保述職評議考核工作順利有效開展。

3.總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)推進。結(jié)合機關(guān)黨建述職評議考核工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題不足，完善方法步驟，探索制度機制，持續(xù)提高局屬單位黨建工作整體水平。

XX年12月13日