第一篇：紅星四場三連2013年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2013年紅星四場三連安全生產(chǎn)工作

總結(jié)

安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，我連認(rèn)真貫徹落實(shí) “安全第一預(yù)防為主“的方針，抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)監(jiān)管加大安全投入強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系形成安全生產(chǎn)“齊抓共管”的良好氛圍。今年來，根據(jù)場黨委的部署和市安監(jiān)局的要求，我連加大了對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動(dòng)、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，采取了切實(shí)有效的措施，為我連經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了安全文明和諧的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將一年來全連安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)重要的工作，是通過不斷重復(fù)的監(jiān)督檢查，抓整改促進(jìn)安全。我連根據(jù)實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施，按照?qǐng)霭厕k的總體要求，成立了三連安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了連隊(duì)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)，配備了安全生產(chǎn)“三老護(hù)院隊(duì)”。按照條塊責(zé)任分工的原則，將全連的安全生產(chǎn)工作按居民區(qū)分為四塊，即新區(qū)南、新區(qū)北、老區(qū)南、老區(qū)北。按條田分為兩塊，即上游和下游條田。書記、連長一把手負(fù)總責(zé)，副連長各把一關(guān)。密切配合，相互協(xié)作，并以連隊(duì)2013年安全生產(chǎn)臺(tái)帳形式將具體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人。在全連上下形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實(shí)實(shí)在在的把安全生產(chǎn)工作抓到底，使安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。

二、特殊時(shí)期特殊對(duì)待。

在春播秋收的農(nóng)忙時(shí)期我連領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)吃住在連隊(duì)，在人流多的干道重點(diǎn)監(jiān)督，以免發(fā)生意外。在“七五”“古爾邦節(jié)”等重要節(jié)日期間，我連嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，在大家的努力下2013年全年，三連無一安全事故發(fā)生，無火災(zāi)，更無刑事案件發(fā)生。全連上下和睦相處、職工安居樂業(yè),呈現(xiàn)出一派祥和的局面。

三、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

“安全第一，預(yù)防為主”是抓安全生產(chǎn)工作的一貫方針，實(shí)踐檢驗(yàn)證明，要抓好安全生產(chǎn)，必須堅(jiān)持這個(gè)方針。連安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開各負(fù)責(zé)人會(huì)議，分析安排安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，研究布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)。建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、責(zé)任追究制度、例會(huì)制度、安全生產(chǎn)教育制度、檢查評(píng)比制度、獎(jiǎng)懲制度、建立健全各種卷宗檔案等等。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識(shí)，提高我連廣大人民群眾的安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作順利開展。

四、強(qiáng)化檢查力度，確保安全措施落實(shí)到實(shí)處

安全檢查是提高生產(chǎn)安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強(qiáng)化安全意識(shí)，促進(jìn)制度健全，更可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患，通過整改，及時(shí)消除隱患，有力促進(jìn)安全生產(chǎn)。在這一年里，連安全領(lǐng)導(dǎo)小組做到安全檢查工業(yè)企業(yè)每季度一次，每次由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即要求整改，并于一周后對(duì)其進(jìn)行整改復(fù)查。

五、制定預(yù)案，有了事故絕不放過

安全事故可能無法避免，但我們必須制定好安全事故處理預(yù)案，發(fā)生事故絕不姑息，積極配合好安全生產(chǎn)部門查處死亡事故，協(xié)助處理相關(guān)責(zé)任人，切實(shí)維護(hù)好受害人的利益，督促落實(shí)事故整改防范措施。

2013年我連的安全生產(chǎn)工作雖取得了一定的成績，保證了全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但工作中還存在不足之處，在明年的工作中我們繼續(xù)努力改進(jìn)不足之處：

1、緊繃意識(shí)，加大隱患整改力度，做到檢查要有明顯成效。

2、廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)工作，使全民安全生產(chǎn)意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)和檢查水平。

紅星四場三連 2013年11月12日

第二篇：2011.11.13紅星四場案例

農(nóng)十三師紅星四場黨建創(chuàng)新

案

例

紅星四場政工辦 2011年11月14日

以量化目標(biāo)考核為抓手

推進(jìn)基層連隊(duì)黨建責(zé)任制的落實(shí)

如何更好地推進(jìn)團(tuán)場“三化”進(jìn)程，以創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，是當(dāng)前團(tuán)場基層黨建亟待解決的重要課題。近年來，兵團(tuán)農(nóng)十三師紅星四場黨委結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極探索推進(jìn)基層黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)的有效途徑，堅(jiān)持從完善考核機(jī)制、突出過程考核和強(qiáng)化考核推動(dòng)入手，明確職責(zé)任務(wù)，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)模式，使一批后進(jìn)的基層黨組織重新煥發(fā)了生機(jī)，黨員同志的積極性和責(zé)任心得到了提高，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)，促進(jìn)了團(tuán)場經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)長治久安，開創(chuàng)了基層黨組織建設(shè)工作新局面。

