第一篇：八查八整四加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)材料

八查八整四加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)材料

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“7.28”全路運(yùn)輸安全電視電話會(huì)議和“8.1”全局安全電視電話會(huì)議精神，深刻吸取蘭州鐵路局“7.23”、太原局“7.4”、“7.9”三起重大事故教訓(xùn)，按照鐵路局、公司相關(guān)文件的要求，直屬橋隧公司在分公司范圍內(nèi)開展了以“八查八整、四加強(qiáng)”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)?，F(xiàn)就活動(dòng)本階段落實(shí)情況做出小結(jié)如下：

一、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

直屬橋隧公司成立安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：吳鐵華 朱 斌

副組長(zhǎng)：羅光明

組 員：李XX 柯志剛 張行漢 涂榮階 祝永峰

方 亮 牛立國(guó) 李景雪 譚 昊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，電話：051-24470，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常組織和協(xié)調(diào)工作。

二、做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍

在接到鐵路局、公司下發(fā)的關(guān)于開展安全大檢查、大整治活動(dòng)的文件后，分公司及下屬各分隊(duì)便著手組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，努力開展宣傳發(fā)動(dòng)攻勢(shì)。于 XX年8月5日上午8：30直屬橋隧公司組織召開了有分公司全體安委會(huì)成員參加的“八查八整、四加強(qiáng)”安全大檢查、大整治活動(dòng)專題會(huì)議，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了具體的安排，并對(duì)各在建工地的生產(chǎn)及安全狀況進(jìn)行了分析，此次會(huì)議統(tǒng)一了安委會(huì)全體成員的思想認(rèn)識(shí)，為活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

會(huì)議結(jié)束后分公司和分隊(duì)便開始了對(duì)活動(dòng)組織的宣傳發(fā)動(dòng)，共制作了與此次活動(dòng)相關(guān)的宣傳橫幅計(jì)四幅懸掛在現(xiàn)階段正在施工的在建工地醒目位置。各分隊(duì)都召開了全體干部職工大會(huì)，記名式傳達(dá)了關(guān)于貫徹“在全局范圍內(nèi)深入開展安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)”的通知，以及近期部局下發(fā)的各類安全通報(bào)，使廣大干部職工能夠及時(shí)掌握從全路和我局典型事故中應(yīng)吸取的教訓(xùn)，了解全路當(dāng)前運(yùn)輸安全面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)清我局當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻安全形勢(shì)，并使干部職工自覺認(rèn)識(shí)到開展以“八查八整四加強(qiáng)”為主要內(nèi)容安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)的重要性和必要性，不斷增強(qiáng)干部依規(guī)從嚴(yán)管理的責(zé)任意識(shí)和職工遵章守紀(jì)的自覺性。

三、認(rèn)真檢查整治，將活動(dòng)推向深入

針對(duì)“八查八整四加強(qiáng)”的內(nèi)容，直屬橋隧公司組織全體干部職工對(duì)現(xiàn)階段從事的施工生產(chǎn)開展了全方位、全過程的檢查，堅(jiān)持邊檢查邊整改。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能解決的不過夜，迅速整改落實(shí)，對(duì)一時(shí)不能解決的，采取有效的保全措 施，并及時(shí)上報(bào)。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、認(rèn)真安排、落實(shí)到人、全面檢查、徹底整治、消除隱患。

直屬橋隧公司現(xiàn)階段正在施工的工地有武昌站紫陽(yáng)東路立交工程、漢陽(yáng)站梅子路立交工程、南環(huán)K17立交工程和京廣線信陽(yáng)小立交工程，這些在建工程便成為了此次安全大檢查的重點(diǎn)，因?yàn)槭窃诩扔芯€上作業(yè)，各類安全問題便更是容不得半點(diǎn)馬虎。

此次檢查中，發(fā)現(xiàn)及處理的典型問題有：

1、慢行防護(hù)員作業(yè)不規(guī)范。漢陽(yáng)梅子路工地防護(hù)員在立崗接車時(shí)多次出現(xiàn)接貨車時(shí)機(jī)車一通過防護(hù)棚防護(hù)員便撤崗及作業(yè)天窗點(diǎn)內(nèi)反向行駛的列車漏接等現(xiàn)象，同時(shí)防護(hù)員接車時(shí)間晚、注意力不集中也時(shí)有反映。針對(duì)此種現(xiàn)象分公司要求慢行防護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各類防護(hù)知識(shí)及相關(guān)的規(guī)章規(guī)定，嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)立崗接車，確保行車安全。

