專題：勞動合同關系解除證明
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《解除勞動合同證明》格式
解除勞動合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基 -
解除勞動合同證明
終止（解除）勞動合同（存根）
證明No:
曹忠同志，因為于2012年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
經辦人：顧筱君年月日
終止（解除）勞動合同
證明No:
曹忠 同志，性別 男，1968 -
解除勞動合同證明(樣本)
終止（解除）勞動合同證明
合同編號：
姓名：身份證號碼：你于年月日到我單位工作，工作崗位為（其中最后一個工作崗位為）。我單位依法與于年月日訂立了以下第項勞動合同：
一、固定期限：自年 -
解除勞動合同證明
解除勞動合同證明茲有本單位職工：，性別：，年齡：，身份證號碼：，住址：。勞動合同期限為 ：201年月日至201 年月日。因，根據《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方
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解除勞動合同證明
解除勞動合同證明 甲方：________________(公司)乙方：________________(員工)身份證號碼：________________根據及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：一、乙方
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勞動合同解除證明大全
解除勞動合同證明書本人與原單位勞動合同于年月終止。
本人從年月至年月在單位任職。離職前任職于崗位，且在原單位任職期間未發(fā)生任何勞動糾紛和爭議。特此證明！ -
勞動合同解除證明
關于與 終止或解除勞動合同的證明 （勞動者姓名） （勞動保障卡號： ），戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進入本單位（勞動保障證號： ），最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，現依據
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解除勞動合同證明
解除勞動合同證明 茲有我單位員工__________，身份證號碼___________________，從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我單位任職，職務為__________?，F經雙方
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解除勞動合同證明
解除勞動合同證明書范本(一) 茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月_
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解除勞動合同證明
解除勞動合同證明解除勞動合同證明1茲有_____于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正
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解除勞動合同證明--
慈溪市用人單位終止（解除）勞動合同證明書
第號本單位與同志簽訂的勞動合同，因月法定代表人：經辦人：年月日---------------------------慈溪市用人單位終止（解除）勞動合同證明書
第 -
解除勞動合同證明
解除勞動合同證明1 用人單位名稱：地址：聯系人和電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期： 年月日最后一份勞動合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的
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解除勞動合同證明
關于同志解除、終止勞動合同的通知茲有本單位職工，性別，身份證號碼，工作崗位，合同期限為年月日至年月日，本單位工作年限年，社保繳費基數：?，F因合同期滿終終止、解除勞動合同。單位
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解除勞動合同證明
解除勞動合同證明15篇 解除勞動合同證明1 解除勞動合同證明書用人單位名稱： 地址：聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工
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解除關系證明
解除/終止勞動關系證明書用人單名稱（甲方）：
員工姓名（乙方）經甲乙雙方協商，決定于年月日解除/終止雙方于年月日簽訂的為期年的勞動合同（協議），合同期限為。（合同編號：）
甲乙雙方的權利義 -
解除勞動合同關系協議書
解除勞動合同關系協議書 用人單位： （甲方） 勞 動 者： 身份證號碼: （乙方） 根據《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意解除雙方勞動合同關系，并
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解除勞動合同關系協議書
解除勞動合同關系協議書甲方：A單位
乙方：B單位
丙方：XXX
甲乙方于1998年共同雇傭丙方做門衛(wèi)工作，現丙方因身體健康原因，請求終止勞動合同，甲乙雙方表示同意，經甲乙丙三方共同協商，現 -
解除勞動合同（關系）協議書[精選合集]
解除勞動合同（關系）協議書(模板)甲方（企業(yè)全稱）：乙方（個人姓名）： 身份證號：根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜
