第一篇：管理員承諾書

管理員承諾書

在履行SA8000社會責任體系標準和BSCI社會責任體系標準中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔一切責任。

1、遵守法律---必須遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)。

2、工作時間---正常工作時間每天8小時，每周40小時，員工自愿加班的原則下，日加班不超過3小時，月平均加班不超過36小時，每周至少休息一天。

3、薪酬---正常工作時間所得報酬不低于本市最低工資標準，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%。

4、童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年工需經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準后雇傭，在雇傭期間未成年工不進行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動保護。

5、強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動---禁止強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動，不可采用對員工生理或精神上有強迫性的行為，實行自愿工作的行為進行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進行的，不強迫勞動，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進行勞動，禁止向監(jiān)獄外包。

6、結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入自由獨立的工人組織，向員工提供投訴和關(guān)于改進的建議的機會。

7、禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待，所有的員工都是平等的權(quán)利爭取工作，依據(jù)他們進行工作的能力和條件來聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓練與年齡、社會地位、是否殘疾、道德標準、出生國籍、性別、是否是工人組織，包括協(xié)會、政治團體、種族、性傾向、社會背景或者其它個人性格特征無關(guān)。

8、工作條件---必須保證工作環(huán)境 安全、衛(wèi)生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風、噪音、衛(wèi)生狀況等。

9、健康和社會福利設(shè)施---必須遵守國家和地區(qū)關(guān)于健康和社會福利設(shè)施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品、急救員培訓，免費提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等。

10、職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國家和地區(qū)關(guān)于職業(yè)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，免費提供防護設(shè)備和防護用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習。

11、環(huán)境—必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢棄物等）的國家和地區(qū)的法律法規(guī)。

12、海關(guān)規(guī)定---必須遵守海關(guān)規(guī)定，建立并維護有關(guān)海關(guān)規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品的措施。

13、禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關(guān)的藥品經(jīng)銷商合作，以防止毒品非法運輸。管理員簽名：

第二篇：金庫管理員承諾書

承 諾 書

根據(jù)《宿松縣支行營業(yè)機構(gòu)“三化三鐵”工作實施方案》，為確保本機構(gòu)“三化三鐵”工作目標的實現(xiàn)，現(xiàn)承諾如下：

（1）在日常運營工作中嚴格執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度。（2）自覺接受網(wǎng)點主任、主管（副主管）和支行主管部門的管理與監(jiān)督。

（3）認真履行職責，搞好金庫管理，規(guī)范庫房物品保管。（4）堅持做到雙人管庫、三人開啟庫房門、鑰匙和密碼雙人保管、平行交接。

（5）按規(guī)定認真搞好現(xiàn)金、重要空白憑證和有價單證的調(diào)撥工作，規(guī)范調(diào)撥箱包和柜員箱包交接。

（6）加強庫存管理，認真清點、整理現(xiàn)金并及時上繳，有效壓縮現(xiàn)金庫存量。

（7）認真規(guī)范地做好反假貨幣的沒收、上繳和殘損人民幣兌換、上繳工作。

（8）積極參與本機構(gòu)“三化三鐵”工作創(chuàng)建活動，利用業(yè)余時間認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識。

（9）若個人違規(guī)違紀行為影響本機構(gòu)實現(xiàn)“三化三鐵”目標的，愿意接受本機構(gòu)和上級行處罰。

承諾人：

年 月 日

第三篇：金庫管理員承諾書

承諾書

根據(jù)《宿松縣支行營業(yè)機構(gòu)“三化三鐵”工作實施方案》，為確保本機構(gòu)“三化三鐵”工作目標的實現(xiàn)，現(xiàn)承諾如下：

（1）在日常運營工作中嚴格執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度。

（2）自覺接受網(wǎng)點主任、主管（副主管）和支行主管部門的管理與監(jiān)督。

（3）認真履行職責，搞好金庫管理，規(guī)范庫房物品保管。

（4）堅持做到雙人管庫、三人開啟庫房門、鑰匙和密碼雙人保管、平行交接。

（5）按規(guī)定認真搞好現(xiàn)金、重要空白憑證和有價單證的調(diào)撥工作，規(guī)范調(diào)撥箱包和柜員箱包交接。

（6）加強庫存管理，認真清點、整理現(xiàn)金并及時上繳，有效壓縮現(xiàn)金庫存量。

（7）認真規(guī)范地做好反假貨幣的沒收、上繳和殘損人民幣兌換、上繳工作。

（8）積極參與本機構(gòu)“三化三鐵”工作創(chuàng)建活動，利用業(yè)余時間認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識。

（9）若個人違規(guī)違紀行為影響本機構(gòu)實現(xiàn)“三化三鐵”目標的，愿意接受本機構(gòu)和上級行處罰。

承諾人：

年月日

第四篇：食堂管理員承諾書

明光中學營養(yǎng)餐食堂管理員承諾書

為進一步加強學校營養(yǎng)餐食堂食品衛(wèi)生安全管理，扎實做好農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作，切實保障學生飲食安全，本人承諾：做好學校食堂學生集體用餐的食品衛(wèi)生 安全管理。

根據(jù)“實名制”管理辦法做好資金的核算、管理，按要求將食品采購、資金運行、供餐食譜、就餐人數(shù)等定期進行公示。科學、合理地做好供餐食譜的搭配，堅持零利潤，確保供餐質(zhì)量。檢查、督促學校食堂認真落實營養(yǎng)改善計劃的各項制度，確保責任落實，管理到位。堅持學校領(lǐng)導自費陪餐制度，隨時掌握食堂供餐情況，及時指導整改計劃實施中出現(xiàn)的問題，不斷提升管理水平。監(jiān)督學校食堂按相關(guān)規(guī)定對大宗物品及日常原材料的采購加工。監(jiān)督學校營養(yǎng)餐經(jīng)費的管理、使用，確保資金運行安全。對學校學生營養(yǎng)改善計劃提出合理的意見和建議。

承諾人：孟繼仙

2015年3月16日

第五篇：食品安全管理員承諾書

食品安全管理員承諾書

中山市食品藥品監(jiān)督管理局：

本單位承諾密切關(guān)注我省食品安全管理員考試合格證發(fā)放消息，在全省正式發(fā)放食品安全管理員考試合格證明后的三個月內(nèi)，按照《廣東省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于食品安全管理員的管理辦法》（粵食藥監(jiān)規(guī)[2017]1號）要求參加全省統(tǒng)一的食品安全管理員考試，并取得《食品安全管理員考試合格證明》。

承諾人（蓋章或指模）：

2017年

月

日