第一篇：二〇一一年述職述廉報告

二〇一一年述職述廉報告

XXX

作為XXX有限責任公司分管安全、保衛(wèi)、生產、環(huán)保工作的副職，深感責任巨大。期間能夠認真履行“一崗雙責”，完成黨委確定的黨風廉政責任區(qū)督導工作，分管單位、部門全年各項指標順利完成。未雨綢繆，關注影響公司長遠發(fā)展的問題。銘記責任，樹立大局意識，與班子成員相互補臺，共同促進公司發(fā)展。現將2011年任職期間工作完成情況述職如下：

一、重點指標完成情況

1．分管安全生產工作總體平穩(wěn)

2011年公司屬于初期建設階段，部分安全設施、設備配備不足；專職安全管理人員缺乏，現有安全管理人員經驗不足；巷道及露天采場施工工隊管理薄弱，人員流動性大，地質構造復雜，巖層松軟，探礦巷道易于發(fā)生片幫冒頂，露采上下高差達230余米，選廠大多為新招員工，從業(yè)人員綜合能力不足的問題凸現，現場安全生產壓力巨大。年初進行了公司安全生產工作策劃，從基礎和培訓工作抓起，組織修訂和新建公司安全生產管理、職工培訓等制度，出臺了《XXX有限責任公司安全生產管理制度匯編》。

健全培訓和職業(yè)健康管理工作。對公司所屬員工和外聘施工隊從業(yè)人員進行了安全培訓，并建立培訓教育檔案；公司所屬員工和外聘施工隊從業(yè)人員必須進行職業(yè)健康檢查方可上崗

作業(yè)，職業(yè)健康檢查率達到100%，并建立了職業(yè)健康檔案。

抓好現場安全檢查和整改工作。公司安全檢查分為定期檢查、季節(jié)性檢查、不定期檢查、日常檢查和專項檢查幾大類。每季度由主管領導組織一次安全檢查，每月由安環(huán)部組織一次安全檢查，生產單位每周組織一次自查，班組每日都要組織進行安全檢查；遇節(jié)假日及其他特殊時段，公司將針對情況組織相應的安全檢查，對檢查出的隱患，整改率達98%以上。

做好預案，演練隊伍。建立健全了安全生產事故應急預案，并組織了相應的安全事故應急演練。5月19日組織了“XXX開展地質災害安全撤離暨應急救援演練”。

2010年公司安全生產工作處于“可控、在控、能控”狀態(tài)，各項安全工作得到具體落實，全年未發(fā)生因工重傷、死亡事故，無重大車禍、重大火災和重大環(huán)境污染事故，無輕傷事故、無職業(yè)病和職業(yè)事故發(fā)生，各項環(huán)保指標達到標準，無治安案件。

2.分管部門、單位各項工作順利進行

分管單位采區(qū)PD16探采坑道完成掘進587.20米。其中：主巷掘進222.48米，CME35穿脈工程掘進223.26米，CME31穿脈工程掘進141.46米。露采全年采礦9萬余噸，完成年初采礦計劃。

分管的選廠3月份完成選廠設備的正常大檢修，同時還對部分設備進行了適宜生產需要的改造。藥劑系統(tǒng)改造為不同藥劑分別用管道從攪拌桶接到各個加藥點，實現藥劑單獨使用；

對浮選機、分級機槽內壁涂抹耐磨涂層；分級機包箍加固；浮選機起吊鋼梁架設等。4月份完成尾礦庫回水管線埋設工作；將尾礦庫廢水送至選廠高位水池，供球磨、浮選作業(yè)循環(huán)使用，這樣即充分利用水資源，又達到了工業(yè)生產尾礦水零排放、保護環(huán)境的理想效果。

全年累計加工原礦石8.96萬噸，入選品位2.55g/T，回收率88.62%，生產金精粉4947.32，平均達品位40.93g/T，生產黃金202.48 Kg。未發(fā)生較大質量、安全事故。

關注分管部門、單位的黨風廉政建設，積極履行“一崗雙責”，教育責任區(qū)黨員干部“干事、干凈”，依法依規(guī)干事，約束個人行為，責任區(qū)內未發(fā)現違規(guī)違紀行為，職工群眾滿意度高。

