第一篇：組織部部務(wù)委員述職述廉報告

述職述廉報告

（2011年3月4日）

2011年，在部領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和同事的配合支持下，通過自身不懈努力，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于開展2010年度縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將2010年的主要工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對干部的要求，也是干部提高自我、不斷發(fā)展的終身需要。我堅持把學(xué)習(xí)作為立德做人的根本，牢固樹立學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會和省、州組織部長會議精神，進(jìn)一步提高政治認(rèn)識和政策理論水平，牢固樹立宗旨意識，強(qiáng)化服務(wù)意識。二是全面學(xué)習(xí)干部、黨建、人才等工作專業(yè)知識，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。三是重視通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等媒介加強(qiáng)對社會、經(jīng)濟(jì)、管理等各方面知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身能力儲備。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實抓好各項工作任務(wù)的落實。

1、組織部機(jī)關(guān)各項學(xué)習(xí)實踐活動。認(rèn)真謀劃部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動、“萬名組織部長下基層”活-1-

動，及時制定活動方案，明確活動目標(biāo)，完善活動內(nèi)容和措施，各項活動有序開展，取得預(yù)期成效。牽頭抓好部機(jī)關(guān)黨建扶貧工作，定期組織深入聯(lián)系點開展幫扶活動。

2、加強(qiáng)辦公室管理。根據(jù)辦公室同志的專業(yè)特長和特點，合理安排分工，扎實抓好辦文辦會、后勤服務(wù)、信息宣傳等工作。一是規(guī)范文電收、發(fā)處理程序，及時擬辦來文來電1000余項，并做好文件的督辦、傳閱、組織學(xué)習(xí)工作，保持上傳下達(dá)渠道暢通，努力做到文電處理“零積壓”，發(fā)揮好部機(jī)關(guān) “中轉(zhuǎn)站”作用。二是著力提高服務(wù)意識，統(tǒng)籌抓好部機(jī)關(guān)車輛管理、大型會議、重要接待等后勤保障工作，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“后勤部”作用。三是抓好信息反饋，全年報州組工信息專報257條，報省組工信息專報110條，截止第三季度，部機(jī)關(guān)信息專報被州委組織部《信息專報》采用10條，《××組工信息動態(tài)》×采用5條，《××組織工作》采用21條；進(jìn)一步加強(qiáng)稿件選編審核力度，提高辦刊質(zhì)量，全年刊發(fā)《三都組織工作》12期；積極采編部機(jī)關(guān)信息專報向省、州報刊媒體投稿，全年被《××日報》采用45篇，《××老年報》采用3篇，《當(dāng)代××》和《農(nóng)村財政與財務(wù)》各采用1篇，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“宣傳部”作用。四是加強(qiáng)辦公室效能建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識，堅持一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步提高股室整體工作合力，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“窗口”作用。

3、努力提高智力服務(wù)質(zhì)量和水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。緊緊圍繞部機(jī)關(guān)中心任務(wù)，主動參與各股室業(yè)務(wù)工作，深入開展調(diào)查研究，高質(zhì)量完成《落實“五個注重”，在公開選拔中加

大年輕干部選用力度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等綜合材料，其中《關(guān)于對組織部門在深化干部人事制度改革中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)作用的思考》一文被《××組織工作》采用；高質(zhì)量起草、校核領(lǐng)導(dǎo)講話材料和各類文件，嚴(yán)格把好文字關(guān)、政策關(guān)，適時向領(lǐng)導(dǎo)提供對策建議。

4、強(qiáng)化信息化建設(shè)力度。2009年全面推開部機(jī)關(guān)“三網(wǎng)三庫一平臺”建設(shè)，開通部機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)并逐步應(yīng)用，強(qiáng)化“××黨建網(wǎng)”的管理和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，全年刊載組工信息新聞600余篇，回復(fù)留言100余條，信息化管理水平和網(wǎng)站質(zhì)量在縣直黨政機(jī)關(guān)中名列前茅。

