第一篇：慈善人事、宣傳工作述職述廉報告

一年來，我以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)，以求真務(wù)實的態(tài)度、清正廉潔的作風(fēng)開展工作，較好地履行了各項職責(zé)。

我于年初2月21日到市慈善總會報到，分工是：協(xié)助薛局長主持市慈善總會日常工作，分管人事、宣傳，主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。幫助賀局長作好局機關(guān)人事教育工作?，F(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

三、高度重視，精心部署，努力做好人事宣傳工作。

對慈善總會內(nèi)部人事工作進行改革，實行競爭上崗。參照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，從德能勤績廉等方面，對總會現(xiàn)有的5名一般工作人員進行推薦和考察，通過實行民主推薦、演講答辯、組織考核、任前公示的方法進行選拔，從中推薦出了綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名同志為副部長。

與新聞媒體建立密切的工作關(guān)系，充分利用新聞媒體的影響，有力地宣傳近期以抗震救災(zāi)為核心的慈善事業(yè)。正在籌建德州慈善網(wǎng)，在德州論壇建立慈善義工版塊宣傳慈善義工工作.編纂德州慈善年鑒。此外，努力做好慈善總會日常業(yè)務(wù)工作，如對大學(xué)生貧困生和年底對貧困戶進行救助,奧運安保,創(chuàng)建文明城市、機關(guān)行政效能建設(shè)、到各縣市區(qū)深入基層進行調(diào)研等。組織全市民政系統(tǒng)合唱比賽,同時協(xié)助賀局做好局機關(guān)人事教育、老干部、計生等項具體工作。

四、存在問題及整改措施

雖然今年來自己取得了一些成績，但這與組織的要求還有一些差距，還存在一些不足。比如學(xué)習(xí)還不夠深入、還不夠透徹，聯(lián)系實際不夠緊密等。今后要努力做到：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人修養(yǎng)和能力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等政治理論和業(yè)務(wù)工作知識；繼續(xù)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各項規(guī)定；尤其要在用正確的世界觀、方法論指導(dǎo)工作實踐上下功夫，將理論成果應(yīng)用在實際工作中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。

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二是進一步轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作效能。要從我市慈善事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，從優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境出發(fā)，從自身工作入手，使工作思路更加貼近實際，更加科學(xué)有效，同時不斷改進工作方法，提高工作效率和效能，推動各項工作再上新臺階。

三是繼續(xù)加強廉潔自律，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，密切聯(lián)系群眾，深入實際，深入群眾，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用。

第二篇：慈善人事、宣傳工作述職述廉報告

慈善人事、宣傳工作述職述廉報告(精

選多篇)

一年來，我以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)，以求真務(wù)實的態(tài)度、清正廉潔的作風(fēng)開展工作，較好地履行了各項職責(zé)。

我于年初2月21日到市慈善總會報到，分工是：協(xié)助薛局長主持市慈善總會日常工作，分管人事、宣傳，主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。幫助賀局長作好局機關(guān)人事教育工作?，F(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

一、團結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn)，出色做好抗震救災(zāi)工作。汶川地震發(fā)生后，我

們反應(yīng)迅速，第一時間進入了抗震救災(zāi)工作的狀態(tài)中去。一是措施得力，行動迅速。5月18日，自己臨危授命，負(fù)責(zé)市慈善總會辦公室工作，從6個直屬單位抽調(diào)8名財會人員負(fù)責(zé)接收捐款和統(tǒng)計，同時抽調(diào)近30名工作人員到市慈善總會辦公室?guī)椭ぷ鳌Ｔ谑形姓渴鹣?，全力開展以機關(guān)、企事業(yè)單位及其職工為主體的集體和個人募捐活動。在不到一個月的時間內(nèi)，參與并組織了義演義賣18次，其中較大規(guī)模的義演兩次，最多募到40多萬元，最少的也有幾萬元。在全市近1000名慈善義工隊伍中精選出500名高素質(zhì)人員，在街頭廣場宣傳救災(zāi)捐贈，在市區(qū)繁華路段設(shè)立捐贈點31處，為市民捐獻(xiàn)提供便利條件。組織市區(qū)一千多名出租車司機開展了黃絲帶行動，通過電臺組織的各項活動，已累計捐款30多萬元。截至目前，全市慈善組織共接受捐款7335.35萬元,物資折款1055.83萬元。二是加大宣傳，正確導(dǎo)向。與市委宣傳部及市內(nèi)主要媒體建