二、主要工作成績及經驗

2011年公司各項安全生產指標完成良好，實現公司年初確定的安全目標，主要工作經驗如下：

1．得益于公司班子成員的支持和公司齊心協(xié)力的團隊精神安全管理是一個集體的工作，需要黨、政、工齊抓，公司班子成員做到了到現場必查安全，公司安全重點項目指定領導專項負責，無論是否本職工作，只要有利于公司發(fā)展，就要積極去做，班子成員相互補臺、形成團隊的合力是實現安全生產的重要保障。

2、形成安全責任體系，做到閉環(huán)控制

健全制度，建立安全生產的責任鏈條，重視安全策劃，重視項目危險點分析，落實各級人員責任，堅持過程控制和重點巡查，形成閉環(huán)管理。

三、自身建設和廉潔自律情況

一年來，能夠堅持參加公司黨支部組織的各類學習，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》和公司黨支部推薦的其他學習材料，認真記錄學習筆記。清廉做事、低調做人，不計個人得失，能夠做到廉潔從業(yè)，不斷提高個人政治素養(yǎng)。

工作中，認真履職，高效復命，深入現場，了解現場需求，結合實際，查找工作中的不足，積累現場經驗，注重自身的業(yè)務和政治兩方面素質的提高，不斷提升領導服務能力。

四、存在的問題和今后努力的方向

1．在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

2．積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的需要。

3．常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產安全。

4．加強人員責任心管理，發(fā)現問題責任到人；加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

5．工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

述職人：XXX 二○一一年十二月二十六日

第二篇：二〇一一年述職述廉報告

述職述廉報告

按照組織安排，2011年1—7月，我分管機關黨建、組織人事、工青婦團和離退休工作，8月以來，分管紀檢監(jiān)察工作，在市局、分局黨組的領導下，在同志們的支持幫助下，圓滿地完成了分管工作，并取得好成效。

一、加強理論修養(yǎng)，提升自身素質

自任職以來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想。講政治、講正氣，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。自覺服從黨的集體領導，堅決執(zhí)行集體決議，顧大局、識大體，不計較個人得失，處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，能主動接受群眾監(jiān)督，敢于批評和自我批評，堅持大事講原則，小事講風格，以身作則，團結同志，關心愛護同志，群眾口碑較好。

二、立足本職，扎實工作，成效明顯

（一）以廉政風險預警防范為抓手，著力構建懲防體系基本框架

今年，分局被區(qū)紀委確定為廉政風險一級防范單位，分局不斷探索，形成查、教、防、控“四位一體”的廉政風險預警防范機制。一是繼續(xù)查找風險點。在2010年查找出58條風險點的基礎上，圍繞單位職能和崗位職責兩個層面，通過崗位廉政教育，采取自己找、領導點、班子議、群眾評四種途徑，查找出重點工作 —1—

風險點30余個。二是實施風險防控。突出對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，在決策公開、干部人事、執(zhí)法監(jiān)督等方面完善了制度2個。三是加強風險管理。開展不定期督察，實行動態(tài)監(jiān)管，針對干部作風紀律、重點工作推進等開展督察工作20余次，出臺《督察通報》16期，對各項工作、全局干部職工進行全方位監(jiān)督。

（二）構建立體大宣教格局，促進反腐倡廉教育科學化 一是注重發(fā)揮黨風廉政教育“大宣教”工作整體合力。著力打造報刊、網絡宣傳平臺。不斷推進廉政文化建設。以學廉、倡廉、守廉為主線，堅持觀看廉政警示片、召開廉政座談會、簽訂廉政責任書等形式，促使廉政文化建設取得實實在在的效果。三是扎實開展黨風廉政教育活動。深入開展“廉內助”評選活動，利用職工家屬特定的身份優(yōu)勢，督促干部常懷律己之心，引導職工家屬塑造廉潔品德，用實際行動筑牢家庭拒腐防變的堅固長堤。該活動被新華網重慶頻道、重慶晨報等媒體爭相報道。

（三）以專項工作為重點，深入推進黨員干部廉潔自律工作 一是“三項行動”工作扎實有效。積極謀劃，迅速部署了以開展解決基層執(zhí)法單位違規(guī)執(zhí)法問題專項行動為主的“三項行動”相關工作。制定工作方案，通過清理執(zhí)法項目、規(guī)范行政處罰裁量權、開展執(zhí)法評議等步驟，提高依法行政意識和水平、改進干部作風、規(guī)范基層執(zhí)法行為。分局未發(fā)現一起違規(guī)執(zhí)法行為，同時，共向服務對象發(fā)出基層執(zhí)法評議問卷100份，滿意率為98%。在全區(qū)“三項行動”專項工作檢查中獲得好評。

