第一篇：市人事勞動保障局某年度黨建工作總結(jié)[大全]

二==五年度黨建工作總結(jié)

====年市人事勞動保障局總支在市委、市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好黨建各項基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進(jìn)性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。

一、強化“三級

聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)“五個好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[====]=號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個好”基層黨（工）委考核細(xì)則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[====]=號）文件精神，我局及時下發(fā)了《創(chuàng)建“五個好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”黨組織為主題，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機(jī)制，有效地推動創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標(biāo)，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動機(jī)制。通過建立以總支書記、支部負(fù)責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實把創(chuàng)建任務(wù)落到實處。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機(jī)制。局總支根據(jù)“五個好”創(chuàng)建活動內(nèi)容，結(jié)合人事勞動保障系統(tǒng)基層黨建的實際，提出“五個好”考評標(biāo)準(zhǔn)，對“五個好”創(chuàng)建活動進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，分類排隊，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，安排各個支部進(jìn)行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動上臺階、創(chuàng)建出高水平。四是切實提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強對創(chuàng)建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識到深入開展“五個好”活動的重要意義，不斷增強工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個好”創(chuàng)建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動的縱身發(fā)展。

二、加強組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了====年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《====年黨建工作意見》，制訂了年度工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。=月==日，機(jī)關(guān)支部召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部班子。=月=日，市社會保險事業(yè)管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員=名，支部書記=名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險事務(wù)管理中心支部已上報了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費，認(rèn)真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測評制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正=名。

三是扎實推進(jìn)反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護(hù)廉”教育活動。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動保障局黨風(fēng)廉政工作要點》，對全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)性教育活動的主題活動。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入開展，增強廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，=月==日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，=月==日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演

講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進(jìn)一步對照《黨章》，深入細(xì)致地查找了與合格共產(chǎn)黨員之間存在差距和不足，著力解決好黨員理想信念和實際行動中存在的問題，使思想靈魂得到了一次洗禮和凈化。=月==日，由市委先進(jìn)性教育活動第五督導(dǎo)組組織，我局及廣電局、旅游商務(wù)局、教育局、招商局、建設(shè)局等督導(dǎo)成員單位到沙坡頭大漠營地開展了文體聯(lián)藝活動，進(jìn)一步豐富了活動內(nèi)容，搞活了氣氛，增進(jìn)了廣大黨員干部以及黨組織之間團(tuán)結(jié)互助。

二是開展城鄉(xiāng)支部間“手拉手”互助活動結(jié)合起來，幫助農(nóng)村支部和困難黨員轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展。市委《關(guān)于在城鄉(xiāng)黨支部之間開展“手拉手”活動的安排意見》下發(fā)后，我局黨總支積極與永康鎮(zhèn)南灘村支部負(fù)責(zé)人聯(lián)系、溝通，摸清了該支部的基本情況，并及時召開總支會議研究部署了具體的互助意見，把全系統(tǒng)==名在職黨員及局機(jī)關(guān)=名非黨員干部與南灘村==名黨員=名貧困戶結(jié)成手拉手幫扶對子，發(fā)動干部職工向永康鎮(zhèn)南灘村捐款====元，對黨員群眾發(fā)展塑料大棚、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出提供了積極的服務(wù)。

同時繼續(xù)加強與迎水橋鎮(zhèn)下灘村結(jié)對幫扶活動，==月==日局領(lǐng)導(dǎo)親自到該村開展扶貧慰問，并送去====元慰問金。

三是積極開展“實施黨內(nèi)互助致富工程”捐款活動和“見義勇為”基金捐款活動。積極響應(yīng)市委組織部、宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委和市的倡議，號召全系統(tǒng)黨員干部伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心，慷慨解囊，從體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的高度踴躍捐款，為進(jìn)一步壯大農(nóng)村黨員致富基金規(guī)模，以實際行動幫助有一定條件但缺少發(fā)展資金的農(nóng)村黨員脫貧致富，使他們能切實體會到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動帶來的實惠。全系統(tǒng)黨員主動捐款====元，各支部捐款====元。

四是深化群團(tuán)組織活動。加強對系統(tǒng)團(tuán)委、工會、女工組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各級群團(tuán)組織利用節(jié)假日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動?！叭?八”婦女節(jié)，召開系統(tǒng)婦女干部職工座談會，慰問患病婦女干部職工，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。四月份，積極于與市城建監(jiān)察大隊聯(lián)系，組織黨員干部利用休息天上街義務(wù)清洗小廣告。同時還結(jié)合本單位實際開展豐富多彩的文體活動，活躍了元旦、春節(jié)等節(jié)日的氣氛，增強了單位的凝聚力、號召力，得到廣大群眾和干部職工的肯定。

四、認(rèn)真開展先進(jìn)教育活動，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

先進(jìn)性教育活動啟動以來，系統(tǒng)各級黨組織迅速行動，成立先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，制定方案，建立制度，認(rèn)真抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作，并在活動中創(chuàng)新工作機(jī)制，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。參加本次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有局機(jī)關(guān)及直屬單位基層黨組織的全體共產(chǎn)黨員，包括=個黨總支，=個黨支部，==名黨員，其中在職黨員==名，離退休黨員==名；正式黨員==名，預(yù)備黨員=名。第一階段全系統(tǒng)共召開專題會議==次，制定工作方案==個，發(fā)放筆記薄==本，黨員撰寫心得體會===多篇；每位黨員做讀書筆記==篇以上，撰寫心得體會=篇以上，人均=.=萬多字。各單位學(xué)習(xí)時間都確保在==個學(xué)時以上。局總支在抓好學(xué)習(xí)動員的同時，通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表和深入基層，深入群眾，聽取社會各界，特別是服務(wù)對象和市民群眾的意見等形式廣泛征求各方面意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題，建立整改責(zé)任制，一條一條、一項一項進(jìn)行整改，切實解決好群眾反映的熱點、難點問題，努力為群眾辦實事、辦好事。在征求意見中，共召開征求意見座談會=次，發(fā)放征求意見表==份，收回==份，征求到意見==條，經(jīng)過梳理匯總：對領(lǐng)導(dǎo)班子意見有四大類，共==條。這些問題中，涉及精神文明建設(shè)=條、涉及業(yè)務(wù)工作的=條，內(nèi)部管理、自身建設(shè)的=條，涉及為民服務(wù)、辦實事的=條。局總支和機(jī)關(guān)支部及時召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和支部組織生活會，逐一提出了整改措施。目前，已整改==條，需要下步繼續(xù)整改的=條，需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的=條。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，開展“五個一”活動，是市委、市人民政府切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，為群眾辦實事的重要舉措，也是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容。局黨總支按照市委開展“五個一”活動的要求，立足實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時體察民情民意，全力開展了各項活動，及時幫助解決了部分群眾的實際困難。

今年，我市南部山區(qū)遭遇了嚴(yán)重的旱情，香山鄉(xiāng)==.=萬畝西甜瓜受到旱魔的威脅，為了切實保護(hù)我市這一支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，局總支在=月份、=月份先后=次深入香山鄉(xiāng)與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)戶聯(lián)系，并號召系統(tǒng)黨員干部積極踴躍捐款，幫助香某省甜瓜種植群眾買水澆苗。全系統(tǒng)黨員干部在抗旱保苗捐款中共為香山鄉(xiāng)捐款====元。

全系統(tǒng)==名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”都已全面落實。每個干部包輸出=名勞務(wù)人員任務(wù)全部落實；每個干部包=座蔬菜大棚與柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)溝通，共為==戶種植農(nóng)戶捐助=====元；每個干部包扶=名貧困學(xué)生上學(xué)，局總支與宣和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，每人捐款===元，為貧困學(xué)生購買了學(xué)習(xí)用具。

