5篇決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)心得體會

【篇一】

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?！敖?jīng)過8年持續(xù)奮斗，我們?nèi)缙谕瓿闪诵聲r(shí)代脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)”，“脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)”。要鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，必須嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，做到思想不松、措施不松、目標(biāo)不松，寫好“盡”字文章。

思想上不松懈，以舍我其誰的責(zé)任感“盡職盡責(zé)”。脫貧攻堅(jiān)路上，忘不了“扶貧之花”黃文秀，她的青春像鮮艷的花朵，永遠(yuǎn)綻放在百色革命老區(qū)；忘不了“一生只為一事來”的支月英老師，40年如一日堅(jiān)守鄉(xiāng)村教育一線；忘不了百姓“乖女兒”張小娟，堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)一線，被譽(yù)為舟曲扶貧的“活字典”。當(dāng)前，我國發(fā)展不平衡不充分的問題仍然突出，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的任務(wù)依然艱巨，各級黨委和政府必須堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)，把職責(zé)扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，層層壓實(shí)責(zé)任，級級傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。廣大黨員、干部要繼續(xù)保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，久久為功。要以換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“一線總指揮”、基層組織“領(lǐng)頭雁”，打造“一支永不走的工作隊(duì)”，讓優(yōu)秀人才向基層集聚，為脫貧攻堅(jiān)助力。

措施上不松勁，以時(shí)不我待的緊迫感“盡心盡力”。8年時(shí)間，近1億貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，可以說體量之大獨(dú)一無二、進(jìn)程之快前所未有，質(zhì)量之高有目共睹。但越是到這個(gè)時(shí)候，越不能沾沾自喜，越不能有松松勁、歇歇腳的想法。脫貧攻堅(jiān)不是為了一時(shí)的“達(dá)標(biāo)過線”，而是要“加速度”“持續(xù)跑”，芝麻開花節(jié)節(jié)高，實(shí)現(xiàn)從全面小康到全面現(xiàn)代化的歷史跨越。措施上不松勁，首先就是摘帽不摘政策，做到政策不斷檔，要持之以恒貫徹精準(zhǔn)方略，堅(jiān)持因人因地施策，對癥下藥，靶向治療。不能“見好就收”，要變“輸血”為“造血”，要進(jìn)一步做實(shí)產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)，緊盯關(guān)鍵問題和關(guān)鍵一切，精準(zhǔn)發(fā)力，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕。

目標(biāo)上不松動，以不負(fù)韶華的使命感“盡善盡美”。黨的十八大提出了“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，黨的十九大提出“兩步走”戰(zhàn)略。脫貧攻堅(jiān)的“中國模式”創(chuàng)造了“中國奇跡”，彰顯了制度優(yōu)勢。在新的征程中，要書寫新的偉大奇跡，必須把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)。要按照?；?、兜底線的原則，織牢民生保障網(wǎng)的“網(wǎng)底”，確保越織越緊、越織越暖。要進(jìn)一步健全防止返貧監(jiān)測幫扶機(jī)制，充分利用大數(shù)據(jù)，定期核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)幫扶，動態(tài)清零。要加強(qiáng)扶貧資金管理，防止貪污挪用，確保用在刀刃上。只有保障實(shí)、機(jī)制全、監(jiān)督嚴(yán)，加上群眾的自力更

生、艱苦奮斗，善始善終、善作善成，日子才會越過越甜，生活才會越來越美。

“清零”不是休止符，而是接續(xù)奮斗的新起點(diǎn)。我們既要“雪中送炭，也要“錦上添花”，鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果，續(xù)寫鄉(xiāng)村振興的壯麗篇章。

【篇二】

社區(qū)是社會治理的“神經(jīng)末梢”和基本單元，社區(qū)治理水平的高低，直接關(guān)系人民群眾的幸福指數(shù)。提升社區(qū)治理水平，構(gòu)建共建共治共享的社區(qū)治理格局，要匯聚多方力量，奏響“大合唱”。

建好“組織線”，打造“紅色引擎”。社區(qū)治理要著力提升社區(qū)黨組織的“聚合功能”，增強(qiáng)基層黨組織的影響力、服務(wù)力和凝聚力。要因地制宜設(shè)置商圈、街區(qū)、小區(qū)、企業(yè)、社區(qū)黨支部，依托網(wǎng)格、樓棟、網(wǎng)點(diǎn)建立黨小組，構(gòu)建社區(qū)黨組織、特色黨支部、網(wǎng)格黨小組、黨員示范崗組織體系，實(shí)現(xiàn)黨建無縫連接。要選準(zhǔn)配齊“帶頭人”，依托“兩委”換屆，暢通選人用人渠道，建強(qiáng)社區(qū)黨組織這個(gè)“戰(zhàn)斗堡壘”；嚴(yán)格組織生活制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將每個(gè)黨支部打造成堅(jiān)固的治理陣地。