二是黨務公開工作成效明顯。根據全面、真實、具體、合法的原則，認真組織黨務公開的具體內容、設臵公開目錄。對職工關心的黨內熱點問題，容易出現以權謀私、引發(fā)不公的事項，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地通過黨內會議、文件、簡報、專欄、展板、OA系統(tǒng)等形式公開，適合對社會公開的，則通過網站、信函、新聞媒體等渠道公開。通過黨務公開，對廣大黨員、群眾充分行使民主權力、推進社會主義政治文明建設，起到積極的推動作用。

三是民主政風行風評議工作收效良好。分局結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以自我教育為主的工作方針，采取“上下聯(lián)動、條塊結合、面向社會、群眾參與、評議系統(tǒng)”的方式，按照宣傳發(fā)動、自查自糾、全面整改等階段要求，開展了民主評議政風行風工作，進展順利，改進工作作風，簡化辦事程序，通過印制2萬余份注冊登記一次性告知書、公開監(jiān)督電話、監(jiān)督郵箱等方式，為群眾解決微型企業(yè)申辦、無照經營取締等具體問題，取得了較好效果。發(fā)放民評問卷表共200份，收回200份，綜合評價滿意有196份，基本滿意有4份，滿意率達98%以上。

三、廉潔自律，自身作風優(yōu)良

長期以來，結合本職崗位和平凡的工作加強自身修養(yǎng)，進一步樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地

位、金錢，“做好人，干好事”是自己一貫的追求。一年來，我始終堅持以自律為本，從嚴要求，廉潔從政，按照《廉政準則》、“四大紀律”、“八項要求”規(guī)范自己的言行，不斷強化自律意識，爭做拒腐防變的表率。努力做到了自重：珍重自己的言行，人格和名譽，不沉溺于燈紅酒綠，不低級庸俗，不個人至上，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，牢記人民群眾的重托。自?。航洺７词∽约旱乃枷胄袨槭欠穹宵h和人民的利益，堅持在教育家屬子女、住房、禮尚往來、待人接物等方面過得硬，防微杜漸，確保不出問題。自警：用黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己，不能有越軌行為，堅持依法行政，按章辦事。時時對照正反兩方面的典型，吸取經驗教訓，不為利、權、色所惑。自勵：保持旺盛的斗志，振奮的精神，成績面前不滿足，挫折面前不氣餒，始終以全新面貌，高昂的氣勢投入工作之中，以自己的言行影響和帶動邊的同志，做努力工作的模范，做反腐倡廉的表率。

回顧一年來的工作，雖然有了一點進步，取得了一些成績，但與領導和同志們的希望，對照科學發(fā)展觀的要求還有不小的差距，仍存在諸如深入基層不夠，幫助基層解決實際問題更少；工作中想的多，做的少；開拓創(chuàng)新不夠，工作標準不高等問題和不足，有待今后認真的改進和克服。

新的一年，我將以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，在不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質的基礎上，進一步更新觀念，創(chuàng)

新思維，開拓進取，扎實工作，以更加優(yōu)異的成績回報領導和同志們的關心和厚愛，為分局的建設做出更大的貢獻。

二○一一年十二月二日

第三篇：二〇一一年校長述職述廉報告

涼州區(qū)西關小學

二〇一一年校長述職述廉報告

各位領導，老師們：

大家好！彈指一揮間，2011年在忙碌與自信中即將過去，反思一年來的工作，收獲最多的是理解、感動和精彩。一年來，在區(qū)教育局的正確領導下，我始終奉行“為學生全面發(fā)展負責，為學生終生幸福奠基”的工作理念，堅持“依法治校、質量立校、師資強校、教研興校、人文塑校、特色活?！绷筠k學策略，帶領全體教職員工，務本求實、與時俱進，做了大量行之有效的工作，取得了一定的成績。下面，向大家逐一匯報。

一、更新理念，創(chuàng)新思路，引領學校健康發(fā)展

身累莫大于心累，工作落后，莫過于觀念落后。在社會發(fā)展的今天，只有不斷更新理念，才能站在教育發(fā)展的前沿。

1．堅持學習，提高自身綜合實力。社會在不斷進步，新的教育理念不斷產生。只有學習，才能適應新時期教育的需要。為此，我認真學習政策理論、法律法規(guī)、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，通過《人民教育》、《中國教育報》、《教學與管理》等教育報刊雜志，學習新的教育思想、教育理念、管理經驗，用先進的教育思想、科學的發(fā)展理念積極投身于教育教學改革，在學習與實踐中不斷完善自我，提升自身素質。

2．明確定位，充分發(fā)揮引領作用。校長不是一個職位，而是一個職業(yè)，是一個地地道道的服務者的代名詞，它服務于學校、服務于老師、又服務于學生。正是因為這樣的理解，我為自己定下了感悟至深的工作格言，并努力地實踐著：不以權威治人，應以威權服人；不靠制度管人，應憑人格育人；不看表面順從，但求內心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。

3．科學謀劃，理清學校工作目標。我深深體會到：目標是學校發(fā)展的先決條件，校長要找準學校建設與發(fā)展的工作思路，抓方向、抓大事、抓難事。圍繞“兩基”迎國檢，結合學校實際，我校確定了“八抓八促”的工作思路，即“抓制度促規(guī)范、抓常規(guī)促質量、抓教研促發(fā)展、抓培訓促技能、-1-

抓養(yǎng)成促特色、抓項目促環(huán)境、抓安全促平安、抓作風促師德”，保證了學校工作的有條不紊開展，辦學質量也逐步得到凸顯。

二、真抓實干，精益求精，落實各項目標任務

認真就是水平，實干就是能力，沒有干不成的事，只有想不到的事。只要大家齊心協(xié)力，就一定能把學校辦好。

1．完善健全管理體系，創(chuàng)設自主管理機制。我校堅持“以人為本，構建和諧校園，實施規(guī)范化、精細化、民主化、人本化管理，創(chuàng)造詩意化教育”的辦學宗旨，不斷完善管理體系，形成了人人有事做，事事有人管的自主管理機制。一是實施計劃管理，制定了學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃、學校發(fā)展計劃文本，各組織、各分項工作計劃，教師個人行動計劃文本，將學校各項工作層層分解落實。二是完善制度管理，通過建、改、撤等方法，進一步健全了人員職責、工作制度，修定了《學校規(guī)范管理手冊》，做到了有章可循。三是落實層級管理。完善了學校機構管理體系，形成了決策層、管理層、組織層、落實層分工負責、協(xié)同合作的管理體制。四是推進人文管理，繼續(xù)弘揚“樂于奉獻、競爭協(xié)作、追求卓越”的學校精神，用“一訓三風四形象”引領校風，用“領導、教師、學生十個好習慣”浸潤心田，使被動管理變?yōu)榱俗灾鞴芾怼?/p>

2．培養(yǎng)學生健全人格，打好終身學習基礎。智育不好是次品，身體不好是廢品，德育不好是危險品，教育就是培養(yǎng)習慣。我校著眼于學生的全面發(fā)展，始終抓住“日常行為習慣養(yǎng)成訓練”這條主線，寓德育于學科教學、班隊活動和系列主題教育，通過在班級中開展“五項檢查”周周評，學生中開展“校園靚麗十星”月評選，全校中開展“領導、教師、學生十個好習慣”實踐，文明禮貌月、綜治宣傳月、廉潔文化進校園、經典誦讀、警校共建等活動，文化藝術節(jié)、體育運動會、國旗下演講、紅領巾廣播、板報櫥窗、文化長廊等載體，講座、圖展、觀摩、演練、參觀、社會實踐、社區(qū)服務等形式，重視學生體驗，培養(yǎng)學生良好的道德品質和行為習慣，使養(yǎng)成教育從他律轉向了自律，逐步形成了制度化、特色化的教育模式。

3．加快教師專業(yè)發(fā)展，全面提升隊伍素質。結合區(qū)教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“抓作風，樹形象”活動，集中開展了師德師風專項整治，特別是“創(chuàng)先

爭優(yōu)”活動的開展，提升了教師群體愛崗敬業(yè)、為人師表、廉潔從教的良好形象，涌現出校級師德標兵7名，區(qū)級優(yōu)秀共產黨員2名。強化校本培訓和“教育名師”培養(yǎng)，通過“走出去請進來”、課堂研討，骨干攜進、網絡研修等形式，有77人次參加了全國、省、市、區(qū)級培訓，使教師具有了現代教育思想與理念，較強的教學技藝。大專及以上學歷教師由90%提高到了100%，宣雪梅、張金慧、劉玉林、王玉元分別被評為區(qū)級骨干教師、優(yōu)秀教師、教學質量標兵。年內開展了以“新理念、新方法、新技能”為內容的基本功競賽，李蘭老師獲全省首屆小學英語教師教學基本功大賽二等獎，鄭玉萍、張金慧分獲全區(qū)課堂教學技能大賽一、二等獎。完善了《教職工考核細則》、《教職工績效工資分配方案》，進一步健全了激勵機制，在很大程度上激發(fā)了教師內在的強大“自驅力”。