一、歷史背景

新疆兵團(tuán)農(nóng)十三師紅星四場中心團(tuán)場是由1959年創(chuàng)建的紅星四場和1958年創(chuàng)建的紅星二牧場于2004年6月合并而成。團(tuán)場屬邊境少數(shù)民族貧困團(tuán)場，與蒙古國接壤，邊境線長136.8公里，擁有土地面積189萬畝，總?cè)丝?640人，其中少數(shù)民族人口1560人，約占總?cè)丝诘?8%。團(tuán)場有連級(jí)建制單位30個(gè)，基層黨支部29個(gè)，黨員558名。由于合并后少數(shù)民族人口相對(duì)較多的連隊(duì)黨支部活動(dòng)開展不正常，各項(xiàng)制度不健全等客觀因素影響，不管是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，還是基層黨建組織工作進(jìn)度都比較慢。個(gè)別連隊(duì)雖然基礎(chǔ)條件比較好，但由于黨支部書記不重視抓黨建工作，班子軟弱渙散，核心作用發(fā)揮較差，進(jìn)取心不足，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，導(dǎo)致班子凝 2

聚力不強(qiáng)，嚴(yán)重影響連隊(duì)各項(xiàng)工作的正常開展，這也是導(dǎo)致各連隊(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展差距大的重要原因。種種跡象表明，探索創(chuàng)新和推行一套行之有效的基層黨建管理模式，已經(jīng)迫在眉睫，刻不容緩。

二、主要作法

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，合理設(shè)置考核指標(biāo)。我們充分考慮各基層黨支部數(shù)量、黨員人數(shù)、人口總數(shù)等實(shí)際情況，采取定量考核與定性考核相結(jié)合，團(tuán)場黨委分別與各單位簽訂了《紅星四場基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，責(zé)任書分為指導(dǎo)思想、責(zé)任單位、考核原則、考核措施、獎(jiǎng)懲辦法等“五大方面”,并將考核責(zé)任制量化為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好和職工群眾反映好等“五大指標(biāo)”，細(xì)化為37個(gè)小考核指標(biāo)。

（二）堅(jiān)持狠抓落實(shí)，健全考評(píng)工作機(jī)制。制定《紅星四場基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，進(jìn)一步明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方法、獎(jiǎng)懲形式，以及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。一是在考核內(nèi)容上，重點(diǎn)看創(chuàng)新活動(dòng)開展情況；看特色工作成效如何；看基礎(chǔ)工作是否夯實(shí)；看管理責(zé)任是否落實(shí)。二是在考核形式上，堅(jiān)持實(shí)行日?？己?、隨機(jī)抽查、年中檢查和年終考評(píng)相結(jié)合，避免年終考核“一錘定音”。日常考核主要是加強(qiáng)督促檢查；年終考核在各單位自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握情況，嚴(yán)格按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，確定最終考核結(jié)果，并在黨務(wù)公開欄內(nèi)公示，接受廣大黨員干部和職工群眾的監(jiān)督。三是在考核方法上，注重靈活多樣，3

通過查看資料、實(shí)地考察、走訪干部群眾等方式了解目標(biāo)任務(wù)完成情況。四是在考核對(duì)象上，注重集體責(zé)任，著重明確各基層單位黨支部書記的責(zé)任，既考核連隊(duì)黨支部，又考核相關(guān)責(zé)任人。對(duì)基層黨建創(chuàng)新工作獲師以上表彰的，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。同時(shí)，健全完善基層黨建工作專題會(huì)議制度、基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、團(tuán)場黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，定期召開基層黨支部建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，有力地推動(dòng)了黨建目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，注重績效責(zé)任制。注重把黨建目標(biāo)責(zé)任制考核統(tǒng)籌到基層單位考核中去綜合考慮，使黨建目標(biāo)責(zé)任制考核與綜合考核、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)決杜絕“為考核而考核”、“走過場、搞形式”等消極懈怠思想。立足本單位實(shí)際，結(jié)合在黨內(nèi)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，把其中部分工作目標(biāo)細(xì)化為黨員公開承諾的兌現(xiàn)、整治環(huán)境、連隊(duì)職工培訓(xùn)等具體的、實(shí)實(shí)在在的實(shí)事指標(biāo)。同時(shí)，適當(dāng)提高該項(xiàng)工作所占分值比重，對(duì)基層黨支部建設(shè)工作日常考核和年底責(zé)任制完成情況綜合分析折合，確定最終名次。對(duì)各連隊(duì)黨建工作完成情況，在全場各單位黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受廣大黨員干部和職工群眾的監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障考核有序運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)場黨委將基層黨支部建設(shè)納入各連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核范疇，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明責(zé)任，確?？己斯ぷ饔行蜻\(yùn)轉(zhuǎn)。一是配強(qiáng)考核組成人員。每年由團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽 4

調(diào)熟悉黨建業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員組成考核組，進(jìn)行專題培訓(xùn)后，到各連隊(duì)進(jìn)行考核。二是注重考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持考核結(jié)果與業(yè)績考核、評(píng)先選優(yōu)和干部任用掛鉤，將考核得分按比例折算后作為連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核中的重要部分，充實(shí)和完善年終考核評(píng)價(jià)體系。三是建立考核結(jié)果反饋制度和公示制度。將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)和公示，對(duì)結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)核重新認(rèn)定，確?？己说墓焦Ｋ氖墙⒇?zé)任追究制度。對(duì)在考核中因考核人員把關(guān)不嚴(yán)、定量不準(zhǔn)，造成考核結(jié)果失實(shí)、失真的，追究相關(guān)考核人員責(zé)任。

