第一篇：支持企業(yè)自主開展技能人才評價和專業(yè)技術(shù)職稱評審心得體會

支持企業(yè)自主開展技能人才評價和專業(yè)技術(shù)職稱評審心得 體會

人社部近日印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價、發(fā)放職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評審的貫通機制。有媒體分析，這意味著，快遞員、育兒嫂等1.7 億技能勞動者，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評定了。

職稱，反映一名勞動者的技術(shù)水平和專業(yè)能力。其他職業(yè)可以評，快遞員、育兒嫂等當(dāng)然也可以評。不久前，湖北省人社廳和省郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《湖北省工程系列快遞工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》——這是湖北省首次發(fā)布快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評審標(biāo)準(zhǔn)。再聯(lián)系到其他地方的一些探索，可以發(fā)現(xiàn)快遞員評職稱已在探索之中。

如今，國家層面發(fā)布通知，支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作，這意味著不獨快遞員、育兒嫂可以評職稱，其他水平評價類技能人員都可以評職稱。職稱與稱職息息相關(guān)，一名勞動者如果稱職，展現(xiàn)出了應(yīng)有的技能水平，根據(jù)不同層次水平可獲評相應(yīng)的職稱，本就是現(xiàn)代社會的應(yīng)有之義。

人社部的通知賦予了企業(yè)自主評定權(quán)，“誰用人、誰評價”。向用人主體放權(quán)，體現(xiàn)了以市場為導(dǎo)向的理念，也是實事求是之

舉。技能人才水平如何，用人企業(yè)最有發(fā)言權(quán)，企業(yè)培養(yǎng)、使用技能人才，也有權(quán)利評價和激勵技能人才。換言之，企業(yè)可自主確定評價范圍，可自主設(shè)置職業(yè)技能等級等，比如可設(shè)置學(xué)徒工、特級技師、首席技師等崗位等級，并明確其與國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)技能等級之間的對應(yīng)關(guān)系；企業(yè)還可在技能等級內(nèi)細(xì)分層級。

評職稱是好事，但是把好事做好，則需要做到“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，在精細(xì)化推進時，企業(yè)要把職稱評定當(dāng)成一件要緊事來抓，真正理解國家出臺這一措施的深意。就目前而言，企業(yè)在對職稱評價建章立制的同時，還應(yīng)著實做好兩方面的工作：一個是，讓本企業(yè)的技能人才對職稱有認(rèn)同感。有了職稱，他們可以獲得價值提升，改變社會對他們的偏見?！拔乙彩怯新毞Q的人了”“我是特級技師”，自我認(rèn)同和社會認(rèn)同都很重要。另一個是，讓本企業(yè)的技能人才獲得激勵?？坎湃A吃飯，靠能力說話，這是頗為重要的企業(yè)文化。

此外，還應(yīng)建立技能人才成長機制。比如，大力開展職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，并將競賽結(jié)果與職業(yè)技能等級認(rèn)定相銜接。再比如，破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙，搭建企業(yè)人才成長立交橋。當(dāng)技能人才有提升自我的追求，也能獲得企業(yè)助力成長的幫扶，于他們自身和企業(yè)發(fā)展都有裨益。

人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才，這是企業(yè)壯大的前提，也是社會進步的基礎(chǔ)。用評定職稱這一

實招，推動全社會深度認(rèn)同快遞員等職業(yè)，讓他們更有獲得感，這是人社部出臺該措施的初衷。接下來，人社部門要做的則是，將取得職業(yè)技能等級證書的人員納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應(yīng)人才政策。

第二篇：企業(yè)技能人才評價試點工作研討會講話

勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心主任劉康在中央企業(yè)技能人才評價試點工作

研討會上的講話

今天，我們通過經(jīng)驗交流、座談，對17家試點企業(yè)的情況進行了一個階段性總結(jié)。勞動保障部推動企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，一個根本的出發(fā)點就是能夠真正為企業(yè)服務(wù)，特別是中央企業(yè)。

今天會上有八家企業(yè)介紹了經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是對我們一段時期以來企業(yè)內(nèi)鑒定工作成功經(jīng)驗的一個概述。其中主要包括四個方面的經(jīng)驗：一是技能鑒定工作在促進人才強企戰(zhàn)略實施方面；二是技能鑒定結(jié)合企業(yè)的需求，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對技能人才進行評價方面；三是鑒定結(jié)果與使用、待遇相結(jié)合方面；四是在技術(shù)方法、基礎(chǔ)開發(fā)及操作層面上的一些經(jīng)驗。這些經(jīng)驗是我們試點工作中非常寶貴的財富。

總體看，試點企業(yè)的工作已經(jīng)取得了初步成效，規(guī)模不斷擴大。目前已有試點企業(yè)17家，二級企業(yè)將近500個；建立考核站183個；共有60多萬人次參加鑒定，其中40多萬人次取得證書。目前企業(yè)內(nèi)鑒定試點單位已經(jīng)有一支幾百人的管理人員隊伍，大部分企業(yè)建立了職業(yè)技能鑒定中心，有的企業(yè)設(shè)置專職人員從事這項工作；同時還建立了一支4600余人的考評員隊伍，以及相當(dāng)規(guī)模的督導(dǎo)人員和專家隊伍。試點企業(yè)的覆蓋面已經(jīng)從原有的化工、制造、建筑、煤炭等等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展到包括通信網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)洋運輸?shù)雀咝骂I(lǐng)域。17家企業(yè)開展的鑒定試點工作取得了很大的成績，積累了很多寶貴的經(jīng)驗。其成果主要體現(xiàn)在以下三個方面：

首先，鑒定結(jié)果已經(jīng)成為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要依據(jù)；

其次，鑒定結(jié)果已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)；

第三，鑒定結(jié)果成為激勵員工不斷進取的重要手段。

我們所做的這些工作符合企業(yè)自身的利益，符合黨和國家對高技能人才工作的總體要求，符合我們國家職業(yè)資格證書制度及職業(yè)技能鑒定的基本規(guī)則。由于我們在這幾個方面把握得都非常到位，使試點工作能夠按照健康的方向，符合企業(yè)實際需求的方向發(fā)展?？梢哉f通過企業(yè)內(nèi)鑒定試點工作，帶動了整個企業(yè)高技能人才工作健康發(fā)展。下一步試點工作應(yīng)逐步向制度化、常態(tài)管理趨勢上邁進，要使之形成一些定式，形成符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的制度。

我們下一步的工作要圍繞這樣幾個方面來考慮：

一、企業(yè)技能鑒定試點工作要與國家高技能人才總體部署安排有機結(jié)合，推動整體工作的開展。中央《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》中將高技能人才列為“五類人才”之一，而且中央將高技能人才與高層次人才并列作為人才工作的重點，是對我們的工作提出了更高要求。這就要求我們在企業(yè)內(nèi)鑒定試點工作中，必須要按照中央對高技能人才的總體規(guī)劃來推動工作的開展。

各試點企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)高技能人才結(jié)構(gòu)比例有一個測算，提出一個總體目標(biāo)。有多少技師、高級技師能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要。按照這個目標(biāo)來規(guī)劃高技能人才的培養(yǎng)，通過評價工作去引導(dǎo)培養(yǎng)，將企業(yè)內(nèi)鑒定工作按照高技能人才工作的總體安排去運作。

按照中央人才工作的總體要求，全國所有省（市）都出臺了高技能人才文件，力度都相當(dāng)?shù)拇?。企業(yè)都把高技能人才隊伍建設(shè)作為人才強企的一個重要內(nèi)容。鑒定工作本身對技能人才的評價要認(rèn)真加以分析研究，特別是中央提出對人才的四個要素即知識、能力、業(yè)績、道德的評價。在評價工作中要堅持以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以業(yè)績貢獻為重點，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平。堅持以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)崗位規(guī)范為基礎(chǔ)。這四項指標(biāo)是對所有人才評價的指標(biāo)，但是對不同的人群，它的側(cè)重和考核方式是不同的。對于高技能人才的考核，我們有一套職業(yè)技能鑒定方法。從國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到考核的具體方式，特別是在企業(yè)，我們探索出的結(jié)合崗位實際的考核評價方法，對能力進行量化，通過鑒定評價出來。我們要很好的利用這一點做好技能人才評價工作。

我們在國家資格導(dǎo)航計劃里提出，企業(yè)要按照國家標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一要求結(jié)合生產(chǎn)過程開展鑒定工作，加強業(yè)績考核。在這方面誰最有發(fā)言權(quán)？就是企業(yè)自身。每個企業(yè)情況不同，但它都有一定的規(guī)律。希望我們每個企業(yè)都能夠總結(jié)出自己一套好的方式。通過試點工作真正總結(jié)出一套國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)崗位規(guī)范相結(jié)合的業(yè)績評定或過程評定的評價方法。有很多企業(yè)的亮點可以去挖掘。如中國二重總結(jié)出的工作物等級評價法、中石油的過程模擬評價法，還有中國樂凱的技術(shù)方案平衡法，中國中鐵把鑒定送到“橋頭洞口”的現(xiàn)場鑒定法，以及中國印鈔提到的考核記錄評審工作法等。我們要把這其中一些規(guī)律性的東西提煉出來，總結(jié)出企業(yè)業(yè)績、過程評價方法，把工人的技能水平和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)崗位規(guī)范銜接在一起。其它企業(yè)在推廣時能夠結(jié)合本企業(yè)情況，有所創(chuàng)新，有所參考。企業(yè)內(nèi)鑒定試點工作與高技能人才工作相銜接，鑒定重心上移。要把技師、高級技師、高級工的評價作為我們工作的一個重點。明年我們準(zhǔn)備要做20個職業(yè)的技師評價方案。我們是各行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)，我希望在鑒定工作中我們能夠有所突破、有所創(chuàng)新。對技師和高級技師的考評是更難一些，我們要和高技能人才工作有機結(jié)合來推動我們的鑒定工作。

二、關(guān)于鑒定和培養(yǎng)工作。在技能人才培養(yǎng)工作中，要推行學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合，這是后備高技能人才培養(yǎng)的必由之路。對高技能人才的培養(yǎng)，學(xué)校和企業(yè)必須要結(jié)合在一起。學(xué)校在技能人才培養(yǎng)方面積極性非常高。學(xué)校培養(yǎng)出的人能不能符合企業(yè)的需要，這是我們最關(guān)心的。如果學(xué)校培養(yǎng)出來的人不能滿足企業(yè)的要求，那學(xué)校這種培養(yǎng)就沒有意義了，所以我們提出學(xué)校和企業(yè)必須緊密結(jié)合。我們已經(jīng)要求地方政府都要成立相應(yīng)的機構(gòu)，如果這些院校找到我們企業(yè)，希望能夠和學(xué)校合作共同完成高技能人才后備培養(yǎng)工作。

當(dāng)前，后備新技師的培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。在“十一.五”期間要培養(yǎng)190萬新技師、高級技師。前幾年不斷挖掘企業(yè)存量，符合條件的都評完了，如增量補不上來，那190萬的新技師的培養(yǎng)任務(wù)就不可能完成。還有700萬的高級技工。所以必須要增強后備力量的培養(yǎng)。我們希望的校企合作方式，是學(xué)校和企業(yè)共同制

定教學(xué)計劃，按企業(yè)需求開設(shè)專業(yè)。企業(yè)在里面必須發(fā)揮作用，如果企業(yè)不參與，我們后備高技能人才培養(yǎng)這件事是做不起來的。

三、關(guān)于鑒定工作。鑒定工作從部里的角度考慮，主打兩個點。一是對高技能人才評價，一是質(zhì)量管理。對社會鑒定、院校認(rèn)證，更多的是抓質(zhì)量，要扭轉(zhuǎn)影響鑒定聲譽的做法。對于企業(yè)鑒定，質(zhì)量也要重視，必須重視。企業(yè)鑒定是為自己用人來做準(zhǔn)備，所以你們應(yīng)該是最注重質(zhì)量。我們抓質(zhì)量要從鑒定結(jié)果和過程符合國家基本要求、符合企業(yè)實際需求、培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的人才這方面入手。要規(guī)范職業(yè)技能鑒定，因為現(xiàn)在社會各界對各種考試、證書，亂發(fā)證、亂辦班等現(xiàn)象反映比較強烈，必須對此進行清理整頓。

第三方認(rèn)證是鑒定工作很重要的特征。不是企業(yè)需求方認(rèn)證，不是學(xué)校供給方認(rèn)證。這種第三方認(rèn)證同時又是國際慣例，國際上承認(rèn)資格證書是承認(rèn)第三方認(rèn)證，這是一種國家行為。現(xiàn)在歐盟25國國家職業(yè)資格框架要統(tǒng)一，就是為便于勞工流動。我們的國家職業(yè)資格證書要為企業(yè)走向國際市場發(fā)揮作用，這是維護國家利益。

四、試點企業(yè)和地方、行業(yè)的關(guān)系問題。我們開展企業(yè)內(nèi)鑒定試點工作，使企業(yè)擺脫不必要環(huán)節(jié)，給企業(yè)更大的自主空間。我們的國家職業(yè)資格證書制度的實施主體是由企業(yè)、行業(yè)、地方三方面組成。如何使這三方有機地結(jié)合，上午神華提到，企業(yè)要考慮員工的總體鑒定問題，有些職業(yè)可委托或直接參加地方、行業(yè)鑒定。這些都已很好的結(jié)合在一起，包括標(biāo)準(zhǔn)、題庫開發(fā)等方面。樂凱介紹的與保定、河北的合作就比較理想。在這種關(guān)系的把握上，試點企業(yè)已經(jīng)理出了一些思路，在這方面可以進一步深化。

以上幾個方面希望我們的試點企業(yè)能認(rèn)真考慮一下，包括《中央企業(yè)鑒定試點工作情況報告》中提到的，要對試點企業(yè)鑒定工作進行年審評估。這種評估實際上是對我們工作成果的一個總結(jié)，讓更多的企業(yè)分享我們的成果。

謝謝大家！

第三篇：關(guān)于加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的試行意見

綿陽市 領(lǐng)導(dǎo)小組文件 職稱改革工作

綿職改?2009?1號

綿陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)

職稱評審工作的試行意見

各縣市區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科技城管委會綜合辦，各園區(qū)黨群工作部（綜合辦），市級有關(guān)部門，各非公經(jīng)濟組織：

為更好地服務(wù)非公經(jīng)濟建設(shè),充分調(diào)動非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我市非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定對我市原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)稱號評定工作進行改進和完善?，F(xiàn)就有關(guān)事項提出如下試行意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（國發(fā)?2005?3號），省委、省政府《關(guān)于進一步促進民營企業(yè)發(fā)展的若干意見》（川委發(fā)?2007?7號）和

市委、市政府《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展若干問題的決定》（綿委發(fā)?2007?29號）精神，進一步發(fā)揮職稱工作對專業(yè)技術(shù)人員的激勵作用，調(diào)動非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為非公企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，在支持、鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)社會化職稱資格評審或考試的同時，開辟非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱資格的“補充渠道”，評審符合我市非公企業(yè)實際的專業(yè)技術(shù)職稱資格。

二、范圍、對象和職稱設(shè)置

申報非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱，須是我市境內(nèi)非國有或非國有控股企業(yè)（含其市外分支機構(gòu)）中從事技術(shù)、科研、營銷、管理工作一年以上的在冊專業(yè)技術(shù)人員。設(shè)工程、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟四大類別，初、中、高三個級別。

工程類暫時分機械、電子、電氣、食品、化工、紡織、礦山、冶金八個專業(yè)，設(shè)助理工程師、工程師、高級工程師。

畜牧獸醫(yī)類分為畜牧和獸醫(yī)兩個專業(yè)，分別設(shè)助理畜牧師、畜牧師、高級畜牧師；助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、高級獸醫(yī)師。

農(nóng)業(yè)類設(shè)助理農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、高級農(nóng)藝師。經(jīng)濟類設(shè)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。

三、申報條件

凡申報非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備相應(yīng)的專業(yè)理論和技術(shù)能力。

（一）學(xué)歷和資歷條件

申報初、中級職稱的人員，應(yīng)具備高中及以上學(xué)歷；申報高

級職稱的人員，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，以及相應(yīng)的任職經(jīng)歷。

1．初定職稱

新參加工作的畢業(yè)學(xué)生，可按以下規(guī)定直接初定相應(yīng)職稱。（1）大學(xué)或雙?？飘厴I(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，大專畢業(yè)滿3年，中?；蚣夹．厴I(yè)滿5年，高中畢業(yè)滿6年，初定助理級職稱。

（2）碩士研究生畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)滿2年，初定中級職稱。

（3）博士研究生畢業(yè)，初定高級職稱。2．晉升職稱

晉升中級職稱，應(yīng)具備下列資歷條件之一。（1）大學(xué)或雙?？茖W(xué)歷，取得助理級職稱滿4年；（2）大專學(xué)歷，取得助理級職稱滿5年；（3）中?；蚣夹W(xué)歷，取得助理級職稱滿6年；（4）高中學(xué)歷，取得助理級職稱滿7年。晉升高級職稱應(yīng)具備下列資歷條件之一。（1）碩士或雙學(xué)士學(xué)歷，取得中級職稱滿4年；（2）大學(xué)或雙?？茖W(xué)歷，取得中級職稱滿5年；（3）大專學(xué)歷，取得中級職稱滿6年。

申報專業(yè)技術(shù)職稱，原則上應(yīng)具備下一級專業(yè)技術(shù)職稱的任職經(jīng)歷，本文出臺前一直在專業(yè)技術(shù)崗位工作卻未具備相應(yīng)職稱的人員，首次申報專業(yè)技術(shù)職稱，可不受是否具備下一級職稱的限制，按以下規(guī)定直接申報較高一級職稱。

（1）未具備助理級職稱，大學(xué)或雙?？茖W(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年、大專學(xué)歷滿8年、中?；蚣夹W(xué)歷滿11年、高中

學(xué)歷滿13年，可申報中級職稱。

（2）未具備中級職稱，碩士學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年、雙學(xué)士或研究生班學(xué)歷滿6年、大學(xué)或雙專科學(xué)歷滿10年、大專學(xué)歷滿14年，可申報高級職稱。

（二）業(yè)務(wù)能力條件 1．工程類：（1）助理工程師：

①能掌握運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識于生產(chǎn)實踐。

②具備一般性設(shè)計、計劃編制和技術(shù)推廣或技術(shù)管理工作的能力。

③能擬定解決工程技術(shù)疑難問題的方案，編制實施細(xì)則。④具有普及科學(xué)技術(shù)知識和承擔(dān)本企業(yè)職工培訓(xùn)的能力。（2）工程師：

①掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

②有較豐富的從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗，有獨立承擔(dān)本專業(yè)工程技術(shù)或技術(shù)管理工作能力。能解決本專業(yè)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績。

③能正確貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)科技工作的方針、政策、法規(guī)，提出決策性建議，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

④在科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的過程中，取得一定的研究成果。

（3）高級工程師：

①具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀，能作出發(fā)展趨勢的研究分析，提出決策性的建議，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟

健康發(fā)展。

②具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)（業(yè)務(wù)管理）工作的實踐經(jīng)驗，能獨立進行整體工程的設(shè)計、施工管理，并取得顯著成績。

③能正確掌握執(zhí)行黨和國家有關(guān)科技工作的方針、政策、法規(guī)，能處理本專業(yè)有關(guān)技術(shù)（業(yè)務(wù)）領(lǐng)域的關(guān)鍵疑難問題。

④在促進科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的過程中，有創(chuàng)造性的科研成果，為發(fā)展社會生產(chǎn)力作出較大的貢獻。

2．畜牧專業(yè)：（1）助理畜牧師：

①掌握畜牧專業(yè)基本理論知識和技術(shù)。

②熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)畜牧的方針、政策和畜牧法規(guī)、制度。

③能在中高級人員的指導(dǎo)下處理一般性技術(shù)問題。（2）畜牧師：

①較全面地掌握畜牧專業(yè)知識，并能正確執(zhí)行有關(guān)畜牧的方針、政策和畜牧法規(guī)、制度。

②具備畜禽飼養(yǎng)管理、遺傳育種、畜禽繁殖、飼料生產(chǎn)、畜禽品質(zhì)監(jiān)測、產(chǎn)品管理法規(guī)、條例、環(huán)境保護、動物衛(wèi)生等知識技能。

③參加制定畜牧生產(chǎn)技術(shù)工作的發(fā)展規(guī)劃，能獨立解決專業(yè)工作中的一般性技術(shù)問題，主持中型規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場的專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)管理工作。

④參與、指導(dǎo)、監(jiān)督畜牧規(guī)劃、生產(chǎn)的實施，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。

（3）高級畜牧師：

①全面掌握畜牧專業(yè)理論和技術(shù)，對專業(yè)內(nèi)至少一門學(xué)科有較深入的研究。熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)畜牧方針、政策和畜牧法規(guī)、制度。

②能主持生產(chǎn)環(huán)境條件復(fù)雜、技術(shù)難度較高的生產(chǎn)或科研，能獨立解決專業(yè)工作中的重大技術(shù)問題。

③主持大型規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場的專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)管理工作，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

④參與、指導(dǎo)、監(jiān)督畜牧規(guī)劃、生產(chǎn)的實施，具有較高的專業(yè)技術(shù)能力。

3．獸醫(yī)專業(yè)：（1）助理獸醫(yī)師：

①掌握獸醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識和一般診療技術(shù)。熟悉并能正確執(zhí)行國家有關(guān)動物防疫的法律法規(guī)和方針、政策。

②能承擔(dān)疫病觀察員的職責(zé)，負(fù)責(zé)疫病臨床監(jiān)測和疫情調(diào)查，按規(guī)定上報疫情。

③能獨立從事動物防疫和診療工作。（2）獸醫(yī)師：

①較系統(tǒng)地掌握獸醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識和診療技術(shù)。熟悉并能正確執(zhí)行國家有關(guān)動物防疫的法律法規(guī)和方針、政策。

