開發(fā)區(qū)、武裝部單位工作述職報告

一、20XX年工作開展情況

（一）履行參謀助手職責，為領(lǐng)導決策提供服務。圍繞大局、緊貼中心、點面結(jié)合，突出做好政務信息工作，為領(lǐng)導掌握情況、科學決策提供信息服務。20XX年，共編印《開發(fā)區(qū)》報XX期；被區(qū)委信息室、區(qū)政府信息室采用稿件XX篇；在《大眾日報》《日報》等省、市報刊發(fā)表稿件XX篇；被XX等省級以上網(wǎng)站采用稿件XX篇；在電視臺、電視臺、電臺播報新聞XX條。完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)站改版建設工作，在黃網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布圖文信息XX條。在文稿起草過程中堅持為領(lǐng)導決策提供服務，20XX年，共形成綜合文字材料X篇、調(diào)研文章X篇，其中《乘勢跨越發(fā)展再創(chuàng)輝煌業(yè)績》被評為全市優(yōu)秀論文。積極做好民生熱線辦理工作，20XX年，共辦理民生熱線轉(zhuǎn)辦事項X件，群眾滿意率為100%。精心梳理開發(fā)區(qū)XX年來的發(fā)展歷程，高標準完成《開發(fā)區(qū)志》的編纂工作。

（二）發(fā)揮督辦職能，保證班子決策貫徹落實。堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，完善制度、規(guī)范程序、嚴格督查、抓好落實。對承辦的依法行政、政務公開、機要保密、機關(guān)耗能、精神文明、調(diào)研、解放思想大討論等X項專項督查、X件區(qū)領(lǐng)導批示件及X件市、區(qū)人大代

表建議及政協(xié)委員提案認真分解工作任務，跟蹤督查，確保成效。狠抓作風建設，加強對衛(wèi)生、考勤、值班等工作紀律的督查力度，印發(fā)督查通報X件，嚴格執(zhí)行“糾四風”相關(guān)規(guī)定，進一步提升機關(guān)工作作風。

（三）加強綜合協(xié)調(diào)，確保日常工作高效運轉(zhuǎn)。加強協(xié)調(diào)、主動服務，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好班子會議、重要活動的組織、安排和服務工作。20XX年，共承辦開發(fā)區(qū)全體會議X次，班子會議X次，專題辦公會議X次，起草、印發(fā)各類會議紀要X期，印發(fā)紅頭文件X件，辦理請示報告X件。20XX年收發(fā)、簽批、傳閱各類文件X余件，公文運轉(zhuǎn)工作中堅持及時、準確、保密原則，做到了急文急辦、急件急送。全面完成黨報黨刊及其他報刊征訂任務。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行車輛管理、會務、接待等制度，精打細算做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作，進一步增強后勤保障能力。

（四）完善制度建設，辦公室各項工作更加規(guī)范。修訂完善部分規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面進行了進一步規(guī)范。舉辦兩期辦公室交流學習培訓會，辦公室工作人員輪流交流學習心得，共同學習提高。根據(jù)工作需要，對辦公室人員細化分工，明確崗位工作職責，確保責任到人。在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，明確了辦公室“責任、奉獻、精細、合作”的工作目標，不斷強化自身建設，全面

提高工作質(zhì)量，辦公室呈現(xiàn)出良好的精神面貌和飽滿的工作激情。

二、20XX年工作打算

20XX年，辦公室將緊緊圍繞開發(fā)區(qū)管委會、黨工委中心工作，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力、加強管理服務、強化團隊鍛煉，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面！

一是協(xié)調(diào)服務能力上水平。強化服務意識，提高服務能力，以服務服從開發(fā)區(qū)中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各方面溝通配合，深化服務每一個細節(jié)。

二是機關(guān)規(guī)范化管理上水平。開展機關(guān)規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質(zhì)、提速、提效。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，進一步深化在公車、會務、接待、采購等方面的管理。

三是督促檢查落實上水平。進一步強化督查力度，提高督查實效。緊貼開發(fā)區(qū)中心工作和重點工作開展督查，進一步推動工作落實。同時，狠抓工作紀律的督查力度，確保開發(fā)區(qū)作風建設上水平。

四是后勤服務保障上水平。堅持為領(lǐng)導服務、為機關(guān)服務、為全體職工服務，進一步提升服務保障能力。

五是干部隊伍建設上水平。以善謀事、能干事、干成事、不出事為目標，在辦公室工作人員中樹立“奉獻意識”、“大

局意識”、“精品意識”、“團隊意識”，不斷加強自身建設，努力打造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的辦公室團隊。

武裝部述職報告

一、20XX年工作開展情況

（一）隊伍建設

1、人員配備：根據(jù)企業(yè)職工變化情況，重新調(diào)整女子民兵連人員構(gòu)成，共抽調(diào)X個單位XX人進行重組。

2、裝備配備：配備了盾牌X個、頭盔X個、橡膠棒X根、軍用鐵鍬X把、便攜式滅火器X個和戰(zhàn)備鎬X把等物品。配備X套服裝及訓練迷彩服一套，購買林地迷彩鞋X雙、林地迷彩半袖X套、林地迷彩帽X頂、內(nèi)腰帶X條、肩章X付、貼號X枚配齊了開展各項活動所需裝備。

3、強化訓練：7月初，協(xié)調(diào)區(qū)武裝部對新調(diào)整后的女子民兵連進行分組訓練，將全連分成X排X個班，著重進行隊形隊列、旗語、報數(shù)、點名等科目的訓練。

（二）活動開展

1、承辦市區(qū)民兵整組點驗。6月27日上午，市區(qū)民兵整組點驗在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉行，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)女子民兵連，義和鎮(zhèn)、街道、六合街道等鎮(zhèn)街民兵應急分隊參加點驗。

2、7月11日，組織女子民兵連X人進行《軍中姐妹》舞蹈的排練，參加了7月16日消夏晚會開發(fā)區(qū)專場演出。

3、7月底，組織民兵參加靶場射擊訓練。

二、20XX年工作打算

1、裝備配備：按照區(qū)武裝部相關(guān)標準，進一步高標準、高規(guī)格配備各項器材設施，加強三室一庫建設，建立健全各項規(guī)章制度。

2、隊伍建設。根據(jù)人員情況調(diào)整女子民兵連人員結(jié)構(gòu)，加強日常訓練；在企業(yè)中層以上男職工選拔身體素質(zhì)好、工作能力強的男職工組建“經(jīng)濟服務民兵連”；選派企業(yè)中優(yōu)秀退伍軍人擔任民兵連領(lǐng)導職務，并將民兵組織向大型企業(yè)拓展延伸，建立企業(yè)民兵組織，全力做好開發(fā)區(qū)治安維護、生產(chǎn)建設、搶險救災等方面工作，進一步維護開發(fā)區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

3、建立民兵訓練基地。

一是選擇條件較好的企業(yè)建立民兵訓練基地，強化平時訓練，提高搶險救災能力；

二是依托XX小區(qū)建立民兵之家，建立活動室、制定相關(guān)制度給予兵民在生活、工作、子女就學等方面的關(guān)心。

4、加強防汛演練。針對雨季到來，企業(yè)防汛工作嚴峻的特點，結(jié)合企業(yè)實際加強民兵防汛演練，做好夏季防汛工作。

5、其他。全面做好與區(qū)武裝部的溝通協(xié)調(diào)，完成交辦的各項工作任務，與開發(fā)區(qū)工、青、婦聯(lián)合做好各項活動的開展工作。