人事部主管述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：

本人XX，2010年參加工作，歷任安監(jiān)部主管、綜合辦主管，2017年11月任現(xiàn)職，全面負(fù)責(zé)行政人事部的工作。一年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷強化人事和綜合管理，認(rèn)真做好公務(wù)接待、文印和后勤保障工作，廉潔自律，勤勉刻苦，較好地完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報。

一、思想政治理論學(xué)習(xí)情況

2021年以來，我嚴(yán)格按照集團公司和東露天黨委安排部署，壓實“兩個責(zé)任”，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神以及習(xí)總書記在全國國企黨的建設(shè)工作會議上的重要講話等。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，重溫了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民創(chuàng)造的波瀾壯闊、驚天動地的歷史，從不同視角體會到了新中國發(fā)展道路的曲折和艱辛。強化政治理論武裝，提高政治理論水平，緊密結(jié)合工作實際，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

二、主要工作完成情況

（一）、綜合管理工作

1、發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)職能。做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作。一是及時將上級的文件精神按照礦領(lǐng)導(dǎo)的批示向各單位、部門傳達(dá)，從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時將各單位、部門的請示向礦領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真辦理。三是全力做好平朔公司及地方政府與礦之間工作溝通和協(xié)調(diào)，為礦各項工作的順利開展創(chuàng)造了條件。2、認(rèn)真做好綜合、文件整理工作。圓滿完成了各類會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草和基礎(chǔ)資料的梳理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文字材料，扣題準(zhǔn)確、內(nèi)容全面；提高公文質(zhì)量和效率，真實、客觀、準(zhǔn)確反映會議決策。全年共完成發(fā)文103個，收文250個，完成文件流轉(zhuǎn)500余次，認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作，并對文件資料進行整理，存檔，做好文件管理工作，確保文件及時、準(zhǔn)確、安全、有效地傳遞。3、順利完成各項會議、接待工作。認(rèn)真開展接待工作，在各種會議接待中做到熱情周到。尤其對于各級地方政府部門接待，提前做好安排，確保會務(wù)順利。對礦內(nèi)會議，會前做好會議通知，會中做好各項記錄，會后及時完成會議紀(jì)要，確保工作有效閉合。全年接待包括工作會、職代會、安全工作會、經(jīng)濟運行分析會、安委會擴大會議以及日常各類會議，本著“厲行節(jié)約、熱情周到”的原則，高質(zhì)量圓滿完成了省、市、集團各級領(lǐng)導(dǎo)對礦視察指導(dǎo)期間的各項公務(wù)接待工作。4、加強信證管理和車輛管理。為了確保安全使用印章，行政人事部制定印章登記表，嚴(yán)格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴(yán)格履行批準(zhǔn)手續(xù)，全年行政人事部從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。按照公司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好車輛用油、保養(yǎng)等日常工作，確保車輛全年使用費用不超標(biāo)。5、以服務(wù)為宗旨，做好后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、公共區(qū)域清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與服務(wù)單位的溝通，改善食堂伙食狀況，保證全礦后勤穩(wěn)定；始終堅持公共區(qū)域、辦公樓周檢查制度，消除消防安全隱患；做好辦公、生活設(shè)施的維護管理。

