第一篇：非公黨建工作

9月26日下午，雙嶼街道“兩新組織”網(wǎng)格化管理第11小組在富羅迷鞋業(yè)公司召開第一次小組會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)了街道工委黨建工作會(huì)議文件精神，并對(duì)下一步的工作進(jìn)行了安排，會(huì)上提出：要求每月召開1次黨建工作聯(lián)系會(huì)議，地點(diǎn)就按表格上名單的順序排序，時(shí)間就定在每個(gè)月的最后一個(gè)星期，每個(gè)企業(yè)都要有活動(dòng)陣地。如果還沒有陣地要盡快建立。每次活動(dòng)要解決一些工作中的實(shí)際問題，也就是說活動(dòng)有針對(duì)性，因此我們下去后一定要做“功課”，開會(huì)一是要交流工作經(jīng)驗(yàn)，二要帶著問題一起來討論。在討論中在相互學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高我們做黨建工作的能力。

通過我們的工作努力使企業(yè)家感到黨建在促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧，提高員工素質(zhì)等方面發(fā)揮著積極的作用，從而支持我們開展黨建活動(dòng)。

會(huì)議還制定了下一步黨建工作計(jì)劃，并將啟動(dòng)黨支部換屆選舉工作，希望組內(nèi)的資源互相共享，確保上級(jí)布置的工作，計(jì)劃同步，安排同步，落實(shí)同步，提高組內(nèi)活動(dòng)針對(duì)性，與實(shí)效性。

最后雙嶼街道黨工委委員蔡麗蘋，張偉星對(duì)兩新組織”黨建工作提出工作要求，希望大家要抱著互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相促進(jìn)的心態(tài)來搞好這個(gè)工作，每個(gè)企業(yè)輪流召開這個(gè)座談會(huì)。建立黨員活動(dòng)室。黨員的轉(zhuǎn)組織關(guān)系時(shí)，在黨員的崗位、補(bǔ)貼、工資等方面要有一定傾斜。主動(dòng)跟企業(yè)主去溝通（擺正自己的位置），黨建工作要圍繞企業(yè)，增加黨組織的親近性，做到切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，思考怎么去更好的開展黨組織的活動(dòng)，做好黨建工作。

第二篇：非公黨建工作如何開展

非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商行政管理事業(yè)得以長足發(fā)展的有效載體，可以說，沒有非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商部門就失去了存在的必要和意義。工商部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)就是要放在促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上來，放在提高服務(wù)水平和質(zhì)量上來，就是要通過有效的服務(wù)，把我們職能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，用非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

會(huì)議對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了要求。一是要充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士的作用搞好黨建工作。非公有制經(jīng)濟(jì)人士是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，是黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)；抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建是推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略舉措，黨建工作凝聚人心，是企業(yè)發(fā)展的助推器；充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士在搞好黨建工作中的重要作用。二是要突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織基層黨組織建設(shè)。全省各級(jí)個(gè)私協(xié)會(huì)要在當(dāng)?shù)攸h委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)配合做好個(gè)私經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建工作，促進(jìn)個(gè)私企業(yè)依托個(gè)私協(xié)會(huì)建立黨組織，加強(qiáng)各級(jí)協(xié)會(huì)，特別是基層協(xié)會(huì)、基層分會(huì)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。要按省局工作方案要求，成立工作指導(dǎo)組并按規(guī)定開展好相關(guān)活動(dòng)，落實(shí)好相關(guān)工作任務(wù)。要繼續(xù)抓好擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋面的工作，把工作重點(diǎn)放到規(guī)模以下企業(yè)。要不斷鞏固和擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織基礎(chǔ)。要積極探索

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。三是要抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須始終抓住企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)計(jì)和宣傳教育等關(guān)鍵。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨組織關(guān)系隸屬在個(gè)私協(xié)會(huì)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)工作，扎實(shí)開展“三亮（亮身份、亮承諾、亮形象）”“三評(píng)（黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)）”工作，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮個(gè)私企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，引導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。要求進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的選配和培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參與指導(dǎo)工作的工商系統(tǒng)派駐企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員的管理，進(jìn)一步認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步開展豐富多彩的迎接建黨90周年活動(dòng)。要按照中央、省委和省局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)工作要求，把非公黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作一樣，作為經(jīng)常性工作，同時(shí)抓、同時(shí)落實(shí)、共同取得成效，以優(yōu)異的成績(jī)慶祝建黨90周年。