②具有處理突發(fā)重大動物疫情的能力。

③具有組織開展動物疫病流行病學(xué)調(diào)查和疫情監(jiān)測及采樣送檢能力。

④能獨立承擔(dān)獸醫(yī)和動物防疫工作。（3）高級獸醫(yī)師：

①具有較高的獸醫(yī)專業(yè)理論知識水平和診療技術(shù)能力。熟悉

并能正確執(zhí)行國家有關(guān)動物防疫的法律法規(guī)和方針、政策。

②具有制定動物防疫計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)計劃的執(zhí)行和處理突發(fā)重大動物疫情的能力。

③能組織開展動物疫病流行病學(xué)調(diào)查，承擔(dān)實驗室監(jiān)測工作。

④具有指導(dǎo)、監(jiān)管獸醫(yī)和動物防疫工作的能力。4．農(nóng)業(yè)專業(yè)：（1）助理農(nóng)藝師：

①掌握農(nóng)業(yè)專業(yè)基本理論知識和技術(shù)。

②熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)。③能在中高級人員的指導(dǎo)下處理一般性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與管理技術(shù)問題。

（2）農(nóng)藝師：

①較全面的掌握農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，并能正確執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)。

②具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、作物遺傳育種、作物病蟲防治、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測等專業(yè)知識技能。

③參加制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作的發(fā)展規(guī)劃，能獨立解決專業(yè)工作中的一般性技術(shù)問題，主持中型規(guī)模農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)管理工作。

④參與、指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)的實施，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。

（3）高級農(nóng)藝師：

①全面掌握農(nóng)業(yè)專業(yè)理論和技術(shù)，對專業(yè)內(nèi)至少一門學(xué)科有較深入的研究。熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)農(nóng)業(yè)方針、政策和農(nóng)業(yè)法

規(guī)。

②能主持生產(chǎn)環(huán)境條件復(fù)雜、技術(shù)難度較高的生產(chǎn)或科研，能獨立解決專業(yè)工作中的重大技術(shù)問題。

③主持大型規(guī)模農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)推廣、示范和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理工作，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

④參與、指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)的實施，具有較高的專業(yè)技術(shù)能力。

5．經(jīng)濟專業(yè)：（1）助理經(jīng)濟師：

①具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識。

②能夠獨立地對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合，提出建設(shè)性意見。

（2）經(jīng)濟師：

①具有系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識。

②能夠正確執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策，有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能獨立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

③工作中取得一定的成果或經(jīng)濟效益。（3）高級經(jīng)濟師：

①具有豐富的經(jīng)濟專業(yè)知識理論知識，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法。

②有較高的管理決策水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的決策性建議。

③在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。

（三）破格條件

申報非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱原則上應(yīng)具備以上規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件和業(yè)務(wù)能力。對具備較強的業(yè)務(wù)能力和較高的技術(shù)水平，不具備相應(yīng)學(xué)歷、資歷條件的人員，可破格晉升相應(yīng)職稱。

1．不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，或具備規(guī)定學(xué)歷卻未達到規(guī)定的任職年限，但近三年來業(yè)績突出、貢獻較大的人員，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級職稱：

（1）個人獲縣級及以上黨委、政府或市級及以上主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進榮譽稱號。

（2）被縣級及以上黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

（3）獲得市（廳）級三等（縣市區(qū)級二等）及以上科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的主要參與者（獲獎證書有署名）。

（4）所在企業(yè)產(chǎn)品被授予省級及以上名牌產(chǎn)品或省級著名商標(biāo)、國家馳名商標(biāo)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

（5）新產(chǎn)品的研制通過市（廳）級鑒定的主要參與者（鑒定或立項書有署名）。

2．不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作14年以上，或具備規(guī)定學(xué)歷卻未達到規(guī)定的任職年限，但近三年來業(yè)績突出、貢獻較大的人員，具備下列條件之二者，可破格推薦評審高級職稱：

（1）個人獲市級及以上黨委、政府或省級及以上主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進榮譽稱號。

（2）被縣級及以上黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

（3）獲得市（廳）級二等（縣市區(qū)級一等）及以上科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的主要參與者（獲獎證書有署名）。

（4）被評為市級以上科技拔尖人才或?qū)W科、學(xué)術(shù)帶頭人，并在管理期內(nèi)的。

（5）所在企業(yè)產(chǎn)品被授予省級及以上名牌產(chǎn)品或省級著名商標(biāo)、國家馳名商標(biāo)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

（6）新產(chǎn)品的研制通過市（廳）級鑒定的主要參與者（鑒定或立項書有署名）。

四、申報材料

（一）初定材料

申請初定專業(yè)技術(shù)職稱的人員應(yīng)具備以下材料： 1．《初定專業(yè)技術(shù)職稱呈報表》2份。2．學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。3．身份證原件及復(fù)印件1份。

（二）晉升材料

申請晉升或首次申報中、高級職稱的人員應(yīng)具備以下材料： 1．本人申請。

2．單位綜合推薦材料（2千字左右）1份，內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績貢獻。

3．學(xué)歷證、身份證原件及復(fù)印件1份。

4．《綿陽市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審表》原件2份、復(fù)印件10份以及業(yè)務(wù)工作總結(jié)（2千字左右）1份。

5．現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱資格（稱號）證明：任職文件、評審表、資格（稱號）證書等原件及復(fù)印件1份。

6．繼續(xù)教育登記證書原件及復(fù)印件1份。7．近三年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》1套。8．主要業(yè)績或業(yè)務(wù)成果證明，如論文、獲獎證書、成果鑒定證書、專利發(fā)明證書等原件及復(fù)印件1份。

