專題：人力資源試題庫
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2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源管理師考試內(nèi)容(最新)最新考試試題庫
1、專門就工資分配事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同指的是 ( ) A 、工資集體協(xié)商 B 、工資集體協(xié)商制度 C 、工資協(xié)議 D 、工資指導(dǎo)線制度 答案： C 解析：工資協(xié)議是指專門就工資分配事
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2015年香港特別行政區(qū)人力資源師的發(fā)展前景最新考試試題庫
1、[單選題] 目前我國職工參與管理的形式是職工代表大會(huì)制度和( )。 A.工會(huì)制度 B.平等協(xié)商制度 C.集體協(xié)商制度 D.職工大會(huì)制度 【參考答案】：B 【參考解析】：《勞動(dòng)法》第
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2015年臺(tái)灣省人力資源管理師二級(jí)考試模擬題最新考試試題庫
1、[多選題] 下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是( )。 A.制訂個(gè)別指導(dǎo)計(jì)劃書B.確定現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的指導(dǎo)者C.頒發(fā)上崗證 D.編寫現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)書E.培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行考試
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2015年遼寧省人力資源基礎(chǔ)知識(shí)試題(含答案)最新考試試題庫
1、下列選項(xiàng)中，不屬于360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)的是 ( ) A 、具有全方位、多角度的特點(diǎn) B 、有助于強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，建立更為和諧的工作關(guān)系 C 、采用實(shí)名
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2015年青海省人力資源管理師四級(jí)考試題最新考試試題庫
1、[多選題] 根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會(huì)員違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是( )。 A.訓(xùn)誡 B.行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng) C.公
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2016年江蘇省人力資源管理師三級(jí)考試精選復(fù)習(xí)資料最新考試試題庫（匯編）
1、[單選題] 某項(xiàng)測(cè)量的( )也稱信度，它說明了該項(xiàng)測(cè)量的一致性和穩(wěn)定性。 A.可靠性B.針對(duì)性C.有效性D.合理性 【參考答案】：A 【參考解析】：可靠性又稱信度，是指某項(xiàng)測(cè)量的一致
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2015年廣西壯族自治區(qū)人力資源管理員考試試題(含答案)最新考試試題庫
1、下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是 ( ) A 、增加崗位的工作內(nèi)容 B 、充實(shí)崗位工作內(nèi)容 C 、崗位工作輪換設(shè)計(jì) D 、崗位工作連貫設(shè)計(jì) 答案： A 解析：崗位工作擴(kuò)大化的
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2015年香港特別行政區(qū)人力資源考試模擬試題最新考試試題庫(完整版)
1、[單選題] 無固定期限的勞動(dòng)合同是( )的勞動(dòng)合同。 A.任意期限 B.應(yīng)當(dāng)履行到退休 C.不約定終止日期 D.有一定的工作期限 參考答案：C 參考解析：無固定期限的勞動(dòng)合同是沒有
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試題庫
“中國當(dāng)代文學(xué)”試題庫 一、單項(xiàng)選擇題 1.50、60年代雜文的最大收獲是（ ） A、《鴨綠江南北》 B、《香山紅葉》 C、《燕山夜話》 D、《萬炮震金門》 2.我國當(dāng)代戲曲改革的方針
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試題庫
中秋情荷塘月色依舊香 中秋月明思故鄉(xiāng) 明月千里水中央 花開花落花自香 潮起潮落也無妨 春來春去都是故鄉(xiāng)情 彎彎的歌謠喲也扯不斷那彎彎的月亮 中秋情啊中華情 有龍子龍孫的
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2016年江蘇省人力資源管理師三級(jí)考試精選復(fù)習(xí)資料最新考試試題庫(完整版)
1、[單選題] 無固定期限的勞動(dòng)合同是( )的勞動(dòng)合同。 A.任意期限 B.應(yīng)當(dāng)履行到退休 C.不約定終止日期 D.有一定的工作期限 參考答案：C 參考解析：無固定期限的勞動(dòng)合同是沒有
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2015年廣東省企業(yè)人力資源管理師考試介紹最新考試試題庫(完整版)（定稿）
1、[多選題] 公司簡介的功能包括( )。 A.傳達(dá)公司的價(jià)值觀 B.讓應(yīng)聘者明確期望 C.讓應(yīng)聘者對(duì)未來工作有心理準(zhǔn)備 D.吸引行業(yè)內(nèi)精英 E.使應(yīng)聘者感到可以信賴 參考答案：A,B,C,
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2016年安徽省人力資源管理師考試突圍技巧最新考試試題庫（合集五篇）
1、[單選題] 對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為( )。 A.人力資源規(guī)劃B.組織規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃 參考答案：C 參考解析：人員規(guī)劃是指對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流
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2016年澳門特別行政區(qū)人力資源管理師證書介紹最新考試試題庫(完整版)
1、關(guān)于薪酬水平的描述，下列說法不正確的是 ( ) A 、薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù) B 、薪酬水平是一個(gè)絕對(duì)的概念 C 、地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素 D 、企業(yè)
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2015年香港特別行政區(qū)HR人力資源師考試題庫及答案最新考試試題庫
1、[單選題] 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。 A.絕對(duì)性和時(shí)間性 B.相對(duì)性和時(shí)間性 C.絕對(duì)性和暫時(shí)性 D.相對(duì)性和暫時(shí)性 【參考答案】：B 【參考解析】：
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2015年遼寧省人力資源管理員最新過關(guān)試題及答案最新考試試題庫范文
1、[單選題] 以下各項(xiàng)中，不屬于績效考評(píng)類型的是( )。 A.工作態(tài)度考評(píng)B.業(yè)績考評(píng)C.能力考評(píng)D.工作熱情考評(píng) 參考答案：D 參考解析：績效考評(píng)包括能力、態(tài)度和業(yè)績考評(píng)等具體內(nèi)容
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2015年香港特別行政區(qū)人力資源師的發(fā)展前景最新考試試題庫(完整版)
1、[多選題] 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的不足在于( )。 A.管理人員增多，企業(yè)費(fèi)用增加 B.容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊、管理人員膨脹的現(xiàn)象 C.部門責(zé)權(quán)不清，彼此之間易產(chǎn)生意見分歧，互相爭名奪利，
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2015年浙江省人力資源管理員考試試題(含答案)最新考試試題庫(完整版)范文
1、在考評(píng)量表中測(cè)量水平最高的量表是 ( ) A 、等距量表 B 、名稱量表 C 、比率量表 D 、等級(jí)量表 答案： C 解析：比率量表是在考評(píng)量表中測(cè)量水平最高的量表，也被科學(xué)家認(rèn)為是