4．強化課程教學管理，提升課堂教學品位。結合“兩基”驗收，規(guī)范了課程設置，開齊開足課程，加大對“五認真”的檢查力度，落實包年級領導檢查教學制、推門聽課制，參與教研制，堅持抓常規(guī)、抓細節(jié)、抓過程、抓效率。以“自主合作探究”模式為重點，打造具有“三種意識”（問題意識、互動意識、過程意識）的課堂，不斷提高師生課堂生活質量。今年六年級升學質量檢測成績在城區(qū)22所小學中排列第4名。突出語文、數學、英語學科特點，培養(yǎng)學生良好的讀書寫字習慣，數學計算、口算能力，英語學習興趣和口語能力，組織開展了數學競賽、作文競賽、經典詩文誦讀比賽。積極開展文體衛(wèi)活動，認真實施《國家學生體質健康標準》，設置晨煉、大課間和課外活動，落實“每天鍛煉一小時”，創(chuàng)造條件為學生進行了體質檢測，成功舉辦了第十八屆學生田徑運動會、第八屆校園文化藝術節(jié)。積極探索學生素質評價方案，特別是非考試學科教學質量的評價，以及學生評優(yōu)選先的標準與辦法。

5．創(chuàng)新校本科研模式，實施科研興校戰(zhàn)略。把校本教研與聯(lián)片教研相結合，進一步完善了校本教研制度和教科研管理，形成了校長親自抓、分管校長負責抓、教導處具體抓、教研組協(xié)同抓的校本教研管理網絡；堅持課堂教學為主陣地，廣泛開展了“構筑理想課堂、追求高效教學”實踐活動，通過“說、議、聽、評、思”五個環(huán)節(jié)，使教學中出現的問題和困惑得到了有

效的解決；堅持課題研究為著力點，促進課堂教學向縱深方向發(fā)展，前年開題的兩個課題已在結題中，申報的“班主任專業(yè)化成長”國家級課題《小學生日常行為習慣的培養(yǎng)與研究》已取得階段性成果，5項成果獲國家一、二等獎、“涼州區(qū)小學英語教材實驗點項目”工作也在按計劃實施。繼續(xù)推行教師科研成果“十個一”制度，加強校本教研過程性資料的收集，整理教研成果集18本，課件光碟1張。教師教育教學論文有24篇在國家、省、市、區(qū)級刊物發(fā)表或獲獎，5人在市區(qū)級多媒體軟件大賽中獲獎，15幅教師書畫作品在各類報刊雜志發(fā)表。

6．強化學校安全管理，積極創(chuàng)建平安校園。全面落實安全管理分工網絡化、責任崗位化、檢查精細化、程序規(guī)范化、管理常態(tài)化。強化安全管理措施，層層簽訂安全工作責任書，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，增加了保安人員及值周教師，強化了值周、值班、門衛(wèi)工作。建立了安全月排查制度，安全隱患臺帳，實行銷號制。對體育設施、樓梯扶手、暖氣設備、用電線路等重點部位進行了加固維修，創(chuàng)造了平安的育人環(huán)境。同時廣泛開展了安全教育，通過“紅領巾交通崗”、消防安全知識講話及演練、法制教育圖片展等活動，增強了學生安全防范意識和自我保護能力。在“寶山口腔杯”國防交通知識競賽中榮獲三等獎，學校獲優(yōu)秀組織獎，學校連續(xù)3年被街道評為“綜合治理先進單位”。

7．豐富校園文化生活，著力打造學校特色。學校把“三字經、弟子規(guī)、經典詩文誦讀”作為打造學校特色的重要組成部分，各班建立了圖書角，廣泛開展讀書活動，根據不同內容有針對性地開展了知識競賽、演講比賽、節(jié)目表演、實踐演練等活動，提高了學生的閱讀能力和習作水平，同時認真抓好校合唱隊、管樂隊、舞蹈隊、書法、繪畫、英語、寫作、讀書興趣小組的指導與訓練，通過藝術節(jié)、運動會、報告會、展覽會等健康生動的專題文化活動，營造了和諧向上的校園文化氛圍。在“武酒杯”民間文藝大賽中獲三等獎，慶六一紅歌唱響校園歌詠比賽中獲三等獎，建黨90周年文藝匯演中獲優(yōu)秀節(jié)目獎。在全國中小學生創(chuàng)新作文大賽中有82名學生獲獎，16篇學生習作見諸于報刊雜志；在全國小學生英語競賽中有29名學生獲獎，學生會畫作品31幅獲獎。