（五）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。建立連隊(duì)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核工作機(jī)制，并采取強(qiáng)有力措施，確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?？己艘?5分為基準(zhǔn)線，95分以上為優(yōu)秀、90分以上為良好、85分以上為一般和85分一下為較差4個(gè)等次。對(duì)考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨支部，團(tuán)場在慶“七一”表彰時(shí)，分別授予在單位的黨支部為“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，黨支部書記授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，并在黨員發(fā)展、資金扶持和基礎(chǔ)設(shè)施投資等方面進(jìn)行重點(diǎn)傾斜；對(duì)連隊(duì)黨建目標(biāo)責(zé)任制不達(dá)標(biāo)的，年底評(píng)先選優(yōu)實(shí)行“一票否決”，并與年終連隊(duì)干部效益工資發(fā)放相掛鉤，同時(shí)對(duì)黨建工作落實(shí)不到位，工作滯后，各項(xiàng)考核指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，由團(tuán)場黨委書記對(duì)其訓(xùn)誡談話；對(duì)連續(xù)兩年排名在后的黨支部列為后進(jìn)黨支部，限期整改，整改不得力，黨支部書記原則上進(jìn)行組織調(diào)整。

三、初步成效

紅星四場黨委通過推行科學(xué)的目標(biāo)責(zé)任制管理，使連隊(duì)黨支部建設(shè)工作的“軟肋”開始由“軟”變“硬”，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，有效推動(dòng)了各連隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展，連隊(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

（一）連隊(duì)干部工作積極性、主動(dòng)性不斷增強(qiáng)。黨建目標(biāo)責(zé)任制管理機(jī)制的推行，有力扭轉(zhuǎn)了連隊(duì)黨支部重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的局面，連隊(duì)黨建目標(biāo)更加明確，職責(zé)愈加清晰，體制更為理順，從而有效調(diào)動(dòng)了連隊(duì)班子成員尤其是黨支部書記“抓黨建”的積極性和主動(dòng)性，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的工作責(zé)任心和干勁，推動(dòng)了工作更好地開展。原先一些“老大難”連隊(duì)的黨員干部也開始站出來，主動(dòng)亮出身份，放下“架子”，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)地干好當(dāng)前工作。

（二）連隊(duì)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提高。一是連隊(duì)黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。通過推行目標(biāo)責(zé)任制考核，團(tuán)場共整頓“軟、弱、渙、散”的后進(jìn)黨支部2個(gè)，有效提高了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨在基層群眾中的覆蓋面和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。二是黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。截止今年7月份，新發(fā)展黨員23名，其中，大專以上學(xué)歷13人，40歲一下13人，女性7人，一線職工占78.2%。黨員隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等得到全面優(yōu)化，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

（三）連隊(duì)集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。通過推行連隊(duì)黨建目標(biāo)責(zé)任制管理，連隊(duì)干部工作添了勁頭，前進(jìn)有了動(dòng)力，努力有了方向，開始“挺直了腰板”抓經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家 6

致富，有效帶動(dòng)和促進(jìn)了連隊(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長。比三連從抓黨建入手，充分發(fā)揮黨員模范作用，帶領(lǐng)全村群眾苦干實(shí)干，發(fā)展大棚，在短時(shí)間內(nèi)職工的收入就有了明顯增長。自推行黨建目標(biāo)責(zé)任制管理以來，各連隊(duì)庭院經(jīng)濟(jì)開始實(shí)現(xiàn)有無到有，由小到大，由弱變強(qiáng)。

（四）連隊(duì)社會(huì)穩(wěn)定狀況得到極大改善。黨建目標(biāo)責(zé)任制管理，把維護(hù)和保持連隊(duì)社會(huì)穩(wěn)定作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考核，通過設(shè)立信訪率控制百分比、矛盾糾紛調(diào)處率百分比、計(jì)劃生育超生百分比等導(dǎo)向性指標(biāo)，建立健全民間調(diào)解機(jī)構(gòu)，及時(shí)掌握各連隊(duì)問題，積極介入化解矛盾，信訪量明顯下降。在各連隊(duì)大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)場連隊(duì)黨支部建設(shè)意見》和“三會(huì)一課”制度，以責(zé)任制為具體指標(biāo)，不斷健全完善民主選舉、決策、管理和監(jiān)督機(jī)制，全場各連隊(duì)呈現(xiàn)出社會(huì)穩(wěn)定和諧的新局面。

兵團(tuán)農(nóng)十三師紅星四場黨委

2011年11月14日

第三篇：紅星四場2010 年地方病防工作總結(jié)

農(nóng)十三師紅星四場2010 年地方病防治

工作總結(jié)

在師疾控中心和團(tuán)場有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，我團(tuán)場的地方病防治工作按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、科學(xué)防治、突出重點(diǎn)、因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，通過各有關(guān)單位的密切協(xié)作和共同努力圓滿完成了年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為認(rèn)真做好地方病防治工作，師疾控中心地方病防治領(lǐng)小組多次召開了有關(guān)單位協(xié)調(diào)會(huì)議，安排第十四屆“碘缺乏病日”宣傳活動(dòng)及地方病防治的各項(xiàng)工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)各部門分工協(xié)作、緊密配合、扎扎實(shí)實(shí)的做好本的工作任務(wù)。

二、地方病防治工作：

（一）碘缺乏病防治：

1、“碘缺乏病日”宣傳活動(dòng)：今年 5月15日是我國第17個(gè)“全國碘缺乏病宣傳日”，今年“碘缺乏病日”的主題是“科學(xué)補(bǔ)碘、持續(xù)消除碘缺乏病”。場疾控中心利用集市開展防治碘缺乏病宣傳活動(dòng)，精心組織防治碘缺乏病防治宣傳內(nèi)容活動(dòng)。在宣傳現(xiàn)場看到，有關(guān)部門懸掛宣傳條幅，設(shè)立咨詢臺(tái)、畫板，張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳畫冊(cè)和宣傳品，播放宣傳片，現(xiàn)場碘鹽半定量滴定，深入廣泛地進(jìn)行了宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)制作懸掛橫幅一副，制作展示板塊3塊，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料200余份、宣傳小冊(cè)子100余本、檢測(cè)食用碘鹽60余戶，同時(shí)還向群眾大力宣傳正確食用碘鹽的方法和真假碘鹽的鑒別知識(shí)，讓更多的人認(rèn)識(shí)到缺碘的危害，掌握碘缺乏病防治知識(shí)。

2、碘鹽監(jiān)測(cè)：

1）、碘鹽監(jiān)測(cè)：紅星四場居民戶食用鹽的重點(diǎn)抽樣和隨機(jī)抽樣。

監(jiān)測(cè)方法：（A）隨機(jī)抽樣監(jiān)測(cè)

根據(jù)紅星四場的監(jiān)測(cè)方案，我們與5月22日完成對(duì)一連、二連、三連、園藝場的隨機(jī)抽樣工作，即對(duì)這四個(gè)連隊(duì)隨機(jī)入戶檢測(cè)8戶居民食用鹽，現(xiàn)場做半定量檢測(cè)，并采集一定的鹽樣量送師CDC實(shí)驗(yàn)室做全定量檢測(cè).（B）重點(diǎn)抽樣監(jiān)測(cè)

6月2日對(duì)一連、二連、三連、四連、五連、園藝場、場直、二牧場場直、二牧場民族連等9個(gè)連隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)抽樣，每個(gè)連隊(duì)隨機(jī)抽取32戶，共288份居民家中食用鹽進(jìn)行半定量檢測(cè)，并講解碘鹽的正確食用方法（如發(fā)現(xiàn)有非碘鹽，應(yīng)查找登記來源渠道）。（C）通過對(duì)我場的食鹽銷售、飲食服務(wù)行業(yè)及居民家中的食用鹽的半定量檢測(cè)均為合格碘鹽，在監(jiān)測(cè)中未發(fā)現(xiàn)非碘鹽的流通和使用。288份重點(diǎn)樣和32份隨機(jī)樣經(jīng)半定量檢測(cè)均為合格碘鹽，說明我場碘鹽合格率100%，合格碘鹽覆蓋率100%。2）碘缺乏病監(jiān)測(cè)

（1）監(jiān)測(cè)范圍：紅星四場小學(xué)。（2）檢測(cè)甲狀腺容積和尿碘濃度。

在中心小學(xué)抽取30名8—10歲學(xué)生男、女各半檢查甲狀腺容積并采集尿液。

（A）、甲狀腺容積檢查：采用B超法，按地方性甲狀腺腫的診斷標(biāo)準(zhǔn)（WS276—2007）判定。通過對(duì)30名8—10歲學(xué)生的甲狀腺B超的檢測(cè)，8歲、9歲、10歲學(xué)

生的甲狀腺容積均小于4.5ml、5.0ml、6.0ml，甲狀腺腫大率為0%。（B）、尿碘濃度：中心小學(xué)8—10歲3個(gè)年齡段學(xué)生各16名男、女各半，每人采集尿液10ml 冷凍后送師疾控中心做尿碘濃度檢測(cè)，等待結(jié)果。3）健康教育

健康教育是提高群眾認(rèn)識(shí)地方病危害，改變不良生活行為和習(xí)慣能夠主動(dòng)參與地方病防治的重要手段之一，是鞏固效果的必要手段。為完成今年的工作目標(biāo)，提高目標(biāo)人群的防治知識(shí)知曉率，將健康教育工作分兩個(gè)階段進(jìn)行。

(1)第一階段：利用“5.15”碘缺乏病宣傳日在集貿(mào)市場進(jìn)行大型宣傳活動(dòng)，有連隊(duì)衛(wèi)生室的以出板報(bào)、發(fā)宣傳單的形式同時(shí)進(jìn)行宣傳，并對(duì)在校的五年級(jí)學(xué)生30名及學(xué)校周圍的18—40歲育齡婦女進(jìn)行健康教育基線調(diào)查。

(2)第二階段：在連隊(duì)，以家庭主婦為主，入戶調(diào)查碘鹽食用率和覆蓋率同時(shí)宣傳碘缺乏病的各種危害及碘鹽的正確儲(chǔ)存和食用方法；張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料使群眾知道碘缺乏病是可防、可治的，最經(jīng)濟(jì)、最方便的方法是食用加碘鹽。

(3)第三階段：對(duì)在校的五年級(jí)學(xué)生上好一節(jié)地方病防治課的同時(shí)做好效果評(píng)估工作。通過開展的健康教育活動(dòng)，使我場學(xué)生組防治知識(shí)知曉率由基線調(diào)查的95%提高到96%，家庭主婦的防治知識(shí)知曉率由基線調(diào)查的96%提高到97%，今后我們將用各種宣傳方式大力開展以碘缺乏病為主的健康教育活動(dòng)。今年的防治工作在師疾控中心、場衛(wèi)生部門的大力支持和協(xié)助下，已圓滿完成此階段消除碘缺乏病的各項(xiàng)指標(biāo)工作。

三、地方病防治規(guī)劃自查考核評(píng)估：

按照《農(nóng)十三師重點(diǎn)地方病防治規(guī)劃考核評(píng)估方案》要求，本疾控中心在師地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)組織管理和有關(guān)部門職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的自查評(píng)估工作。通過本疾控中心有關(guān)部門分工協(xié)作、密切配合的共同努力，我中心地方病防治工作取得了長足發(fā)展的良好局面，基本完成了地方病規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，為保障全場廣大人民群眾的身心健康，促進(jìn)我場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

四、存在問題及建議

1、紅星四場二牧場是國家級(jí)貧困團(tuán)場，由于地理?xiàng)l件的限制，當(dāng)?shù)鼐用裎幕狡?，健康意識(shí)跟不上需求。

2、為了鞏固碘缺乏病防治成果，實(shí)現(xiàn)2010年持續(xù)消除碘缺乏病目標(biāo)，還需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門一如既往地大力支持，加強(qiáng)專業(yè)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)碘鹽監(jiān)測(cè)，加大宣傳力度，確保碘鹽質(zhì)量，確保居民食用合格的碘鹽，確保人民身體健康。我團(tuán)場由于強(qiáng)化了政府行為，促進(jìn)了各部門的職能協(xié)調(diào)，使地方病防治圓滿完成了階段性目標(biāo)任務(wù)。我們將再接再厲，加倍努力，為消除地方病的危害，造福廣大人民群眾而不懈奮斗！

紅星四場疾病預(yù)防控制中心

2010年12月6日

第四篇：紅星四場2010年職業(yè)病工作總結(jié)

農(nóng)十三師紅星四場2010年職業(yè)病

工作總結(jié)

紅星四場疾病預(yù)防控制中心在上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以黨的十七大精神為依據(jù)，以構(gòu)建和諧社會(huì)重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞所管工作內(nèi)容，為深入貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，使職業(yè)衛(wèi)生工作不斷向前推進(jìn)。主要工作如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任

研究制定了明確的職業(yè)病工作方案，成立了職業(yè)病工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職、目標(biāo)和工作程序,確保了本職業(yè)病各方面工作順利、有效實(shí)施.二、拓寬宣傳渠道,提高民眾健康維權(quán)意識(shí)

4月下旬，我們組織人員深入開展了“防治職業(yè)病 造福勞動(dòng)者——?jiǎng)趧?dòng)者享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)”為主題的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)?；顒?dòng)中，共懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳材料200余份，展出展板2塊，人員15人次。通過宣傳，極大地提高了用人單位對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的認(rèn)識(shí)，有效增強(qiáng)了勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和法律維權(quán)意識(shí)，對(duì)企業(yè)做好職業(yè)病防控管理工作起到了積極的推動(dòng)作用.三、摸清底數(shù),規(guī)范從業(yè)環(huán)境,維護(hù)職工健康權(quán)益

監(jiān)督檢查結(jié)果顯示,紅星四場目前有職業(yè)病危害企業(yè)12家.但實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的職業(yè)單位只有2家，職工總?cè)藬?shù) 人，2009年來共進(jìn)行職業(yè)健康體檢 人。2009年對(duì)紅星四場棉花加工一廠及二廠進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生危害因素控制效果評(píng)價(jià)，開創(chuàng)了疾控中心中心對(duì)大型企業(yè)的予評(píng)控評(píng)工作。其余10家單位正在準(zhǔn)備開業(yè)當(dāng)中。存在的職業(yè)病危害因素主要有粉塵、高溫、二氧化硫.各企業(yè)均成立了由法人和工會(huì)相結(jié)合的職業(yè)病防護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,配備了專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員，制定了職業(yè)病防護(hù)措施、職業(yè)病衛(wèi)生制度和職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案。

四、存在的問題

1、大部分經(jīng)營業(yè)主對(duì)職業(yè)病因素防控工作不夠重視，投資嚴(yán)重不足，管理混亂，制度不全；生產(chǎn)設(shè)備簡陋，無任何防護(hù)設(shè)施；

2、從業(yè)人員法律意識(shí)淡薄，健康權(quán)益得不到保護(hù)，其社會(huì)保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計(jì)和控制。

3、職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟(jì)保護(hù)等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強(qiáng)。

4、部門協(xié)同工作機(jī)制尚未充分建立，部門之間缺乏協(xié)同機(jī)制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實(shí)。

農(nóng)十三師紅星四場疾控中心

2010年12月6日

第五篇：紅星四場抓好六項(xiàng)建設(shè)

兵團(tuán)思想政治教育暨文明生態(tài) 小康連隊(duì)建設(shè)會(huì)議交流材料之十二

抓好六項(xiàng)教育 培育“三型”職工

（2011年8月）中共農(nóng)十三師紅星四場委員會(huì)