9．破格晉升的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。10．評委會要求的其他材料。

五、報批程序

（一）初定程序

符合初定條件的人員，按管理權(quán)限分別報市、縣市區(qū)職改辦審查辦理。

（二）評審程序

申請晉升或首次申報中、高級職稱，按以下程序辦理。1．申報人向企業(yè)提出書面申請，填寫《綿陽市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審表》，并提交任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及學(xué)歷、論文、獲獎、社會評價等有關(guān)證明材料。

2．所在企業(yè)對申報人的政治思想、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作業(yè)績等情況和所報材料的真實性進行全面審查，并將申報人員的基本情況、學(xué)歷、任現(xiàn)職時間、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育學(xué)時、任職以來的主要業(yè)績等情況進行為期7天的公示。

3．企業(yè)對經(jīng)公示無議異的人員，撰寫綜合推薦材料，并在《綿陽市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審表》基層單位意見欄中注明“經(jīng)公示，材料真實無異議，符合申報X級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格條件,同意推薦”的意見并加蓋單位印章，統(tǒng)一填寫《推薦評審、晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員花名冊（級）》1份。

4．企業(yè)將申報人員材料報所在地中小企業(yè)（民營經(jīng)濟）主

管部門或工商聯(lián)進行整理、匯總，再送當(dāng)?shù)芈毟霓k初審（各園區(qū)的企業(yè)將評審材料送園區(qū)黨群工作部初審）?？h市區(qū)職改辦（園區(qū)黨群工作部）對初審符合評審條件的開出《送評通知單》，將評審材料（申報人員基本情況匯總表需提供電子文檔一份）送市職改辦審查；企業(yè)也可將申報人員材料直接報市中小企業(yè)局或市工商聯(lián)初審，市中小企業(yè)局或市工商聯(lián)將初審合格人員的材料統(tǒng)一報市職改辦審查。經(jīng)市職改辦審查合格的人員，按以下方式組織評審。

工程類由市工程技術(shù)社會化職稱評審委員會評審； 畜牧獸醫(yī)類由市畜牧獸醫(yī)專業(yè)社會化職稱評審委員會評審； 農(nóng)業(yè)類由市農(nóng)業(yè)技術(shù)社會化職稱評審委員會評審； 組建綿陽市非公有制企業(yè)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會，負(fù)責(zé)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職稱的評審。非公企業(yè)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職稱評委會成員納入綿陽市專業(yè)技術(shù)職稱評委專家?guī)旖y(tǒng)一管理。

5．根據(jù)申報人數(shù)及專業(yè)結(jié)構(gòu)，由市職改辦從相應(yīng)專業(yè)評委庫中抽取一定數(shù)量的評委專家對申報人員逐個進行審核、評議。著重考察申報人員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，并組織以下人員答辯。

（1）申報高級職稱的人員；（2）破格晉升人員；

（3）所從事的工作與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的人員。評委成員進行無記名投票表決，得同意票超過參會人數(shù)的三分之二視為通過。

6．市職改辦對評審?fù)ㄟ^的人員在市人事局網(wǎng)站進行為期10天的公示，并對公示無異議的人員核發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格通知。

六、其他有關(guān)事項

（一）企業(yè)申報非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱的同時，要注重專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和能力的提升，鼓勵、支持他們按照《綿陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作的意見》（綿職改?2008?1號）或國家有關(guān)職業(yè)資格考試的規(guī)定，申報或考試取得社會化職稱（職業(yè)）資格。

（二）申報非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱資格不受戶籍、檔案、身份、年齡限制。

（三）申報評審非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱，職稱外語、職稱計算機可暫不作為必備條件。

（四）對取得非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書，證書統(tǒng)一編號為“綿特—”。

（五）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)注重能力、水平的提升以及知識的更新和提高，自覺按照《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，如不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或參加學(xué)習(xí)未達到規(guī)定要求，其專業(yè)技術(shù)職稱資格證書不予注冊并不得晉升高一級職稱。參加首次評審的人員，申報當(dāng)年應(yīng)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并達到規(guī)定學(xué)時。

（六）取得社會化專業(yè)技術(shù)職稱后，應(yīng)聘到非公企業(yè)工作，其原職稱作為晉升非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，其任職年限連續(xù)計算。

（七）檔案由我市各級人才服務(wù)機構(gòu)代理的非公企業(yè)人員，可由人才服務(wù)機構(gòu)代理申報相應(yīng)職稱。

（八）自本文發(fā)布之日起，《綿陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)稱號、職稱評聘暫行規(guī)定》（綿職改?1992?8號）和《綿陽市民營企業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格（稱號）評定實施意見》（綿職改?1996?01號）不再執(zhí)行。已按上述文件規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)稱號的人員，繼續(xù)教育達到規(guī)定學(xué)時，可直接確認(rèn)相應(yīng)職稱資格，符合晉升條件的，可申報晉升高一級職稱。其中取得原會計、統(tǒng)計專業(yè)稱號的，僅確定或晉升本文規(guī)定的經(jīng)濟專業(yè)職稱。

（九）非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審費按四川省物價局、四川省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川價字費?1999?265號）規(guī)定執(zhí)行。

二〇〇九年八月三十日

主題詞：職稱 評審 試行 意見

綿陽市職改辦 2009年9月2日印發(fā)

第四篇：泰人社函【2012】關(guān)于開展企業(yè)(民營)工程技術(shù)職稱評審工作的通知

泰安市人力資源和社會保障局

泰人社函[2012]128號

關(guān)于開展企業(yè)(民營)工程技術(shù)

