第一篇：XX年區(qū)人社局黨組書記述職述廉報(bào)告（模版）

XX年區(qū)人社局黨組書記述職述廉報(bào)告

述職述廉人：XX，XX年底區(qū)委換屆以來，續(xù)任區(qū)人社局黨組書記，分管黨建、宣傳思想工作。近一年來，我在局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，自己堅(jiān)持做到嚴(yán)于律已，忠誠敬業(yè)，履職

盡責(zé)，克難攻堅(jiān)。較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出各級(jí)班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，系統(tǒng)合力進(jìn)一步加大，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步提升，人社系統(tǒng)形象

得到較好樹立的良好局面，現(xiàn)述職述廉如下。

一、注重學(xué)習(xí)，把握大局，不斷加強(qiáng)各級(jí)班子和隊(duì)伍建設(shè)舞活龍頭

區(qū)七次黨代會(huì)的勝利召開，提出了“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、兩化興區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，吹響了建設(shè)小康東寶的新號(hào)角。機(jī)構(gòu)重組的區(qū)人社部門承擔(dān)的職能重要，責(zé)任重大。為了完成新的歷史使

命，局黨組把抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)；抓班子帶隊(duì)伍；抓制度建機(jī)制；抓作風(fēng)促服務(wù)，作為工作的著力點(diǎn)，取得了明顯成效。一是抓學(xué)習(xí)明確任務(wù)增動(dòng)力。新形勢(shì)對(duì)人社部門的就業(yè)，社會(huì)

保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，人才隊(duì)伍建設(shè)等，服務(wù)改善民生的工作提出了新的更高要求。局黨組成立了中心學(xué)習(xí)小組，建立了學(xué)習(xí)制度，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，利用春節(jié)集訓(xùn)，區(qū)考學(xué)抽查，象山讀書月，黨性教育活動(dòng)等契機(jī)，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，狠抓了督學(xué)考學(xué)評(píng)學(xué)等工作，促進(jìn)了學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。在上半年區(qū)考學(xué)抽查中，我局取得了有2

名同志進(jìn)入前10名的好成績。二是抓班子帶隊(duì)伍增活力。局黨組堅(jiān)持民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。以創(chuàng)五好支部為目標(biāo)，按期進(jìn)行了總

支，支部換屆。狠抓了《干部任用條例》和換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，努力營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。三是抓制度建機(jī)制。全系統(tǒng)實(shí)行干部工作目標(biāo)管理，干部績分制考核，大

力提倡能辦工作法，做到個(gè)人積分制月評(píng)定公示，科室局屬單位，工作計(jì)劃月調(diào)度，季通報(bào)，半年考核，年度結(jié)賬獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。各項(xiàng)工作做到“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”。四是抓作風(fēng)

優(yōu)服務(wù)。加大了對(duì)“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象的查處和工作力度，群眾不滿意及投訴率明顯下降。對(duì)人大、政協(xié)，議案提案及建議件辦理高度重視，認(rèn)真辦理優(yōu)質(zhì)高效。

二、維護(hù)團(tuán)結(jié)，履職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活 動(dòng)深入開展

一是積極探索黨政分設(shè)團(tuán)結(jié)共事的新格局。積極支持局長行使權(quán)力，大膽開展工作，做到合衷共濟(jì)，抓大事謀全局，出主意用干部，參與不干予，建議不議論。積極推行用制度，機(jī)制管人管事，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)。二是結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照五個(gè)基本建設(shè)提升工程的要求，進(jìn)行了大量細(xì)化完善的基礎(chǔ)性工作，接受了省市

區(qū)的多次檢查觀摩。全系統(tǒng)以“培育人才為先、改善民生為本，服務(wù)發(fā)展為重”為主題；以“學(xué)趕先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先鋒”為載體，以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，扎實(shí)開展“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”，以及黨員干部，承諾踐諾取信于民辦實(shí)事活動(dòng)。局系統(tǒng)獲得了一系列榮譽(yù)。先后被評(píng)為XX—XX年度黨建先進(jìn)

