第一篇：XX年縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

**縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報(bào)告

按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行諾廉、踐廉、述廉、考廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的通知》要求，下面，我代表局班子就全年黨風(fēng)廉政建設(shè)做一匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們指正。

一年來(lái)，班子全體成員在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣紀(jì)委監(jiān)察局的認(rèn)真督導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，筑牢反腐倡廉的思想防線

班子成員堅(jiān)持從自身做起，在自重、自醒、自警、自勵(lì)的同時(shí)，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨觀念。以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。班子成員帶頭學(xué)xxx省、市、縣各級(jí)廉政文件，學(xué)習(xí)“十八大”及十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀等方面的政策理論，結(jié)合各自思想工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真討論和剖析，查問(wèn)題、找不足，不斷強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民理 念。同時(shí)，組織局內(nèi)4個(gè)支部，開(kāi)展廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高全體黨員的服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。二是強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法治觀念。本著著眼于教育、立足于防范的原則，廣泛開(kāi)展以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《實(shí)施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》為主的黨規(guī)黨紀(jì)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的自覺(jué)性。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)針對(duì)性。通過(guò)組織民主生活會(huì)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展重溫入黨誓詞，解放思想大討論活動(dòng)等多種方式，營(yíng)造廉政文化的濃厚氛圍，提高廉政學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、繼續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”

堅(jiān)持落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政方針，積極履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮班子成員的示范和帶頭作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。班子成員多次召開(kāi)會(huì)議，專門(mén)聽(tīng)取有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化，逐項(xiàng)分解到每一位班子成員，提出工作要求和時(shí)限；與局下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入年終目標(biāo)進(jìn)行考核管理。二是完善機(jī)制，形成合力。從運(yùn)行機(jī)制和長(zhǎng)效制度上研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全局各負(fù)其責(zé)的運(yùn)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核三位一體的長(zhǎng)效制度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。三是突出重點(diǎn)，帶動(dòng)常規(guī)。緊緊抓住政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、專項(xiàng) 資金治理等工作重點(diǎn)，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行及網(wǎng)上審批，規(guī)范資金財(cái)務(wù)管理，一些群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題得到很好解決。今年全縣公務(wù)用車治理工作開(kāi)展以來(lái)，我們按照縣里要求，及時(shí)成立了公務(wù)用車工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料及數(shù)據(jù)，積極配合全縣公務(wù)用車治理工作。全局現(xiàn)有公車2輛，符合編制規(guī)定，不存在違紀(jì)用車、超標(biāo)配車現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，確保班子成員廉潔從政

班子成員始終不折不扣地執(zhí)行黨組織各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以制度辦事，以自身的良好作風(fēng)推動(dòng)工作。一是貫徹和指導(dǎo)民主集中制落實(shí)。對(duì)重大問(wèn)題的決策，做到了廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決定，努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照《條例》規(guī)定的程序和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選人用人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好職權(quán)范圍內(nèi)干部提職任用關(guān)口，把那些肯干事、能干事、干成事、有潛力的干部選拔到重要崗位。三是嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。班子成員自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和全縣人民群眾及干部職工的監(jiān)督，在工作和生活中，不利用自己的影響謀取私利，嚴(yán)格約束自己，管住家屬子女及身邊工作人員。在重大事項(xiàng)決策、大額資金使用及重要干部任免等方面，主動(dòng)接受班子其他成員和同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督，在八小時(shí)工作日之外，堅(jiān)持自警慎權(quán)、自省慎思、自重慎微、自勵(lì)慎行，把廉政準(zhǔn)則作為行 為準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)到日常的工作及生活之中。

