第一篇：復(fù)員退伍軍人安置介紹信

復(fù)員退伍軍人安置介紹信

（存根）

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經(jīng)黨工委月日研究決定，現(xiàn)安置你單位（）名復(fù)員退伍軍人，請接洽。

察北管理區(qū)民政局年月日

復(fù)員退伍軍人安置介紹信

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經(jīng)黨工委月日研究決定，現(xiàn)安置你單位（）名復(fù)員退伍軍人，請接洽。

察北管理區(qū)民政局

年月日

第二篇：復(fù)員退伍軍人安置介紹信

復(fù)員退伍軍人安置介紹信

（存根）

：

經(jīng)黨工委

月

日研究決定，現(xiàn)安置你單位（）名復(fù)員退伍軍人

，請接洽。

察北管理區(qū)民政局

****年**月**日

復(fù)員退伍軍人安置介紹信

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經(jīng)黨工委

月

日研究決定，現(xiàn)安置你單位（）名復(fù)員退伍軍人

，請接洽。

察北管理區(qū)民政局

****年**月**日

第三篇：復(fù)員退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部軍隊離退休人員安置

復(fù)員退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部軍隊離退休人員安置

來源: 荊州市民政局

退伍安置是國家和社會依法向退出現(xiàn)役的軍人提供資金和服務(wù)保障，使之 重返并適應(yīng)社會的一種優(yōu)撫保障制度。

一、服務(wù)對象

軍隊退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部、軍隊離退休干部。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、退伍義務(wù)兵的接收安置。

2、轉(zhuǎn)業(yè)的士官接收安置。

3、復(fù)員干部的接收。

4、軍隊離退休干部接收安置。

三、辦事程序

1、退伍義務(wù)兵接收安置程序：

(1)退伍義務(wù)兵在回到接收地30天內(nèi)，持退伍證和部隊出具的行政介紹信并攜帶戶口報入處戶口簿及其他有關(guān)材料，到縣民政局退伍安置科辦理報到、接收手續(xù)；

(2)對本縣在職入伍和符合安排工作條件的退全義務(wù)兵，由縣安置部門開具安置行政介紹信和落戶介紹信；

(3)對農(nóng)村入伍的按照從哪里來回哪里去的規(guī)定，開具落戶介紹信。

2、轉(zhuǎn)業(yè)士官安置程序：

（1）轉(zhuǎn)業(yè)士官持省安置辦公室科簽發(fā)的《接收安置轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵通知書》和部隊開具的行政介紹信，攜帶轉(zhuǎn)業(yè)證和其他有關(guān)材料30天內(nèi)到民政局退伍軍人安置辦公室辦理報到接收手續(xù)；

（2）手續(xù)齊全、材料完備，符合安排工作條件的，由縣安置部門開具安置行政介紹信和落戶介紹信；

3、復(fù)員干部接收程序：

（1）復(fù)員干部持省退伍安置辦公室簽發(fā)的《復(fù)員干部接收通知書》和部隊開具的行政介紹信，并攜帶戶口報入處戶口簿及其他有關(guān)證件和材料，在30天內(nèi)到縣民政局退伍安置辦公室辦理報到、接收手續(xù)；

（2）對符合條件的，一般當(dāng)日即開具落戶介紹信；

4、軍隊離退休干部接收程序：

軍隊離退休干部持省軍隊離退休干部安置辦公室簽發(fā)的《軍隊離退休干部接收安置通知書》和部隊出具的糧食關(guān)系介紹信及其他材料到縣民政局軍隊離退休干部安置辦公室辦理報到接收手續(xù)；

四、辦理依據(jù)

(1)退伍義務(wù)兵安置條例；

(2)山東 省實施《退伍軍人安置例》細(xì)則；

(3)國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)國務(wù)院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組、民政部、總參謀部關(guān)于志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)實行集中交接意見的通知》（國發(fā)[1994]6號）；

(4)國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法〉的通知》（國發(fā)[1999]27號）。

五、行政復(fù)議與行政訴訟

當(dāng)事人對具體行政行為不服的，可以按《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

六、投訴監(jiān)督

申請當(dāng)事人對受理部門及行政人員的違法行為或其他違紀(jì)違法行為，可向縣民政局投訴、舉報

第四篇：淺談復(fù)員退伍軍人培訓(xùn)工作

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淺談復(fù)員退伍軍人培訓(xùn)工作

作者：趙明遠(yuǎn)

來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2011年第26期

摘 要:針對目前鐵路面臨的復(fù)員退伍軍人培訓(xùn)工作,筆者通過對在校學(xué)員進(jìn)行調(diào)查,了解其實際情況,對他們的就業(yè)過程和在校期間的培訓(xùn)情況提出了自己的觀點和看法,其目的是為更好地開展復(fù)員退伍軍人的培訓(xùn)工作。

