第一篇：邱仁軒08述職述廉報告

述

職

述

廉

報

告

（冶金局六0六大隊，邱仁軒）

尊敬的局黨委、隊黨委：

2008年是不平凡的一年，我們經歷了百年奧運，但也經歷了南方雪災、拉薩事件、汶川特大地震災害，現(xiàn)在席卷全球的金融危機更是步步緊逼。在復雜多變的環(huán)境下，我們仍然保持了快速發(fā)展勢頭，超額完成大隊下達的全年目標任務，職工收入翻番，干群關系和諧發(fā)展。2008年是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年，更是一個豐收年?，F(xiàn)將本人在2008年度的思想學習情況、工作情況向局領導、隊領導匯報如下，請審議：

一、思想方面

我作為一名共產黨員、隊級領導干部、地礦工作的分管領導、支部黨務工作者，在政治上、思想上永遠保持與黨中央一致，關心國家大事，關心單位發(fā)展。不斷總結經驗教訓，理想信念不動搖，不斷提高自己的世界觀、人生觀和價值觀。勇于改革創(chuàng)新，善于干事創(chuàng)業(yè)，樂于服務職工群眾，時刻牢記兩個務必，抵御各種腐蝕，始終保持共產黨人的崇高氣節(jié)。繼續(xù)做到了“舉旗子、抓班子，帶隊伍，促發(fā)展，構建和諧團隊”目標，職工隊伍健康發(fā)展。今年4月以來，我認真學習了局黨委、隊黨委關于科學發(fā)展觀試點活動的實施方案，學習了《領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀知識能力學習讀本》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》等書籍，參加了省委黨校為期兩個月的脫產學習，參加了局、隊黨委組織的各種座談會、學習會、交流會，使自己對科學發(fā)展觀有了最根本的了解和較深刻的認識。我能按照“學習提高、調查研究，分析檢查、找準問題，解決問題、完善制度”三個階段的要求開展學習實踐活動。學習和實踐科學發(fā)展觀，就是要始終堅持以人為本，始終堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，把實現(xiàn)好維護好人民群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正落實全心全意為人民服務的根本宗旨。

“5·12”汶川特大地震后，舉國上下充分體現(xiàn)了“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”、“一方有難，八方支援”、“大災面前顯大愛”的抗震救災精神。

我作為四川省冶金地質勘查局六O六大隊分管地質勘查院的一名隊級領導干部，在“5·12”汶川特大地震中臨危不亂，一方面聽從大隊的統(tǒng)一領導和指揮支持抗震救災；另一方面組織自救，積極參與抗震救災行動。

地震發(fā)生后，我立即召集地質勘查院在家職工召開緊急會議，統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚斗志、形成合力，積極主動地參與到抗震救災的洪流中，有力出力，有錢出錢，自發(fā)捐款捐物。我也親自到金堂山區(qū)購買400斤大米捐獻到彭州救災指揮中心，并自覺交納“特殊黨費”1000元，累計捐款1500元；會同院財務人員、院辦公室負責人等將200件水果送至龍門山鎮(zhèn)慰問救災子弟兵；向彭州紅十字協(xié)會捐款貳萬元整用于地震救災。通過系統(tǒng)學習，轉變了觀念，振奮了精神，擴大了視野，提高了自己的知識水平、業(yè)務能力和領導能力。通過災難和困難磨練，提高自己的應變能力和處理突發(fā)事件的能力。遇事沉著冷靜，不推委，不退縮，始終充滿克服困難的的勇氣和信心。

二、工作方面

工作中，我任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為了單位發(fā)展，不斷分析市場新格局、新變化，不斷調整應對方案，不斷進行技術結構調整，單位競爭力日益增強。

本年度，我特別重視基層一線技術、安全工作。幾乎多半時間親 自深入到項目一線，言傳身教，幫助項目組解決生產中遇到的實際問題，將質量、安全隱患消滅在萌芽之中，深得項目組好評。

