第一篇：11年大學(xué)黨建工作情況調(diào)研

2011年大學(xué)黨建工作情況調(diào)研

2011年大學(xué)黨建工作情況調(diào)研

為貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，根據(jù)院黨委的工作部署，黨委組織部就如何進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，做好大學(xué)生思想政治教育進(jìn)行了專題調(diào)研，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生黨建工作的思路和對(duì)策，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想明確任務(wù)，“三項(xiàng)工程”相得益彰

——三年來我院大學(xué)生黨建工作取得的主要成績

隨著學(xué)院黨委“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)工作的若干意見”文件的頒發(fā)和大學(xué)生黨建工作會(huì)議的召開，目前

我院已基本構(gòu)建成大學(xué)生黨建的科學(xué)管理機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部、黨總支分級(jí)負(fù)責(zé)，黨委學(xué)生工作部、共青團(tuán)協(xié)調(diào)配合，學(xué)生黨支部貫徹實(shí)施，專兼職組織員共同把關(guān)的工作格局。在這樣一個(gè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，步步落實(shí)的管理模式下，三年來，通過“三項(xiàng)工程”建設(shè)，我院的學(xué)生黨建工作取得了顯著的成績。

1、抓隊(duì)伍建設(shè)工程，落實(shí)三個(gè)明確：思想明確、目標(biāo)明確、對(duì)象明確

2010年3月，學(xué)院召開大學(xué)生黨建工作會(huì)議，從培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的高度明確我們黨建工作的指導(dǎo)思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)黨的教育方針，以黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為重點(diǎn)，以學(xué)生黨支部組織建設(shè)為實(shí)破口，以主題教育為載體，以大學(xué)

生全面發(fā)展為目標(biāo)，建設(shè)一支有理想、有覺悟、有作為、有榜樣作用的大學(xué)生黨員隊(duì)伍，為學(xué)院的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，為黨和人民培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)主義合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

鑒于生源的原因，開展學(xué)生建黨工作是一件非常繁重的任務(wù)。黨委組織部根據(jù)院黨委的要求，以樹根立魂為根本，以育人為本為工作宗旨，以我院大學(xué)生黨建工作會(huì)議為契機(jī)，適時(shí)提出了發(fā)展黨員的梯次結(jié)構(gòu)和工作重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，提出“一年級(jí)著力培養(yǎng)銜接、重在選苗;二年級(jí)著力主動(dòng)發(fā)展、重在育苗;三年級(jí)著力全面考察、重在教育”的工作思路，各系部黨總支根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、適度均衡”的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作。目前，已基本實(shí)現(xiàn)一年級(jí)有黨員、二年級(jí)班班有黨員、三年級(jí)班上有黨小組的工作目標(biāo)。

三年來，共發(fā)展大學(xué)生黨員375

名。其中，是55名，是114名，是206名。的發(fā)展數(shù)與相比翻了近兩番。

2、撫“育苗”工程，建立三項(xiàng)保障：制度保障、機(jī)制保障、程序保障

在學(xué)院層面，制定了《中共上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院委員會(huì)發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》、《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象的通知》、《關(guān)于建立入黨積極分子三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制的通知》、《關(guān)于建立專兼職組織員隊(duì)伍的通知》等一系列制度性文件，這從制度上保障了大學(xué)生黨員育苗工作的落實(shí)。同時(shí)不斷強(qiáng)化工作機(jī)制和組織機(jī)制，以來，我院實(shí)現(xiàn)了黨的組織在學(xué)院內(nèi)做到全覆蓋，完善了組織體系，配備了專職從事學(xué)生工作的黨總支副書記、專職黨員輔導(dǎo)員、以及專兼職組織員。在系部層面，各黨總支結(jié)合自身特點(diǎn)，制定了《發(fā)展對(duì)象聯(lián)系人制度》、《黨章學(xué)習(xí)小組制度》、《組織生活規(guī)章》、《組織談話制度》等。建立了黨支部聯(lián)系團(tuán)支部，黨員輔導(dǎo)員聯(lián)系學(xué)生黨員，學(xué)生黨員聯(lián)系入黨積極分子、學(xué)生團(tuán)員的包圍式機(jī)制。通過不斷完善“公示制度”、“答辯制度”、“征求群眾意見制度”的方法，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、透明化、公開化，有效地提高了廣大學(xué)生對(duì)發(fā)展黨員工作的了解、支持以及對(duì)黨的信任和擁護(hù)。目前，在育苗工程建設(shè)上已初步形成：啟發(fā)—選苗—培養(yǎng)—再選苗—重點(diǎn)培養(yǎng)的工作流程。

按照“早播種、早選苗、早培養(yǎng)”的方針，各系部建立了黨章學(xué)習(xí)小組、業(yè)余黨校，并同學(xué)院黨校，基本構(gòu)建了三級(jí)黨校的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過制定廣泛教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、適度發(fā)展的黨員發(fā)展“三步走”的工作方式，實(shí)現(xiàn)了從普通學(xué)生到入黨積極分子到發(fā)展對(duì)象到預(yù)備黨員每一個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣的培養(yǎng)教育的體系。

三年來，黨校共培訓(xùn)學(xué)生、學(xué)生黨員4132人次。其中，是842人次，是1334人次，是1954人次。參加黨校學(xué)習(xí)的學(xué)生為歷年之最。