關(guān)鍵詞:培訓(xùn)管理作用

中圖分類號:F2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)09(b)-0198-0

1企業(yè)的興衰成敗,關(guān)鍵在于人。怎樣才能培養(yǎng)好人,使企業(yè)快速發(fā)展,形成人盡其才的局面,對于企業(yè)來說是非常重要的。如何教育、培養(yǎng)好這些人,充分發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用,是鐵路目前面臨的主要問題。通過對他們的觀察和了解,我深深感受到復(fù)員退伍軍人是一個特殊的群體,需要針對他們的特點來開展工作,才能實現(xiàn)對他們的培養(yǎng)。

1復(fù)員退伍軍人現(xiàn)狀

眾所周知,復(fù)退軍人是鐵路近年來的主要勞動力生源,也是一個年輕而不穩(wěn)定的團體,他們的素質(zhì)決定著未來職工的素質(zhì)。自走出軍營后,他們不僅脫離了部隊軍事化的管理,而且要等待一段時間才能就業(yè)。在此期間,復(fù)雜的社會環(huán)境,使他們的思想、心理、業(yè)余愛好、生活規(guī)律都發(fā)生了很大變化,成為名符其實的“社會自由人”。他們渴望早日參加工作,實現(xiàn)經(jīng)濟上自給自足。通過問卷調(diào)查,對復(fù)退軍人的政治面貌、學(xué)習(xí)態(tài)度以及基地教學(xué)滿意度進(jìn)行了全面摸底,具體情況如下。

1.1 基本情況

在298名復(fù)退軍人中,黨員44名,預(yù)備黨員11名,團員229名,群眾14名。通過對學(xué)員目前生活的滿意程度、學(xué)習(xí)重要性和專業(yè)學(xué)習(xí)信心的調(diào)查,可以看出大多數(shù)學(xué)員對在校學(xué)習(xí)有著較清醒的認(rèn)識,能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,對自己所學(xué)專業(yè)也有一定的信心,認(rèn)識不到位的只是一小部分學(xué)員。

1.2 在對授課方式的調(diào)查方面

39%的學(xué)員表示能夠接受現(xiàn)有的授課方式;69%的學(xué)員希望接受與專業(yè)知識相聯(lián)系的案例教育,提高解決實際問題的能力;60%以上的學(xué)員能夠認(rèn)識到現(xiàn)階段掌握專業(yè)知識與技能、提升個人修養(yǎng)、提高未來工作能力是很重要的。

1.3 在對學(xué)員困擾的事情上,調(diào)查結(jié)果如下

40%的學(xué)員可課程學(xué)習(xí)困難;經(jīng)濟困難的學(xué)員占到了20%;另外在思想上困惑、自我管理能力不強、及家庭困難、人際關(guān)系與溝通上有困難上均占到10%。

1.4 在對學(xué)員關(guān)注的事情上,調(diào)查結(jié)果如下

學(xué)員關(guān)注最多的是將來的工作及考試的通過情況,較不關(guān)注的是擔(dān)任學(xué)生干部的機會問題,對于獎學(xué)金分配、食堂生活、學(xué)校制度及班集體的榮譽、同學(xué)間的交往也比較關(guān)注,課外活動、社會潮流發(fā)展的關(guān)注度次之。

通過問卷調(diào)查可以看出,在復(fù)退軍人當(dāng)中,黨員、團員較多,政治性較強,但文化基礎(chǔ)差,多數(shù)未達(dá)到高中文化水平,而且沒有自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,沒有鐵路實踐經(jīng)驗。雖然他們能意識到學(xué)習(xí)的重要性,但由于已經(jīng)確定了工作去向,缺乏學(xué)習(xí)的動力,對當(dāng)前所學(xué)課程總是感覺理論性過強,難度較大,加之對涉及職業(yè)技能方面的需求沒有得到滿足,部分學(xué)員就表現(xiàn)出不愛學(xué)習(xí),遇事缺乏思考、容易沖動、經(jīng)常鬧事的現(xiàn)象。

針對這些明顯特點,如何培養(yǎng)他們,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)、工作積極性,使他們能夠承擔(dān)鐵路將來的建設(shè)與發(fā)展,是擺在鐵路培訓(xùn)部門面前的主要工作。