五、加強行風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

自中衛(wèi)市人事勞動保障局成立以來，全局上下牢固樹立服務(wù)意識，狠抓了機(jī)關(guān)工作效能，樹立了良好的人事勞動干部形象。

撤縣設(shè)市以來，中衛(wèi)市面臨著機(jī)構(gòu)升級、人事調(diào)整、區(qū)域調(diào)整等一系列重大人事工作，我局結(jié)合開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，一是狠抓了作風(fēng)建設(shè)，局總支在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)上，為上門辦事群眾開展了“五個一”活動，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送”，要求全體干部牢固樹立服務(wù)意識，大局意識、效率意識，以良好工作姿態(tài)投入到工作之中，為撤縣設(shè)市服好務(wù)；二是規(guī)范行政行為。局機(jī)關(guān)修訂完善了二十六項工作制度，并在辦公樓門廳設(shè)置了辦事流程圖、工作指南、極大地方便了群眾；三是承諾服務(wù)。局長李海榮在中衛(wèi)電視臺就局機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)工作作了公開承諾，承諾了辦理時限、首問負(fù)責(zé)、錯誤追究等規(guī)定，公布了監(jiān)督舉報電話，并且在局大門口設(shè)置了公開欄，公布了各科室辦事流程，進(jìn)一步強化了服務(wù)質(zhì)量，增強了全體干部工作的責(zé)任感；四是熱誠辦事。面對撤縣設(shè)市以后人員調(diào)配工作量大、局機(jī)關(guān)工作人員少等問題，局機(jī)關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中力量到外縣市查檔摸底，搞好服務(wù)。今年，按照自治區(qū)對干部交流的同意安排部署，該局通過發(fā)放征求意見表征求意見，了解情況，積極爭取，及時解決了==名從陶樂等外縣市交流到中衛(wèi)市干部配偶兩地分居的問題。由于措施得力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為撤縣設(shè)市做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，受到了社會的好評。

第二篇：市人事勞動社會保障局工作總結(jié)

市人事勞動社會保障局工作總結(jié)

20**年我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市政府中心工作及“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”總戰(zhàn)略，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生”為主線，創(chuàng)新性地開展工作，各項人事勞動社會保障工作都有新的進(jìn)展，全面完成了上級交給的各項任務(wù)。

一、扎實開展各項活動，不斷加強局系統(tǒng)自身建設(shè)

以深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”、“文明在東陽”思想道德建設(shè)、爭當(dāng)“五事”干部及“東陽先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動為抓手，全面落實“能辦推定”工作法，強化領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、創(chuàng)新思路，扎實推進(jìn)了局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，狠抓措施落實，達(dá)到了階段工作目標(biāo)。

樹立全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生理念，圍繞奮力追趕要求，著力推行“廉潔、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)，打造基層滿意的服務(wù)窗口，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。把完成人大建議、政協(xié)提案交辦工作寓于踐行各項活動之中，與宣傳政策法規(guī)、破解難點工作、保障群眾利益相結(jié)合，關(guān)注民生，著力提高建議提案“面商率”和“滿意率”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了32件人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。著力推進(jìn)“雙百一千”服務(wù)活動，主動幫扶企業(yè)解困。落實局班子成員和科室“一對一”聯(lián)系幫扶困難企業(yè)制度，召開專題形勢分析會，將企業(yè)反饋的疑難問題，分解細(xì)化，有針對性地幫助企業(yè)解決實際困難。進(jìn)一步規(guī)范班子成員民生熱線對話制度，扎實推進(jìn)“雙服務(wù)”落實。一年來，局班子成員帶課題和相關(guān)科室人員，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)開展調(diào)研，著力尋找制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，尤其是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。深入開展“一戶一策一干部”活動，努力解決群眾關(guān)注的就業(yè)、醫(yī)療保障等熱點問題。通過班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)系企業(yè)制度、局長論壇、班子成員民生熱線對話等制度，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好的服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展。

堅持依法行政，按章辦事，從服務(wù)民生，推進(jìn)和諧的高度，做好各項管理工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用和管理。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員新增244人，調(diào)整221人，辦理國有企業(yè)用工備案61人。核批了3041名機(jī)關(guān)工作人員晉升檔次工資，504人級別工資滾動升級，核批了事業(yè)單位工作人員12476人的正常增加薪級工資，辦理了342個職務(wù)晉升與轉(zhuǎn)崗。調(diào)整全市公務(wù)員津補貼，對義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY進(jìn)行了核發(fā)。組織開展公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資調(diào)研。

著力提高黨員干部執(zhí)行力，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力，全面推行“能辦推定”工作法，努力造就一支優(yōu)良的人事勞動社會保障干部隊伍。落實五個辦理：一是全面推行“五步工作法”，真誠辦理；二是簡化流程，快速辦理；三是完善制度，公道辦理；四是更新觀念，優(yōu)質(zhì)辦理；五是加強督查，依法辦理。今年我局共辦理了3659件“能辦推定”具體事項，惠及540家企業(yè)和14.5萬多名百姓。1-9月份，共受理群眾信訪3100多件，辦結(jié)并息訪達(dá)95%。妥善解決了12個歷史信訪難題和3起群體性信訪事件，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。

深入開展文明創(chuàng)建活動，積極抓好“三城同創(chuàng)”工作，認(rèn)真做好計劃生育、綜合治理、全員維穩(wěn)、普法、安全生產(chǎn)等工作。市氣瓶檢驗站在世博會前夕邀請消防和120急救中心舉行了“環(huán)滬護(hù)城河”反恐應(yīng)急預(yù)案演練，提高了氣瓶檢驗站應(yīng)急搶修隊的突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，與所有工作人員簽訂了安全責(zé)任書。認(rèn)真開展煤氣鋼瓶檢驗和液化氣的銷售，截至10月底共檢驗鋼瓶34285只，報廢瓶換新瓶37604只，銷售液化氣2203噸。

二、積極推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，切實抓好人才人事工作

認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作要求，進(jìn)一步加大人才人事工作的力度，以更加積極開放的政策和手段吸納各類人才，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。

（一）突出重點招才引智，強化技能培訓(xùn)做好考核鑒定工作。充分發(fā)揮用人單位在招才引智活動中的主體作用，引進(jìn)人才。為104名高層次引進(jìn)人才兌現(xiàn)53.7萬元政府津貼。對加強高技能人才工作進(jìn)行專題調(diào)研，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才工作實施意見》。組織開展木雕技能大比武，共67名選手參加，開展汽車修理和駕駛技能大比武，共24家單位97名選手參加，開展市場營銷員、星級賓館服務(wù)員、中式烹飪師等培訓(xùn)。積極開展公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，共組織六期，有2367人參加了培訓(xùn)考核。積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，截至10月底，已有6702人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)考核，有6233人取得了職業(yè)資格證書，其中高級工298人，中級工1315人，初級工4620人。組織首次xx市技師全省理論統(tǒng)考，共134人參加。完成了全國職稱英語、經(jīng)濟(jì)師、一級建造師、審計師等近30個門類3205人次的考試報名工作，完成了全國計算機(jī)模塊統(tǒng)考4個批次2875人次的考試。截至10月底共3260人參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（二）扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事改革和機(jī)構(gòu)編制工作。積極抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施工作，穩(wěn)慎推進(jìn)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照管理工作。公開招錄公務(wù)員108人，組織衛(wèi)生、教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心及20家事業(yè)單位共9次公開招聘工作，招聘錄用453人，事業(yè)單位考核聘用碩士研究生13人，完成19名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。做好市場開發(fā)服務(wù)中心管理體制調(diào)整、文化系統(tǒng)電影總公司改革、行政責(zé)任體系建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核編等調(diào)研工作，做好成品油稅費改革財稅部門接收人員增加編制的工作，認(rèn)真審慎的做好政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)工作。進(jìn)一步做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范管理工作。對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐一進(jìn)行排查，對存在的問題進(jìn)行調(diào)整和完善，解決歷史遺留問題，使我市的機(jī)構(gòu)編制工作上了一個新臺階。穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我市是金xx縣（市）首家、浙江省首批實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的縣市，涉及我市各類事業(yè)單位近400家，關(guān)系到12060位工作人員的切身利益。我局對調(diào)查摸底、出臺文件、召開動員大會、舉辦培訓(xùn)班、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作都作了充分準(zhǔn)備，根據(jù)上級的布署和要求，以“穩(wěn)定”為前提，堅持“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，做好監(jiān)督、指導(dǎo)和審核關(guān)，使崗位設(shè)置工作平穩(wěn)順利的實施。