立協(xié)作機制，對全市捐贈情況每天通報，及時報道救災(zāi)捐贈活動中的先進典型和感人事跡。市電視臺和德州日報每天向社會公布一次捐贈名單和數(shù)額，起到了良好的導(dǎo)向和示范作用。三是嚴(yán)格程序，強化管理。高度重視捐贈資金、物資的管理監(jiān)督，對內(nèi)部人員和從6個直屬單位抽調(diào)的8名財會人員、近30名工作人員進行了嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。將整個工作機構(gòu)分為現(xiàn)金接收、物資接收、會計統(tǒng)計、后勤保障、義工管理、宣傳報道6個組，親自制定了《賑災(zāi)募捐工作基本流程及分工、責(zé)任制度》，親自設(shè)計了“登記、收款、驗鈔、歸庫、發(fā)證、匯總錄入、統(tǒng)計上報、電視公開、匯往省慈善總會”的流程，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)章程條例，真正做到公開透明、陽光操作。5月20日，市委雷書記、吳市長等領(lǐng)導(dǎo)來視察抗震救災(zāi)工作，組織上派我代表慈善總會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，市領(lǐng)導(dǎo)對總會的工作非常滿意，給予高度肯定。10年7月獲省民政廳三等功、抗震救災(zāi)先進個人

稱號。

二、明確重點，狠抓落實，推動慈善工作上新臺階。吸收外地經(jīng)驗，依托本市實際，提出了開展慈善工作的三大戰(zhàn)略重點。在全局的干部讀書會發(fā)言中提出應(yīng)該把“慈善基金、慈善超市、慈善義工”作為拉動慈善工作向前發(fā)展的三駕馬車！得到黨組充分肯定，并確定由我主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。根據(jù)局黨組安排，2014年10月到煙臺考察義工建設(shè)。2014年11月14日至19日，帶領(lǐng)陳芳、張憲杰赴黑龍江省慈善總會、龍廣電臺、電視臺和大連市慈善總會、大連慈善基金會，重點就慈善基金會進行了考察，達(dá)到了預(yù)期效果?；貋砗蠼梃b兩地先進經(jīng)驗，我市的慈善基金會“德善愛心基金”已注冊成立，同時在全省率先提出“普惠式”慈善超市的新概念。擬與好鄰居合作慈善超市，給好鄰居掛愛心超市的牌子，好鄰居每天的營業(yè)額每100元可提取一元做為慈善基金。參與組織并成立德州慈善義工分

會，擔(dān)任分會會長。進行了義工建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣義工建設(shè)的經(jīng)驗做法和操作規(guī)程，組織義工開展活動。

三、高度重視，精心部署，努力做好人事宣傳工作。

對慈善總會內(nèi)部人事工作進行改革，實行競爭上崗。參照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，從德能勤績廉等方面，對總會現(xiàn)有的5名一般工作人員進行推薦和考察，通過實行民主推薦、演講答辯、組織考核、任前公示的方法進行選拔，從中推薦出了綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名同志為副部長。

與新聞媒體建立密切的工作關(guān)系，充分利用新聞媒體的影響，有力地宣傳近期以抗震救災(zāi)為核心的慈善事業(yè)。正在籌建德州慈善網(wǎng)，在德州論壇建立慈善義工版塊宣傳慈善義工工作.編纂德州慈善年鑒。此外，努力做好慈善總會日常業(yè)務(wù)工作，如對大學(xué)生貧困生和年底對貧困戶進行救助,奧運安保,創(chuàng)建文明城市、機關(guān)行政效能建設(shè)、到各縣市區(qū)

深入基層進行調(diào)研等。組織全市民政系統(tǒng)合唱比賽,同時協(xié)助賀局做好局機關(guān)人事教育、老干部、計生等項具體工作。

四、存在問題及整改措施

雖然今年來自己取得了一些成績，但這與組織的要求還有一些差距，還存在一些不足。比如學(xué)習(xí)還不夠深入、還不夠透徹，聯(lián)系實際不夠緊密等。今后要努力做到：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人修養(yǎng)和能力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等政治理論和業(yè)務(wù)工作知識；繼續(xù)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各項規(guī)定；尤其要在用正確的世界觀、方法論指導(dǎo)工作實踐上下功夫，將理論成果應(yīng)用在實際工作中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。

二是進一步轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作效能。要從我市慈善事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，從優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境出發(fā)，從自身工作入手，使工作思路更加貼近實際，更加科學(xué)有效，同時不斷改

進工作方法，提高工作效率和效能，推動各項工作再上新臺階。

三是繼續(xù)加強廉潔自律，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，密切聯(lián)系群眾，深入實際，深入群眾，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用。

一年來，我以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)，以求真務(wù)實的態(tài)度、清正廉潔的作風(fēng)開展工作，較好地履行了各項職責(zé)。