會(huì)議工作、認(rèn)真做好個(gè)私協(xié)會(huì)績(jī)效考核工作、嚴(yán)格規(guī)范會(huì)費(fèi)收取和使用、按縣局等工作進(jìn)行研究部署。

第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開展。黨組織開展活動(dòng)無疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動(dòng)、開展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤?，扎?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第四篇：街道非公黨建工作典型材料

**街道非公黨建工作典型材料

**街道深入貫徹基層組織建設(shè)年各項(xiàng)要求，積極開展非公企業(yè)黨建工作。今年新成立非公企業(yè)黨支部1個(gè)，目前街道黨委已成立非公企業(yè)黨支部3個(gè)、黨員23人，為推動(dòng)非公有制企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想組織保證。為深入開展非公企業(yè)黨建工作，**街道成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)黨建工作，企業(yè)在以支部書記為主的黨員管理層帶領(lǐng)下，依靠先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理，公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，產(chǎn)值利稅逐年提高，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力保障。

一、加大組建力度，不斷拓展企業(yè)黨的工作覆蓋面

在企業(yè)黨的組織建設(shè)方面：通過采取先期調(diào)查摸底、召開黨員座談會(huì)，找黨員個(gè)別談話等形式，抓好企業(yè)黨的組織建設(shè)，有效提高了企業(yè)黨建水平。在黨組織開展活動(dòng)方面：建立健全規(guī)章制度，制訂工作計(jì)劃，開展黨的工作。明確企業(yè)黨員骨干為黨建工作指導(dǎo)員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，當(dāng)好“五員”，即：每年職工走訪面不少于50%，黨員必訪，生活困難職工必訪，當(dāng)好企業(yè)情況的調(diào)研員；每年為黨員、職工上宣傳教育課不少于3次，當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員；小事不出班組，大事不出公司，當(dāng)好企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)員；實(shí)現(xiàn)員工增收入，企業(yè)增效益，國家增稅收，當(dāng)好富民強(qiáng)企的服務(wù)員；每年聯(lián)系3名以上入黨積極分子，發(fā)展1名以上新黨員，指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開展活動(dòng)，當(dāng)好組織建設(shè)的督導(dǎo)員。同時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積

極開展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng)，抓示范，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的工作影響力

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人；二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。在各企業(yè)開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育。建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)；三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，企業(yè)均設(shè)有黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室，提供不少于員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證黨組織活動(dòng)的正常開展；四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中積極開展 “黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖鋒在前。

2、凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。通過開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽等職工活動(dòng)，提高黨員職工的思想覺悟。在各企業(yè)將文化建設(shè)與黨建活動(dòng)相結(jié)合，通過櫥窗、畫廊、板報(bào)等多種形式進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育，著力提高職工素質(zhì)。

三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化

1、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，在各企業(yè)制定了黨建工作的各項(xiàng)制度，明確了工作職

責(zé)，以制度保證各項(xiàng)工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。

2、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。通過各種途徑在企業(yè)中加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。二是指導(dǎo)企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點(diǎn)問題，想實(shí)招，辦實(shí)事，讓黨員發(fā)揮作用，讓企業(yè)員工切實(shí)感受到黨組織的凝聚力和號(hào)召力。建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力。三是創(chuàng)新機(jī)制。針對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，有計(jì)劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破，探索非公企業(yè)發(fā)展的新途徑。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對(duì)在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)作用；一些黨員對(duì)開展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對(duì)黨建工作接受程度低的問題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動(dòng)常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點(diǎn)不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。

對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，要以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新的理念、明確新的重點(diǎn)、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績(jī)助推器、形象代言人的作用。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻(xiàn)策等主題活動(dòng)，使每個(gè)黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅(jiān)持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對(duì)困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭(zhēng)權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的行家里手，才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強(qiáng)化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問題。在企業(yè)管理實(shí)踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點(diǎn)放在加強(qiáng)思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績(jī)，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時(shí)刻要看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來，危急時(shí)刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊(duì)，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力