單位；被市委、市政府命名為XX—XX年度市級(jí)先進(jìn)單位；區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨總支，被市委表彰為全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層黨組織；被區(qū)委表彰為區(qū)直機(jī)關(guān)XX—XX年黨建工

作先進(jìn)單位；區(qū)結(jié)算中心黨支部被區(qū)委授予全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“紅旗窗口”。三是“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩，生動(dòng)有效。保持黨的純潔，激發(fā)愛黨熱情，真誠服務(wù)群眾，扎根崗位建功立業(yè)，成為全系統(tǒng)活動(dòng) 的主題。局黨組和各支部組織黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持黨的純潔性》學(xué)習(xí)讀本的5論6評(píng)，黨員個(gè)個(gè)撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，各支部召開了專題民主生活會(huì)?！爸h情，感黨恩，跟黨走”活動(dòng)扎實(shí)開展。全系統(tǒng)邀請(qǐng)市黨校黨史教授上黨史課。全體黨員參加了黨史知識(shí)答題活動(dòng)，組織選手參加區(qū)“黨在我

心，與黨同行”演講賽和書法攝影展，都取得比較好的成績?！靶掳嘧幼哂H戚”活動(dòng)有序推進(jìn)。共走訪慰問貧困戶和老黨員40余戶，送去慰問金幫扶金1.8萬元。幫扶蔡沖、楊橋村

陣地建設(shè)7.5萬元。全系統(tǒng)16位“愛心媽媽”到蔡沖村開展結(jié)對(duì)幫助留守兒童活動(dòng)。服務(wù)黨的中心工作，扎實(shí)完成了區(qū)下達(dá)的“東寶工業(yè)園會(huì)戰(zhàn)年“7戶搬遷任務(wù)，1.2億元的引資任

務(wù)。到仙居紅公司開展三千活動(dòng)，有效地服務(wù)了企業(yè)，傾聽了民聲，對(duì)改進(jìn)工作起到了積極的促進(jìn)作用。

三、改善民生，優(yōu)化服務(wù)，人社工作克難奮進(jìn)再上新臺(tái)階

人社部門是社會(huì)管理部門，貴在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。人社局機(jī)構(gòu)改革后，業(yè)務(wù)增多，擔(dān)子更重，服務(wù)面更寬，群眾要求更高。為此局黨組審時(shí)度勢(shì)，進(jìn)行了一系列領(lǐng)導(dǎo)、管 理、工作方式方法上的創(chuàng)新，取得了顯著成效。一是整合內(nèi)部，凝聚合力。加強(qiáng)了對(duì)人財(cái)物，政府采購及小車的管理。全系統(tǒng)實(shí)行人員財(cái)務(wù)集中統(tǒng)管?？茖W(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)崗位，合理劃分職

能，按崗位選賢任能，在全區(qū)率先推行積分制管理，日志考核周評(píng)制度，重獎(jiǎng)爭先進(jìn)位的人和事，營造干事成事環(huán)境，搭建人才脫穎而出的平臺(tái)。二是加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和基

層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。完善了“金保工程”信息平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)了社區(qū)規(guī)范化管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。協(xié)助區(qū)招聘了158名網(wǎng)格員充實(shí)社區(qū)工作，對(duì)轄區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理

。使全區(qū)人社工作在基層得到有效落實(shí)。三是抓重點(diǎn)工作落實(shí)，抓難點(diǎn)問題突破，抓熱點(diǎn)問題解決。每年局系統(tǒng)根據(jù)中心工作和業(yè)務(wù)職能，都確定全系統(tǒng)各業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行立項(xiàng)，并分解下達(dá)，跟蹤調(diào)查問責(zé)，直到解決落實(shí)。今年的全民創(chuàng)業(yè)迎檢，保障重點(diǎn)企業(yè)用工，打造四大技能品牌，做好服務(wù)“兩化”建設(shè)，接受區(qū)人大

對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》檢查，基金內(nèi)控防范等重點(diǎn)工作都得到了很好的推進(jìn)和落實(shí)。調(diào)整了職工醫(yī)保制度，提高了待遇 保障水平，擴(kuò)大了居民醫(yī)保覆蓋范圍和報(bào)銷比例，啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居

