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      專題:從優(yōu)秀到卓越讀后感

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感

        時(shí)間:2019-05-14 13:48:56 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感 《從優(yōu)秀到卓越》是一本優(yōu)秀的管理論著,全書(shū)架構(gòu)清晰,行文流暢,案例充分,圖文并茂,故事和分析相得益彰,讀后感覺(jué)受益非淺,對(duì)崗位工作感悟頗深。 本書(shū)講述的

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2019-05-14 12:23:22 作者:會(huì)員上傳

        第一,作者做的是管理咨詢,從優(yōu)秀到卓越讀后感。做咨詢的風(fēng)格是,做大量的研究,自己得出結(jié)論,在表述的時(shí)候并不需要把各類信息一一道來(lái),給客戶的是明確的結(jié)論,要講出來(lái)的信息都是經(jīng)過(guò)

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2019-05-14 11:54:33 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感
        《從優(yōu)秀到卓越》是超級(jí)暢銷書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖??铝炙购退难芯啃〗M歷時(shí)5年,閱

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 17:37:35 作者:會(huì)員上傳

        我 的 企 業(yè) 發(fā) 展 觀----《從優(yōu)秀到卓越》讀后感吉姆〃柯林斯,著名商業(yè)暢銷書(shū)作家,曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡集團(tuán)、麥肯錫公司等世界知名公司任高級(jí)經(jīng)理和CEO,長(zhǎng)期與各

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感(

        時(shí)間:2019-05-12 08:39:36 作者:會(huì)員上傳

        從優(yōu)秀到卓越讀后感 近期我讀了一本書(shū),名字就是《從優(yōu)秀到卓越》,這是一本能帶給人思想以頓悟的書(shū)籍。作者對(duì)世界上眾多大型公司進(jìn)行了深入的研究,得出許多寶貴的財(cái)富,非常值得

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感

        時(shí)間:2022-11-23 15:51:14 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感1 《讓團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀到卓越》是英國(guó)道格拉斯.米勒的管理力作,講述了什么是真正的團(tuán)隊(duì),如何從優(yōu)秀轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭?,描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 12:03:33 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)超級(jí)暢銷書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作,被亞馬遜網(wǎng)上書(shū)店譽(yù)為“XX 年最佳商業(yè)書(shū),上億美元也買不來(lái)的研究成果”。柯林斯和其研究團(tuán)隊(duì)對(duì)

      • 從優(yōu)秀到卓越 讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 17:10:57 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀書(shū)筆記
        在這個(gè)學(xué)期的管理學(xué)課上,老師在教完大半的課程之后,要求我們讀一下《從優(yōu)秀到卓越》這一本書(shū)。
        在讀這本書(shū)之前,我先上網(wǎng)查了一下有關(guān)于這本書(shū)的簡(jiǎn)介

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2023-04-09 09:06:30 作者:會(huì)員上傳

        從優(yōu)秀到卓越讀后感 從優(yōu)秀到卓越讀后感1 微笑,體現(xiàn)著人們的友善和真誠(chéng),溝通著人與人之間的關(guān)系。作為一個(gè)天天與富有個(gè)性的活蹦亂跳的學(xué)生打交道的教師來(lái)說(shuō),微笑則顯得尤其重

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 12:22:37 作者:會(huì)員上傳

        優(yōu)秀是卓越的大敵?!??!
        -讀《從優(yōu)秀到卓越》有感
        乍看此書(shū)名,令我十分疑惑:為什么優(yōu)秀的公司還要邁向卓越?從優(yōu)秀到卓越的意義是什么?如果想要實(shí)現(xiàn)這樣的飛躍,到底該做些什么?再看此書(shū)

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感

        時(shí)間:2019-05-12 17:10:46 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感趁著短暫的假期,無(wú)意中在書(shū)店看到《從優(yōu)秀到卓越》。這本書(shū)的作者是吉母·柯林斯。他曾經(jīng)帶領(lǐng)21人的研究團(tuán)對(duì)、花了五年的時(shí)間、作了大量的調(diào)查研究、

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感

        時(shí)間:2019-05-13 09:08:09 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感 《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)超級(jí)暢銷書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》作者吉姆〃柯林斯的又一管理力作,講述了政府、學(xué)校、企業(yè)、公司等組織團(tuán)體如何從優(yōu)秀轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭?,描繪

      • 從優(yōu)秀到卓越讀后感

        時(shí)間:2019-05-13 04:14:28 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀書(shū)心得 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感 按照區(qū)發(fā)改局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,我讀了美國(guó)人——吉姆?柯林斯編著、俞利軍譯的《從優(yōu)秀到

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感(精選五篇)

        時(shí)間:2019-05-14 11:54:03 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》是美國(guó)作者吉姆·柯林斯所著。是繼《基業(yè)長(zhǎng)青》后又一管理力作??铝炙购退墓ぷ餮芯啃〗M從1965年至1995年30年間出現(xiàn)在《財(cái)富》500強(qiáng)排行榜上的企業(yè)進(jìn)行

      • 讀后感:《從優(yōu)秀到卓越》(精選五篇)

        時(shí)間:2019-05-12 17:37:35 作者:會(huì)員上傳

        讀后感:《從優(yōu)秀到卓越》《從優(yōu)秀到卓越》是吉母·柯林斯帶領(lǐng)21人的研究團(tuán)對(duì)、花了五年的時(shí)間、作了大量的調(diào)查研究、定性和定量分析大量?jī)?yōu)秀和卓越的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息后,發(fā)

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感(推薦閱讀)

        時(shí)間:2019-05-12 08:39:35 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感 按照公司的統(tǒng)一部署和要求,每位員工每季度都要看一本管理書(shū)籍,終于把《優(yōu)秀到卓越》這本書(shū)看完了(其實(shí)看鄭博的《五年規(guī)劃》時(shí)就買了一整套,擱著沒(méi)看,看

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感800字

        時(shí)間:2019-05-15 11:48:19 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》是一份真正的調(diào)研報(bào)告。包括吉姆·柯林斯在內(nèi)的21人研究團(tuán)隊(duì),對(duì)30年中出現(xiàn)在《財(cái)富》500強(qiáng)排名榜上的公司進(jìn)行了系統(tǒng)的搜索和篩選,才最終確定了11家從優(yōu)秀到

      • 《從優(yōu)秀到卓越》讀后感1000字

        時(shí)間:2019-05-15 16:17:49 作者:會(huì)員上傳

        《從優(yōu)秀到卓越》讀后感1000字神洲牧場(chǎng):張國(guó)梁作為牧場(chǎng)管理人員,我們必須要有清晰的頭腦和遠(yuǎn)大的理想,牧場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃及人員是一位牧場(chǎng)管理者的核心理念,他的言行舉止決定牧場(chǎng)的