2、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員著裝及勞保用品穿戴不規(guī)范。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別職、民工在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)不戴安全帽、不按規(guī)定著裝、不佩帶安全標(biāo)牌等，及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行了批評(píng)教育并要求立即整改。要求他們立即規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)民工高空作業(yè)不系安全帶的現(xiàn)象，勒令不得高空作業(yè)，并停止作業(yè)半天，重新學(xué)習(xí)作業(yè)要求；對(duì)于開挖基坑安全防護(hù)標(biāo)志不明顯的現(xiàn)象，要求重新設(shè)置，保證醒目和標(biāo)識(shí)齊全。

3、工地文明施工狀況有待加強(qiáng)。紫陽(yáng)東路工地存在工 地大門管理不嚴(yán)的現(xiàn)象，時(shí)有上下車的旅客從工地大門通行，威脅到旅客的人身安全，影響了工地的文明施工，檢查組要求工地看守人員加強(qiáng)了對(duì)于大門的管理，嚴(yán)禁非作業(yè)人員進(jìn)出施工場(chǎng)地；另對(duì)梅子路工地架空后的地段及時(shí)要求設(shè)置了護(hù)欄及警示標(biāo)志，保證了過往行人的生命安全，保證了文明施工的正常進(jìn)行。

總之，在安全檢查過程中，直屬橋隧公司發(fā)現(xiàn)了一些不利于安全的事件和項(xiàng)目，但我們及時(shí)作出了整改，并保證類似問題不再發(fā)生。同時(shí)，積極排查各類安全隱患，確保萬(wàn)無(wú)一失。

自本階段組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)路局及公司相關(guān)文件、開展以“八查八整、四加強(qiáng)”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)以來(lái)。直屬橋隧公司已全體干部、職工、民工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了安全大檢查、大整治的活動(dòng)中，使大家都能清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全生產(chǎn)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖，盡職盡責(zé)，苦干實(shí)干，以作風(fēng)保安全，以汗水換質(zhì)量，開展扎實(shí)有效的檢查整治活動(dòng)，及時(shí)整改各類查找出的問題，排查安全隱患。我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體職民工的共同配合下，本次安全生產(chǎn)大檢查、大整治活動(dòng)一定能夠圓滿地完成。

第二篇：八查八看總結(jié)

“八查八看”作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會(huì)

王云飛

（2013年5月27日）

在近期的作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)中，我嚴(yán)格對(duì)照“八查八看”內(nèi)容，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，努力改進(jìn)工作中存在的“庸、懶、散、奢”不良習(xí)氣，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)，使自己的工作效率和服務(wù)水平上一個(gè)大臺(tái)階。

一、存在的主要問題

1、服務(wù)意識(shí)尚差。公關(guān)銷售部是招待處的窗口，作為公關(guān)銷售部的一名員工，應(yīng)該隨時(shí)注意自己的形象，保持較高服務(wù)熱情。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為對(duì)賓客不夠熱心，態(tài)度欠熱情。以后需要更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，更好地為賓客服務(wù)。

2、學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識(shí)淡化，理論知識(shí)淺薄。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念落后于酒店銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、工作思路不寬。在具體工作中思路不寬。一是工作只限于完成自己所負(fù)責(zé)的工作。二是所負(fù)責(zé)的網(wǎng)上銷售工作 1

業(yè)績(jī)提升緩慢。

4、精神不十分振作，事業(yè)心不是很強(qiáng)。精神狀態(tài)不是很好，精神不夠振奮，在工作上有時(shí)有應(yīng)付的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上服務(wù)意識(shí)尚差，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、服務(wù)意識(shí)尚差。認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的工作較多，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在表面看來(lái)，也在讀書、學(xué)習(xí)，投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來(lái)，就造成了三個(gè)不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來(lái)工作責(zé)任的弱化。主要根源表現(xiàn)是安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒。由于以上問題的存在，最終造成在個(gè)別工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上不能達(dá)到十分的滿意。

三、今后努力的方向

隨著開展“八查八看”作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)照檢查，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。理想信念是人安身之命的根本。時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)。如果迷失了這個(gè)坐標(biāo)，丟掉這個(gè)立身之本，就會(huì)走上邪路。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于集體利益，堅(jiān)決克服那種對(duì)人態(tài)度生冷的現(xiàn)象。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。我要沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。

4、樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。我要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無(wú)愧于黨，無(wú)愧于招待處；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持那么一股勇氣。

總之，面對(duì)新的要求，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為招待處的發(fā)展作貢獻(xiàn)，做一名合格的黨員和員工。

第三篇：八查八找總結(jié)

XX質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于

開展依法行政風(fēng)險(xiǎn)排查 “八查八找”與

專項(xiàng)整治行動(dòng)的總結(jié)

省局：

根據(jù)省局《關(guān)于開展依法行政風(fēng)險(xiǎn)排查 “八查八找”與專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》精神，現(xiàn)將我局開展依法行政風(fēng)險(xiǎn)排查 “八查八找”與專項(xiàng)整治行動(dòng)總結(jié)報(bào)送如下：

一、總體成效

我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定要求，緊密結(jié)合重點(diǎn)工作部署和日常業(yè)務(wù)工作，組織全員參與，全領(lǐng)域、全過程、全方位進(jìn)行依法行政工作風(fēng)險(xiǎn)排查。運(yùn)用“法治思維和法治方式”，認(rèn)真采取切實(shí)有力的措施，全面落實(shí)“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的依法行政基本要求，實(shí)現(xiàn)法治工作全局化、全局工作法治化。

二、主要做法

我局根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)排查、誰(shuí)整治、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各單位按照法律法規(guī)和“三定”規(guī)定賦予的職責(zé)，在深入排查全部行政行為的基礎(chǔ)上，依據(jù)我局工作實(shí)際，按照要求開展專項(xiàng)整治：

（一）查找依法行政制度體系中的風(fēng)險(xiǎn)

我局查找了制定或執(zhí)行的規(guī)章、規(guī)范性文件以及其他現(xiàn)行有效文件。

（二）查找行政決策中的風(fēng)險(xiǎn)

我局遵循嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策廣泛聽取公眾意見、組織專家論證，組織專家論證、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)法制部門合法性審查、集體討論決定等決策流程進(jìn)行。

今年，我局牽頭的電梯立法項(xiàng)目已經(jīng)提交市人大法制委員會(huì)的初審?fù)ㄟ^，已經(jīng)報(bào)市人大常委會(huì)審議中。

（三）查找實(shí)施具體行政行為中的風(fēng)險(xiǎn)

我局嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，執(zhí)法主體合法，行政執(zhí)法人員持證上崗。執(zhí)法程序完善，具體行政行為程序合法，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。

行政許可嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)正材料一次性告知等制度，行政處罰嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行查審分離、涉嫌犯罪案件移送、自由裁量權(quán)、罰繳分離等制度；不存在其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

（四）對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督中的風(fēng)險(xiǎn)

我局按照“公開是原則，不公開是例外”要求，全面推進(jìn)政務(wù)公開，建立層級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和方式，監(jiān)督情況納入績(jī)效考核，自覺接受外部專門監(jiān)督，尊重并嚴(yán)格執(zhí)行人民法院生效裁判，提升輿情處置能力，按時(shí)辦結(jié)各類舉報(bào)投訴。

及時(shí)、準(zhǔn)確、按法定要求實(shí)行政務(wù)公開，按時(shí)按質(zhì)處理群眾舉報(bào)投訴。12345工作連續(xù)獲得市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)。不存在處理不及時(shí)，未按法定期限辦結(jié)的情形。

（五）查找落實(shí)“放管服”改革要求中的風(fēng)險(xiǎn) 我局梳理編制權(quán)力清單和責(zé)任清單，并向社會(huì)公布，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；打造服務(wù)品牌，提高服務(wù)效能，努力推行行政審批網(wǎng)上辦理。建立完善事中事后監(jiān)管制度和跟進(jìn)措施，并有效運(yùn)行。

（六）查找系統(tǒng)內(nèi)部部門間銜接的風(fēng)險(xiǎn)

我局構(gòu)建“權(quán)責(zé)一致、分工合理、規(guī)范統(tǒng)一、協(xié)調(diào)同步、互相監(jiān)督、精簡(jiǎn)高效”的質(zhì)監(jiān)工作新機(jī)制，確保執(zhí)行上級(jí)的工作要求不打折扣，不做選擇，不搞變通，確保上級(jí)政令暢通、決策落地生根。

