第一篇：單位開具離職證明
單位開具離職證明4篇
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家收集的單位開具離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位開具離職證明1茲證明xxx先生/女士/小褲原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
單位開具離職證明2某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位開具離職證明3_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
單位開具離職證明4在職場“摸爬滾打”多年的朋友們，你是否經(jīng)歷過離職后原單位不給開具離職證明，致使自己的社保無法延續(xù)，并且遲遲無法入職新單位的“絕望”情形？原單位有意或無意“阻攔”離職人員辦理離職手續(xù)的情形，在職場中較為常見。針對上述情形，來看看下面這個案例的當(dāng)事人是如何處理的。
案情概述
20xx年8月，范思妍入職智勝公司，任技術(shù)總監(jiān)一職，雙方簽訂為期3年的勞動合同。20xx年8月13日，美蘭公司向范思妍發(fā)出《入職通知書》，邀請范思妍于20xx年9月20日到公司入職報到，雙方約定工資稅前90000元/月。
20xx年8月15日，范思妍向智勝公司提交《離職申請表》，稱因個人原因申請離職。智勝公司人力資源部門于8月17日審批通過范思妍的離職申請，并在離職申請表上簽字。但是，智勝公司一直未為范思妍辦理離職手續(xù)，也沒有開具離職證明。
由于智盛公司一直未向范思妍開具離職證明，導(dǎo)致其無法順利入職美蘭公司。于是，范思妍于20xx年4月向勞動仲裁委申請仲裁，要求智勝公司向其出具解除勞動合同證明書并配合辦理其他相關(guān)手續(xù)，并且賠償其經(jīng)濟(jì)損失600000元。
勞動仲裁委經(jīng)審理后，裁決駁回了范思妍的仲裁請求，范思妍遂向法院提起訴訟。
判決結(jié)果
1.關(guān)于出具解除勞動關(guān)系證明及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)問題
法院認(rèn)為，范思妍與智勝公司的勞動關(guān)系已經(jīng)于20xx年8月31日依法解除，智勝公司應(yīng)當(dāng)履行法律規(guī)定的用人單位的后合同義務(wù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的`規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
本案中，范思妍依據(jù)法律規(guī)定提前三十日通知用人單位解除勞動合同符合雙方勞動合同約定及法律規(guī)定，其自20xx年9月開始未為智勝公司提供勞動，智勝公司也未向其發(fā)放勞動報酬。
綜上，智勝公司應(yīng)當(dāng)依法向范思妍出具解除勞動合同的證明，并為范思妍辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.關(guān)于經(jīng)濟(jì)損失問題
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法院認(rèn)為，因智盛公司未向范思妍出具解除勞動合同證明，導(dǎo)致其無法入職其他公司工作，對范思妍造成了客觀的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。美蘭公司向范思妍發(fā)出的《入職通知》包含了職位、合同期限、薪酬待遇等勞動合同的必備要件，范思妍要求按照90000元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算其損失于法有據(jù)。
故此，本院確認(rèn)智勝公司應(yīng)當(dāng)賠償范思妍工資損失540000元（90000元/月×6月）。
律師點評
廣東國暉（北京）律師事務(wù)所李珍律師：開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不能以勞動者沒有提前30天通知離職、沒辦理離職交接、員工在職期間給單位造成損失等原因為由拒絕開具離職證明。否則，勞動者可以向單位主張其無法入職新單位所受到的損失或無法領(lǐng)取失業(yè)保險所收到的損失。
因此，解除或終止勞動合同的后合同義務(wù)也需按照法定程序進(jìn)行，否則可能帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。如果您也遭到類似麻煩，建議您及時咨詢委托專業(yè)律師，及早維護(hù)自身合法權(quán)益。
第二篇：單位開具工作證明
工作證明
我單位_______________________________擬錄用北京科技大學(xué)____________學(xué)院2013屆本科/研究生______________(學(xué)號：_____________)。
以下內(nèi)容請單位按照公司情況選擇填寫：
1、我單位可接收畢業(yè)生戶檔，但錄用程序需要上級審批，目前已 經(jīng)為該同學(xué)辦理申報手續(xù)，預(yù)計戶口或其他審批結(jié)果將于2013年____月揭曉。在該同學(xué)畢業(yè)后至審批結(jié)果出來之前，該同學(xué)在我單位工作，如期間出現(xiàn)解約情況，我處將盡快通告學(xué)校。
2、我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負(fù)責(zé)該同學(xué)的戶檔事宜，該同學(xué)的戶口檔案請按照同學(xué)本人意見處理。
以上內(nèi)容僅用于北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查之用，特此說明。
單位聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話：________________
學(xué)生聯(lián)系電話：_____________
單位蓋章：_________________
學(xué)生簽字：_________________
日期：_________________
第三篇：單位開具計劃生育證明
單位開具計劃生育證明
計劃生育證明
省、縣、鎮(zhèn)計生辦：
茲有先生：身份證號，戶籍地：，現(xiàn)居住地：，聯(lián)系電話：。計生情況：
其計生在我單位管理：于2007 年 4 月 30 日與女士在民政局登記結(jié)婚，年 月 日生育第一個小孩，性別男?，F(xiàn)有一個孩子，沒有違反計劃生育政策。
該證明為辦理先生戶口遷移之計劃生育證明。
證明單位：(公章)經(jīng)辦人：
年 月 日
第四篇：開具單位發(fā)票證明
開具單位發(fā)票證明
茲證明卡號為：100011900000
的持卡人
（身份證號碼：）需開具單位名稱：
的普通發(fā)票。
特此證明。
客戶持卡人簽名：
聯(lián)系電話：
日期：
****年**月**日
開具單位發(fā)票證明
茲證明卡號為：100011900000