（三）創(chuàng)新服務(wù)理念，全力為企業(yè)搭建引才平臺。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會，共有298家企事業(yè)單位提供各類崗位共9019個，吸引了來自全國各地的大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)人才5011人。3月份組織了第二屆東陽百家規(guī)模企業(yè)杭州招聘會，赴杭州招聘人才。共提供各類崗位1633個，接待應(yīng)聘者6000多人次，以中高級人才和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場登記2120人，其中博士1人，碩士24人，本科971人，應(yīng)屆畢業(yè)生761人，參會企業(yè)收到了滿意的招聘效果。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實公共服務(wù)職能。在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了12家高校畢業(yè)生見習(xí)基地，7月份舉辦了2010年xx市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周系列活動，組織了見習(xí)專場招聘會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生見習(xí)基地座談會、高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢服務(wù)等活動，共接待300余人，見習(xí)實習(xí)登記人數(shù)49人，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至10月底，共接收大中專畢業(yè)生報到1854人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案1892人，辦理人事代理2560人。做好事業(yè)單位工作人員公開招考的報名、考試工作，今年1—10月份，共有54家機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加公開招聘，參加報名考試人數(shù)達(dá)2259人。

（五）切實做好退休干部及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。組織了退休干部613人外出旅游，對32名副處以上退休干部進(jìn)行了慰問，召開了3次共計200多人參加的退休干部管理工作座談會。組織了50多名退休干部進(jìn)行釣魚比賽，組織了12名退休干部到城北工業(yè)新區(qū)參觀，35名退休干部到東陽中國木雕城參觀。為6名生活不能自理的退休干部，及時發(fā)放護(hù)理費。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，積極耐心認(rèn)真主動做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)干部工作。

三、強化就業(yè)服務(wù)功能，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為工作重心，按照“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”這一工作思路，積極主動開展充分就業(yè)行政村（街道、社區(qū)）的創(chuàng)建工作，做好就業(yè)再就業(yè)困難人員家庭的幫扶及各項政策落實。

（一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強化服務(wù)功能，就業(yè)再就業(yè)工作有了新的突破。全市19個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）均成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，153個行政村（社區(qū)）成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作小組，確定了專（兼）職的就業(yè)援助員。我局圍繞目標(biāo)任務(wù)，成立了8個“雙創(chuàng)”工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。舉辦了25期由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動保障主要負(fù)責(zé)人、社區(qū)就業(yè)援助員共738人次參加的“雙創(chuàng)”業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)班，對就業(yè)新政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、創(chuàng)建工作、創(chuàng)建臺帳建立、創(chuàng)建指標(biāo)要求等都作了詳細(xì)培訓(xùn)，規(guī)范創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建質(zhì)量。編印了4萬份就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，進(jìn)行創(chuàng)建宣傳，營造好創(chuàng)建氛圍。出臺了小額擔(dān)保貸款的具體操作細(xì)則，共受理了小額擔(dān)保貸款資格審批22例，發(fā)放貸款50萬元。為2312人支付社保補貼446.29萬元，為22家企業(yè)支付《低保家庭勞動力》《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員崗位補貼79.21萬元，為1596名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)補貼12.99萬元，為3148名下崗失業(yè)人員支付職業(yè)介紹補貼10.34萬元。扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵用人單位吸納就業(yè)。

（二）扎實開展各類培訓(xùn)工作,著力提升勞動者素質(zhì)和技能，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。共舉辦二期網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1249人，扶持創(chuàng)業(yè)人員924人，帶動就業(yè)4769人。二是抓從業(yè)持證上崗培訓(xùn)。營造培訓(xùn)后上崗的良好氛圍，著重進(jìn)行了餐飲服務(wù)員、旅游導(dǎo)游員、收銀員的培訓(xùn)。三是加大高技能人才的培訓(xùn)力度。破解就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾，滿足企業(yè)用工需求。今年東陽傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)紅木家俱迅猛崛起，我局與家俱協(xié)會、木雕協(xié)會及浙江廣廈學(xué)院聯(lián)合，組織木工及木雕工等急需工種培訓(xùn)，共培訓(xùn)初高級木雕工95人，木雕市場營銷售116人。四是做好農(nóng)村勞動力及進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，保障企業(yè)用工的穩(wěn)定性。

（三）以“春風(fēng)行動”為抓手，為企業(yè)和勞動者排憂解難，全力做好服務(wù)工作。一是深入開展《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳。向廣大求職者和援助對象免費發(fā)放了政策宣傳資料7000余份，利用各種會議、廣播、電視新聞媒體進(jìn)行宣傳，及時公布企業(yè)招工信息、就業(yè)信息。二是強化就業(yè)服務(wù)功能，扎實開展“春風(fēng)行動”等專項活動。舉辦了6場大型勞動力招聘大會，為外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等各類失業(yè)人員提供就業(yè)崗位14020個，免費職業(yè)介紹7000個，現(xiàn)場實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)3029人。同時強化人力資源市場就業(yè)窗口的服務(wù)功能，常年為企業(yè)提供招工平臺，全年已有641家企業(yè)進(jìn)場招工，為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費崗位17035個，達(dá)成就業(yè)意向7231人。三是精心為企業(yè)搭建招工平臺，解決企業(yè)用工問題。在已建立的20個勞務(wù)基地和18個校企對接基地基礎(chǔ)上，4月份組織我市30家有一定規(guī)模誠信度較好的企業(yè)赴安徽阜陽、四川廣元和青川進(jìn)行勞務(wù)洽談，招進(jìn)各類技能人才和勞動力300多人，有效地提升了xx市企業(yè)對外影響力，為解決今后企業(yè)用工提供了保障。同時積極探索校企對接引進(jìn)技能人才新模式，充分利用人事勞動保障網(wǎng)和人才網(wǎng)，免費上傳300多條企業(yè)用工信息，及時送達(dá)合作基地和學(xué)校，做到了信息傳輸常效性，受益企業(yè)達(dá)150家。6月份組團(tuán)赴甘肅、陜西進(jìn)行校企對接，開展校企洽談和勞務(wù)對接，為企業(yè)發(fā)布用人信息3000多條，與蘭州、天水、寶雞、咸陽、西安等6地10所大中專職技校結(jié)成了校企合作基地，為我市企業(yè)用工開辟了新的用工渠道。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺階。截至10月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員8619人，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3214人，幫扶“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)831人。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為3.02%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)5627人，其中低保家庭就業(yè)人數(shù)108人。完成整合創(chuàng)業(yè)基金3700萬元，創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）2個，培育創(chuàng)業(yè)先鋒數(shù)12個，其中被評為xx市級創(chuàng)業(yè)先鋒1個，創(chuàng)業(yè)品牌數(shù)12個，創(chuàng)業(yè)陣地數(shù)25個，創(chuàng)業(yè)項目落實44個。核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1680本，做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。截至10月底，新增失業(yè)參保人數(shù)1100人。1－10月共341人享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，發(fā)放人次為1103人次，更好地保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。