（七）查找與外部銜接的風(fēng)險(xiǎn)

我局認(rèn)真履行“兩法銜接”有關(guān)規(guī)定，履行行政執(zhí)法與刑事司法銜接、開展“雙打”等執(zhí)法協(xié)作行動(dòng)，加強(qiáng)部門間執(zhí)法協(xié)作與聯(lián)動(dòng)，完善線索通報(bào)、證據(jù)移交、案件協(xié)查等制度，及時(shí)準(zhǔn)確向省局以及同級(jí)人民政府報(bào)告重大事項(xiàng)，制定并完善質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，制定“紅黑榜”誠(chéng)信制度并定期向社會(huì)公示，建立完善質(zhì)量守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度。

（八）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)

我局貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”；是否堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問、有案必查；堅(jiān)決糾正行政不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、庸政、怠政，加強(qiáng)行政問責(zé)規(guī)范化、制度化建設(shè)，增強(qiáng)問責(zé)的針對(duì)性和實(shí)效性。

不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”“生冷硬推、吃拿卡要”等情形

三、下步工作計(jì)劃

（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)與工作相結(jié)合

我局把此次專項(xiàng)整治行動(dòng)同當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，將風(fēng)險(xiǎn)排查整治和全面加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、推動(dòng)質(zhì)量提升工作結(jié)合起來(lái)，把排查的重點(diǎn)內(nèi)容融入到全面提高質(zhì)量和全面質(zhì)量監(jiān)管的具體行動(dòng)中，把依法行政的基本要求貫徹到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。

（二）堅(jiān)持上下互動(dòng)相結(jié)合

針對(duì)工作任務(wù)制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，明確整治目標(biāo)，分解工作任務(wù)，限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，梳理問題菜單，層層落實(shí)整改責(zé)任，完善保障措施。

（三）堅(jiān)持集中整治與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合

以此次專項(xiàng)整治為契機(jī)，力爭(zhēng)把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化，逐步建立依法行政風(fēng)險(xiǎn)管控長(zhǎng)效機(jī)制

第四篇：八查八整改

八查八整改

一、多種措施，多層次查找自身存在的問題

通過安全員自查、集團(tuán)小分隊(duì)幫查、公司領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)人員分層次談心擺查等形式，從八個(gè)方面查找存在的問題。

一是查質(zhì)量監(jiān)督，看是否存在不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督，監(jiān)督不力、監(jiān)督不到位的問題；二是查查處宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對(duì)職工冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，不認(rèn)真處理或者不公正處理違章事故現(xiàn)象；三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔，重實(shí)體輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)，隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動(dòng)辦案、違法違規(guī)辦案；四是查服務(wù)大局，看是否存在執(zhí)法不注意方式、方法，隨意采取強(qiáng)制措施，不注重法律效果、政治效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；五是查黨性觀念，看是否存在對(duì)中央的方針政策理解不深，對(duì)上級(jí)的要求和工作部署落實(shí)不力，敷衍應(yīng)付，自行其是等情況；六是查工作責(zé)任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不努力鉆研業(yè)務(wù)，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上庸碌無(wú)為；七是查工作作風(fēng)，看是否存在抓工作不深入、不扎實(shí)，滿足于一般號(hào)召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假；八是查理想信念，看是否存在道德意識(shí)缺失，以權(quán)謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等。

二、向全院干警公布，使干警正視存在的問題 對(duì)“八查八看”查找的問題，我院從干警的精神狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)效、廉潔從政等方面進(jìn)行了歸納，主要包括：有些事務(wù)性工作存有敷衍應(yīng)付、質(zhì)量效率不高問題；督查落實(shí)力度不夠，導(dǎo)致個(gè)別人組織紀(jì)律松弛，工作作風(fēng)散漫，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)的問題；對(duì)多次上訪的群眾有時(shí)存有生、冷、硬現(xiàn)象的問題；“為民、公正、文明、服務(wù)”等先進(jìn)執(zhí)法理念不牢固，積極追求法律效果而忽視政治和社會(huì)效果問題；艱苦奮斗的意識(shí)弱化，講條件、比待遇、圖安逸等問題。院黨組對(duì)此分別召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)，公布存在的問題，要求干警正視自己，慎言慎行，珍惜崗位，銘記職責(zé)，不辱形象。