三、廉潔自律情況

始終按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的各項政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”要求，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，嚴(yán)以律已，踏實工作，處處起表率作用，小事講風(fēng)格講團(tuán)結(jié)，大事講原則講黨性。在工作中按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，自覺遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，從不利用崗位之便謀取私人利益。八小時之外從不參與違法亂紀(jì)、有損組工干部形象的活動，無違反廉潔自律的行為。

四、存在的問題和下步努力方向

綜合一年來的學(xué)習(xí)工作生活情況，本人雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠，自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力離組織的要求還有一定差距；二是思想

不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作敏銳性不高，工作思路不夠清晰，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是有時片面追求質(zhì)量，忽視工作的及時性，存在工作效率不高、拖拉的現(xiàn)象。在今后的工作中，將針對存在的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，更好地完成組織交給的各項工作任務(wù)。

第二篇：組織部述職述廉報告范文

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位?，F(xiàn)就本人一年來職責(zé)履行及廉潔自律情況報告如下：

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。

三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《XXX新聞》中播發(fā)。

四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量

經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的生機(jī)和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。

一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標(biāo)、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廣泛開展身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二是著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、理清思路、明確目標(biāo)，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強(qiáng)班子、帶隊伍、抓培訓(xùn)、理思路、建機(jī)制、強(qiáng)保障、嚴(yán)作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負(fù)責(zé)制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

三是注重抓好基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真摸索實踐，對基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災(zāi)、因子女就學(xué)急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機(jī)關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽(yù)書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨組織書記擔(dān)任社區(qū)名譽(yù)書記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

五是認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

為了進(jìn)一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設(shè)和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓(xùn)主陣地作用，認(rèn)真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)648期59694人。進(jìn)一步強(qiáng)化“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部“雙語”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。

六是全面落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

第三篇：2011委員述職述廉報告

述 職 報 告

回顧這兩年來的工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和十七大全會精神為指導(dǎo)，深深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極自覺學(xué)習(xí)《公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范》和《廉政準(zhǔn)則》，不斷提高和充實自己的文化水平的修養(yǎng)素質(zhì)。在工作中時刻以維護(hù)廣大人民群眾權(quán)益為根本出發(fā)點，立足本職，不斷開拓進(jìn)取、努力勤奮、兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)將兩年來的工作履職情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實提高自身政治、思想、道德水平

我認(rèn)真學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，自覺履行黨員義務(wù)，積極參與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動，全面提高自己的政治素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺地將“權(quán)為民所系、情為民所謀”的執(zhí)政思想貫穿自己在工作中的每一個環(huán)節(jié)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，找出自身存在的問題及在工作中的不足之處，切實加以解決和改正。同時“三個代表”重要思想作為衡量各項工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷培養(yǎng)自己講團(tuán)結(jié)、敢干事、干實事的優(yōu)良作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，使自身的政治、思想、道德及工作業(yè)務(wù)水平得到質(zhì)的飛躍，使自己

在政治上、思想上、行動上自始至終自覺同黨中央保持高度一致。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

我自覺地學(xué)習(xí)黨的方針和政策，學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)和政法等業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)以及同志們學(xué)習(xí)開展各項工作的優(yōu)良經(jīng)驗和方法。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)能力得到不斷地提高。本人深知，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能應(yīng)付越來越復(fù)雜的社會形勢，適應(yīng)社會不斷發(fā)展的要求，才能有效地開展好各項工作，為我鎮(zhèn)“保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展”貢獻(xiàn)出自己的力量。