在黨校的日常管理上，我們注意

“兩頭沉”，即一頭重新生的啟發(fā)教育，一頭重畢業(yè)生黨員的離校教育。并建立了黨校學(xué)習(xí)全程考核制度。為此，當(dāng)一名普通學(xué)生成為中共正式黨員，一般情況須經(jīng)過黨校三次學(xué)習(xí)。達(dá)到了對(duì)黨的理論、黨的歷史、黨的根本任務(wù)的認(rèn)識(shí)、掌握、體驗(yàn)，黨校的學(xué)習(xí)成為大學(xué)生的人生導(dǎo)航站。

3、樹形象工程，發(fā)揮三大作用：黨支部的組織作用、輔導(dǎo)員的導(dǎo)師作用、學(xué)生黨員的表率作用

調(diào)研表明，各系部十分注重黨組織作用的發(fā)揮。通過組織生活會(huì)、黨課、社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)工作等形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的黨性錘煉。并注重發(fā)揮輔導(dǎo)員的思想政治教育工作的主體作用，輔導(dǎo)員擔(dān)任入黨積極分子的聯(lián)系人、入黨介紹人，直接承擔(dān)了組織考察任務(wù)。同時(shí)，還注意發(fā)揮學(xué)生黨員的表率作用，特別是關(guān)鍵時(shí)候的作用，給廣大同學(xué)帶好頭、領(lǐng)好路。比如在抗擊“非典”、支援西部、無償獻(xiàn)血和征兵入伍等活動(dòng)中學(xué)生黨員

都起到帶頭表率作用，用自己的行動(dòng)為黨旗增添光彩，發(fā)揮了一名黨員一面旗幟的作用。目前，系部黨總支、學(xué)生黨支部已創(chuàng)建了許多好的做法：如，黨的工作深入班級(jí)、公寓，設(shè)立了黨建工作室、黨員值班制、學(xué)生黨員志愿者服務(wù)中心，還打出了“有困難找黨員”的口號(hào)牌。

二、分析問題找出原因，理清思路提高成效

——當(dāng)前我院大學(xué)生黨建工作中存在的主要問題

當(dāng)然，我院的大學(xué)生黨建工作盡管取得了一定的成績，但面臨新形勢(shì)、新情況，也出現(xiàn)了許多新問題，其主要表現(xiàn)如下：

1、部分學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)有實(shí)用主義傾向

經(jīng)過調(diào)研，我們了解到當(dāng)前我院大學(xué)生的成才追求強(qiáng)烈。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，一是良好的政治素質(zhì)追求——入黨愿望強(qiáng)烈。三年來，我院大學(xué)生申請(qǐng)

入黨的人數(shù)也是逐年遞增，其中，為1659人，為2318人，為2875人。二是過硬的業(yè)務(wù)技能追求——重在專升本、考級(jí)和綜合知識(shí)的汲取。三是較強(qiáng)的能力和良好的形象追求——爭當(dāng)各級(jí)干部、爭做三好學(xué)生等各類先進(jìn)，刻求印象。四是健康的身心和健全的人格追求——強(qiáng)健體魄、勇于競爭，重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

但是也發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)有實(shí)用主義傾向。集中表現(xiàn)在為了畢業(yè)時(shí)找工作或升學(xué)需要。對(duì)此，我們也對(duì)原因作了分析，發(fā)現(xiàn)近幾年用人單位對(duì)人才素質(zhì)的要求越來越高，學(xué)生黨員越來越受到青睞，包括外資企業(yè)。這對(duì)在校大學(xué)生產(chǎn)生了很大的影響，其積極的一面是激勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)生努力爭取入黨，同時(shí)，也不可避免地使一部分大學(xué)生把入黨作為今后擇業(yè)的砝碼，因此部分同學(xué)入黨動(dòng)機(jī)中存在“實(shí)用主義”傾向。還有部分學(xué)生考慮到畢業(yè)后出國繼續(xù)深造，存在學(xué)習(xí)上要求進(jìn)步，但政治上對(duì)黨的追求動(dòng)力不夠迫切的問題。

因此，要加強(qiáng)理想信念教育和正確引導(dǎo)，解決大學(xué)生的思想價(jià)值取向問題，確定個(gè)性教育思想，關(guān)注政治方向，有助于大學(xué)生樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。

2、黨員教育管理和監(jiān)督評(píng)價(jià)體系的不完善

一些學(xué)生黨支部把工作重點(diǎn)放在組織發(fā)展上，片面追求數(shù)量，對(duì)黨員的教育管理、監(jiān)督考核工作精力投入不足，方法不多，形式單一，造成入黨前的教育和入黨后的教育不和諧。部分學(xué)生黨員政治素養(yǎng)不高，理論知識(shí)貧乏。他們經(jīng)歷簡單、閱歷淺薄，缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和社會(huì)實(shí)踐的磨練，黨的意識(shí)、組織意識(shí)、群眾意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神較淡薄。有些大學(xué)生雖組織上入了黨，但思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)還是模糊的;有的大學(xué)生黨員覺得入了黨就進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，放松了對(duì)自己的要求，進(jìn)取心有所減退，理想信念逐漸淡化，學(xué)習(xí)工作有所放松等。少數(shù)學(xué)生黨員在入黨后政治學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠，不注重自身黨性修養(yǎng)，不能適應(yīng)黨