四、建立健全懲防體系，促進(jìn)全局清正廉潔

認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到重要位置，圍繞工作大局，堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)的工作方針，抓廉政、促勤政，抓黨風(fēng)、促行風(fēng)。積極開(kāi)展廉政宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、觀看反腐倡廉光盤(pán)、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等形式，引導(dǎo)干部職工算好政治賬，明黨性；算好經(jīng)濟(jì)賬，明得失；算好名譽(yù)賬，明前途；算好親情賬，明事理；算好健康賬，明利弊；算好自由賬，明取舍，不斷提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法意識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向；結(jié)合反腐倡廉源頭治理工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)、權(quán)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，切實(shí)把反腐倡廉各項(xiàng)工作的落到實(shí)處。在謀劃工作中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，立足縣情，創(chuàng)新舉措，不弄虛作假，不搞形式主義和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，在全局營(yíng)造了風(fēng)清氣正、和諧向上的工作氛圍，在社會(huì)樹(shù)立了良好的部門(mén)形象。今年我局各項(xiàng)工作，超額完成市政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，有10余項(xiàng)工作受到了省、市、縣政府及部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。政風(fēng)行風(fēng)及民主評(píng)議工作也得到了社會(huì)的肯定和認(rèn)可，在網(wǎng)上直評(píng)行風(fēng)中，我局取得了全縣第三的成績(jī)。

一年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成 績(jī)，但與上級(jí)要求還有一定的差距。我局將在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的認(rèn)真指導(dǎo)下，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)，深入推進(jìn)干部職工廉潔自律工作，為開(kāi)創(chuàng)全局反腐倡廉工作新局面而不懈努力。

第二篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告（推薦）

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報(bào)告

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門(mén)職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。

一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)?；?52萬(wàn)元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。

勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全年共受理各類爭(zhēng)議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬(wàn)元，全部結(jié)案，全年無(wú)進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬(wàn)元，市外項(xiàng)目1個(gè)。爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬(wàn)元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目，總投資約3.5億。

二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平

強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推開(kāi)。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長(zhǎng)成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。積極向上爭(zhēng)取資金125萬(wàn)元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬(wàn)余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開(kāi)展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。全年共開(kāi)發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。

開(kāi)展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。一是開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開(kāi)展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開(kāi)展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。三是開(kāi)展技能培訓(xùn)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開(kāi)展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取1025萬(wàn)元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼269.75萬(wàn)元，為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬(wàn)元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼5.8萬(wàn)元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬(wàn)元。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問(wèn)題，人社局積極爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬(wàn)元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升

攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬(wàn)份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達(dá)90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過(guò)70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過(guò)70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬(wàn)元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開(kāi)。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭(zhēng)取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬(wàn)元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬(wàn)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測(cè)算工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)份。

重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬(wàn)元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬(wàn)元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬(wàn)元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬(wàn)元。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年以來(lái)，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開(kāi)展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問(wèn)題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類指導(dǎo)。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開(kāi)曝光、部門(mén)通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要求建設(shè)單位開(kāi)立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬(wàn)元資金。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開(kāi)設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭(zhēng)議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬(wàn)元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門(mén)及時(shí)通報(bào)。與各部門(mén)配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬(wàn)元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國(guó)慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭(zhēng)議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過(guò)了考核組的抽查驗(yàn)收。

三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開(kāi)。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開(kāi)展。認(rèn)真開(kāi)展“庸、懶、散、奢”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開(kāi)展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門(mén)開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部整改完畢，確保社保基金和就業(yè)資金安全運(yùn)行。

深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開(kāi)展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開(kāi)展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開(kāi)展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開(kāi)展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開(kāi)展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)解決。11月份上門(mén)集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問(wèn)題，多次到相關(guān)部門(mén)集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過(guò)程中，對(duì)我局工作予以肯定。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開(kāi)展的人事?tīng)?zhēng)議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢(shì)而上，排難爭(zhēng)先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作

新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展干部公文寫(xiě)作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過(guò)廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見(jiàn)，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*

隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。

*

第三篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報(bào)告

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門(mén)職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。

一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)保基金952萬(wàn)元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。

勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全年共受理各類爭(zhēng)議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬(wàn)元，全部結(jié)案，全年無(wú)進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬(wàn)元，市外項(xiàng)目1個(gè)。爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬(wàn)元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目，總投資約3.5億。

二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平

強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推開(kāi)。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長(zhǎng)成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。積極向上爭(zhēng)取資金125萬(wàn)元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬(wàn)余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開(kāi)展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。全年共開(kāi)發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。

開(kāi)展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。一是開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開(kāi)展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開(kāi)展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。三是開(kāi)展技能培訓(xùn)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開(kāi)展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取1025萬(wàn)元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼269.75萬(wàn)元，為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬(wàn)元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼5.8萬(wàn)元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬(wàn)元。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問(wèn)題，人社局積極爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬(wàn)元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升

攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬(wàn)份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達(dá)90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過(guò)70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過(guò)70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬(wàn)元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開(kāi)。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭(zhēng)取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬(wàn)元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬(wàn)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測(cè)算工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)份。

重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬(wàn)元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬(wàn)元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬(wàn)元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬(wàn)元。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年以來(lái)，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開(kāi)展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問(wèn)題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類指導(dǎo)。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開(kāi)曝光、部門(mén)通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要求建設(shè)單位開(kāi)立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬(wàn)元資金。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開(kāi)設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭(zhēng)議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬(wàn)元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門(mén)及時(shí)通報(bào)。與各部門(mén)配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬(wàn)元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國(guó)慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭(zhēng)議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過(guò)了考核組的抽查驗(yàn)收。

三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開(kāi)。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開(kāi)展。認(rèn)真開(kāi)展“庸、懶、散、奢”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開(kāi)展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門(mén)開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部整改完畢，確保社保基金和就業(yè)資金安全運(yùn)行。

深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開(kāi)展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開(kāi)展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開(kāi)展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開(kāi)展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開(kāi)展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)解決。11月份上門(mén)集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問(wèn)題，多次到相關(guān)部門(mén)集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過(guò)程中，對(duì)我局工作予以肯定。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開(kāi)展的人事?tīng)?zhēng)議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢(shì)而上，排難爭(zhēng)先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作

新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展干部公文寫(xiě)作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過(guò)廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見(jiàn)，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*

隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。

*

第四篇：XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子

XX年述職述廉報(bào)告

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門(mén)職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。

一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的1*%。

就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84％，低于4.5%的控制線。

社會(huì)保障工作：職工yangla醫(yī)保擴(kuò)面243人，征繳醫(yī)保基金952萬(wàn)元，參保率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)1316人，征繳基金1094萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)29540人，參保率90.3%； “城中村”養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保3410人；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面314人，征繳基金70萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的209%、140%，各類保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到100%。

勞動(dòng)保障執(zhí)法工作：勞動(dòng)監(jiān)察共接到投訴舉報(bào)維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全年共受理各類爭(zhēng)議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬(wàn)元，全部結(jié)案，全年無(wú)進(jìn)京赴省勞動(dòng)信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個(gè)工種832人，完成任務(wù)的166%。

招商引資工作：引進(jìn)市外資金100萬(wàn)元，市外項(xiàng)目1個(gè)。爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金1025萬(wàn)元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項(xiàng)目，總投資約3.5億。

二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，人力資源和社會(huì)保障工作上新水平

強(qiáng)化舉措，規(guī)范管理，人事人才工作有序推進(jìn)

人事管理工作不斷完善。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。結(jié)合我區(qū)關(guān)于“對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)專項(xiàng)工作及信訪穩(wěn)定工作參與人員實(shí)施跟蹤考核”的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，準(zhǔn)確掌握干部一線工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，為全面發(fā)現(xiàn)干部、正確使用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用67名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱163人。

事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策。對(duì)全區(qū)146個(gè)事業(yè)單位2727人實(shí)行全員聘任，走在全市前列。認(rèn)真研究工作方法，做好崗位聘用與工資制度改革的有效銜接。完成全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核實(shí)工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作全面推開(kāi)。

工資福利及人才服務(wù)工作穩(wěn)步進(jìn)行。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級(jí)，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計(jì)系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。提升人才服務(wù)水平，為231名新增高校畢業(yè)生辦理檔案寄存和人事代理手續(xù)。

關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長(zhǎng)成效顯著

優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，全力擴(kuò)大就業(yè)。積極向上爭(zhēng)取資金125萬(wàn)元，建成*人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就業(yè)服務(wù)水平有效提升。歷時(shí)2個(gè)月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬(wàn)余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對(duì)全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。加大對(duì)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，圍繞我區(qū)“***”建設(shè)超前謀劃，深入挖掘就業(yè)渠道，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)開(kāi)展“*行動(dòng)”、“*系列活動(dòng)”和組織專場(chǎng)招聘會(huì)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。全年共開(kāi)發(fā)用工崗位6000余個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息2600余條，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)3000余人次。組織各類招聘會(huì)7場(chǎng)次，成功就業(yè)1800 人次。