民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，落實(shí)了享受普惠制老人的待遇發(fā)放。各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)做到了時(shí)間過半，任務(wù)超半。四是人事管理及人才服務(wù)工作取得了新進(jìn)展。

四、廉潔自律，率先垂范，不斷筑牢反腐倡廉的思想道德防線

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)《廉政準(zhǔn)則》。做到管好自己，保持晚節(jié)。常修為政之德，常思貪欲之害，常存敬畏之心，常懷感恩之念。守得住做人底線，耐得住清貧寂

寞。不貪非份之財(cái)，不生佞惘之念。二是自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺遵守黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不搞公車私用、私客公請(qǐng)、私費(fèi)公報(bào)，執(zhí)行重大個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制

度。三是切實(shí)履行一崗雙責(zé)，反腐倡廉的責(zé)任。做到上級(jí)關(guān)于年度部署的，反腐倡廉精神及時(shí)傳達(dá)部署。重點(diǎn)警示防范要求及時(shí)提醒，并與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查，積極配合第三

紀(jì)檢分局開展工作。扎實(shí)抓好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)全省試點(diǎn)工作。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作十個(gè)全覆蓋。營造全系統(tǒng)干凈干事的良好環(huán)境，建立完善使人想腐敗而不能腐敗的防

范工作機(jī)制。

自己雖然做了一些工作，但離上級(jí)組織的要求，還存在著不少差距，今后要努力克服糾正。下一步，我將在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，與局黨組成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職

工努力工作，銳意進(jìn)取，圍繞中心，服務(wù)大局，抓實(shí)業(yè)務(wù)，改善民生，奮力實(shí)現(xiàn)人社工作的新跨越。

第二篇：人社局黨組書記述職述廉報(bào)告

述職述廉報(bào)告

根據(jù)縣委組織部的安排，現(xiàn)述職如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換

2010，縣委、縣政府啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革，撤銷縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣人事局，組建縣人力資源和社會(huì)保障局。本人由人事局黨組書記兼副局長轉(zhuǎn)任人力資源和社會(huì)保障局黨組書記兼副局長，主管黨務(wù)工作，分管事業(yè)單位人事管理辦公室與醫(yī)保中心等業(yè)務(wù)。此次機(jī)構(gòu)改革，并不是一次簡簡單單的“換牌子”，期間遇到了多重阻力與困難，但在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人顧全大局，積極工作，主動(dòng)作為，協(xié)助XX同志帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)廣大干部職工，迅速整合局機(jī)關(guān)股室與二級(jí)機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人，各項(xiàng)工作逐步有序地開展，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。

從“老人事”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)“新人社”，對(duì)我本人來說，是一個(gè)莫大的挑戰(zhàn)，不僅需要筑牢人事部門業(yè)務(wù)知識(shí)，更需要盡快掌握全新的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)。為了實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，我始終把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位。一是向書本學(xué)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，努力學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)；二是向?qū)嵺`學(xué)，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，注重在工作實(shí)踐中磨練自己，遇到疑難問題及時(shí)向勞保部門的老同志和行家請(qǐng)教或向上級(jí)主管部門匯報(bào)。通過學(xué)習(xí)，基本掌握了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保、結(jié)算的一般操作程序；基本了解了養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)等方面的規(guī)定，對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也有了全新的認(rèn)識(shí)。

二、真抓實(shí)干，積極穩(wěn)妥地完成全年工作任務(wù)

1、扎實(shí)開展黨建工作。一是成立新的黨組織，形成凝聚力。人社局成立后，迅速組建了黨總支及其下屬各支部，現(xiàn)有5個(gè)黨支部，共有正式黨員77人，預(yù)備黨員4人。在人社局成立初期，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，黨員的肯干，多干，實(shí)干，為全局各項(xiàng)工 1