三、自覺履行職責(zé)，扎實開展好各項工作

作為一名黨委委員，我深知自己肩上的責(zé)任重大，因此我始終自覺履行為人民服務(wù)的宗旨意識，在自己的崗位上腳踏實地，盡職盡責(zé)。工作兩年來，分別分管過公路、交通、城建等工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，在工作上思想堅定，作風(fēng)務(wù)實，任勞任怨。處事到點到位，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，注重重點、狠抓要點，思路清晰，使各項工作得以順利開展和推進(jìn)，圓滿地完成了鎮(zhèn)黨委政府安排部署的各項工作任務(wù)。在交通、公路工作方面，凡是重大節(jié)日前，與職能部門一齊對全鎮(zhèn)的道路進(jìn)行一次全面的安全隱患排查，清除有關(guān)交通障礙，預(yù)防事故發(fā)生，而且配合上級交通部門，做好我鎮(zhèn)自然村村道的硬底化建設(shè)。在規(guī)劃辦工作方面，配合鎮(zhèn)國土所做好土地建設(shè)審批工作，調(diào)解了多宗的土地矛盾糾紛。在鎮(zhèn)的中心工作方面，堅決服從黨委政府的工作安排，從不避重就輕，敢于面對困難，以高度的責(zé)任心去完成各項中心工作。特別是在去年的創(chuàng)建教育強(qiáng)鎮(zhèn)工作中，每天堅持到點到位，甚至加班加點，科學(xué)合理調(diào)配各方面的工作，按時按質(zhì)地完成了任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，爭做一名合格的干部

在廉政方面，我自覺地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各類文件和讀本，保持清醒的頭腦和認(rèn)識。在工作中不要特權(quán)，不侵犯群眾的利益，不玩忽職守，不徇私枉法。誠信做人，良心作事是我在工作和生活上的座右銘。堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法。在工作中從不接受他人的請客送禮，不拿群眾的一針一線。在生活作風(fēng)上，我不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，以禮待人，團(tuán)結(jié)同志，做到潔身自愛。

五、存在問題和今后努力的方向

總結(jié)自己兩年來的工作，我愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。依法行政，依法辦事。不畏困難，積極主動，很好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。但是我也清醒地認(rèn)識到，自己的理論水平，文化水平，業(yè)務(wù)水平以及工作方法方式等方面存在不足，與黨和組織以及人民群眾、時代的發(fā)展要求還有一定的差距。所以，我決心在今后的工作中，不斷解放思想，更新觀念，思想上、行動上跟上社會發(fā)

展的步伐。進(jìn)一步實踐“三個代表”重要思想，用十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀在指導(dǎo)工作。努力學(xué)習(xí)各方面文化知識和業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，不恥下問。不斷開拓進(jìn)取，立足崗位，扎實工作，不斷地提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以高昂的工作熱情，堅定的共產(chǎn)主義信念，作出自己最大的努力，做人民滿意的公仆，以自己的實際行動向黨和人民交上一份合格的答卷，不辜負(fù)黨和組織的期望和培養(yǎng)。

2011年5月18日

第四篇：市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報

告

市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 一年來，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體組工干部，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項組織工作，取得了明顯的成效。

一、強(qiáng)化素質(zhì)、提升能力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，努力提升組織工作服務(wù)大局的能力和水平。一是高度重視部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。做到全年學(xué)習(xí)有總體安

排，季度學(xué)習(xí)有具體計劃，學(xué)習(xí)重點有明確要求，落實學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進(jìn)一步提高。認(rèn)真貫徹民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認(rèn)真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進(jìn)工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員結(jié)合“組織部長下基層”活動，廣泛開展調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層與干部談心談話、走訪黨員群眾；經(jīng)常到聯(lián)系點和相關(guān)基層單位指導(dǎo)檢查工作、解決實際問題，領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。二是著力加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)。注重發(fā)揮組織部門在活動中的“雙重職責(zé)”和表率作用，在牽頭組織指導(dǎo)全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，以公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等活動為載體，扎實推進(jìn)部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛開展向沈浩、王彥生同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)組工干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的主題，著眼于研究解決新形勢下組織工作的重點、熱點和難點問題，在部機(jī)關(guān)各科室開展項目創(chuàng)新活動，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學(xué)化水平。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。在堅持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時，舉辦專題培訓(xùn)班，對全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開設(shè)組工大講堂，適時邀請部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)；利用市直機(jī)關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報告會，安排部機(jī)關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進(jìn)一步提升。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會關(guān)注的熱點問題，及時做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；積極組織網(wǎng)評員

