第一篇：班主任培訓心得體會

班主任培訓心得體會

信息工程系：鄒云芬

2012年3月4號和5號，在學校的組織下，我有幸前往泉州參加班主任培訓，聆聽了李曉凡老師《內(nèi)化師德》、田恒平老師《管理：無為中大成》、華林飛老師《關(guān)愛學生需要智慧》精彩講座。三位優(yōu)秀前輩新穎的見解、敏銳的思維、風趣的話語，讓我深為折服。也讓我陷入了深深的思考。

一、李曉凡《內(nèi)化師德》

理論上：什么是師德？李老師說：師德就是教師的靈魂。內(nèi)化師德，要求“內(nèi)在有張力，潛在有魅力，外在有活力”的三力合一。教育過程就是一個交心的過程。教師是心靈感知的輸出者，學生是敞開心扉的接受者，李老師說“教育的核心是人格心靈的喚醒”，其中必須要滲透一個“愛”字。愛是需要力量的，是需要相應能力支持的。

實踐上：李老師舉了很多實例，其中給我印象最為深刻的是，她在以專家身份造訪一所學校時，恰巧遇到一個學生由于上學沒遵守紀律被老師在外罰站，李老師既沒驚動陪同領(lǐng)導，也沒打擾那位老師的上課，巧妙真誠的與犯錯學生談話，讓學生自己總結(jié)自己五個優(yōu)點三個缺點的方式，委婉的指出了他的錯誤，過后那個學生認識到自己的錯誤也真誠的向老師道了歉。老師要學會寬容學生，接納學生。學生就是在不斷犯錯、認識錯誤、改正錯誤的過程中長大的，而作為老師應該學會“賞識有度，批評得法”。

在如今大力提倡師生平等、和諧師生關(guān)系的教育觀下，我們也努力在倡導“賞識教育”,在我們的實際教學中有時“你真棒”！“回答得很好”等等評價似乎顯得很空洞，隨著我們學生個性的發(fā)展，年齡的增長，會對這些表揚方式語言不以為然甚至感到反感，因此我們?nèi)绾伍_展賞識教育不得不讓人思考。

李曉凡老師提出“賞識有度，批評得法”，賞識要準確，如果賞識的不準，學生就會感到受了欺騙，認為老師在故意夸他，也就起不到激勵作用。賞識就是放大他的優(yōu)點，“要有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，一張暗示的嘴，還要學會傾聽”。一味的表揚，正如一味懲罰一樣并不可取。不需要付出努力，唾手可得的稱贊沒有誰會珍惜。賞識要有度,符合學生理性預期的賞識是事半功倍的。

批評也是如此，李老師的觀點是批評要用“中性語言”，批評時不宜尖銳刻薄，窮追不放，應該婉轉(zhuǎn)的指出學生的錯，而又盡少的傷害學生的自尊心。我在教育學生時，有時出于一時之氣，在對學生批評教育時常常會不注意語言“出口傷人”，想讓學生牢記以便改正，但往往事與愿違。因為這會使他們認為：你一直在搜集他們的錯誤缺點，這次是在和他算總帳。這對他們強烈而又敏感的自尊來講，無疑是極大的傷害。

二、田恒平《管理：無為中大成》

田教授認為，作為教師，要給學生搭建一個成長的平臺。教師要像唐僧一樣，做個“無知、無能、無用、無欲”的人，把探索、表現(xiàn)、成功的機會留給學生。教師要學會向?qū)W生示弱，這樣一來可以增強學生的信心和積極性。田教授認為，班主任在管理班級的時候，要做到無為而無不為，即進一步深刻理解學生是自我發(fā)展的主人，老師要做一個旁觀者，一個智者，不一定非要事必躬親，應當善于用人。班主任必須放手放權(quán)，讓學生獨擋一面，把機會留給學生，最終達到學生自主管理的目標。

在長達三個小時的專題報告中，田教授引經(jīng)據(jù)典，古今中外涉及了企業(yè)管理、政治管理、團隊管理等方方面面的內(nèi)容。如海爾集團總裁張瑞敏、古典名著《西游記》、毛澤東、鄧小平等歷史名人或名著。他總是隨手拈來，卻又能詳盡道來，學識之淵博真令人驚嘆！而且田教授妙語連珠，深入淺出，整個會場不時響起陣陣掌聲和笑聲。聆聽著田教授的專題報告，讓我感覺到學習真是一種享受。

我對自己以往的工作進行了反思：為什么我們當班主任總是忙忙碌碌、身心疲憊，卻又收效甚微？為什么我對學生常?！罢佌伣虒А?，而他們卻“聽之藐藐”？ 我懷著一顆強烈的責任心，我事無巨細，從早讀到課外活動，從學習到生活，從清潔衛(wèi)生到思想品德行為習慣的教育與培養(yǎng)??我事事操心，經(jīng)常包辦代替。結(jié)果我“高度負責”的結(jié)果是：孩子們自律習慣和獨立解決問題的能力很差，班級時時刻刻都離不開班主任。

自此決定嘗試新的班級管理方式：只要是孩子們能動腦解決的問題，就引導孩子們?nèi)ニ伎冀鉀Q；只要是孩子們能動手完成的事情，就鼓勵孩子積極參與去干。這樣一來，自己的負擔減輕了，同時可以慢慢培養(yǎng)孩子們自律習慣和獨立解決問題的能力。

三、華林飛《關(guān)愛學生需要智慧》

在新時代下，學生的角色發(fā)生了變化，在某種程度上現(xiàn)在的學生與上一輩思想有著截然的不同。華老師在這里舉了一個很簡單的例子，他作為德育副校長，為了能夠讓學生穿校服，做了一場關(guān)于服飾歷史和國家興旺的講座，結(jié)果卻被學生否定，一個理科班的學生，直接告訴這位副校長，“老師，你講得都是文科類的，我們這些理科班的學生怎么可能知道？”華老師就虛心地問這個學生，這個學生直接說，“這個簡單，你看柯南和哈利波特都穿校服?！痹谖覀兛磥?，這個孩子的回答真是有點匪夷所思，可是仔細想想，他所提到的這兩個人物不正是生活在孩子們思想中的重要人物嗎？也許，我們需要反思自己，我們真的需要走進孩子們的世界，這樣才能真正懂得他們在想什么。作為班主任我們要堅持去接收時代的新事物，了解孩子們的內(nèi)心世界。

為了讓我們這些聽報告的老師對教育有更為深刻的認識，特別是對班主任工作的智慧認識，華老師給我們提供了幾條建議。

1、學會了解學生，了解學生實際，教育回歸生活

結(jié)合華老師的內(nèi)容和我個人的理解，我想對于了解學生，回歸生活，應該就是我剛才在上面的文字中所說到，要時刻和學生們保持親密的關(guān)系，走進他們的內(nèi)心世界，這樣才能促進心與心的交流，真正了解學生，關(guān)愛學生。

2、學會關(guān)愛生命，提升師生生命質(zhì)量和幸福指數(shù)

我們是老師，但是我們同樣也是人，我們的工作是神圣的，我們 需要做好，但是同時我們也要關(guān)心自己的身體，關(guān)注自己是否幸福，并努力提升自己的生命質(zhì)量和幸福指數(shù)。

3、學會互動技巧，互惠共生，促進師生共同成長

我想我從中的體悟是我們要平等地和學生們在一起，這樣我們才 能真正走進學生的世界，真正和他們共同地成長起來。

4、學會改變自己，不斷調(diào)整心態(tài)，懂得寬容與忍耐

華老師列舉了好幾個自己曾經(jīng)遇到過的問題學生，他是如何轉(zhuǎn)化 他們的，從他故事中我感到華老師對孩子們的寬容和忍耐，恰恰是這 點，讓一個個有問題的孩子轉(zhuǎn)化成優(yōu)秀的學生，成就美好的未來。我 想在未來的教學中，務必控制好自己的情緒，畢竟我們教的學生是活 生生的個體，他們更多需要的關(guān)心和愛護。

5、學會勵志，掌握有效勵志方式，改變學生的人生態(tài)度。華老師“成 長曲線”的方法值得我好好去研究學習的。

6、學會以善致善，盡量減少“反教育現(xiàn)象”

其實在我們的身邊的確不乏反教育的現(xiàn)象，我們很多時候不應該 直接告知學生某些缺點，也更不能直言不諱的說出學生的問題，這樣反而會傷害到學生的自尊心，反而對學生不好。

聽了三位教授的講座，感覺心靈經(jīng)歷了沖刷與碰撞，思想上得 到磨礪與升華，也更看到了自己的不足與差距。相信在以后的班主任工作中，自己可以做得更從容平和、爭取做一個智慧型、有個性的班主任。

第二篇：班主任培訓心得體會

班主任培訓工作體會

——楊云

雖然只有短短的幾晚培訓，但收獲頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任！

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題，多了解學生，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中；應該要有自己的魅力；應該善用激勵方式；應該為學生營造一個好的學習氛圍等等。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略，下面我就這幾點談談感受。

一、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”

作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。通過學習，使我明白做為一名教師，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學生難以產(chǎn)生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅??我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情。

二、班主任應提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。首先要看班主任是否做好了表率，由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態(tài)度和藹、風度從容、姿態(tài)灑脫。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到??下課后和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關(guān)心??因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生；其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學生。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。

三、班主任應善于激勵學生 與學生交往，要講究藝術(shù)，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展；聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。

學生最關(guān)心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。

四、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的，獨特的。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師，學生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識。

教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存。

走過了多年的教學生涯，讓我們用心思考，用心感悟。真正把自己塑造成一個成功的班主任。

第三篇：班主任培訓心得體會

班主任培訓心得體會

以心靈贏得心靈，以人格塑造人格

6月22日，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓，通過這次培訓我收獲很多。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思、總結(jié)，才能不斷進步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結(jié)一下：

一、努力充實自己

做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。一是向書本去學，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段；二是向同行學習，要經(jīng)常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短；三是做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二、愛學生

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三、建立良好的師生關(guān)系

班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法；正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課余時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關(guān)系更加融洽。

四、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設(shè)中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話；學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導；對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關(guān)懷??這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。

五、組建和培養(yǎng)好班干部隊。

要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權(quán)力，然后自愿報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ)，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威，管理有方法的班干部也不是難事了。

六、做好家校聯(lián)系

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。

班主任培訓工作總結(jié)

?？h小河鎮(zhèn)牛寨中心校 李興鋒

班級工作是學校教育工作中十分重要的部分，如何提高班級管理能力是廣大班主任孜孜以求的課題。這次班主任遠程培訓，為廣大班主任提供了如何管班、治班的點子、法寶，同時指出了許多當前我們班級工作中亟待研究和解決的焦點問題、熱點問題，案例操作性強，很實用，我獲益匪淺?，F(xiàn)將本次班主任培訓工作總結(jié)如下：

1、關(guān)愛學生，是提高班級管理的有效性基礎(chǔ)。專家說教師不能缺德、缺魂，其核心就是“愛”，“沒有愛、就沒有教育”，愛學生就像愛自己的眼睛，當然，愛不是溺愛，而是尊重學生、嚴格要求學生，全面關(guān)心學生。大家知道，當前農(nóng)村中學多為獨生子女、留守兒童，與家長的的親情聯(lián)系甚少，性格發(fā)展不健全，個性偏執(zhí)，對周圍人的關(guān)心不在乎。留守學生在校比例大，他們由于長期得不到父母的關(guān)愛，只與爺爺、奶奶、外公、外婆一起生活，得不到父母的關(guān)愛、監(jiān)督，導致他們性格畸形發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)癮少年，早戀、賭博、打架斗毆等系列令人擔憂的種種怪狀，給學校教育教學帶來了新的課題，致使學生厭學情緒嚴重。這就要求我們廣大班主任傾注一腔真情，用“愛”來融化一顆顆凍冰的心，讓他們陽光，茁壯成長。

2、了解和研究學生是提高班級管理有效性的前提。“知己知彼、對癥下藥”，有針對性地對學生進行教育和管理。班級學生參差不齊，性格各異，這就要求班主任勤下班，勤談心，勤觀察，善于從學生的行為、言語、表現(xiàn)中了解學生。班主任務必要有敏銳的觀察判斷能力，及時洞察中小學學生的不正常反應，班主任要為學生身心健康發(fā)展負責，讓生命之花更加燦爛。

3、班主任必須“樹威”，提高自身的影響力，是提高班級管理的有效性的條件?！皩W高為范、身正為師”，班主任只有在學識、品格、關(guān)愛、敬業(yè)等方面“樹威”，學生才會被感染、感動，信服、班級工作才會順利開展。班主任是班級管理的直接責任人，班級管理要想科學、有序、有法、有方向，班主任除了有豐富的管班經(jīng)驗外，還要樹立威信。威信是提高班級管理的有效條件。

4、形成班級的自我管理機制是提高班級管理的有效性的根本?！笆谥詽O不如授之以漁”，交給學生自我方法、培養(yǎng)學生自我管理意識、形成自我管理機制、形成良好班風，班級工作就會高效。

5、建立良好的班干部隊伍，是增強班級管理的重要途徑。班主任應當根據(jù)班情，選拔那些德、智、體全面發(fā)展，關(guān)心集體，在同學中有一定威信，具有一定工作能力的學生來擔任班干部并重視培養(yǎng)，嚴格要求，引導他們提高工作能力、教育他們虛心誠懇、工作主動，幫助他們樹立威信，正確處理個人與集體的關(guān)系，做學習、紀律、工作的標兵，以增強班集體的凝聚力。

借助網(wǎng)絡(luò)平臺，我認真學習了案例呈現(xiàn)、一線訪談、專題講座等，這些班級管理資源可謂“千金”，遇到班級疑惑，我從中找答案，效果好。通過班主任遠程培訓，我獲益匪淺。培訓內(nèi)容豐富多彩，話題貼近實際、實用性強，廣大班主任從中得到了很好的治班理念、增寬了處理班級問題的渠道。班級答疑、班級沙龍、班級資源無疑是班主任的治班良藥，給我耳目一新之感。

它山之石、可以攻玉，班主任遠程培訓猶如一股春風，多年來我苦苦思索班級管理的有效性，但效果不佳，不成系統(tǒng)。但通過這次培訓學習，原來班級管理有很多理念、策略、技巧的?，F(xiàn)在看來，我在班級管理中存在的那些所謂“疑難雜癥”其實也很好處理的。

班主任遠程培訓猶如一股春風，吹散了我心中的陰霾，其中的治班理念，焦點、熱點案例，令我茅塞頓開。

第四篇：班主任培訓心得體會

班主任培訓心得體會

2017年9月28日至30日，我有幸參加了由玉溪市教師進修學校承辦的中小學班主任培訓，本次培訓活動聽取了矣向陽老師、陶樹坤老師、鄭華老師、李淑媛老師等優(yōu)秀教師和專家的精彩講座，并參觀了名校玉溪四中。

在培訓學習中，我深深地感到班主任工作任重而道遠,更懂得了如何去做一名優(yōu)秀的班主任，以及明確了今后我在班主任這個工作崗位上的努力方向。現(xiàn)將我的一點體會總結(jié)如下：

幾位老師都給我留下了深刻的印象，他們在教學中的成績鼓舞了我，也讓我堅定了終身從教的信念。通過他們的講述,使我認識到作為一位合格的班主任是需要智慧的，需要學會與人溝通，想學生之所想，用心關(guān)愛學生，敢于創(chuàng)新、敢于實踐，并且善于從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善班級管理體系,才能在工作中有所建樹。

矣向陽老師首先從教育的道德與情懷入手，提出班主任應該成為“學生生命中的貴人”，讓我們明白肩上的擔子之重，我們的一舉一動都可能對學生的心靈成長帶來重要影響。在教育中，我該做什么，我該報以什么樣的態(tài)度，具備什么樣的觀念等，這些都引發(fā)了我對自己工作的反思。矣老師還用一些具體的方法指導了我們的工作，比如如何激勵學生、如何開展活動、建設(shè)校園文化、抓捕教育時機等等，讓我受益匪淺。

印象最深刻的要數(shù)陶樹坤老師，他的講解風趣幽默，貼近實際，在歡聲笑語中就把教育理論和方法傳授給了我們。陶老師教給我們的，除了知識本身，還有優(yōu)秀學者的風范，他的教學方法真正做到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”，在場的老師無不稱贊。在陶老師的講解中，我知道班主任需要智慧，需要懂得選擇，選擇教育學生的方法，與學生交流的方式、選擇愛與寬容。陶老師用了一系列具體的案例，這些正是我們?nèi)粘９ぷ鞯目s影，對于我們的班主任工作有很強的實用性。講座中，陶老師讓我們感動，因為他淵博的知識，豐富的閱歷，更因為他的敬業(yè)精神，無私奉獻的精神。整個早上，陶老師都是站著講課，課后，除了當天的講課資料，還給了我們無數(shù)個資源，這樣的敬業(yè)精神以及毫無保留分享知識的精神又何嘗不是一個老師需要學習的呢？

29號的上午，玉溪師院教育學院的鄭華副院長為我們做了“心理調(diào)適與有效溝通”的講座，用了很多鮮活的心理學例子，讓我們對平時一直困惑的問題招到了答案：有效溝通。我們和學生之間的溝通障礙其實來自于：我是對的。這不禁讓人反思，很多時候，我們真的是在教育嗎？真的是在溝通嗎？你確定你明白自己在說什么嗎？你確定別人聽明白了嗎？諸多問題都值得我們?nèi)ド钊敕此?，此外，鄭老師還從語調(diào)、姿勢、溝通時的姿勢等內(nèi)容向我們做了詳細的講解，這些無論是對我們的工作和日常人際交往都有極大的幫助。

下午，我們有幸參觀了玉溪四中，了解他們的辦學理念和校園文化建設(shè)等等，還請了四中的優(yōu)秀班主任李淑媛老師為我們分享她的班主任經(jīng)驗。李老師曾經(jīng)帶的班級，光一個班就有三十多人考上玉溪一中，這一點讓我們望塵莫及，但也激勵了我們向她看齊。李老師的講解我總結(jié)了一下： 第一，為學生搭建動起來的平臺，讓“動起來”消除班級事故、發(fā)展學生能力,他說從不廢班委，但可以架空，做其他事。給學生找事做,讓學生有事做。我對這一點的理解就是要求班主任為學生設(shè)計各種有意義的活動,通過參加活動,讓學生有事可做,比如班級衛(wèi)生，協(xié)助老師批改作業(yè)，幫助學校圖書室整理圖書，也可鼓勵學生下課多看書，多閱讀，即鍛煉他們的各項能力和素質(zhì),又避免無事生非。把學生的注意力和興趣調(diào)動到有益于成長的地方,否則我們不“找事”,學生就會轉(zhuǎn)移視線關(guān)注一些和學習無關(guān)的甚至有害的信息,從而影響他們的成長。

第二，學會借力，讓家長、任課教師成為“后盾”，要和家長成為同盟軍，“搞定”家長就很容易“搞定學生”，還要讓其他社會資源為孩子的發(fā)展服務。這一點,我覺得就是我們常說的教育不僅僅是學校的事,更是全社會的事,我們對教育的理解不能局限于學校,要放眼于全社會,學校教育要和家庭、社會密切聯(lián)系,家長和其他與學生成長有關(guān)的人都要參與進來,班主任在這里扮演的是一個協(xié)調(diào)者的角色,各方面的教育資源和教育力量都通過他來融合,使資源配置最優(yōu)化!最高效,盡最大力量讓學生受益。

第三,做一個有底氣的班主任。李老師說無論什么時候，都要在學生面前保護自己的科任老師，力挺老師，同時也要讓家長和同學明白老師不是完人，偶爾也會失誤，我們要理解包容，這樣整個班級才能和諧發(fā)展。要有自己的底線，比如絕對不可以無故曠課、不可以很囂張的擾亂課堂、不可以頂撞老師等等，班主任要敢管，也要管的有技巧。這些都讓我受益頗多。回望自己以往的班主任工作，面對班級中的突發(fā)事件、問題學生的教育方式南轅北轍、甚至是背道而馳，使我感到一度迷茫：作為年輕班主任的我，我究竟該怎樣做才能實現(xiàn)真正的走進？為什么覺得有時也放低了自己，認真傾聽了學生生命成長的訴求，可好像并不能真正的走進學生，聽了幾位老師的講座我漸漸悟出：作為班主任，我們只有做一個智慧的班主任，找到與學生溝通的正確方法和技巧，站在學生和家長的角度思考問題，懷著一顆博愛的心，才能真正解決班級管理中的問題，如果我們一味的斥責學生，不顧學生的感受，甚至居高臨下，無疑會做無用功，激化矛盾。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作。今后的班級管理中，我會換位思考，聽從學生成長的需要，尋找教育的契機，思考教育的方式方法，走進孩子的內(nèi)心，和學生一同感受生命成長的樂趣?！奥斆魅藭褟澛纷咧保驗樗傇谂ふ医輳?；成功者會把窄路走寬，因為他心中裝著遠大的理想”。我要做智慧的班主任。