作逐步走上正軌發(fā)揮了重要作用；二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“兩問兩整治活動(dòng)”。創(chuàng)先爭優(yōu)方面，召開專題組織生活會(huì)，圍繞學(xué)習(xí)沈浩、王坤友開展討論，對(duì)照先進(jìn)找差距，對(duì)照先進(jìn)明方向，對(duì)照先進(jìn)抓整改；“兩問兩整治”方面，我們召開動(dòng)員大會(huì)，開展明察暗訪，著力整治工作中不作為、亂作為、慢作為和軟、懶、散、浮等不良作風(fēng)，著力提升服務(wù)水平。在實(shí)際工作中，我們將兩項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來，開展了一系列活動(dòng)：一是舉辦了以“我為人社事業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果演講比賽。二是開展“學(xué)習(xí)沈浩、王坤友，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”主題征文活動(dòng)。三是在二級(jí)機(jī)構(gòu)開展公開承諾、黨員模范示范崗活動(dòng)等，各項(xiàng)活動(dòng)反響熱烈，效果明顯。

2、穩(wěn)步開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。今年的醫(yī)保工作，我們立足于擴(kuò)大參保面、提高參保率、完善保險(xiǎn)結(jié)算。在工作開展之初，我們一個(gè)鎮(zhèn)一個(gè)鎮(zhèn)地抓落實(shí)，并請(qǐng)縣督查局代表縣政府進(jìn)行督查。對(duì)作為重點(diǎn)的學(xué)生醫(yī)保，我們建立了“一周一督促，一周一報(bào)表”制度，切實(shí)保障了在校學(xué)生醫(yī)保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。全年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為74575人，完成任務(wù)數(shù)的109.67%，其中普通居民參保人數(shù)16125人，在校學(xué)生參保人數(shù)58450人，累計(jì)征收基金1467萬元（含各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金）。享受待遇4188人次，累計(jì)結(jié)算費(fèi)用1113萬元。此外，我們對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥房加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保醫(yī)保資金規(guī)范使用。

3、基層醫(yī)改工作全面完成。嚴(yán)格按照省市統(tǒng)一部署要求，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)行動(dòng)、精心組織、規(guī)范操作，順利推進(jìn)完成全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。在時(shí)間緊、任務(wù)重、形勢(shì)復(fù)雜的情況下，我們不辭辛勞，加班加點(diǎn)，不講情面，嚴(yán)格把關(guān)。依據(jù)省政府文件精神，制定了《和縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競(jìng)聘工作方案》、《和縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗競(jìng)聘實(shí)施辦法》、《和縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法》等有關(guān)文件，并會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局嚴(yán)格按照以上文件規(guī)定的工作

程序與規(guī)章制度開展工作。在工作中，我們堅(jiān)持政策公開是搞好醫(yī)改工作的保證，一是公開醫(yī)改方案，使群眾了解政策導(dǎo)向；二是公開人員信息，使群眾了解人員資格審查的規(guī)范性；三是公開競(jìng)聘過程，使群眾全程參與、全程監(jiān)督。我們堅(jiān)持群眾參與是搞好醫(yī)改工作的關(guān)鍵，崗位設(shè)置方案由鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究草案，再提交全體職工討論方可上報(bào)，同時(shí)還規(guī)定在崗位競(jìng)聘中必須走民主測(cè)評(píng)程序。這些公開透明、群眾參與的方法，深得廣大職工群眾的理解和支持，確保了醫(yī)改工作的平穩(wěn)開展。通過考試考核，共有原在編人員395人、非在編人員115人競(jìng)爭上崗，全部簽訂聘用合同并辦理工資關(guān)系；共分流安置人員287人，其中提前退休107人、三年過渡安置40人、學(xué)習(xí)深造6人、自謀職業(yè)1人、2008年12月31日前臨聘不具備競(jìng)爭上崗條件和競(jìng)爭未上崗的133人，分流人員全部按照《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（皖政[2010]66號(hào)）文件精神予以妥善安置。