三、從制度入手抓整頓，強(qiáng)化整改效果

一是出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》，加強(qiáng)內(nèi)部督查工作。強(qiáng)化了督查組織的權(quán)威性。突出加強(qiáng)監(jiān)察部門督查的權(quán)威性和職責(zé)的明確性。明確了監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人列席黨組會(huì)議，直接向檢察長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)黨組會(huì)議決定的落實(shí)督查、規(guī)章制度、檢察紀(jì)律、辦案紀(jì)律執(zhí)行情況的督查等。并對(duì)評(píng)先選優(yōu)、干部提拔使用等，有權(quán)提出相關(guān)意見的，全面提高督查效力。強(qiáng)化了督查的經(jīng)常性。采取周督查通報(bào)制度，監(jiān)察部門對(duì)所督查事項(xiàng)實(shí)行定期督查與不定期督查相結(jié)合，特殊督查與一般督查相結(jié)合。對(duì)于緊急事項(xiàng)，如黨組會(huì)議決議，跟蹤督查，限定落實(shí)期限，確保按時(shí)完成。并采取追究直接責(zé)任人責(zé)任和中層干部連帶責(zé)任的方式，強(qiáng)化中層干部的管理責(zé)任。建立了督查檔案。對(duì)于督查及處理的結(jié)果，建立專門的督查檔案，年底匯總，與考核獎(jiǎng)懲及選先樹優(yōu)掛起鉤來(lái)。進(jìn)一步增強(qiáng)抓落實(shí)的力度，真正使干警養(yǎng)成令行禁止、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二是出臺(tái)了《獎(jiǎng)懲補(bǔ)充規(guī)定》，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持把工作業(yè)績(jī)與物質(zhì)刺激和精神獎(jiǎng)勵(lì)掛起勾來(lái)，讓真正干工作并取得成績(jī)的人在精神上受到鼓勵(lì)、在物質(zhì)上得到實(shí)惠、在人格上享受尊重。同時(shí)讓落后的人有危機(jī)感和壓力感。其一設(shè)立考核獎(jiǎng)。每年院里要拿出專門資金，作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)年終考核成績(jī)優(yōu)秀的科室和干警大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，拉大獎(jiǎng)勵(lì)層次，豐富獎(jiǎng)勵(lì)形式，如提供資金外出考察學(xué)習(xí)等。對(duì)于排名落后的，根據(jù)情況，實(shí)施懲罰措施。如末位待崗等，堅(jiān)決杜絕能干的累死，不干的閑死，最后所有待遇都一樣的局面。其二，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)能手、寫作能手、后勤保障能手，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。其三設(shè)立檢察長(zhǎng)專項(xiàng)基金。對(duì)于在一年當(dāng)中，做出突出貢獻(xiàn)的干警，由檢察長(zhǎng)直接獎(jiǎng)勵(lì)。如：為院集體贏得較大榮譽(yù)、工作中有創(chuàng)新、在重大事件中有突出表現(xiàn)及其他檢察長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

三是出臺(tái)了《科室業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施辦法》，建立切實(shí)可行的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。在規(guī)定相應(yīng)基數(shù)的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)與科室的工作業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)年終考核情況，確定下一年的經(jīng)費(fèi)數(shù)額。通過賦予分管檢察長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人的相應(yīng)權(quán)力，既強(qiáng)化他們的凝聚力和親和力，促進(jìn)工作積極性和主動(dòng)性的大大增強(qiáng)，又切實(shí)堵塞了干警違法違紀(jì)的渠道，樹立了檢察機(jī)關(guān)清正廉潔的形象。

四是出臺(tái)了《關(guān)于開展群眾性文化體育活動(dòng)的實(shí)施意見》，活躍文化生活，形成生動(dòng)活潑的局面。娛樂是緊張工作之余愉悅身心、調(diào)劑生活的需要，也是增進(jìn)干警之間了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)和諧、提高配合能力的需要。我們把豐富干警的文化生活提高到一個(gè)高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到一個(gè)重要位置來(lái)抓，通過開展體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等多種形式的喜聞樂見的活動(dòng)，把干警組織到一起，既活躍機(jī)關(guān)的文化生活，又激發(fā)干警熱愛檢察、奉獻(xiàn)檢察的熱情和動(dòng)力。

自6月下旬以來(lái)，南江縣安監(jiān)局結(jié)合在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，采取“八查八看”措施，深入開展煤礦安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保煤礦安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。