員身份的要求，一些思想上深層次的問題也就暴露出來。還有一些學(xué)生黨支部沒有定時(shí)、定內(nèi)容地開展黨員教育活動(dòng)，組織生活沒有制度化、經(jīng)?；Ｒ虼?，一部分新黨員不能及時(shí)接受黨組織的教育管理。由此可見，建立黨員教育管理和監(jiān)督的評(píng)價(jià)體系，對(duì)加強(qiáng)新黨員的教育管理是尤其重要。

3、黨的工作者隊(duì)伍的素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高

由于目前輔導(dǎo)員隊(duì)伍年輕，他們本身自己在黨內(nèi)生活，接受組織熏陶的時(shí)間比較短，有些還是預(yù)備黨員。因此，在從事黨的工作，培養(yǎng)人、考察人、做人的思想工作時(shí)會(huì)顯得底氣不足、力不從心。出現(xiàn)了開展工作不到位，教育引導(dǎo)少辦法。導(dǎo)致工作無章序，效果不明顯。

三、求真務(wù)實(shí)重在實(shí)效，開拓創(chuàng)新面向未來

——以黨建為核心，探索思想政治教育新途徑

從培養(yǎng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政主體來看，一方面，大學(xué)生的成才追求應(yīng)該成為黨建工作的動(dòng)力，而黨建工作應(yīng)該成為大學(xué)生成才追求的導(dǎo)航燈。我們認(rèn)為加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作應(yīng)以黨建為核心，與加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來。同時(shí)，我們還認(rèn)為加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育應(yīng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件，形成學(xué)院范圍內(nèi)齊抓共管的格局。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生黨建工作特點(diǎn)，不斷探索大學(xué)生思想政治教育新途徑。

1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織，形成奮發(fā)有為的學(xué)習(xí)氛圍

基層黨組織建設(shè)是加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的組織保證。加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，是加強(qiáng)黨在高校執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，也是非常緊迫的一項(xiàng)任務(wù)，必須和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化和新要求，建立學(xué)習(xí)型黨組織。建立黨員

學(xué)習(xí)活動(dòng)日制度，采取讀書報(bào)告、專題講座、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等形式。個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合，營造奮發(fā)有為的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高理論水平和學(xué)習(xí)效果。實(shí)現(xiàn)學(xué)生黨員教育的全程化。

2、樹立“帶頭型”學(xué)生黨員形象，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

樹立“帶頭型”學(xué)生黨員形象，關(guān)鍵是要保持學(xué)生黨員的先進(jìn)性。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育為加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作起到示范作用。如果說黨員形象是外在的形，那么先進(jìn)性就是內(nèi)在的魂。通過對(duì)黨員學(xué)生增強(qiáng)“信念意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)”等四種先進(jìn)性意識(shí)教育，充分發(fā)揮學(xué)生黨員先進(jìn)模范作用。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為抓手，積極利用黨校、主題生活會(huì)、社會(huì)1 2 下一頁

第二篇：年黨建工作調(diào)研報(bào)告

年黨建工作調(diào)研報(bào)告

年黨建工作調(diào)研報(bào)告　　黨的__大提出，要把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮好黨支部管理黨員、黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。為了解基層黨組織作用發(fā)揮情況，按照市政府機(jī)關(guān)黨組關(guān)于開展大走訪大調(diào)研活動(dòng)要求，我于x月x日，深入xx縣xx鄉(xiāng)xxx村黨支部開展走訪調(diào)研活動(dòng)，通過召開座談會(huì)、走訪群眾、實(shí)地考察、重點(diǎn)剖析等方式，就xxx村黨建促扶貧工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、xx村基本情況

xxx村位于xx縣腹地，xx水庫庫區(qū)xx河畔，距xx縣城70公里，版圖面積6.7平方公里，下轄4個(gè)村民小組350戶1090人，其中貧困戶159戶479人，貧困發(fā)生率44.3%。xx年農(nóng)民人均純收入6538元。xxx村黨支部現(xiàn)有黨員26人，村支兩委委員4人，后備干部1人。由于該村處于庫區(qū)、淹沒區(qū)、移民區(qū)和地質(zhì)災(zāi)害區(qū)，地理位置不佳，道路交通不便，加之土地稀缺貧瘠，人力資源匱乏，導(dǎo)致貧困發(fā)生率較高，截至xx年初，仍有32戶104人沒有脫貧。面對(duì)貧困面積廣，脫貧難度大等困難，村支兩委堅(jiān)持發(fā)展有所呼、黨建有所應(yīng)的工作理念，立足該村發(fā)展實(shí)際，著眼新時(shí)期扶貧工作要求，創(chuàng)新工作思路，整合發(fā)展資源，把基層黨建與精準(zhǔn)扶貧工作有效結(jié)合起來，充分發(fā)揮了村黨支部在精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，為精準(zhǔn)扶貧工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

二、黨建引領(lǐng)促脫貧攻堅(jiān)

xxx村黨支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，按照黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推脫貧攻堅(jiān)的思路，積極探索支部引領(lǐng)、支書帶頭、黨員帶富、能人帶動(dòng)的抓黨建促脫貧攻堅(jiān)新路子，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的組織保證。