4、圓滿完成事業(yè)單位招聘工作。今年以來，本著公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，參照公務(wù)員招錄程序與考試方法，先后為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門招聘事業(yè)單位工作人員213人，其中教師173人、衛(wèi)生系統(tǒng)26人、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)8人、住建3人、環(huán)保2人、水務(wù)1人。我們面向全國招聘，取消戶籍限制，招攬各方人才，避免“因地取人”現(xiàn)象的出現(xiàn)。嚴(yán)把資格審查關(guān)，詳加甄別，避免出現(xiàn)“魚目混珠”的現(xiàn)象。聯(lián)系外地考試機(jī)構(gòu)，根據(jù)招考行業(yè)、崗位的區(qū)別分別出卷，避免出現(xiàn)“千人一卷”的情況。面試全部聘請(qǐng)外地專業(yè)考官，規(guī)范抽簽、分組，避免出現(xiàn)“暗箱操作”。每次招聘，由縣人社局、監(jiān)察局、招聘單位主管部門聯(lián)合參與，全程監(jiān)督，陽光操作。招聘工作社會(huì)反響良好，未發(fā)生一起投訴事件，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

5、深入開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。經(jīng)過長期籌劃，精心準(zhǔn)備，我們于10月19日召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作會(huì)議，傳達(dá)了省市

文件精神，布置了工作安排，此時(shí)距離省市要求的工作截止日期只有兩個(gè)月，但在前期的精心準(zhǔn)備下，我們有條不紊地開展工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，全縣崗位設(shè)置方案已得到市局批準(zhǔn)，相關(guān)工作得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

6、積極組織結(jié)對(duì)幫扶工作。開展“百家機(jī)關(guān)聯(lián)百村，城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)爭先鋒”活動(dòng)，幫扶困難群眾，增強(qiáng)共建結(jié)對(duì)工作的針對(duì)性，我們定點(diǎn)幫扶沈巷民安村、歷陽沈家山村、朝陽社區(qū)。以朝陽社區(qū)為例，在幫扶活動(dòng)中，我們深入朝陽社區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，與干部群眾促膝交流，了解實(shí)際情況，為社區(qū)建設(shè)出謀劃策。作為牽頭單位，我們主動(dòng)召集各幫扶單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，指定專人陪社區(qū)負(fù)責(zé)人到各幫扶單位匯報(bào)工作，爭取支持。

三、廉潔自律，永葆集體與個(gè)人的先進(jìn)性

黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)是我們常抓不懈的工作，是我黨永葆青春，維持先進(jìn)性的根本途徑。為把我局建成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的縣政府職能部門，我們一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作繼續(xù)健康向前發(fā)展有了組織保證。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們先后制定了《廉政建設(shè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《和縣人力資源與社會(huì)保障局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任措施》等制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到布置一次，落實(shí)一次，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)納入正軌。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織全系統(tǒng)人員觀看警示教育片，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，構(gòu)筑思想長城，自覺抵制不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獲得思想保證。四是加強(qiáng)檢查督促。再健全的組織領(lǐng)導(dǎo)，再完善的規(guī)章制度，如果沒有及時(shí)有效的檢查督促，最終也只會(huì)是“鏡中花”、“水中月”。為此我局與縣紀(jì)檢組經(jīng)常保持聯(lián)系，但凡重大會(huì)議，都請(qǐng)紀(jì)檢組參加，自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督。同時(shí)在局內(nèi)通過各種形式的檢查督促，使廣大黨員保持清醒的頭腦，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。

一年來，在班子其他成員的幫助下，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，主要有：一是新分管的醫(yī)保中心，業(yè)務(wù)上還不夠熟練，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是調(diào)查研究還不夠細(xì)致，站的層次還不夠高；三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問題和不足將在下一步的工作中認(rèn)真加以解決。

以上述職述廉若有不妥，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第三篇：人社局述職述廉報(bào)告

人社局述職述廉報(bào)告

根據(jù)市組通〔20**〕33號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：

在經(jīng)濟(jì)全球化，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展日新月異的今天，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺性尤為重要。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、融合貫通，使自身的綜合素質(zhì)不斷得以提高。

一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，思想政治素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治，學(xué)習(xí)理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)和運(yùn)用，著眼于現(xiàn)實(shí)問題的理論思考等等，切忌空對(duì)空、不切實(shí)際。通過學(xué)習(xí)思考，自覺自己在世界觀、人生觀和價(jià)值觀上得到改造，思想政治素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。