建好“先鋒線”，激發(fā)“強(qiáng)勁動能”。加強(qiáng)社區(qū)治理要注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)促面，引領(lǐng)帶動其他力量主動參與、自覺融入社區(qū)治理。要常態(tài)化實(shí)施“亮身份、見行動”活動，引導(dǎo)社區(qū)黨員在社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾、執(zhí)行重大任務(wù)、化解難題中唱“主角”、當(dāng)先鋒、做表率。要注重將退休老黨員、流動黨員、非公組織黨員組織起來，合理編組，讓其在政策宣講、矛盾糾紛化解、鄰里共建、居民自治中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

建好“自治線”，激活“主體細(xì)胞”。社區(qū)治理，激發(fā)自治力量、共建共治是關(guān)鍵。要充分發(fā)揚(yáng)民主，推行事務(wù)公開，組建社區(qū)、居民小組、小區(qū)三級議事會，讓社區(qū)居民成為社區(qū)建設(shè)、社區(qū)治理的主體，實(shí)現(xiàn)社區(qū)公共事務(wù)協(xié)商自治，變“管大家”為“大家管”，充分激發(fā)主人翁責(zé)任感。要促進(jìn)“網(wǎng)格化”與“微治理”的對接和互動，讓治理和服務(wù)向社區(qū)、院落、樓棟和單元覆蓋，發(fā)揮好每一戶、每個(gè)人的作用。要暢通監(jiān)督渠道，在社區(qū)“兩委”換屆選舉、社區(qū)重大事務(wù)中實(shí)行“四公開”，尊重群眾的知悉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，主動聽取和吸納群眾意見、建議。

建好“志愿線”，實(shí)現(xiàn)“供需對接”。讓多元主體有序參與社區(qū)治理，實(shí)現(xiàn)良性互動，是提升社區(qū)治理效能的重要舉措。要推行“積分管理＋訂單服務(wù)”的志愿服務(wù)模式，健全志愿服務(wù)機(jī)制，設(shè)立志愿者服務(wù)站，以社區(qū)各類志愿服務(wù)隊(duì)伍為主體，以社會專業(yè)志愿機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，以常態(tài)供給與節(jié)點(diǎn)供給相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)精確服務(wù)。要推行“財(cái)政補(bǔ)貼＋有償服務(wù)”的專業(yè)服務(wù)模式，搭建好信息溝通共享平臺，在居家養(yǎng)老、老舊小區(qū)治理、合作醫(yī)療、環(huán)境整治等事務(wù)中發(fā)揮各類社會資源參與社區(qū)治理的主動性。

建好“服務(wù)線”，提升“幸福指數(shù)”。打通社區(qū)治理最后一公里，推動服務(wù)向人民群眾精準(zhǔn)延伸，是提升群眾獲得感、幸福感的重要路徑，也是社區(qū)治理的根本落腳點(diǎn)。要搭建社區(qū)群眾廣泛參與、平等議事、民主決策、自我管理、全員監(jiān)督的社區(qū)工作平臺，構(gòu)建知百姓事、察百姓苦、解百姓憂、幫百姓忙的工作機(jī)制，及時(shí)了解群眾需求，提高服務(wù)針對性。要完善社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，加大社區(qū)文化、體育、醫(yī)療、法治環(huán)境建設(shè)，營造良好的生活環(huán)境，提升為民服務(wù)質(zhì)量。要開展鄰里互助共建活動，搭建居民互助服務(wù)平臺，開展居民互助服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建社區(qū)“熟人圈”，促進(jìn)社區(qū)居民團(tuán)結(jié)、和諧。

【篇三】

黨的力量來自組織。黨的十九屆五中全會提出了2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和“十四五”發(fā)展任務(wù)舉措，作出了加強(qiáng)基層治理、推動鄉(xiāng)村振興、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量等重大部署。各級黨委和組織部門要始終把基層組織建設(shè)記在心上、抓在手上，持續(xù)聚力用力，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