我始終把全心全意為人民服務、為廣大職工謀取利益、不斷改善職工的勞動條件和福利待遇作為自己立身、做人、行政的行為準則。

2008年度，我?guī)ьI地勘院全體職工奮力拼搏、忘我工作，全面完成了大隊下達的期望指標，取得了歷年來最好水平。

獲得局Ⅰ類地質找礦項目2個，Ⅱ、Ⅲ類地質找礦項目6個，總投資245.90萬元；現(xiàn)有探礦權31處，2008年度新獲得探礦權7處，新報批探礦權6個，在藏東地區(qū)新選出A級靶區(qū)13個，B級靶區(qū)12個，C級靶區(qū)4個，完成了“四川省彭州市牛坪銅礦普查”探礦權轉讓變更全部手續(xù)，目前已收預付款900萬元。

2008年度，地勘院新增地質技術類合同113個，合同價款2377.19萬元，其中，大于100萬元的合同有8個?？偸杖?573.64萬元，凈利潤 458.40萬元（報表凈利潤64.31萬元），凈利潤率大于30%。全年上繳稅費78.58萬元，其中上繳所得稅28.11萬元，上繳流轉稅49.57萬元。當年應收款率99.71%；一年度應收帳款回收率100%；三年度應收帳款回收率100%。內部生產增加值565.48萬元，較上年同期292.68萬元增長了93.20%。為2009年儲備合同89個，合同價款2700萬元。

地勘院固定資產總額535.62萬元，其中2008年度新增固定資產22臺套，價值110.29萬元。2008年度計提折舊76.82萬元。

全年地質在冊在崗人員51人，外聘人員13人，共64人。在冊 在崗職工人均月工資收入4500.00元，與2007年度同期（2434.91元）相比，人員增加2人，收入增漲了84.81%。全年度上繳職工社會保險及公積金30.94萬元。

對隊屬其他二級實體和兄弟單位的貢獻：測試所100余萬元，測量隊300余萬元。

報告合格率100%，獲局優(yōu)質報告1項、良好報告3項；安全生產實現(xiàn)了“五無四控制”目標。

2008年度，因藏獨干擾，地質找礦工作遇到了前所未有的阻力，除藏東礦權和新龍正都項目未開展工作外，其它地區(qū)均已陸續(xù)開展工作，仍有新發(fā)現(xiàn)和新亮點，主要表現(xiàn)如下：（1）新疆尼勒克縣巴斯爾干銅礦預查

通過開展1/2.5萬土壤測量，共圈出Cu異常10個、Zn異常4個、Au異常4個。各元素異常套合好。通過槽探工程揭露，在礦區(qū)內圈出主要礦體3條，控制礦體長度150～230m, Cu品位0.20～2.97%，平均0.66%。估算銅資源量（334）2500噸。

本次圈出的礦體位于花崗閃長斑巖的外接觸帶，節(jié)理裂隙發(fā)育，有較好的土壤異常反映，屬熱液型銅礦化。但是從巖體的剝蝕深度看是較淺的，推測巖體深部存在斑巖型銅礦的可能。

（2）瑪納斯薩熱塔克依銅礦預查：在其中部的超基性巖體北側，圈出了一條銅礦化帶，走向長約300m，寬度3～11m。礦石Cu品位為0.32%～1.16%。（3）新源坎蘇銅礦 區(qū)內花崗巖及其接觸帶具綠簾石化、綠泥石化、硅化以及碳酸鹽化等蝕變現(xiàn)象。在礦權區(qū)北東的沖溝中見具孔雀石化凝灰?guī)r轉塊，目估品位1%左右。本區(qū)是尋找矽卡巖型銅礦有利的地段，巖漿巖體邊部、內外接觸帶及其附近，是下一步工作的重點區(qū)域。（4）西藏自治區(qū)江達—芒康地區(qū)礦產資源勘查選區(qū)

已劃分出找礦遠景區(qū)6個，選出靶區(qū)29個，其中A級靶區(qū)13個，B級靶區(qū)12個，C級靶區(qū)4個。為2009年探礦權申報奠定了基礎。

（5）四川省德格縣玉隆銅礦預查

發(fā)現(xiàn)3個磁異常、5個激電異常特征。推測為礦致異常。為下一步異常解剖指明了方向。（6）木里縣博窩鉛鋅礦預查

博窩鉛鋅礦預查項目是2008年新獲得的礦權。通過初步工作，發(fā)現(xiàn)有銻礦存在，老硐撿塊樣化學分析，Sb 65.52%；Au 0.22×10-6；Pb 0.022%；Zn 0.0047%，礦石以銻（Sb）為主，伴生金（Au）。礦體受呈北東向F4斷層控制，斷層破碎帶寬0.8～2.0m，一般寬1.50m，最寬處可達5.0m，斷層長約3.5km，目前已控制長度約1.5km。分析認為該區(qū)具有良好的找礦遠景。

