專題：關(guān)于年假的規(guī)定
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年假規(guī)定
帶薪年假規(guī)定:
1. 年假規(guī)定：為了能讓員工在緊張的工作之余身心得到充分的放松，緩解工作帶來的壓力，公司將遵守國家規(guī)定的《職工帶薪年休假條例》，當(dāng)國家政策發(fā)生 變化時，公司將參 -
年假規(guī)定
年假規(guī)定 一、享受年假前提條件： 入職連續(xù)工作滿12個月，可享受帶薪年假。 二、年假天數(shù)規(guī)定 1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天； 2.已滿10年不滿20年的，法定帶
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2015年年假規(guī)定
國務(wù)院2015年休假規(guī)定近日，國務(wù)院出臺《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，要求將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，在201
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勞動法年假最新規(guī)定
勞動法年假最新規(guī)定 引導(dǎo)語：年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。下面是小編為你帶來的勞動法年假規(guī)定，希望對你有所幫助。
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年假管理規(guī)定
年假管理規(guī)定1 目的
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，貫徹公司相關(guān)要求，規(guī)范員工年休假管理工作，確保員工能夠正常有序的享受帶薪休假待遇。
2 適用范圍
公司全體員工
3 原則
3.1
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勞動法有關(guān)年假的規(guī)定
勞動法有關(guān)年假的規(guī)定 年假是每年大家最期待的節(jié)假日之一，2017年的年假是怎么規(guī)定的呢?2017年勞動法中對年假的最新規(guī)定是怎么樣的呢?下面小編給大家分享的2017年最新勞動法
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年假規(guī)定和計算方法（5篇）
年假規(guī)定和計算方法年假原本是企業(yè)自愿提供給員工的一種福利，希望員工通過休假來緩解緊張工作帶來的壓力，用更好的狀態(tài)投入工作，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，但自從國務(wù)院公布并于
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員工手冊 之年假規(guī)定[精選合集]
第二十條 年假：
1、員工在本公司連續(xù)工作滿12個月方可休年假，含試用期。
2、員工的年假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：
連續(xù)工作期限休假天數(shù)
1年～10年5天
10年～20年10天
20年以上15天
其中 -
關(guān)于公司年假的規(guī)范規(guī)定
關(guān)于公司實施年假規(guī)定的相關(guān)制度 根據(jù)國家對于假期的相關(guān)管理制度規(guī)定，同時為了體現(xiàn)公司人性化管理的原則，特對我公司實行年假政策，具體情況如下： 第一條：適用的范圍 A：此年假規(guī)
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《勞動法》對年假有什么規(guī)定
免費(fèi)法律咨詢就上法幫網(wǎng) 《勞動法》對年假有什么規(guī)定? 《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。 本文來源：法幫網(wǎng)（faban
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2018年假申請書
2018年假申請書 核心內(nèi)容：年假申請怎么寫？員工想休息是否可以申請年假？法律快車小編為您整理2018年最新勞動法關(guān)于年假申請書范文以及國家有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，幫助您順利爭取
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關(guān)于年假通知（大全）
關(guān)于年假通知4篇在不斷進(jìn)步的時代，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。通知的注意事項有許多，你確定會
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年假申請書
年假申請書
申請人姓名部門職務(wù)
可休年假天數(shù)是否分段休假
休假期間是否在本市 相關(guān)工作交接人簽字確認(rèn)休假期間緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話
時間：由二O一年月日午至二O一年月日午，計 -
年假申請書樣本
帶薪年休假申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假申報規(guī)定，我擬于2018年 月 日至 月 日休年假，共 天，其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請給予批準(zhǔn)為感！ 特此申請！ 申請人：
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年假管理制度
燒匡誰綏偷蝎篩頹皖瀝呈詞釘色弱艾揉仁試裕哥宰親吮茨瑣荔蕩龍獸彌殿糕獰山偽云芽龐炎就錐釜體徘走癰泡權(quán)覺層彭刃住鱉縮穿弧囚泉祖戀雞賄也聳耳霓員蠕粹雖酮請鐘插鹿約嚎惱
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年假國家規(guī)定2015
年假國家規(guī)定2015 核心內(nèi)容：2015年國家規(guī)定年假如何休息？員工如何享有年假？一個員工在工作單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。以下國家規(guī)定的帶薪年
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年假申請報告
年 假 申 請 局領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)年假申報安排，本人于為年休假時間。現(xiàn)特申請休假，請予批準(zhǔn)。 月 日 申請人： 年 - 日（共計月 日 天）
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年假通知
年假通知 篇1
xx公司全體員工：根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，20xx年春節(jié)放假安排如下:2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班。節(jié)假日期間，各單位要妥善安