近兩年來，農(nóng)十三師紅星四場認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)黨委六屆五次、六屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在農(nóng)十三師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和師宣傳部、文明辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以兵團(tuán)屯墾戍邊核心價(jià)值觀教育為總抓手，以“愛兵團(tuán)、講勤勞、懂感恩、能進(jìn)取、比奉獻(xiàn)”為主題，以大力弘揚(yáng)兵團(tuán)精神、唱響兵團(tuán)精神為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、科技型、軍事型的“三型”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，在全場職工群眾中廣泛開展了兵團(tuán)精神教育、感恩教育、誠信教育、軍事素質(zhì)教育、民族團(tuán)結(jié)教育和科技教育，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，職工群眾對(duì)兵團(tuán)人的身份認(rèn)同感、責(zé)任感和“兵”的意識(shí)明顯增強(qiáng)，從而在全場形成了心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍?，F(xiàn)就團(tuán)場基本情況及職工思想政治工作開展情況作以簡要介紹：

一、團(tuán)場基本概況

紅星四場中心團(tuán)場是由1959年創(chuàng)建的紅星四場和1958年創(chuàng)建的紅星二牧場于2004年6月合并而成。團(tuán)場與蒙古國接壤，邊境線長136.8公里，是兵團(tuán)58個(gè)邊境農(nóng)牧團(tuán)場之一。團(tuán)場擁有土地面積189萬畝，其中草場面積約170萬畝，耕地面積約6萬畝，總?cè)丝?640人，其中少數(shù)民族人口1560人，職工2162人，團(tuán)場有連級(jí)建制單位30個(gè)，基層黨支部29個(gè)。2010年全場生產(chǎn)總值2.51億元，人均生產(chǎn)總值2.97萬元，職均收入2.8萬元，人均收入1.3萬元。

二、職工思想政治教育開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成長效機(jī)制。紅星四場始終注重對(duì)職工的思想政治教育工作，特別是自2010年以來，團(tuán)場黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)兵團(tuán)和農(nóng)十三師黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，將職工思想政治教育工作納入黨委重要議事日程，作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工作進(jìn)行部署安排。為了加強(qiáng)對(duì)職工思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)場成立了以場黨委書記、政委為組長，分管組織人事、意識(shí)形態(tài)、宣傳思想政治工作的副政委、副場長、工會(huì)主席為副組長，場機(jī)關(guān)相關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并設(shè)立了專門辦公室，團(tuán)場各基層單位也以黨支部書記、政治指導(dǎo)員為第一責(zé)任人，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，初步形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、政工辦組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)積極參與”的工作機(jī)制。

團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度召開一次職工思想政治教育情況通報(bào)會(huì)，半年召開一次總結(jié)會(huì)，及時(shí)通報(bào)教育活動(dòng)的開展情況、研究解決存在的問題，并把此項(xiàng)工作列入全年績效考核指標(biāo)，與評(píng)先選優(yōu)和績效工資發(fā)放掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及長效機(jī)制的建立，使職工思想政治教育工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為教育工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）突出教育主題，開展六項(xiàng)教育。從2010年1月開始，紅星四場便以開展兵團(tuán)屯墾戍邊核心價(jià)值觀教育為契機(jī)，制定了更為科學(xué)的職工思想政治教育工作實(shí)施方案，并將其列入團(tuán)場“十二五”發(fā)展整體規(guī)劃，進(jìn)行了系統(tǒng)的安排。團(tuán)場在開展職工思想政治教育工作中，始終堅(jiān)持把貫徹落實(shí)兵、師黨委的決策部署與密切聯(lián)系團(tuán)場實(shí)際緊密結(jié)合，注重突出特色、突出重點(diǎn)、突出效果，提出了以唱響兵團(tuán)精神、弘揚(yáng)兵團(tuán)精神為主線，以培育“心有屯墾戍邊目標(biāo)，干有科技知識(shí)指導(dǎo)，身懷基本軍事技能”的學(xué)習(xí)型、科技型、軍事型職工隊(duì)伍為目標(biāo)的總體思路和目標(biāo)。圍繞這一思路和目標(biāo)，團(tuán)場重點(diǎn)抓好了六項(xiàng)教育活動(dòng)：

一是以“弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，做合格兵團(tuán)人”為主題，開展兵團(tuán)精神教育。以“熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取”為主要內(nèi)涵的兵團(tuán)精神，是幾代兵團(tuán)人用生命、鮮血和汗水鑄成的，是兵團(tuán)事業(yè)薪火相傳、歷久彌新的精神源泉?！盁釔圩鎳笔潜鴪F(tuán)人的核心追求，“無私奉獻(xiàn)”是兵團(tuán)人的精神品格，“艱苦創(chuàng)業(yè)”是兵團(tuán)人的歷史寫照，“開拓進(jìn)取”是兵團(tuán)人的時(shí)代風(fēng)貌。為了將這一精神傳承好、發(fā)揚(yáng)好，紅星四場緊緊圍繞“愛兵團(tuán)、講勤勞、懂感恩、能進(jìn)取、比奉獻(xiàn)”這一主題，扎實(shí)開展了以兵團(tuán)艱苦創(chuàng)業(yè)史、兵團(tuán)地位、作用和兵團(tuán)精神為主的教育。通過教育培訓(xùn)，逐步使兵團(tuán)精神成為團(tuán)場職工群眾的主流價(jià)值、自覺追求，形成“弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，做合格兵團(tuán)人”的良好氛圍，并涌現(xiàn)出了全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者李國度、兵團(tuán)級(jí)先進(jìn)個(gè)人李彪、“感動(dòng)哈密”、“感動(dòng)十三師”十大人物劉四勇等一批模范人物。