1.支部堡壘作用強(qiáng)。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，xxx村黨支部在精準(zhǔn)扶貧工作中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。一是選優(yōu)配強(qiáng)村支兩委班子。著眼于xx年村支兩委換屆工作，通過認(rèn)真考察，成功吸納1名在外自主創(chuàng)業(yè)的90后黨員回村工作，為優(yōu)化村委班子奠定良好基礎(chǔ)。二是扎實(shí)開展各項(xiàng)黨務(wù)活動(dòng)。以支部主題黨日活動(dòng)為載體，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，村級(jí)四議兩公開、村民代表會(huì)議制度等民主治理機(jī)制不斷完善。三是強(qiáng)化思想理論武裝。成立新時(shí)代農(nóng)民美好生活講_所，組織村委班子深入村組農(nóng)戶、田間地頭，宣講黨的__大精神，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興信心。四是加大村企合作力度。通過走出去，引進(jìn)來的方法，成功引進(jìn)xx林果有限公司，發(fā)展種植業(yè)，全力打造千畝花椒產(chǎn)業(yè)園。聯(lián)合xx蜂語生物產(chǎn)業(yè)有限公司，積極探索龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地(蜂農(nóng))的經(jīng)營模式，幫助蜂農(nóng)脫貧致富。成立xx河旅游扶貧投資開發(fā)公司，投資1000余萬，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。

2.黨員帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)興。精準(zhǔn)扶貧，產(chǎn)業(yè)先行。只有立足產(chǎn)業(yè)扶貧，脫貧才能持續(xù)穩(wěn)定。xxx村黨支部原書記xxx，退休后帶頭在村里發(fā)展桑蠶產(chǎn)業(yè)，熟練掌握桑蠶養(yǎng)殖技術(shù)，年增收3萬余元，他還成立了桑蠶養(yǎng)殖合作社，義務(wù)為村民傳授養(yǎng)蠶技術(shù)，帶動(dòng)貧困戶脫貧。xx年全村共養(yǎng)蠶98張，蠶繭產(chǎn)量6989斤，為11戶貧困戶實(shí)現(xiàn)增收69884元。支部委員xxx是村里有名的養(yǎng)雞大戶，他牽頭成立養(yǎng)雞專業(yè)合作社，采取委托代養(yǎng)、利潤共享模式，帶動(dòng)23戶缺勞力、缺技術(shù)、缺場(chǎng)地以及呆弱病殘等特殊貧困戶脫貧。黨員xxx成立林農(nóng)蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)合作社，帶動(dòng)10戶貧困戶發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。截至目前，全村共注冊(cè)成立各類產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社12個(gè)，帶動(dòng)25戶貧困戶77人脫貧，黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

3.固本強(qiáng)基惠民生。xxx村適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍促團(tuán)結(jié)、抓創(chuàng)新增活力，把黨支部的工作重心向服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾轉(zhuǎn)移，以重大項(xiàng)目為抓手，著力改善村民生活水平，提升群眾滿意度。一是著力解決群眾出行不便問題。按照二級(jí)公路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投資387萬元，改擴(kuò)建通村公路830米。二是積極推進(jìn)易地搬遷安置房建設(shè)。xx年新建魚塘安置房項(xiàng)目，共計(jì)3單元18套住房，加上原有安置房5套，全村共安置貧困戶23戶74人。三是不斷完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。xx年新修機(jī)耕道4.7公里，方便村民生產(chǎn)生活。四是持續(xù)壯大光伏扶貧項(xiàng)目。新建120KW光伏項(xiàng)目，聯(lián)網(wǎng)發(fā)電后每年可增加村集體收入10萬元。

三、存在的主要問題

通過走訪調(diào)研，總體感覺基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，呈現(xiàn)出重點(diǎn)突出、特色鮮明的良好態(tài)勢(shì)，但也還存在一些問題需要引起注意。

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。xxx村黨支部現(xiàn)有黨員26名，其中60歲以上老黨員11名，占黨員總數(shù)的42%，由于老黨員行動(dòng)不便，缺少生機(jī)和活力，難以適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的需要，直接影響了村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力和村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.黨員管理手段匱乏。xxx村黨支部常年外出務(wù)工黨員15人，占黨員總數(shù)的58%，在家部分老黨員因身體原因行動(dòng)不便，加之黨組織缺乏有效的黨員管理手段，導(dǎo)致這部分黨員長期不能正常參加組織生活，黨員意識(shí)和組織觀念日趨下降。

3.發(fā)展黨員難度較大。在社會(huì)思潮和價(jià)值取向多元化的影響下，優(yōu)秀年輕人思想上缺少為人民服務(wù)的意識(shí)，不積極向黨組織靠攏。近三年來，xxx村沒有納新黨員，xx年通過耐心細(xì)致的思想工作，才確立兩位入黨積極分子。

4.貧困黨員干部幫扶機(jī)制待加強(qiáng)。由于受到精準(zhǔn)扶貧政策限制，少數(shù)家庭生活確實(shí)困難的村干部無法納入扶貧對(duì)象，不能享受精準(zhǔn)扶貧政策，加之村干部待遇保障水平不高，或多或少影響村干部集中精力工作。

四、對(duì)策建議

針對(duì)xxx村黨支部存在的問題，要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)管理水平，積極探索黨員管理新方法，全面提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

1.注重發(fā)展黨員質(zhì)量。要注重從政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、具有一定的致富技能和本領(lǐng)的能人中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)和培養(yǎng)，把他們吸收進(jìn)黨組織中來，使這部分黨員真正能夠發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的示范和表率作用。

2.創(chuàng)新黨員管理手段。針對(duì)外出務(wù)工黨員難管理問題，探索建立電子信息管理，通過建立QQ群，微信群，定期推送黨建知識(shí)和村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，使他們及時(shí)了解村級(jí)發(fā)展，積極參與組織生活，為村級(jí)發(fā)展出謀劃策。針對(duì)老黨員行動(dòng)不便問題，要積極主動(dòng)上門服務(wù)，把黨的惠農(nóng)政策宣傳到位，讓老黨員發(fā)揮余熱。