開(kāi)展特色培訓(xùn)，全面促進(jìn)就業(yè)。一是開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)。與我區(qū)*朝、*和等重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)積極對(duì)接，開(kāi)展茶藝、服務(wù)禮儀、消防安全知識(shí)等培訓(xùn)10期，培訓(xùn)1000余人次；結(jié)合我區(qū)三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織全區(qū)199名村、居干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)，全面提高群眾工作站的服務(wù)效能和水平。二是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請(qǐng)省級(jí)專家授課，對(duì)我區(qū)**、**150多家商戶集中開(kāi)展了為期一周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)200余人，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)400余人。三是開(kāi)展技能培訓(xùn)。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需求和特點(diǎn)開(kāi)展汽車駕駛、餐飲服務(wù)、電氣焊、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、特色農(nóng)家游等培訓(xùn)1500余人。全面提 高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

落實(shí)幫扶政策，有效穩(wěn)定就業(yè)。今年我局克服困難，向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取1025萬(wàn)元扶持資金落實(shí)就業(yè)政策，扶持勞動(dòng)者就業(yè)。共為713人發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼269.75萬(wàn)元，為392人發(fā)放崗位補(bǔ)貼128萬(wàn)元。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼5.8萬(wàn)元；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者申辦小額貸款60萬(wàn)元。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)資金短缺問(wèn)題，人社局積極爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，上半年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款237萬(wàn)元。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。

以人為本，創(chuàng)新突破，社會(huì)保障水平全面提升

攻難點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。將擴(kuò)面任務(wù)分解到各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，納入定量考核指標(biāo)，層層加壓，齊抓共管，確保在原參保人不流失的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面提高參保率。二是宣傳全覆蓋。以學(xué)校、街道、社區(qū)為重心，發(fā)放宣傳單2.8萬(wàn)份，做到社區(qū)不漏戶，學(xué)校不漏人，增強(qiáng)居民參保積極性。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。將企業(yè)臨時(shí)用工、短期用工、城中村農(nóng)民納入居民醫(yī)保系統(tǒng)推動(dòng)擴(kuò)面。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，參保率達(dá)90.3%，圓滿完成既定目標(biāo)。

出亮點(diǎn)，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作走在全市前列。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過(guò)70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。我局立足民生，服務(wù)大局，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得顯著成效。全年為1217名失地超過(guò)70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬(wàn)元。在XX年底啟動(dòng)雙灤區(qū)“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，8月份參保工作全面推開(kāi)。我局全力支持配合區(qū)重點(diǎn)拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測(cè)算，積極籌集資金，爭(zhēng)取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。目前，“城中村”村民參保3410人，政府資金到位3480萬(wàn)元。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問(wèn)題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

抓重點(diǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)前期準(zhǔn)備工作。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局積極謀劃、超前部署，完成全區(qū)6.3萬(wàn)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民調(diào)查摸底和繳費(fèi)測(cè)算工作。根據(jù)上級(jí)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等前期準(zhǔn)備工作，開(kāi)展專題宣傳兩場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)份。

重服務(wù)，各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)。加大對(duì)各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)47000人次；全年基金征繳7100萬(wàn)元，享受待遇人數(shù)達(dá)到38000人次，為18000人次發(fā)放養(yǎng)老金1200萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)基金為3400人次支付住院醫(yī)療費(fèi)1400萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)為350人發(fā)放失業(yè)金103萬(wàn)元，為55名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金14萬(wàn)元，為3家困難企業(yè)138名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼43萬(wàn)元。我區(qū)社會(huì)保障工作切實(shí)起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點(diǎn)工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺(tái)《***欄目對(duì)我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報(bào)道。

嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年以來(lái)，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題為工作重點(diǎn)，明晰思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，大力開(kāi)展社會(huì)創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧*提供有力保障。

抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū)19家開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、28家建筑企業(yè)，89個(gè)項(xiàng)目部，在建工程146棟，5158名勞動(dòng)者全部納入勞動(dòng)監(jiān)管。建立工程施工進(jìn)度、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)用工情況。10月份結(jié)合“*攻堅(jiān)”、“*下基層”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)各類用人單位開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)行“地毯式”排查，對(duì)問(wèn)題比較集中的單位重點(diǎn)排查，對(duì)*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時(shí)上報(bào)督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定。

抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動(dòng)接待投訴變?yōu)橹鲃?dòng)進(jìn)行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)案件頻發(fā)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分類指導(dǎo)。對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開(kāi)曝光、部門(mén)通報(bào)等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，按照《*治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，要求建設(shè)單位開(kāi)立專戶，存入建設(shè)項(xiàng)目資金納入勞動(dòng)監(jiān)管。目前共監(jiān)管5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目共6515萬(wàn)元資金。全年主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位135家，監(jiān)督發(fā)放工資3255人次，4090萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3320份。

抓質(zhì)量、抓效率，開(kāi)設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，在全市率先實(shí)行仲裁庭審全程錄像，全力打造“*仲裁”。努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，堅(jiān)持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時(shí)間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時(shí)在20個(gè)工作日內(nèi)，裁決后及時(shí)交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭(zhēng)議案件161起，涉及勞動(dòng)者1500人，勞動(dòng)報(bào)酬1427萬(wàn)元。

抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，對(duì)突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對(duì)拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的13起案件向相關(guān)部門(mén)及時(shí)通報(bào)。與各部門(mén)配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬(wàn)元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國(guó)慶及重大政治活動(dòng)期間未出現(xiàn)進(jìn)京赴省信訪案件。

今年我局接到區(qū)級(jí)信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷待遇爭(zhēng)議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級(jí)重點(diǎn)信訪案件4件，結(jié)案3件，另1件按時(shí)序正在落實(shí)中。12月份市綜治考核組對(duì)我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項(xiàng)工作落實(shí)到位，順利通過(guò)了考核組的抽查驗(yàn)收。

三、狠抓隊(duì)伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)層級(jí)責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會(huì)公開(kāi)。嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。二是做好行政審批事項(xiàng)清理工作。按要求對(duì)我局行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)、行政 服務(wù)事項(xiàng)再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項(xiàng)類型和辦件類型，共確定行政審批事項(xiàng)13項(xiàng)，其中行政許可類4項(xiàng)，非行政許可類5項(xiàng)，行政服務(wù)類4項(xiàng)，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上運(yùn)行。三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開(kāi)展。認(rèn)真開(kāi)展“庸、懶、散、奢”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對(duì)全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊(cè)》，共清理5大類共99項(xiàng)行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對(duì)應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開(kāi)展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對(duì)XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門(mén)開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運(yùn)行。

深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”全面推進(jìn)黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開(kāi)展推進(jìn)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，10月份建成社會(huì)保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開(kāi)展迎接建黨90周年系列活動(dòng)。開(kāi)展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為建黨華誕增輝”系列活動(dòng)，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。我局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員2人，培養(yǎng)積極分子5人。三是積極開(kāi)展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價(jià)值6000元電腦和打印機(jī)一套，配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機(jī)制，提供就業(yè)信息500余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

重點(diǎn)突出，措施到位，“百日下基層”活動(dòng)取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工16人，分4組深入到*村、*村、西*、*村開(kāi)展工作。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問(wèn)題作為重點(diǎn)解決。11月份上門(mén)集中為*村154名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實(shí)養(yǎng)老待遇問(wèn)題，多次到相關(guān)部門(mén)集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點(diǎn)信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，與3家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位3500余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)雙贏。市“*下基層”活動(dòng)督導(dǎo)組在對(duì)我區(qū)督導(dǎo)檢查過(guò)程中，對(duì)我局工作予以肯定。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高隊(duì)伍服務(wù)能力。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)21次，“一把手”講廉政黨課3次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報(bào)信息110篇，承德日?qǐng)?bào)、晚報(bào)發(fā)表15篇，電視報(bào)道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級(jí)采用27篇。

XX年我局被市政府授予“**發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；被團(tuán)省委授予“*優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位” 榮譽(yù)稱號(hào)；在全省開(kāi)展的人事?tīng)?zhēng)議辦案機(jī)構(gòu)檢查活動(dòng)中，我局受到省人社廳的通報(bào)表?yè)P(yáng)。11月份省廳對(duì)我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)我局落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作給予高度認(rèn)可。

四、乘勢(shì)而上，排難爭(zhēng)先，全面推進(jìn)XX年各項(xiàng)工作

新的一年里，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊扣“ 124” 工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實(shí)、措施完善、服務(wù)改進(jìn)、能力提高上取得新成效，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