二是以“勤勞致富、感恩奉獻(xiàn)”為主題，開展感恩教育。紅星四場在“勤勞致富，感恩奉獻(xiàn)”為主題的感恩教育中，重點(diǎn)加強(qiáng)了“四體會(huì)、四增強(qiáng)”教育，即：體會(huì)黨的領(lǐng)導(dǎo)取得的偉大成就，增強(qiáng)職工愛黨愛國意識(shí)；體會(huì)兵團(tuán)屯墾戍邊艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，增強(qiáng)職工感恩軍墾先輩，珍惜當(dāng)前美好生活和感恩奉獻(xiàn)的意識(shí)；體會(huì)民族團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大力量，增強(qiáng)講團(tuán)結(jié)、促和諧的大局意識(shí)；體會(huì)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的好處，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。通過倡導(dǎo)感恩文化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步凈化職工心靈，激發(fā)工作熱情，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾的責(zé)任感、使命感和集體榮譽(yù)感。在感恩教育活動(dòng)中，一件件感人的事跡被人們所熟知，其中，殘疾職工裴永俊40多年如一日照顧另一殘疾職工張善玉的故事，被人們廣為傳唱，其事跡被新華網(wǎng)、《兵團(tuán)日?qǐng)?bào)》、兵團(tuán)電視臺(tái)、《兵團(tuán)工運(yùn)》、《哈密開發(fā)報(bào)》等多家媒體報(bào)道，并被編入《可愛的兵團(tuán)》中小學(xué)生教材，裴永俊被評(píng)為兵團(tuán)道德模范，同時(shí)，被兵團(tuán)推薦入圍全國第三屆道德模范評(píng)選。

三是以“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”為主題，開展誠信教育。大力開展“誠信職工”、“誠信家庭”和十星級(jí)文明戶評(píng)選活動(dòng)，通過對(duì)參加公益事業(yè)，熱心助人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、明禮誠信、訂單交售產(chǎn)品的典型人物及家庭評(píng)選活動(dòng)，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的良好效果，今年3月份，團(tuán)場有12名職工被評(píng)為師級(jí)誠信職工，45名職工被評(píng)為團(tuán)級(jí)誠信職工，25戶職工家庭被評(píng)為團(tuán)級(jí)誠信家庭。

四是以提高“兵”的意識(shí)，增強(qiáng)身份認(rèn)同為主題，開展職工軍事素質(zhì)教育。紅星四場地處新疆東大門，其轄區(qū)與蒙古國接壤，邊境線長136.8公里，又是一個(gè)多民族聚居團(tuán)場，團(tuán)場歷來十分重視維穩(wěn)戍邊力量建設(shè)，特別是自去年以來，團(tuán)場在加強(qiáng)職工群眾屯墾戍邊教育的同時(shí)，以“提高總量、提高素質(zhì)、提高能力”為重點(diǎn)，把全員軍事隊(duì)列和體能訓(xùn)練及服從指揮、集體觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作作為職工素質(zhì)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織廣大職工軍訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)戍邊能力建設(shè)，強(qiáng)化職工“兵”的意識(shí)和職能，增強(qiáng)職工對(duì)兵團(tuán)人的身份認(rèn)同感。在原有民兵應(yīng)急連、邊防作戰(zhàn)連的基礎(chǔ)上，又以機(jī)關(guān)干部和基層單位領(lǐng)導(dǎo)為主體，新組建了值班維穩(wěn)連，并堅(jiān)持民兵軍事訓(xùn)練和戍邊意識(shí)教育制度化、常態(tài)化，堅(jiān)持做到農(nóng)忙生產(chǎn)、農(nóng)閑訓(xùn)練，在成建制開展對(duì)民兵骨干進(jìn)行10—15天的集中軍訓(xùn)基礎(chǔ)上，團(tuán)場計(jì)劃用2年的時(shí)間對(duì)全場職工輪訓(xùn)一遍。去冬今春，已對(duì)6個(gè)連隊(duì)的1360余名職工以連隊(duì)為片區(qū)集中開展了為期3天的全員軍訓(xùn)。團(tuán)場被師武裝部評(píng)為民兵整組軍訓(xùn)和武裝工作先進(jìn)單位。

五是以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”和“三個(gè)離不開”教育為主題，開展民族團(tuán)結(jié)教育。大力開展“三個(gè)增進(jìn)”、“三個(gè)人人”教育活動(dòng)，即：增進(jìn)互信、增進(jìn)感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，人人都講民族團(tuán)結(jié)的情，人人都說民族團(tuán)結(jié)的話，人人都做民族團(tuán)結(jié)的事，通過民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了職工群眾明辨是非的能力。此外，團(tuán)場還開展了黨員干部與少數(shù)民族職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫助少數(shù)民族職工群眾解決生產(chǎn)生活難題，涌現(xiàn)出了兵團(tuán)級(jí)民族團(tuán)結(jié)模范王斌、師級(jí)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人木海等一批先進(jìn)個(gè)人，團(tuán)場被評(píng)為農(nóng)十三師民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位。上述教育活動(dòng)的有效開展，從而確保了團(tuán)場各族職工群眾和睦相處、安居樂業(yè)。