3.完善困難干部幫扶機(jī)制。對(duì)家庭生活十分困難卻又無法享受精準(zhǔn)扶貧幫扶政策的黨員干部，要確保七一期間、年終慰問等各項(xiàng)黨內(nèi)關(guān)懷措施落實(shí)到位，同時(shí)探索建立困難干部幫扶機(jī)制，解決后顧之憂，使其全身心投入到精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作當(dāng)中。

xxx村黨支部在黨建促脫貧工作中充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，特點(diǎn)鮮明，成績突出，作用顯著，黨支部存在的主要問題和面臨的困難也是具有普遍性。村支兩委一班人勤勤懇懇為群眾辦實(shí)事，謀出路，求發(fā)展，克服種種困難，一心只為脫貧;市政府辦公室駐xxx村工作隊(duì)及辦公室全體黨員干部，為xxx村早日脫貧出列，村民早日過上美好生活，真情融入，真心幫扶。我們堅(jiān)信，只要樹立發(fā)展有所呼、黨建有所應(yīng)的工作理念，立足村級(jí)發(fā)展實(shí)際，著眼新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧工作要求，堅(jiān)持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧的工作思路，創(chuàng)新思路，整合資源，把基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，充分發(fā)揮出基層黨組織在精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部在精準(zhǔn)扶貧工作中的先鋒模范作用，xxx村一定能夠如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

《》

第三篇：寧夏大學(xué)黨建調(diào)研

1.您認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該采取怎樣的措施調(diào)動(dòng)教工黨支部的活力？對(duì)于教工黨建經(jīng)費(fèi)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，您認(rèn)為怎樣使用比較科學(xué)、有效？

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨委應(yīng)加大教工黨建的工作力度，緊密圍繞中心任務(wù)謀劃和加強(qiáng)教工黨支部建設(shè)。學(xué)校黨委要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和管理，學(xué)校黨委會(huì)每年至少一次要求專門研究教師黨支部建設(shè)問題。院黨委要結(jié)合本單位的實(shí)際情況加強(qiáng)對(duì)教師黨支部工作的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，對(duì)工作薄弱的黨支部及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。定期參加聯(lián)系教工黨支部的活動(dòng)，及時(shí)幫助教師黨支部解決實(shí)際問題。

（二）優(yōu)化教工黨支部設(shè)置

按照有利于發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于教工黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，有利于密切聯(lián)系群眾的原則，優(yōu)化黨支部設(shè)置。

（三）推進(jìn)教師黨支部工作創(chuàng)新

不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。結(jié)合寧夏大學(xué)的發(fā)展實(shí)際和黨員思想實(shí)際，在提高教學(xué)科研水平、服務(wù)黨員群眾、促進(jìn)師德建設(shè)、營造和諧氛圍等方面找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，因地制宜地開展工作，切實(shí)擴(kuò)大黨員參與面。

（四）建立健全考核評(píng)價(jià)體系

學(xué)校黨委要結(jié)合實(shí)際，建立健全教師黨支部工作考核評(píng)價(jià)體系，不斷提高教師黨支部工作的規(guī)范化水平。建立健全教師黨支部書記考核評(píng)價(jià)體系，確保教師黨支部書記投入足夠的時(shí)間和精力開展支部工作，激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性。定期開展教師黨支部和教師黨支部書記評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，營造良好的環(huán)境氛圍。

1.目標(biāo)明確，公平公正，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要建立專項(xiàng)績效考評(píng)機(jī)制，按照“公開透明、?？顚Ｓ?、強(qiáng)化監(jiān)督”的管理原則，設(shè)立財(cái)政監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)資金使用情況進(jìn)行績效考評(píng)和抽查、檢查，對(duì)考核情況較好的黨支部，優(yōu)先安排專項(xiàng)資金。對(duì)考核情況較差的，將通報(bào)批評(píng)并取消下申報(bào)資格，直至停止資金安排或追繳已撥付資金。

2.您對(duì)《寧夏大學(xué)2014年教職工黨建工作要點(diǎn)及任務(wù)分工》有什么意見和建議？對(duì)于教工黨建工作主題還有哪些補(bǔ)充？

1.激發(fā)教師創(chuàng)新精神，開展創(chuàng)造性工作，培養(yǎng)出創(chuàng)新人才

2.改善教師的生存環(huán)境，提高教師的發(fā)展力，以黨建促教，開展一系列針對(duì)性較強(qiáng)的主題教育。

3.您對(duì)教工黨建帶動(dòng)教風(fēng)的好轉(zhuǎn)有哪些意見和建議？ 1.狠抓師德師風(fēng)，以黨建助推教師隊(duì)伍建設(shè)。

2.以服務(wù)教學(xué)為中心，提高教職工服務(wù)學(xué)生的覺悟，矢志不渝提高教學(xué)質(zhì)量。3.扎實(shí)開展特色活動(dòng)，促進(jìn)教師與學(xué)生之間的交流，認(rèn)真抓好實(shí)踐活動(dòng) 4.您認(rèn)為新修訂的《寧夏大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作實(shí)施細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作流程圖》還有哪些地方不夠完善，需要進(jìn)一步修改？ 無

5您對(duì)新建立的《寧夏大學(xué)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行規(guī)定》有什么意見和建議？