（二）人事薪酬工作

1、規(guī)范開展人員選人工作。2021年共按程序完成對5名基層管理人員的選拔任職備案。通過競爭上崗和民主推薦兩種方式進行。根據(jù)公司人力資源部批復(fù)，通過發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、面試評估、民主測評、考察談話和會議研究、任前公示等程序執(zhí)行。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的補齊了基層空缺崗位。2、強化員工績效考核，完善薪酬分配。嚴(yán)格按照平朔集團公司薪酬分配管理辦法及礦內(nèi)薪酬分配制度等，加強員工績效考核，調(diào)研調(diào)整績效分配系數(shù)，生產(chǎn)一隊、二隊重新劃分后，重新測算績效分配系數(shù)，推動薪酬分配向生產(chǎn)一線傾斜。每月月初將工資條以紙質(zhì)版形式下發(fā)，讓員工及時了解獎金分配情況，做到公開透明。及時完成全礦職工及礦聯(lián)人員、譽民公司勞務(wù)派遣人員的月度報工、薪酬發(fā)放、費用結(jié)算審核等工作，保證工資獎金按時發(fā)放到職工個人手中，為職工隊伍穩(wěn)定提供保障。3、及時做好人員調(diào)動及合同簽訂。2021年共辦理辦理336人調(diào)動手續(xù)，其中內(nèi)部提拔調(diào)動259人（基層管理人員提拔5名，12名基層管理人員平級調(diào)整，十三五機構(gòu)落地調(diào)整29人，生產(chǎn)一隊、二隊重新劃分調(diào)整187人，其他內(nèi)部調(diào)動26人），調(diào)離42人（退休3人，特繁3人，機運隊28人，調(diào)離8人），調(diào)入31人（復(fù)轉(zhuǎn)軍人10人，安太堡分流21人）。及時完成在冊職工勞動合同續(xù)簽，工貿(mào)、礦聯(lián)勞務(wù)派遣等人員承包合同續(xù)簽等工作，避免勞動用工風(fēng)險。4、加強組織機構(gòu)及勞動用工管理。積極落地“十三五”人力規(guī)劃方案，2021年2月在全公司第一家完成東露天礦全員落地備案。根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收要求，按照人力資源部《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整機構(gòu)及崗位編制的通知》，增及時對設(shè)的地質(zhì)測量部，辦理新增機構(gòu)人員補充、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)人力資源部《關(guān)于撤銷機構(gòu)及核減崗位編制的通知》，完成機運隊富余人員分流，辦理機構(gòu)撤銷及核減崗位人員調(diào)動手續(xù)。

（三）培訓(xùn)工作

2021年度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各部門緊密配合下，東露天礦圓滿完成了全年各項安全、技能培訓(xùn)任務(wù)，提升全員素質(zhì)，助力全礦安全生產(chǎn)。全年培訓(xùn)工作堅持以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，通過各類專項培訓(xùn)，結(jié)合安全活動，不斷提高全員業(yè)務(wù)技能和安全意識，全面落實“先培訓(xùn)后上崗”制度。組織我礦主要負(fù)責(zé)人及19名安全生產(chǎn)管理人員參加年度復(fù)訓(xùn)，20名安管人員參加取證、換證考試；8名特種作業(yè)人員利用“鏈工寶”安全培訓(xùn)平臺進行特種作業(yè)人員年度培訓(xùn)，確保三項崗位人員100%持證上崗。完善各類培訓(xùn)檔案，進一步建立健全安全培訓(xùn)一人一檔，逐步完善一期一檔，使安全培訓(xùn)檔案管理趨于完善。截止到11月底，我礦共計完成各類培訓(xùn)52期，培訓(xùn)人員6800人次，培訓(xùn)時間480學(xué)時，覆蓋東露天礦全體職工，為全年安全生產(chǎn)提供有力保障。

三、履行“一崗雙責(zé)”工作情況

時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂關(guān)系，敢于向工作中一切形式主義、官僚主義問題堅決“亮劍”。積極履行“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，促進部門人員遵章守紀(jì)、務(wù)實作為。加強日常管理，辦公用品統(tǒng)一采購，加強辦公用品的領(lǐng)用、審核管理，杜絕浪費、杜絕虛報冒領(lǐng)，實現(xiàn)集約管控，辦公費用明顯降低；組織制定《培訓(xùn)管理辦法》明確培訓(xùn)、取證的流程，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，杜絕培訓(xùn)取證中可能出現(xiàn)的徇私舞弊的行為。加強績效工資考核分配管理，每月嚴(yán)格按照績效考核分配辦法進行考核分配，做到績效考核分配公平公正。

四、個人廉潔自律方面

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央八項規(guī)定、中煤集團和平朔集團黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，自覺遵守集團和公司關(guān)于干部管理、廉潔從業(yè)等各項制度規(guī)定，規(guī)范從業(yè)用權(quán)行為，嚴(yán)于律己，堅決筑牢不能腐、不想腐、不敢腐的思想道德防線。

五、存在的不足及下一步改進措施

回顧一年來的工作，盡管取得一些成績，但在組織人事、勞動關(guān)系、薪酬管理等方面業(yè)務(wù)能力有待提高。在今后工作中，我將進一步加大政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)力度，提升政治站位，豐富業(yè)務(wù)知識，提高管理能力和工作質(zhì)量，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，努力增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，推動部門工作在2022年再上新臺階。我的述職完畢，謝謝！