四、嚴(yán)格貫徹落實勞動法律法規(guī)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益

（一）強化勞動法律法規(guī)培訓(xùn)宣傳，推進(jìn)勞動合同的簽訂和備案工作。共組織進(jìn)行了四次規(guī)模較大的政策咨詢宣傳活動，分發(fā)勞動法律法規(guī)政策選編達(dá)萬份，現(xiàn)場受理投訴案件18起，深受民工的好評。組織開展了全省第十個勞動者權(quán)益保護(hù)宣傳周等活動。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，對用人單位和勞資人員進(jìn)行《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人數(shù)達(dá)1000多人。結(jié)合勞動合同專項檢查強化企業(yè)勞動合同簽訂和備案。組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道勞管站工作人員及規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員參加省廳舉辦的工資集體協(xié)商和勞動合同法操作實務(wù)培訓(xùn)班，提高理論水平和實際工作能力。組織骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，聽取企業(yè)在貫徹執(zhí)行“兩法”過程遇到的困難和問題。把勞動合同制度建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，規(guī)范企業(yè)的勞動用工行為，提高企業(yè)誠信守法的自覺性。

(二)積極開展專項執(zhí)法檢查，及時處理勞動爭議。統(tǒng)一部署開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓人力資源市場秩序”、“勞動合同法實施情況專項檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”等四次專項執(zhí)法檢查，共檢查用人單位239家，督促補簽勞動合同1239份，追發(fā)勞動者工資及押金37.58萬元，涉及勞動者273人。處理勞動保障群體性突發(fā)事件6起，涉及農(nóng)民工183人。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處違法違規(guī)行為，起到宣傳貫徹勞動法律法規(guī)的目的。截至10月底共受理投訴案件226起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及民工940人，追討工資及押金210.4萬元，處罰違法使用童工22起，完成勞動年檢3661家。市勞動監(jiān)察大隊獲國家級“清理整頓人力資源市場秩序”先進(jìn)單位榮譽稱號。認(rèn)真做好勞動爭議處理工作，截至10月底，共受理勞動爭議案件269起，已結(jié)案250起，結(jié)案率92.94%；調(diào)解220起，調(diào)解率達(dá)89.9%。經(jīng)濟(jì)標(biāo)的達(dá)583萬元。

（三）進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察工作的長效機(jī)制。健全建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度、農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度及租賃企業(yè)欠薪保證金制度，從源頭上防范農(nóng)民工工資拖欠問題，為進(jìn)一步完善重點監(jiān)察制度和欠薪信息披露制度奠定了基礎(chǔ)。會同國資委調(diào)研我市國有（集體）企業(yè)勞動用工管理工作，協(xié)商出臺相關(guān)管理辦法。將主動監(jiān)察和日常巡查相結(jié)合，構(gòu)筑有效的防范與處置工作體系，強化對工資支付不規(guī)范企業(yè)的日常監(jiān)控和應(yīng)急聯(lián)動。針對勞動關(guān)系群體性突發(fā)事件，制定工作預(yù)案，加強預(yù)警預(yù)防和現(xiàn)場處置，以求準(zhǔn)備在先、發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。擴(kuò)大了監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)的范圍，對重點企業(yè)和上規(guī)模企業(yè)繼續(xù)實施監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，通過聯(lián)系制度的落實，一是及時的掌握企業(yè)的動向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生。二是給用人單位更多的政策引導(dǎo)，切實幫助企業(yè)解決涉及勞動保障方面的各種實際困難，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

（四）依法公正做好工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定工作。嚴(yán)格依照《條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，把好工傷認(rèn)定中的受理、調(diào)查、審核認(rèn)定、送達(dá)和歸檔等各環(huán)節(jié)的工作，注重時效規(guī)定，及時作出工傷認(rèn)定。截至10月底共受理工傷案件2295件，作出工傷認(rèn)定2206件；辦理行政復(fù)議18起，行政訴訟11起（均得到維持）；舉辦了兩場勞動能力鑒定，完成鑒定498件，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

五、緊緊圍繞服務(wù)民生目標(biāo)，不斷提高社會保障水平

（一）調(diào)整完善有關(guān)社會保險政策。出臺了《關(guān)于調(diào)整我市基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策，提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險享受待遇。出臺了《關(guān)于“雙定戶”參加社會保險有關(guān)問題的通知》，將我市個體工商戶及時納入了參保范圍。出臺了《關(guān)于2010年對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳納比例的通知》，對我市部分困難企業(yè)；就業(yè)容量大，吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量多的企業(yè)；在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級過程中需要大力扶持的企業(yè)，特別是先進(jìn)制造業(yè)、電子信息業(yè)、對外貿(mào)易和現(xiàn)代物流業(yè)等符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的2492家企業(yè)減征一個月五項保險集體繳納部分，減征金額達(dá)1810萬。出臺了《關(guān)于加強工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》，確定工傷保險醫(yī)療定點服務(wù)機(jī)構(gòu)，與15家單位簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議。

（二）加強社會保險費征繳督查，確保工作實效。社會保險擴(kuò)面逐步擴(kuò)大。在“五費合征”工作的基礎(chǔ)上，加大各項社會保險費的征繳力度。截至10月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)新增人10706人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的107.06%；醫(yī)療保險參保人數(shù)新增21076人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的210.76%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)89072人，完成上級下達(dá)任務(wù)數(shù)86700人的102.74%；工傷保險參保人數(shù)新增9434人，已完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù)10000人的94.34%，12月底前確保全面完成；生育保險參保人數(shù)新增26306人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù)8000人的328.83%；失業(yè)保險參保人數(shù)新增1100人，完成上級下達(dá)年任務(wù)數(shù)1000人的110%。社會保障水平逐步提高。我市納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的離退休人數(shù)16537人，企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老水平已達(dá)到1382元；失業(yè)救濟(jì)金得到及時足額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到686元；

第三篇：**市人事勞動和社會保障局先進(jìn)事跡

**市人事勞動和社會保障局是主管**市人事、勞動和社會保障工作的政府職能部門，局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個，編制總數(shù)44名，實有公務(wù)員39名。

近年來，該局以“弘揚公務(wù)員精神，做人民滿意的公務(wù)員集體”為主題，以超額完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以人事制度改革，促進(jìn)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)就業(yè)，擴(kuò)大社會保障覆蓋面為抓手，著力于建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象，各項工作均取得了顯著成績：干部人事制度改革不斷得到深化，干部管理、公務(wù)員管理、人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步增強，勞動關(guān)系更加和諧；就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。四年共實現(xiàn)城鎮(zhèn)人員就業(yè)再就業(yè)17384人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)68430人；創(chuàng)業(yè)扶持力度不斷加大，四年實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)450人，為774人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3395萬元，回收率達(dá)100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先;社會保險覆蓋面不斷擴(kuò)大，參加職工醫(yī)療保險44920人，生育保險8891人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險32696人，失業(yè)保險35199人，工傷保險參保19800人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)近5萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)6.8萬人，參保率位居各縣市前列。率先在**市建立了15個勞動保障服務(wù)站（所）；實行24小時受理勞動爭議案件投訴舉報工作制度，保障勞動者合法權(quán)益，四年共為760名勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失近1064萬元。