我于年初2月21日到市慈善總會報到，分工是：協(xié)助薛局長主持市慈善總會日常工作，分管人事、宣傳，主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。幫助賀局長作好局機關(guān)人事教育工作?，F(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

三、高度重視，精心部署，努力做好人事宣傳工作。

對慈善總會內(nèi)部人事工作進行改革，實行競爭上崗。參照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，從德能勤績廉等方面，對總會現(xiàn)有的5名一般工作人員進行推薦和考察，通過實行民主推薦、演講答辯、組織考核、任前公示的方法進行選拔，從中推薦出了綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名同志為副部長。

與新聞媒體建立密切的工作關(guān)系，充分利用新聞媒體的影響，有力地宣傳近期以抗震救災(zāi)為核心的慈善事業(yè)。正在籌建德州慈善網(wǎng)，在德州論壇建立慈善義工版塊宣傳慈善義工工作.編纂德州慈善年鑒。此外，努力做好慈善總會日常業(yè)務(wù)工作，如對大學(xué)生貧困生和年底對貧困戶進行救助,奧運安保,創(chuàng)建文明城市、機關(guān)行政效能建設(shè)、到各縣市區(qū)深入基層進行調(diào)研等。組織全市民政系統(tǒng)合唱比賽,同時協(xié)助賀局做好局機關(guān)人事教育、老干部、計生等項具體工作。

四、存在問題及整改措施

雖然今年來自己取得了一些成績，但這與組織的要求還有一些差距，還存在一些不足。比如學(xué)習(xí)還不夠深入、還不夠透徹，聯(lián)系實際不夠緊密等。今后要努力做到：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人修養(yǎng)和能力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等政治理論和業(yè)務(wù)工作知識；繼續(xù)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各項規(guī)定；尤其要在用正確的世界觀、方法論指導(dǎo)工作實踐上下功夫，將理論成果應(yīng)用在實際工作中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。

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二是進一步轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作效能。要從我市慈善事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，從優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境出發(fā)，從自身工作入手，使工作思路更加貼近實際，更加科學(xué)有效，同時不斷改進工作方法，提高工作效率和效能，推動各項工作再上新臺階。

三是繼續(xù)加強廉潔自律，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻以黨員的標(biāo)

準(zhǔn)來衡量自己，密切聯(lián)系群眾，深入實際，深入群眾，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用。

一,加強學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個代表重要思想,堅持用科學(xué)發(fā)展觀理論來武裝頭腦,指導(dǎo)工作.二是認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識,加深對現(xiàn)代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握,注重吸收先進的教育管理新理念,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀.三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗,努力做到結(jié)合實際,學(xué)以致用.寫出數(shù)篇理論文章,主持的省軟科學(xué)重點資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項目取得一定進展.二,創(chuàng)新理念,管理運行機制改革邁出新步伐

1,主持起草制定了《泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行

規(guī)定》等五個文件,這些文件的實施,對于我們按崗定責(zé),嚴(yán)格崗位管理,按責(zé)考核,增強責(zé)任意識,擇優(yōu)聘任,強化聘任機制,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,形成良好的競爭激勵機制,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍提供了制度化,規(guī)范化,科學(xué)化依據(jù).2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題,我們經(jīng)過深入調(diào)研,反復(fù)論證,給黨委提報了優(yōu)化方案,七個系更名為二級學(xué)院,對兩個專業(yè)進行了調(diào)整理順;經(jīng)積極爭取,新增教學(xué),管理機構(gòu)各一個.為進一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎(chǔ).3,認(rèn)真做好了學(xué)校崗位設(shè)置管理工作.科學(xué)編制了管理,專業(yè)技術(shù),工勤三類人員設(shè)崗方案.完成教職工編制實名制管理工作,并將在編人員進行了實名公示,增加了人事編制管理工作透明度.4,認(rèn)真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經(jīng)嚴(yán)格選拔,聘任4名同志擔(dān)任保衛(wèi)處四個職位的副科級崗位.5,認(rèn)真做好了度事業(yè)單位考核,師

德考核,工資津貼的調(diào)整審核和人事檔案管理工作.三,強化措施,專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)又上新水平

1,高層次人才引進聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來我校工作.共聘請兼職教授31名.2,專業(yè)技術(shù)隊伍管理工作更加規(guī)范.順利完成了職稱評審工作,經(jīng)各級評委會評審,通過教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認(rèn)真做好了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱聘任工作.3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓(xùn)工作扎實有效.經(jīng)積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內(nèi)外進修學(xué)習(xí),與考取的8名博士研究生簽定了定向培養(yǎng)合同.認(rèn)真做好了27名教職工在職申請學(xué)位工作和48新教師的崗前培訓(xùn)工作.對新教師建立試用期考核檔案,實行動態(tài)管理,試用期滿后進行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉(zhuǎn)正定級

