專題：給公司的建議書
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給公司建議書
合理化建議書 公司名稱： 所在部門： 職位： 建議人： 時間： 關(guān)于公司發(fā)展及管理等方面的建議書： 一. 市場拓展方面 1.建立積極、合理、可行的銷售制度，下發(fā)各部門所有員工，了解銷售制度
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給公司建議書
對于公司管理方面的 建 議自本月17日入職以來一周的時間，通過認真了解，與公司人員溝通各方面情況；個人認為，需要改善的在于三大方面：作為企業(yè)生存之根本的品質(zhì)（生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務
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給公司的建議書
給公司的建議書在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以使用建議書的機會越來越多，建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信，要求具體明確，有針對性。你寫建議書時總是沒有
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給公司的建議書
給公司的建議書在現(xiàn)在的社會生活中，建議書對我們的作用越來越大，建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導提建議時使用的一種書面材料，具有較強的文本性特點。你寫建議書時總是沒有新意
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給公司的建議書
給公司的建議書在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上建議書的情況與日俱增，建議書是人們發(fā)表意見，提供建議的一種工具。那么你有了解過建議書嗎？以下是小編為大家收集的給公司的建
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給公司的建議書
給公司的建議書1 個人對于公司發(fā)展的一些推薦就目前公司的形勢個人對公司未來發(fā)展的幾點推薦：一、強化公司管理，做到職責到位此次設備改造花費了很大的人力物力，如何管理和維
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員工給公司的建議書范文合集
員工給公司的建議書范文在當今社會生活中，建議書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，當建議書是面對群體時，可以宣傳、鼓動對方去開展某項工作或進行某種活動，具有一定的號召性。
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給公司的建議書（精選五篇）
給公司的建議書在現(xiàn)在的社會生活中，建議書的使用頻率越來越高，建議書的寫作格式一般由標題、稱呼、正文、署名、日期等幾部分組成。相信寫建議書是一個讓許多人都頭痛的問題，
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 篇1尊敬的xx：大家好！一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的.公司才是一個好公司，才會有好的員工，俗話說：棒子下出孝子。二、業(yè)
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書1 時間飛逝，來公司已近三月。在感受公司快速發(fā)展的同時，也對公司在發(fā)展中遇到的瓶頸和障礙有所了解，為了使公司在快速發(fā)展中奠定基礎(chǔ)，順
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給公司領(lǐng)導的建議書（模版）
尊敬的洪總您好：
我是公司的一名普通工人，在進入公司2年多的時間里，讓我深深體會到了公司目前存在許多管理上的問題，也許這些問題只是我的個人理解，但是希望洪總您能再百忙之中抽 -
給公司管理創(chuàng)新建議書
給公司管理創(chuàng)新建議書
作者：王運光
本建議書共分如下八大項：
一：企業(yè)文化建設
二：關(guān)于培訓
三：關(guān)于員工業(yè)余文化活動
四：關(guān)于創(chuàng)新
五：關(guān)于品質(zhì)檢查
六：員工激勵與自我激勵
七：人才的 -
給公司的合理化建議書
給公司的合理化建議書1 本人進入XX公司已兩年,針對公司目前內(nèi)部管理的現(xiàn)狀，個人認為，綜合起來，需要改善和打造的在于三大方面:品質(zhì)、執(zhí)行力、凝聚力。作為企業(yè)生存之根本的品
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書一、制度 我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工， 俗話說：棒子下出孝子。 二、
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員工給公司建議書[精選5篇]
員工是企業(yè)單位，公司中各種用工形式的人員。員工對于企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展都是具有非常重要的作用的。以下是小編給大家整理的員工給公司建議書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借
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員工給公司的建議書
員工給公司的建議書 員工給公司的建議書1 尊敬的xx：大家好！一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，俗話說：棒子
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給公司的發(fā)展建議書
給公司的發(fā)展建議書 給公司的發(fā)展建議書1 在感受公司快速發(fā)展的同時，也對公司在發(fā)展中遇到的瓶頸和障礙有所了解，為了使公司在快速發(fā)展中奠定基礎(chǔ)，順利運營，打造現(xiàn)代化、規(guī)模化
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員工給公司的建議書
一、制度我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，俗話說：棒子下出孝子。二、業(yè)務知識不斷的給員工進行培訓，素質(zhì)培養(yǎng)，加強