全心全意為人民服務(wù)和卓有成效的工作，不僅讓人民感到滿意，也受到上級的表彰和肯定。04年，該局榮獲“省人事編制工作先進(jìn)單位”，04、05連續(xù)兩年獲省勞動保障廳勞動監(jiān)察工作先進(jìn)單位；07年該局勞動保障服務(wù)大廳被**省勞動保障廳命名為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“就業(yè)服務(wù)示范單位”。05至08年，連續(xù)四年被**市人民政府評為社會保險工作、幫扶困難職工工作、推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度工作、基層勞動保障宣傳工作、新增10萬人就業(yè)再就業(yè)計劃工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、**市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號。連續(xù)四年被**市人事局評為人事編制、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、工資管理、引進(jìn)國外智力工作、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試、教育培訓(xùn)、事業(yè)單位登記管理等工作先進(jìn)單位。

連續(xù)五年被**市勞動和社會保障局評為就業(yè)再就業(yè)、小額擔(dān)保貸款、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動仲裁、勞動保險工作、勞動保障工作先進(jìn)單位。連續(xù)四年被中國勞動和社會保障報社評為“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”。

2009年，被**市總工會授予“五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號。

五年來，該局連年被**市委市政府授予“公仆杯”、被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、五好黨委、平安建設(shè)先進(jìn)單位、信訪穩(wěn)定先進(jìn)單位、創(chuàng)建工作先進(jìn)單位、依法治市先進(jìn)單位、新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、**市文明單位等榮譽稱號。

在2008年開展的**市干部服務(wù)質(zhì)量大評議活動中，該局在被評議的60個市直職能部門中名列第三，被評議的129個重點崗位中，該局的統(tǒng)籌辦、勞動就業(yè)科、勞動監(jiān)察大隊三個部門負(fù)責(zé)人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到**市委、市政府隆重表彰。

一、弘揚公務(wù)員精神，強化為人民服務(wù)意識

要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務(wù)員隊伍。為此，該局堅持把培育和弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)和全局業(yè)務(wù)工作的全過程。一是圍繞弘揚公務(wù)員精神這一主題，先后開展了“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“為納稅人服務(wù)”宣傳教育活動、“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”、“當(dāng)好**干部、干好**事業(yè)”、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)服務(wù)年等一系列教育活動，使公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)，思想作風(fēng)，職業(yè)素養(yǎng)，道德情操，精神面貌有了徹底轉(zhuǎn)變。二是貼近群眾，關(guān)注民生。由班子成員帶隊，相關(guān)科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調(diào)研，傾聽群眾意見，使自身工作在服務(wù)人民群眾方面更具針對性，幫助服務(wù)對象排憂解難，使公務(wù)員隊伍勤政為民、務(wù)實奉獻(xiàn)的精神得到進(jìn)一步深化。三是加強學(xué)習(xí)。該局組織公務(wù)員先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學(xué)》、《勞動和社會保障工作務(wù)實》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)活動中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度，評比心得體會，開展讀書交流活動；同時還開展了人事勞動和社會保障政策法規(guī)大講堂活動，利用周一例會的時間，讓各科室的負(fù)責(zé)人上主席臺宣講與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有問有答，上下互動，增強了全體公務(wù)員為黨工作，為人民服務(wù)的本領(lǐng)和才干。四是堅持教育。五年來，該局始終把公務(wù)員的教育和管理當(dāng)作一項重要工作來抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，常抓不懈。在公務(wù)員隊伍中開展宗旨教育和社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、深入實際、聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著重加強公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。以活動為載體，提高了公

務(wù)員隊伍的政治理論素質(zhì)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了公務(wù)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。使遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，為人民服務(wù)、讓人民群眾滿意成為每一個公務(wù)員的自覺行動。

二、以為人民服務(wù)為已任，扎實搞好各項業(yè)務(wù)工作

工作質(zhì)量是人民群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。為此，該局一是進(jìn)一步深化人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必

考”。先后招聘規(guī)劃管理人員、人民教師、大學(xué)生村官、城區(qū)治安巡防隊員和地稅工作人員400余人，圓滿完成歷次招聘任務(wù)；在職稱評定工作中，嚴(yán)格按照政策程序，采取政府網(wǎng)上公示，公開職稱評審?fù)该鞫?，接受社會各界監(jiān)督；在公務(wù)員登記過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍條件和程序?qū)嵤┙M織登記，通過集中登記和平時登記，規(guī)范公務(wù)員工資津貼；在執(zhí)法過程中，始終堅持做到文明執(zhí)法，文明服務(wù)，做到宣傳先行、教育先行、協(xié)商先行；在案件處理上，嚴(yán)把事實、證據(jù)和適用法律三關(guān)，確保裁決公平、公正，讓當(dāng)事人抱著希望來，帶著滿意歸。在五年來處理的用人單位和勞動者682件糾紛中，調(diào)解率達(dá)43%，受到了當(dāng)事雙方的好評。為建立和諧勞動關(guān)系，在勞動監(jiān)察工作中，實行關(guān)口前移，把事后懲治變?yōu)槭虑邦A(yù)防。每年年初，都要舉辦一次企業(yè)廠長經(jīng)理參加的法律培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營。還實施了24小時受理勞動違法和爭議案件投訴舉報工作制度。四年來，共為760名勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失近1064萬元。

二是積極落實就業(yè)政策，該局千方百計促進(jìn)**市的再就業(yè)和農(nóng)村勞動力就業(yè)。以人才市場為依托，每周一次小型招聘會，每月一次中型招聘會，每季度一次大型招聘會，為廣大勞動者和用工單位搭建招(來源：好范文 http://004km.cn/）用工平臺，僅2009年元—5月份通過組織招聘會就提供就業(yè)崗位1.5萬個，安置就業(yè)7500多人。為了促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，在勞動保障信息網(wǎng)上開辟全民創(chuàng)業(yè)專欄，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策信息，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，成立了全民創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)，邀請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)成功人士為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全程創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)；僅今年元—5月份**市共有409名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力成功創(chuàng)業(yè)，并帶動1200人實現(xiàn)就業(yè)。為鼓勵更多勞動者以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為自主創(chuàng)業(yè)者提供最大的扶持，該局?jǐn)U大小額貸款范圍，四年共為774人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3395萬元，回收率達(dá)100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先。實施“政府買單、學(xué)校接單、企業(yè)訂單、勞動者選單”的訂單培訓(xùn)模式，開展技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供人力資源支持。建立了培訓(xùn)超市，讓有培訓(xùn)愿望的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員自由選擇。把農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)計劃、“陽光工程”、“雨露計劃”等納入到**市大培訓(xùn)規(guī)劃之中，舉辦了農(nóng)家樂餐飲接待禮儀、汽車駕駛、電子商務(wù)等多種培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)各類勞動者不少于2.5萬人。五年來，**市的就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作多次被人民日報、中央電視臺等省市媒體宣傳報道。經(jīng)過培訓(xùn)的工人成為**保增長的一支重要力量。

三是著力關(guān)注民生建設(shè)，提高社會保險覆蓋面。該局在堅持不懈地做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險的擴(kuò)面、征繳、清欠工作的同時，突出城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩項工作。在實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體同志分成20個工作組，利用上下班休息時間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發(fā)放宣傳資料、發(fā)送手機(jī)短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養(yǎng)老、醫(yī)保兩項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)近5萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)6.8萬人，參保率位居各縣市前列。