職稱評審工作的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動局，市直有關(guān)部門和單位：

為貫徹落實國家和省、市人才工作會議精神，進一步深化職稱制度改革，完善人才評價機制，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提高企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定，在全市開展企業(yè)(民營)工程技術(shù)職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

一、評審范圍

凡在我市企業(yè)(民營)中從事工程技術(shù)及相關(guān)工作的在崗人員，符合有關(guān)條件，均可申報評審。經(jīng)評審確定的職務(wù)資格在我市企業(yè)范圍有效，并享受相應(yīng)待遇，不能作為事業(yè)單位聘任和兌現(xiàn)工資待遇的依據(jù)。

二、評審條件

申報企業(yè)工程技術(shù)職務(wù)資格必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重

第五篇：中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)改制上市和并購支持資金管理辦法

中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)改制上市和并購支持

資金管理辦法

第一章 總 則

第一條

為加快國家科技金融創(chuàng)新中心建設(shè)，支持中關(guān)村企業(yè)借助資本市場實現(xiàn)規(guī)范運作和快速發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于同意支持中關(guān)村科技園區(qū)建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的批復(fù)》（國函?2009?28號）、國家發(fā)展改革委等9部委和北京市政府聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)國家科技金融創(chuàng)新中心的意見》（京政發(fā)?2012?23號）等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

中關(guān)村企業(yè)改制上市和并購支持資金（以下簡稱改制上市和并購支持資金）從中關(guān)村示范區(qū)專項資金中列支，并按照預(yù)算進行安排。

第二章 支持對象和標(biāo)準(zhǔn)

第三條

申請改制上市和并購支持資金的企業(yè)應(yīng)符合以下條件：

（一）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；

（二）中關(guān)村企業(yè)信用促進會成員；

（三）申請改制資助的企業(yè)應(yīng)已從工商部門取得股份有限公司法人營業(yè)執(zhí)照；

（四）申請掛牌資助的企業(yè)應(yīng)已取得監(jiān)管機構(gòu)出具的同意企業(yè)進入全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的函；

（五）申請境內(nèi)上市資助的企業(yè)應(yīng)已取得《中國證監(jiān)會行政許可申請受理通知書》；

（六）申請境外上市資助的企業(yè)應(yīng)已完成境外公開發(fā)行上市。

第四條

申請資助的主辦券商應(yīng)與中關(guān)村企業(yè)簽訂推薦掛牌協(xié)議，且推薦的企業(yè)已取得監(jiān)管機構(gòu)出具的同意其進入全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的函。

第五條

申請并購資助資金的企業(yè)還應(yīng)至少符合下列條件之一：

（一）境內(nèi)外資本市場上市公司；

（二）全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司；

（三）“十百千工程”重點培育企業(yè)。

第六條

改制上市和并購支持資金資助標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）改制資助：每家企業(yè)支持30萬元。

（二）掛牌資助：每家企業(yè)支持30萬元。

（三）境內(nèi)上市資助：每家企業(yè)支持50萬元。

（四）境外上市資助：每家企業(yè)支持50萬元。

（五）主辦券商資助：每家券商支持20萬元。

（六）并購中介費用資助：中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會（以下簡稱中關(guān)村管委會）對企業(yè)并購時發(fā)生的法律、財務(wù)等中介服務(wù)費用，根據(jù)并購的類型、并購涉及的交易額給予一定的資助，對每家企業(yè)的資助金額不超過100萬元。具體如下：

1.境內(nèi)并購：對并購交易額在人民幣5000萬元（含）以下的交易，資助實際發(fā)生費用的50%，對單個并購項目的資助金額最高不超過人民幣25萬元；對交易額在人民幣5000萬元以上的交易，資助實際發(fā)生費用的60%，對單個并購項目的資助金額最高不超過人民幣35萬元。

2.境外并購：對并購交易額在人民幣5000萬元（含）以下的交易，資助實際發(fā)生費用的60%，對單個項目的資助金額最高不超過人民幣40萬元；對交易額在人民幣5000萬元以上的交易，資助實際發(fā)生費用的70%，對單個項目的資助金額最高不超過人民幣60萬元。

（七）并購貸款貼息資助：中關(guān)村管委會對商業(yè)銀行為企業(yè)開展并購發(fā)放的一年期（含）以上的并購貸款，按照銀行貸款基準(zhǔn)利率的40%給予企業(yè)貸款貼息，“瞪羚”重點培育企業(yè)的并購貸款貼息比率為45%。對單個企業(yè)的貼息總額不超過50萬元，每筆貸款享受貼息的時限不超過三年。本辦法所指的并購貸款是指商業(yè)銀行依據(jù)《商業(yè)銀行并購貸款風(fēng)險管理指引》（銀監(jiān)發(fā)?2008?84號），向并購方或其子公司發(fā)放的，用于支付并購交易價款的貸款。

第三章 受理和審核程序

第七條

申請改制資助的企業(yè)應(yīng)提交下列材料：

（一）企業(yè)改制資助資金申請表；

（二）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

（三）中關(guān)村企業(yè)信用促進會成員證書復(fù)印件；

（四）股份有限公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（五）與證券公司簽訂的改制顧問協(xié)議復(fù)印件。第八條

申請掛牌資助的企業(yè)應(yīng)提交下列材料：

（一）全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌資助資金申請表；

（二）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

（三）中關(guān)村企業(yè)信用促進會成員證書復(fù)印件；

（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（五）監(jiān)管機構(gòu)出具的同意企業(yè)進入全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的函。