8．加大項目建設力度，努力改善辦學條件。學校積極開源節(jié)流，多方籌措資金，加強各種設施設備、器材用品等的配置和軟硬件建設，先后投資60多萬元，開辟花壇綠化校園62平方米，硬化平整地面1991平方米，修建庫房137平方米，改建微機室，購置計算機32臺，更新多媒體室設備，購置電子白板1塊，改建圖書室，新增圖書7000多冊，維修改建了廣播系統(tǒng)、校園網絡、衛(wèi)星地面接受系統(tǒng)，加固了樓梯扶手，文化了教學樓面、樓道及教室，設置電子信息屏1個，宣傳欄2個。同時，有計劃地償還了教學樓工程借款及利息31萬多元?！皟苫眹鴻z省配項目音樂、體育、美術、數學、科學等儀器設備及圖書價值6萬多元。以上項目的實施，極大地改善了辦學條件，提升了學校品位。

三、堅守理想，廉潔自律，提升學校群體形象

教育總是理想的，校長作為教師的教師，要有理想，有目標，才會不斷增強自己的責任感和使命感。

1．學校領導班子帶頭加強思想作風建設，時時處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受廣大教職工的民主監(jiān)督。

2．完善了《學校重大事項議事決策制度》，在做出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。進一步完善了學校財務、財產管理和監(jiān)管制度，明確了開支審批程序，增強了民主理財的透明度，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。

3．規(guī)范辦學行為，著力推進依法治校。切實保障進城務工人員子女平等接受義務教育的權利，認真落實“兩免一補”政策，繼續(xù)開展“愛心助學”活動及家庭貧困學生救助工作，發(fā)放愛心助學經費4200元，保證了學生不因家庭貧困而輟學。

4．加強行風建設，建立了社區(qū)、家長、社會評學校，家長、學生評教師，教師評領導的評議機制，廣泛開展行風評議，尋找差距、發(fā)現不足，從源頭上杜絕了“三亂”、體罰或變相體罰學生等現象，贏得了社會的好評。

5．加大校務公開力度，通過多種渠道，圍繞社會和教職工關心的重點和熱點問題，實行真公開、常公開、全公開。把校務公開與學校管理有效地結合起來，逐步完善了校務公開體系，實現了學校的科學決策、民主管理和

有效監(jiān)督。

6．積極服務社會，奉獻愛心，傳承美德。成功承擔了2011年高考工作，配合社區(qū)開展了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和轄區(qū)衛(wèi)生整治，走防慰問了社區(qū)貧困家庭及困難教職工7戶，“愛心助學”、救助貧困黨員等活動中，全校師生慷慨解囊，共捐款11180元。

7．廣泛宣傳了學校在教育教學方面取得的優(yōu)秀成果、學生在學校得到的良好發(fā)展，增強學校知名度。年內通過涼州教育網、新聞媒體、報紙電臺報道學校52次，其中10項大型活動在甘肅日報、武威電視臺、武威日報上進行了報道，在《教育革新》雜志上刊登了學校彩頁。

四、找準問題，精心謀劃，理清來年工作思路

教育，意味著一種教育理想，一股教育激情，一份教育詩意，一項教育行動。我們選擇了教育，就選擇了這些。

這一年中，我們學校取得的成績是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為成績的取得歸功于老師們的心血和汗水，借此機會我代表學校向你們道一聲：老師們，你們辛苦了！

當然，我知道我們所做的工作與組織的要求和廣大教師的期望還有差距，還存在諸多問題，主要表現為：教師編制緊，教學班額大，輔助用房缺，活動場地小，這些因素在一定程度上制約著學校的發(fā)展。

困難和希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。我們相信：在追求教育理想的路途中，只要付出，就有收獲，只有堅持，才有奇跡。我們將以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，進一步加強教科研工作，突出辦學特色，打造學校品牌；進一步加強教師隊伍建設，提升育人素質，促進專業(yè)發(fā)展；進一步提高教育教學質量，增強學生創(chuàng)新意識，提高學生綜合素質；進一步改善辦學條件，滿足師生發(fā)展需要，促進學校又好又快發(fā)展。