三、黨風廉政建設情況

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作履職情況

按照隊領導分工我重點抓以下工作，并認真履行了自己的職責，成效顯著。

1、“圍繞606大隊2008年目標任務和隊“十一五”發(fā)展規(guī)劃要求，加強監(jiān)督檢查，促進各項任務落到實處?！?/p>

2008年，圍繞全隊經濟發(fā)展目標和“十一五”發(fā)展規(guī)劃要求，我經常給隊長出謀劃策，重點抓地質找礦和社會地質創(chuàng)收工作。全隊超額完成局下達的期望指標任務：2008年，全隊實現(xiàn)總收13150萬元，凈增加值2800萬元，實現(xiàn)凈利潤908萬元，凈增加503萬元，完成局下達計劃（期望指標）的182%，利潤率為7%，與2007年相比，總收增加30%，利潤增長125%。全隊職工人均年收入增長率達20%以上。處理消化歷史遺留呆壞帳270萬元，其中，應收帳款呆壞帳64萬元。化解貸款危機1600萬元。全年上繳各類稅收近600萬元。安全生產實現(xiàn)了“五無四控制目標”。

2、“結合冶勘文化建設，積極推進廉政文化建設?！?/p>

2008年，在隊紀委的倡導下，全隊認真貫徹落實了中紀委十七屆二次全會、省紀委二次全會精神，按照局紀檢監(jiān)察工作會議部署，以樹立正確的權力觀為重點，以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展觀”為主題的開展了“樹新風正氣，促廉潔從政”教育活動，開展了“堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展”、“ 堅持廉政勤政，建設和諧606隊”理論研討和征文活動，促進了冶勘文化建設的健康發(fā)展。

3、“深入治理領導干部違法規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股、以及賭博和交易方式收受財物、利用婚喪嫁娶等收錢斂財?shù)葐栴}?！?/p>

大隊領導班子和我個人認真履行了自己的職責，無違法違紀現(xiàn)象 和行為。主要表現(xiàn)在：

一是認真學習了中紀委、四川省紀委二次全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，《中國共產黨章程》、《反腐倡廉教育讀本》等黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求；二是認真貫徹執(zhí)行了中紀委的“五條八不準”和《廉政準則》的規(guī)定。沒有將國有資產轉移到個人名下或其他企業(yè)，以謀取非法利益；也沒有以個人名義在國外注冊或投資參股；沒有利用職權為配偶、子女個人從事可能損害企業(yè)利益的生產經營活動。沒有兼任其他企業(yè)的領導職務。廉潔奉公，忠于職守。沒有利用工作之便謀取不正當利益。在任職期間，沒有個人經商、辦企業(yè)和投資入股，沒有以個人名義存儲公款和挪用公款，沒有用公款參與高檔娛樂消費和獲取各種形式的俱樂部會員資格，沒有采取不正當手段為本人謀取職位。沒有用公款配備通訊工具。沒有利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀私活動，或將其提供給他人及其他企業(yè)。未接受他人的現(xiàn)金、有價證卷及支付憑證、貴重物品；三是積極參加了“送溫暖、促穩(wěn)定、強廉潔”活動，提高了反腐倡廉意識，做到了警備鐘長嗚；四是加強了三道崖銅礦重大工程項目的監(jiān)督檢查，認真履行了兼職監(jiān)察員的職責；五是嚴格按照廉政承諾要求，堅決拒收現(xiàn)金、有價證卷和禮品；不跑官賣官；不打著隊領導旗號辦私事、謀私利；率先垂范，遵紀守法，帶頭遵守各項規(guī)章制度，不越權，不濫用權利，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