第九條

申請上市資助的企業(yè)應(yīng)提交下列材料：

（一）企業(yè)上市資助資金申請表；

（二）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

（三）中關(guān)村企業(yè)信用促進會成員證書復(fù)印件；

（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（五）企業(yè)或相應(yīng)境外特殊目的公司與證券公司簽訂的有關(guān)協(xié)議復(fù)印件；

（六）有關(guān)主管部門出具的已受理或批準(zhǔn)企業(yè)有關(guān)發(fā)行和上市申請的通知書、備案文件等證明材料。

第十條

申請資助的主辦券商應(yīng)提交下列材料：

（一）主辦券商完成中關(guān)村示范區(qū)企業(yè)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌工作資助資金申請表；

（二）監(jiān)管機構(gòu)出具的同意主辦券商所推薦企業(yè)進入全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的函。

第十一條 申請并購中介費用資助的企業(yè)應(yīng)提交下列材料：

（一）企業(yè)并購中介服務(wù)支持資金申請表；

（二）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

（三）與并購中介服務(wù)機構(gòu)簽署的協(xié)議（合同）復(fù)印件；

（四）并購中介服務(wù)收費憑證復(fù)印件；

（五）涉及股權(quán)收購或資產(chǎn)收購的相關(guān)證明材料；

（六）中關(guān)村管委會要求提交的其它材料。第十二條 中關(guān)村管委會委托專業(yè)機構(gòu)進行并購貸款貼息資助的受理和初審工作。受托機構(gòu)信息在中關(guān)村管委會網(wǎng)站（004km.cn）上公布。

第十三條 申請并購貸款貼息資助的企業(yè)應(yīng)提交下列材料：

（一）企業(yè)并購貸款貼息資金申請表；

（二）中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；

（三）中關(guān)村企業(yè)信用促進會成員證書復(fù)印件；

（四）企業(yè)并購貸款補貼申請審批表；

（五）企業(yè)并購貸款利息單匯總表（加蓋銀行公章）；

（六）企業(yè)并購貸款利息單、放款憑證、還款憑證等資料復(fù)印件；

（七）中關(guān)村管委會及受托機構(gòu)要求提交的其它材料。第十四條 受托機構(gòu)代企業(yè)向中關(guān)村管委會申請并購貸款貼息支持時，除提供第十三條所列的材料外，還應(yīng)向中關(guān)村管委會提交下列材料原件兩份，受托機構(gòu)留存一份原件備查。

（一）代企業(yè)申請并購貸款貼息報告；

（二）企業(yè)并購貸款貼息明細(xì)匯總表；

（三）中關(guān)村管委會要求提交的其它材料。第十五條 改制上市和并購支持資金申請表可從中關(guān)村管委會網(wǎng)站（004km.cn）下載。有改制、掛牌或上市意向的企業(yè)，可下載并填寫《改制上市重點培育企業(yè)登記表》，向中關(guān)村管委會報備。

第十六條 企業(yè)和主辦券商在申請資助時應(yīng)提交相應(yīng)材料一式兩份，復(fù)印件加蓋公章。中關(guān)村管委會審核通過后，辦理相關(guān)資金撥付手續(xù)。

第十七條 受托機構(gòu)每年代企業(yè)提交一次并購貼息申請。中關(guān)村管委會收到申請材料并審核完畢后，將利息補貼款撥付至受托機構(gòu)。受托機構(gòu)在收到有關(guān)貼息資金后的15個工作日內(nèi)，將利息補貼款撥付至企業(yè)。受托機構(gòu)應(yīng)于資金撥付完成后5個工作日內(nèi)，向中關(guān)村管委會提交資金撥付情況的說明。

第十八條 申請改制、掛牌和上市資助的企業(yè)及主辦券商，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)工作完成的半年內(nèi)向中關(guān)村管委會提出資助申請，逾期不予受理。申請并購中介費用資助的企業(yè)應(yīng)在完成相關(guān)變更手續(xù)后6個月內(nèi)向中關(guān)村管委會提出資助申請，逾期不予受理。申請并購貸款貼息資助的企業(yè)應(yīng)在還款結(jié)束后6個月內(nèi)向受托機構(gòu)提出貼息申請，逾期不予受理。

第四章 監(jiān)督管理

第十九條 享受本辦法資金支持的企業(yè)和主辦券商，應(yīng)及時向中關(guān)村管委會報告有關(guān)企業(yè)改制、掛牌、上市及并購進展情況。

第二十條 中關(guān)村管委會對企業(yè)改制上市和并購支持資金的使用情況進行監(jiān)督和檢查。申請企業(yè)應(yīng)留存一套申報材料，并在相關(guān)部門對資助資金進行財務(wù)核查時提供配合。

第二十一條 對改制上市和并購支持資金使用中違反法律法規(guī)的行為，依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)規(guī)定進行處理處分。對于弄虛作假騙取改制上市和并購支持資金的申報單位，除按以上規(guī)定處罰外，中關(guān)村管委會將在中關(guān)村示范區(qū)網(wǎng)站予以通報，追回已撥付資金，并不再受理其相關(guān)公共政策支持資金的申請。

第二十二條 中關(guān)村管委會專項委托機構(gòu)違反本辦法有關(guān)規(guī)定，沒有認(rèn)真履行職責(zé)，在受理、管理和監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，中關(guān)村管委會將依法追究其責(zé)任。

第五章 附 則

第二十三條 本辦法由中關(guān)村管委會負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自2014年8月1日起實施，原《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)支持企業(yè)改制上市資助資金管理辦法》（中科園發(fā)?2011?31號）和《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)并購支持資金管理辦法》（中科園發(fā)?2011?33號）同時廢止。