寧夏大學(xué)大學(xué)生黨員是我們黨的隊(duì)伍有機(jī)組成部分。大學(xué)生思想活躍，站在時(shí)代的前列，正確引導(dǎo)好這支隊(duì)伍對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。因此寧夏大學(xué)實(shí)行《寧夏大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作責(zé)任追究暫行規(guī)定》，是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。有利于不斷提高大學(xué)生隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，尤其要在大學(xué)生隊(duì)伍中發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，通過黨員大學(xué)生的先鋒模范作用，引領(lǐng)、帶動(dòng)現(xiàn)有的大學(xué)生隊(duì)伍。

因此各學(xué)院黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)該規(guī)定。勿以達(dá)標(biāo)為目的，降低大學(xué)生入黨標(biāo)準(zhǔn) 杜絕大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)不純，功利性目的明顯的現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的黨支部，要嚴(yán)懲不貸。6您認(rèn)為應(yīng)該如何保證發(fā)展黨員工作中考察談話環(huán)節(jié)的落實(shí)，切實(shí)保證新黨員在思想上入黨？

一方面使上級(jí)黨組織進(jìn)一步了解發(fā)展對(duì)象的情況，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，防止不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)來；另一方面，通過談話可以有針對(duì)性地幫助發(fā)展對(duì)象進(jìn)一步提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)；還可以通過談話，了解黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況，從一定意義上講，也是對(duì)黨支部工作的檢查和監(jiān)督。做好談話前的準(zhǔn)備工作，對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。根據(jù)發(fā)展對(duì)象的具體情況，擬好談話提綱，使談話更具針對(duì)性。

同發(fā)展對(duì)象談話，是代表上級(jí)黨組織對(duì)其進(jìn)行考察教育，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真。在談話時(shí)，要講清談話的目的，教育發(fā)展對(duì)象正確對(duì)待組織上的談話。要按照事先擬定好的談話提綱，逐項(xiàng)同發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話。最后根據(jù)考察了解和談話情況指出被談話者的優(yōu)缺點(diǎn)和今后的努力方向。談話中要始終注意對(duì)其進(jìn)行黨的基本知識(shí)和如何做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員的教育。談話要重實(shí)效，防止公式化、簡單化。

7.對(duì)于《寧夏大學(xué)黨總支（黨委）、直屬黨支部考評(píng)辦法》《寧夏大學(xué)基層黨支部考評(píng)辦法》《寧夏大學(xué)學(xué)生黨員考評(píng)辦法》三個(gè)考評(píng)辦法，您有什么意見和建議？（以上三個(gè)考評(píng)辦法請(qǐng)?jiān)谛@網(wǎng)上查閱寧大發(fā)【2012】36號(hào)文件）

第四篇：黨建工作調(diào)研

（二）抓源頭治理，建立、健全和規(guī)范經(jīng)營管理制度，著力規(guī)范企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

焦炭集團(tuán)公司重點(diǎn)從“領(lǐng)導(dǎo)班子決策、領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為、重點(diǎn)崗位人員監(jiān)管”三個(gè)方面開展源頭治理工作，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治保證。

1、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行《山西省焦炭集團(tuán)公司重大決策集體研究決定的實(shí)施意見》，凡涉及企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的，必須履行民主決策程序，經(jīng)集體討論研究決定，并履行書面簽字程序。

2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為。我們制定了焦炭集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”規(guī)定的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行中央“七不準(zhǔn)”規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為。

我們加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)和部門業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督，由紀(jì)委把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)控使用，每季度進(jìn)行公示，并在年終黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，向考核組及本單位職工進(jìn)行說明，接受考核組和本單位職工的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的管理，實(shí)行輪崗制。我們對(duì)在重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位任職五年以上的中層干部進(jìn)行交流，對(duì)在重點(diǎn)崗位工作五年以上的工作人員實(shí)行輪崗制。2008年，我們出臺(tái)了《財(cái)務(wù)主管委派輪崗辦法（試行）》，規(guī)定委派財(cái)務(wù)主管實(shí)行定期輪崗制度，在一個(gè)單

1位任期原則上三至五年輪崗一次。委派的主管會(huì)計(jì)，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，主管會(huì)計(jì)既要當(dāng)好經(jīng)營者的助手，又要向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，依法履行職

責(zé)，保護(hù)國有資產(chǎn)不流失。

（三）按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定人事管理制度，解決人事

工作上制度不健全、管理不規(guī)范的問題

經(jīng)過研究，我們制定下發(fā)了《干部選拔任用暫行辦法》、《山西

省焦炭集團(tuán)有限責(zé)任公司“三定”方案》（試行），使人事工作做到

了有章可循。干部的提撥使用，采用事先醞釀、民主測(cè)評(píng)、組織考察、集體研究、任前公示的辦法規(guī)范運(yùn)行。

為解決集團(tuán)公司實(shí)體化建設(shè)專業(yè)人才缺乏的問題，我們公開從社

會(huì)上招聘人才，成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了焦炭集團(tuán)公司員工招聘

與考試工作方案。針對(duì)不同工種和崗位在《山西日?qǐng)?bào)》刊登招聘信息。

在招聘過程中，我們采取筆試與面試相結(jié)合的方式，聘請(qǐng)了各行業(yè)的專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了測(cè)試和面試。先后十多次次招聘了焦化、煤礦