三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意

一個讓人民滿意的公務(wù)員集體首先是廉潔從政的集體。五年來，**市人事勞動和社會保障局始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強黨風(fēng)廉政教育和民主監(jiān)督，增強廉潔自律意識。該局堅持“四會一課”制度，年年組織全局黨員干部學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律，八項要求”“五個不許”“十二條規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長講授廉政教育課。制作了領(lǐng)導(dǎo)干部“十要十不要”從政行為警示牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上，時常警示、約束、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)從政行為，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的公仆意識。堅持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部定期填寫《收受有價證券、現(xiàn)金、禮品登記表》，實行一崗雙責(zé)，開展述職述廉。還不斷加強社保基金、專項資金等重點環(huán)節(jié)的管理，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，定期進(jìn)行自查自糾，加強監(jiān)督檢查，確保資金安全。通過學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機(jī)制的建立、運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。五年來，全局干部職工沒有一人因違紀(jì)受到處分。

四、以讓人民滿意為目標(biāo)，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行業(yè)新形象

公務(wù)員是人民的公仆，**市人事勞動和社會保障局以“深入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)；深入群眾，服務(wù)群眾”活動為載體，帶動全體機(jī)關(guān)干部積極幫助企業(yè)和社會弱勢群體解決發(fā)展和生活中的問題。五年來，該局干部職工聯(lián)系下崗失業(yè)人員和特困職工8440人次，捐款捐物總價值16萬多元，提供辦證等各類服務(wù)5740多人次，10個科室聯(lián)系企業(yè)540家次，對3.6萬戶居民開展了上門服務(wù)。

金杯銀杯，不如群眾的口碑。**市人事勞動和社會保障局把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)做為業(yè)務(wù)工作的一個重要方面，常抓常新。幾年來，該局一是讓與群眾聯(lián)系密切的部門領(lǐng)導(dǎo)在市級新聞媒體上公開進(jìn)行述職，讓中層領(lǐng)導(dǎo)在全局大會上進(jìn)行述職，在依法行政、勤政敬業(yè)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個方面接受社會大評議。二是堅持開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動，增強機(jī)關(guān)服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是通過召開社會各界人士座談會、發(fā)放《致群眾一封信》和調(diào)查問卷、開展網(wǎng)上評議、公開熱線電話、設(shè)置意見箱等途徑，廣泛征求在工作作風(fēng)、工作效率等方面的意見建議。四是嚴(yán)格整改，對征求到的意見和建議認(rèn)真梳理歸納、剖析研究、認(rèn)真查找原因，針對存在的不足，明確整改責(zé)任人，制訂整改措施和解決時限。五是建章立制，狠抓落實。五年來，該局扎實推行了首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、文明用語制、去向告知制等制度。在全局上下形成了優(yōu)質(zhì)服務(wù)講奉獻(xiàn)的良好氛圍，受到了人民群眾的交口稱贊。在近幾年的政風(fēng)、行風(fēng)評議中，該局的綜合排名始終名列前茅。

第四篇：市勞動保障局工作總結(jié)

近年來，廣元市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速。今年，我們沉著應(yīng)對地震災(zāi)害和國際金融危機(jī)帶來的不利影響，突出“提速加快、又好又快”的主基調(diào)，搶抓機(jī)遇，扎實工作，使全市經(jīng)濟(jì)低速增長的態(tài)勢迅速得到扭轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展在十分困難的情況下取得明顯成效。預(yù)計今年全市生產(chǎn)總值實現(xiàn)266.58億元，同比增長15.1%；地方財政一般預(yù)算收入完成10億元，增長62%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10751元，增加1200元；農(nóng)民人均純收入3500元，增加335元。

一、全市勞動保障工作總體情況

市委、市政府歷來高度重視經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是勞動保障事業(yè)近幾年已成為我市社會事業(yè)最大的亮點之一。2005年以來，我們立足發(fā)展抓就業(yè)，立足惠民抓社保，立足和諧抓維權(quán)，立足增收抓勞務(wù)，勞動保障事業(yè)實現(xiàn)了由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性突破。全市每年新增就業(yè)2.5萬人以上，常年穩(wěn)定輸出城鄉(xiāng)勞動力75萬人以上，年勞務(wù)收入43億元以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在4.5%以內(nèi)；基金滾存結(jié)余13.5億元，四年凈增8.16億元、增長153%。勞動保障工作10大體制機(jī)制創(chuàng)新在全省乃至全國得到肯定和推廣；爭取中央轉(zhuǎn)移支付等上級補助資金在全省總額沒有增加的情況下逐年大幅攀升且去年比2005年增長4倍、翻了兩番；靈活運用政策籌資3.6億元妥善解決了企業(yè)改制等18類歷史遺留問題。近四年，廣元勞動保障工作在全省的綜合排名由過去比較靠后逐年上升為2005年和2006年的第四名、2007年的第二名，去年躍居全省第一名，落實地震災(zāi)后特殊政策也榮獲全省第一名；在全市綜合目標(biāo)考核中連續(xù)4年被評為一等獎、去年榮獲非經(jīng)濟(jì)主管部門第一名，市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子連年被評為“四好班子”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。廣元勞動保障9項工作在全國交流經(jīng)驗，12項工作在全省交流經(jīng)驗，包括山東、浙江、新疆等省級勞動保障部門在內(nèi)的60多個省內(nèi)外市以上單位先后來廣元考察學(xué)習(xí)勞動保障工作。

今年，在省廳和省級有關(guān)部門的大力關(guān)心和支持下，我市勞動保障工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以惠民利民為中心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為重點，以“創(chuàng)一流”活動為載體，全市勞動保障工作全面提升，勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障方案和蒼溪縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點方案都得到省廳的批復(fù)，我市在蒼溪縣開展的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障試點工作取得圓滿成功；多措并舉應(yīng)對地震災(zāi)害和金融危機(jī)對就業(yè)的嚴(yán)重沖擊，城鄉(xiāng)就業(yè)實現(xiàn)歷史性突破；全面落實地震災(zāi)害和應(yīng)對金融危機(jī)特殊政策，著力加強對社會保險制度的探索研究，社會保險征繳再創(chuàng)歷史新高；堅持科學(xué)規(guī)劃，狠抓工程進(jìn)度和質(zhì)量，災(zāi)后恢復(fù)重建取得重大進(jìn)展；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實基礎(chǔ)，就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系日趨完善；健全機(jī)構(gòu)，打造精品，勞動保障宣傳機(jī)制初步形成；外爭支持，內(nèi)強管理，勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)不斷加強。截至11月底，我市已全面超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬人，完成全年任務(wù)的114%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，控制在4.5%以內(nèi)。五項社?；鹫骼U17.23億元，同比增長30.5%。主動監(jiān)察用人單位1876戶，為勞動者追回工資1321.1萬元；受理勞動爭議案件1862件，結(jié)案率95%；培訓(xùn)農(nóng)民工12.9萬人，勞務(wù)輸出78.8萬人，分別完成全年任務(wù)的107.5%、102.3%。先后有3項工作在全國、4項工作在全省交流經(jīng)驗。

二、我市開展農(nóng)民工工資支付專項檢查情況

今年以來，針對地震災(zāi)害和金融危機(jī)后農(nóng)民工工作面臨的新形勢新情況，我們特別注重農(nóng)民工工資支付工作，先后多次到重點工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對拖欠農(nóng)民工工資的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這次專項檢查，我市嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和省勞動保障廳的要求，及時安排部署，扎實開展工作，取得了明顯成效。截至目前，全市開展農(nóng)民工工資支付自查的用人單位349戶，開展執(zhí)法檢查138戶。12月21日，省政府網(wǎng)站以《廣元市五措施加大農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度》為題，對我市農(nóng)民工工資支付專項檢查情況進(jìn)行了宣傳。