謝謝大家！

二〇一一年十二月二十二日

第四篇：二○一一年述職述廉報告20111218

二○一一年述職述廉報告

回顧2011年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，認真履行護士長工作職責，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現述職如下：

一、政治思想

認真學習、深刻領會十七屆六中全會精神，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發(fā)展觀，思想上積極向黨組織靠攏，已成為中共預備黨員，以一名共產黨員和護士長的標準嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務，積極參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。積極加入二院的社會工作者隊伍，努力為社會盡一份力量。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，干凈干事，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領六病區(qū)的護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。今年護士節(jié)前夕，六病區(qū)被衛(wèi)生部評為全國優(yōu)質護理示范病區(qū)先進集體，在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，出墻報，認真做好宣傳工作，在感恩病人的活動中，護士們努力為病人排憂解難，讓每位出院的病人由護士推輪椅到醫(yī)院大門口，解決病人的不方便的擔憂，真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項 1

工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常下病房進行指導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對八項護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士在護理部織織的理論、操作考核中人人過關，每位護士學分達標。

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十三項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，使手術病人的切口感染發(fā)生率降到最低，也避免了交叉感染的發(fā)生。

3、真心關愛，提高護理服務的滿意度。開展優(yōu)質護理工作以來，護士們轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，使我們在工作中不斷改進，近幾個月來，護理服務滿意度連續(xù)達100分。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

4、堅持不懈，全面實施健康教育。針對骨科不同的病種，制訂針對性的健康宣教處方，并打印后發(fā)放至每位病人，做到人手一份，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同疾病的病人進行培訓，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識。針對骨科病人臥床不起，集中宣教不方便，今年下半年開展了質量改進，提高骨科病人個性化視頻健康教育，對腰突癥、髖關節(jié)置換及圍手術期的知識，制成圖片及幻燈片，到每個病人身旁進行宣教，受到了病人的歡迎。

5、開源節(jié)流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫(yī)療設備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。做好每日清單的發(fā)放，使患者得到明明白白消費、實實在在治療。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。每月電費經常得到獎勵，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免逃費現象。

6、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，努力以誠相待、以心交心，充分激發(fā)大家的工作熱情，使大家身心愉快、滿腔熱情地投入工作，以博得病人的燦爛笑容。使六病區(qū)形成了一個團結、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。

7、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發(fā)展的需要。每周進行一次三級查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關。

三、學習科研

利用業(yè)余時間，查找相關的理論知識，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科，使我們六病區(qū)的工作邁上一個新的臺階。

四、廉潔自律

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。干凈干事，防微杜漸，堅持做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我本工作回顧。

“行百里者半九十”。我清醒地認識到在取得較大成績的同時，也存在工作經驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。我決心在成績面前不驕傲，在不足面前不氣餒，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協(xié)作，與時俱進，努力使我們優(yōu)質護理病房的工作不斷邁上新的臺階。

二〇一一年十二月

第五篇：二〇一一年個人述職述廉報告222.doc

述 職 述 廉 報 告

鷹潭市公路管理局副調研員李福德

（2012年2月3日）

本人現任市公路局副調研員，2011，在市委、市政府和局黨委的正確領導下，在全局干部職工的大力支持與配合下，我堅決服從局黨政分工，認真履行好職責，始終堅持以高度的責任心和使命感，在工作中做到嚴于律己，遵紀守法，用心工作，勤政務實，努力做好自己所協(xié)助分管的工作，并圓滿地完成了各項工作任務?，F述職述廉如下：

一、認真履行職責，狠抓工作落實

（一）認真抓好宣傳工作。加大了對內對外宣傳工作力度，做到“廣播有聲、電視有影、報刊有文”。一是按照黨委要求制定了2011宣傳工作計劃。二是及時召開全局宣傳工作會議，落實宣傳目標任務。三是加強與市新聞媒體的溝通和聯(lián)系。四是繼續(xù)發(fā)揮局內刊《鷹潭公路》的宣傳主陣地作用，做到創(chuàng)新版面，提升質量，加大發(fā)行，廣泛宣傳。五是加大局門戶網站《鷹潭公路信息網》的管理工作，及時更新信息等。六是督促黨辦及時做好局宣傳欄的經常性更新，做到內容形式多樣、豐富多彩。據統(tǒng)計，全年我局在省、市新聞媒體、雜志、網站等發(fā)稿300多篇，比去年增加了50％以上，并制作了光盤和宣傳畫冊數十份。