一查煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收檢查出的安全隱患整改落實(shí)情況，看整改是否到位，重大安全隱患是否消除。二查貫徹落實(shí)縣財(cái)政局和縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》精神落實(shí)情況，看應(yīng)繳存的風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否繳存到專戶。三查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用情況，看是否設(shè)立專戶，?？顚Ｓ?。四查煤礦企業(yè)為井下從業(yè)人員辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn)情況，看井下從業(yè)人員是否全部參保。五查煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)是否安裝到位并在6月30日前與縣監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，看煤礦瓦斯監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行是否正常。六查特種作業(yè)人員是否按規(guī)定配備，是否持證上崗，看特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案是否建立。七查從業(yè)人員培訓(xùn)情況，看有無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃、是否按計(jì)劃培訓(xùn)、有無(wú)培訓(xùn)檔案。八查是否對(duì)采掘工作面和入井人員數(shù)進(jìn)行核定和公示，看采掘工作面的核定記錄和入井人員登記。

安徽淮北桃園礦認(rèn)真總結(jié)一季度安全生產(chǎn)雙豐收的經(jīng)驗(yàn)，在全礦開展“八查八反八從嚴(yán)”活動(dòng)，以期二季度再創(chuàng)輝煌。查思想，反麻痹松懈，從嚴(yán)教育培訓(xùn)。各單位召開專題會(huì)議，認(rèn)真查找在安全管理方面存在的問題，制定整改措施，確保整改效果。認(rèn)真組織干部職工反思在思想上是否存在 “松口氣”，是否產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒。

查管理，反不嚴(yán)不細(xì)，從嚴(yán)落實(shí)制度。各系統(tǒng)、職能科室和基層單位全面梳理各項(xiàng)制度、政策，將不適宜實(shí)際情況的制度和政策找出來(lái)清理掉。對(duì)有缺失或漏洞的制度、政策進(jìn)行完善。嚴(yán)格落實(shí)安全預(yù)想、安全預(yù)警、安全預(yù)控、“手指口述”安全確認(rèn)、班中巡查、質(zhì)量驗(yàn)收、隱患排查等安全工作，加強(qiáng)自查自糾，嚴(yán)格考核，深入推進(jìn)安全自主管理。

查技術(shù)，反經(jīng)驗(yàn)主義，從嚴(yán)技術(shù)管理。各職能科室以及基層各單位認(rèn)真排查安全技術(shù)措施，凡是措施與規(guī)程規(guī)定不一致、與上級(jí)部門規(guī)定不相符的找出來(lái)加以完善。將現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不到位的措施排查出來(lái)，加以整改。技術(shù)部門嚴(yán)格技術(shù)措施的編制、會(huì)簽和審批，并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理和措施落實(shí)情況的督查?；鶎訂挝恢鞴芗夹g(shù)員在編制施工技術(shù)措施時(shí)，必須深入現(xiàn)場(chǎng)，征求干部職工的意見，保證技術(shù)措施具有針對(duì)性、唯一性和可操作性。同時(shí)負(fù)責(zé)向職工認(rèn)真貫徹各項(xiàng)技術(shù)措施，凡發(fā)現(xiàn)措施職工未簽名或職工不知道施工技術(shù)措施的，技術(shù)員和職工本人各罰款200元。

查質(zhì)量，反馬虎湊乎，從嚴(yán)現(xiàn)場(chǎng)施工。各單位牢固樹立爭(zhēng)先進(jìn)位思想，抓實(shí)抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。工長(zhǎng)、班隊(duì)長(zhǎng)凡未認(rèn)真履行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理職責(zé)，造成工程質(zhì)量低劣的、存在較大安全隱患的，一律給予免職處理。因工程質(zhì)量較差在上級(jí)檢查中被罰款的，一律按罰款數(shù)給予兩倍處罰。出現(xiàn)被責(zé)令停止作業(yè)的，責(zé)任干部一律進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的給予免職和撤職處分。檢查人員在礦安全質(zhì)量檢查中不認(rèn)真、弄虛作假，致使質(zhì)級(jí)不符的，對(duì)照有關(guān)規(guī)定計(jì)算損失，由相關(guān)檢查人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