手續(xù).為66名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書.4,圓滿完成了第二批校級優(yōu)秀教學(xué)團隊培養(yǎng)對象評選推薦工作.四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻(xiàn)力量

1,根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時間緊,任務(wù)重的情況下,積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手,制定并反復(fù)修改細(xì)化籌備工作方案,認(rèn)真扎實地組織協(xié)調(diào)各項工作,不辭勞苦的抓好各個環(huán)節(jié)的落實,確保了校慶各項籌備工作按照學(xué)校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻(xiàn)了自己的心血和汗水.2,高度重視迎評促建工作,作為學(xué)校迎評辦公室的副主任,積極主動的做好迎評促建的各項籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作.在處內(nèi)堅持每周一調(diào)度,事事抓落實,特別是對師資隊伍建設(shè)狀況進行了認(rèn)真梳理,科學(xué)測算,對每個系部,專業(yè)都做了

逐一分析,找準(zhǔn)存在的問題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,并提出了具體的改進實施意見,力爭師資隊伍建設(shè)的各項指標(biāo)在評估時能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn).五,廉潔自律,努力形成優(yōu)良工作作風(fēng)

嚴(yán)格要求,模范帶頭.在處內(nèi)確立了以人為本,服務(wù)辦學(xué),科學(xué)管理,追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作規(guī)范.我率先垂范,嚴(yán)格自率,認(rèn)真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持民主集中制,嚴(yán)格按政策,程序,紀(jì)律辦事,堅持按公開,公平,公正原則對待一切人和事,自覺接受各方面監(jiān)督.科學(xué)管理,熱情服務(wù).及時化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學(xué)校各項工作的和諧穩(wěn)定.工作中,雖然取得了一定成績,但還有很多不足之處,主要表現(xiàn)在:思想觀念不夠解放,學(xué)習(xí)不夠扎實深入.今后一定要加強學(xué)習(xí)調(diào)研,努力提高自身的綜合素質(zhì),為學(xué)院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn).本人自2014年5月任人事局黨組

書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效。現(xiàn)將任職以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要報告如下：

一、人才人事工作的主要成績

1、整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展

大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，全面推進人才資源綜合開發(fā)，人才工作的整體性環(huán)境得到進一步優(yōu)化。一是優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大招才引智力度。努力落實人才優(yōu)惠政策，在人才引進的戶籍遷移、子女入學(xué)入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。加大人才引進力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才

1128名，其中博士、碩士生21名、本科生794名、中高級職稱227名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。重新改版了平陽人才網(wǎng)，并成功舉辦了2014年首屆網(wǎng)上人才交流會，全縣220多家企事業(yè)注冊入場，推出崗位1500多個，達(dá)成招聘意向800個。三是加強“高級人才信息庫”建設(shè)。全面、準(zhǔn)確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人才在地域、行業(yè)、專業(yè)分布上的情況，“高級人才信息庫”現(xiàn)已收錄各類高級人才信息400多份，其中碩士39人，博士85人，副高級以上職稱的58人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。四是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。兩年來，辦理大中專畢業(yè)生人事代理共1246人，其中本科345人，大專840人，中專61人。注冊成立了平陽縣人才公司，對我縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個部門中的臨時工首先實行了人事代理和派遣租賃，收到了良好效果。五是積極開展人

才培訓(xùn)教育。局人才交流中心和縣職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生1220多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生180多名；并分三期組織90余名專業(yè)技術(shù)人員進行了計算機應(yīng)用能力知識培訓(xùn)。

2、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展

堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，不斷創(chuàng)新工作機制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，尋找人事工作新的切入點和突破口，使各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是強化公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)，著力培育高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。2014年、2014年從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安人民警察58名、黨政機關(guān)公務(wù)員17名，并順利完成了2014年國家公務(wù)員考試的報名工作。兩年來，舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)公務(wù)員1650名。通過全省統(tǒng)一的電視講座形式，對全縣2700名公務(wù)員開展了《行政許可法》培訓(xùn)，并實行了全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場安排，統(tǒng)一命

題考試。結(jié)合“效能革命”活動，推進公務(wù)員績效管理，把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、公務(wù)員考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機制，不斷增強事業(yè)單位的活力。堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實行“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員256名。努力推進職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分離，建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)管理，促進聘后管理工作的規(guī)范化。三是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準(zhǔn)備工作。完善了編委會議事制度，進一步嚴(yán)格了機構(gòu)編制審批的集體研究制度，出臺了機構(gòu)編制日常管理規(guī)定，有效控制事業(yè)單位人員增長的勢頭。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機構(gòu)編制工作的管理力