六是以科技之冬活動(dòng)為載體，開展科技教育活動(dòng)。堅(jiān)持職工群眾缺什么補(bǔ)什么的原則，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的辦法，利用冬閑、農(nóng)閑時(shí)間，集中開展職工科技培訓(xùn)，去冬今春，共舉辦職工集中培訓(xùn)21場次，培訓(xùn)職工2300人次，基本實(shí)現(xiàn)了全場職工人人受教育的目標(biāo)。

（三）豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)宣教效果。為了確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，團(tuán)場不斷豐富活動(dòng)載體，拓寬活動(dòng)平臺(tái)，努力增強(qiáng)宣傳教育效果，開展了形式多樣、職工群眾喜聞樂見的宣傳教育和文化活動(dòng)。一是緊密聯(lián)系實(shí)際，廣泛開展宣講。團(tuán)場在邀請(qǐng)師宣講團(tuán)來場宣講的基礎(chǔ)上，分別組織了老干部、老戰(zhàn)士宣講團(tuán)、機(jī)關(guān)干部宣講團(tuán)、勞模宣講團(tuán)、師生宣講團(tuán)，深入各單位，宣講兵團(tuán)屯墾戍邊歷史、紅星四場建設(shè)發(fā)展歷程和軍墾前輩的生動(dòng)實(shí)踐，闡釋和傳播兵團(tuán)精神。2010年以來，全場共開展巡回宣講43場次，受眾達(dá)6500人次。二是以金秋巴木墩廣場文化活動(dòng)為載體，圍繞“唱響兵團(tuán)精神”這一主題，編排綜合文藝節(jié)目，公開演出21多場次，同時(shí)邀請(qǐng)兵團(tuán)歌舞團(tuán)來場慰問演出2場次。三是廣泛開展了“兵團(tuán)歌曲大家唱”活動(dòng)，并積極創(chuàng)作體現(xiàn)兵團(tuán)精神的歌曲、劇目。其中，《團(tuán)場就是我的家》、《巴木墩啊 可愛的家園》等由職工群眾創(chuàng)作的歌曲在團(tuán)場廣泛傳唱。四是開展了唱紅色歌曲、看紅色電影、讀紅色書籍、發(fā)紅色短信活動(dòng)。組織開展了“唱支山歌給黨聽”歌手大賽、并與師黨委宣傳部、師工會(huì)、師文聯(lián)等部門聯(lián)手舉辦了“唱支山歌給黨聽—李麗演唱會(huì)”。五是組織開展了“職工百言話黨恩、話兵團(tuán)”主題演講6場次，召開“民漢一家親，血脈根連根”座談會(huì)8場次，團(tuán)場電視站開辦了“兵團(tuán)精神大家談”專題訪談節(jié)目，學(xué)校舉辦了“聽媽媽講那過去的故事”作文比賽和“可愛的兵團(tuán)”演講活動(dòng)。六是開展職工權(quán)利義務(wù)教育。深入開展兵、師、團(tuán)政策進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)家庭活動(dòng)，通過印制宣傳掛歷、《兵團(tuán)政策一點(diǎn)通》、《可愛的家鄉(xiāng)》宣傳手冊(cè)、簡報(bào)及設(shè)置政務(wù)公開欄、政策解答欄等形式，使團(tuán)場職工在明確自身享有權(quán)利的基礎(chǔ)上，更加明白所承擔(dān)的繳納“五保三費(fèi)”、信守土地承包合同、及時(shí)上交訂單內(nèi)的產(chǎn)品和軍事訓(xùn)練和戍邊維穩(wěn)等應(yīng)盡的義務(wù)。職工屯墾戍邊的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)不斷增強(qiáng)。

總之，思想政治教育工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工作，是我們凝聚人心、激勵(lì)斗志、鼓舞干勁的重要法寶。特別是對(duì)于當(dāng)前兵團(tuán)團(tuán)場的實(shí)際而言，90年代后從內(nèi)地來場的年輕職工成為了我們職工隊(duì)伍的主體，對(duì)兵團(tuán)歷史、戰(zhàn)略地位和作用了解不夠，屯墾戍邊意識(shí)淡薄，往往把自己等同于地方農(nóng)民，求索取的多，講奉獻(xiàn)的少。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治教育工作，就顯得極為重要，任務(wù)也及其艱巨。結(jié)合紅星四場實(shí)際而言，我們認(rèn)為有四點(diǎn)尤為重要：第一，黨委重視是根本；第二，長效機(jī)制是關(guān)鍵；第三，全民參與是基礎(chǔ)；第四，資金投入是保證。

我場的職工思想政治教育工作雖然取得了一定的成績，但與兵團(tuán)黨委的要求和其他兄弟團(tuán)場相比還有一定差距，通過這次進(jìn)一步交流學(xué)習(xí)，我們將會(huì)加倍努力，認(rèn)真細(xì)致地做好每項(xiàng)工作，從而逐步提高整體工作水平。