查紀(jì)律，反“三違”蠻干，從嚴(yán)打擊處罰。各級(jí)管技人員違章指揮，或?qū)Α叭`”現(xiàn)象視而不見、未及時(shí)制止的，一律給予免職處分。實(shí)行“三違”連帶處罰制度，凡是礦查處的“三違”，每次罰跟班干部200元。各系統(tǒng)、各單位認(rèn)真排查干部不按工作原則、程序越級(jí)匯報(bào)，或值班不到位、越位、錯(cuò)位等不規(guī)范行為，找出來(lái)制定約束措施，加以整改。嚴(yán)查職工不安全行為，將職工在行走、入罐、乘車、現(xiàn)場(chǎng)施工中習(xí)慣性不安全行為找出來(lái)，制定管控措施，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為。積極開展上崗督查活動(dòng)，深入邊遠(yuǎn)邊角地帶和重點(diǎn)區(qū)域，檢查“三違”、干部跟班、現(xiàn)場(chǎng)交接班等情況，做到群防群治，遏制“三違”和不安全行為發(fā)生。各單位對(duì)本單位出現(xiàn)的“三違”、不安全行為產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析，拿出對(duì)策，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

查監(jiān)督，反監(jiān)督過軟，從嚴(yán)責(zé)任追究。嚴(yán)格“24小時(shí)責(zé)任追究制”，對(duì)所經(jīng)路線存在的安全隱患視而不見，未及時(shí)督促整改發(fā)生事故，礦將對(duì)24小時(shí)內(nèi)所經(jīng)此路線的管技人員進(jìn)行責(zé)任追究。安監(jiān)處、調(diào)度所、技術(shù)科、地測(cè)科、機(jī)電管理科、瓦斯辦以及“安全八條線”等部門必須發(fā)揚(yáng)鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸“三鐵”精神，嚴(yán)禁老好人思想。

查隱患，反落實(shí)過慢，從嚴(yán)閉合管理。認(rèn)真執(zhí)行“一停一掛三不干”制度。各單位安排工作、施工時(shí)把安全作為第一道工序，堅(jiān)決執(zhí)行“一停、一掛、三不干”。嚴(yán)格安全預(yù)想、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度，加強(qiáng)各個(gè)層級(jí)的預(yù)想、預(yù)警、預(yù)控管理，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。嚴(yán)格隱患分級(jí)排查整治閉合管理制度，對(duì)安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度、地測(cè)等職能部門、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提出的安全隱患以及隱患信息平臺(tái)發(fā)布的安全隱患，各單位必須在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，及時(shí)銷號(hào)，否則按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行處罰。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、班中巡查，認(rèn)真落實(shí)“手指口述”安全確認(rèn)制度，對(duì)出現(xiàn)的安全隱患立即進(jìn)行整改，不得推諉、扯皮，做到不安全不生產(chǎn)。

查作風(fēng)，反形式虛假，從嚴(yán)細(xì)化管理。副總以上領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、采掘及輔助單位管技人員必須嚴(yán)格執(zhí)行礦帶班、跟班、值班制度，違反規(guī)定，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“五條高壓線”進(jìn)行處罰。各級(jí)管理人員必須按集團(tuán)公司和礦規(guī)定完成下井?dāng)?shù)，組織部、紀(jì)委、安監(jiān)處加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格處罰。

一查煤礦場(chǎng)面設(shè)施的整改落實(shí)情況；二查瓦斯治理措施制定和落實(shí)情況；三查采掘部署情況；四查“一通三防”和水、火等隱患排查制度制定落實(shí)情況；五查杜絕超能力生產(chǎn)措施落實(shí)情況；六查買賣、租賃、承包、轉(zhuǎn)讓礦井和變更礦長(zhǎng)報(bào)批制度的落實(shí)情況；七查一證兩系統(tǒng)情況；八查煤礦采礦權(quán)價(jià)款、職工工傷保險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納情況。

第五篇：八查八整改

“八查八整改”自我

剖析材料

運(yùn)

輸

隊(duì)

剖析人：王海富 時(shí)間：2011.06.27

“八查八整改”自我剖析材料

建黨90周年要求我們?cè)跔?zhēng)樹增提的活動(dòng)中結(jié)合八查八整改寫出自己的黨性分析。我們黨經(jīng)過90年的奮斗帶領(lǐng)全國(guó)各族人民走上繁榮富強(qiáng)，在國(guó)際上占有很高的地位，在新形勢(shì)下我們一定要在爭(zhēng)樹增提活動(dòng)中結(jié)合自身的工作做出分析，舉一反三認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作。