類600多名專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)技術(shù)骨干。

（六）適應(yīng)新形勢(shì)、新變化的要求，不斷健全和完善基層黨組織。

為適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展這一形勢(shì)，我們從健全黨的基層組織入

手，調(diào)整完善了子公司、分2公司黨組織機(jī)構(gòu)，隨著對(duì)地市公司的整

合和實(shí)體公司的組建，先后成立了省焦炭集團(tuán)長治焦炭有限責(zé)任公司

黨委、省焦炭集團(tuán)益興焦化股份有限公司黨委等基層黨組織，擴(kuò)大了

黨的工作覆蓋面，同時(shí)還選配了黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)正的業(yè)務(wù)骨干

到這些基層組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。及時(shí)組織集團(tuán)公司下屬的國內(nèi)公司、產(chǎn)業(yè)投資公司、集裝箱運(yùn)銷公司等幾個(gè)任期屆滿的單位進(jìn)行換屆。

（七）開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔自律意識(shí)。

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,定期進(jìn)行監(jiān)督檢查.2、以《國企

黨風(fēng)廉政手冊(cè)

（二）》為教材，不斷強(qiáng)化政策理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，并按要求組織了測(cè)試。

3、深入開展警示教育活動(dòng)，聘請(qǐng)省紀(jì)委賈建華

主任就牛新民、范萍違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育。

4、編寫《山西省焦

炭集團(tuán)廉潔從業(yè)手冊(cè)》，組織企業(yè)廉潔文化建設(shè)講座，用先進(jìn)文化支

撐反腐倡廉建設(shè)。

5、認(rèn)真落實(shí)廉潔談話教育制度，2007年以來，我們對(duì)公司任命的中層干部全部進(jìn)行了任職前廉潔談話，并發(fā)放廉潔從

業(yè)提醒書。

6、開辟黨風(fēng)建設(shè)信息專欄，及時(shí)刊登黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)相關(guān)知

識(shí)，拓寬黨風(fēng)建設(shè)的宣傳陣地。

八、扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

根據(jù)省國資委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司從今年3月開始到8月底在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各二級(jí)子分公司組織18個(gè)基層黨組織和530名黨員開

展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)過程中集團(tuán)公司全體

黨員干部認(rèn)真落實(shí)省委的部署，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，高舉中國特色

社會(huì)主義偉大旗幟，突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題，把握“黨

員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個(gè)總要求。將

科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到每個(gè)黨員的思想和行動(dòng)中，貫穿到企業(yè)改革

發(fā)展的各項(xiàng)工作中，真正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求查問題、找原因、訂

措施、抓整改，努力使黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使

各級(jí)黨組織、廣大黨員和全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和

責(zé)任感，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，集團(tuán)公司的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

焦炭集團(tuán)黨委開展黨建工作已有近7年時(shí)間，經(jīng)歷了由探索到完

善的過程。2002年成立焦炭集團(tuán)后，特別是新一屆班子到任后集團(tuán)黨

委不斷加強(qiáng)黨建工作，適應(yīng)了集團(tuán)公司發(fā)展的新形勢(shì)，更加貼近實(shí)際、講求效率、注重效果，形成了覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織。

體現(xiàn)了黨組織參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督三項(xiàng)職能，有力的發(fā)揮

了政治核心作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了思想保證、政治保證和組

織保證。

三、主要成效

焦炭集團(tuán)黨委通過探索和實(shí)踐黨建工作，充分發(fā)揮了黨組織的政

治核心作用，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展

優(yōu)勢(shì)。

（一）實(shí)現(xiàn)了以黨建促進(jìn)業(yè)績的良好局面。

焦炭集團(tuán)黨委通過開展“四好班子”建設(shè)，及深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展

觀活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員干部思想政治建設(shè)，提高了政治素養(yǎng)，提升了兩

級(jí)班子整體協(xié)作能力。班子成員之間加強(qiáng)了溝通和交流，形成了互相

尊重、互相支持、和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)融洽的良好氛圍，集團(tuán)和各二級(jí)班

子成員注重加強(qiáng)黨性、講政治、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格的風(fēng)氣。促進(jìn)了集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，2008年提前進(jìn)入了省政

府規(guī)劃的“第二方陣”序列，呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭?，F(xiàn)在已初步

形成集煤炭、焦炭、煤化工產(chǎn)品、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、焦炭出口為一體的產(chǎn)

業(yè)鏈，成為在市場(chǎng)上具有較強(qiáng)影響力、控制力的大型焦化企業(yè)集團(tuán)。

（二）促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展的持續(xù)和健康。

焦炭集團(tuán)黨委通過開展扎實(shí)有效的黨建工作，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員

瞄準(zhǔn)一流、高標(biāo)奮進(jìn)，自覺提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓

創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；促使廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作和生活中積極發(fā)揮先鋒模范作用；

激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，高質(zhì)量、高效率地完成生產(chǎn)經(jīng)營

任務(wù)。所有這些，匯聚成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)焦炭集團(tuán)改革的不斷深化

和發(fā)展的持續(xù)跨越。

今年省政府出臺(tái)了焦化行業(yè)《振興規(guī)劃》，集團(tuán)公司也根據(jù)規(guī)劃

積極調(diào)整公司的發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)公司各級(jí)黨委要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大

黨員的先鋒模范作用，利用思想工作優(yōu)勢(shì)，凝聚一切力量，為集團(tuán)公

司的壯大和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的思想保證和組織保證，促進(jìn)集

團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)凝練出具有焦炭集團(tuán)

自身特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升焦炭集團(tuán)形象，形成整體向心力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，努力在充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用方面，積累新經(jīng)驗(yàn)，提供新思路，做出新貢獻(xiàn)。