度。積極建設(shè)事業(yè)單位機構(gòu)編制人員數(shù)據(jù)庫，做好我縣教育系統(tǒng)等單位的重新定編工作。

3、嚴(yán)格用人管理制度，全面清理臨時工。2014年3月份以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的積極配合下，我局牽頭組織，對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關(guān)部門的2600多名臨時工進行了全面清理。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件4個；積極宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》8期4000余份；加強指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件1件，接受電視媒體采訪2次。截止目前，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組分三批次對臨時工清理工作進行審批后，全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個機關(guān)部門已基本完成清理任務(wù)，共計清退臨時工1685人，清退率達(dá)61%。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》。

4、工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。

二、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認(rèn)真按照要求學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認(rèn)真履行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。

2、抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的要求，結(jié)合人才人

事工作，認(rèn)真實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責(zé)任，并狠抓落實。

3、抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。建立、健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)制度，局黨員干部每年集中上黨課4次，局領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)每年2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認(rèn)真參加支部民主生活會和支部大會。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴(yán)格管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。

三、存在的問題

自任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當(dāng)前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體

素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴(yán)重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強，等等。這些問題，在今后工作中必須引起重視，認(rèn)真研究，切實解決。

2014年1月20日

本人自2014年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效?，F(xiàn)將任職以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要報告如下：

一、人才人事工作的主要成績

1、整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展

004km.cn

2、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展

4、工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。

二、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認(rèn)真按照要求學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認(rèn)真履行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克

已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。

2、抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的要求，結(jié)合人才人事工作，認(rèn)真實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責(zé)任，并狠抓落實。

3、抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。建立、健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)制度，局黨員干部每年集中上黨課4次，局領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)每年2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認(rèn)真參加支部民主生活會和支部大會。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴(yán)格管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。

三、存在的問題

自任職以來，在縣委、縣政府的正

確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當(dāng)前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴(yán)重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強，等等。這些問題，在今后工作中必須引起重視，認(rèn)真研究，切實解決。

第三篇：慈善人事、宣傳工作述職述廉報告

一年來，我以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)，以求真務(wù)實的態(tài)度、清正廉潔的作風(fēng)開展工作，較好地履行了各項職責(zé)。

我于年初2月21日到市慈善總會報到，分工是：協(xié)助薛局長主持市慈善總會日常工作，分管人事、宣傳，主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。幫助賀局長作好局機關(guān)人事教育工作。現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

一、團結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn)，出色做好抗震救災(zāi)工作。汶川地震發(fā)生后，我們反應(yīng)迅速，第一時間進入了抗震救災(zāi)工作的狀態(tài)中去。一是措施得力，行動迅速。5月18日，自己臨危授命，負(fù)責(zé)市慈善總會辦公室工作，從6個直屬單位抽調(diào)8名財會人員負(fù)責(zé)接收捐款和統(tǒng)計，同時抽調(diào)近30名工作人員到市慈善總會辦公室?guī)椭ぷ?。在市委市政府部署下，全力開展以機關(guān)、企事業(yè)單位及其職工為主體的集體和個人募捐活動。在不到一個月的時間內(nèi)，參與并組織了義演義賣18次，其中較大規(guī)模的義演兩次，最多募到40多萬元，最少的也有幾萬元。在全市近1000名慈善義工隊伍中精選出500名高素質(zhì)人員，在街頭廣場宣傳救災(zāi)捐贈，在市區(qū)繁華路段設(shè)立捐贈點31處，為市民捐獻(xiàn)提供便利條件。組織市區(qū)一千多名出租車司機開展了黃絲帶行動，通過電臺組織的各項活動，已累計捐款30多萬元。截至目前，全市慈善組織共接受捐款7335.35萬元,物資折款1055.83萬元。二是加大宣傳，正確導(dǎo)向。與市委宣傳部及市內(nèi)主要媒體建立協(xié)作機制，對全市捐贈情況每天通報，及時報道救災(zāi)捐贈活動中的先進典型和感人事跡。市電視臺和德州日報每天向社會公布一次捐贈名單和數(shù)額，起到了良好的導(dǎo)向和示范作用。三是嚴(yán)格程序，強化管理。高度重視捐贈資金、物資的管理監(jiān)督，對內(nèi)部人員和從6個直屬單位抽調(diào)的8名財會人員、近30名工作人員進行了嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。將整個工作機構(gòu)分為現(xiàn)金接收、物資接收、會計統(tǒng)計、后勤保障、義工管理、宣傳報道6個組，親自制定了《賑災(zāi)募捐工作基本流程及分工、責(zé)任制度》，親自設(shè)計了“登記、收款、驗鈔、歸庫、發(fā)證、匯總錄入、統(tǒng)計上報、電視公開、匯往省慈善總會”的流程，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)章程條例，真正做到公開透明、陽光操作。5月20日，市委雷書記、吳市長等領(lǐng)導(dǎo)來視察抗震救災(zāi)工作，組織上派我代表慈善總會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，市領(lǐng)導(dǎo)對總會的工作非常滿意，給予高度肯定。10年7月獲省民政廳三等功、抗震救災(zāi)先進個人稱號。