4、“深刻治理領導干部違規(guī)插手招標、投標、工程承包、產權交易等市場交易活動謀取私利的問題?！?各二級實體大型工程需要外委時，都經過了大隊主要領導和監(jiān)察審計部門負責人多方考察、論證，最后確定為有同級資質、有市場信譽、有施工組織能力、有安全資質的單位中標。未出現(xiàn)交易活動中謀取私利的情況。

5、“堅決查辦違紀違法案件，確保案件質量?！?/p>

本年度，未出現(xiàn)該類事件。但是，牽頭部門質安部、協(xié)辦部門紀委辦、監(jiān)察科加大了宣傳力度和警示教育活動，做到了警鐘長鳴和威懾作用。

三、存在的主要問題

1、地質找礦外部環(huán)境惡劣，因礦業(yè)政策不斷調整、變化，地方管理費逐年加大，地方協(xié)調難度進一步惡化，地質找礦費用較為緊張，在交通、后勤、協(xié)調、賠償方面投入得較多，而地質找礦有效投入不足，找礦效果仍然不佳。2、2008年度，藏東地區(qū)、甘孜州新龍地區(qū)受藏獨干擾，找礦工作無法開展，致使局下達的目標任務不能正常完成。

3、對礦區(qū)的地質研究程度和工作細度不夠，致使地質找礦亮點仍然不多。

4、技術質量管理缺位，報告質量問題時有發(fā)生。

5、預算管理和精細化管理需進一步加強，努力降低各類成本，最大限度地提高項目贏利水平。

6、復合型項目經理和技術人才缺乏，特別是既懂項目管理、又有財務知識和市場觀念的人才缺乏，因此，目前各個項目的實施是低 效高成本運行，嚴重影響了地勘院整體經濟水平的提高。

7、部分職工講待遇的多了，講奉獻的少了，急需開展愛局、愛隊、艱苦奮斗教育。

四、對今后工作的意見及改進措施

2009年度地礦工作總的指導思想是：“地質找礦圖長遠，重點突破找亮點，深化靶區(qū)抓礦權，做好儲備待未來；商業(yè)地質抓市場，國家項目要跟上，質量至上創(chuàng)品牌，精細管理上臺階，合作共贏促發(fā)展”。本著“地質找礦做實、商業(yè)地質做優(yōu)、管理方面做細”的原則部署2009年度地質工作，擬采取如下主要措施：

1、高度重視地質找礦。重點抓好區(qū)帶研究、目標靶區(qū)研究和礦權獲取工作。

2、抓好國家市場項目的尋找和立項工作。

3、商業(yè)地質方面，要強調品牌意識，通過為業(yè)主提供優(yōu)質的勘查服務來樹立我隊良好的外部形象。“想業(yè)主之所想、急業(yè)主之所急”，要幫助企業(yè)分析礦業(yè)政策和形勢，協(xié)助企業(yè)作好礦業(yè)發(fā)展規(guī)劃，真正形成企業(yè)的發(fā)展離不開地勘單位、地勘單位的生存依賴于企業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)雙贏。

4、進一步完善項目質量目標責任制，抓好項目設計論證質量，對勘查手段合理性方面嚴格把關，做到有的放矢。

5、抓好項目組織、執(zhí)行力建設，進行落實項目過程跟蹤檢查、指導，督促目標任務的完成。

6、進一步完善各項管理制度，建立激勵約束機制和獎懲辦法，做到依法辦事，按制度管人。

7、建立精細化管理流程、建立內部目標利潤臺帳，進行全過程各環(huán)節(jié)成本支出控制。

8、強化項目預算管理，做到公平、公開、公正原則，采用電子屏幕方式公告項目性質、目標任務、工期及目標成本，初步探索項目內部招標和雙向選擇的用工方式，進一步調動項目人員的積極性，降低各類隱性成本開支，確保項目目標利潤的最大化。

9、繼續(xù)抓好專題培訓工作。除局舉辦的技術培訓外，院擬配合大隊人教科外請省評審中心專家來隊授課，促使更多的職工提高技能和工作效率。

10、加強團結，共渡難關。金融危機使我們未來前進的道路上充滿了不確定性，在此形勢下，我們要進一步發(fā)揚地勘院干群關系和諧的優(yōu)勢，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，真正樹立起“隊興我榮、隊衰我恥”的觀念。