在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實行組織工作改革創(chuàng)新項目化管理，形成40個創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、黨建研究、組工調(diào)研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。

二、積極探索、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織工作的保證和支持作用

一年來，我們主動適應(yīng)新形勢的要求，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下組織工作的新路子、新方法。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上創(chuàng)新，努力為服務(wù)科學(xué)發(fā)展選干部配班子。為更好地推動全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗干部，挑選30多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。為激發(fā)干部隊伍活力，調(diào)動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。二是在深化干部

人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度。圍繞提高干部考核工作的準(zhǔn)確性和說服力，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行了分類考核；對黨政正職實行市委全委會評議；對重要干部任用和干部考核結(jié)果等次評定實行市委常委會差額票決。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會差額票決。在2010公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐中，改進(jìn)筆試內(nèi)容、創(chuàng)新面試形式，并對考察結(jié)果實行量化計分，努力讓干得好的考得好，考得上的要能夠干得好。三是在干部教育培訓(xùn)方式上創(chuàng)新，努力提高干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。圍繞增強(qiáng)干部推動科學(xué)發(fā)展的動力和能力，堅持干部“缺什么補(bǔ)什么”、全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“需要什么培訓(xùn)什么”，利用發(fā)達(dá)地區(qū)及境內(nèi)外知名高校優(yōu)勢教育資源開展培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發(fā)展戰(zhàn)略高級研修班。首次與南京大學(xué)合作，選送干部攻讀MBA碩士。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織1405名干部參加考試。認(rèn)真辦好“經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等3位知名專家學(xué)者來蚌講學(xué)。啟動了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的平臺。四是在人才隊伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。為更好地集聚人才，注重加強(qiáng)了科技人才創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。目前，全市擁有中、高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)3萬多人，擁有省級“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊9個，僅次于合肥。為適應(yīng)啟動和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。搭建校企合作平臺，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財經(jīng)大學(xué)特

邀10名干部來蚌掛職，幫助工作。五是在基層黨組織建設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極探索村黨組織書記跨村任職交流，組織公開選拔村黨組織書記、公開選聘社區(qū)黨建工作專職組織員試點工作。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。完成了中央和省委部署的110個村級活動場所建設(shè)任務(wù)。開展了“難點村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。開通了“黨員e家”短信平臺和黨員干部遠(yuǎn)程教育市級直播頻道。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實現(xiàn)方式。為推動黨代表任期制的落實、建立發(fā)揮黨代表作用的長效機(jī)制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關(guān)配套制度。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會為抓手，積極推進(jìn)陽光村務(wù)工程，積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、落實責(zé)任、從嚴(yán)要求，重視和加強(qiáng)組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè) 一年來，市委組織部認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的部署，履職盡責(zé)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，全面提高組織部門拒腐防變能力。一是充分發(fā)揮組織部門的職能作用。通過加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉政意識和反腐敗工作的使命感、責(zé)任感；通過加大對干部權(quán)力運行監(jiān)督力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力；通過不斷完善科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，堅決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)；通過建立健全各項干部監(jiān)督制度，使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔

從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。同時，加強(qiáng)了對干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。以貫徹干部監(jiān)督四項制度為契機(jī)，突出抓好以落實干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個一”宣傳教育活動。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。這些工作對于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護(hù)職業(yè)操守，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推動和諧組織部門建設(shè)；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現(xiàn)違

反黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政相關(guān)規(guī)定的問題。認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好班子、帶好隊伍、崇尚清廉、樹立正氣。部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，層層落實責(zé)任制，形成在部長領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室齊心協(xié)力抓落實的良好工作格局。認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育，組織機(jī)關(guān)黨員到市警示教育基地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識。嚴(yán)格落實《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。

2010年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號，被市城市大建設(shè)指揮部評為“2010城市大建設(shè)保障先進(jìn)單位”，獲市“3461”行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組“2010年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”表彰，被市直機(jī)關(guān)工委授予“市直機(jī)關(guān)黨的工作

先進(jìn)單位”和“文明誠信建設(shè)示范點”稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細(xì)則以及加強(qiáng)“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)”為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎”。

在全省組織部長會議上，通報了2010全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。我市“組織工作總體評價”的分值比上年提高4.72分，排位上升6位；“組工干部形象”的分值比上年提高4.09分，排位上升4位；“干部選拔任用情況”的分值比上年提高3.66分，排位上升2位；“防止和糾正用人不正之風(fēng)情況”的分值比上年提高4.4分，排位上升4位。四項指標(biāo)的總分比上年提高了16.87分，比全省總分高4.14分。同時，我市“一報告兩評議”四項指標(biāo)也比上年有相應(yīng)的提升。這充分說明，2010年全市組織工作取得了可喜的進(jìn)步。

在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足，主要是：部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)形式需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)實效需進(jìn)一步提高；選人用人機(jī)制還有待于進(jìn)一步改革完善，選人用人科學(xué)化水平有待于進(jìn)一步提高；少數(shù)地方和單位對干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問題有待于進(jìn)一步解決；干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)有待于改進(jìn)和加強(qiáng)；人才隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發(fā)揮還需進(jìn)一步增強(qiáng);組織工作中不少重點難點問題有待于進(jìn)一步研究和破解，等等。2011年，我們將針對這些問題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

第五篇：黨委組織部部長度述職述廉報告

2012年，在上級黨組織和學(xué)校黨委的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入推進(jìn)并全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實“基層組織建設(shè)年”的各項任務(wù)要求，切實加強(qiáng)干部的選拔、教育、培訓(xùn)及考核工作，以改革創(chuàng)新的精神，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，取得了一些成績。現(xiàn)將本的主要工作總結(jié)如下：

一、黨建工作

1、推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制建設(shè)

繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合《教育系統(tǒng)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》文件精神，出臺了相應(yīng)制度，對加強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)，實現(xiàn)五個“提升”目標(biāo)任務(wù)做了大量工作：一是對學(xué)校的基層黨組織情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底、分類定級工作;二是完成了基層黨組織設(shè)置及換屆工作。學(xué)校調(diào)整并設(shè)置了校內(nèi)各級黨組織，共設(shè)二級黨組織(黨總支、機(jī)關(guān)黨委)16個、三級黨組織(黨支部)68個，并完成了各級黨組織委員會的換屆選舉工作;三是選優(yōu)配強(qiáng)黨總支、黨支部書記，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記6人。加強(qiáng)了對總支書記、支部書記的培訓(xùn)，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強(qiáng)社會管理輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學(xué)習(xí)。四是著力推進(jìn)建立基層黨組織經(jīng)費保障機(jī)制，提出了相關(guān)方案把基層黨建經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費納入預(yù)算，并推動落實黨支部書記的待遇問題。通過相關(guān)工作的開展，激發(fā)了基層組織活力，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、通過了黨建評估并獲高度評價

黨建評估是學(xué)校2012的重點工作。組織部堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的原則，把迎接黨建評估與學(xué)校中心工作、常規(guī)管理工作相互結(jié)合，相互促進(jìn)、共同提高。

為順利通過評估，我做了大量細(xì)致而充分的準(zhǔn)備工作。深入基層調(diào)研，掌握第一手資料;認(rèn)真分解評估指標(biāo)體系;組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮。在迎評的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點，甚至是通宵達(dá)旦地工作，經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了黨建評估的匯報材料、自評報告、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評估佐證材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位評估專家對我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評價，對學(xué)校的黨建工作所取得的成績表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評審會上，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優(yōu)秀票，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。