突出“人”的關(guān)鍵。在新征程上推動基層高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人，必須把帶頭人選好、把隊(duì)伍帶好。要認(rèn)真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想定向領(lǐng)航，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作全過程，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，緊扣城鄉(xiāng)基層現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實(shí)需要，下一番“繡花”功夫，真正選好扎根基層的“脊梁”、帶富一方的“頭雁”、為黨巡防的“哨兵”。要抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有序推廣“村書記職級管理”“選配農(nóng)村黨建工作助理員”“社區(qū)工作者定崗定級”等做法，讓廣大基層干部安心安業(yè)，更有干勁、有奔頭、有希望。

提升“治”的水平。推動鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在組織振興。要進(jìn)一步抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圍繞鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作，持續(xù)選派駐村“第一書記”，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，全面推廣“支部＋電商”“支部＋合作社”等發(fā)展模式，支持黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦致富項(xiàng)目，帶動農(nóng)村興旺起來、農(nóng)民富裕起來。要聚焦黨建引領(lǐng)基層社會治理，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，整合傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)、線上與線下、層級與條塊等資源，推進(jìn)基層組織體系與治理體系深度融合，實(shí)現(xiàn)黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量的最大化，進(jìn)一步做新載體、做活治理、做實(shí)服務(wù)，提高基層治理整體效應(yīng)和人民群眾幸福指數(shù)。

迸發(fā)“新”的力量。實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃藍(lán)圖和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，迫切需要調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。受新冠肺炎疫情影響，社會結(jié)構(gòu)、社會組織形式和就業(yè)形式等發(fā)生深刻變化，黨組織的有形有效覆蓋也面臨新的挑戰(zhàn)。要堅(jiān)持“把支部建在連上”，充分發(fā)揮“兩新”組織資源多、人才廣、要素活等優(yōu)勢，積極順應(yīng)發(fā)展形勢，加大網(wǎng)格黨組織組建力度，探索構(gòu)建黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾的“抓管帶”工作機(jī)制。要把準(zhǔn)“十四五”發(fā)展脈搏，主動求新、自覺求變，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建、商圈樓宇黨建、物業(yè)黨建、園區(qū)黨建以及社會組織黨建等方面拿出真招實(shí)招，不斷提高各領(lǐng)域基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，向著全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家奮勇前進(jìn)。

【篇四】

又是一番寒徹骨，贏得梅花撲鼻香。12月已到，年關(guān)將至，“春天種下的種子”到了秋天是否有了收獲？基層干部到了年底是否也能如期交出完美的“考卷”？正所謂時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人，基層干部在“承上啟下”的12月也應(yīng)謀勢而動，順勢而為，打好年終“精算盤”，努力查漏補(bǔ)缺，在時(shí)代潮流中交出優(yōu)異的“答卷”。

捋一捋脫貧攻堅(jiān)“硬骨頭”是否啃完。近日，貴州省宣布最后9個(gè)貧困縣退出貧困縣序列，至此，全國832個(gè)貧困縣全部摘帽。撕掉千百年絕對貧困“標(biāo)簽”，消除了絕對貧困和區(qū)域性整體貧困，近1億貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧是黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民艱苦奮斗的彰顯，是基層干部日以夜繼辛勤付出的結(jié)果。然而，脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)?；鶎痈刹坑绕涫欠鲐毟刹恳蚝盟枷搿邦A(yù)防針”，從根源上認(rèn)識到群眾脫貧不是“一蹴而就”，打贏硬戰(zhàn)也不是“一勞永逸”。打好年終“精算盤”，要持續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)“后半篇文章”，切不能扶貧“驗(yàn)收過關(guān)”就黨群“斷聯(lián)”，要一如既往把群眾家事當(dāng)做自己的心事，把群眾當(dāng)做親人，做到“扶上馬送一程”，讓群眾脫貧更要致富。

捋一捋基層組織“橋頭堡”是否夯實(shí)?；鶎狱h組織的建設(shè)是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。一方面，要發(fā)揮基層組織“領(lǐng)頭羊”作用?！盎疖嚺艿每觳豢欤寇囶^帶。”當(dāng)前，全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作陸續(xù)啟動，選強(qiáng)配齊“兩委”班子直接關(guān)系到黨的方針政策落實(shí)的“最后一公里”。因此，要打好年終“精算盤”也要打好“細(xì)算盤”，上級黨委要謀劃好換屆整體工作，“掛圖作戰(zhàn)”，按時(shí)序高質(zhì)量完成換屆工作。另一方面，年終各級黨組織開展黨建述職、***等工作也需打好“提前戰(zhàn)”，各級黨委主要負(fù)責(zé)同志要提前“交底”，摸清班子成員的思想狀態(tài)，布置好報(bào)告的任務(wù)，確保開會不走過場，不走形式，而是“紅臉出汗”總結(jié)好一年工作，提出問題，謀劃來年。

