專題：張德企業(yè)文化建設(shè)
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“德”是企業(yè)文化建設(shè)的核心（5篇范文）
“德”是企業(yè)文化建設(shè)的核心 企業(yè)文化的內(nèi)涵非常廣泛,既包括企業(yè)內(nèi)部大家共同認可的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)等企業(yè)觀念,也包括企業(yè)外在的、看得見的行為表現(xiàn)及一切有形的物品、
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“德孝”理念：鹽湖區(qū)企業(yè)文化建設(shè)新熱點
“德孝”理念：鹽湖區(qū)企業(yè)文化建設(shè)新熱點本報訊（通訊員 周曉樣） 鹽湖區(qū)開展“德孝在鹽湖——五進五創(chuàng)”活動以來，區(qū)總工會深入工廠、商場，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾進行面對面交流，引導(dǎo)
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劉圖德談企業(yè)文化建設(shè)策略（合集5篇）
企業(yè)文化建設(shè)越來越引起業(yè)界的重視，企業(yè)老板都在談企業(yè)文化，企業(yè)文化專家、企業(yè)高管、企業(yè)普通員工都在談企業(yè)文化，行業(yè)內(nèi)的南郭先生也在談，好象再現(xiàn)唐宋時期的詩文興盛時代，總之
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張德芬推薦書單
張德芬推薦書單1、一念之轉(zhuǎn)
2、生命喜悅的祈禱
3、誰在我家：海靈格家庭系統(tǒng)排列
4、高效能人士的七個習(xí)慣
5、遇見未知的自己
6、遇見心想事成的自己
7、活出全新的自己
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張德芬心得大全
最近的感言以及去印度合一大學(xué)的心得 分享
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文章出處：德芬 de 內(nèi)在空間 （2007-06-14） 我的博客好像很多人來拜訪呀！數(shù)字直線上升，不知道是不是有那個超級粉絲天天要 -
張德鵬語錄
《張德鵬語錄》訂正版 張德鵬，華中科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授，在全校本科生和研究生中講授《中國文化 概論》、《中國近現(xiàn)代史綱要》、《科學(xué)社會主義理論與實踐》、《形
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張德芬推薦書目
張德芬之人的一些感悟 以下是一些我覺得不錯的書，列在這里給大家參考。我自己對書的選擇是比較挑剔的，我會看書的排版，作者的文筆、能量等，才決定我是否看得下去。所以我建議大
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張弘德事跡
張弘德事跡材料 張弘德，男，1991年6月出生，中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院10級管理與經(jīng)濟系學(xué)生，現(xiàn)為國際青年成就（JA）中國部志愿者、聯(lián)合國志愿者項目（The United Nations Volunteers (UNV)
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張德坤 發(fā)言稿
湖北銀環(huán)建設(shè)工程有限公司2013年年終總結(jié)大會
發(fā) 言 稿湖北銀環(huán)建設(shè)：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老板、各位同仁上午好，在這個正月十八吉祥的日子里，在此我給各位拜個晚年，祝各位心想事成，萬 -
企業(yè)文化建設(shè)
加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來越得到企業(yè)管理者們的普遍認知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設(shè)淺析
試論企業(yè)文化的建設(shè)摘要本文通過介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點。關(guān)鍵詞企
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的興起，至今不過二十年左右的時間。它是隨著科學(xué)不斷昌明、技術(shù)迅速發(fā)展、市場呈現(xiàn)全球化傾向、競爭日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質(zhì)、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設(shè)（定稿）
企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：一、物質(zhì)層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
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淺談企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成 -
企業(yè)文化建設(shè)
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)[定稿]
淺談企業(yè)文化建設(shè)
中文摘要
隨著市場經(jīng)濟的日益激烈，企業(yè)競爭多元化因素的介入，文化競爭越來越凸顯出重要的決定意義。無形的企業(yè)文化在增強企業(yè)的市場競爭力、拓展企業(yè)的發(fā)展 -
企業(yè)文化建設(shè)[本站推薦]
注重企業(yè)文化的落地實施，加強文化與戰(zhàn)略的完美融合......
普實公司以負責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹?shù)睦碚摗崙?zhàn)的方法、敬業(yè)的精神竭誠向客戶提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，解決思想觀念問題，倡導(dǎo) -
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)：道、魂、形、本、標(biāo)
企業(yè)文化，很多經(jīng)營者都認為是虛的，沒有什么實際作用，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個人在一個小時之內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來的，當(dāng)然這樣造出