二、干部工作

1、完成了各級干部選拔任用工作

(1)貫徹落實《湖南工學(xué)院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認(rèn)真做好校內(nèi)干部的調(diào)配、選拔任用工作。上半年，嚴(yán)格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)班子，共完成中層干部任免98人次，其中新提任31名處級干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實了基層黨組織的力量。下半年，完成了學(xué)?？萍墮C(jī)構(gòu)及科級干部職數(shù)的設(shè)置、科級干部對崗申請與資格審查工作，提出了科級干部擬任對象建議名單。在干部選任工作中能堅持干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和各項紀(jì)律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。

(2)協(xié)助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。今年，在學(xué)校黨委的積極努力下，省委組織部先后兩次來我院進(jìn)行省管干部的民主推薦及考察工作。我們協(xié)助省委組織部組織完成了申報、民主推薦、考察談話、材料報送等系列具體工作，成功在校內(nèi)推薦產(chǎn)生了兩名正廳級干部、三名副廳級干部，校內(nèi)推薦選任省管干部的成功，將對我校干部隊伍建設(shè)活力產(chǎn)生重要的影響。

2、加強(qiáng)了各級干部的教育培訓(xùn)工作

按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神和省市有關(guān)文件精神，深入開展了干部管理和教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(1)舉辦了湖南工學(xué)院第一屆處級干部培訓(xùn)班。為進(jìn)一步提高學(xué)校干部隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力，結(jié)合我校干部隊伍的實際，經(jīng)組織部悉心安排，全院110 位領(lǐng)導(dǎo)干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)的形式多樣，既有集中報告，又有分組交流，還組織觀看了教育片《信仰》等。此次集中培訓(xùn)取得了良好的效果，參訓(xùn)干部都表示獲益匪淺。

(2)認(rèn)真做好干部調(diào)訓(xùn)工作，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。本共安排了省管干部、處級干部參加上級黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)共21人次，本人參加了國家教育行政學(xué)院的高校中青年干部為期三個月的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了理論水平，增強(qiáng)了實踐能力，結(jié)交了朋友。

(3)做好干部網(wǎng)絡(luò)教育在線學(xué)習(xí)工作。根據(jù)湖南省委組織部《關(guān)于做好干部在線學(xué)習(xí)拓展工作的通知》文件精神，組織學(xué)校全體校領(lǐng)導(dǎo)、副處以上干部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。

(4)做好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。十八大召開后，組織了一次處級干部十八大精神集中輪訓(xùn)。

3、干部考核工作

(1)嚴(yán)格按照組織部制定的《湖南工學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核暫行辦法》，對于2011年的院內(nèi)干部考核，采取部門考核測評、干部交叉測評、領(lǐng)導(dǎo)小組測評三個步驟進(jìn)行，再將各個測評結(jié)果按一定比率計算最終得分，使考評結(jié)果更加全面，更加準(zhǔn)確地反映干部的工作。

(2)配合省委組織部做好了201210位省管干部的考核工作。

(3)完成了校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理辦法的起草工作。

三、其他工作

1、做好了黨員發(fā)展、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作。全年共發(fā)展黨員1042名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正867名。加強(qiáng)了對流動黨員的管理，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系達(dá)200人次。

2、做好黨費收繳工作。在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制訂、印發(fā)《黨費收繳、管理和使用辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費收繳、管理、使用工作。

3、做好每年兩次的黨建統(tǒng)計工作。

4、抓好組織部的自身建設(shè)。繼續(xù)開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時間加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率。

5、完成了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案整理工作。

6、完成了組織部網(wǎng)站的改版及內(nèi)容更新工作。

7、開展了黨建理論研討工作。參與了全國新建本科院校黨建工作研討會;參與全省高校黨建理論研討征文比賽，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項，二等獎一項。

四、存在的主要問題

1、黨員干部的培訓(xùn)制度仍不完善，需進(jìn)一步強(qiáng)化黨校工作，發(fā)揮黨校對黨員干部的教育培訓(xùn)工作。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、個人的科研能力有待提高。