第一，查學(xué)習(xí)不求甚解，工作思路不清；我作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，從轉(zhuǎn)換思想、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手，集中學(xué)習(xí)、分組輔導(dǎo)、個(gè)別談心、以點(diǎn)帶面、從正反兩方面抓典型，從而推動(dòng)工作，使安全行為的基礎(chǔ)工作得到鞏固，達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的，職工安全行為精細(xì)化管理實(shí)施就有了保證。

第二，查熱衷于形式主義，工作落實(shí)不力；抓好職工安全行為精細(xì)化管理紀(jì)律是保證，班組長(zhǎng)是核心，沒有鐵的紀(jì)律，任何紀(jì)律都是空談，班組長(zhǎng)是執(zhí)行安全工作的核心，班組建設(shè)是安全工作的基礎(chǔ)，只有抓住這個(gè)核心和基礎(chǔ)，職工安全行為精細(xì)化管理才有靈魂。

第三，查思想解放滯后，觀念更新不快：結(jié)合運(yùn)輸隊(duì)的實(shí)際情況，主抓職工的思想轉(zhuǎn)化工作，使職工克服素質(zhì)差，改變職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，明白一個(gè)道理：要想在店坪礦當(dāng)工人，就得學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)、熟練操作技能，從靈魂深處去改變自己，而不是裝糊涂，工作中得過且過，把思想用在個(gè)人生活上、家庭上。轉(zhuǎn)換職工思想，就是轉(zhuǎn)換職工生活中沒有工作放在第一位。

第四，查工作消極應(yīng)付，崗位實(shí)績(jī)平庸；我們的做法是緊抓班組長(zhǎng)不放，因?yàn)樗麄兊乃枷?、行為就代表一個(gè)隊(duì)的形象，只要落后的干部，沒有落后的群眾，他們以身作則、為人表率，職工就沒有跟不上去的；只有他們思想上又安全觀，有規(guī)范操作的決心，就能起到監(jiān)督保證作用。工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有考核，隱患就能及時(shí)排查和處理、三違就能杜絕、安全就有保證。

第五，查關(guān)鍵問題抓不住，重點(diǎn)工作不明確；班組建設(shè)是實(shí)的不是虛的，如果出現(xiàn)分配不合理，早下班、睡崗、操作不達(dá)標(biāo)、手指口述走形式等現(xiàn)象，這就是班組建設(shè)搞不好的原因。這就要通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，實(shí)行崗位技能工資，使每個(gè)職工明白當(dāng)班自己干什么活、掙多少錢，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

第六，查大局觀念不強(qiáng)，言行隨心所欲；在隊(duì)里的各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)工作上，多聽職工群眾的意見和建議，經(jīng)常和職工談心，了解他們的所思所想，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和運(yùn)輸隊(duì)的各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合起來(lái)，從而從源頭上杜絕隱患，推動(dòng)安全生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)起職工的積極性，更好的為隊(duì)組服務(wù)。第七，查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；在制度上執(zhí)行強(qiáng)制、落實(shí)上抓實(shí)效、考核上出成果。爭(zhēng)強(qiáng)思想意思，改善自身作風(fēng)，約束自身行為。從思想上抓職工的動(dòng)態(tài)。真正做到職工尊章守紀(jì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、互相關(guān)心、絕不違章。達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

第八，查勝敗無(wú)動(dòng)于衷，進(jìn)取之心欠缺；精細(xì)化管理他是實(shí)實(shí)在在的工作，而不是空談，職工安全行為標(biāo)準(zhǔn)是精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)，我們找出自己的差距，確定了奮斗的目標(biāo)，就要腳踏實(shí)地的去抓，工作有安排，就有落實(shí)、只有認(rèn)真嚴(yán)格考核，才能保證承諾的兌現(xiàn)落實(shí)

在“八查八整改”這個(gè)階段里隊(duì)里整體素質(zhì)有所提高。我一定要多做研究，找出問題根源，認(rèn)真剖析，抓住重點(diǎn)，一抓不放，特別是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落實(shí)，有落實(shí)就要考核，做到獎(jiǎng)罰分明充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，盡快把運(yùn)輸隊(duì)變成先進(jìn)隊(duì)。使他真正起到店坪礦的亮點(diǎn)窗口。