二OO九年十月十四日

第五篇：黨建工作調(diào)研

農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告

在新的形勢(shì)下，如何順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作形勢(shì)，努力探究新時(shí)期做好農(nóng)村基層黨建工作的方法，進(jìn)一步深化農(nóng)村變革，加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，是擺在我們基層干部面前的一個(gè)亟待處理的課題。為此，禹王路街道黨工委、辦事處在通過走訪、座談等形式調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了部分行政村黨組織書記和黨務(wù)干部參加的農(nóng)村基層黨建工作交流研討會(huì)，就集聚區(qū)當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題和化解問題的辦法進(jìn)行了的交流和探索，現(xiàn)將調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問題及原因

1、黨員隊(duì)伍建設(shè)中黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理，存在老黨員多、女黨員少、高學(xué)歷黨員少的現(xiàn)象，主要是因?yàn)辄h員發(fā)展過程中存在人情黨員、關(guān)系黨員，不能嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的原則方針；黨員管理難，多數(shù)年輕黨員外出務(wù)工，常年不能參加組織生活；黨組織缺乏凝聚力，黨員大會(huì)有的黨員不能按時(shí)到會(huì)，有的干脆不參加會(huì)議；部分黨員長期不過組織生活，我行我素，無視組織存在，而組織也認(rèn)為這些人可有可無；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，干部工作的主動(dòng)性和積極性不能很好的發(fā)揮，目前任職9年以上的離任村黨組織書記可享受離任生活補(bǔ)貼，而其他的村兩委干部離任后

怎么辦，上級(jí)沒有相應(yīng)的政策。特別現(xiàn)任干部工作量增加，工作壓力大，干部待遇問題影響著工作的質(zhì)量。

3.村黨組織、村委會(huì)換屆存在賄選問題。因受經(jīng)濟(jì)社會(huì)一些負(fù)面影響，一部分黨員群眾受金錢誘惑，導(dǎo)致群眾選出的班子素質(zhì)低、工作沒有能力，不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派，制造事端，村務(wù)、黨務(wù)兩張皮，不和諧因素時(shí)有出現(xiàn)，個(gè)別行政村黨組織和村委會(huì)公開對(duì)抗，直接影響著園區(qū)的工作開展。出現(xiàn)這種局面的本質(zhì)是群眾素質(zhì)低，致使誰掏錢就推薦誰，誰給錢多就選誰。

二、意見和建議

（一）提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。黨員素質(zhì)的高低影響工作的開展和黨在群眾中的形象。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨員黨性教育，充分發(fā)揮黨組織書記在黨員教育管理中的主導(dǎo)作用，充分利用“三會(huì)一課”、黨員組織生活會(huì)、遠(yuǎn)程教育黨員收看制度等有效載體，切實(shí)組織開展好上述各項(xiàng)主題教育，提升黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員責(zé)任，發(fā)揮黨員在基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先鋒模范作用；二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。要建立健全農(nóng)村流動(dòng)黨員檔案，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，了解黨員去向，明確聯(lián)系人，建立黨員利益訴求渠道，幫助黨員解決工作、生活中最迫切需要解決的問題，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)對(duì)流動(dòng)黨員的吸引力，定期向黨組織匯報(bào)聯(lián)系情況；三是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動(dòng)。充分體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心、愛護(hù)老黨員的光榮傳統(tǒng)，使農(nóng)村老黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖，激勵(lì)他們繼續(xù)為黨的事業(yè)和農(nóng)村基層發(fā)展發(fā)揮余熱。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村干部是農(nóng)村，一是要進(jìn)一步做好基層干部的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高基層黨員干部在信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、征地拆遷等方面的理論水平，促進(jìn)黨員干部在基層工作處理中的主動(dòng)性；二是建立健全基層農(nóng)村干部考核機(jī)制。通過考核，轉(zhuǎn)變基層干部“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的觀念，引導(dǎo)基層干部形成正確的政績觀、價(jià)值觀，推動(dòng)基層農(nóng)村工作不斷邁上新臺(tái)階；三是建立完善現(xiàn)任及離任干部的生活補(bǔ)貼機(jī)制。1.要擴(kuò)大離任干部的補(bǔ)貼范圍，將村兩委干部全部納入離任生活保障體系；2.要適當(dāng)提高農(nóng)村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，特別是提高基層黨組織書記的工資標(biāo)準(zhǔn)，以此激勵(lì)基層黨組織書記在農(nóng)村工作中切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁、帶頭人”作用。四是加大后備干部管理模式，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍后勁。

（三）做好村級(jí)班子及干部的廉政建設(shè)管理。一是完善規(guī)范制度建設(shè)，用制度規(guī)范干部行為，讓干部執(zhí)行規(guī)章制度；二是發(fā)揮村級(jí)黨組織和監(jiān)委會(huì)作用，對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行有效監(jiān)督；三是定期公布賬目，接受群眾監(jiān)督，讓群眾知家底；四是對(duì)違反廉政準(zhǔn)則的行為進(jìn)行處理。

（四）做好黨建工作的檔案管理。完善村級(jí)檔案管理十分重要，對(duì)于加強(qiáng)黨建工作，總結(jié)積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)有著積極作用。一是建立歸檔工作制度，設(shè)立專人管理資料收集，確保資料收集完整。二是規(guī)范檔案內(nèi)容，使檔案具有指導(dǎo)作用。