二OO九年一月九日

第二篇：個人述職述廉報告.doc邱

個人述職述廉報告

本人在游仙區(qū)交通運輸局路政管理大隊工作，認真履行工作職責內的任務，真誠做事，與人為善，廉潔自律，努力加強自我綜合素質和能力的提高，較好地完成本職工作。現(xiàn)將個人履職及廉政情況報告如下：

1、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

3、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

4、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

5、本人在工作方法上還有很多不足，政治理論學習的深度不夠，在今后的工作中要多向領導和同志們虛心學習，不斷總結積累經驗，不斷提高處理問題的能力，為單位的發(fā)展作出貢獻，以上述職中不妥之處誠請領導批評指出。

述職人：任德紅

二0一一年九月二日

第三篇：個人述職述廉報告.doc邱

個人述職述廉報告

本人在游仙區(qū)交通運輸局路政管理大隊工作，認真履行工作職責內的任務，真誠做事，與人為善，廉潔自律，努力加強自我綜合素質和能力的提高，較好地完成本職工作?，F(xiàn)將個人履職及廉政情況報告如下：

1、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

3、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

4、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

5、本人在工作方法上還有很多不足，政治理論學習的深度不夠，在今后的工作中要多向領導和同志們虛心學習，不斷總結積累經驗，不斷提高處理問題的能力，為單位的發(fā)展作出貢獻，以上述職中不妥之處誠請領導批評指出。

述職人：任德紅

二0一一年九月二日

第四篇：個人述職述廉報告.doc邱

個人述職述廉報告

本人在游仙區(qū)交通運輸局路政管理大隊工作，認真履行工作職責內的任務，真誠做事，與人為善，廉潔自律，努力加強自我綜合素質和能力的提高，較好地完成本職工作?，F(xiàn)將個人履職及廉政情況報告如下：

1、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

3、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

4、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

5、本人在工作方法上還有很多不足，政治理論學習的深度不夠，在今后的工作中要多向領導和同志們虛心學習，不斷總結積累經驗，不斷提高處理問題的能力，為單位的發(fā)展作出貢獻，以上述職中不妥之處誠請領導批評指出。

述職人：任德紅

二0一一年九月二日

第五篇：領導班子述職述廉報告-仁風中學

領導班子述職述廉報告

濟陽縣仁風鎮(zhèn)中學

2008-2009學年是我校發(fā)展特別艱難的一年：資金十分緊張，生源嚴重流失，兩校整合，外部環(huán)境相當不利。面對重重困難，學校領導班子在教育局和黨委政府的正確領導下，緊密團結全體教職工，堅持用做說話，用事說話，用成績說話的理念，辛勤工作，默默奮戰(zhàn)，推動學校穩(wěn)步發(fā)展，本學年學校教育教學更是取得了空前突破。

一、管理務實，工作示范，凸顯班子戰(zhàn)斗力

1、有步驟地健全充實班子。2008年8月通過競聘任命，選拔了3名德才兼?zhèn)涞哪贻p骨干教師充實領導力量。同時通過引導、交流、督促、一周一次的辦公會，全面提高班子成員的管理能力、引領作用，班子成員樹立了良好的管理形象、工作形象，有效地保證了政令暢通。

2、班子成員向苦的地方站、向累的地方走、堅持身體站出去、行為施出走、眼光放出去，敢于亮劍。班子大部分成員在承擔大量管理工作的同時堅守教育教學一線，以要干就干好，要比就比贏的精神，當好管理者，搞好教育教學。

3、積極推進管理民主化。學校重大事項均通過辦公會或職代會討論，通過印發(fā)辦公會議紀要和?一周?工作安排，反復征集意見，吸收教職工智慧，交流溝通，公示等方式，學校管理更民主，決策更科學，推進更有力。

4、全方位發(fā)揮班子成員戰(zhàn)斗力。在干好本職工作的基礎上，班子成員在各方面都是指揮員、戰(zhàn)斗員，與教師一道全天候值日，經常深入班級宣講，聯(lián)級聯(lián)班，承包幫扶師生任務等繁雜工作，既增強了班子成員責任感，更鍛煉了能力。

學校領導班子以工作、憑成績贏得了社會贊譽、上級肯定、師生認可。學校被評為?濟陽縣二00八科學發(fā)展先進單位?、?濟南市教學工作示范校?