（二）加強辦公室管理工作。一是進一步健全和完善各項規(guī)章制度，加強人員管理，改進作風建設，提高辦事效率，提升服務水平，較好地保障了局機關政務和后勤工作的正常運轉。二是認真抓好數字鷹潭建設工作。今年我局建成了公路路政管理系統(tǒng)和道班規(guī)范化管理系統(tǒng)兩個特色應用系統(tǒng)，并多次得到了市數建辦第二督導組的好評與肯定。三是抓好職工集資建房房產證申辦工作。做好協(xié)調局工作小組的工作安排，做到周密安排、告知到位、信息暢通、溝通及時，較好地完成了局主要領導交辦的關乎干部職工切身利益的“民心工程”任務。

（三）認真協(xié)助抓好財務管理工作。一是及時召開會議，重新明確科室人員分工；二是配合工程方面對局所屬單位進行財務管理情況檢查，并適時召開專門的財務人員工作會，通報情況，加強整改。三是加強財務與市政府、市財政和銀行等部門的溝通與聯(lián)系，同時密切與省廳、省局財審處的聯(lián)系，及時了解情況。四是加強對局財務科日常工作的督促，落實好主要領導的指示，切實為局籌措好資金和管理好資金等。

（四）積極做好市重點工程掃尾工作。11月份，為做好市勝利西路延伸工程的竣工驗收和交接工作，嚴格按照上級要求，完善竣工資料，及時修復缺陷部位，順利通過了市建委辦等部門組織的竣工驗收，工程被評為合格，并完成了交接管理工作。

（五）認真完成好其他分管工作。一是抓好深入開展“發(fā)展

提升年”活動。擔任副組長兼辦公室主任，主要負責日常工作開展。做到措施得力、督查有力和落實到位，整個活動開展得有聲有色。年終考核，我局被評為“全市發(fā)展提升年活動先進單位”。二是做好掛點幫扶和協(xié)助指導新農村建設工作。余江縣畫橋鎮(zhèn)百子饒家村新農村建設成效顯著，被列為全市示范點。三是精神文明建設工作成果顯著。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，我局榮獲“全省交通運輸系統(tǒng)文明單位”等稱號。四是狠抓檔案管理和史志工作。按照規(guī)范化、制度化的要求，加強日常管理，確保工作質量。多年來我局連續(xù)被市里評為檔案管理工作先進單位，史志工作也連年得到省公路局的好評。

二、加強自身學習，提高政治素養(yǎng)

一是堅持認真學習黨的十七屆五、六中全會精神，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習蘇榮同志在省紀委十二屆八次全會上的重要講話、認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，做到始終牢記黨的宗旨意識，牢固樹立為人民服務的世界觀、人生觀和價值觀。二是積極參加全市縣級干部理論班學習、局黨委中心組學習以及局里組織的各項集體學習活動，堅持寫讀書筆記。同時，還加強法律法規(guī)、公路工程管理等方面知識的學習。

三、貫徹《廉政準則》，堅持廉潔自律

一年來，我始終把廉潔從政作為立身之本，較好地樹立了勤正廉潔、務實為民的形象。做到自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，做到艱苦奮斗、廉潔自律、遵紀守法，嚴格按照中紀委提出的“新舊五條規(guī)定”要求自己，在思想上長期堅守，在行動上高標準、嚴要求踐行，堅決同各種違法反黨紀國法的行為和現象作斗爭。在工作實際工作中，堅持率先垂范，廉潔自律，凡要求別人做到的，自己首先帶頭做好；凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守。

四、存在的突出問題原因分析、改進措施和今后工作打算 2011年，本人我雖然較好地做好了自己所分管各項的工作，在思想上、學習上和工作上取得了一定的成績和進步，但離市委和局黨委的要求還存在一些差距，主要體現在政治理論學習、創(chuàng)新工作和深入基層等方面還做得不夠，有時在協(xié)助抓所分管的工作中還存有一些顧慮等，這些都有待于今后加以改進。因此，我決心在今后的工作中以更加勤奮的精神和更加務實的作風，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，多調研、多實踐和多思謀，為實現鷹潭公路事業(yè)跨越式發(fā)展繼續(xù)做出自己應有的貢獻。