捋一捋人民群眾“幸福感”是否增強(qiáng)。黨的十九屆五中全會精神旗幟鮮明地提出國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。基層治理體系和治理能力的提升作為工作目標(biāo)的重要一環(huán)，其最終的實(shí)效即體現(xiàn)在人民群眾的“幸福感”上?；鶎庸ぷ魃婕胺椒矫婷?，群眾訴求也是不盡相同，打好年終“精算盤”既要總結(jié)反思民生實(shí)事辦了多少，更要思考效果是否得到群眾認(rèn)可，不足之處要納入明年規(guī)劃，確?；鶎庸ぷ鞑荒芨≡诿嫔?，要落在實(shí)處。同時(shí)，年終要解決好風(fēng)險(xiǎn)隱患，基層干部要對“農(nóng)民工工資”“返鄉(xiāng)過年”等惠及民生的急事、難事、操心事打好“精算盤”，做到群眾出現(xiàn)困難找得到人、辦得了事，能開開心心回家過大年。

【篇五】

眼下正值村（社區(qū)）“兩委”換屆，筆者認(rèn)為，選準(zhǔn)用對干部，堅(jiān)持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選進(jìn)“兩委”班子，是樁頭等大事。

選出最精干的干部，首先要提高政治站位。農(nóng)村、社區(qū)是我國最基層一級的政治組織，農(nóng)村、社區(qū)的“兩委”干部肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)上級黨委、政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)“三個(gè)文明”的歷史重任。這次村（社區(qū)）“兩委”換屆，是踐行新思想、厚植新優(yōu)勢的重要舉措，是搶抓新機(jī)遇、匯聚新動能的重要保證，是完善新格局、賦能新治理的重要契機(jī)，關(guān)系到“十四五”規(guī)劃的順利起航、社會主義現(xiàn)代化新征程的成功開啟、高質(zhì)量譜寫“幸福秀美”新村（社區(qū)）的輝煌篇章。所以，我們一定要以習(xí)近平總書記關(guān)于基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，把搞好本次換屆，作為加強(qiáng)突出問題治理，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動，切實(shí)抓緊抓好抓到極致。

選出最能干的干部，要堅(jiān)持嚴(yán)格的法定程序。省市組織部門強(qiáng)調(diào)，要把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出德才兼?zhèn)?，樹立鮮明導(dǎo)向；突出關(guān)鍵崗位，配強(qiáng)書記隊(duì)伍；突出改善結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)；突出縣鄉(xiāng)（街道）共管，強(qiáng)化組織把關(guān)。根據(jù)“四突出”的要求，各地應(yīng)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在換屆工作的首要位置，多渠道、多層次、多側(cè)面對候選對象進(jìn)行深入了解考察，在充分聽取和反映人民群眾意愿的基礎(chǔ)上，按照以德為先、以廉為基、以才為本的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，提出各村（社區(qū)）“兩委”干部建議名單。一定要盡量把那些“能干事、會干事、想干事、干成事”的人才選進(jìn)“兩委”班子。在農(nóng)村，當(dāng)以“品行好、作風(fēng)正”“有能力帶頭富、有黨性帶領(lǐng)富、有覺悟共同富”“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才作為村干部的選拔條件；在社區(qū)，當(dāng)以有良好品行和公道之心，熱心社區(qū)事務(wù)和公益事業(yè)，有協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌整合資源，有治理本領(lǐng)，善于化解矛盾和解決問題的優(yōu)秀人才作為社區(qū)干部的選拔條件。當(dāng)然，選拔使用干部不能求全責(zé)備，只要政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，就大膽選用。切勿讓那些“圓滑人”“老好人”“推拉門”“墻頭草”進(jìn)入“兩委”班子，真正做到“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”。

選出最實(shí)干的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一方面要深入一線、深入群眾、考察識準(zhǔn)候選對象，妥善解決換屆工作中可能出現(xiàn)的各種問題。另一方面自身要率先垂范，立黨為公，選準(zhǔn)用對干部。習(xí)近平總書記曾經(jīng)提及，以往有一種現(xiàn)象，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部私心雜念，是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。在這次全市村（社區(qū)）“兩委”換屆中，讓那些習(xí)慣搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”的人統(tǒng)統(tǒng)靠邊站，樹立起干部選拔風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向。