二、構建合理德育管理機制，突出德育實效性

學校不斷整合增強德育合力，在全員育人、全程育人上狠下功夫。團委在團的建設，活動貫穿上搞得有有聲有色；辦公室以創(chuàng)建平安校園為平臺，在保證校園安全、加強法制教育方面全力以赴；年級組、班主任、課任教師及各類工作人員充分發(fā)揮崗位職能，強化德育的補位互動。

團委以異彩紛呈的文娛活動，豐富校園生活。組織了青年教師系列才藝展；學生卡拉OK賽、朗誦賽、安全知識競賽、大合唱比賽。

在抓好活動的同時，學校在德育宣傳和管理不斷細化深入。一是利用網(wǎng)管中心、?校園之聲?廣播站宣傳法制安全知識，二是定期或根據(jù)季節(jié)特點印發(fā)法制安全專題知識，三是組織師生學習《預防未成年人犯罪法》《防震減災法》等，四是每期召開法制安全警示教育大會；五是大張旗鼓表彰優(yōu)秀教師和市、縣各級三好、優(yōu)干共15人次，評選各類先進營造了良好的氛圍。

三、嚴格常規(guī)管理，促進教育教學質量的提高

直面困難思良策，盡心做事出成績。教導處堅持以教育科研引領，以常規(guī)管理、過程管理，促質量升位。

1、積極參加?A級教師創(chuàng)建?活動，三年來近30名教師獲得?A級教師?稱號，其中郭興春老師獲得?6A級教師?稱號，獲筆記本電腦一臺。

2、校本教研與課題研究齊頭并進，課題研究取得突破性成就。教科室指導各備課組順利完成了2個課改小課題，1個濟南市級課題研究。一年來，各級別獲獎論文53篇。撰寫教育案例文章13篇，向濟南市教育科學研究室推薦6篇，獲獎3篇。全校教師撰寫教學反思文章82篇。收集?現(xiàn)代教育‘六個一’活動?優(yōu)質課件37件，向上推薦8件。

3、務實檢查教學常規(guī)。認真落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》。

4、教學問卷反饋，體現(xiàn)教學民主。每學期舉行一次教育教學問卷調查，督促教師特別是青年教師調整教育教學方法。對學生反映比較大的教師，學校通過交流，幫助分析，指導他們潛心學習教育理論，精心鉆研業(yè)務，設法融洽師生關系，讓學生更滿意，讓質量更提高。

多年來，我校中考均取得了令人信服的成績，是完成中考升學指標最好的學校。

四、精打細算，建設節(jié)約型校園，走和諧發(fā)展之路

1、總務處牢記?服務教學、服務師生、服務管理?的宗旨，嚴格執(zhí)行財經紀律，管好學校財物；嚴格審批制度，節(jié)約經費支出，根據(jù)學校財力，編制經費支出預決算，按照預算實施支出項目；加強黨風廉政建設，加強了理想信念、黨紀條規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，嚴格執(zhí)行?八項要求?和廉潔自律各項規(guī)定，嚴以律己，克己奉公，在招生、收費、大型項目建設、教師考評、晉升職稱等關鍵領域和重點工作方面，堅持實行政務公開，強化監(jiān)督，努力樹立維護學校良好教育形象。

2、加強學校校產管理工作，完成各種固定資產清查，完成新配儀器的建賬登記，并投入使用。

3、進一步強化食品安全衛(wèi)生觀念，嚴格按《學校食堂衛(wèi)生標準》的內容要求，做好食堂食品衛(wèi)生安全工作，基本保證食堂和小賣部的食品衛(wèi)生達標。及時反饋給食堂，要求予以整改和解決；加強建基附屬項目的質量安全管理，綠化美化校園；維修實驗室、功能室76間，新建餐廳于08年9月新學期開學時啟用。

回顧過去，成績斐然。展望未來，我們面臨的是更加艱巨的任務和挑戰(zhàn)，我們堅信在縣委、縣府的正確領導下，在教育局的正確指導下，我們一定能夠繼承和發(fā)揚業(yè)已形成的良好傳統(tǒng)，克服不足，開動腦筋，積極進取，努力把我校辦成人民滿意的學校。

二00九年十月