二、明確重點，狠抓落實，推動慈善工作上新臺階。吸收外地經(jīng)驗，依托本市實際，提出了開展慈善工作的三大戰(zhàn)略重點。在全局的干部讀書會發(fā)言中提出應(yīng)該把“慈善基金、慈善超市、慈善義工”作為拉動慈善工作向前發(fā)展的三駕馬車！得到黨組充分肯定，并確定由我主管慈善基金、超市、義工三項重點工作。根據(jù)局黨組安排，2010年10月到煙臺考察義工建設(shè)。2010年11月14日至19日，帶領(lǐng)陳芳、張憲杰赴黑龍江省慈善總會、龍廣電臺、電視臺和大連市慈善總會、大連慈善基金會，重點就慈善基金會進行了考察，達(dá)到了預(yù)期效果?；貋砗蠼梃b兩地先進經(jīng)驗，我市的慈善基金會“德善愛心基金”已注冊成立，同時在全省率先提出“普惠式”慈善超市的新概念。擬與好鄰居合作慈善超市，給好鄰居掛愛心超市的牌子，好鄰居每天的營業(yè)額每100元可提取一元做為慈善基金。參與組織并成立德州慈善義工分會，擔(dān)任分會會長。進行了義工建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣義工建設(shè)的經(jīng)驗做法和操作規(guī)程，組織義工開展活動。

三、高度重視，精心部署，努力做好人事宣傳工作。

對慈善總會內(nèi)部人事工作進行改革，實行競爭上崗。參照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，從德能勤績廉等方面，對總會現(xiàn)有的5名一般工作人員進行推薦和考察，通過實行民主推薦、演講答辯、組織考核、任前公示的方法進行選拔，從中推薦出了綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的兩名同志為副部長。

與新聞媒體建立密切的工作關(guān)系，充分利用新聞媒體的影響，有力地宣傳近期以抗震救災(zāi)為核心的慈善事業(yè)。正在籌建德州慈善網(wǎng)，在德州論壇建立慈善義工版塊宣傳慈善義工工作.編纂德州慈善年鑒。此外，努力做好慈善總會日常業(yè)務(wù)工作，如對大學(xué)生貧困生和年底對貧困戶進行救助,奧運安保,創(chuàng)建文明城市、機關(guān)行政效能建設(shè)、到各縣市區(qū)深入基層進行調(diào)研等。組織全市民政系統(tǒng)合唱比賽,同時協(xié)助賀局做好局機關(guān)人事教育、老干部、計生等項具體工作。

四、存在問題及整改措施

雖然今年來自己取得了一些成績，但這與組織的要求還有一些差距，還存在一些不足。比如學(xué)習(xí)還不夠深入、還不夠透徹，聯(lián)系實際不夠緊密等。今后要努力做到：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人修養(yǎng)和能力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神等政治理論和業(yè)務(wù)工作知識；繼續(xù)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各項規(guī)定；尤其要在用正確的世界觀、方法論指導(dǎo)工作實踐上下功夫，將理論成果應(yīng)用在實際工作中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。

二是進一步轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作效能。要從我市慈善事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，從優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境出發(fā)，從自身工作入手，使工作思路更加貼近實際，更加科學(xué)有效，同時不斷改進工作方法，提高工作效率和效能，推動各項工作再上新臺階。

三是繼續(xù)加強廉潔自律，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，密切聯(lián)系群眾，深入實際，深入群眾，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用。