2適當(dāng)調(diào)整復(fù)員退伍軍人就業(yè)、培訓(xùn)流程

針對復(fù)員退伍軍人的自身特點,在對其開展的培訓(xùn)工作上,強制不是辦法,欲飲水應(yīng)先挖渠。要把每個人激活,就要使每個人有明確的目標(biāo),要先讓他們明確感受到學(xué)習(xí)的重要性之后,再為其提供一個學(xué)習(xí)的機會。學(xué)習(xí)理論知識是件很枯燥的事情,對于二十多歲的復(fù)退軍人來說也一樣,要讓他們能夠靜下心來。所以在對他們的教育工作上,一味地靠規(guī)章和制度來約束他們是不能起到良好的作用的。

應(yīng)適當(dāng)調(diào)整其在鐵路就業(yè)、參加培訓(xùn)的流程,讓那些有學(xué)習(xí)積極性和愿望的學(xué)員走進(jìn)學(xué)校,補充專業(yè)知識,變要我學(xué)位我要學(xué);讓那些翻開書本頭就痛,坐不住板凳的學(xué)員直接進(jìn)入現(xiàn)場站段,經(jīng)過一段時間的學(xué)徒,從事他所力所能及的工作。根據(jù)筆者的觀點,制定復(fù)員退伍軍人就業(yè)、學(xué)習(xí)流程:路局組織考試、分配,首先進(jìn)行短期站段實習(xí),部分工種,實習(xí)一年直接上崗?fù)?另外站段征求個人意見,是否參加入校學(xué)習(xí),對于愿意參加入學(xué)校學(xué)習(xí)的,按照專業(yè)入校學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)結(jié)束,成績合格者回原單位工作,學(xué)習(xí)成績不合格的,降低待遇參加下屆學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間違反規(guī)定的,或交勞動力調(diào)劑站,或退回原單位;對于不愿意參加入校學(xué)習(xí)的簽訂三年的學(xué)徒合同。

3制定有特點符合實際的培訓(xùn)內(nèi)容。

在了解了復(fù)員退伍軍人的自身特點,規(guī)范了其培訓(xùn)流程之后,切實地制定其培訓(xùn)內(nèi)容,才能實現(xiàn)對復(fù)員退伍軍人行之有效的培訓(xùn)。在哈局,每年以幾千人的數(shù)量充實到鐵路職工隊伍中,在這種特殊環(huán)境下,應(yīng)在職工教育培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫,培養(yǎng)符合實際的實用人才。具體在對復(fù)員退伍軍人的培訓(xùn)工作上應(yīng)該側(cè)重以下幾方面的教育。

3.1 增加思想政治教育課程

雖然他們已經(jīng)是成人,但是由于他們過早地離開了學(xué)校,并且在家長的溺愛下,接受的中國傳統(tǒng)美德教育少,缺少責(zé)任心、合作精神,對做人做事的方式方法也不了解。所以思想教育對于他們來說是必修課。

3.2 減少基礎(chǔ)課程

在中專大綱的要求中有語文、數(shù)學(xué)、寫作等課程,這些課程都是文化基礎(chǔ)課,對于他們來說,學(xué)起來枯燥無味,又沒有多少實用價值,而且以他們的基礎(chǔ),也不是短時間就能夠補回來的,所以可以刪除。

3.3 重點加大專業(yè)基礎(chǔ)課程

專業(yè)基礎(chǔ)課是他們?nèi)胄W(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,是使其技術(shù)業(yè)務(wù)能有所提升的課程,也是我們常說的“知其然,知其所以然”的課程,清楚明了地講解這些知識,使學(xué)員真正接受這些知識是入校教育的關(guān)鍵內(nèi)容。

3.4 專業(yè)知識結(jié)合實物授課

鐵路的各項運用中的設(shè)備設(shè)施,都不能隨意去動,所以在校學(xué)習(xí)中重要的一項就是為學(xué)員提供可以動手的機會,無論是機械的還是電子的設(shè)備,都需要在拆卸中去體會、感受,在測量中去學(xué)習(xí)、掌握,動手能力的缺乏是現(xiàn)在工人普遍缺乏的一項技能,而學(xué)校是學(xué)習(xí)的最好的機會。學(xué)校必須要有一定的演練設(shè)備,學(xué)員在這里可以隨意地拆卸、測量、組裝各種設(shè)備。

3.5 在學(xué)習(xí)中教育學(xué)員養(yǎng)成思考的習(xí)慣

這需要老師在授課過程中引導(dǎo)學(xué)員,中國教育的一大特點就是缺乏創(chuàng)新的思維教育,多數(shù)是接受式教育,對于已經(jīng)成年并有一定的現(xiàn)場感受的復(fù)退軍人學(xué)員,應(yīng)該多引導(dǎo)他們問幾個為什么,把工作遇到的問題和疑惑都提出來,思考和解決掉。

