精選2020新時代黨的組織路線心得體會

20xx年7月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。新時代黨的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義建黨學(xué)說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

X是革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書記寄予“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標(biāo)新定位。全省組織戰(zhàn)線堅持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為X貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅強(qiáng)組織保證。

深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅持的根本旗幟。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學(xué)說和基本原則，生成于習(xí)近平總書記長期的實(shí)踐、思考，特別是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨波瀾壯闊的偉大實(shí)踐，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。

這一重要思想把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識提高到一個嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界的根本指引。貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

我們緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，突出“紅船味”“X味”，高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理;

突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，部署開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察，在此基礎(chǔ)上制定加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的若干意見;

對習(xí)近平總書記主政X以來關(guān)于X組織工作的65次重要指示批示精神、對貫徹全國組織工作會議精神243條具體舉措的落實(shí)情況開展“回頭看”，確保習(xí)近平總書記重大要求在組織系統(tǒng)落地生根，推動黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力

習(xí)近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，必須有令即行、有禁即止;闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用

;闡明每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。

這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強(qiáng)組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，整體推進(jìn)農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。

我們以組織力提升工程為抓手，深化落實(shí)農(nóng)村基層黨建“X二十條”，連續(xù)5年開展整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升工作，今年專門部署實(shí)施百縣爭創(chuàng)、千鄉(xiāng)晉位、萬村過硬工程，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。開展村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄”攻堅提升，全面消除年收入10萬元且經(jīng)營性收入5萬元以下薄弱村。

開展后進(jìn)基層黨組織集中整頓，整轉(zhuǎn)后進(jìn)村黨組織1831個。聚焦黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，深化“兩新”組織黨建，聚焦作用發(fā)揮統(tǒng)籌推進(jìn)城市社區(qū)、國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作，切實(shí)把黨的執(zhí)政根基筑得更牢。不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，及時把經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的一線人員發(fā)展入黨。

深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動機(jī)制

習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)的程序化系統(tǒng)化。

素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強(qiáng)調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。

選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。從嚴(yán)管理體系“新”在加強(qiáng)全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強(qiáng)調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。

正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人

“五個體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是黨的十九大提出的重大命題，是健全完善選人用人“五個體系”的牽引性、機(jī)制性難題。我們堅持把促進(jìn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動作為干部工作的“牛鼻子”，制定實(shí)施“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動意見，建立落實(shí)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的選人用人、擔(dān)當(dāng)實(shí)績的考核評價、擔(dān)當(dāng)盡職的權(quán)責(zé)優(yōu)化、擔(dān)當(dāng)履職的精準(zhǔn)賦能、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的激勵保護(hù)、擔(dān)當(dāng)奮斗的環(huán)境營造、擔(dān)當(dāng)負(fù)重的壓力調(diào)節(jié)機(jī)制，不斷形成為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。

2019年以來，全省共評選表彰“X省擔(dān)當(dāng)作為好干部”X名、擔(dān)當(dāng)作為好支書X名，為X名受到不實(shí)舉報的干部澄清正名。開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治，共查實(shí)問題X件，問責(zé)處理X人。

深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建X

習(xí)近平總書記指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)機(jī)制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，人才評價機(jī)制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，人才流動機(jī)制要促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵機(jī)制要讓機(jī)構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。在人才引進(jìn)上，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引

“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。

在加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)上，強(qiáng)調(diào)激勵人才的愛國之情報國之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家、當(dāng)好“后勤部長”。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。貫徹新時代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。

我們堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應(yīng)新形勢新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實(shí)施“鯤鵬行動”計劃，力爭未來X年引進(jìn)X名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。

大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨(dú)立研究員X名，招收博士后或博士研究生437名;之江實(shí)驗(yàn)室累計獲批國家重大科研項目22項。促進(jìn)全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”，2019年全省X個設(shè)區(qū)市均實(shí)現(xiàn)人才凈流入。

深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“X牌”優(yōu)秀年輕干部

習(xí)近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍

”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)對黨忠誠是第一條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。

在品行品德上，強(qiáng)調(diào)年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。在工作目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng)調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長。

在理念導(dǎo)向上，強(qiáng)調(diào)堅持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進(jìn)年輕干部工作。在工作責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)接班人是整體概念、不能作機(jī)械理解、不是指某個具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的接班人。這些重大要求，是對年輕干部工作實(shí)踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準(zhǔn)。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。

我們進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，明確省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部配備“兩個X%”、市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中年輕干部配備“兩個X%”硬杠杠。深入開展優(yōu)秀年輕干部集中調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握好苗子X名。圍繞X年X名目標(biāo)加強(qiáng)選調(diào)生工作，目前已選調(diào)錄用應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生X名。今年，首次在省級層面開展優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門集中交流，目前

X名交流干部已全部到位。

深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。新時代黨的組織路線落腳點(diǎn)在于“為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)政治路線的根本職責(zé)所在。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅持”這個重大要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖、堅持中國特色社會主義方向不偏移，以此作為謀劃工作的遵循、推進(jìn)工作的指引、檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。

必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個重大要求，在堅持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項事業(yè)中始終成為堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。必須牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅持中國特色社會主義的基礎(chǔ)上發(fā)展中國特色社會主義，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實(shí)踐活動、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個質(zhì)量”。我們堅持把提高“六個質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定X省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要(2018—2022年)，對組織工作發(fā)展方向、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高質(zhì)量。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是對組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。

在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時推出“助企八條”，認(rèn)真落實(shí)中央、省委“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，牢牢扭住復(fù)工復(fù)產(chǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，幫助企業(yè)危中尋機(jī)、化危為機(jī)。

疫情發(fā)生以來，在各級組織部門有力動員下，全省X萬名機(jī)關(guān)黨員下沉村社、X萬名駐企服務(wù)員蹲點(diǎn)服務(wù);共組建X個幫扶組，對X名一線醫(yī)務(wù)人員開展“一對一”幫扶，解決問題訴求X個;提拔重用表現(xiàn)突出干部X名，優(yōu)先晉升職級X名;對X個集體、X萬名個人給予表彰表揚(yáng)或記功獎勵，授予或追授X名同志“X省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。