第四篇：宣傳工作述職述廉述德報告

****年述職述廉述德報告

**市****辦黨組書記、主任 ***

（****年12月）

尊敬的市委考核組，同志們：

按照***市委考核要求，現(xiàn)就本人一年來在政治思想、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、堅持狠抓學(xué)習(xí)，促進自身能力素養(yǎng)不斷提高 始終把加強學(xué)習(xí)作為一門必修課緊抓不放，克服種種因素和雜念，擠時間、搶時間，堅持學(xué)習(xí)，從未間斷。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年，根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動安排，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話和論述、黨的十八大和三中、四中、五中、六中全會精神，中央、省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、新形勢下我黨執(zhí)政興國的理念和全面深化改革的一系列重要理論等內(nèi)容，堅持摘抄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，使自己在思想認(rèn)識、理論水平、自我修養(yǎng)上都有了新的提高。二是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)學(xué)以致用。干一行就要愛一行，就要鉆一行，無論是在宣傳部工作，還是在****辦任職，均主動加強了相關(guān)政策、文件的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際進行深入思考研究，為履職盡責(zé)打好了堅實的基礎(chǔ)。三是干部學(xué)習(xí)教育示范引領(lǐng)。嚴(yán)格落實單位學(xué)習(xí)制度，自覺參與并親自組織黨員干部集中學(xué)習(xí)。今年以來“每周兩學(xué)”從未

2伐，推動了文化產(chǎn)業(yè)主要指標(biāo)持續(xù)快速增長。三是切實做好****文博會相關(guān)工作。圍繞首屆絲綢之路（****）文博會，征集篩選上報文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、文化電商扶貧等**個首屆絲綢之路（****）國際文化博覽會推介的重大文化產(chǎn)業(yè)項目。征集上報鐵人頌歌、絲路情韻、雪山蒙古人等**個絲綢之路（****）國際文化博覽會文藝展演地方優(yōu)秀劇目。征集上報****系列紀(jì)錄片、****夜光杯等**種絲綢之路（****）國際文化博覽會****市展品。先后三次征集上報**項****文博會****市分項活動，有**個分項活動被****文博會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)。征集夜光杯系列、****彩塑等**種、**個絲綢之路（****）國際文化博覽會文化年展展品。征集確定了****阿斯特克主題樂園項目、玄奘取經(jīng)八十一難體驗園、****絲綢之路文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地等**個在****文博會上簽約的文化產(chǎn)業(yè)項目。四是推動文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。積極組織文化、人行、財政、金融等部門認(rèn)真研究討論深入推進文化金融合作的措施辦法，出臺了《關(guān)于深入推進文化金融合作的實施意見》，為進一步促進文化金融合作深入發(fā)展，增強全市文化產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)水平起到了積極的推動作用。篩選推薦金塔胡楊文化旅游發(fā)展有限公司、****畫院等**家文化旅游企業(yè)在省文產(chǎn)交易中心掛牌，積極幫助企業(yè)完善管理制度，引進戰(zhàn)略投資者，解決資金短缺問題。推介我市***胡楊文化旅游發(fā)展有限公司、***市赤金峽風(fēng)景旅游有限責(zé)任公司等兩家文化旅游企業(yè)為****省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員。積極與****省文化產(chǎn)權(quán)交易中心對接，在我市夢天堂文化旅游有限公司設(shè)立****省文化產(chǎn)權(quán)交易中心****分公司。目前，該公司已于省產(chǎn)權(quán)交易中心簽訂合作協(xié)議，交付了相關(guān)費用、辦理了相關(guān)手續(xù)，各項工作正在積極推進。分公司設(shè)立后，將為促進我市文化企業(yè)發(fā)展，積極推動文化資源有序流轉(zhuǎn)和高效配置，引導(dǎo)和培育文化企業(yè)從事股權(quán)、債權(quán)、物權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和投融資業(yè)務(wù)搭建了平臺。五是推進文化體制改革。根據(jù)省委深改辦《關(guān)于上半年開展改革舉措落實情況督察的通知》要求，對我市文化體制改革工作行了認(rèn)真查缺補漏，形成了自查報告及時上報市委深化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。出臺了《關(guān)于深入推進文化金融合作的實施意見》、《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的實施意見》、《推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的意見》等文化體制改革的重要文件。進一步規(guī)范全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，聯(lián)合市文廣新局、統(tǒng)計局印發(fā)了國家統(tǒng)計局《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類（2012）》。根據(jù)《省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組****年工作要點》、《工作臺賬》和《市委全面深化改革改革領(lǐng)導(dǎo)小組****年工作要點》，結(jié)合全市文化體制改革實際，印發(fā)了《****市文化體制改革專項小組****年工作要點》和《工作臺賬》。六是切實做好文化事業(yè)等相關(guān)工作。組織完成了貧困地區(qū)村綜合文化服務(wù)中心示范點建設(shè)項目的申報，共上報****獨山子鄉(xiāng)源泉村等**個示范點建設(shè)項目，為每個示范點爭取到中央和省上相關(guān)配套資金***萬元，共計***萬元。

