專題：關(guān)于勞動法的案例
-
勞動法案例
勞動法 案例分析題一：（本題滿分20分） 飛馬廣告有限責(zé)任公司，系兩自然人甲某和乙某投資設(shè)立，業(yè)務(wù)范圍為燈箱廣告的設(shè)計、制作和安裝。平時，投資人甲某負(fù)責(zé)拉訂單和設(shè)計燈箱，燈箱的
-
勞動法案例 [范文模版]
勞動案件之被末位淘汰解除合同申請賠償案例2010|其他|廣州市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會被末位淘汰解除合同需要支付補(bǔ)償嗎？一、案情簡介趙先生于2006年1月1日進(jìn)入廣州某貿(mào)易公
-
勞動法案例
王某是甲企業(yè)的技術(shù)員，由于其技術(shù)好，在當(dāng)?shù)赝愋偷钠髽I(yè)中有一定的知名度。1998年春節(jié)期間，當(dāng)?shù)氐囊夜菊埰鋷椭S修機(jī)器設(shè)備。在勞動過程中，不慎從梯子上摔下，造成重傷。在治療
-
勞動法案例
案例1陳某是甲公司的職工，合同期為8年（1996—2004），承擔(dān)新產(chǎn)品開發(fā)、試制任務(wù)。
：1、陳某向乙公司提供的是勞動行為，而不是股東行為，因?yàn)橐夜鞠蜿惸持Ц兜膶賱趧訄蟪甓枪杀痉旨t -
勞動法案例
1．1996年3月，20歲的劉燦在河?xùn)|賓館招聘中，經(jīng)考核被錄用為服務(wù)員，賓館與劉燦簽訂了為期五年的勞動合同。 2．某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠聘用的職工中80%為女性，為了企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，1996年，經(jīng)與
-
勞動法案例
案例經(jīng)過：
甲與乙是同鄉(xiāng)，2001年12月乙投資新辦公司，邀請甲加盟新公司擔(dān)任副總經(jīng)理，約定月薪為5000元。礙于情面，甲與乙未簽訂正式勞動合同，只由乙方出具了一份“關(guān)于工資的說明”， -
勞動法案例（定稿）
勞動爭議中關(guān)于競業(yè)限制案件的分析
2013|其他|上海市勞動爭議仲裁委員
勞動爭議中關(guān)于競業(yè)限制案件的分析
一、案件基本情況:
2012年6月23日,A科技公司因原銷售部經(jīng)理張先生 -
勞動法案例
工傷職工解除合同后工傷復(fù)發(fā)仍然可以享受工傷待遇
李某于1996年到蒼山縣某公司工作。2000年8月，李某在工作過程中，右腿被嚴(yán)重砸傷，隨后被當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)定為工傷，并被鑒定為9級 -
勞動法案例
案例： 1. 張某系某建筑企業(yè)職工，為了趕工，春張某系某單位職工，該單位在征得工會和節(jié)前兩個月該企業(yè)一直安排職工勞動者同意后，在某年4月最后一周，每加班。在年底結(jié)算工資時?? 天
-
勞動法案例
【導(dǎo)讀】原告崔某為被告某公司設(shè)在上海第一八佰伴有限公司的Valisere品牌柜臺擔(dān)任導(dǎo)購兼柜長，勞動合同期限為2008年4月1日起至2011年3月31日止。2011年3月7日被告以原告嚴(yán)重
-
勞動法案例分析題
勞動法案例分析題 1、某市家佳家用電器公司為一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，擬于1995年5月8日正式投產(chǎn)。1995年4月2日，家佳家電公司在當(dāng)?shù)厝請笊系浅稣泄⑹拢骸氨竟緸橹型夂腺Y經(jīng)營企
-
勞動法案例分析
第一章勞動法基礎(chǔ)理論 勞動法的效力——對人的效力 關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 一、適用范圍 1.勞動法第二條中的“個體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在
-
勞動法所有案例
勞動關(guān)系案例
1.龍某系某市從事貨物運(yùn)輸經(jīng)營活動的個體經(jīng)營者,長期雇傭3個人員為其工作,并為3人繳納社會保險費(fèi)。1999年11月,龍某承接了一項(xiàng)運(yùn)輸水泥電線桿的業(yè)務(wù)。11月12日 -
勞動法案例分析
案例分析：在校大學(xué)生能與用人單位簽訂合同嗎？劉某是北京農(nóng)學(xué)院的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，2009年7月將從該大學(xué)正式畢業(yè)。2008年12月，北京某投資顧問公司到北京農(nóng)學(xué)院進(jìn)行招聘。劉某于200
-
勞動法經(jīng)典案例分析
? 案例一：
? 2009年5月14日，某貨運(yùn)公司口頭通知李某不用來工作了，對于貨運(yùn)公司的突然解約，趙某感到非常氣憤，于2009年6月27日向勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求貨運(yùn)公司支付未 -
勞動法案例分析題
案例分析 案例一： 39.某制藥廠與王某于1996年10月15日簽訂了為期十年的勞動合同。同時，該廠選派王某去國外學(xué)習(xí)一項(xiàng)制藥工藝技術(shù)，共花費(fèi)人民幣十萬多元。勞動合同約定，在合同期
-
勞動法案例分析
勞動法案例分析
案例一、
2008年10月，小孫與某制造公司簽訂為期5年的勞動合同，約定6個月的試用期。
2008年12月，公司決定從日本引進(jìn)一套新型加工設(shè)備，同時派小孫赴日接受為期3個 -
勞動法案例25篇
勞動關(guān)系課程論文學(xué)院：國際商學(xué)院
專業(yè):人力資源管理
班級：11712
姓名：范媛媛【案情概要】
某外商獨(dú)資公司（以下稱為公司）2007年12月21日向W簽發(fā)了英文的Offer，其中寫明了W的工作