（一）采取的主要措施

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任。市政府在常務(wù)會上明確要求，各縣區(qū)行政一把手為農(nóng)民工工資支付檢查工作的第一責(zé)任人，牽頭負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)的農(nóng)民工工資支付工作。市、縣區(qū)均成立了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。市政府責(zé)成由市勞動保障局牽頭，市建設(shè)局、市公安局、市總工會配合，抽調(diào)人員組成“廣元市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，溝通信息，組織宣傳，處理投訴，建立制度。四部門聯(lián)合發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)了專項檢查通知，制定了檢查方案，明確了我市開展此次專項檢查的重點行業(yè)、主要內(nèi)容、方法步驟、時間要求。在市縣區(qū)的共同努力下，專項檢查順利開展。

2、強化宣傳，輿論引

導(dǎo)。為在全社會形成有利的輿論氛圍，爭取廣大農(nóng)民工和企業(yè)的支持配合，我們以勞動保障政策為重點，通過各種途經(jīng)加大了宣傳力度。一是在街頭設(shè)立宣傳點，現(xiàn)場受理農(nóng)民工咨詢，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊等宣傳資料。全市共設(shè)立宣傳點15個，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等宣傳資料4.7萬份。二是召開座談會，宣講農(nóng)民工工資支付

政策規(guī)定，交流了經(jīng)驗。自查階段，針對我市地震災(zāi)后重點工程多、涉及施工企業(yè)多（大多是外地施工企業(yè)）、工程跨縣區(qū)等特點，我們召集市交通局、市水利局、市重點辦、市教育局、市衛(wèi)生局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市重點項目（廣巴高速、廣南高速、廣陜高速、廣甘高速）負(fù)責(zé)人以及市屬建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人60多人進(jìn)行座談，請廣巴高速指揮部、廣元宏利建設(shè)有限公司等單位交流了農(nóng)民工工資支付工作經(jīng)驗，既宣傳了政策，又促進(jìn)了農(nóng)民工工資支付工作。三是在現(xiàn)場檢查期間，對用人單位負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，并在全市重點工程推行四川廣南高速公路有限責(zé)任公司的《廣南路農(nóng)民工工資支付和實施保證金及監(jiān)控辦法（試行）》。四是安排廣元日報社、廣元電視臺對專項檢查情況進(jìn)行跟蹤報道，制作專題宣傳節(jié)目。這些措施，引起了社會對農(nóng)民工工資支付的廣泛關(guān)注，營造了良好的執(zhí)法氛圍。

3、認(rèn)真自查，強力執(zhí)法。自12月16日以來，按照專項檢查的要求，我們把自查存在的問題和使用農(nóng)民工較多的建筑企業(yè)、餐飲、賓館、生產(chǎn)加工等單位作為這次專項檢查的重點，列出檢查單位名單，制定日程安排表，由市勞動保障局分管勞動保障監(jiān)察的副局長帶隊，四部門組成聯(lián)合檢查組對用人單位開展了現(xiàn)場檢查。全市有41名執(zhí)法人員參加了檢查，共對138戶用人單位進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，涉及職工11437人，其中農(nóng)民工6453人，查處存在拖欠工資的用人單位57戶，發(fā)出整改決定書57份，督促用人單位支付農(nóng)民工工資35.7萬元，對1戶惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)制作專題片進(jìn)行公開曝光。檢查期間，我們先向施工工地農(nóng)民工了解工資支付情況，再查看企業(yè)相關(guān)資料。對暫時不能提供資料的，現(xiàn)場要求限期提供；對沒有規(guī)范工資表的，現(xiàn)場要求企業(yè)整改。

4、完善規(guī)章制度，構(gòu)建長效機(jī)制。我們認(rèn)真總結(jié)過去解決拖欠農(nóng)民工工資問題的經(jīng)驗，建立健全各項制度，著力構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制。市政府制定出臺了《廣元市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》，市勞動保障局制定了《廣元市涉及勞動保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》和《廣元市處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，市勞動保障局與市建設(shè)局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于建立農(nóng)民工工資專戶制度的通知》、《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付公示的通知》，明確要求工程完工企業(yè)必須公示農(nóng)民工工資支付情況，工程不存在拖欠農(nóng)民工工資方可進(jìn)行驗收。青川縣是去年地震重災(zāi)縣，在今年恢復(fù)重建的關(guān)鍵時期，為切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，青川縣專門引進(jìn)了匯通信用擔(dān)保有限公司和成都市建設(shè)擔(dān)保有限公司兩家農(nóng)民工工資支付擔(dān)保公司。這些制度的建立和完善、措施和政策的出臺，使防止和解決拖欠農(nóng)民工工資有了制度保障，我市農(nóng)民工工資支付工作步入了規(guī)范化運行軌道。

（二）存在的主要問題

1、企業(yè)農(nóng)民工工資支付不規(guī)范，易發(fā)生拖欠。用人單位特別是建筑企業(yè)普遍將企業(yè)員工和農(nóng)民工分別對待，企業(yè)員工工資每月按時由企業(yè)發(fā)放，而農(nóng)民工工資往往是完成工作后才由項目部的工班長或包工頭發(fā)放，工頭卷款逃匿現(xiàn)象仍然存在。

2、用工流動性大，勞動關(guān)系不明晰，解決拖欠難。由于農(nóng)民工流動性太大，有的用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，部分農(nóng)民工也不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，一旦出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資糾紛，農(nóng)民工拿不出任何證據(jù)，如果用人單位不配合，則解決拖欠難度較大。

3、非法承攬建設(shè)工程，增大農(nóng)民工工資支付風(fēng)險。個別建筑企業(yè)非法出讓建筑資質(zhì)，工程層層非法轉(zhuǎn)包。無建筑資質(zhì)的企業(yè)和“黑”包工頭承攬建設(shè)工程后，資金轉(zhuǎn)手環(huán)節(jié)多，管理水平差，增大了農(nóng)民工工資支付風(fēng)險。

（三）下一步工作措施

1、切實加大宣傳力度。借助廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等媒體，深入街頭、車間、工地現(xiàn)場，通過發(fā)放宣傳資料、受理咨詢投訴、設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌等手段，進(jìn)一步宣傳勞動保障法律法規(guī)，營造關(guān)愛農(nóng)民工的社會氛圍，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識，讓農(nóng)民工在自己權(quán)利受到侵害時敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

2、加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)，充實監(jiān)察人員，保障工作經(jīng)費，加強制度和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。做到農(nóng)民工工資問題有訴必查、有查必果，確保農(nóng)民工益權(quán)不受侵害。

3、狠抓勞動用工管理。加大主動監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位的用工行為，督促用人單位自覺履行法定義務(wù)，及時查處違法行為，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境。

4、加大處罰力度。對拒不簽訂勞動合同，惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動保障法律法規(guī)的典型案例，堅決從嚴(yán)查處，震懾拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動者權(quán)益的違法行為。

三、社保基金專項治理和就業(yè)專項資金監(jiān)管的情況

勞動保障部門作為政府的重要職能部門，市委、市政府十分重視其黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)勞動保障職能特點，我們重點抓了社?；饘ｍ椫卫砗途蜆I(yè)專項資金的監(jiān)督管理等工作。

（一）認(rèn)真搞好社?；饘ｍ椫卫?/p>

1、全面開展專項治理自查自糾工作。今年，全市重點檢查了2007-2008年社會保險基金的運行管理和內(nèi)控制度建設(shè)情況。共組織139人參加專項治理工作，參加抽查、檢查和驗收15人；應(yīng)自查自糾單位40個，實查單位40個；檢查基金銀行賬戶162個；基金銀行存款全部存入國有商業(yè)銀行。本次社會保險專項治理涉及基金：2007年、2008年基金收入分別為1.48億元、2.29億元；基金支出分別為1.17億元、1.96億元；截至2008年底累計結(jié)存13.32億元；已制定出臺相關(guān)制度辦法29個，計劃修改完善15個。