的持卡人
（身份證號碼：）需開具單位名稱：
的普通發(fā)票。
特此證明。
客戶持卡人簽名：
聯(lián)系電話：
日期：
****年**月**日
開具單位發(fā)票證明
茲證明卡號為：100011900000
的持卡人
（身份證號碼：）需開具單位名稱：
的普通發(fā)票。
特此證明。
客戶持卡人簽名：
聯(lián)系電話：
日期：
****年**月**日
第五篇：單位離職證明
單位離職證明1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的。_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（公章）
____年__月__日
單位離職證明2
茲有__________________（姓名）同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔(dān)任__________________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
單位離職證明3
先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
日期：xx年xx月xx日
單位離職證明4
原工作單位離職證明一
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_________________職務(wù)，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
原工作單位離職證明二
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
原工作單位離職證明三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
xx年xx月xx日
原工作單位離職證明四
xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
單位離職證明5
甲方：xxxxxxxxxx(單位名稱)
乙方：xxxxxxxxxx(單位職員)身份證號：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxx(職務(wù))，于xxxx年xxx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：xxxxxxxxxx
乙方簽字：xxxx
年xxx月xx日
xx年xxx月xx日
單位離職證明6
甲方：X公司
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方職工，于2—x年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
X年X月X日
X年X月X日
單位離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
附：證明格式
1、必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為這才是唯一的。
2、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
3、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
4、一般用A4紙打?。n案管理標(biāo)準(zhǔn)），現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
5、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
6、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
單位離職證明8
xxx:
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年x月x日至xxxxx年x月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xx職務(wù)，由于x個人xx原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱(公章)
xxxx年x月x日
單位離職證明9
研究所人事處:
我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在__省__縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年__月__日
單位離職證明10
xxx:
xxx先生/女士/小姐，自日期：xxxx年X月X日至日期：xxxx年X月X日在我公司擔(dān)任X(部門)的X職務(wù)，由于XX原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱(加蓋公章)
日期：xxxx年x月X日
單位離職證明11
xx先生/女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxxx職務(wù)，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
單位離職證明12
姓名：x，男，身份證號碼：xx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：xx
日期：xx
單位離職證明13
xxx：
茲證明xxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學(xué)歷為xx畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任xx職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整）。該職工身體狀況xx（良好、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位名稱：
xx年 xx月 xx日
單位離職證明14
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx的xxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
xxxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
單位離職證明15
xxx，身份證號碼為：xxxxx;與我公司于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為xx年。經(jīng)過協(xié)商，解除該勞動合同，解除日期為xxxx年xx月xx日。在我單位工作期限為xxxxx年xx月。
現(xiàn)與我丹東結(jié)清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明!
xxxxx公司
xxxx年xx月x日
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