深入踐行新時代黨的組織路線心得體會2篇

01

在進入新時代的歷史背景下，習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了堅強組織保證。我們既是這個偉大時代的受益者，又是實現(xiàn)中國夢的生力軍。要認真踐行新時代黨的組織路線，自覺把個人夢融入到偉大的中國夢中，增長才干，立足本職，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，以過硬的素質(zhì)擔負重要責任，以健康蓬勃的狀態(tài)迎接新時代的考驗，為實現(xiàn)歷史賦予我們的偉大夢想而不懈努力。

內(nèi)外兼修，加強組織建設(shè)?；鶎狱h組織要向上級黨組織層層看齊、緊密銜接。要堅定政治方向，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，夯實理論基礎(chǔ)，確保學深學透新理論、新思想。要堅持理論聯(lián)系實際，運用習近平新時代中國特色社會主義思想加強組織建設(shè)，指導開展工作，將各項舉措落到實處。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，在落實和反饋中使黨的政策不斷完善，與時俱進。夢想只有建立在實干基礎(chǔ)上，才不會凌虛蹈空。要錘煉過硬本領(lǐng)，把心思用在自身業(yè)務(wù)學習上，把精力投入到說實話、干實事、出實效當中去。

提升素質(zhì)，筑牢基層基礎(chǔ)。基層這片廣闊的天地是干部彌補基層經(jīng)驗短板、實現(xiàn)成長成才的搖籃。我們要不辱使命，不負期望，把基層作為提升自身能力的主戰(zhàn)場，作為磨練自己品質(zhì)修養(yǎng)的“磨刀石”，注重在工作中提升自己、在實踐中砥礪自己、在經(jīng)受各種風浪考驗中增長本領(lǐng)。

正像習總書記說的那樣：“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。”基層工作會苦、會累甚至有時還有委屈和辛酸。但當我們十年，二十年之后回首往事，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，這不也是一份沉甸甸的經(jīng)歷和財富嗎。為了將來回憶不留遺憾，讓我們現(xiàn)在就珍惜每分每秒，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，腳踏實地，從自身做起、從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績來成就屬于自己的人生精彩。

淡泊名利，樹立服務(wù)宗旨。沒有規(guī)矩不成方圓。我們要始終以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守“八項規(guī)定”，與人民走在一起，不忘初心，牢記使命，以新?lián)斝伦鳛樽鲂聲r代黨的組織路線的堅定踐行者，腳踏實地創(chuàng)造出新業(yè)績。

要牢固樹立為民意識，自覺強化為人民服務(wù)的宗旨，切實做到將群眾的利益放在第一位，保持高尚的道德追求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要牢記“從善如登、從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻的心態(tài)，無論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

02

**年**月，習近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。新時代黨的組織路線從馬克思主義哲學、馬克思主義建黨學說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時代性、思想性、科學性，為我們做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

浙江是革命紅船起航地、改革開放先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習近平總書記寄予“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標新定位。全省組織戰(zhàn)線堅持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實質(zhì)，強化組織擔當、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅強組織保證。

一深刻把握指導思想的旗幟之新，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想

全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅持的根本旗幟。習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學說和基本原則，生成于習近平總書記長期的實踐、思考，特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨波瀾壯闊的偉大實踐，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。這一重要思想把

我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認識提高到一個嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界的根本指引。

貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學深悟透、融會貫通，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力

習近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，必須有令即行、有禁即止;

闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用;闡明每個黨員特別是領(lǐng)導干部必須強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。

這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導體制和工作機制，整體推進農(nóng)村、城

市、機關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。

三深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動機制

習近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標準的程序化系統(tǒng)化。

素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，強化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。選拔任用體系“新”在把政治標準放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。

從嚴管理體系“新”在加強全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。

正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學把握。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推進選人用人“五個體系”建設(shè)，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。

四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江

習近平總書記指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。在深化人才發(fā)展體制機制改革上，強調(diào)人才培養(yǎng)機制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，人才評價機制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術(shù)性、榮譽性本質(zhì)，人才流動機制要促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵機制要讓機構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。在人才引進上，強調(diào)要強化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。在加強對人才的政治引領(lǐng)上，強調(diào)激勵人才的愛國之情報國之志、增強政治認同感和向心力，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一，領(lǐng)導干部要帶頭聯(lián)系專家、當好“后勤部長”。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。

貫徹新時代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。

我們堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應(yīng)新形勢新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實施“鯤鵬行動”計劃，力爭未來5年引進100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學、之江實驗室建設(shè)，西湖大學簽約獨立研究員XXX名，招收博士后或博士研究生XXX名;之江實驗室累計獲批國家重大科研項目XX項。促進全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”，2019年全省XX個設(shè)區(qū)市均實現(xiàn)人才凈流入。

五深刻把握年輕干部工作的導向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部

習近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明導向。在工作標準上，強調(diào)對黨忠誠是第一條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。在品行品德上，強調(diào)年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

在工作目標上，強調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在培養(yǎng)路徑上，強

調(diào)遞進式培養(yǎng)干部，要精耕細作、加強田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長。

在理念導向上，強調(diào)堅持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進年輕干部工作。在工作責任上，強調(diào)接班人是整體概念、不能作機械理解、不是指某個具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導干部個人的接班人。這些重大要求，是對年輕干部工作實踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。

六深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

習近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。新時代黨的組織路線落腳點在于“為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)政治路線的根本職責所在。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅持”這個重大要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導不動搖、堅持中國特色社會主義方向不偏移，以此作為謀劃工作的遵循、推進工作的指引、檢驗工作的標尺。必須牢牢把握“加強”這個重大要求，在堅持黨領(lǐng)導一切的基礎(chǔ)上加強黨的全面領(lǐng)導，推動黨的領(lǐng)導體系更加嚴密、領(lǐng)導制度更加健全、領(lǐng)導機構(gòu)更加有力，確保黨在各項事業(yè)中始終成為堅強領(lǐng)導核心。必須

牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅持中國特色社會主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國特色社會主義，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。

習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實踐活動、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個質(zhì)量”。我們堅持把提高“六個質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要(2018—2022年)，對組織工作發(fā)展方向、目標任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量。特別是統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，是對組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。

在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔當、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時推出“助企八條”，認真落實中央、省委“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，牢牢扭住復(fù)工復(fù)產(chǎn)堵點痛點，幫助企業(yè)危中尋機、化危為機。