2、積極開展對縣區(qū)自查工作的檢查指導(dǎo)。由市勞動保障局和市財政局組成督查組，分別于去年11月和今年4月兩次對四縣三區(qū)社?；疬\行和社?；饘ｍ椫卫砉ぷ髯圆樽约m情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查指導(dǎo)。根據(jù)各縣區(qū)在審計中存在的違規(guī)問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公，并針對檢查的情況與各縣區(qū)交換意見，對整改無措施、歸墊無計劃的縣區(qū)提出了明確的整改要求。

3、妥善處理歷史遺留問題。一是歷年企業(yè)欠繳各項社會保險費的問題。全市企業(yè)歷年欠繳各項社會保險費0.88億元，目前正值災(zāi)后重建時期，只進(jìn)行了調(diào)查和數(shù)據(jù)清理，未能開展清欠工作。二是對以前擠占挪用基金118.4萬元，制定歸還計劃。目前，兩區(qū)政府和勞動保障部門已分別制定了三年內(nèi)歸還的計劃。三是處理以物抵費資產(chǎn)289.2萬元，按照川勞社發(fā)[2008]20號和川勞社明電[2008]92號文件規(guī)定，報經(jīng)省專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由地方政府審批核銷處理。

4、認(rèn)真開展全市檢查驗收工作。按照《廣元市社會保險基金專項治理工作實施方案》，今年7月28日至8月6日，市專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織市勞動保障局、市財政局、市審計局等成員單位，對旺蒼縣、蒼溪縣、青川縣、元壩區(qū)及市社保局、市醫(yī)保局、市就業(yè)局開展社?；饘ｍ椫卫砉ぷ髑闆r進(jìn)行了檢查驗收，檢查驗收面達(dá)到50%以上。

（二）切實加強對就業(yè)專項資金的監(jiān)管

1、建立健全規(guī)章制度。責(zé)成市勞動保障局建立“就業(yè)資金各項補貼審核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對使用就業(yè)資金的各項補貼實行集體會審制度。制定、出臺了《廣元市公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》，對公益性崗位的開發(fā)、崗位待遇、監(jiān)督管理等作了明確規(guī)定。督促市勞動保障局出臺了《關(guān)于規(guī)范就業(yè)審批相關(guān)問題的通知》，對公益性崗位的認(rèn)定和各項補貼的申報、審批程序作了補充性規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)專項資金管理使用制度。一是保證就業(yè)專項資金主要用于職介、培訓(xùn)、崗位、社保等補貼，無擅自擴(kuò)大規(guī)定支出范圍和提高或減少標(biāo)準(zhǔn)的行為。二是對使用就業(yè)專項資金實行集體會審制度，堅持執(zhí)行就業(yè)機(jī)構(gòu)初審、勞動保障部門審核、財政部門復(fù)核的資金審批程序。三是組織勞動保障、財政等部門定期或不定期對就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面或?qū)ｍ棛z查，僅今年就對各縣區(qū)就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了3次專項檢查。

3、加強專項資金現(xiàn)場督查。今年4月，在全市開展了職業(yè)培訓(xùn)資金自查工作。認(rèn)真對2008再就業(yè)資金、失業(yè)保險基金和農(nóng)民工專項培訓(xùn)等培訓(xùn)資金的管理、使用情況以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)資金使用效果等情況進(jìn)行了全面自查，形成了全市的總結(jié)報告，督促指導(dǎo)縣區(qū)對存在問題進(jìn)行整改。4月和8月，先后兩次組織市勞動保障局和市財政局對四縣三區(qū)2008年至2009年再就業(yè)資金使用和公益性崗位補貼情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查，督促指導(dǎo)縣區(qū)對存在的問題進(jìn)行整改，進(jìn)一步健全完善各項管理制度，確保了再就業(yè)資金使用的規(guī)范化管理.

第五篇：勞動保障局黨建工作總結(jié)

今年，我局黨委在市直黨工委和局黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從嚴(yán)治黨，不斷加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，現(xiàn)就2009年我局黨建工作情況匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。

繼續(xù)辦好宣傳十七大精神的重點專題專欄，根據(jù)制定的學(xué)習(xí)計劃要求，抓好具體學(xué)習(xí)工作。局黨組中心組共組織學(xué)習(xí)四次,重點學(xué)習(xí)了十七大報告中社會保障內(nèi)容,人均作學(xué)習(xí)筆記近萬字。各黨支部（總支）緊密結(jié)合本支部（總支）的實際情況開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，所有黨員在黨支部（總支）的統(tǒng)一部署下，積極參與學(xué)習(xí)十七大活動，將十七大精神與自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面結(jié)合起來，將十七大精神落到實處。

二、積極開展建黨88周年紀(jì)念活動

今年是中國共產(chǎn)黨建黨88周年，為引導(dǎo)和激勵全體黨員干部職工以更飽滿的熱情投入到工作中來，我局黨委積極響應(yīng)上級號召，認(rèn)真組織開展各項紀(jì)念活動。4月份，在全市勞動保障系統(tǒng)開展“六比六看”競賽活動和工作感言征集活動；5月份，認(rèn)真做好市委、市直工委“一先二優(yōu)”、“一先三優(yōu)”推薦工作；6月份，組織向地震災(zāi)區(qū)捐款和開展黨員交納“特殊黨費”活動，全體黨員干部職工積極參與。向災(zāi)區(qū)捐款42415元，交納“特殊黨費”29850元，合計72265元。

三、做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作

認(rèn)真做好黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準(zhǔn)確無誤。按時向市直黨工委上報黨員統(tǒng)計報表。各黨支部（總支）按照新黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，并按要求及時存入指定銀行賬戶。

四、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市

本局積極響應(yīng)愛衛(wèi)會號召，積極參與到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中。以創(chuàng)建衛(wèi)生機(jī)關(guān)為突破口，成立漳州市勞動和社會保障局愛國衛(wèi)生組織和創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體干部職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，開展健康教育和除“四害”活動，將創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，落實到人。制定《辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《控?zé)熤贫取罚ズ弥贫鹊穆鋵?，并將環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為一項長期工作抓好抓實。

五、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動

局機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記參加省勞動保障廳在閩清縣召開了全省勞動保障系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作座談會。會后組織本系統(tǒng)各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)廳黨組成員、紀(jì)檢組長、機(jī)關(guān)黨委書記***同志在會上作了書面發(fā)言，進(jìn)一步熟悉創(chuàng)建文明行業(yè)的評比標(biāo)準(zhǔn)和體系。6月份參加市文明辦組織的創(chuàng)建文明行業(yè)和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的有關(guān)會議，并對我局開展創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真回顧，針對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。

六、開展老干部工作

包括每月一次老干部支部活動座談、組織慰問老干部病號和參加迎奧運健步走等活動，為使參加健步活動的人員達(dá)到統(tǒng)一著裝，還擠資金為他們統(tǒng)一購買了運動服。通過這些活動，既及時向老同志通報工作情況、宣傳黨和國家有關(guān)政策，以發(fā)揮老同志的影響力達(dá)到擴(kuò)大宣傳的目的；體現(xiàn)了組織上對老同志的關(guān)心。從而使老同志更加關(guān)心和支持我局工作，也促進(jìn)了勞動保障工作任務(wù)的完成。