從馬斯洛的“需求層次理論”(馬斯洛將需求劃分為五種需求層次:即生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。)我們知道,當(dāng)勞動者的收入水平達(dá)到一定程度時,需要的層次會隨之提高。在對待企業(yè)的員工上,我們也應(yīng)該充分根據(jù)人的不同需求,為其提供不同層次的教育機會,在對復(fù)員退伍軍人的培訓(xùn)上,我們應(yīng)該先從最低的生理需求開始,讓他們先能順利參加工作,然后再逐步為其提供新的目標(biāo),激勵他們不斷進(jìn)步,直至最終實現(xiàn)自我價值,這是一名職工的進(jìn)步,同時也是鐵路企業(yè)的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫艷艷:中小企業(yè)員工培訓(xùn)體系研究[J],吉林大學(xué)學(xué)報,2009.6.

第五篇：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人工齡計算方法

轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人工齡計算方法

1、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關(guān)的企事業(yè)單位工作的，其軍齡應(yīng)與參加工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務(wù)兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室(或人武部)批準(zhǔn)入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。

3、復(fù)員、退伍軍人，回農(nóng)村參加一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后，又到機關(guān)和企事業(yè)單位工作時，其軍齡應(yīng)與參加機關(guān)和企事業(yè)單位工作之后的時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學(xué)徒工和集體所有制職工)參軍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍到機關(guān)和企事業(yè)單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍到機關(guān)、企事業(yè)單位工作的時間，可合并計算為連續(xù)工齡。

5、被判刑后開除軍籍的復(fù)員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續(xù)工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務(wù)兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應(yīng)計算連續(xù)工齡(國發(fā)[78]106號)。

7、臨時工應(yīng)征入伍，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執(zhí)行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。

轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人工齡計算新規(guī)(法律依據(jù))

一、原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作的，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作之后，因工作調(diào)動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。

二、原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規(guī)定：復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作時，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關(guān)工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。

三、國務(wù)院[67]國勞字382號通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應(yīng)征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡也可以合并計算。

四、解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規(guī)定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應(yīng)計算為軍齡。

五、國務(wù)院國發(fā)[1987]106號文件規(guī)定：義務(wù)兵從兵役機關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

六、原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規(guī)定：退伍的義務(wù)兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣(市)革命委員會征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍之日起計算;退伍時間，要以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計算軍齡。我們認(rèn)為部隊干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續(xù)時間較為合適;而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，填發(fā)證件時間沒有什么間隔。因此我們認(rèn)為仍維持原定以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計算軍齡為好。軍隊干部確定復(fù)員，一般先由上級組織批準(zhǔn)，然后再正式辦理離隊手續(xù)，赴地方安置。在批準(zhǔn)至辦理離隊手續(xù)之前，他們?nèi)詫俨筷牳刹?，享受部隊待遇，有的仍繼續(xù)在工作。因此，復(fù)員干部軍齡的截止時間，應(yīng)以正式辦理離隊手續(xù)時為準(zhǔn)。

七、民政部民[1988]安字19號文件規(guī)定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當(dāng)延長。不符合安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應(yīng)與參加工作后的工齡合并計算為連續(xù)工齡(在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡)。退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計算工齡。

軍人服役時間算工齡嗎?

關(guān)于退伍軍人參加工作后的工齡計算和是否需要試用期問題，根據(jù)國務(wù)院一九五七年七月二十九日議字34號的有關(guān)規(guī)定。退伍軍人在服兵役期間以及超期服役期間的軍齡都可以計算為本工作單位的連續(xù)工齡。

工齡是計劃經(jīng)濟時期確定職工享受勞動保險待遇的重要依據(jù)，根據(jù)國家工齡政策規(guī)定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，其軍齡都應(yīng)與參加機關(guān)、企事業(yè)單位工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。隨著國家社會保障制度的不斷完善，特別是企業(yè)養(yǎng)老保險制度的逐步規(guī)范，原來計劃經(jīng)濟時期的“工齡”已經(jīng)逐步被“企業(yè)職工養(yǎng)老保險實際繳費年限”所取代。為此，人力資源社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部和總后勤部于2012年下發(fā)《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(后財〔2012〕547號)，規(guī)定：軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的，國家給予退役養(yǎng)老保險補助，軍人服現(xiàn)役期間單位和個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由中央財政承擔(dān)，所需經(jīng)費由總后勤部列預(yù)算安排。不管是“工齡”還是“實際繳費年限”，都是國家認(rèn)可的職工社會服務(wù)年限，也都能夠作為確定職工享受勞動保險待遇的依據(jù)。