二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。人力資源和社會(huì)保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業(yè)性強(qiáng)，且有變化較快的特點(diǎn)，只要學(xué)習(xí)懈怠，就會(huì)說錯(cuò)話、做錯(cuò)事，就無法做好或管好自己的工作。所以，本人除及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強(qiáng)，提高自己的決策能力。

三是向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，主觀能動(dòng)性得到發(fā)揮。實(shí)踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中運(yùn)用，避免了夸夸其談、不切實(shí)際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧夏瞰I(xiàn)、恪盡職守。通過向身邊的同志們的學(xué)習(xí)，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實(shí)了，主觀能動(dòng)性和工作積極性也就得到了很好的發(fā)揮。

本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科、信息中心、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。總體來說，各科室部門皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，邁上了新的臺(tái)階。

經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬人；制定出臺(tái)了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實(shí)施細(xì)則，且具體實(shí)施，出臺(tái)實(shí)施了工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)構(gòu)，切保了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；認(rèn)真及時(shí)較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號(hào)文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取了待遇；較好地對(duì)接各家銀行，確保了25萬張社會(huì)保障卡的制作和發(fā)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，切保參保人員得到更多、更大的實(shí)惠；工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對(duì)象的肯定。社保五個(gè)險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，無論是參保人數(shù)，還是征繳基金數(shù)額較上年均有大幅的提高。

作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實(shí)履職到位，以大局為重，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)持以人為本，換位思考，認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。

廉潔自律是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格，必須要過好的關(guān)口。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警鐘長鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。一年來，沒有收送任何禮金、有價(jià)證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財(cái)，沒有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。

本人經(jīng)過認(rèn)真的分析查找和自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)到還存四個(gè)方面的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動(dòng)性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢(shì)發(fā)展；三是有時(shí)工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。

經(jīng)過認(rèn)真的分析和反復(fù)思考，擬從以下五個(gè)方面予以改進(jìn)：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動(dòng)，增強(qiáng)工作的主觀能動(dòng)性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細(xì)節(jié)，干好每一件小事；三是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新和補(bǔ)充知識(shí)，進(jìn)一步提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調(diào)查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復(fù)雜局勢(shì)的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方法；五是繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態(tài)生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵(lì)，在行為上做到慎獨(dú)、慎微、慎密、慎權(quán)。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。

第四篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告（推薦）

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報(bào)告

今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。

一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)?；?52萬元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。

勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭議仲裁全年共受理各類爭議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬元，全部結(jié)案，全年無進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬元，市外項(xiàng)目1個(gè)。爭取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目，總投資約3.5億。

二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平

強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作全面推開。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。積極向上爭取資金125萬元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。全年共開發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。

開展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。一是開展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。三是開展技能培訓(xùn)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級(jí)部門爭取1025萬元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼269.75萬元，為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼5.8萬元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬元。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，人社局積極爭取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升

攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達(dá)90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測(cè)算工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬份。

重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬元。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬元資金。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門及時(shí)通報(bào)。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過了考核組的抽查驗(yàn)收。

三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開展“社保基金和就業(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門開展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運(yùn)行。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點(diǎn)解決。11月份上門集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對(duì)我局工作予以肯定。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開展的人事爭議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢(shì)而上，排難爭先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作

新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*

隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。

*

第五篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報(bào)告

今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。

一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)保基金952萬元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。

勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭議仲裁全年共受理各類爭議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬元，全部結(jié)案，全年無進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬元，市外項(xiàng)目1個(gè)。爭取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目，總投資約3.5億。

二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平

強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作全面推開。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。積極向上爭取資金125萬元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。全年共開發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。

開展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。一是開展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。三是開展技能培訓(xùn)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級(jí)部門爭取1025萬元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼269.75萬元，為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼5.8萬元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬元。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，人社局積極爭取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升

攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達(dá)90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測(cè)算工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬份。

重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬元。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬元資金。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門及時(shí)通報(bào)。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過了考核組的抽查驗(yàn)收。

三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門開展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運(yùn)行。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點(diǎn)解決。11月份上門集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對(duì)我局工作予以肯定。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開展的人事爭議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表揚(yáng)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢(shì)而上，排難爭先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作

新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*

隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。

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