2017.9.30 4

第五篇：班主任培訓心得體會

班主任培訓心得體會

寧江一小

李成華

有幸聆聽兩位心理專家、教育專家的講座，我感覺不虛此行、受益匪淺，劉曉明教授結(jié)合班主任工作現(xiàn)狀，結(jié)合青少年身心發(fā)展特點，主講的是“關(guān)注班主任的心理健康成長”；張明教授則從以“心理健康問題與應對策略”為專題，從具體問題出發(fā)，讓我們系統(tǒng)地了解不同年齡階段的學生心理發(fā)展的主題矛盾及在教育中應關(guān)注的心理問題，了解到針對中小學生常見的心理問題，班主任老師該如何給予輔導。

通過學習我清楚的認識到班主任工作既是一門科學，也是一門藝術(shù)。就像一位心理學博士講的：“學生的心理健康與班主任的角色有著親密的聯(lián)系。要加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生堅忍不拔的意志，艱苦奮斗的精神，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師培養(yǎng)循序漸進。”平時在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育。讓我們真正認識到班主任工作的重要性必要性。當一名班主任，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人。即我們經(jīng)常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任工作，感觸頗多。以下是我個人在學習后的一點體會。

一、班主任要做班級建設(shè)的主導者。

班主任除了自己的教學工作外，最重要的是對學生進行思想教育，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力，學生沒有集體榮譽感，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生，導致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事，班主任首先要營造一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的，班主任應當不時獎勵學習好的學生，鼓勵有上進心的學生，幫助后進生，使班上的所有學生都把學習放在首要位置，激發(fā)學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書，拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重，學會感恩，學會珍惜，避免出現(xiàn)一些學習好、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發(fā)展，成為合格的人材，班主任的這些工作必須有計劃的逐步實施，采用一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生出現(xiàn)問題了再去教育、去補救，那樣班主任的工作就會顯得很被動，班主任要把思想教育的主動權(quán)放在自己手中。

二、班主任要會愛每一個學生。

沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那么，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體，他就是一個完美的教師。”愛學生是教師的職責，又是我們從事教育工作的前提。班主任是教師隊伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出。只有真心地去愛每個學生，才會換來學生對教師的愛的回報。這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的、對生活的愛，以及使學生學會如何愛他人。在與學生的相處過程中，既要把他們當學生，更要把他們當朋友。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人，學習再好如果品質(zhì)不好，稱不上是好學生；學習好品行好才是好學生。那些基礎(chǔ)差的同學，如果學習盡力了，即使學習不怎么好，只要品行好，也是好學生。眾所周知，愛優(yōu)等生是很容易做到的事情，而真正去愛后進生卻并不是每個人都能做好的。作為班主任，在班級管理中，我們應努力將自己的愛心傾注給后進生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我們要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。我相信，只要我們能真正地愛那些后進生，我們就能去愛所有的學生，我們的教育就會出現(xiàn)“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境界。

三、班主任對班級管理要用心

作為教師對待學生，首先要有愛心，很多教師往往對一個班上的好生和差生關(guān)注得比較多，好學生成績優(yōu)異，需要提高，差生學習能力差，需要幫助，而中等生一般成績平平，在班集體里不顯眼，不容易引起老師的注意，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生，而放一放就變成了差生，因此，作為老師對班上的孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關(guān)注，不忽視任何一個學生。

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。”你希望你的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴格要求。

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說；“如果沒有要求，那就不可能有教育?！苯處熞龅綈鄱卸?，嚴而有格。

通過培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事。我深知在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人才要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。新課改，我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表才學識，作為班主任，德、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

做為班主任要有將愛進行到底的精神，只有愛學生的老師才會收獲學生的愛，愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，需要寬容處一定要寬容。其次，我們班主任除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。例如，可以有意識了解學生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等。總之，一個班主任，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力。

這次培訓還讓我知道，做為老師，要能把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存?！俺砷L比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”。

班主任工作要做好一天兩天也不難，難的是日復一日，年復一年，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生。它就象一年四季，冬去春來，不斷的更新，不斷的換屆。需要有耐心，有毅力做好自己的班主任工作。