人事人才工作：加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。針對(duì)我區(qū)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展干部公文寫(xiě)作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級(jí)干部初任等共3期培訓(xùn)，培訓(xùn)840人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng)XX年教師招錄計(jì)劃申報(bào)和招錄工作，認(rèn)真落實(shí)政策，提高工作透明度。

就業(yè)工作：全面實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)對(duì)接。與我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對(duì)接，全力支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力XX人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

社會(huì)保障工作：做好各類保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。XX年啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，通過(guò)廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵(lì)居民自愿參保。采取有效措施，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)落實(shí)到齡人員待遇。啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)執(zhí)法工作：加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實(shí)施意見(jiàn)，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報(bào)維權(quán)案件結(jié)案率95%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛結(jié)案率達(dá)到100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作：*

隊(duì)伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破。

*

第五篇：人社局述職述廉報(bào)告

人社局述職述廉報(bào)告

根據(jù)市組通〔20**〕33號(hào)文件要求，現(xiàn)將本人20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：

在經(jīng)濟(jì)全球化，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展日新月異的今天，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性尤為重要。一年來(lái)，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、融合貫通，使自身的綜合素質(zhì)不斷得以提高。

一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，思想政治素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治，學(xué)習(xí)理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)和運(yùn)用，著眼于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考等等，切忌空對(duì)空、不切實(shí)際。通過(guò)學(xué)習(xí)思考，自覺(jué)自己在世界觀、人生觀和價(jià)值觀上得到改造，思想政治素質(zhì)不斷得到提高，增強(qiáng)了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。

二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。人力資源和社會(huì)保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業(yè)性強(qiáng)，且有變化較快的特點(diǎn)，只要學(xué)習(xí)懈怠，就會(huì)說(shuō)錯(cuò)話、做錯(cuò)事，就無(wú)法做好或管好自己的工作。所以，本人除及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問(wèn)，求教于上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強(qiáng)，提高自己的決策能力。

三是向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，主觀能動(dòng)性得到發(fā)揮。實(shí)踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中運(yùn)用，避免了夸夸其談、不切實(shí)際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧夏瞰I(xiàn)、恪盡職守。通過(guò)向身邊的同志們的學(xué)習(xí)，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實(shí)了，主觀能動(dòng)性和工作積極性也就得到了很好的發(fā)揮。

本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科、信息中心、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門(mén)。總體來(lái)說(shuō)，各科室部門(mén)皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，邁上了新的臺(tái)階。

經(jīng)過(guò)努力，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬(wàn)人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬(wàn)人；制定出臺(tái)了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實(shí)施細(xì)則，且具體實(shí)施，出臺(tái)實(shí)施了工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)構(gòu)，切保了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；認(rèn)真及時(shí)較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號(hào)文件精神，使萬(wàn)大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取了待遇；較好地對(duì)接各家銀行，確保了25萬(wàn)張社會(huì)保障卡的制作和發(fā)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，切保參保人員得到更多、更大的實(shí)惠；工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對(duì)象的肯定。社保五個(gè)險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，無(wú)論是參保人數(shù)，還是征繳基金數(shù)額較上年均有大幅的提高。

作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實(shí)履職到位，以大局為重，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)持以人為本，換位思考，認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。

廉潔自律是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格，必須要過(guò)好的關(guān)口。作為局副局長(zhǎng)、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。一年來(lái)，沒(méi)有收送任何禮金、有價(jià)證券，沒(méi)有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢(qián)斂財(cái)，沒(méi)有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒(méi)有違反黨的組織原則和民主集中制原則。

本人經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析查找和自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)到還存四個(gè)方面的問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的深度不夠；二是在工作上開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，主動(dòng)性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問(wèn)題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢(shì)發(fā)展；三是有時(shí)工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析和反復(fù)思考，擬從以下五個(gè)方面予以改進(jìn)：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動(dòng)，增強(qiáng)工作的主觀能動(dòng)性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細(xì)節(jié)，干好每一件小事；三是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷更新和補(bǔ)充知識(shí)，進(jìn)一步提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調(diào)查研究和分析問(wèn)題上下功夫，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷提高駕馭復(fù)雜局勢(shì)的能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方法；五是繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，廉潔從政，警鐘長(zhǎng)鳴，以淡薄平和的心態(tài)生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵(lì)，在行為上做到慎獨(dú)、慎微、慎密、慎權(quán)。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。