6體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確職責(zé)、目標(biāo)和責(zé)任，督促班子成員按照分工各把一方，凡副職職權(quán)范圍內(nèi)的工作，都放職放權(quán)，讓他們大膽去抓、大膽去管，說了算、定了辦。在決策過程中，尊重班子成員的民主權(quán)利，虛心聽取意見，做到了集思廣益、博采眾長，集體研究、科學(xué)決策，在班子內(nèi)部形成了有集中又有民主，有紀(jì)律又有自由，有統(tǒng)一意志又有個人思想，既嚴(yán)謹(jǐn)又活潑的政治局面。二是高度重視團結(jié)和諧氛圍的營造。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出成績。我主動加強與班子成員和干部職工的交流，積極開展交心談心活動，以誠相見，坦誠交流，與班子成員在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相關(guān)心，班子成員之間也能坦誠相待、和諧相處，到位不越位、補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使；主動加強和縣市區(qū)的聯(lián)系，對基層難度大、涉及面廣、情況復(fù)雜的問題和難辦的事情，想辦法幫助協(xié)調(diào)解決，創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，增進了和基層單位之間的信任與和諧。

3.抓業(yè)務(wù)、強基礎(chǔ)。****辦作為業(yè)務(wù)性較強的部門，****事業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展,在很大程度上取決于****隊伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。作為單位負(fù)責(zé)人，工作中我能以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以總書記樹立正確的“世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”為根本，牢固樹立“寧可百年無戰(zhàn)事，不可一日無****”的職業(yè)信念，帶領(lǐng)全辦人員以“人無我有、人有我強、人強我精”的創(chuàng)業(yè)精神，把握全局，統(tǒng)籌兼顧，積極推進各項工作。

（1）注重統(tǒng)籌兼顧，漸進推動，做到“三個結(jié)合”。在單位全面建設(shè)中，注重統(tǒng)籌兼顧，漸進式推進，做到了把推動單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自身素質(zhì)、自律意識、務(wù)實作風(fēng)、敬業(yè)精神結(jié)合起來；把貫徹落實市委、市政府的決策部署與動員全辦上下認(rèn)清形勢、增強責(zé)任、加強學(xué)習(xí)、提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來;把實現(xiàn)****事業(yè)又好又快發(fā)展與抓班子、帶隊伍凝聚正能量結(jié)合起來。

（2）準(zhǔn)確定位，明確****發(fā)展方向。人民防空是國防建設(shè)的組成部分，是經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容，是城市建設(shè)的重要方面。根據(jù)這一職責(zé)，立足****戰(zhàn)備職能使命，站在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)民生的高度，提出了“促進發(fā)展抓項目、落實政策抓結(jié)建、提高效率抓作風(fēng)、引領(lǐng)帶動抓宣傳、強化職能抓隊伍”的工作思路及“重點工作突出抓、日常工作正常抓”的工作方法，不斷提高****事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，促進****事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（3）堅持全面推進，突出工作重點。在部署工作時，堅持全面推進，突出工作重點，分清輕重緩急，使****各項工作得到全面推進。一是認(rèn)真抓了全市****信息化建設(shè)。市****辦已完成****信息化建設(shè)和防空警報器改造升級及集中統(tǒng)一控制系統(tǒng)建設(shè)，縣市****信息化建設(shè)正在有序推進。二是抓了****日常訓(xùn)練和演練。安排和組織****地面應(yīng)急指揮中心與機動指揮所聯(lián)合演練**場次，跨區(qū)域演練*場次，保障市政府各種會議**余場次。三是按規(guī)定抓了結(jié)建政策落實。全市審批防空地下室建設(shè)項目**項，面積**萬平方米。

第五篇：人事局長述職述廉報告（定稿）

本人自2003年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效?，F(xiàn)將任職以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要報告如下：

一、人才人事工作的主要成績

1、整體性人才資源開發(fā)取得了實質(zhì)性進展

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2、以人為本，統(tǒng)籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展

4、工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。

二、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。任職以來，認(rèn)真按照要求學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認(rèn)真履行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。

2、抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的要求，結(jié)合人才人事工作，認(rèn)真實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制訂了工作計劃，明確工作重點，層層落實責(zé)任，并狠抓落實。

3、抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。建立、健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)制度，局黨員干部每年集中上黨課4次，局領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)每年2次；堅持民主集中制度，進一步完善了議事制度。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認(rèn)真參加支部民主生活會和支部大會。進一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴(yán)格管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。

三、存在的問題

自任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當(dāng)前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴(yán)重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強，等等。這些問題，在今后工作中必須引起重視，認(rèn)真研究，切實解決。